医疗三基培训年度计划5篇
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医疗三基培训年度计划5篇
医疗三基培训年度计划 (1) 为更好地抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序,我院加大临床医师“三基
三严”理论和操作培训、考核力度,以考促学,狠练基本功,将“三基三严”的
培训、考核工作作为医师考核的重点。为了提高医师“三基三严”的认识,利用
全院例会、科室会议、晨会交班时间对医务人员进行“三基三严”宣讲教育,提
高对培训考核工作重要性的认识,调动积极性,力争在全院主治医师及住院医师
培训覆盖率达到95%以上,三基考核合格率达到100%。今年的“三基”培训计划
安排如下:
培训分科级和院级两部分:
(一)科室合理安排培训计划,至少每月两次基础理论培训,每季度一次临床
技能培训,培训内容根据科室临床需要自行安排各科室每月自行考核一次,有培
训记录和考核试卷以及成绩记录。
(二)院级培训计划:
1.全院青年医师培训计划:
包括临床医(技)师的基本理论及基础知识、临床医(技)师的基本操作技能,
每周在培训中心定期安排培训,具体培训日程及内容详见附表。
2.全院医生培训内容:
⑴.2月份举办麻醉、一类精神药品使用和管理培训、癌痛规范化治疗培训
⑵.3月份进行电子病历使用规范培训(分批次培训)
⑶.4月份传染病的防治知识培训
⑷.7月份进行抗生素的合理应用培训
⑸.8月举办基本药物合理应用培训
⑹.10月份举办输血的相关法律法规及规范的学习、临床科学合理安全用血
的培训
⑺.其他的适时添加“三基”培训内容
医疗三基培训年度计划 (2) 为促进专业技术人员对新理论、新知识、新技术的学习,练就扎实的基本功,
进一步强化培训,全面提高专业技术人员的业务水平,特制定医师“三基三严”
培训计划。
一、培训的目的:
1、掌握病史采集的最基本的技巧与方法。
2、培养规范化体格检查和技术操作的习惯。
3、培养逻辑推理,综合分析的能力,提高病例分析水平。
4、培养严肃认真的工作态度。
二、培训内容与方法:
(一)基础理论、基本知识:
1、各科室每2周进行一次专题小讲座;
2、举办院内学术讲座(或培训班),使医师通过学习,进一步巩固医学基本
理论知识和不断更新专业知识,其中至少包括一次法律法规培训。
3、对新毕业的医师进行岗前培训,使其熟悉我院的各项规章制度。各种病
历、病程记录均按照省病历书写要求,确保病历、病程记录书写及时、准确、客
观、科学、无误。
(二)基本技能培训:
1、问诊、体检技能的培训:
①各科室认真进行三级医师查房;
②医务科对毕业1年内的医师进行病史采集与病例分析的培训,并对其进行
系统的体格检查培训,使其掌握体格检查的基本步骤和方法。
2、各种技术操作的培训:
①各科室的质量管理小组监督各位医师认真进行各种技术操作;
②医务科对新毕业医师进行心肺复苏术等技术操作培训,使其掌握各种常规
操作,规范操作步骤。
三、考核方法:
1、各科室每半年进行一次理论考试,每季度进行一次技术操作考核。
2、医务科每季度对毕业3年内的医师进行一次理论考试、实践技能操作考
核及核心制度考试;每半年对毕业20xx年内的医师进行一次理论考试;每年对全
院医师进行1次业务水平考核。
3、对新毕业的医师进行医疗文书的书写、体格检查、心肺复苏等方面的考
核、考试。
4、从事检验、药剂专业技术人员每年进行一次全院性理论考试。
5、每年对临床医师进行一次法律法规知识的考试。
医疗三基培训年度计划 (3) 20xx年是医院灾后发展的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地
抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序。以医学临床“三基三严”培训为中心内
容,认真抓好医务人员培训工作,尤其是加强住院医师的在职培训,以提高医疗
质量和全院医务人员的整体素质。特制定20xx年三基培训计划。
一、加强对医护人员三基的培训。
医教科具体负责全院的培训工作。经常利用晨会交班时间及采取集中学习的
方式对全院人员进行三基培训,培训覆盖率达到100%。
二、培训及考核内容:
(1)基础理论:包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护理基础理
论。
(2)基本知识:包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如:医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。
(3)基本技能:包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能(如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法:包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等)和能根据掌握的理论知识和实践经验,结合病人的病情,拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等)。
(4)医疗卫生相关法律法规:《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。
(5)技能培训与考核内容:徒手心肺复苏技术;心电监护仪的使用技术;电除颤仪器的使用技术;呼吸机的使用与维护技术;
三、培训方式方法:
采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座,并对急救常用技术采用现场操作演练,定期举行急救模拟演练。
四、集中培训计划:
一月份: 20xx年春季江油市儿童手足口病患者较多,为搞好20xx年的诊治工作,安排全院医护人员手足口病知识的培训。
三月份:安排全院医护人员学习功能性内窥镜鼻窦手术专题讲座。
五月份:学习新生儿病理性黄疸专题学习。
七月份:医疗纠纷专题讲座。