妇幼保健工作制度内容

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妇幼保健的工作制度

标题：妇幼保健工作制度一、宗旨本制度旨在贯彻执行国家关于妇幼保健的法律、法规和政策，加强妇幼保健工作，提高妇女儿童健康水平，确保母婴安全，促进家庭和社会和谐发展。

二、组织机构1.成立妇幼保健工作领导小组，由市卫生健康行政部门负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。

2.设立妇幼保健科，负责日常妇幼保健工作，配备专业技术人员，确保各项工作落实到位。

三、工作内容1.宣传教育（1）广泛开展妇女儿童保健知识宣传教育，提高群众自我保健意识。

（2）利用广播、电视、报纸、网络等媒体，宣传妇幼保健政策和法规。

2.预防保健（1）做好妇女儿童常见病、多发病的预防和控制工作。

（2）落实孕产妇保健措施，提高住院分娩率。

（3）开展儿童免疫规划工作，提高疫苗接种率。

（4）加强妇女儿童营养监测和干预。

3.健康管理（1）建立孕产妇健康管理档案，定期进行产前检查、产后访视。

（2）做好儿童健康管理，定期进行生长发育监测、预防接种。

（3）对高危孕产妇和儿童进行专案管理，确保母婴安全。

4.技术培训与指导（1）定期组织妇幼保健人员业务培训，提高业务水平。

（2）开展妇幼保健技术交流和合作，引进先进技术。

（3）对基层妇幼保健工作进行业务指导和监督检查。

四、工作制度1.会议制度：定期召开妇幼保健工作例会，总结工作经验，研究解决存在的问题。

2.报告制度：及时向上级报告妇幼保健工作进展和统计数据。

3.考核制度：建立妇幼保健工作考核体系，对各项工作进行定期考核。

4.保密制度：严格遵守妇幼保健工作保密规定，保护患者隐私。

五、工作纪律1.严格遵守国家法律法规和妇幼保健工作纪律。

2.坚持原则，公正廉洁，服务至上。

3.尊重和关爱患者，保护患者权益。

4.积极参加业务培训，提高自身业务水平。

六、奖惩措施1.对在妇幼保健工作中取得优异成绩的单位和个人给予表彰和奖励。

2.对违反妇幼保健工作纪律的单位和个人依法依规进行处理。

本制度自发布之日起实施，解释权归市卫生健康行政部门。

妇幼保健工作制度范文(4篇)

妇幼保健工作制度范文第一条目的和范围为了加强对妇幼保健工作的管理和指导，提高妇幼保健工作的质量和效益，特制定本制度。

第二条工作职责1. 妇幼保健部门负责制定妇幼保健工作的发展规划和目标，并组织实施。

2. 妇幼保健部门负责对妇幼保健机构进行监督和评估。

3. 妇幼保健机构要按照妇幼保健部门的要求，制定妇幼保健工作计划，并实施。

4. 妇幼保健机构负责开展妇幼保健项目和活动，并对其效果进行评估。

5. 妇幼保健机构要保证妇幼保健服务的质量和安全，确保妇幼健康。

6. 妇幼保健机构要加强队伍建设，提高员工的专业素质和服务意识。

第三条工作流程1. 妇幼保健机构要按照妇幼保健部门的要求，制定妇幼保健工作计划。

2. 妇幼保健机构要组织相关人员开展妇幼保健项目和活动。

3. 妇幼保健机构要对妇幼保健项目和活动进行评估，及时总结经验，改进工作。

4. 妇幼保健机构要加强对员工的培训和指导，提高员工的专业水平和服务能力。

5. 妇幼保健机构要建立健全妇幼保健档案和信息管理制度，确保信息的安全和准确性。

第四条监督和评估1. 妇幼保健部门要定期对妇幼保健机构进行监督和评估，及时发现问题并提出改进建议。

2. 妇幼保健机构要配合妇幼保健部门的监督和评估工作，积极整改存在的问题。

第五条法律责任1. 妇幼保健机构要按照法律法规的要求，履行妇幼保健工作的职责，确保工作的安全和合法。

2. 妇幼保健机构要保护妇幼的合法权益，严禁违法行为的发生。

第六条附则1. 本制度自颁布之日起正式执行。

2. 妇幼保健部门对本制度享有最终解释权。

3. 本制度的修改和补充由妇幼保健部门负责。

妇幼保健工作制度范文（2）第一章总则第一条为了保障妇幼健康，提高妇幼保健工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于所有妇幼保健机构及相关从业人员。

第三条妇幼保健工作应遵守法律法规、政策和相关规定，确保妇女和儿童的权益。

第四条妇幼保健工作应注重预防，重视科学教育，提倡健康生活方式。

妇幼保健工作制度

妇幼保健工作制度妇幼保健工作制度妇幼保健工作制度是指针对妇女和儿童的保健工作所制定的一系列规章制度。

妇幼保健工作是国家的基本公共卫生服务项目，旨在保障妇女和儿童的健康，防止和减少妇幼死亡率和疾病发生率，促进人口健康发展。

下面是妇幼保健工作制度的主要内容：1. 妇幼保健机构的建立和管理制度：国家应设立妇幼保健机构，健全机构设置和规模调整的程序。

机构的管理应符合医疗机构管理相关法律法规的要求，并配备符合标准的医务人员。

2. 妇幼健康档案及保健手册制度：每位妇女和儿童应建立健康档案，对其身体状况、疾病史、家族史等进行记录。

同时，还应编制妇幼保健手册，提供相关的健康知识和保健指导。

3. 妇幼保健筛查和管理制度：对妇女和儿童进行定期的健康筛查，包括妇科、产科、儿科等方面的项目。

对出现异常情况的人员，要进行详细的检查和随访，并提供相应的治疗和保健指导。

4. 孕产妇保健制度：对孕产妇进行专业的保健服务，包括妊娠期的身体检查、营养指导和心理支持，产前、产中、产后的医疗护理和康复指导，以及相关的家庭护理和生活指导。

5. 婴幼儿保健制度：对新生儿和幼儿进行系统的保健工作，包括新生儿的早期评估和护理，喂养指导和常见疾病防控，幼儿期的生长发育监测和疾病预防接种等。

6. 妇幼保健宣教和培训制度：开展妇幼健康知识的宣传和培训活动，提供多种形式的宣教材料和健康指导，如举办健康讲座、发布健康宣传册等。

7. 妇幼保健工作的监督和评估制度：建立妇幼保健工作的监督机制，对机构和从业人员的行为和工作情况进行监督。

定期进行妇幼保健工作的评估，总结工作经验和问题，并进行改进。

以上是妇幼保健工作制度的主要内容。

妇幼保健工作的实施对促进妇女和儿童的健康发展，保障人口健康具有重要意义。

各级政府部门和妇幼保健机构要切实加强对妇幼保健工作的管理和监督，提升服务质量和效果，为妇女和儿童的健康提供更加全面、细致、专业的保健服务。

妇幼保健院工作制度及岗位职责

妇幼保健院工作制度及岗位职责一、妇幼保健院工作制度1. 工作时间制度：妇幼保健院的工作时间按照国家法律规定的工作时间来执行，一般是每周五天工作制，每天工作8小时。

医务人员的工作时间可能比普通员工更加繁忙，需要根据工作需要轮班，并且需要参加紧急救援等工作。

2. 假期制度：员工的假期按照国家的法律和相关文件来执行。

一般包括带薪年假、带薪病假、法定节假日和产假等。

医务人员的调休和假期比普通员工更加复杂，需要根据工作需要严格管理。

3. 岗位责任制度：妇幼保健院实行科室分工管理制度，每个科室都有详细的岗位职责和任务，要求每个员工按照规定的工作责任来执行自己的工作任务，确保医院的正常运转。

4. 工作纪律：妇幼保健院的员工必须遵守国家法律、行政法规和医院的规章制度，维护医院的良好形象和工作秩序。

同时，员工还要严格遵守职业道德和工作纪律，维护医院的医德医风和患者权益。

二、妇幼保健院岗位职责1. 护士（1）对入院患者进行简要询问及常规检查，协助医生做好入院访视工作；（2）负责患者的看护，定期观察并记录病情变化及治疗效果；（3）协助医生开展各项治疗工作，协助患者参与康复训练；（4）配合临床护理诊疗管理工作，保证患者的安全和质量；（5）按照医院职业道德要求，严格执行护理操作规程，维护患者权益和自身职业形象；（6）针对相关病种，进行健康宣传和教育，提高患者和公众健康意识。

2. 医生（1）负责会诊病情评估、制定治疗方案和预后评估等临床方案；（2）负责开展各项治疗工作，适时开具药物处方，严格控制用药范围和剂量；（3）负责慢性病管理，及时对慢性病患者进行访视和治疗，提高患者抗病能力；（4）对急性、危重症患者进行救治和抢救工作，维护患者生命安全；（5）参与医疗诊疗质量管理和医院科研工作，提升科室工作水平。

3. 医技人员（1）负责完成各种医疗检查、化验及诊断工作，包括心电图、B超、CT等常用医技检查；（2）严格执行医疗检查操作规程，确保检查质量；（3）负责设备、试剂的管理和维护工作，保证医疗设备的正常运行；（4）对医学检验知识、实验室学科基础知识等进行不断学习和研究，提高自身业务能力。

妇幼保健工作制度例文（三篇）

妇幼保健工作制度例文第一章总则第一条为规范和加强妇幼保健工作，保障妇女和儿童的健康权益，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位妇幼保健工作。

第三条本单位妇幼保健工作的目标是优生优育，关爱妇女和儿童，促进家庭和谐发展。

第四条妇幼保健工作应当按照法律法规和相关政策的规定进行，负责人对妇幼保健工作负主要责任，相应的各级管理人员负有不同程度的责任。

第五条妇幼保健工作的具体内容包括孕前保健、产前保健、产后保健、新生儿保健、儿童保健等。

各项工作应当根据实际情况制定相应的工作方案、指导书等。

第六条妇幼保健工作要加强与相关部门的协作，发挥各方面的优势，形成工作合力。

第七条本制度的解释权归本单位妇幼保健工作部门负责人，可根据工作需要进行调整。

第二章职责与权限第八条妇幼保健工作部门负责全面组织、协调、指导本单位的妇幼保健工作。

第九条妇幼保健工作部门应当制定完善本单位的妇幼保健工作计划和目标，监督并评估工作进展情况。

第十条妇幼保健工作部门应当为妇女和儿童提供全面、优质的服务，及时解决妇女和儿童的健康问题。

第十一条妇幼保健工作部门负责妇女和儿童健康档案的建立和管理，保障健康信息的安全和隐私。

第十二条妇幼保健工作部门负责组织开展妇女和儿童健康教育活动，提高健康意识和健康知识水平。

第十三条妇幼保健工作部门应当定期总结工作经验，改进工作方法，提高工作质量。

第十四条妇幼保健工作部门应当及时向上级部门报告工作进展情况，并接受其监督和指导。

第十五条妇幼保健工作部门应当做好信息收集、整理、发布的工作，及时反馈相关信息。

第十六条妇幼保健工作人员应当具备符合职业要求的专业知识和技能，遵守公德，严守职业道德。

第三章工作流程第十七条妇幼保健工作的流程包括咨询、登记、体检、随访、评估、服务等环节。

第十八条妇幼保健工作应当制定相应的工作流程和操作规范，确保各环节的顺利进行。

第十九条妇幼保健工作部门负责妇女和儿童的咨询工作，解答相关问题，提供相关服务指导。

妇幼保健工作制度（5篇）

妇幼保健工作制度1、掌握本辖区妇女健康状况和影响健康的主要因素以及孕产妇死因重要变化趋势，为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料，在县级妇幼保健辖区院的指导下____实施。

2、开展本辖区孕产妇保健系统管理，早孕建册(卡)、产前检查和产后访视，负责回收、统计孕管册(卡)，定期总结全辖区孕管情况。

3、负责动员孕产妇住院分娩，开展住院分娩业务，加强产科建设，提高产科质量。

负责对高危孕产妇的筛查、追踪、反馈、动员住院分娩和转诊。

4、定期对本辖区妇女常见病、多发病的进行普查普治，调查分析发病原因，掌握发病规律，制定防治措施。

5、做好本辖区妇女“五期”保健，根据妇女“五期”生理特点，提出劳动保护办法和措施。

6、指导培训村妇幼保健员，做好早孕建卡、产前检查、高危筛查及产后访视工作。

7、负责搜集、整理本辖区妇保信息资料，做好全乡孕产妇死亡监测及死亡回顾调查工作，按规定时限上报信息报表。

指导村级信息统计工作，抽查、核实常规报告及监测资料的及时性、完整性和准确性，不断提高信息工作质量。

8、大力开展妇女卫生保健知识宣传，普及优生、优育及____喂养知识，提高广大群众卫生知识水平和自我保健意识。

(二)儿童保健工作制度1、掌握本辖区儿童健康状况和影响健康的主要因素以及____岁以下儿童死亡率和主要死因重要变化趋势，为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料，在县级妇幼保健辖区院的指导下____实施。

2、开展本辖区儿童保健管理，进行业务指导和人员培训，帮助村级解决业务上的疑难问题。

3、承担本辖区儿童保健系统管理的建卡(册)任务，定期对新生儿进行访视，指导____喂养，按期进行健康检查，认真填写检查记录，对体弱儿、高危儿进行专案管理，根据情况增加访视次数。

4、开设儿童保健门诊，积极防治以肺炎、腹泻、贫血、佝偻病及营养不养、低出生体重等为重点的常见病、多发病，制定防治措施并____实施。

5、搜集、整理本辖区儿保信息资料，做好全乡____岁以下儿童死亡监督及死亡回顾调查工作，按规定时限上报信息报表。

乡镇卫生院妇幼保健工作制度

乡镇卫生院妇幼保健工作制度一、总则第一条为了加强乡镇卫生院妇幼保健工作，保障妇女、儿童的健康权益，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国乡镇卫生院妇幼保健工作的开展，旨在提高妇幼保健服务质量，促进妇幼保健工作的规范化、科学化发展。

第三条乡镇卫生院妇幼保健工作应以预防为主，综合施策，突出重点，提高服务质量，确保妇女、儿童健康权益得到有效保障。

第四条乡镇卫生院应当建立健全妇幼保健工作制度，明确责任，完善流程，确保妇幼保健工作有序、高效开展。

二、组织管理第五条乡镇卫生院应当成立妇幼保健工作领导小组，明确分管领导，负责组织、协调和监督妇幼保健工作。

第六条乡镇卫生院应当设立妇幼保健科，配备专职或兼职工作人员，负责具体实施妇幼保健工作。

第七条乡镇卫生院应当加强与上级卫生行政部门、妇女儿童工作委员会等相关部门的联系和协作，共同推进妇幼保健工作。

三、预防保健第八条乡镇卫生院应当根据妇女、儿童的不同需求，制定针对性的预防保健方案，并组织实施。

第九条乡镇卫生院应当开展孕前、孕期、产时、产后保健服务，加强孕产妇健康管理，提高孕产妇生存质量和婴儿健康水平。

第十条乡镇卫生院应当加强儿童预防接种工作，确保适龄儿童疫苗接种率达到国家规定的要求。

第十一条乡镇卫生院应当开展妇女儿童常见病、多发病的防治工作，提高疾病防治水平。

第十二条乡镇卫生院应当加强妇幼保健知识的宣传普及工作，提高妇女、儿童的自我保健意识。

四、技术服务第十三条乡镇卫生院应当根据国家有关规定，配备合格的妇幼保健专业技术人员，保障妇幼保健服务质量。

第十四条乡镇卫生院应当加强对妇幼保健专业技术人员的培训和考核，提高其业务水平和服务能力。

第十五条乡镇卫生院应当运用现代医学技术，不断提高妇幼保健工作的科学性和准确性。

第十六条乡镇卫生院应当建立健全妇幼保健工作记录和档案，确保资料的完整性和可追溯性。

五、质量管理第十七条乡镇卫生院应当建立妇幼保健工作质量控制体系，明确质量控制标准和流程，确保妇幼保健工作质量。

妇幼保健工作规章制度

妇幼保健工作规章制度第一章总则第一条为了保障妇幼健康，提高出生率，降低孕产妇死亡率，促进儿童健康成长，制定本规章制度。

第二条妇幼保健工作应当遵循国家相关法律法规，以保障人民身体健康为宗旨，积极开展相关宣传教育工作，提高妇幼保健服务水平。

第三条妇幼保健工作应当坚持预防为主，综合施策，科学管理，加强监督检查，确保工作的有效开展。

第四条地方各级政府应当制定相应的财政拨款计划，保障妇幼保健工作的经费需求。

第二章妇幼保健机构第五条各级政府应当设立妇幼保健机构，包括孕产妇保健服务中心、儿童保健服务中心等。

第六条妇幼保健机构应当配备合格的医护人员，提供优质的保健服务。

第七条妇幼保健机构应当定期组织健康教育活动，普及相关保健知识，提高妇幼的健康意识。

第八条妇幼保健机构应当建立健全的档案管理制度，做好相关数据统计工作，定期向上级主管部门报告工作情况。

第三章孕产妇保健第九条孕产妇应当接受定期的产前保健服务，如孕妇体检、孕期营养指导等。

第十条孕产妇在分娩过程中应当接受专业医护人员的指导和照顾，以确保母婴安全。

第十一条孕产妇分娩后，应当接受产后护理服务，包括催乳、产后康复等。

第十二条妇幼保健机构应当定期开展孕产妇死亡率监测工作，及时发现并处理相关问题。

第四章儿童保健第十三条儿童应当接受定期的健康体检，包括生长发育评估、疫苗接种等。

第十四条儿童应当接受健康营养指导，保证其生长发育的需求。

第十五条儿童的健康教育应当普及性别平等、安全饮食等相关知识，培养健康生活习惯。

第十六条儿童的生活环境应当保持干净整洁，防止交叉感染及其他卫生问题的发生。

第五章监督检查第十七条各级保健主管部门应当定期对妇幼保健机构进行监督检查，确保其工作符合相关要求。

第十八条对发现的不合格问题，应当及时纠正并采取相应措施，确保妇幼健康权益。

第十九条对严重违规行为，应当依法进行处理，严惩不贷。

第六章法律责任第二十条违反本规章制度的，依据国家相关法律规定，追究相关法律责任。

妇幼保健技术工作制度

妇幼保健技术工作制度一、目的为了提高我国妇女、儿童的健康水平，保障母婴安全，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。

本制度旨在规范妇幼保健技术工作，加强妇幼保健服务体系建设，提高妇幼保健服务质量，促进妇幼保健事业的健康发展。

二、适用范围本制度适用于各级各类妇幼保健机构、医疗卫生机构、基层医疗卫生机构以及开展妇幼保健服务的其他组织和个人。

三、工作原则1. 坚持以人为本，全面维护妇女、儿童的健康权益。

2. 坚持预防为主，强化妇幼保健工作的基础性、综合性、连续性。

3. 坚持统筹兼顾，优化妇幼保健资源配置，提高服务效率。

4. 坚持科技创新，推广妇幼保健新技术、新方法，提高服务质量和水平。

四、工作内容1. 开展妇女、儿童健康教育，普及生殖健康知识，提高妇女、儿童自我保健意识和能力。

2. 实施妇女、儿童健康检查，建立健康档案，掌握妇女、儿童健康状况。

3. 开展孕前、孕期、产后保健服务，保障母婴安全。

4. 开展儿童营养、心理、行为、智力等方面的保健服务，促进儿童全面发展。

5. 开展妇女常见病、多发病、慢性病的防治工作，提高妇女健康水平。

6. 加强妇幼保健服务质量监管，保障妇幼保健服务安全。

7. 开展妇幼保健科研工作，推广妇幼保健新技术、新方法。

8. 加强与家庭、学校、社区等领域的合作，形成妇幼保健工作合力。

五、组织架构1. 设立妇幼保健技术工作领导机构，负责妇幼保健技术工作的统筹协调和组织实施。

2. 设立妇幼保健技术工作专业机构，负责妇幼保健技术服务的提供和质量监管。

3. 设立妇幼保健技术工作指导机构，负责妇幼保健技术工作的指导、培训和评估。

4. 设立妇幼保健技术工作协作机构，负责妇幼保健技术工作的合作与交流。

六、工作流程1. 开展妇幼保健需求调查，了解妇女、儿童的健康需求，制定妇幼保健工作计划。

2. 实施妇幼保健服务，包括健康教育、健康检查、保健服务、疾病防治等。

3. 建立妇幼保健信息管理系统，收集、整理、分析妇幼保健数据，为决策提供依据。

妇幼保健院工作制度范文（三篇）

妇幼保健院工作制度范文工作制度范本一、工作时间1. 妇幼保健院的工作时间为每周七天，每天从早上8:00开始至晚上18:00结束，中午休息1个半小时。

2. 根据岗位需要和工作强度，医务人员需要有一定的轮班制度，轮班时间由院方根据实际情况进行安排。

二、考勤制度1. 妇幼保健院实行严格的考勤制度，所有员工必须按时到岗，不得迟到早退。

2. 员工应按照指纹打卡的方式进行考勤，确保考勤的准确性。

3. 迟到或早退的员工将根据实际情况扣除相应的工资或假期。

三、加班制度1. 妇幼保健院实行弹性工作制度，根据工作需要，允许员工适当加班。

2. 加班时长不得超过每天2小时，每月累计不得超过10小时。

3. 加班工资按照国家法律法规进行支付，可以选择加班工资或者调休的方式。

四、休假制度1. 员工享有带薪年假，根据年度工作时间和绩效，年度休假天数由院方根据实际情况进行安排。

2. 每年员工还可享受婚假、产假、丧假、病假等特殊休假制度，具体休假天数根据国家法律法规执行。

五、出差制度1. 妇幼保健院工作需要，员工可能需要出差，出差期间仍属于正常工作状态。

2. 出差期间，员工享有出差补贴，具体标准根据实际情况和国家规定进行支付。

3. 出差期间，员工需要按照工作安排完成任务，并及时向上级汇报工作进展和问题。

六、奖惩制度1. 妇幼保健院实行严格的绩效考核制度，根据员工的工作表现和工作成果评定绩效，绩效考核结果将作为晋升、加薪、奖励的依据。

2. 员工如存在违反工作纪律、工作职责不明确、服务瑕疵等不良行为，将受到相应的扣分、降薪、停职等处罚。

七、信息保密制度1. 妇幼保健院员工需遵守相关的保密法律法规，严守医疗机构内部的信息安全。

2. 员工不得将任何与工作相关的机密信息泄露给外部人员，不得私自传播有关患者的隐私信息。

八、工作安全制度1. 妇幼保健院重视员工的工作安全，建立健全相应的安全管理制度。

2. 员工需按照相关的操作规范进行工作，确保操作的安全性。

妇幼卫生工作制度(5篇)

妇幼卫生工作制度____卫生院妇幼保健工作制度1.坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主的妇幼卫生工作方针，按照《中华人民共和____婴保健法》、《儿童发展纲要》和《妇女发展纲要》“一法两纲”开展妇幼卫生工作。

2.制定妇幼保健工作计划和监督管理工作制度，并____实施。

3.负责妇幼卫生信息的收集和管理，按时完成妇幼卫生资料的整理、核实、汇总和分析，确保资料录入及时、准确。

按时填报统计工作表，做好辖区妇幼信息查漏工作。

4.准确掌握辖区内____岁儿童和妇女基数，做好____岁以下儿童和孕产妇死亡个案调查，对育龄妇女、孕产妇、围产儿、____岁以下儿童死亡漏报进行调查。

5.配合县妇幼保健院建立健全三级妇幼保健网，确定专(兼)职人员，每年至少开展____次妇幼人员培训。

乡镇级每月按时召开妇幼人员例会，及时收集、整理妇幼相关数据和信息，并按时上报。

6.采用广播、板报等多种形式开展妇幼保健知识宣传。

7.定期对辖区内托幼机构卫生保健工作进行检查、指导，负责托幼机构儿童健康体检及教职员工的上岗健康体检工作。

8.规范使用全省各类统一表、卡、册，完善各种工作记录，保管好月报表、季报表、年报表和两个系统管理手册等资料。

____卫生院儿童保健管理工作制度1.认真完成新生儿访视工作，为新生儿建立儿童保健手册。

2.按要求完成辖区内0—____岁儿童保健管理工作，增强儿童体质，降低____岁以下儿童死亡率。

3.开展____岁以下儿童的系统管理工作，开展生长发育监测，进行科学喂养指导。

4.完成体弱儿的筛查和管理工作，并做好登记。

5.做好____喂养宣传、指导及咨询，对____月内的纯____喂养进行监测。

6.采用多种形式向儿童家长开展儿童保健、安全防护知识的宣传。

7.定期对辖区内幼儿园进行卫生保健指导，完成一年一次的儿童体检和工作人员体检工作。

8.做好预防接种及传染病管理工作。

妇幼保健院工作制度（3篇）

妇幼保健院工作制度(一)、副主任医师职责1、做好本科的业务，行政管理及全员思想工作，确保医疗、护理、教学、科研等业务的完成。

2、定期检查，按时出门诊，贯彻执行首诊负责制，____并积极参加急、危、重、疑似病例的诊断治疗，主持病案讨论。

3、检查督促本科室人员执行各项规定制度和技术操作常规，严防事故差错的发生。

4、____本科人员参加业务培训、考试、考核，制定进修、实习医生培训计划，承担本科临床教学，科研任务。

5、带领本科人员学习，运用国内外先进技术理论，开展科研工作。

(二)、主治医师的职责1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。

协助护士长搞好病房管理。

7.____本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

9.维持工作秩序和环境、整洁，努力完成门诊部和科领导交给的各项任务。

(三)、医师工作职责1、在科主任领导下，责任主治医师指导下，负责门诊儿科病人的诊治工作。

2、按照首诊负责的要求，对就诊病人进行认真细致的检查、辅助检查、诊断治疗。

3、正确工整的门诊日志、门诊病志，处方、辅助检查申请单、仔细分析报告单。

4、积极参加门诊抢救工作，做好病人的入院接诊、转诊、转科工作，发现传染病要及时上报，指导实习医生工作。

5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防事故差错的发生。

6、努力学习医学理论、技术，注意积累临床经验和资料，参加儿科和技术推广工作。

妇幼保健工作管理制度范文（三篇）

妇幼保健工作管理制度范文一、制度目的妇幼保健工作管理制度的目的是为了规范妇幼保健工作的组织、实施和监督，确保妇幼保健服务的质量、安全和效率，保障妇幼健康权益，提升全社会的生育和育儿水平。

二、制度适用范围本制度适用于所有从事妇幼保健工作的人员，包括医疗机构的医生、护士、技术人员，以及相关行政人员和管理人员。

三、管理原则1. 法律合规性：妇幼保健工作必须严格遵守国家相关法律法规和政策规定，保障妇幼权益，维护医疗秩序。

2. 安全高效性：妇幼保健工作必须保证服务的安全性和高效性，避免医疗事故和工作失误，提高工作效率。

3. 平等公正性：妇幼保健工作必须确保对所有人员一视同仁，不歧视任何人，提供平等的服务。

4. 沟通协作性：妇幼保健工作必须强调团队合作和信息沟通，促进积极的工作氛围和良好的人际关系。

四、具体制度内容1. 妇幼保健工作组织管理制度：明确妇幼保健工作的组织架构和管理职责，规定相关工作流程和职责分工。

2. 妇幼保健服务质量管理制度：制定严格的妇幼保健服务质量标准，明确各项服务指标和工作要求，建立质量评估机制和持续改进措施。

3. 妇幼保健服务安全管理制度：明确医疗机构的安全责任和安全管理措施，加强医疗设备、医疗用品和药品的管理，确保服务的安全性。

4. 妇幼保健信息管理制度：规定医疗记录的填写要求和保密原则，确保患者信息的安全和隐私。

5. 妇幼保健工作考核管理制度：制定妇幼保健工作考核指标和评价标准，建立绩效考核制度，激励和奖励优秀工作表现。

6. 妇幼保健工作风险预防和应急管理制度：制定风险评估和预防措施，建立应急预案和演练机制，提高应对突发事件的能力。

五、违纪违法行为处理对于妇幼保健工作中的违纪违法行为，将按照国家相关法律法规和医疗机构的纪律要求进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、开除等处罚措施。

对于涉嫌违法的行为，将向公安机关报案并移交司法部门处理。

以上所列内容为妇幼保健工作管理制度的基本框架，具体实施细则和操作流程可根据具体情况进行补充和完善。

妇幼保健工作管理制度范文(3篇)

妇幼保健工作管理制度范文第一章总则第一条为了加强和规范妇幼保健工作，提高服务质量，确保妇幼健康，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及其下属各级妇幼保健机构的工作管理。

第三条妇幼保健工作是本单位的一项重要任务，各级妇幼保健机构是承担本单位妇幼保健工作的责任单位。

第四条妇幼保健工作应当遵循“以人为本，关注健康”的原则，坚持预防为主、综合管理的原则，提供全面、连续、一体化的服务。

第二章妇幼保健机构第五条本单位应当建立完善的妇幼保健机构，设立专门的妇幼保健部门，配备专业的妇幼保健人员。

第六条妇幼保健机构应当具备一定的硬件设施，包括婴儿室、产妇室、儿童疾病防控室等。

第七条妇幼保健机构应当有完善的人员组织架构，明确各个岗位的职责和权限。

第八条妇幼保健机构应当制定健康教育和宣传方案，定期开展妇幼健康教育活动，提高妇幼健康知识水平。

第九条妇幼保健机构应当建立健全的信息管理系统，确保妇幼保健工作的信息化管理。

第三章工作职责第十条妇幼保健机构应当明确工作职责，包括但不限于下列内容：（一）开展妇幼健康管理活动，促进妇女和儿童的健康成长；（二）开展孕前优生质量管理活动，提高妇女孕前健康水平；（三）开展妇幼疾病防控工作，降低妇女和儿童的疾病风险；（四）组织开展健康教育活动，提高妇幼的健康知识水平；（五）收集和统计妇幼健康数据，及时掌握和分析妇幼健康状况；（六）制定和完善妇幼保健工作管理制度，提高工作质量和效率；（七）组织指导妇幼保健机构人员开展工作，提高工作能力和素质；（八）评估和监督本单位及其下属各级妇幼保健机构的工作并提出改进建议。

第四章服务内容第十一条妇幼保健机构应当提供以下服务内容：（一）孕前优生咨询和指导，包括孕前检查、孕期营养、怀孕合理生活方式等；（二）妇女产前检查和孕检服务，包括妇女产前检查和孕检定期随访；（三）妇科疾病诊疗和康复服务，包括妇科常见病和多发病的诊疗和康复；（四）儿童疾病预防和控制服务，包括儿童疫苗接种、营养健康指导等；（五）儿童早期发展评估和干预服务，包括儿童发育评估和早期干预；（六）儿童残疾康复服务，包括儿童残疾的评估、康复和康复训练等。

妇幼保健工作制度

妇幼保健工作制度一、妇幼保健服务体系1.医疗机构设置与规划：根据妇幼保健需求，合理规划医疗机构的布局和类型，确保服务的覆盖面和质量。

2.妇幼保健专科建设：设立妇产科、儿科、计划生育科等专科机构，提供专业的保健和治疗服务。

3.妇幼保健人员配备与培训：确保医疗机构有足够数量和合格水平的医护人员，定期进行培训，提高服务质量和水平。

二、妇幼保健服务项目1.孕前保健：包括孕前体检、孕前营养指导等项目，帮助准备怀孕的妇女做好身体和心理的准备。

2.产前保健：包括妊娠监测、产前筛查、孕期营养指导等项目，保障孕妇和胎儿的健康。

4.儿童保健：包括儿童体检、免疫接种、营养指导等项目，保障儿童的健康成长。

三、妇幼保健宣传教育1.社会宣传：通过各种媒体宣传，普及妇幼保健知识，提高公众对妇幼保健的重视程度。

2.学校教育：将妇幼保健知识纳入中小学的教学内容，增强学生的保健意识和能力。

3.家庭教育：通过家庭访问、家庭指导等方式，提供保健知识和技巧，帮助家长养育健康的孩子。

四、妇幼保健政策支持1.法律保障：制定相关法律法规，明确妇幼保健工作的法律责任和权益保障。

2.经济支持：加大财政投入，保障妇幼保健工作的经费需求，提高服务的质量和覆盖面。

3.政策激励：对妇幼保健工作突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，倡导全社会共同参与妇幼保健工作。

妇幼保健工作制度的实施对于保障妇女和儿童的健康权益具有重要意义。

通过建立完善的服务体系和项目，提供全面的保健服务；通过宣传教育，增强公众保健意识和能力；通过政策支持，加强工作的法律保障和经济保障，可以有效提高妇幼保健工作的质量和水平。

只有不断完善和落实妇幼保健工作制度，才能真正实现妇女和儿童的健康和幸福。

妇幼保健工作管理制度范本(五篇)

妇幼保健工作管理制度范本一、认真学习贯彻《母婴保健法》等妇幼保健法律法规。

二、有专人负责妇幼保健工作，掌握本镇妇幼工作基本情况，在市妇幼保健院的指导下开展保健业务。

三、开展孕产妇系统管理。

做好早孕摸底、建卡、登记，对疑似高危孕产妇及时转诊。

动员住院分娩。

四、开展儿童系统管理。

做好儿童保健建卡、登记及高危儿初筛和转诊。

五、做好妇女、儿童疾病防治工作。

开展妇女病普查普治、儿童体格检查，做到资料准确，登记齐全。

六、做好妇幼卫生信息管理。

及时收集、汇总、上报各类信息。

七、按时参加市级妇幼工作例会，汇报工作，接受培训和业务指导，按时完成上级分配的各项工作任务。

八、做好健康教育工作。

向孕产妇及儿童家长宣传妇幼保健科普知识，指导群众开展家庭自我保健。

九、做好妇幼卫生项目工作，提高妇____童健康水平。

十、按时完成上级交给的任务。

妇幼保健工作管理制度范本（二）一、认真落实《中华人民____婴保健法》，对全县基层妇幼保健人员做好培训指导和检查落实工作。

二、下基层指导人员应严格遵守工作职责，指导时使用规范性术语，态度认真，下基层指导时不能擅自离岗，不办私事，有事请假，团结协作，服从工作分配。

三、妇幼人员每季度召开一次例会，了解妇幼保健系统管理情况，检查县乡和乡镇之间收转信息、资料、卡册工作，并以会代训对基层妇幼人员进行理论培训。

四、妇幼保健人员每季度下基层指导工作一轮，并有督导记录。

五、负责基层指导的妇科人员、儿保科人员、信息科人员下基层指导时间每季度不少于____天，全年不少于____天。

六、下基层指导人员使用统一印制的基层督导记录，详细提出指导意见，一式二份，交给被指导单位一份，存留一份，并有指导人，被指导人签名。

七、下基层指导过程中发现特殊问题，及时向有关领导汇报，每次指导写出小结报主管领导。

八、____做好儿童体检建档工作，并做好质量控制及统计分析。

九、每年进行一次孕产妇及____岁儿童死亡漏报调查工作，并写查漏报告，反馈给各乡镇卫生院。

妇幼保健工作制度制度

妇幼保健工作制度一、总则第一条为了保障妇女、儿童的健康权益，提高妇幼保健服务质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条妇幼保健工作应贯彻预防为主、防治结合的方针，以提高妇女、儿童健康水平为核心，全面实施妇女儿童保健工作计划，确保母婴安全。

第三条妇幼保健工作应遵循科学性、规范性、人性化、公平性的原则，为广大妇女、儿童提供全面、优质的保健服务。

第四条国家卫生健康委员会负责全国妇幼保健工作的统筹规划和监督管理，地方各级卫生健康行政部门负责本行政区域内妇幼保健工作的管理和监督。

二、组织管理第五条各级卫生健康行政部门应设立妇幼保健机构，负责本行政区域的妇幼保健工作。

第六条妇幼保健机构应配备专业化的保健人员，建立健全各项规章制度，确保妇幼保健工作的顺利开展。

第七条妇幼保健机构应与医疗机构、教育机构、社会组织等合作，共同推进妇幼保健工作。

三、保健服务第八条妇幼保健服务内容包括：妇女保健、儿童保健、计划生育技术服务、孕产妇健康管理、新生儿疾病筛查等。

第九条妇幼保健服务应遵循公益性质，坚持公平、公正、公开的原则，确保服务质量。

第十条妇幼保健机构应根据妇女、儿童的不同需求，提供个性化、差异化的保健服务。

第十一条妇幼保健机构应加强基层保健工作，提高基层保健服务能力，做到保健工作重心下移、资源下沉。

四、健康管理第十二条妇幼保健工作应注重预防保健，实施全生命周期健康管理，提高妇女、儿童的健康水平。

第十三条妇幼保健机构应建立健全妇女、儿童健康档案，定期进行健康检查，及时发现并处理健康问题。

第十四条妇幼保健机构应加强健康教育，普及妇女、儿童保健知识，提高群众自我保健意识。

五、质量控制第十五条妇幼保健机构应建立健全质量控制体系，确保保健服务的质量和安全。

第十六条妇幼保健机构应严格执行国家规定的妇幼保健技术标准和规范，确保服务质量。

第十七条妇幼保健机构应定期对保健人员进行培训和考核，提高保健人员业务水平和服务能力。

妇幼保健工作制度(5篇)

妇幼保健工作制度【妇幼保健工作制度】第一章总则第一条为了保障妇女和儿童的健康权益，促进妇幼健康发展，加强妇幼保健工作的管理和规范化建设，制定本制度。

第二章工作目标第二条妇幼保健工作的目标是：全面提升妇女和儿童的健康水平，推动妇幼保健工作科学化、规范化和专业化发展。

第三章工作内容第三条妇幼保健工作内容包括但不限于以下几方面：（一）妇女妊娠期、产前、产后的保健指导和管理；（二）儿童出生前、出生后的保健指导和管理；（三）婴幼儿营养与生长发育的管理；（四）少儿疾病的预防和管理；（五）妇女和儿童常见病、慢性病防治；（六）妇女和儿童心理健康的管理；（七）妇女和儿童健康教育和宣传；（八）其他与妇幼保健相关的工作。

第四章责任与权利第四条妇幼保健工作责任由政府、相关部门、医疗机构、社区、学校、企事业单位共同承担。

第五条妇幼保健工作人员享有专业权益，有权参加培训、提升专业能力、获得职业发展机会。

第五章工作机构第六条妇幼保健工作机构由相关部门和医疗机构共同组成。

第七条妇幼保健工作机构应建立健全工作制度，完善工作流程，提高工作效率和质量。

第六章绩效考核第八条妇幼保健工作机构应按照规定的考核指标，科学评估工作绩效，激励优秀人员，促进工作质量的持续改进。

第七章法律责任第九条未履行妇幼保健工作职责的单位和个人将承担相应的法律责任。

第十条对滥用职权，虐待、遗弃妇幼的行为将依法追究刑事责任。

第八章附则第十一条本制度自发布之日起生效，具体解释权归妇幼保健工作机构所有。

以上为妇幼保健工作制度的一个简要范本，具体的实施细则和流程可以根据实际情况进行调整和完善。

妇幼保健工作制度（2）第一节县(市、区)妇幼保健所工作制度一、妇幼保健所岗位制度(一)妇幼保健所工作制度1、认真贯彻执行“一法、两纲、两规”和妇幼卫生工作方针，面向群众，面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大妇女和儿童健康服务。

2、全面掌握调整全县(市、区)妇幼保健管理的基本情况，掌握本辖区的妇女、儿童保健主要指标状况，及时总结经验教训，搞好主要的敏感指标动态监测。

妇幼保健工作管理制度

妇幼保健工作管理制度妇幼保健工作是指针对妇女和儿童进行的健康管理和服务工作。

为了提高妇幼保健工作的质量和效率，需要建立一套科学合理的管理制度。

下面是一个可能的妇幼保健工作管理制度的内容：1. 组织机构- 设立妇幼保健工作领导小组，负责统筹妇幼保健工作，确定工作方向和政策。

- 设立妇幼保健工作管理处，负责具体组织和实施妇幼保健工作。

2. 工作流程- 制定妇幼保健工作计划，确定工作目标和任务。

- 开展妇幼保健工作宣传，提高妇幼保健意识和知识。

- 组织开展妇幼保健服务，包括孕前、孕期、产后和儿童成长各个阶段的健康检查和指导。

- 开展妇幼保健项目，如计划生育、婚前保健、儿童疫苗接种等。

- 发展和管理妇幼保健服务机构，确保服务质量和安全。

- 开展妇幼保健数据统计和分析，监测工作进展和效果。

3. 人员管理- 设立妇幼保健岗位，明确岗位职责和要求。

- 建立人员招聘、培训和考核机制，确保人员素质和能力。

- 实行激励措施，激发工作积极性和创造力。

- 加强团队建设，提高工作效率。

4. 资源管理- 确保妇幼保健工作所需资源的供应，如设备、药品、资金等。

- 做好资源的规划和调配，确保资源的合理利用和优化配置。

- 加强与相关部门的合作和沟通，共同开展妇幼保健工作。

5. 监督和评估- 设立监督和评估机制，对妇幼保健工作的执行情况进行监督和评估。

- 推行科学的评估方法，评估工作的质量和效果。

- 根据评估结果，及时进行改进和调整。

以上是一个简要的妇幼保健工作管理制度的内容，具体可以根据实际情况进行调整和完善。

妇幼保健工作管理制度（4篇）

妇幼保健工作管理制度是为了解决妇幼保健工作中的问题和需要，确保妇幼保健工作的顺利进行而制定的管理规定。

下面是一个可能的妇幼保健工作管理制度的内容示例：1. 总则1.1 遵守国家相关法律法规，保障妇幼健康权益；1.2 统一管理，分工负责，确保妇幼保健工作有序进行；1.3 建立妇幼保健工作监督机制，确保工作质量和效果；1.4 加强妇幼保健工作信息化建设，提高工作效率和服务质量。

2. 妇幼保健机构设置与职责2.1 制定妇幼保健机构设置方案，合理划分职责；2.2 确定各个妇幼保健机构的具体职责和任务；2.3 加强机构之间的协调合作，共同推进妇幼保健工作。

3. 妇幼保健工作人员管理3.1 制定妇幼保健工作人员招聘、培训和考核制度；3.2 加强妇幼保健工作人员的职业道德和职业素养培养；3.3 建立健全激励机制，提高工作人员积极性和工作效率。

4. 妇幼保健服务管理4.1 确定妇幼保健服务内容和标准；4.2 提供优质的妇幼保健服务，保证服务的安全性和有效性；4.3 加强对妇幼保健服务的监督和评估，改进服务质量和效果。

5. 妇幼健康档案管理5.1 建立妇幼健康档案管理制度，确保档案完整、准确；5.2 加强妇幼健康档案的保密管理，保障患者隐私权；5.3 实施电子档案管理，提高档案管理效率和准确性。

6. 妇幼危机管理6.1 建立健全妇幼危机管理机制，应对突发事件和紧急情况；6.2 制定应急预案，加强危机管理能力和应对能力；6.3 加强危机处理的信息公开和社会沟通，维护公众信任和稳定。

7. 绩效考核和监督7.1 设定妇幼保健工作绩效考核指标；7.2 定期评估和监测妇幼保健工作绩效；7.3 加强妇幼保健工作的内部和外部监督机制，确保工作的公正和透明。

以上仅为一个示例，具体的妇幼保健工作管理制度可根据实际情况进行具体制定和调整。

妇幼保健工作管理制度（2）是指为了保障妇幼健康，规范和管理妇幼保健工作的一系列制度和措施。

以下是一个可能的妇幼保健工作管理制度的内容：1. 组织架构：明确妇幼保健工作的职责、部门设置和人员配备。