电商部管理办法

御萃坊电商事业部管理规则

一、优胜劣汰法则

常年不间断招聘，优选专业人才；

二、入职前规则，入职后规则，离职前规则

1、凡不能在团队任职6个月以上者，不允许进入团队。入职考核期3-7天，实习期1-3个月。非特殊人才外，所有实习岗位统一工资1800元，实习期无销售任务，无绩效考核；实习未满一个月离职者不予发放工资。

2、所有人员满1个月，即可进入公司钉钉，微信群，qq群。

进入qq群要求（头像统一为御萃坊logo，签名：御萃坊，我的健康生活）

进入微信群要求（置顶聊天，群备注：岗位-真实姓名）

3、人员离职前必须45天前打离职报告，直接离职的，扣除45天工资。

4、实习员工，每日晚11点前必须保持电话开机；正式员工，每日晚11点前保持电话开机及群消息必须做到立即回复。

三、转正后岗位薪资待遇标准

人事管理

2800元+团队绩效奖0-500元；

商务专员

2800元+团队绩效奖0-500元；

仓储打包负责人

2800元+奖励（态度，学习，能力）0-500元；

渠道代表负责人

2500元+团队提成+奖励（态度，学习，能力）300-800元移动业务负责人

2500元+团队提成+奖励（态度，学习，能力）300-800元客服及专员

2000元+提成+奖励（态度，学习，能力）0-500元

杨柯