技术部部长岗位职责(正式)

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技术部部长岗位职责(正

式)

Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

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文件编号：KG-AO-8869-21 技术部部长岗位职责(正式)

使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管

理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，

使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

1. 负责主持公司技术部全面工作，合理安排部门技术人员配置，负责新员工面试、培训等工作，做好人才培养、技术队伍管理工作；

2. 负责对技术部人员的日常工作安排及技术培训工作，提升技术团队的专业素质，并对下属员工评定和考核；

3. 负责公司产品的技术工艺研究，建立和完善新产品、工艺流程设计等各项管理制度；

4. 负责公司技术革新工作，组织和制定公司技术发展规划，及时满足产品对技术的要求；

5. 组织完成公司新产品研发、技术改进等工作；

6. 负责制定和修改公司技术规程，编制技术文件，改进和规范工艺流程，实现规范化管理；

7. 主持产品图纸、模具及技术文件、生产工艺、

检验标准等文件的制定、管理、修改等工作，对各种技术文件进行分类整理并妥善保管；

8. 协助公司相关部门完成ISO等各种技术认证工作；

9. 随时配合品管部和制造部对产品质量问题进行汇总、分析，提供技术支持，并最终形成整改方案；

10. 负责技术图纸的绘制、审核、确认和管理工作，及时传达技术数据及要求给制造部门，并配合制造部对生产车间遇到的技术问题给予现场指导；

11. 负责配合商务部门，参与技术谈判，随时掌握客户的技术参数要求，并作出迅速反应；

12. 积极配合各部门工作，随时向各部门提供必要的技术支持；

13. 完成领导交办的其他事项。

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