吃空饷问题自查情况汇报(精选多篇)

吃空饷问题自查情况汇报(精选多篇)
第一篇：县委党校“吃空饷”问题自查情况汇报
根据县纪委、县组织部、县编办、县人社校、县财政校联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》（黄纪发〔〕4号）要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。

现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
县委党校，县编办核定我校行政编制人，事业编制人，现有在职在岗人员人，其
中行政编制在编在岗人，事业编制在编在岗人。

经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法
一是规范管理，建立机制。

有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。

我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设。

二是多管齐下，防患未然。

我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。

从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。

三、建议意见
一是加大管理力度。

设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。

坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是科学建章立制。

根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

4月5日
第二篇：吃空饷问题自查情况汇报
县委党校吃空饷问题自查情况汇报
根据县纪委、县组织部、县编办、县人社校、县财政校联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》（黄纪发〔〕4号）要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。

现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
县委党校，县编办核定我校行政编制人，事业编制人，现有在职在岗人员人，
其中行政编制在编在岗人，事业编制在编在岗人。

经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法
一是规范管理，建立机制。

有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。

我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设。

二是多管齐下，防患未然。

我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。

从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。

三、建议意见
一是加大管理力度。

设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。

坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是科学建章立制。

根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

第三篇：吃空饷自查摸底情况
“吃空饷”自查摸底情况汇报
根据县委《关于在全县开展“吃空饷”专项治理工作的实施方案》（枣纪字【2014】6号）文件精神，我局高度重视，深入开展了自查工作。

现将自查情况总
结如下：
一、基本情况
我局行政编制33人，在岗人员28人，离退休8人。

事业编制136人，在岗人员59人，离退休2人。

经认真自查，我局不存在文件所列8种“吃空饷”问题人员。

二、主要做法
一是规范管理，建立机制。

有效防止和拒绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。

我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《枣强县人社局集中开展“吃空饷”问题专项治理工作方案》，成立了由局长为组长，其他班子成员为副组长和成员的“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，统一组织领导全局治理工作。

二是多管齐下，防患未然。

我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。

从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计等入手，各个环节严格监管。

三、下一步打算
一是加大管理力度。

设置日常监督举报电话、举报箱，
欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。

坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是科学建章立制。

根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理工作，从制度上严防“吃空饷”问题发生。

第四篇：xx县吃空饷工作情况汇报
xxx县清查和处理“吃空饷”人员情况的汇报
xxx县纪委
按照县委、县政府的安排部署，结合开展党的群众路线教育实践活动的相关要求，由xxxx纪委牵头在全县范围组织开展了“吃空饷”人员专项清理清查活动，
截至目前，共清理出“吃空饷”人员xxx余人。

下面，我就这此项工作具体开展情况做一简要汇报。

一、主要做法及成效
一是加强组织领导，确保清理清查工作扎实有序推进。

党的群众路线教育实践活动开展以来，我县征求到了一些群众反映强烈的突出问题，对此县委刘书记要求相关部门要按照即知即改、立行立改的原则，对一些亟待解决的问题立即进行整改，其中县纪委具体牵头清查和处理“吃空饷”的问题，为了确保“吃空饷”工作清理清查活动取得实效，县纪委迅速行动，及时统筹协调县委组织部、县人社局、县编委办、县财政局等相关部门，牵头成立了由县纪委书记任组长，各相关成员单位负责人为成员的全县“吃空饷”人员清理清查工作领导小组，并下设专门办公室，为强力推进清理清查工作提供了坚强的组织保障。

县清理清查工作领导小组多次召开协调推进会议，讨论确定督查方案、推进计划和阶段性工作任务，及时了解工作进展情况和存在的问题，指导 1
督促各乡镇、各单位单位采取有力举措，认真开展自查自纠，确保了清理清查工作的扎实有序推进。

二是认真制定方案，细化清理清查工作的范围。

在加强组织领导，理清工作总体思路的基础上，县纪委会同各成员单位联合制定了操作性较强的《xxxx开展机
关事业单位中“吃空饷”人员专项清理清查活动的实施方案》，进一步明确了开展专项清理清查活动的方法步骤、清查重点和工作要求。

在方法步骤上将整个活动划分为自查自纠、核实抽查、建章清退三个阶段进行。

在清查范围上重点突出10个
方面：一是对自动离岗、长期旷工仍在原单位领取工资的人员的清查；二是对经组织选派或非经组织选派外出学习期满未回原单位工作且领取工资人员的清查；三是对已故仍领取工资的在职和离退休人员的清查；四是对已故仍享受遗属生活困难补助费的人员的清查；五是对因工作变动未调整津贴和补贴人员的清查（指乡镇工作
人员岗位津贴；教护龄津贴；公、检、法、司法、审计、纪检、信访、安监、机要密码等岗位津贴补贴；专业技术人员身份转化为行政、事业管理人员仍按专业技术职务领取工资的）；六是对未执行到龄即退政策，到龄不办理退休手续，仍按在编在职人员领取工资的清查（退休政策按《公务员法》和国发?78?104号规定执行）；七是对长期患病未按规定领取病假工资人员的清查；八是对受纪律处分、被司法机关羁押和受刑事处罚未按规定进行工资调整人员的清查；九是对未经组织、人事部门批准，单位之间相互借调人员的清查；十
是对工作调动未转移工资关系人员的清查。

从而确保了清理清查活动高标准、有计划、按步骤地开展。

三是严格审核把关，确保清查工作取得实效。

为保证清理清查工作不留死角，切实提高清理清查工作的质量，县纪委安排专人具体负责对各乡镇、各单位报送的编制台帐和提供的报表数据进行严格把关审核，对离退休、抚养、精简人员采用“面对面”核对审核，重新建档，做到严肃认真，一丝不苟，对群众举报的问题予以核查落实，做到绝对不搞形式，不走过场。

同时，清理清查工作领导小组办公室采取了设立投诉举报电话、拓宽网络投诉反映平台、征求群众意见建议等方式，多渠道收集“吃空饷”人员的信息资料，为确保清查工作取得实实在在的效果打下了良好的基础。

四是加强监督检查，确保清理清查工作不走过场。

为了使清理清查工作不偏不虚，不走过场，县纪委及时抽调组织部、编办、人社局、财政局等部门的相关人员，成立了清理清查工作督查组，先后多次对全县各机关事业单位的自查自纠情况进行了监督检查和现场督办，在具体工作中，我们采取“听、查、访”的方式（即听单位负责人汇报人员编制情况，清理清查办法；查看编制台帐、在职职工名册及工资发放表；走访离退休、抚养和精简人员），对各乡镇、各单位的工作开展情况进行了全面细致的了解，对在监督检查中发现的个别乡镇和单位清理清查工作责任不明确，工作推进不力，虚报漏报、隐瞒不报的单位，对其主要负责
人进行了诫勉谈话，并派出了工作组进驻其单位对清理清查工作进行了全面整改。

目前，纳入此次清理清查的为全县所有机关事业单位（含全额、差额，教育系统由教育局负责），其中县直单位78个，乡镇单位15个，主要涉及重点清查对象为：长期在编不在岗、离退休、抚养、精简、带薪上学等人员。

其中长期在编不在岗的 xx人；离退休干部正常死亡停发工资xx人；抚养人员正常死亡停发工资xx 人；部门借调xx人；带薪上学xx人。

二存在的问题及下一步打算
“吃空饷”人员清理清查工作开展以来，经过全县各级各部门的共同努力，使清理清查工作取得了阶段性成效，但与群众的期望相比，与党的群众路线教育实践活动“为民务实清廉”的总体要求相比，总体感觉我们的工作还存在着一些薄弱环
节：一是个别党政主要领导对“吃空饷”问题的严重性认识不够。

没有从讲政治、讲党性、讲原则的高度出发看待“吃空饷”问题，在一定的程度上存在着离职人员、亡故人员套取薪资的问题（如水利局存在2名死亡人员按在职人员领工资现象），对此事市长留言板上有人反映，也有通过电话质问的，直接影响到清理工作的正常开展。

二是借调人员数量过大，导致个别干部出现“两头溜”的现象。

三是个别单位在遗嘱补助人员的管理上还不够规范。

针对上述问题，下一步我们将重点抓好以下几个方面的工作：一是进一步加强监督检查，从下周开始，将抽调各相关部门
的精干力量，分成两个督查组，一组负责各乡镇、一组负责县直各机关事业单位，全面对清理清查工作进行监督检查，确保清查工作不出纰漏，不留死角。

二是突出重点、攻克难点，针对一些“吃空饷”工作中存在的老大难问题，县清理清查工作领导小组将坚持公开、公平、公正的原则，据对说情、一视同仁，一把尺子量到底，对该处理的坚决处理，该清退的决不手软。

三是严肃责任追究，维护党纪政纪的严肃性。

对清理清查过程中发现的包庇隐瞒、虚报漏报“吃空饷”人员的单位，不仅要追究主要领导的责任，更要对其在全县范围内点名道姓通报曝光，情节严重的，将根据有关规定，给予严肃处理。

第五篇：吃空饷自查报告
关于财政供养人员吃“空饷”问题的自查报告
甘谷县西坪学区
二〇一四年四月十一日
财政供养人员吃“空饷”情况
自查报告
县纪检委、组织部、编委办、监察局、财政局、人社局：
西坪学区地处甘谷城北，属山区困难之乡，就我们教育行业来说，属国家财政全额拨款单位，供养人员包括在职教师、退休人员、县聘教师和遗属补助四大块。

根据县纪检委、组织部、编委办、监察局、财政局、人社局文件精神，对我学区财政供养人员吃“空饷”问题进行了一次全面清理清查，现将结果汇报如下：
一、在职职工：我学区编制数151人，实际在编人员129人，属国家统一分配的正式职工，没有聘请和其它方式从教的。

另有特岗教师服务期2人。

在这129人当中有两点需要说明：（1）2014年9月起，姚家山小学教师常军胜，未到岗上班，至今未归，工资从2014年11月起停发，余额在银行教师工资专户中。

（2）存在
部分长期患病未按国家规定执行病假生活待遇，仍按原标准领取工资补贴的人员。

包括西坪初中董珍贵（患气管炎和肺气肿）、王莉莉（车祸导致骨折，手术后休养中），石沟小学王桂珍（高度近视导致视网膜脱落，高血压，小儿麻痹后遗症），冯寨小学冯志杰（双目白内障，视力接近丧失）、王晟（精神分裂症），大庄小学王毓
中（脑中风引起的偏瘫，卧病在床，生活无法自理），此类人员共6人。

二、退休人员：我学区共有退休人员37人，这些人员中没有病故家属仍领工
资的。

三、县聘人员：我学区共有县聘教师2人，他们甘心从教，没有在编不在岗坐吃“空饷”的。

四、享受遗属补助人员：我学区有享受遗属补助人员14人，他们都是病故退
休教师和病故在职教师的家属，没有已经死亡仍享受补贴和超龄子女还在领取补助的。

五、其他人员：我学区没有参加脱产学历学习领取工资的和其它形式吃“空饷”的。

以上情况实事求是，请上级部门核查。

甘谷县西坪学区
二〇一四年四月十一日。