银行劳动合同
中国银行员工劳动合同6篇
中国银行员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：中国银行名称：中国银行股份有限公司XX分行地址：[中国银行所在地址]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话或邮箱等联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及中国银行相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下劳动合同：一、工作内容和工作地点第一条乙方应按照甲方的要求，担任相应岗位的工作，包括但不限于银行业务、客户服务等。
甲方可视业务需要对乙方的工作岗位进行调整。
第二条乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
二、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规的规定。
第四条乙方享有法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
三、劳动报酬和福利待遇第五条乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，甲方按照乙方的工作表现、业绩和贡献给予相应的薪酬调整。
第六条乙方享有国家规定的各项福利待遇，甲方视公司政策为乙方提供相应的福利待遇。
四、社会保险和公积金第七条甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
五、劳动保护和劳动条件第八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第九条甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、劳动合同签订和期限第十条本合同为固定期限劳动合同，合同期限为X年，自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
七、劳动合同的变更、解除和终止第十一条甲乙双方应按照法律法规的规定，协商变更或解除劳动合同。
第十二条劳动合同期满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
八、违约责任和争议解决方式第十三条甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
第十四条劳动争议的解决方式，应先进行协商，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
银行业员工劳动合同6篇
银行业员工劳动合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1银行业员工劳动合同一、甲方：____________（以下简称“公司”）二、乙方：____________（以下简称“员工”）为了规范双方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 员工被公司聘用为银行某一岗位的员工，具体工作内容为：____________。
1.2 员工应按照公司的工作安排，认真履行职责，完成所承担的工作任务。
第二条工作时间和休假2.1 员工每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司根据实际情况安排。
2.2 员工享有带薪年假，具体年假天数根据员工的实际工作年限来确定。
2.3 员工应当按照公司规定的程序请假，未经公司批准不得擅自离岗。
第三条工资待遇3.1 公司依据员工的工作表现、工作年限等因素，确定员工的基本工资，并且在合同期间内不得降低基本工资标准。
3.2 员工在工作期间，如有加班情况，公司将给予加班费。
3.3 公司将根据员工的业绩情况给予奖金和提成等激励性待遇。
第四条保险和福利4.1 公司将为员工购买相应的社会保险和商业保险，保障员工的基本权益。
4.2 公司将为员工提供良好的工作环境和相应的福利待遇，确保员工的身心健康。
第五条保密义务5.1 员工在公司工作期间，将有可能接触到一些商业机密和敏感信息，员工应当严格遵守公司的保密规定，不得泄露相关信息。
第六条解雇和辞职6.1 若员工因自身原因需要离职，应提前30天向公司提出书面辞职申请，并按照公司规定的程序完成离职手续。
6.2 若公司因员工的工作表现不佳或其他原因需要解雇员工，公司应提前30天通知员工，并依法支付相应的赔偿。
第七条合同期限7.1 本合同自双方签字生效之日起生效，至自然期满终止。
7.2 双方经协商一致，可以续签合同。
第八条其他约定8.1 本合同如有未尽事宜，由双方协商解决。
8.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
银行职员劳动合同6篇
银行职员劳动合同6篇篇1甲方（银行）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任________职务，负责________工作。
2. 乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
2. 甲方应确保乙方的休息时间，保障乙方的合法权益。
四、薪酬待遇1. 甲方应按照国家的有关规定，结合公司的薪酬制度，确定乙方的薪酬标准。
2. 乙方试用期满后，甲方应按照公司的绩效考核制度，对乙方进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的薪酬调整。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年休假等福利待遇。
3. 甲方根据公司年度盈利情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息及其他机密信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该等信息公开或者保密责任解除。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；甲方：[公司名称]（银行）地址：[公司地址]篇2甲方（银行）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
银行储蓄合同工劳动合同6篇
银行储蓄合同工劳动合同6篇篇1银行储蓄合同工劳动合同一、合同双方甲方：（雇主单位名称）地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、合同期限1. 本合同自（年）（）（）起至（年）（）（）止。
2. 本合同期限届满，乙方工作表现良好，且甲方需要继续使用乙方的劳动力，并达成一致意向的，双方可以继续签订新的劳动合同。
三、劳动内容及工作地点1. 乙方主要从事的工作内容为负责银行储蓄业务的办理、服务等工作。
2. 乙方工作地点为甲方所在单位。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方安排。
2. 乙方享有法定的休息日、法定节假日休息和带薪年休假。
3. 乙方应事先请假，未经甲方同意擅自缺勤的，应扣除工资。
五、劳动报酬1. 甲方按照国家有关规定向乙方支付工资，工资支付方式为（银行卡、现金等）。
2. 乙方的工资计算以月为单位结算，月底统一发放。
3. 乙方每月实际出勤工作日数少于工作日天数时，按照缺勤比例扣减工资。
4. 乙方应按时缴纳个人所得税等相关税费。
六、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买社会保险（包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等）。
2. 乙方在劳动关系存续期间，享受甲方提供的各项福利待遇。
3. 乙方在工作日内因工作原因受到意外伤害，甲方应依法支付工伤医疗费用和工伤补助金。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度，服从上级领导的工作安排。
2. 乙方在工作期间不得违反国家法律规定，不得从事违法活动。
八、解除劳动合同1. 乙方如需解除劳动合同的，应提前30天（含）以上书面通知甲方。
2. 乙方在违反劳动合同约定或相关规定的情况下，甲方有权解除合同。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式二份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
建设银行劳动合同5篇
建设银行劳动合同5篇篇1甲方：[用人单位名称- 中国建设银行]（以下简称甲方）与乙方（劳动者），本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。
以下条款双方共同遵守：一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
其中试用期为自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。
如甲方因工作需要，且乙方表现优秀，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要安排其在甲方的岗位工作。
在劳动合同期内，甲方可根据工作需要及乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容（工种）。
乙方自愿服从甲方的安排和调动并遵守相应岗位职责和操作规程。
如甲方岗位需要乙方的驾驶证服务（包含驾驶、营销等业务能力），乙方须严格遵守岗位诚信标准及公司规章制度。
甲方根据工作需要安排的工作地点为本地工作区域或外派异地工作机构工作等，乙方承诺愿意服从甲方的安排和工作需要，积极完成工作并遵守甲方的相关规定。
甲方应根据有关规定和劳动纪律约束并教育乙方在异地的工作和生活行为。
篇2甲方：[中国建设银行全称]地址：[甲方公司地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]家庭住址：[员工家庭住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和甲方相关规章制度规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同。
本合同在履行过程中将严格遵守国家法律法规以及相关政策规定。
具体条款如下：第一章合同期限及工作内容第一条合同期限：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如甲方需要且乙方自愿继续履行本合同，经双方协商一致后可以续订劳动合同。
第二条工作内容：乙方从事岗位工作。
银行业员工劳动合同3篇
银行业员工劳动合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1银行业员工劳动合同第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，规范劳动关系，加强劳动管理，维护劳动法定权益，特订立本合同。
第二条甲方指银行机构，乙方指银行机构招聘并雇佣的员工。
第三条本合同包括正文和附件两部分，正文是本合同的重要组成部分，与附件具有同等法律效力。
第四条本合同自双方签字生效。
第二章协议事项第五条甲乙双方根据《劳动合同法》的规定，按照劳动合同和有关规定签订劳动合同。
第六条本合同的期限为自__________年____月____日至__________年____月____日止。
第七条乙方应按照相关规定履行甲方的规章制度和劳动纪律，服从安排，完成工作任务。
第八条乙方应当认真遵守国家法律、法规及银行业务规定，保守国家秘密，维护银行机构的利益。
第九条甲方应当保证乙方按时支付提供的劳动报酬，并按照国家规定参加社会保险。
第十条本合同自____年____月____日起生效，乙方应在____年____月____日前到甲方工作。
第十一条乙方在甲方工作期间应当严格遵守国家法律法规和银行机构规章制度，不得利用工作之便谋取私利，不得向银行机构员工借贷新款，擅自举债。
第十二条乙方应遵守工作纪律，不得旷工、迟到、早退或者无故离岗，对工作不成规定量及不按部兼顾，不明显影响银行机构的正常工作。
第十三条甲、乙双方有以下权利：1.甲方享有劳动法的权利：指导和监督乙方按规定办事；检讨、奖励或处罚乙方等。
2.乙方有权聘用：定期评定，提高工资水平；在经济上受到协助。
第十四条乙方有以下权利：1.甲方有义务将乙方招聘投保工作保障和单位提供的劳动报酬等相关事项通知乙方，同时按国家标准足额支付劳动报酬。
2.乙方享有资格升迁、提高工资水平、参加技术培训和职业大学以及休假等权利。
第三章解除合同第十五条甲乙双方确实不能毕其职责，应提前７0日通知对方，并与双方商定解除劳动合同事宜，遵循解释法律规则，终止合同。
银行业员工劳动合同3篇
银行业员工劳动合同3篇篇1银行业员工劳动合同一、前言作为金融服务行业的一员，银行在经济社会中发挥着至关重要的作用。
银行的员工作为银行的重要支撑力量，其劳动合同关系直接影响到银行的正常运作和发展。
因此，建立一份健全的银行业员工劳动合同是非常重要的。
二、劳动合同的定义劳动合同是指用人单位与员工之间为约定劳动条件、保障员工权益、规范雇佣关系等事项而订立的协议。
在银行业中，劳动合同的签订是保障银行员工权益、规范双方劳动关系的重要方式。
三、劳动合同的要素1. 指定双方当事人：银行作为用人单位，员工作为劳动者。
2. 确定劳动内容和岗位：明确员工的具体工作职责和岗位。
3. 确定工作时间和地点：约定员工的工作时间和工作地点。
4. 确定工资待遇及福利：明确员工的薪酬水平、奖金、福利待遇等。
5. 确定劳动合同期限：约定员工的劳动合同期限。
6. 确定劳动合同终止条件：约定劳动合同终止的条件和程序。
7. 确定其他约定：包括但不限于员工的保密义务、竞业禁止等。
8. 签名盖章：双方签署劳动合同，并盖章确认。
四、劳动合同签订流程1. 发放劳动合同草案：银行HR部门向员工发放劳动合同草案。
2. 协商修改：员工阅读劳动合同草案，并与银行就合同内容进行协商修改。
3. 签署正式合同：员工和银行就劳动合同内容达成一致后，正式签署劳动合同。
4. 盖章备案：银行将劳动合同备案，一式两份，员工和银行各留一份。
五、劳动合同的解除劳动合同可根据以下情形被解除：1. 到期解除：劳动合同期满，双方协商终止合同。
2. 解除协议：双方协商一致解除劳动合同。
3. 解除通知：一方提前通知对方，按照约定程序解除劳动合同。
4. 解除条件：符合约定的合同解除条件。
六、劳动合同续签在劳动合同到期前，银行需提前与员工协商续签劳动合同事宜。
续签劳动合同应遵循双方同意的原则，保障员工权益，确保银行的正常运作。
七、劳动合同条款的变更在劳动合同有效期内，双方可根据实际情况协商变更劳动合同条款。
2024年银行劳动合同参考样本（4篇）
2024年银行劳动合同参考样本甲方(雇主)：_____乙方(雇员)：_____甲乙双方遵循国家和____市的有关法规、规定，秉持自愿、平等、协商一致的原则，订立本合同。
第一条合同有效期1. 本合同自____年____月____日至____年____月____日终止，其中____年____月____日至____年____月____日为试用期/见习期。
2. 经双方同意，可在合同期满前一个月续订聘用合同。
3. 合同续订的期限不得超过国家规定的退休期限，除非国家和____市有特别规定可延长退休时间，乙方达到法定退休年龄时，可按相关规定续订合同。
4. 若任何一方决定不再续订合同，须在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期试用期为____天，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作岗位1. 甲方根据工作需求及乙方的岗位意愿，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位和职责。
2. 根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现，甲方有权调整乙方的工作岗位，并重新签订岗位聘用合同。
第四条工作条件与劳动保护1. 甲方实行每周____小时，每天____小时的工作制度。
2. 甲方确保为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，以保障乙方的人身安全和免受工作环境危害。
3. 甲方将根据乙方工作岗位的实际情况，提供必要的劳动保护用品，按国家规定执行。
4. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关业务知识培训。
第五条工作报酬1. 甲方将按照国家、市政府和单位的规定，每月支付乙方工资，金额为____元人民币。
2. 甲方有权根据国家、市政府和单位的规定调整乙方的工资。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇。
4. 乙方有权享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育假等。
5. 甲方将按期为乙方缴纳养老保险、失业保险以及其他社会保险费用。
第六条工作纪律、奖励与惩处1. 乙方需遵守国家的法律、法规。
银行劳动合同范本3篇
银行劳动合同范本3篇篇一银行劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
储蓄银行劳动合同5篇
储蓄银行劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：储蓄银行乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_____________________联系方式：_____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方充分协商，特订立本合同协议。
一、合同协议期限第一条本合同协议期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中试用期为_____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任储蓄银行岗位工作。
具体岗位职责和绩效考核标准按照甲方的相关规定执行。
第三条乙方的工作地点为甲方所在地的营业网点或指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据银行业务特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方应按照甲方的规定完成工作任务。
第五条乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬第六条甲方按照本单位的工资制度和考核办法，确定乙方的劳动报酬。
试用期满后，乙方的基本工资为每月_____元。
此外，乙方还有可能获得其他奖金、津贴和补贴等福利。
第七条甲方每月以货币形式支付乙方的工资，具体发放日按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程。
第九条甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
第十条乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和操作。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，乙方有权提出批评和建议。
六、保险和福利第十一条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
第十二条乙方享有甲方规定的员工福利和待遇。
银行劳动合同5篇
银行劳动合同5篇篇1甲方（银行）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位：_________2. 乙方的工作内容：_________3. 乙方的工作地点：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行的工作制度：_________2. 乙方的工作时间安排：_________3. 乙方在合同期内享有的休息休假待遇：_________四、劳动报酬1. 乙方的工资构成：_________2. 乙方的工资水平：_________3. 甲方支付工资的时间：_________4. 乙方在合同期内享有的福利待遇：_________五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳的社会保险：_________2. 甲方为乙方提供的福利待遇：_________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供的劳动保护：_________2. 甲方为乙方提供的劳动条件：_________3. 甲方为乙方提供的职业危害防护措施：_________七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。
2. 乙方单方解除劳动合同的条件：_________3. 甲方单方解除劳动合同的条件：_________4. 双方协商解除劳动合同的条件：_________5. 合同终止的条件：_________6. 乙方在合同解除或终止时的义务：_________7. 甲方在合同解除或终止时的义务：_________八、违约责任1. 甲乙双方的违约责任：_________2. 违约金的计算方式和金额：_________3. 违约金的支付方式和时间：_________4. 甲方因违约给乙方造成损失的赔偿责任：_________5. 乙方因违约给甲方造成损失的赔偿责任：_________6. 因不可抗力导致违约的免责条件：_________7. 因第三方的过错导致违约的免责条件：_________8. 因违约导致合同解除或终止的特别约定：_________篇2甲方（银行）：名称：_________银行地址：_________法定代表人：_________乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣员工从事银行业务，乙方愿意在甲方的指导下，履行岗位职责，共同推动银行事业的发展。
银行储蓄合同工劳动合同6篇
银行储蓄合同工劳动合同6篇篇1甲方（银行）：_________________________乙方（储蓄合同工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事储蓄合同工工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的储蓄部门从事储蓄及相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。
三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
具体薪酬根据甲方制定的薪酬制度进行调整。
2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 甲方对乙方实行岗位工资制，根据乙方的岗位变动及工作表现，调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程、工作规范、劳动安全和卫生制度。
3. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，乙方享有工伤保险待遇。
4. 甲方负责为乙方进行定期健康检查，发现疾病应及时治疗。
六、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方应执行国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方患病或非因工负伤期间待遇按照国家和当地有关规定执行。
3. 乙方因工伤或职业病享有的待遇按照国家有关规定执行。
银行业员工劳动合同7篇
银行业员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________银行乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的银行业务部门从事工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及甲方根据业务需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时工作制。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。
3. 乙方享受国家法定的节假日休息。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。
3. 甲方根据法律法规和企业内部规定调整乙方工资。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和职业培训。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方应协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定进行。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；等等。
2024年银行劳动合同
2024年银行劳动合同银行劳动合同范本一、甲方：（单位）_________（法定代表人）_________，注册地址：_________，统一社会信用代码：_________。
乙方：（姓名）_________，性别：_________，身份证号码：_________，户籍地址：_________。
二、甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就乙方成为甲方的员工事宜，经双方协商一致，订立本合同。
三、岗位及职责：1. 乙方聘为甲方银行（具体岗位），具体职责是_______，工作地点为_______。
2. 乙方在上级领导的直接领导之下，听从甲方的管理，服从领导，完成上级领导交办的事务。
3. 乙方需按照甲方银行的相关规定，认真履行岗位职责，确保工作质量，提高服务水平。
四、工资及福利：1. 乙方享受甲方规定的工资福利，根据工作情况和表现，定期进行评定，并根据评定结果确定薪酬情况。
2. 乙方享有甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、工作时间：1. 乙方工作时间为_______，每周工作_______天，每天工作_______小时。
2. 工作时间根据甲方的规定执行，需经甲方批准后方可调整。
六、保密约定：1. 乙方在工作中获知的属于甲方机密的信息，包括但不限于业务秘密、客户信息等，应该严格保密，不得泄露给外部机构或个人。
2. 乙方在离职后仍需遵守保密约定，不得将甲方的机密信息泄露。
七、解除劳动合同：1. 若乙方有违反本合同的规定或者严重失职行为，甲方有权解除本劳动合同。
2. 如有其他特殊情况需要解除劳动合同，双方经过友好协商，签署书面解除协议。
八、其他约定：1. 本合同自双方签订之日起生效，有效期_______，到期后可根据情况延长或终止。
2. 本合同未尽事宜，按照有关法律和规定执行，双方另有约定的，依照约定执行。
甲方：（单位）_________（法定代表人）_________乙方：（签字）_________ 日期：_________见证人：_________ 日期：_________。
兴业银行劳动合同7篇
兴业银行劳动合同7篇篇1甲方：兴业银行股份有限公司地址：[兴业银行地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位（工种）工作。
（二）乙方的工作地点为兴业银行分支机构所在地。
（三）乙方的工作职责及要求按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制。
如因工作需要，经甲乙双方协商一致，可实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
（二）乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方有关规定执行。
四、劳动报酬（一）甲方根据法律法规和本行的薪酬管理制度，遵循按劳分配原则，结合乙方的工作岗位及贡献，确定乙方的工资水平。
乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成。
具体薪酬标准按照甲方有关规定执行。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
（四）甲方有权根据其经营状况和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
若乙方工作岗位发生变化，其薪酬相应调整。
具体调整办法按照甲方有关规定执行。
五、保险福利（一）甲乙双方应按国家和当地人民政府有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方依法享受相应的社会保险待遇。
（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方有关规定执行。
（三）乙方因工伤或职业病享受相应的待遇，具体标准按照甲方及国家有关规定执行。
2024年银行储蓄合同工劳动合同(3篇)
2024年银行储蓄合同工劳动合同甲方：（企业名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲、乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方作为甲方银行储蓄合同工的劳动事宜，达成如下协议：第一条工作岗位1.1 乙方应当按照甲方的要求在指定地点从事银行储蓄合同工的工作，具体工作岗位和职责由甲方根据实际情况安排。
第二条工作时间与休假2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2.2 乙方享有每年带薪休假10天，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的情况进行协商确定。
第三条工资与福利待遇3.1 乙方的工资标准为每月（具体数字）元，工资发放方式由甲方根据企业制度和政策规定确定。
3.2 乙方享有国家和地方统一确定的社会保险和福利待遇，具体项目和标准由相关政策规定，甲方按照规定为乙方进行缴纳。
第四条工作纪律与保密义务4.1 乙方应该严格遵守甲方的工作纪律，遵守国家法律法规和银行相关规定，尊重甲方的管理和决策，维护甲方的声誉和利益。
4.2 乙方应当对甲方的商业秘密和客户信息等保密内容负有保密义务，不得泄露或非法使用。
4.3 乙方需认真履行工作职责，不得擅离职守或故意拖延工作进度，否则将承担相应责任。
第五条合同期限与解除5.1 本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体年限）年。
经双方协商一致，可以续签劳动合同。
5.2 若在合同有效期内，乙方因不可抗力等正当事由需要解除合同，应提前15天书面通知甲方，双方友好协商解决。
第六条其他约定事项6.1 本合同一式（具体份数）份，甲方1份，乙方1份，双方各自保留原件作为证明使用。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决；如发生争议，可依法进行诉讼解决。
6.3 本合同的修改、补充或解除，应当经过双方协商一致，采取书面形式签订协议。
甲方（企业盖章）：乙方签名：日期：日期：注意事项：本劳动合同一式两份，一份归甲方保管，一份交与乙方。
银行员工长期劳动合同(3篇)
银行员工长期劳动合同（3篇）银行员工长期劳动合同（通用3篇）银行员工长期劳动合同篇1甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自________年____月____日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_____小时，平均每周工作时间不得超过_____小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、职业病防治等方面的法律、法规和规章，为乙方创造符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障乙方获得职业卫生保护，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2024银行劳动合同样本
2024银行劳动合同样本甲方：(用人单位)_____地址：_____负责人或授权代理人：_____行政职务：_____乙方：_____住址：_____身份证号码：_____性别：_____文化程度：_____出生日期：____年____月____日参加工作时间：____年____月____日入行时间：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《_____银行劳动合同管理暂行办法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本合同，共同遵守履行。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限，按下列第_____项确定：(一)有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止;合同期限为____年____月____日。
(二)无固定期限：从____年____月____日起至法定或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止;并以_____为工作任务完成并终止合同的标志。
(四)试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____天。
(五)见习期从____年____月____日起至____年____月____日止，见习期为____天。
二、工作内容第二条甲方根据工作需要，按照上岗要求安排乙方的工作岗位;乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务，达到规定的质量标准。
第三条甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现情况，在征求乙方意见后可调整乙方的工作岗位;乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方也可以安排乙方待岗或培训，乙方愿意服从甲方的调整安排。
三、工作时间和休息休假第四条甲方执行国家规定的工时制度，并根据不同工作岗位需要，确定乙方执行(标准、综合、不定时)工时制度。
第五条乙方在合同期内有权享受国家规定的法定节假日，以及按国家、中国建设银行总行、甲方有关规定享受年休假、探亲假、婚假、计划生育假等待遇。
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银行劳动合同编号：银行劳动合同目录第一章合同期限 4 第二章试用期 4 第三章工作内容和工作地点 4 第四章劳动报酬 4 第五章工作时间和休息休假 5 第六章社会保险与其他福利 5 第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护 5 第八章合同的解除与终止 6 第九章经济补偿 7 第十章赔偿责任 8 第十一章争议解决 8 第十二章补充条款 8 第十三章附则 8 附件一工作岗位描述 10 附件二工资 11 附件三保密协议 12 附件四竞业限制义务协议 13 劳动合同续订书 14 劳动合同变更书 15本劳动合同（下称“本合同”）由以下双方签订：甲方：银行公司法定代表人：住所：乙方：证件类型：证件号码：性别：户籍所在地及邮编：经常居住地及邮编：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致及诚实信用的基础上订立本合同。
第一章合同期限第一条本合同的合同期限按照以下第______项执行：1.固定期限。
本合同的期限自年月日起至年月日止。
2.无固定期限。
本合同的期限自年月日起直至本合同依法解除或终止。
3.以完成一定工作任务为期限。
本合同的期限自年月日起至工作任务完成之日止。
为的，工作任务是指。
工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。
第二章试用期第二条试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第三条在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现及其他方面进行评估，以决定乙方是否符合录用条件。
乙方不符合录用条件的，甲方有权依法解除本合同。
第四条上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以下情形：1.乙方不符合其工作岗位的任职要求；2.乙方的身体健康情况不符合其工作岗位的要求；3.乙方在甲方规定的期限内不提供或者提供虚假的用于办理用工手续的相关材料的。
第三章工作内容和工作地点第五条乙方的工作内容及工作地点应按照附件一工作岗位描述中的规定执行。
第六条除本合同约定的工作内容外，乙方还应当听从甲方不时提出的合理工作指令，完成其他工作。
第七条甲方可以根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况等因素，依法调整乙方的工作内容；也可以依据甲方的规章制度，调整乙方的工作内容（包括调整工作岗位、工作地点或工作职责）。
乙方应服从甲方的调整决定。
第八条甲方可以根据经营需要安排乙方至工作地点以外的地区出差。
乙方应当服从甲方的前述安排。
第四章劳动报酬第九条乙方的工资构成及工资标准应按照附件二工资中的规定执行。
第十条在乙方提供正常劳动的前提下，甲方应在每月28日前以人民币形式支付乙方当月的工资，并通过转账方式付至乙方的工资账户。
如发薪日恰逢法定节假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。
甲方的薪酬制度中对特定类型的工资组成部分的支付时间有其他规定的，则应按照该等规定执行。
第十一条甲方有权根据甲方的经营情况、薪酬制度、乙方的工作表现或者乙方的工作内容的变化（包括工作岗位变化或工作职责变化）等因素相应地依法调整乙方的工资构成、工资标准、支付方式或支付时间。
第十二条乙方应依法缴纳个人所得税。
甲方将依法按月从乙方的工资里代扣个人所得税，并以乙方的名义向税务机关缴纳。
第五章工作时间和休息休假第十三条甲方实行以下三种工时制度。
乙方应执行其工作岗位所适用的工时制度。
1.标准工时工作制，即乙方的工作时间每日不超过八小时，每周不超过四十小时。
具体的上下班时间应按照甲方的相关规章制度执行。
2.综合计算工时工作制，即以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3.不定时工作制，即因经营特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业而所采用的一种工时制度。
除相关法律法规另有规定外，甲方不会向适用不定时工作制的乙方支付加班工资或安排调休。
第十四条如果乙方的工作岗位发生变更，则乙方应执行变更后的工作岗位所适用的工时制度。
第十五条由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。
乙方应按照甲方的相关规章制度的规定办理相应的加班审批和确认手续。
对于已办理前述手续的加班乙方，甲方将根据其适用的工时制度支付加班工资或安排调休。
第十六条乙方有权依据法律法规的相关规定和甲方的规章制度，享受法定节假日、带薪年休假和其他休假。
第六章社会保险与其他福利第十七条甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方应根据相关法律法规的规定缴纳有关社会保险和住房公积金中的个人缴费部分。
甲方将按月从乙方的工资里做出相应的扣除，并以乙方的名义向有关主管机构缴纳。
第十八条甲方还将向乙方提供以下福利：1.；2.。
第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
第二十条甲方应依据乙方的工作内容向乙方提供必要的劳动条件。
第二十一条如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。
第八章合同的解除与终止第二十二条双方协商一致，可以解除本合同。
第二十三条当出现下述任一情形时，甲方可以解除本合同，但应提前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1.乙方因病或非因工负伤，在法律法规规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3.本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。
第二十四条当乙方出现下述任一情形时，甲方可在不提前通知乙方的情况下解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.被依法追究刑事责任的；3.严重违反甲方的规章制度的；4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方交办的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6.以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的(欺诈手段包括但不限于对甲方隐瞒或谎报学历、工作经历、资历、健康状况或者提供虚假的学历学位证书、资质等级证书以及其他不实材料等情形)。
第二十五条乙方在试用期内解除本合同的，应当提前三日书面通知甲方。
乙方在试用期结束后解除本合同的，应当提前三十日书面通知甲方，法律法规或规范性文件另有规定或者双方另有约定的情形除外。
第二十六条当出现下述任一情形时，本合同终止：1.合同期限届满；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭、撤销的；5.甲方被依法宣告破产的；6.有法律、行政法规规定的其他情形的。
第二十七条当出现下述任一情形时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以实施裁员：1.依照企业破产法规定进行重整的；2.生产经营发生严重困难的；3.转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4.其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三条、第二十七条的规定解除劳动合同：1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2.在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4.在孕期、产期、哺乳期的；5.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6.法律、行政法规规定的其他情形。
第二十九条乙方应在本合同解除或终止后五个工作日内按照甲方的要求及规章制度的有关规定，完成所有离职工作交接手续，包括但不限于交接工作以及交还其占有的或处于其控制之下的所有甲方财物。
甲方应当在本合同解除或者终止之日向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在本合同解除或者终止之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第九章经济补偿第三十条当出现下述任一情形时，甲方应在乙方按照甲方的要求办理完毕离职工作交接手续后向乙方支付经济补偿：1.甲方依据本合同第二十三条或第二十七条解除本合同的；2.甲方向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；3.本合同依据第二十六条第1项终止的，但本合同终止前甲方维持或者提高本合同约定的条件要求与乙方续订合同，乙方不同意续订的除外；4.本合同依据第二十六条第4或5项终止的；5.法律、行政法规规定的其他情形。
第三十一条经济补偿按照以下方法计算：1.甲方应按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每满一年，支付乙方相当于其一个月工资的经济补偿。
工作年限在六个月以上不满一年的应按一年的标准（即相当于一个月的工资）发给经济补偿。
工作年限不满六个月的，支付半个月的经济补偿。
2.为计算经济补偿之目的，“月工资”是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月内的月平均工资。
3.如果乙方的月工资高于乙方工作地点上年度职工月平均工资三倍（下称“封顶工资”）的，甲方应按封顶工资支付经济补偿，并且向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第十章赔偿责任第三十二条乙方违反本合同的约定解除本合同的，应负责赔偿对甲方所造成的全部损失，包括但不限于甲方为招聘乙方所支付的费用，为乙方支付的培训费用以及乙方给甲方造成的直接经济损失。
第三十三条在履行本合同过程中，如果乙方因其个人原因给甲方造成任何经济损失，则乙方应承担相应的赔偿责任。
第十一章争议解决第三十四条双方因履行本合同而发生的，或者与本合同有关的任何争议，应通过友好协商的方式加以解决。
如果不愿协商、在争议发生之日起三十日内协商不成或者达成和解协议后不履行的，双方可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法等法律法规有特别规定以外，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二章补充条款第三十五条双方同意执行以下条款：1.2.第十三章附则第三十六条本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份。
第三十七条本合同将取代双方此前就本合同涉及内容所达成的全部书面或口头协议。
除本合同另有约定外，任何对本合同的修改都必须由双方以书面方式完成。
第三十八条本合同的任何约定被认定为无效或不可强制执行，不影响本合同任何其他约定的有效性或可强制执行性。
第三十九条任何一方对本合同约定的任何权利的放弃，均不应视为此后对相同权利或本合同约定的其他权利的放弃。
第四十条乙方应服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，严格遵守甲方依法制定并不时修订地各项规章制度。