企业理念

企业文化：诚信、踏实、优质、一流！

经营理念：追求卓越无止境、与时俱进创未来！

价值观念：追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、

实现价值是我们恒久的追求！创业激情：人生追求没句号、自古爱拼才会赢！

创业动力：用爱心做事业、用感恩的心做人！

工作目标：深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程；节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果。

团队理念

目标同向，负重领先，默契信任，风险共担。

公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。

创新理念：

持续创新宽容失败

持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竞争力的中厚板精品企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新，创新技术、创新管理、创新制度、创新环境；对创新工作中出现的失败，要理解、宽容，更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。

人才理念：

人适其位位适其人

只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献，就是企业需要的人才。在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者达到最佳组合，最大限度地发挥每个职工的专长和能力。质量理念：

高标准精细化零缺陷高标准，精细化，零缺陷，是企业对职工的基本要求，也是职工基本的工作态度。高标准是前提条件，精细化是基本要求，零缺陷是终极目标。三者环环相扣，缺一不可。

营销理念：

为用户创造价值，为企业赢得朋友

21世纪的营销，“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵，而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值，使他们成为企业的回头客，最终成为企业的朋友。

安全理念

生命无价，安全为天生命对于每个人只有一次，我们应该尊重生命、珍爱生命。安全第一，预防为主；安全是生产经营的本质需要和必然要求，只有在职工的生命安全得到切实保证、设备设施正常运行得以保障的情况下，企业才能持续、健康、和谐地发展。

廉政理念

修身、立德、守廉、留名

修身就是通过不断学习各种文化知识、专业技能，提高自身综合素质；立德就是加强自身修养，树立良好道德风尚；守廉就是要严格遵守党纪、政纪和企业各项规章制度，廉洁自律，经得起诱惑，为人处事清清白白，在群众中有良好口碑。

1.永远比对手快一步。

2.高标准，精细化，零缺陷。

3.人无我有，人有我优，人优我奇。

4.强化竞争意识，营造团队精神。

5.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

6.追求客户满意，是你我的责任。

8.效率成就品牌，诚信铸就未来。

9.建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

10.实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。

11.因为有我，所以会更好。

12.不要小看自己，人有无限可能。

13.态度决定一切，细节决定成败。

14.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

15.自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

16.团结一条心，石头变成金。

17.只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。

18.找方法才能成功，找借口只有失败。

19.在互联网时代，企业生存的关键是速度。

20.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

21.今天工作不努力，明天努力找工作！

22.成就团队辉煌，助我人生成长！

23.尽职——是团队合作的基础！

25.机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

26.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

27.在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

28.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

29.企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展.

30.每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

31.人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

32.计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

33.对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

34.企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

35.求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人理解人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

36.管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

37.打价值战，而不打价格战。

38.领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

39.盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。