巴州廉政文化建设经验材料
(6篇)关于开展廉洁文化建设的工作总结
（6篇）关于开展廉洁文化建设的工作总结1. 工作总体情况：本次开展廉洁文化建设工作，经过全体员工的共同努力，取得了显著成效。
我们通过开展各种形式的培训、宣传活动，提高了全体员工的廉洁意识，增强了廉洁文化的影响力。
2. 培训活动：我们组织了廉洁文化培训班，全体员工参加了学习。
通过学习，大家了解了廉洁的含义，学习了廉洁的基本要求和标准，增强了廉洁意识。
此外，我们还邀请了专家进行廉洁文化讲座，并组织了集体讨论，加深了对廉洁文化的理解。
3. 宣传活动：为了扩大廉洁文化的影响力，我们开展了一系列宣传活动。
我们在公司内部张贴了廉洁文化宣传海报，制作了廉洁文化宣传手册，并通过公司内部通讯平台发布了廉洁文化相关文章。
此外，我们还利用公司的全员会议、年会等机会，向全体员工宣传廉洁文化的重要性和意义。
4. 创建廉洁文化环境：为了使廉洁文化真正融入到我们的工作环境中，我们采取了一系列措施。
我们建立了廉洁文化宣传展示区，陈列了廉洁文化的标语、口号和图片，提醒全体员工时刻保持廉洁。
同时，我们还建立了廉洁文化服务中心，提供廉洁咨询和举报渠道，让员工能够及时反映廉洁问题。
5. 廉洁文化评估：为了评估廉洁文化建设的成效，我们进行了廉洁文化评估。
通过问卷调查和面谈，我们了解到大部分员工对廉洁文化建设有一定的认识和了解，廉洁行为得到了一定程度的改善。
但也发现了一些问题和不足之处，需要进一步加以改进和完善。
6. 下一步工作：根据廉洁文化评估结果，我们将进一步加强廉洁文化建设。
我们将继续开展培训和宣传活动，提高全体员工的廉洁意识。
同时，我们将完善廉洁文化服务中心，加强廉洁问题的查处和处理工作。
我们还将进一步完善廉洁文化考核机制，将廉洁文化建设纳入员工绩效考核、奖惩制度中，促进廉洁行为的形成和巩固。
7. 强化廉洁文化的制度建设：为了进一步巩固廉洁文化的建设成果，我们将加强制度建设。
首先，我们将制定并完善廉洁行为规范，明确廉洁要求和标准，为员工提供明确的指引。
廉政文化建设学习心得体会样本
廉政文化建设学习心得体会样本在当今社会，廉政建设已成为各个领域和行业的重要任务之一。
作为一名大学生，我也深感廉政文化建设对于社会的重要性。
在学校的学习和实践中，我不断加强自身的廉政意识，努力培养廉洁自律的行为习惯。
在此次廉政文化建设学习中，我结合自身的经历和感悟，总结出以下几点体会。
首先，廉政文化建设是一项长期而复杂的工作，需要全社会的共同参与和努力。
廉政文化建设不仅仅是政府机关和公共机构的责任，也涉及到企事业单位、社会组织以及每个个人。
无论是在学校还是在社会中，我们都应当注重培养和弘扬廉政文化，坚持廉正从政、廉洁办事、廉洁用权的理念，强化廉洁自律意识，营造风清气正的社会环境。
只有通过全社会的共同参与和努力，才能够实现廉政文化的深入根植，形成长效机制。
其次，廉政文化建设需要注重制度建设和教育培养相结合。
制度建设是廉政文化建设的重要保障，可以通过建立健全的监督机制、加强违法违纪行为的惩戒机制等来规范行为。
同时，廉政文化建设还需要通过教育培养来培养人们的廉政意识和行为习惯。
通过广泛开展廉政教育，引导人们树立正确的价值观和道德观，增强对廉洁自律的认识和追求。
只有通过制度的不断完善和教育的不断深化，才能够真正推动廉政文化建设迈上新的台阶。
再次，廉政文化建设需要积极宣传和倡导。
宣传是廉政文化建设的重要手段，通过广泛宣传可以增强人们对廉政文化建设的认识和理解。
我们可以通过媒体、网络、宣传栏等途径，向社会传播廉政文化的理念和价值观，通过正能量的传播引导人们崇廉尚洁、守法诚信。
同时，廉政文化建设还需要倡导，通过树立正面典范，表彰先进典型，引导人们向廉洁守法的方向发展。
只有积极宣传和倡导，才能够形成全社会共同参与的良好氛围。
最后，廉政文化建设需要和谐稳定的社会环境。
廉政文化建设需要建立在社会和谐稳定的基石上，只有人民安居乐业，社会稳定繁荣，才能够为廉政文化建设提供有力的支撑。
因此，我们要积极参与社会建设，关注民生福祉，努力为社会的和谐稳定贡献自己的力量。
廉洁文化经验交流材料
廉洁文化经验交流材料廉洁文化是指一种对贪污、贿赂、浪费、不合理的腐败行为深恶痛绝的价值观和行为方式。
建设廉洁文化是一个长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力。
以下是我个人对廉洁文化的一些经验交流材料：经验一：加强教育宣传廉洁文化建设的第一步是加强教育宣传。
将廉洁文化融入教育体系，从小培养学生对贪污腐败的厌恶感和责任感，为廉洁社会的建设奠定基础。
同时，通过大众媒体、社会活动等渠道，广泛宣传廉洁文化的重要性和正确的价值观，让整个社会形成厚德载物、反对腐败的氛围。
经验二：建立健全制度机制制度是廉洁文化建设的重要保障。
必须建立健全的法律法规、纪律规定和监督机制，全面规范公共权力的行使，并对违法违纪行为依法进行严肃处理。
对于腐败分子要坚决打击，对于违纪干部要进行严重问责，对于廉洁干部要加强奖励和激励。
只有建立起一套科学、公正、有力的制度机制，才能有效遏制腐败的滋生。
经验三：加强廉政教育培训廉政教育培训是廉洁文化建设的重要环节。
通过加强干部职业道德、廉洁从政教育，不断提升干部的思想觉悟和道德素质，增强廉洁从政的自觉性和主动性。
同时，加强公务员的业务培训，提高行政能力和素质，减少机会主义思想和行为，为廉洁文化建设提供坚实的人才支持。
经验四：推行公开透明制度公开透明是廉洁文化建设的重要途径。
政府和企事业单位应推行公开透明的运行机制，公开财务收支、决策过程等信息，接受社会监督。
建立阳光政务，让群众知情权、参与权、监督权得到充分保障。
只有做到公开透明，才能减少权力寻租、权钱交易的空间，让廉洁文化真正落地生根。
经验五：强化监督执纪问责廉洁文化建设的最后一环是强化监督执纪问责。
要加强纪检监察机关的监督力度，依法查处腐败行为。
明确权力边界，严格规范公务行为，实行监督制约，对违反廉洁纪律的行为进行惩处。
同时，要改善监督机制，加大对群众监督的重视，让人民群众成为廉洁文化建设的参与者和见证者。
廉洁文化建设是一个长期而艰巨的过程，需要全社会的共同努力。
廉洁文化建设经验做法
廉洁文化建设经验做法
一、建立廉洁榜样
在廉洁文化建设中，建立廉洁榜样是最重要的一步。
廉洁榜样是一种道德规范，它具有权威性，是每一位公民最有力的身体力行。
领导干部要树立廉洁榜样，以身作则，明确从自身做起，展示正直的政治立场、良好的政治行为，示范其他人遵纪守法，严守廉洁规范。
要建立“三位一体”的廉洁榜样，即从政治上、行为上、生活上均要树立榜样，以自身淡泊名利、无私奉献的好榜样日复一日、踏踏实实、低调奉公地把自己的言行十全十美，以身作则，严格要求自己，杜绝贪污腐败等腐朽行为，做出良好的政治表现和社会责任。
二、加强宣传教育
在建设廉洁文化中，宣传教育是起到关键作用的，要深入把廉洁文化建设纳入公民道德建设和法制宣传教育中去，以正确的道德观念和思想围绕廉洁文化建设，营造道德审美，传播优秀文化，引导全社会结成共融、互动、共担的殷勤大家庭，营造一种新的社会舆论、思潮环境，影响认识和行为。
廉洁文化的宣传教育要以正确的思想路径引导社会舆论，搭建一个具有影响力的正能量宣传平台，深入讨论真实的廉洁文化建设实践经验，从而推动廉洁文化建设取得实效。
三、加强政策法制
为加强廉洁文化建设，要加强法律法规的落实，健全廉洁文化建设的法律法规制度，设立领导干部廉洁行为自律原则，并完善领导干部参政党活动报告制度，推行党政部门及其直属机构“廉洁文件”要
求、对行政审批环节的工作实施“双随机”监督，以及财政行政执法责任制等，对廉洁文化建设的法律法规网络进行有效支撑，促进廉洁文化建设取得实效。
图书馆廉政文化建设经验总结
图书馆廉政文化建设经验总结图书馆是一个承载知识、传承文化的场所，具有重要的社会功能和影响力。
为了保持图书馆的良好形象和文化氛围，加强廉政建设是非常重要的。
以下是图书馆廉政文化建设的经验总结。
一、建立廉政文化1.形成管理人员廉政意识：图书馆是公共机构，其管理人员必须树立廉政意识，严格要求自己的言行举止，做到廉洁奉公。
2.制定廉政规章制度：建立廉政管理的制度体系，明确廉政工作的目标和要求，建立预防和惩治腐败的措施。
3.加强廉政教育培训：通过举办培训班、开展廉政宣传教育活动等方式，提高全体员工的廉政意识和道德素养，引导员工远离腐败和不良行为。
4.强化内部监督机制：建立起一套完善的监督机制，对内部管理进行监督和检查，确保各项管理措施的有效实施。
二、加强工作流程的廉政建设1.健全机构设置：建立健全的机构设置，确保权责清晰，减少权力过于集中和滥用的可能性。
2.规范工作流程：建立一套科学、规范的工作流程，确保公正、公平、公开进行工作，减少不正当行为的发生。
3.加强信息传递和沟通渠道：建立畅通的信息传递和沟通渠道，确保信息的畅通和公开，减少信息不对称带来的腐败风险。
4.严格权力运行程序：加强对权力的监督和制约，严格按照法定程序行使权力，防止滥用职权。
三、加强廉政法规的宣传和应用1.宣传廉政法规：积极开展廉政法规的宣传教育活动，提高员工的廉政法规意识和遵纪守法意识。
2.依法处理违纪违法行为：对于违纪违法行为，严格依法处理，做到公正、公开、公平，树立廉政执法的形象。
3.建立信访举报制度：建立健全信访举报制度，鼓励员工和社会各界对违纪违法行为进行检举和举报，保障举报人的合法权益。
四、加强廉洁文化建设1.强化廉洁文化建设：重视廉洁文化建设，通过开展各种活动，弘扬廉洁文化，培养员工的廉洁意识和道德风险。
2.树立正面榜样：选树一批廉政模范和优秀员工，树立正面榜样，强化员工的榜样力量和自律意识。
3.加强党风廉政建设：充分发挥党组织的作用，加强党风廉政建设，引导党员干部时刻保持清正廉洁的作风。
清廉机关建设经验材料
清廉机关建设经验材料清廉机关建设经验材料目前，全社会都在呼吁着强化清廉机关建设。
因为各行各业都有一定的腐败风险，而国家机关具有行政管理、公共服务、监督执法等职责，并且受到全社会的监督和关注，因此必须高度重视清廉机关建设，为人民服务，维护公共利益。
在以下内容中，我将分享关于清廉机关建设的经验材料。
一、落实廉政建设责任制政风行风关乎全局，一流的事业单位要有一流的行政工作，要求各级领导干部肩负起落实廉政建设责任制的责任。
具体而言，就要求各级领导干部时刻保持清醒头脑，做到心中有“铁”律，言行举止光明磊落，遵守纪律和法律法规，严格遵守政策法规，执纪严格，自我约束，同时也要有创新创效的精神，集中精力开展工作。
二、建设好干部队伍机关的建设离不开干部，更谈不上干部的素质和能力。
因此，为了建设一支忠诚干净、坚强有力、实干奉献的干部队伍，要注意加强干部培训，加强社会服务，制定动态考核制度、创新激励手段，提高干部的业务水平和公共道德素质。
三、创新廉政工作形式机关内部存在着许多职务分工、洽谈服务、联络组织等工作，创新廉政机关的形式意味着高度重视这些工作的廉洁、公正、务实。
组织干部、工作人员开展公开仪式、勉励研讨、工作交流、责任问责等形式，通过自我约束、内部检查、互相监督等方式推进清廉机关建设。
以上就是我对于清廉机关建设的一些经验材料，总之，有了清廉机关，才能有廉洁官场，为人民服务。
所以，国家机关要切实加大清廉机关建设的力度，通过多种形式内部治理，加强对机关工作的监督，把以人民为中心的理念贯穿到日常工作中，发挥全局责任，提高诚信意识，营造风清气正的良好环境，达到更高质量地为社会各界提供服务。
四、加强执纪监督在清廉机关建设中，执纪监督是非常关键的环节。
国家机关中的执纪监督工作应该以有力的查处、惩处腐败分子为中心，在整个过程中要加强对干部队伍的管理和培养，使其能够在无形中引导公正执法、推动落实权力监督服务全体人民的责任。
加强执纪监督也包括对公务员的监督，他们是国家机关中执行政策、颁布法规的关键人物，要对公务员的工作质量、效率等方面进行监督，保障公务员的职业道德、工作纪律的高度健康和正常化。
廉洁文化建设总结
廉洁文化建设总结廉洁文化建设是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，对于营造风清气正的政治生态和社会环境具有重要意义。
近年来，我们积极开展廉洁文化建设工作，取得了一定的成效，现将相关情况总结如下：一、工作背景随着社会经济的发展和改革开放的不断深入，各种腐败现象时有发生，严重影响了党和政府的形象，损害了人民群众的利益。
加强廉洁文化建设，从思想上筑牢拒腐防变的防线，成为当务之急。
二、工作目标我们致力于通过廉洁文化建设，增强全体干部职工的廉洁意识，形成崇廉尚洁的良好氛围，提高反腐倡廉工作的实效性，为单位的发展提供坚强的保障。
三、具体措施（一）加强组织领导成立了廉洁文化建设工作领导小组，明确了职责分工，确保各项工作有序推进。
（二）开展宣传教育1、组织专题讲座。
邀请专家学者进行廉洁文化专题讲座，深入解读廉洁文化的内涵和重要性。
2、发放学习资料。
编印了廉洁文化手册，发放给干部职工，供大家学习。
3、设立宣传展板。
在单位内部设置了廉洁文化宣传展板，展示廉洁文化的相关内容和典型案例。
（三）丰富活动形式1、举办廉洁文化主题演讲比赛。
干部职工积极参与，通过演讲的形式表达对廉洁的理解和追求。
2、开展廉洁文化征文活动。
鼓励大家撰写关于廉洁的文章，分享自己的思考和感悟。
3、组织观看廉政教育影片。
通过直观的影像资料，敲响廉洁自律的警钟。
（四）融入日常工作1、在制度建设中体现廉洁要求。
完善了内部管理制度，明确了廉洁从政的规范和标准。
2、在考核评价中纳入廉洁指标。
将廉洁表现作为干部职工考核评价的重要内容，形成有效的激励约束机制。
四、工作成效（一）廉洁意识明显提高通过一系列的宣传教育和活动，干部职工对廉洁文化的认识更加深刻，廉洁意识明显增强，自觉抵制各种腐败行为。
（二）工作作风明显改善廉洁文化的建设促进了工作作风的转变，干部职工更加勤勉敬业，服务意识和工作效率显著提高。
（三）单位形象明显提升风清气正的工作环境赢得了社会的广泛认可，单位的形象和声誉得到了明显提升。
党风廉政建设交流材料专题6篇
党风廉政建设交流材料专题6篇第一篇:党风廉政建设交流材料一、制度落实难的原因分析（一）特权思想依然存在。
制度是要求大家共同遵守的办事规程和行为准则。
然而，现实生活中，一些领导干部总是把自己放到制度的外面，以为制度是管别人的，不是管自己的。
存在着特权思想，导致有些制度得不到真正贯彻落实。
（二）制度存在缺陷，操作性不强。
一些法规制度停留于一般性号召上，缺乏刚性；有的法规制度的条款过于原则，可操作性差；有的法规制度没有相应的配套和细化措施，不便落实；有的法规制度的内容与实践脱节，难以落实；有的针对下面多，严以律己少，制度制定显现出很大的空隙和弹性。
如“严肃处理”、“严厉打击”之类，在诸多文件和领导讲话中随处可见，但如何“严肃”，如何“严厉”，并无具体规定。
一些惩罚制度在制定过程中甚至出现“此亦可、彼亦可”的弊端。
如同一种错误可以给予党内警告至开除党籍的处分；同一项违规在经济处罚上可以从几百元到几千元甚至几万元。
这就给执行制度的人以过份宽松的定罪范围，出现了同贪一样的数额，惩处情况差别千万里的情况。
结果反而可能是降低了党和政府的威信。
（三）制度落实不到位，监督乏力。
当前不论是党内监督还是党外监督，都不同程度地存在某些缺陷。
特别是对一把手的监督更是尚处于探讨的阶段。
如在上级监督方面，上级的监督大多停留在工作检查上，在平时的检查中，往往因为检查时间仓促，不了解内情，监督形同虚设；在同级监督方面，由于受到一把手的领导，同级监督流于形式；在下级监督方面，因为处于被领导的角色，更加出现了不敢监督，不能监督的局面；在党外监督方面，由于监督渠道不畅通，监督主体权力不到位，监督权利缺乏保障，影响了监督的积极性和有效性。
因此种种，使整个落实制度的监督体系效能差，未能行成有效的合力。
二、强化制度落实的几个对策（一）强化宣传，统一思想。
要采取多种形式、通过多种渠道加强对反腐倡廉法规制度的宣传教育，最大限度地扩大其透明度和影响力，要抓好党员干部尤其是各级领导班子和领导干部遵守执行制度的教育，促使他们不断增强法规制度意识，在带头牢固树立严格按制度办事的观念，养成严格按制度办事的习惯，切实排除其特权思想，提高其遵守和执行制度的主动性和自觉性。
廉洁文化创建经验交流材料
廉洁文化创建经验交流材料廉洁文化创建经验交流材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够与大家分享关于廉洁文化创建的经验。
近年来，随着社会发展的不断进步，廉洁文化的创建成为各级组织和单位的重要任务。
为了推动廉洁文化的建设，加强全体员工的廉洁意识和道德素质，本单位将以下经验与大家分享，以期互相借鉴，共同进步。
首先，我们注重宣传教育，增强员工的廉洁意识。
我们通过组织各类廉洁教育活动，举办廉洁文化宣讲会、廉洁文化知识竞赛等，提高员工对廉洁的认识和理解。
同时，我们还制作了廉洁宣传展板，随时在单位内张贴，让廉洁理念深入人心。
此外，我们还通过内部网站、微信公众号等新媒体平台，发布相关廉洁教育内容，进一步加强员工廉洁意识的培养。
其次，我们加强了廉洁文化的管理体系建设。
我们建立了一套完善的廉洁管理制度，明确了各项廉洁要求和禁止行为，并进行了全员培训，确保所有员工都清楚知道并严格遵守规定。
同时，我们还建立了监督机制，强化对工作流程的监督和内部调查，及时发现和解决廉洁问题，确保单位廉洁文化的执行效果。
此外，我们积极推动廉洁文化与激励机制相结合。
我们重视对廉洁表现的奖励和表彰，设立了廉洁先进典型的评选活动，并通过表彰、奖励等方式激励员工积极参与廉洁文化建设。
同时，我们还在评先评优、升迁晋级等方面，将廉洁表现作为重要指标之一，提升廉洁行为的价值和吸引力。
最后，我们加强了廉洁文化的实践与改进。
我们鼓励员工积极反映和举报违法违纪行为，对举报者给予保护和奖励，并及时处理相关问题。
同时，我们还注重每年进行廉洁文化建设效果的评估与总结，不断改进工作方法和手段，提高廉洁文化建设的实效性。
以上就是本单位在廉洁文化创建方面的一些经验和做法，希望能够对大家有所启发。
廉洁文化的创建是一个长期而艰巨的任务，需要我们共同努力和持续推进。
让我们携起手来，共同营造风清气正的工作环境，为实现单位的发展目标共同奋斗！谢谢大家！。
廉政建设宣传教育成果汇报材料
廉政建设宣传教育成果汇报材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够向大家汇报我们部门在廉政建设宣传教育方面所取得的成果。
一、宣传教育活动为了加强廉政建设宣传教育工作，我们部门积极组织了一系列宣传教育活动。
首先，我们利用部门内部会议、员工培训等机会，开展了廉政教育讲座。
通过邀请专家学者进行讲解，使员工深入了解廉政建设的重要性和意义，增强了廉洁意识。
其次，我们还组织了廉政知识竞赛活动，通过问答形式，让员工在娱乐中学习，提高了廉政知识的掌握程度。
此外，我们还利用公司内部刊物、宣传栏等渠道，发布廉政宣传资料，提高了员工对廉政建设的关注度。
二、廉政文化建设廉政文化是廉政建设的重要组成部分，我们部门注重培养和弘扬廉政文化。
首先，我们制定了廉政行为准则，明确了员工廉政行为的标准和要求。
其次，我们组织了廉政文化活动，如廉政书画展、廉政演讲比赛等，通过艺术形式展示廉政文化，引导员工树立廉洁自律的意识。
此外，我们还开展了廉政文化宣传活动，通过制作宣传海报、宣传视频等形式，向员工传递廉政文化的理念和内涵。
三、廉政警示教育廉政警示教育是廉政建设的重要环节，我们部门重视廉政警示教育的开展。
首先，我们组织了廉政警示教育培训，邀请纪检监察部门的工作人员进行讲解，向员工介绍了一些典型案例，警示大家要时刻保持清醒的头脑，远离腐败。
其次，我们还开展了廉政警示教育活动，如观看廉政警示片、参观廉政警示展览等，通过直观的形式让员工深刻认识到腐败的危害性，增强了警醒意识。
四、廉政建设成果通过我们的努力，我们部门在廉政建设方面取得了一些成果。
首先，员工廉政意识得到了明显提升，大家对廉政建设的重要性有了更深刻的认识。
其次，廉政文化得到了广泛传播，员工对廉政文化的理解和认同度有所提高。
此外，我们部门的廉政风险防控工作也取得了一定的成效，有效预防了一些廉政风险的发生。
总结：廉政建设是我们每个人的责任和义务，也是企业可持续发展的基石。
(6篇)关于开展廉洁文化建设的工作总结
（6篇）关于开展廉洁文化建设的工作总结1.开展廉洁文化建设工作总结今年，我们单位高度重视廉洁文化建设工作，认真贯彻落实中央和地方廉洁文化建设方针政策，系统推进廉洁文化建设工作。
通过广泛开展宣传教育活动、加强制度规范建设、强化监督检查等举措，取得了一定成效。
首先，在宣传教育方面，我们组织了一系列廉洁文化主题活动，包括举办廉洁文化知识竞赛、召开警示教育大会、组织廉洁文化演讲比赛等。
通过这些活动，增强了员工的廉洁意识，提高了他们对违纪违法行为的警觉性。
其次，在制度规范建设方面，我们着重加强了规章制度的完善。
制定了《廉洁文化建设管理办法》、《廉洁文化教育实施办法》等文件，明确了廉洁文化建设的目标、任务和具体措施，并加强了对制度执行情况的监督检查。
此外，在监督检查方面，我们建立了有效的监督机制，加强了对职工廉洁行为的督促检查。
通过定期检查、日常巡查、突击检查等方式，发现并纠正了一些不廉洁的行为，为整改工作提供了有力的保障。
然而，我们也面临一些问题和亟待解决的挑战。
一方面，由于工作量繁重，一些员工在工作中存在侥幸心理，不够严格要求自己。
另一方面，一些员工对廉洁文化建设的理解不够深入，对廉洁意识的培养还有待加强。
综上所述，廉洁文化建设工作在今年取得了积极的进展，但也存在一些问题。
下一步，我们将进一步加大廉洁文化建设力度，加强廉洁教育培训，加强制度建设，全面加强监督检查，以推动廉洁文化建设工作迈上新的台阶。
2.加强廉洁文化建设工作总结今年，我单位深入贯彻中央和地方廉洁文化建设方针政策，扎实推进廉洁文化建设工作。
通过开展系列宣传教育活动、加强制度规范建设、强化监督检查等措施，取得了一些成效。
首先，在宣传教育方面，我们采取多种形式宣传廉洁文化。
组织开展廉洁文化知识竞赛、宣传片展播、警示教育等活动，提高了员工的廉洁意识和法纪观念。
其次，在制度规范建设方面，我们不断完善了相关制度。
修订了《廉洁文化管理办法》，强化了对违纪违法行为的处罚，明确了廉洁文化建设的具体要求；制定了《廉洁文化教育实施方案》，明确了廉洁教育的内容和方式。
清廉建设经验交流发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家分享我们单位在清廉建设方面的经验和做法。
近年来，我们单位深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设的决策部署，紧紧围绕“廉洁自律、廉洁从政、廉洁从业”这一核心，积极探索清廉建设的新路径，取得了显著成效。
下面，我将从以下几个方面与大家进行交流。
一、强化组织领导，压实责任担当我们单位高度重视清廉建设，成立了由主要领导任组长的清廉建设工作领导小组，明确了责任分工，确保清廉建设工作有人抓、有人管。
同时，我们将清廉建设纳入年度工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
二、加强制度建设，筑牢廉洁防线我们单位注重制度建设，不断完善廉洁风险防控体系。
一是建立健全廉政谈话制度，对党员干部进行定期廉政谈话，强化廉洁自律意识；二是严格落实“三重一大”决策制度，确保权力运行规范透明；三是加强“八项规定”精神的贯彻落实，坚决纠正“四风”问题。
三、强化监督检查，严肃执纪问责我们单位充分发挥纪检监察部门的作用，加强对党员干部的监督检查。
一是开展定期和不定期的廉政风险排查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题；二是加大对违纪违法行为的查处力度，严肃执纪问责，形成有力震慑；三是畅通举报渠道，鼓励群众参与监督，形成反腐合力。
四、加强宣传教育，营造良好氛围我们单位积极开展廉洁文化宣传教育活动，营造浓厚的廉洁氛围。
一是组织党员干部学习党纪国法，增强法治意识；二是开展廉洁教育讲座、警示教育片观看等活动，提高党员干部的廉洁自律意识；三是利用宣传栏、网站等平台，广泛宣传廉洁典型和先进事迹，弘扬清风正气。
五、创新工作方法，提升清廉建设实效我们单位积极探索清廉建设的新方法、新途径。
一是运用信息化手段，建立廉洁风险防控系统，实现廉洁风险动态管理；二是开展廉洁文化建设示范点创建活动，打造一批具有示范引领作用的廉洁文化品牌；三是加强与其他单位的交流合作，共同推进清廉建设。
总之，清廉建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续用力、久久为功。
廉洁文化建设汇报材料范文
廉洁文化建设汇报材料范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我来给大家汇报一下咱们这儿的廉洁文化建设情况，这就像给大家讲讲咱们在保持廉洁这个大花园里种了啥花，施了啥肥，有没有结出好果子一样。
一、廉洁文化建设的背景和目标。
咱为啥要搞廉洁文化建设呢？这就好比咱们住在一个房子里，廉洁就是这个房子的承重墙，要是这墙有个闪失，整个房子都得塌。
现在社会上诱惑太多了，稍不注意就容易走歪路。
所以我们定的目标就是，让廉洁意识像空气一样，无处不在，让每一个人都能自然而然地呼吸到廉洁的气息，做到心里有廉洁，做事守廉洁。
二、具体措施。
# （一）教育先行，打好“预防针”1. 开展培训课程。
我们就像老师给学生上课一样，定期开展廉洁文化培训课程。
请那些有经验的专家，还有咱们自己的老大哥老大姐来给大家讲讲廉洁的故事和道理。
这些课程可不是那种干巴巴的念稿子，专家们会讲一些实际发生的案例，就像讲恐怖故事一样，让大家知道不廉洁的后果有多可怕。
比如说，有的人为了一点小利益，最后把自己的前程都给毁了，家庭也散了，这可真的是“赔了夫人又折兵”啊。
2. 组织主题活动。
我们还组织了各种各样的主题活动。
像廉洁文化知识竞赛，大家分组比赛，为了荣誉那是争得面红耳赤。
这时候大家学习廉洁知识就不是被逼着学，而是主动去学，就像抢红包一样积极。
还有廉洁文化演讲比赛，那些口才好的同事站在台上，那是激情澎湃地讲述自己对廉洁的理解，台下的人也听得热血沸腾，都想着要做廉洁的好榜样。
# （二）营造氛围，竖起“警示牌”1. 宣传阵地建设。
我们把单位里能利用的地方都利用起来，打造成廉洁文化的宣传阵地。
在走廊里挂上廉洁标语的牌子，什么“廉洁自律，从我做起”“莫伸手，伸手必被捉”之类的。
这些牌子就像一个个小卫士，时刻提醒着大家要廉洁。
还有我们的内部网站，专门开辟了廉洁文化专栏，就像一个廉洁文化的大超市，里面有政策解读、案例分析、员工心得分享等等，大家可以随时进去“逛一逛”，补充廉洁知识的营养。
廉洁文化建设汇报交流材料
廉洁文化建设汇报交流材料
尊敬的领导和各位同事：
大家好！我今天要向大家汇报我们部门的廉洁文化建设情况以及我们的交流材料。
首先，我想强调我们部门对廉洁文化建设的重视。
我们认识到廉洁文化对于一个组织的可持续发展至关重要。
因此，在过去的一年里，我们采取了一系列措施来加强廉洁文化建设。
一、加强廉洁意识的培养
我们组织了一系列培训和宣讲活动，以提高员工的廉洁意识。
培训内容包括廉洁从业规范、反腐败法律法规和组织内部的廉洁规定等。
通过这些培训，员工对廉洁文化的重要性有了更深刻的认识，并将廉洁理念融入日常工作中。
二、建立廉洁文化的内部制度
我们组织了专门的工作小组，负责制定并完善廉洁文化的内部制度。
这些制度包括财务管理制度、采购管理制度、人事管理制度等。
这些制度明确规定了工作流程和责任分工，保障了组织的廉洁执行。
三、加强监督和问责机制
我们成立了监察委员会，负责监督和管理廉洁文化建设的实施情况。
该委员会由多个部门的代表组成，定期召开会议，对廉洁工作进行评估和反馈。
对于违反廉洁规定的行为，我们将严肃处理，依法追究责任。
四、加强外部合作，推动廉洁文化建设
我们积极与相关部门和机构合作，共同推动廉洁文化建设。
例如，与反腐败局合作举办讲座，邀请专家介绍廉洁文化的重要性和实践经验。
我们还与其他单位开展交流活动，分享各自的廉洁文化建设经验，并通过对比和学习，不断提高我们的工作水平。
以上是我向大家汇报的廉洁文化建设情况和我们的交流材料。
我们将继续努力，不断加强廉洁文化建设工作，为组织的可持续发展做出贡献。
谢谢大家！。
某县领导班子勤政廉政建设经验材料
某县领导班子勤政廉政建设经验材料一、加强党风廉政建设党风廉政建设是全面从严治党的重要内容，也是领导班子勤政廉政建设的基石。
我县领导班子始终把加强党风廉政建设放在首位，通过以下几个方面取得了一定的经验：1. 强化党风廉政建设。
我们坚持“以人为本、以德为先”，注重规范干部行为，加强组织教育，深化党风廉政建设。
逐步建立健全了领导班子的廉政制度和运行机制，确保党风廉政建设常态化、制度化、规范化。
2. 加大反腐败力度。
我们坚持“零容忍”的态度，严厉打击腐败行为。
通过规范干部选拔任用程序，建立健全工作年度评议制度，加强监督检查，构建起一套行之有效的反腐败机制，保证了干部廉洁自律。
3. 推动党风廉政建设与经济发展相结合。
我们坚持以服务企业、服务群众为中心，充分发挥党员干部的先锋模范作用，以廉洁政府、廉洁干部带动经济发展。
在政府治理方面，加大改革力度，优化服务流程，提高工作效率，为企业和群众提供更加优质的服务。
二、推进廉洁政府建设廉洁政府建设是领导班子勤政廉政的具体体现。
为了加强廉洁政府建设，我县领导班子在以下几个方面积累了经验：1. 全面加强干部廉洁教育。
我们注重加强干部廉洁教育，通过开展廉洁教育培训和廉政演讲比赛等形式，提高干部廉洁自律意识。
同时，加强对干部年度财产申报和廉洁审计工作的监督执纪，严肃处理违纪违法行为，形成了压倒一切腐败行为的高压态势。
2. 建立健全廉洁政府机制。
我们坚持把廉洁政府建设纳入党委中心工作，建立起一套科学完备的廉洁政府机制。
包括制定廉洁承诺书，建立廉政档案，设立廉政热线，推行廉政风险预警机制等。
这些机制的建立，保证了政府职能的正当行使，维护了政府公信力。
三、加强行风建设行风建设是领导班子勤政廉政建设的重要内容，影响着干部队伍的整体形象。
为了加强行风建设，我县领导班子在以下几个方面进行了积极探索：1. 突出示范带头作用。
我们坚持干部要走在群众前面，始终强调党员干部应当做到“志存高远、实际工作、勤政廉政、廉洁自律”，身体力行地践行精神，树立先锋模范形象。
党风廉政建设经验交流材料专题10篇
党风廉政建设经验交流材料专题10篇第一篇:党风廉政建设经验交流材料在聚焦全县经济社会发展的同时，县委积极落实党风廉政建设主体责任，围绕干部任用、作风建设等多项工作，种好“责任田”、守住“主阵地”、打好“持久战”，不断提高抓党风廉政建设的自觉性和主动性，坚持党委“一把手”亲自抓与班子成员合力抓相结合，确保主体责任落实不虚不空，形成压力层层传导和齐抓共管的新格局。
一是坚持正确的选人用人导向。
党风廉政建设和反腐败工作的落实靠干部，该县县委坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，变“伯乐相马”为“伯乐赛马”，选贤任能，让有为者有位，在全县形成了良好的选人用人导向。
二是注重细化干部考核管理。
该县县委结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，狠抓作风建设，强化效能督查，严格绩效考核，不断加大作风整顿力度，对检查中发现的问题及时在全县进行通报，从制度层面规范效能督查，强化考评结果运用，努力营造干事创业、服务发展的良好氛围。
三是狠抓党委主体责任落实。
该县县委把党风廉政建设和反腐败工作摆在党委工作的突出位置，全力支持纪委聚焦主业......本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。
第二篇:党风廉政建设进社区经验材料我局以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和党的十七届三中、四中全会精神，坚持党要管党、从严治党的工作方针，实行了如下举措切实加强党风廉政建设。
一、健立健全党风廉政建设的各项规章制度为了加强社区党风廉政建设，提高居务透明度，切实保障居民群众当家作主的权力，我委特制定了“居务公开”监督制度、协商议事委员会制度、居民代表会议制度、财务管理制度、社区工作、学习、考勤制度等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制，对贯彻落实情况逐项进行检查考核，掌握进度，找出差距，解决问题，推动工作的落实。
二、建立了廉政文化宣传角党总支在社区阅览室设立了廉政文化宣传角。
宣传角内各类党建学习资料、书籍丰富，《半月谈》、《社区党建》、《共产党员》、《反腐导刊》等刊物陈列于阅览室一角，便于广大党员群众阅读，丰富精神生活，成为充满理性思维、勤于实践的工作者，开辟了廉政文化建设的新园地。
廉政工作措施经验
廉政工作措施经验廉政工作是指在政府、企事业单位以及社会组织中，采取一系列措施，加强党风廉政建设，预防和惩治腐败，促进社会公正和谐的工作。
本文将结合我所在单位的实际经验，总结廉政工作的一些措施和经验材料。
一、建立健全廉政管理体系1.制定廉政规章制度：建立健全廉政工作的法规和制度，明确党风廉政建设的基本要求和具体措施。
例如，在我单位，制定了《廉洁行为规范》，明确了人员廉洁的基本要求和违反廉洁行为的处理办法。
2.加强党风廉政教育：在单位内部定期开展廉政教育活动，宣传党风廉政建设的重要性和正面典型事例，并组织学习《廉洁自律准则》和《廉政公约》等文件，提升员工的廉政意识和廉洁自律能力。
3.建立廉政监督机制：建立廉政监督机构，定期对各个岗位上的人员进行廉政检查，发现问题及时处理，确保廉政工作的实施。
二、加强机关内部管理1.严格人事管理：在人员选拔和任用过程中，始终坚持公平、公正的原则，杜绝任人唯亲和搞权色交易现象的发生，确保干部队伍的廉洁和高效。
2.加强财务管理：健全财务制度，严格执行财务规定，杜绝贪污腐败行为的发生。
同时，加强对资金使用的监督和审核，确保资金使用合理、透明。
3.加强信息公开：依法主动公开机关工作信息，接受社会监督，发挥舆论监督作用，增强对乱用职权、违法违纪行为的打击力度。
三、推动廉洁文化建设1.弘扬社会正气：组织开展廉洁文化宣传活动，强调廉洁、勤廉、诚廉的价值观，引导员工树立正确的道德观念和行为准则，形成风清气正的工作氛围。
2.推动廉洁经营：倡导廉洁经营理念，反对拉关系、送礼金等不正之风，严禁搞权钱交易和以权谋私行为。
3.加强廉洁文化建设：开展廉洁文化培训，推广廉洁文化知识，引导员工厚德载物，做到遵纪守法、廉洁自律。
四、加大监督执纪力度1.建立监督机制：建立健全党内监督机制，明确纪委的职权和权责，确保党内监督的有效性和廉政工作的推进。
2.加强巡视工作：定期对各级党委和政府进行巡视，发现问题并进行整改。
廉政文化建设情况汇报
廉政文化建设情况汇报
最近一段时间，我们积极推进廉政文化建设工作，取得了一定的成绩。
下面是一些具体情况的汇报：
一、加强宣传教育
我们组织了一系列廉政教育培训活动，通过向干部职工普及廉政知识、制度规定和相关法律法规，提高了大家的廉政意识和法律意识。
同时，我们开展了宣传活动，制作了廉政文化宣传展板、海报等宣传材料，通过悬挂、张贴等形式，向全体干部职工宣传廉政文化理念，形成了浓厚的廉政氛围。
二、强化制度建设
我们不断完善廉政制度，出台了一系列规范行为的规定和监督措施。
其中包括制定了廉政守则和《廉政工作责任制实施办法》，明确了各级干部在廉政文化建设中的责任和义务。
此外，我们还建立了举报投诉机制，鼓励干部职工举报涉嫌违纪违法行为，保护举报人合法权益。
三、加强廉洁文化建设
我们加大了廉洁文化建设力度，开展了以廉政文化为主题的系列活动。
例如，组织了廉政秧歌比赛、廉政演讲比赛等，借助舞蹈和演讲形式，生动地宣传了廉政文化理念，提高了广大干部职工的廉洁意识。
四、加强监督执纪
为了加强对廉政文化建设工作的监督，我们建立了定期巡查机制，督促各级领导干部认真履行廉政工作职责，发现问题及时
整改。
同时，我们加大了违纪违法行为的查处力度，确保廉政文化建设工作的质量与效果。
综上所述，我们在廉政文化建设方面取得了一定的成绩，但也要清醒地看到还存在一些问题和不足之处。
下一步，我们将继续坚持以廉政文化为核心，全面推进廉政建设工作，不断提高广大干部职工的廉政素质和道德修养，为打造风清气正的组织环境做出更大贡献。
党风廉政建设经验交流材料三篇
党风廉政建设经验交流材料三篇党风廉政建设经验交流材料三篇【一】为进一步加强党风廉政建设，兴安县xxxx镇坚持以开展“四个一”廉政教育活动为抓手，在领导干部中构筑了层层反腐思想防线，有效营造了廉洁履职的良好氛围。
读一本廉政书。
以三家班子领导干部为重点，在全镇干部职工中开展读一本廉政书活动。
将当前一些有关廉政方面的正反面典型案例收集起来，印制成小读本发给班子成员，并规定每月第一周的星期二下午为“廉政读书讨论日”。
通过开展读廉政书和讨论活动，让大家能够相互交流心得，畅谈心声，并牢固树立廉洁从政、干净做事的廉政理念，有效筑牢了拒腐防变的思想防线，营造“以廉为美、以贪为丑，以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
2015年以来，xxxx镇集中开展廉政读书日活动4场次，印发廉政教育书本3套共150本。
上一堂警示课。
创新廉政教育方式，通过邀请专家学者讲授廉政教育专题课、观看一部廉政教育影片、参观监区等方式，教育引导党员干部充分认识保持党的纯洁性和廉政从政重要性，真正树立起正确的人生观、价值观和权力观。
2015年以来，xxxx镇共组织干部职工观看廉政教育影片2场次，有120多人参与观看；邀请县检查院“专家”讲授有关预防职务犯罪方面的专题课1次；组织镇里部分干部职工开展参观监区活动1次。
看一次图片展。
组织全镇干部职工及6个村“两委”班子成员，分期分批到桂林市展览馆观看廉政教育图片展。
在一面面介绍有典型腐败分子例子的展牌前，看着许多党员领导干部，放松了对自身的要求，经受不住糖衣炮弹的诱惑而一步一步走向犯罪道路的经历，让每位参观都的思想都受到了洗礼，心灵深深地受到了触动。
参观者纷纷表示：“必须坚定理想信念不动摇，树立正确的权力观，坚持做到依法行政。
”签一份承诺书。
以“廉洁履职，从我做起”为主题，组织全镇三家班子领导成员开展廉政从政公开承诺签名活动。
同时，该镇政府与所辖“七站八所”及6个村“两委”主要负责人签订廉洁履职承诺书。
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自治区廉政文化建设
研讨会经验材料之（）
搭建“四个阵地”
打造地域特色廉政文化品牌
巴音郭楞蒙古自治州纪委监察局
近年来，巴州深挖各种廉政文化资源，积极搭建品牌阵地、网络阵地、示范阵地、“六进”阵地，初步形成了与反腐倡廉教育相结合、与经济社会发展相适应、与广大干部群众要求相一致的具有独具地域特色的廉政文化品牌，为扎实开展反腐倡廉工作营造了良好氛围。
一、主要做法
(一)搭建品牌阵地，增强廉政文化的渗透效果。
巴州各县市根据地理、历史、人文等环境，打造了独具本地特色的廉政文化品牌，使反腐倡廉教育更加贴近本地党员干部的思想实际。
且末县运用数千年来玉文化的影响力，把玉之五德“仁、义、智、勇、洁”融入廉政文化之中，创建了“以玉比德，清廉为民”廉政文化品牌。
博斯腾湖中生长着我国面积最大的天然睡莲，博湖县以莲花正直、纯洁、清廉、和谐的品格创建了“以莲喻德，勤政为民”廉政文化品牌。
和静县以松树“四季常青、生气勃勃、傲然屹立”的气节，推出“临青松之风，树廉洁之气”廉政文化品牌。
尉犁县大力弘扬“勇于吃苦、甘于平凡、忠于职守、乐于奉献”的胡杨精神，逐步形成以“胡杨魂”为主题的廉政文化体系。
焉耆回族自治县以传统“花儿”为媒介，聘请民间“花儿”高手创作呕歌新生活、新气象和宣传党的方针政策、勤廉典型等内容的“花儿”，初步形成了“花儿”廉政文化品牌。
和硕县
的廉政文化品牌，则突出表现了“两弹一星”精神和“艰苦奋斗、无私奉献”的马兰精神。
库尔勒市作为全国文明城市，CCTV2006年度中国十佳魅力城市，把廉政文化建设同城市文明建设同部署、同安排，在最繁华的街道以“共和国不会忘记”为主题，将英雄模范人物肖像制成灯箱建成中华英模一条街，在龙山“清风苑”新建廉政教育示范点，设置30余块木雕宣传画和刻有廉政警句的景观石，成为城市中一道靓丽的风景。
且末县、博湖县两个廉政文化品牌，已成为在国家工商总局登记注册的知识产权广告。
(二)搭建示范阵地，增强廉政文化的警醒效果。
从2008年起，且末、库尔勒、若羌、尉犁、和静、焉耆等6个县市，积极创新载体，投入经费200余万元，先后建立了廉政教育示范基地，面积达1000平方米。
工商、税务、水利、公路等州直部门，也相继建立了各具特色、各有侧重、各有所长的廉政教育示范基地。
各廉政教育示范基地建成以来，我州累计已有152批5万余人（次）党员干部前往接受廉政教育，一些疆内疆外的兄弟单位也专程来示范基地参观考察。
疆内外的主流媒体，对示范基地的情况给予了及时的宣传报道。
目前，各示范基地的教育功能初显，影响力也在逐步增强。
2011年，且末县廉政教育示范基地，被自治区纪委命名为全疆首批7个廉政教育示范基地之一。
巴州纪委600平方米和库尔勒市纪委900平方米的廉政教育示范基地，也正在紧锣密鼓地建筹之中。
(三)搭建网络阵地，增强廉政文化的传播效果。
自2004年起，州纪委及轮台、且末、和静、尉犁、若羌、和硕、博湖等县，先后投入经费50余万元开通了廉政网。
其中，轮台廉政网成为新疆第一个开通的县级廉政网。
为全面适应现
代传媒的需要，我们在原有的基础上，又先后投入一定的人力、物力，坚持按“网页精美化、内容艺术化、形式多样化”的“三化”要求，对廉政网进行改版升级，扩充容量、增设栏目和开辟专栏，进一步丰富网站的内容及功能，规范网站的运作和管理。
目前，自治州及各县市的廉政网，除了运用动漫、小说、图片、视频、诗歌等形式，大力宣传党风廉政建设和反腐败斗争的方针、政策、做法和成效之外，还开设纪委书记与网民互动平台，开通网络信访投诉平台，以文字、声音等手段与网民互动，充分调动人民大众参与“网上反腐”的积极性。
截止目前，各县市廉政网站的访问量累计已达50余万人次，平均每天访问100多人次，最高日访问量达300多人次；征集到有价值信息、意见和建议100多条，通过网络信访投诉平台发现案件线索60余件，问责党员干部10余人。
为稳步推进全州党风廉政建设和反腐败斗争营造了良好的网络舆论氛围。
(四)搭建“六进”阵地，增强廉政文化的整体效果。
认真开展廉政文化“六进”活动，全州共创建廉政文化长廊20余个，内容包含廉政漫画、故事、格言等；设立廉政文化书屋494个，利用县市、乡镇、街道、行政村、社区现有文化书屋开辟“清风角”，新建立农家廉政书屋20余个，增订党风廉政建设内容的报刊、杂志，供党员干部和农牧民群众免费借阅；建立廉政文化广场9个，通过在休闲广场设置廉政公益广告牌、悬挂廉政宣传标语、开展廉政文艺演出和设立公开栏等形势，营造廉荣贪耻的社会氛围。
我们还在全州推行了读书思廉、教育倡廉、党课讲廉、干部唱廉、竞赛促廉、家庭助廉、典型推廉、正面颂廉、媒体传廉、评比创廉的“十廉”宣教活动，组织开展了党纪政纪知识竞赛、廉政
书画展、廉政演讲和廉政短信发放等丰富多彩的活动。
如两年来，在县委书记讲廉政党课的活动中，县委书记累计讲廉政党课50余次，受教育党员干部达10万余人次；开展的警示电教片巡回展播活动，深入社区、农村、企业、校园和机关，巡回播放电教片20余场（次）。
二、取得的成效及存在的问题
(一) 取得的成效。
廉政文化阵地建设在促进全州社会文化事业进步中发挥了积极作用。
通过独具特色的廉政文化建设，净化了广场文化、马路文化，提升了社区文化、农村文化、企业文化，丰富了校园文化、机关文化，为文化事业发展注入了新的血液，增添了新的活力。
更为可喜的是，在浓郁的廉政文化氛围熏陶下，党政机关和党员干部的作风逐步发生转变，拒腐防变的意识普遍得到增强，如今年上半年，州纪委139廉政账户收到上交款43笔15.73万元；全州用电、用油、用水费用同比减少65.5万元，会议费用同比减少44.2万元，通信费用同比减少17.6万元。
群众对政府部门政风行风满意度不断提高。
通过实践，廉政文化的效果逐步显现，影响越来越大，成为营造“以廉为荣，以贪为耻”社会氛围的“助推器”。
廉政文化在反腐倡廉建设中发挥了其独特魅力，广大干部群众在经济社会全面发展的实惠中尝到了廉政文化带来的甜头。
(二)存在的问题。
一是在廉政文化建设中，比较注重硬件建设，软件建设的力度不够。
从对全州9个县市廉政文化建设调研情况看，基本都是将主要精力放在了设施配备方面，而对如何创新形式和挖掘特色亮点等方面，缺乏深层次的研究与实践。
二是各县市廉政文化工作发展仍然不够平衡，典型带动作用需要进一步发挥。
三、进一步加强巴州廉政文化建设的思路
(一)处理“三个关系”，为廉政文化建设提供理论支持。
廉政文化建设是一项长期的、复杂的系统工程，按照惩防体系的总体要求，我们要立足当前，着眼长远，处理好营造小环境和促成大氛围的关系，处理好阶段性成果与长期性目标的关系，处理好共性要求与个性要求的关系，不断将廉政文化建设引向深入。
(二)建立完善制度，为廉政文化建设提供政策保障。
建立完善党委牵头，纪检、组织、宣传、教育、妇联、新闻媒体等部门参与的廉政文化建设联席会议制度，制定出台《巴州2012年-2016年廉政文化建设五年规划》，将廉政文化建设纳入党风廉政建设责任分工体系之中，不断丰富廉政文化的内容和创新廉政文化的形式。
（三）拓展创新载体，为廉政文化建设提供广阔平台。
一是继续加强廉政教育示范基地的建设。
力争到2014年，全州各县市建成各具特色的廉政教育基地展馆。
二是不断强化廉政文化的氛围。
注意运用歌曲、民谣、格言、广告、对联、标语、顺口溜等丰富多彩的形式，持续开展主题鲜明的廉政文化活动，将廉政文化的感染力渗透到人们生活的方方面面，使廉荣贪耻真正成为人们普遍认同的主流意识。
三是努力提升廉政文化作品的品位。
要充分发挥文化创作单位和民间文化团体的优势，集中力量创作一批具有廉政教育内容的精品歌曲、影视等，使干部群众更加自觉主动地接受廉政文化的熏陶。
四是注意传统形式与现代形式的结合。
一方面充分利用板报、广播、电视、报刊、电影、广告等传统形式，大力营造反腐倡廉宣传的声势；另一方面，要依靠现代科技手段，进一步加强廉政网站建设，通过博客、论坛等渠道，
激发广大群众参与反腐倡廉建设的热情；还要根据公园、广场等大众活动场所的景观特点，设立与其相适应的廉政亭、清风碑等、切实形成全方位、立体式的廉政文化建设格局。