安保公司保安服务标准

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安保公司保安服务管理制度

安保公司保安服务管理制度

第一章总则第一条为规范安保公司保安服务活动,保障客户单位及社会公众的人身安全和财产安全,维护社会治安秩序,根据国家相关法律法规,结合我公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有保安员,包括门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务。

第三条我公司保安服务必须遵循以下原则:(一)依法经营,诚信服务;(二)安全第一,预防为主;(三)严格管理,文明执勤;(四)团结协作,提高素质。

第二章保安员管理第四条保安员招聘与培训(一)保安员招聘应遵循公开、公平、公正的原则,按照岗位要求进行选拔;(二)新招聘的保安员必须经过岗前培训,培训内容包括法律法规、业务知识、安全技能等;(三)保安员应定期参加业务培训,提高自身素质。

第五条保安员岗位职责(一)门卫保安:负责公司大门的出入管理,维护秩序,确保公司财产安全;(二)巡逻保安:负责公司及周围环境的巡逻,发现可疑情况及时报告;(三)守护保安:负责公司重点区域的守护,确保安全;(四)押运保安:负责公司财物押运,确保财物安全;(五)随身护卫:负责公司领导及重要客人的安全护卫;(六)安全检查:负责公司及周围环境的安全检查,发现安全隐患及时整改;(七)安全技术防范:负责公司安全技术防范设施的维护与管理。

第六条保安员纪律与奖惩(一)保安员应严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度;(二)保安员应积极参加公司组织的各项活动,提高自身素质;(三)对表现优秀的保安员给予奖励,对违反纪律的保安员进行处罚。

第三章保安服务合同管理第七条保安服务合同签订(一)保安服务合同应在合同签订前进行评审,各部门审查批准后,方能正式签订;(二)合同评审要点包括:合同的合法性、严密性、真实性和可行性。

第八条保安服务合同履行(一)保安员应按照合同约定,履行各项职责;(二)保安员应遵守合同约定的工作时间、工作地点和工作内容;(三)保安员应按照合同约定,保守公司及客户单位的秘密。

安保服务标准三篇

安保服务标准三篇

构建大单元教学路径完善小学美术课堂教学摘要:现阶段,大单元教学模式得到了各学科教师的青睐,小学美术教师也开始尝试使用大单元教学模式开展教学,美术大单元教学模式下,教师应当做好教材剖析整合工作、单元主题确认工作、美术知识与技能串联工作、创新教学工作。

本文简述大单元教学在小学美术教学中的模式,指出当前小学美术教学中存在的部分问题,探讨如何构建美术大单元教学模式。

关键词:大单元;小学美术;教学路径前言:小学美术大单元教学指的是以某个单元主题为核心对该单元内的美术知识与美术技能按照一定的逻辑进行二次整合,使美术教学内容中包含的知识更加紧凑,以提升美术课堂教学效率。

美术课时教学模式下,往往存在教学内容局现性。

美术大单元教学模式下,美术教学知识往往以系统性的形态展示出来,从而凸显出美术学科的丰富性、艺术性、审美性,小学美术教师在构建美术大单元课堂时可充分挖掘教材内外、学校内外的相关教学资源,从多角度出发探寻小学美术大单元课堂构建路径与策略,下文主要探讨如何构建大单元小学美术课堂。

一、大单元教学模式在小学美术教学中的优势1.大单元教学具有大视野优势传统小学美术教学模式下,教师往往从微观教学的角度出发,较为注重将某一章节的知识和技巧在课堂上为学生讲解明白,这可能会导致教师在课堂教学中过于细致全面,没能在一堂课的时间里完成既定的教学内容,从而对整个教学计划产生影响。

大单元教学模式下,教师能够从大视野、宏观角度看待美术教学,从大单元角度出发,将主题相同、前后连贯的美术知识与技能紧密的融合在一起,在这样的教学模式下能够避免教师在课堂教学中重复讲解、教授某些知识技巧,避免课堂教学时间浪费,可有效提升美术教学效率。

1.大单元教学具有大整合优势大单元教学模式给教师带来了新的教学启发,能够将美术教材中的知识与技能进行体系化整合,使美术教学内容更加完整、紧凑。

大单元教学理念能够指引教师采取更加多元化的教学模式开展教学,如采取情境教学、框架式议题教学、项目任务教学、户外写生教学等模式进行教学,在教学过程中实现单元知识融合或跨学科知识融合,从而使小学美术课堂变得更加丰富和有趣。

安保服务工作标准及操作规程

安保服务工作标准及操作规程

安保服务工作标准及操作规程为了确保安保服务工作的高效和安全,制定和实施一套标准的工作规程至关重要。

本文将详细介绍安保服务工作的标准和操作规程,并且为每个环节提供具体的细节和指导。

通过遵循这些规程,安保服务人员能够确保工作的顺利进行,并为客户提供满意的保安服务。

一、安保服务工作标准1. 工作素养和形象要求安保服务人员应具备良好的工作素养和形象。

服装整洁干净,统一佩戴工作证件。

严禁在工作时间和工作场所内抽烟、嚼槟榔、吃东西等不文明行为。

保持良好的工作态度和沟通技巧,积极与雇主和客户交流,解决问题。

2. 巡逻和监控要求巡逻是安保服务的重要环节,可以有效预防和发现潜在的安全隐患。

在巡逻过程中,安保人员应按照预定路线进行巡逻,确保覆盖到所有重要区域。

同时,应对监控设备进行定期检查和维护,确保设备的正常运行。

对于异常情况,应及时向上级报告并采取必要的处理措施。

3. 出入管理要求在门岗和出入口处,进行严格的出入管理是确保安全的重要环节。

安保人员应核实进出人员的身份,检查其随身携带物品,并记录相关信息。

对于无合法身份或禁止进入的人员,应果断拒绝其入内,并及时报告上级。

4. 异常事件处理要求在安保服务中,突发事件和异常情况难以避免。

安保人员应具备应急处理和处理纠纷的能力。

在遇到抢劫、打斗、火灾等紧急情况时,应立即采取有效措施保护客户和自身的安全,并及时报警。

对于纠纷和冲突,应采取沟通、调解和协调的方式进行处理,确保安全和秩序。

二、安保服务操作规程1. 巡逻和监控操作规程(1)按照预定路线和时间进行巡逻,确保巡逻覆盖率。

(2)巡逻过程中,应保持高度警惕,注意观察周围环境,发现可疑人员或异常情况及时报告。

(3)对于监控设备,应按照要求进行操作和维护,确保设备的正常运行。

(4)对于监控录像的保存和管理,应按照规定的时间和要求进行操作。

2. 出入管理操作规程(1)在门岗和出入口处,建立有效的出入管理制度,核实进出人员的身份和相关信息。

保安公司服务方案(7篇)

保安公司服务方案(7篇)

保安公司服务方案(7篇)保安公司服务方案篇一根据《保安服务操作规程与质量控制》行业标准和与贵单位签订的保安服务合同特制定本方案。

(1)职责任务在指定的岗位执勤,按标准高质量地完成队领导交给的执勤巡逻任务。

严格门卫检查制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自出入责任区,维护责任区的治安秩序和生产秩序。

坚守岗位,认真做好巡逻、检查、护卫、守夜等工作,预防责任区的治安内发生刑事案件、治安案件和治安灾害等事故。

对岗位发生的问题和事件,要果断采取措施及时处置上报,填写值班日志。

服从命令,听从指挥,积极完成公司和队里交给的其他工作任务。

(2)岗位要求语言文明、手势规范、站姿端正、精神饱满。

着重做好来访客户保安服务,以礼仪为主,严禁语言粗鲁、态度暴躁,明确一切保安工作服务于贵单位。

熟悉有关门卫的规章制度、出入手续,使用的各种证件、标志、车辆的牌号等。

了解门卫区域内环境状况和安全措施。

熟悉和掌握内部机构的分布、位置、联系方式。

(3)门卫勤务实施方法检查:对携物进出的人员,重点检查是否带有违禁物品。

对进入的车辆要检查是否装有易燃易爆等危险物品。

对携物外出人员和车辆,仔细检查携物证件或出门单据,重点检查物品的名称、规格、数量与证件是否相符。

检查时要让对方动手打开车门和包装物,视情况逐件清点或重点抽查。

要与对方保持一定的安全距离,注意观察其神态表情,防止其弃物逃跑或突然驾车逃跑,同时要注意自身安全。

发现有携带可疑物品的人时,应先礼貌地要求其说出物品的名称、数量、来源及用途,请其自行拿出物品核对,出示有关证件或由有关部门开具的证明,对无手续和拒绝检查的应交保卫或有关部门处理,严禁私自处理。

对窃拿物品的可疑人,保安人员不能对其进行搜身,应报告处理。

观察:在验证检查过程中,要从进出人员的身份、陈述、行为、表情、携物、痕迹等方面进行观察,对有疑点者应重点查验。

维护好门口的正常秩序,保证门口畅通,做好车辆的指挥疏导工作。

爱护执勤用具和配备的其他设施。

保安员岗位职责及工作标准

保安员岗位职责及工作标准

保安员岗位职责及工作标准保安员岗位职责及工作标准6篇【精选】通过保安人员的工作实施来保障固定区域内平安,正常工作秩序、治安秩序,防范于未然。

今日我在这给大家整理了一些保安员岗位职责及工作标准,就让我们一起来看看吧!保安员岗位职责及工作标准(精选篇1)1、负责商场治安秩序,预防和查处平安事故,做好平安保卫工作;2、负责做好巡逻,守护、门卫、平安检查、查看监控、突发大事处置等安保执勤工作。

3、负责对保安人员值班状况进行检查和监督;4、完成上级领导交办的各项事宜保安员岗位职责及工作标准(精选篇2)一、负责保安部门管理工作的详细实施。

二、依附《平安保卫制度》和岗位责任制建立健全其他保安相关实施细则,并严格监督执行。

三、负责保安员的考勤管理工作,必需具实填写,不能包庇。

四、支配保安员休假,调配恰当。

五、团结保安员,做到通力合作,同舟共济,不得吵架、斗欧,或搬弄是非,扰乱秩序。

六、做好管理信息的上传下达。

七、协调保安员与其他部门员工的关系。

八、对保安员的人事任免具有建议权。

九、保管好各种保安专用机械,做好领用记录。

十、每周必需组织全体保安员开总结会,做好记录,并向上级领导汇报。

十一、定期、不定期支配防火、防盗演习,增加实战力量。

保安员岗位职责及工作标准(精选篇3)(1)喜爱本职、仔细履行职责,主动做好平安防范工作。

(2)忠诚公司,严格执行各项制度和规定,与公司保持高度全都。

(3)作风正派,坚持原则,明辨是非,敢于制止违章行为,敢于同违法犯罪分子作斗争。

(4)仔细学习政治理论和法律学问,不断提高自身素养和业务技能。

(5)负责做好防火、防盗巡查工作,仔细检查责任区内的设备设施,发觉担心全因素马上查明状况有效排解险情准时报告。

(6)值班过程中要留意发觉可疑的人、事、物,预防案件、事故的发生,发生问题要准时赶往现场,并维护好现场秩序。

(7)严格遵守交接班时间及值班纪律,对岗位发生的各种状况要仔细处理,作好具体的书面记录。

安保行业管理服务标准

安保行业管理服务标准

安保行业管理服务标准一、引言安保行业管理服务标准是为了规范安保行业的管理服务,提高服务质量,确保安全与秩序,保护客户的人员和财产安全而制定的标准。

本文将从安保人员素质、岗位职责、工作流程以及客户满意度四个方面详细介绍安保行业管理服务标准。

二、安保人员素质1. 保安员培训保安公司应对新招聘的保安员进行系统的培训,培养他们的基本技能和职业素养。

培训内容包括安全防范知识、应急处理技能、法律法规等相关知识。

2. 全面背景调查招聘保安人员时,应进行全面的背景调查,包括家庭背景、教育背景、工作经历、犯罪记录等。

确保雇佣的保安人员没有不良记录,有良好的素质和道德。

3. 专业技能培训保安公司应定期进行保安人员的专业技能培训,包括技术防范、消防安全、视频监控等方面的知识和技能。

提升保安人员的综合素质和应对突发情况的能力。

三、岗位职责1. 出入口管理保安人员应负责入口和出口的管理,确保人员进出的安全和秩序。

核对证件,进行安全检查,预防危险品的携带,维持正常的通行秩序。

2. 安全巡逻保安人员应按照规定的路线和时间进行安全巡逻,发现并处理异常情况。

注意防范各类安全隐患,及时报告上级并采取措施。

3. 突发事件处置保安人员应随时保持警惕,对突发事件进行快速反应和处置。

包括火灾、事故、盗窃等突发事件,应采取相应的措施,确保人员和财产安全。

四、工作流程1. 值班制度保安公司应建立健全的值班制度,保证24小时不间断的安保服务。

确保每个岗位都有专人负责,并且实行轮班制度,避免保安疲劳导致工作不到位。

2. 外围监控保安人员应熟练操作外围监控设备,对周边区域进行实时监控和录像,防范不法行为和突发事件。

3. 客户接待保安人员在客户接待过程中应礼貌待人,给予客户友善和专业的服务。

及时回答客户的问题,提供必要的安全咨询和建议。

五、客户满意度1. 质量评估保安公司应定期进行客户满意度的质量评估,了解客户的需求和意见。

根据评估结果,及时改进服务,提高客户满意度。

保安服务标准

保安服务标准

保安服务标准保安服务是一项重要的社会服务工作,其质量和水平直接关系到社会秩序和人民群众的安全感。

为了提高保安服务的标准,保障社会的和谐稳定,我们需要建立一套科学合理的保安服务标准。

首先,保安人员需具备一定的专业知识和技能。

保安人员应经过专业培训,熟悉保安服务相关法律法规和业务知识,掌握基本的安全防范技能和急救知识,提高应对突发事件的能力。

只有具备了扎实的专业知识和技能,才能更好地履行保安服务职责,确保人民群众的生命财产安全。

其次,保安服务需要规范化管理。

保安公司应建立健全的管理制度,明确保安人员的岗位职责和工作要求,加强对保安队伍的日常管理和督导,确保保安人员依法履行职责,不得滥用职权、违法乱纪。

同时,保安公司要加强对保安服务质量的监督和评估,及时发现问题并进行整改,提高保安服务的规范化水平。

另外,保安服务还需要注重服务意识和服务质量。

保安人员应以人民群众的安全和利益为重,提高服务意识,礼貌待人,热心助人,为人民群众提供优质的服务。

在保安服务过程中,要做到细心、耐心、贴心,及时发现并解决安全隐患,确保人民群众的安全。

最后,保安服务需要加强与社会各界的沟通和合作。

保安公司应与社区、物业、企业等单位建立良好的合作关系,加强信息共享和联合防范,形成社会共治的局面。

同时,保安人员要与人民群众建立良好的互动关系,增强社会责任感和使命感,积极参与公益活动,为社会和谐稳定贡献力量。

总之,建立科学合理的保安服务标准,是提高保安服务质量的重要举措。

只有不断完善标准,提高保安服务水平,才能更好地维护社会治安,保障人民群众的安全。

希望各相关单位和人员共同努力,共同推动保安服务标准的提升,为社会安定和谐作出更大的贡献。

保安服务标准和报价

保安服务标准和报价

保安服务标准和报价一、保安标准:1、我公司保安工作时间每人每天为6个小时(4人/1岗)2、需要甲方提安排供吃、住(吃:甲方提供一日3餐/人,住:甲方提供床铺及被褥)3、服装为统一制式服装,可按甲方要求标准更换(如按甲方提出标准,需甲方提供)二、人员标准:(以下安保人员均带安全上岗证)队长:大专以上学历,年龄35-40岁费用3500元/人/月大堂岗:1、男保安身高175-180cm,初中以上学历年龄18-25岁,费用为2700元/人/月;女保安身高170-175cm,初中以上学历年龄18-25岁,费用为2900元/人/月2、男保安身高168-173cm,初中以上学历年龄25-30岁,费用为2500元/人/月;女保安身高165-168cm,初中以上学历年龄25-30岁,费用为2700元/人/月巡视岗:1、男保安身高175-180cm,初中以上学历年龄18-25岁,费用为2700元/人/月;女保安身高170-175cm,初中以上学历年龄18-25岁,费用为2900元/人/月2、男保安身高168-173cm,初中以上学历年龄25-30岁,费用为2500元/人/月;女保安身高165-168cm,初中以上学历年龄25-30岁,费用为2700元/人/月车库岗:1、男保安身高175-180cm,初中以上学历年龄18-25岁,费用为2700元/人/月;女保安身高170-175cm,初中以上学历年龄18-25岁,费用为2900元/人/月2、男保安身高168-173cm,初中以上学历年龄25-30岁,费用为2500元/人/月;女保安身高165-168cm,初中以上学历年龄25-30岁,费用为2700元/人/月中控:1、男中控(北京新本)3500元/人/月男中控(北京旧本)3000元/人/月2、男中控(外地新本)3200元/人/月男中控(外地旧本)2800元/人/月三、我公司服务特色:1、每周一次纠察到甲方公司进行不定时检查2、每月经理及以上人员到甲方公司沟通和检查本公司员工的工作情况3、我公司还可为贵公司提供押款服务(如有需要150元/人/次)4、可根据甲方要求提供对外特勤(200元/人/天)四、现服务项目:(先提供与贵公司相近项目以作参考)1、银蓝大厦:建筑面积约10W平米,保安人数约25人;2、皇冠假日酒店:建筑面积约8W平米,保安人数约41人;3、枫蓝国际:建筑面积约平米,保安人数约61人;。

保安服务标准和报价

保安服务标准和报价

当今社会,保安成为我们日常维护秩序和安全的一道保障,保安从业人员也是每年不断增多,那么保安服务标准和报价是怎么样的呢?江苏国盾保安服务有限公司为您介绍一下。

一、形象标准1. 着装标准:①制服要齐挺,领口干净,袖口干净②衬衣不露摆,不卷袖口,不卷裤管③口袋不装物,肩不披衣,腰不挂件2. 卫生标准:①不留小胡子、不留长发和长甲②不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑③不当众擦鼻涕,不当众搓泥垢④不当众剔牙齿、脱鞋袜、吃东西3. 站立标准:①姿态要端正,不弯腰、不曲背、不倚靠②立姿要跨立,肩要沉、胸要挺、腹要收③立正手下垂,指并拢、贴裤缝、不插兜4. 坐岗标准:①面部要微笑,两手舒展,或膝盖,或桌面②椅背要紧靠,双脚平行,胸要挺,身要正5. 巡逻岗标准:①抬头挺胸,精神饱满②步伐稳重,身形不晃③两人成排,三人成行三、岗位作业标准1. 交接班标准:①时间要预留(预留15分钟、人不齐不交接);②物品要交接(清点器材、用具和备用钥匙);③交接要签字(领班交接、情况交接、记录交接等);2.巡逻执勤标准:①巡逻要点是四防(防火、防盗、防破坏、防意外事故);②巡逻安全记心上(确保自身安全、客户单位员工人身安全、公共财产安全);③巡逻规范要坚守(形象规范、装备规范、路线规范、打点规范、记录规范);④处置异常要上报(发现异常上报、处理建议上报、处置情况上报等)。

3. 监控勤务标准:①设备正常(探头正常、传输正常、监控正常、储用正常);②非请莫入、非请莫出(一般人莫进,客户秘密莫传出);③中枢指挥(形象规范、装备规范、路线规范、打点规范、记录规范);江苏国盾保安服务有限公司江苏国盾保安服务有限公司④处置异常要上报(及时发现异常上报、处理建议上报、处置情况上报等)。

以上就是关于保安的服务标准介绍,有需要的客户欢迎致电江苏国盾保安服务有限公司进行咨询,获取准确报价。

江苏国盾保安服务有限公司是经江苏省公安厅批准,以民营资本参与经营的专业化保安服务公司,公司注册资本为人民币壹仟万元。

安保公司保安服务标准

安保公司保安服务标准

保安服务标准一、仪表1。

着装:穿着整齐,整洁,无皱折现象。

领带佩戴整齐,衬衣的钮扣全部扣好.袖口扣好。

武装带扎于上衣第四颗钮扣处,无松垮现象。

帽子正确佩戴,帽沿朝前。

对讲机佩在武装带右前处.上班时间需戴手套。

下班时间可着工作服,不得敞怀挽袖。

2。

站立行动:立正:两脚并拢靠齐,两脚尖向外形成60°,两腿绷直,两手并拢,拇指贴于食指第二关处,两臂自然下垂,中指贴于裤缝线,头正,颈直,肩平,两眼平视前方,身体微向前倾,重心落在前脚掌,挺胸收腹。

跨立:双脚分开与肩同宽,头正身直挺胸,双手交叉放于背后,自然握成拳。

蹲下:右脚向右后侧后退半部,上体保持正直,两手顺腿下滑,自然放于两膝上,臀部坐在右脚跟上。

跑步:两手握成拳状迅速提起放于腰间,与腰带同高,拳心向内,上体微向前倾,两腿微弯,右脚掌蹬地,左脚顺势提起向前跃出约80cm,然后右脚跟上匀速前进,手臂前后自然摆动,前不露肘,后不露手。

二、门岗1.保安员于固定岗位站立执勤(跨立式).2。

对进出的人员进行礼貌询问。

3.发现来访者至岗位1米时可以离岗询问,办妥手续后归位。

车至2—3米时,手拿出入证件走至车前窗前0。

5米处先敬礼后询问,登记完毕发放证件后启动防护栏,车辆驶出前应及时收回出入证件。

4。

其他行人进出,若目光与之对视,距离在3米以内时,应点头微笑或行注目礼。

5。

公司总经理办公室成员进入视察、公司有重要来宾参观指导、公司其他重要活动等均在进入时门岗行举手礼,离开时行注目礼。

6。

遇到工厂进出口周围有发生纠纷或其他可能发生堵塞等异常情况的,立刻报告,尽可能劝解,无法执行的,领班或值班员经请示后报警.7。

遇到政府机关、公共性团体人员进入的,原则上放行.但必须在《来访人员及车辆进出记录表》的备注处注明来访单位的名称、人数及事由。

8。

遇到大件物品申请进出时,对方有项目负责人签名的放行条时,则按放行条上所记录的物品核对,无误后放行。

并按照机动车辆或行人分别记录。

保安服务标准和报价

保安服务标准和报价

保安服务标准和报价一、保安标准:1、我公司保安工作时间每人每天为6个小时(4人/1岗)2、需要甲方提安排供吃、住(吃:甲方提供一日3餐/人,住:甲方提供床铺及被褥)3、服装为统一制式服装,可按甲方要求标准更换(如按甲方提出标准,需甲方提供)二、人员标准:(以下安保人员均带安全上岗证)队长:大专以上学历,年龄35-40岁费用3500元/人/月大堂岗:1、男保安身高175-180cm,初中以上学历年龄18-25岁,费用为2700元/人/月;女保安身高170-175cm,初中以上学历年龄18-25岁,费用为2900元/人/月2、男保安身高168-173cm,初中以上学历年龄25-30岁,费用为2500元/人/月;女保安身高165-168cm,初中以上学历年龄25-30岁,费用为2700元/人/月巡视岗:1、男保安身高175-180cm,初中以上学历年龄18-25岁,费用为2700元/人/月;女保安身高170-175cm,初中以上学历年龄18-25岁,费用为2900元/人/月2、男保安身高168-173cm,初中以上学历年龄25-30岁,费用为2500元/人/月;女保安身高165-168cm,初中以上学历年龄25-30岁,费用为2700元/人/月车库岗:1、男保安身高175-180cm,初中以上学历年龄18-25岁,费用为2700元/人/月;女保安身高170-175cm,初中以上学历年龄18-25岁,费用为2900元/人/月2、男保安身高168-173cm,初中以上学历年龄25-30岁,费用为2500元/人/月;女保安身高165-168cm,初中以上学历年龄25-30岁,费用为2700元/人/月中控:1、男中控(北京新本)3500元/人/月男中控(北京旧本)3000元/人/月2、男中控(外地新本)3200元/人/月男中控(外地旧本)2800元/人/月三、我公司服务特色:1、每周一次纠察到甲方公司进行不定时检查2、每月经理及以上人员到甲方公司沟通和检查本公司员工的工作情况3、我公司还可为贵公司提供押款服务(如有需要150元/人/次)4、可根据甲方要求提供对外特勤(200元/人/天)四、现服务项目:(先提供与贵公司相近项目以作参考)1、银蓝大厦:建筑面积约10W平米,保安人数约25人;2、皇冠假日酒店:建筑面积约8W平米,保安人数约41人;3、枫蓝国际:建筑面积约平米,保安人数约61人;。

保安安保管理服务标准及措施

保安安保管理服务标准及措施

保安安保管理服务标准及措施保安安保管理服务是保障公共安全的重要一环。

为了确保社会秩序和人民生命财产安全,保安公司制定了一系列的服务标准和措施。

本文将详细介绍保安安保管理服务标准及措施,从保安员招募、培训、装备到安全巡逻等方面进行全面阐述。

一、保安员招募标准为了保证保安员的素质和能力,保安公司对保安员的招募标准进行了严格规定。

首先,保安员必须具备健康体魄,身体条件良好,不存在影响工作的疾病和残疾。

其次,保安员必须具备一定的文化素质和法律法规知识。

他们应该了解相关法律法规,并知晓自己的权利和义务。

最后,保安员需要具备一定的沟通和协调能力,能够与不同背景的人有效沟通,妥善处理突发事件。

二、保安员培训措施保安公司将保安员的培训工作放在首要位置。

在入职前,新员工需接受系统的培训,包括法律法规知识、突发事件处理、自卫技术等方面的培训。

培训内容力求全面、系统、实用,通过理论与实践相结合的方式提升保安员的工作能力。

同时,定期组织保安员进行后续培训,不断提高他们的专业素质。

三、保安员装备要求保安员的装备是保障其安全和工作效率的重要保证。

保安公司要求保安员佩戴统一的警服,携带有效的工作证件和装备。

警服应合身舒适,易于行动,并具备一定的防护功能。

工作证件应明确标识保安员的身份,便于辨认。

此外,保安员需要配备有效的通讯设备,以便及时与指挥中心和同事进行联系,提高应急处置能力。

四、保安巡逻措施保安巡逻是保安安保管理中的重要一环。

保安公司规定保安员需要按照指定路线、时间进行巡逻,确保目标区域的安全。

巡逻时,保安员需要保持注意力集中,及时发现并处理各种安全隐患。

同时,保安员需要与周边居民、商户保持良好的关系,并及时反馈问题,加强与社区的联动。

五、安全监控措施在现代社会,安全监控技术的应用已成为保安安保管理的重要手段。

保安公司通过安装视频监控设备、报警器等设备,实现对目标区域的全天候监控。

同时,保安员需要定期检查设备的运行情况,确保设备正常运行。

保安服务标准

保安服务标准

保安服务标准一、概述保安服务是指保安员为维护客户单位的秩序、安全、保护保密等工作。

保安服务作为安保服务的重要组成部分,其服务质量对于客户单位的经营、形象和管理起到了至关重要的作用。

因此,制定和实行保安服务标准对于提高保安服务质量具有重要的意义。

二、服务规范1. 服务态度保安员应以亲和、礼貌、热情、有耐心的态度服务客户,维护客户单位的良好形象,尤其在处理客户的投诉时更是如此。

2. 服务时间保安员应按合同规定的时间、地点、方式提供服务,并保障客户单位的安全、秩序、财产等重要方面。

3. 巡查巡逻保安员应按照相关规定和要求执行巡查巡逻任务,对发现的情况及时做出处理,同时遵守巡逻检查记录制度,做到巡查巡逻跑线、不打手机、不做闲事。

4. 服务保障保安员应严格按照客户单位要求的保安措施,配合客户单位制定合理的安全预案和安全措施。

5. 独立自主保安员应保持高度的工作热情和工作精神,具有很强的进取心和责任感,勇于自主思考和应对突发事件,确保保安工作安全和高效开展。

三、服务质量管理1. 服务流程保安服务商和客户单位应共同协商制定保安服务管理流程,明确保安服务对象、位置、服务时间和服务内容,并根据实际情况及时进行调整。

2. 服务目标保安服务商应根据客户单位的实际需求确定服务目标,为客户单位提供权威性、专业性、高质量的安保服务。

3. 服务评估保安服务商应定期对提供的服务质量进行评估,及时识别和纠正服务过程和质量中的问题,并不断提升自身服务能力和服务质量。

四、服务监管保安服务监管是保障保安服务质量的重要保障措施。

各级监管部门应按照相关规定和要求,督促保安服务商落实安全监管责任,保证服务标准的全面执行和服务质量的持续提升。

五、制定和实行健全的保安服务标准,对于提高保安服务质量、优化服务流程、保证客户单位的安全、稳定和和谐具有重要意义。

保安服务在未来的发展中,需要更加关注业务能力和资源的整合,不断拓展保安服务的领域,适应客户的需求和市场的发展,实现保安服务的可持续发展。

保安服务标准

保安服务标准

保安服务标准保安服务是维护社会稳定和人民安全的重要职能之一,对于保安服务的标准要求也越来越高。

本文将从保安服务的职责、素质要求、工作流程和服务评价等方面,探讨如何确保高质量的保安服务标准。

一、保安服务职责保安人员是保护客户财产和人身安全的第一道防线,他们的职责主要包括:1. 保护重要单位和场所的安全:保安人员需要根据客户需求,制定和执行安全保卫计划,确保重要单位和场所的安全。

2. 防范和处理安全事件:保安人员需要进行安全巡逻,及时发现和防范安全隐患,对于突发事件要能及时处置,并与相关机构配合处理。

3. 维护秩序:保安人员需要维护公共秩序,保证顾客和员工的安全和秩序。

4. 提供安全咨询和服务:保安人员需要为客户提供安全咨询服务,提供有关安全设备的使用和安全注意事项的建议。

二、保安服务素质要求为了保证保安服务的质量,保安人员需要具备以下素质要求:1. 专业知识和技能:保安人员需要具备相关的法律、安全和防范知识,掌握一定的安全应急处理技能。

2. 职业道德:保安人员需要具备诚实守信、恪守职业操守、服务热情、责任心强的职业道德。

3. 良好的身体素质:保安人员需要具备一定的体力和耐力,能够适应连续工作和不规律工作时间的要求。

4. 沟通和协调能力:保安人员需要具备与客户和相关人员进行有效沟通和协调的能力,解决工作中的各种问题。

5. 自我管理和学习能力:保安人员需要有良好的自我管理能力,能够主动学习新知识和技能,提升自己的综合素质。

三、保安服务工作流程为了确保保安服务的高效和标准化,保安服务工作应按照以下流程进行:1. 调查需求:保安公司需要和客户进行充分的沟通,了解客户的具体需求和安全风险,制定相应的安保方案。

2. 岗前培训:保安人员在上岗之前需要接受专业的培训,包括法律法规、保安技能、应急处理等方面的培训。

3. 岗前工作准备:保安人员上岗前需要对工作区域进行巡逻和排查,熟悉相关的安全设备和应急通道。

4. 工作实施:保安人员按照安保方案和工作要求,进行巡逻、安全检查、应急处理等工作。

保安工作标准及规章制度

保安工作标准及规章制度

保安工作标准及规章制度第一章总则第一条为了规范保安工作,提高保安工作质量,确保社会秩序和人民生命财产安全,制定本标准及规章制度。

第二条本标准及规章制度适用于各类单位、企事业单位、住宅小区等需要保安服务机构。

第三条保安人员应严格遵守本标准及规章制度,不得违反工作纪律。

第四条保安人员应具备相关证件和资格,经过专业培训和考核合格方可担任保安工作。

第五条保安人员应遵守法律法规,保护公共秩序和社会安全。

第六条保安人员应服从指挥,配合相关部门的工作。

第七条保安人员应保守工作秘密,不得泄露相关信息。

第八条保安人员应保持良好的工作状态,不得酗酒、吸烟等不良嗜好。

第九条保安人员应保证人身安全,严禁私闯民宅、挪用公款等违法行为。

第十条保安人员应认真履行值勤任务,确保安全生产和人民生命财产安全。

第二章保安工作标准第十一条保安人员应遵守岗位纪律,按时按点到岗上班。

第十二条保安人员应认真履行岗位职责,做好工作记录。

第十三条保安人员应认真履行巡逻、守护等工作,确保岗位安全。

第十四条保安人员应及时发现、报告和处理突发事件。

第十五条保安人员应认真接受培训,提高工作技能和专业素质。

第十六条保安人员应遵守岗位纪律,不得擅自私放工作。

第十七条保安人员应保持良好的卫生习惯,不得乱扔垃圾。

第十八条保安人员应认真履行工作职责,不得擅自离岗。

第十九条保安人员应保证工作设备的完好,及时维修和保养。

第二十条保安人员应积极配合有关部门的工作,维护社会安全稳定。

第三章保安工作规章制度第二十一条保安人员应遵守公司规章制度,服从公司管理。

第二十二条保安人员应遵守交通规则,不得违章驾驶。

第二十三条保安人员应礼貌待人,不得辱骂、殴打他人。

第二十四条保安人员应保守公司机密,不得泄露相关信息。

第二十五条保安人员应提高法律意识,了解相关法律法规。

第二十六条保安人员应保证个人安全,不得私自决定放弃工作。

第二十七条保安人员应保持良好的团队合作精神,不得损害公司利益。

安保服务标准图文稿

安保服务标准图文稿

安保服务标准文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]安保服务标准一、工作要求(1)安保质量标准1.安保各项工作完成率100%。

2.安保各种档案登记保存完好率100%。

3.员工团结向上,无打架斗殴和私自外出、违规饮酒行为。

4.消防设备设施完好率100%,人人会使用消防报警设施。

5.季度内针对保安工作有效投诉不超过两起。

6.各种培训、考核正规有序,合格率100%。

7.值勤用品、设施完好率100% 。

8.各岗位保安员仪容仪表、岗容岗资规范,礼貌用语恰当,抽检合格率≥98%。

9.上岗期间,无脱岗、漏岗,无在岗抽烟、饮酒、闲聊、吃东西、玩手机等违反执勤规定的行为,抽检合格率100%。

(2)基本素质要求1.年龄18-35岁,身高1.70米以上,具有高中以上学历,熟悉相关法律法规、景区票务制度(免票、半票、全票,淡旺季及节假日票务制度的区分)2.敢于并善于同违法犯罪行为作坚决斗争。

遵纪守法,勤奋努力,实事求是,冷静机智,作风正派,办事公道,谦虚谨慎。

3.身体健康,精力充沛,思维敏捷,能坚持正常工作。

(3)着装1.按公司规定,统一着季节服装。

2.服装必须干净整洁无污渍、油渍。

3.按规定系扎领带,佩带工牌、授带、肩章、领章、帽徽。

外腰带松紧、高低适度。

4.不允许工、便服混穿。

(4)执勤姿势1.岗位执勤使用跨立和立正姿势。

2.车辆出入时使用规范的交通指挥手势。

3.出入执勤岗位必须使用齐步行进。

(5)礼节礼貌1.回答游客问题采用立正姿势并目视对方,以示对对方的尊敬。

2.纠正违规、违章应先敬礼问好,礼貌的向对方阐明事由,事情处理完毕后向对方道谢。

3.游客有过激行为时,要做到打不还手、骂不还口,并及时上报上级领导前来处理。

4.礼貌用语:“您好!”“您早!”“节日好!”“新年好!”“先生/小姐请留步,请问您找谁”“对不起,我是新来的,还不认识您,请原谅!”“不客气,这是我应该做的”“对不起,现在已经下班,请您明天再来好吗”“请您往这边走,***处就在那儿”“对不起,公司有规定,不登记禁止进入,请您配合我们的工作,谢谢!”“请您稍等,我给您联系一下”(6)交接班1.交班人须将本班工作情况详细交待给下一班,并将本班已完成和待完成工作认真记录在《保安员值班交接登记本》,交接双方签字确认。

日常保安服务标准

日常保安服务标准

日常保安服务标准为使安保现场管理具有较强的针对性和时效性,特制定日常保安服务标准。

违纪过失一.以下每条过失,首次违规进行罚款(50元/次),1、因过失导致工作发生错误情节较重者。

2、防碍工作秩序或违反、破坏安全,环境卫生制度者。

3、初次不听领导合理指挥者。

4、不按公司规定着装;仪表、仪容不整,当值哼歌、吹口哨、无精打采者。

5、不及时汇报,不填写交接班记录者。

6、不使用礼貌用语。

7、经查实在一个月内两次(含)以上未按规定穿工作服者。

8、同事之间相互谩骂吵架情节尚重者。

9、一个月内两次未完成工作任务,但未造成重大影响者。

10、当班时间吃东西、收听广播、看报纸、聊天、吃零食者。

11、无故不参加公司的例会,培训者。

阅读与工作无关的书报杂志或从事规定以外的工作。

二、以下每条过失,首次违规行为过失者进行罚款。

(100元/次)累计违规2次加倍处罚。

1、因玩忽职守造成公司损失者。

2、对同事恶意攻击,造成伤害者。

3、检查值班人员未按规定执行勤务者。

4、捏造事实骗取休假者。

5、当班时间睡觉、打闹、饮酒者6、因服务态度差受到用户投诉时,与用户争辩、吵闹或对业主投诉的处理不当或不及时,引致业主向上级部门领导投诉者。

7、弄虚作假,涂改当班记录、删除录象记录。

8、不服从领导的正确命令并在公共场合顶撞领导。

9、超越职权范围或违章操作酿酿成事故者。

三、以下每条过失,首次违规行为过失者进行罚款(200元)1、不服从正常的工作调动及安排,不听从上级领导指挥监督、与其发生冲突者。

2、在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者。

3、工作时间喝酒、赌博、打架。

4、工作范围内聚众赌博、变相赌博等。

5、故意毁坏公物,金额较大者。

6、违反劳动合同或公司管理规定,情节严重者。

7、聚众闹事妨害、扰乱正常工作秩序者。

8、携带危险或违禁物品进入工作场所者。

9、对同事施以暴力或有重大侮辱威胁行为者。

10、严重违反各种安全制度,导致重大人身或设备事故者。

11、虚报工作成绩或领先伪造工作记录者。

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保安服务标准
一、仪表
1.着装:
穿着整齐,整洁,无皱折现象。

领带佩戴整齐,衬衣的钮扣全部扣好。

袖口扣好。

武装带扎于上衣第四颗钮扣处,无松垮现象。

帽子正确佩戴,帽沿朝前。

对讲机佩在武装带右前处。

上班时间需戴手套。

下班时间可着工作服,不得敞怀挽袖。

2.站立行动:
立正:两脚并拢靠齐,两脚尖向外形成60°,两腿绷直,两手并拢,拇指贴于食指第二关处,两臂自然下垂,中指贴于裤缝线,头正,颈直,肩平,两眼平视前方,身体微向前倾,重心落在前脚掌,挺胸收腹。

跨立:双脚分开与肩同宽,头正身直挺胸,双手交叉放于背后,自然握成拳。

蹲下:右脚向右后侧后退半部,上体保持正直,两手顺腿下滑,自然放于两膝上,臀部坐在右脚跟上。

跑步:两手握成拳状迅速提起放于腰间,与腰带同高,拳心向内,上体微向前倾,两腿微弯,右脚掌蹬地,左脚顺势提起向前跃出约80cm,然后右脚跟上匀速前进,手臂前后自然摆动,前不露肘,后不露手。

二、门岗
1.保安员于固定岗位站立执勤(跨立式)。

2.对进出的人员进行礼貌询问。

3.发现来访者至岗位1米时可以离岗询问,办妥手续后归位。

车至2-3米时,手拿出入证件走至车前窗前0.5米处先敬礼后询问,登记完毕发放证件后启动防护栏,车辆驶出前应及时收回出入证件。

4.其他行人进出,若目光与之对视,距离在3米以内时,应点头微笑或行注目礼。

5.公司总经理办公室成员进入视察、公司有重要来宾参观指导、公司其他重要活动等均在进入时门岗行举手礼,离开时行注目礼。

6.遇到工厂进出口周围有发生纠纷或其他可能发生堵塞等异常情况的,立刻报告,尽可能劝解,无法执行的,领班或值班员经请示后报警。

7.遇到政府机关、公共性团体人员进入的,原则上放行。

但必须在《来访人员及车辆进出记录表》的备注处注明来访单位的名称、人数及事由。

8.遇到大件物品申请进出时,对方有项目负责人签名的放行条时,则按放行条上所记录的物品核对,无误后放行。

并按照机动车辆或行人分别记录。

如果有差异,请对方持已签名的放行条到办公室重新申请。

对需进入管理区域的大件物品,经认真检查无异常后放行。

每班交接时均把放行条上交办公室。

三、巡逻岗
1、巡逻岗的作业区域为指定的区域,包括工厂的公共区域:停车场、外围墙、楼道等。

2、巡逻时应注意自身形象,保持高度警惕性,坚持原则,预防突发性、危害性事故及责任性事故的发生,确保厂区的全面安全;
3、负责规定的巡视任务按规定时间、路线进行巡查,到指定地点签到,巡逻前必须检查对讲机及巡更棒,确保其完好有效;
4、熟悉工厂的设施设备,负责检查所经路线的安全措施并把检查结果记录下来。

5、如发现公共设施损坏、设备运作不正常的应及时报告领班并通知相关部门处理。

6、巡视工厂各主要区域,包括外围、沿河、花园及停车场,及时发现不安全因素,采取有效措施;
7、晚上休息之后,巡逻队员要及时并闭工厂区所有进出口。

及时上报和平息巡逻中的突发事件和各类意外事件。

8、巡逻时应注意园区内有无闲散人员,如发现应立即上去询问检查其厂区出入证件;对有可疑的人员应将其带到保安部询问;对有厂区出入证但有可疑的,巡逻中密切监视。

9、留意工厂各通道之灯光是否足够或需要调换修理;
10、巡逻时,应留意工厂环境清洁及卫生情况,如发现清洁人员
没有按照标准或疏忽而引致的不整洁状况,应首先要求其改正,另外需记录并报告领班;
11、巡逻时,如接获任何不满之投诉,应仔细礼貌听取,能处理的应马上处理,不能处理的应立即汇报于领班处理;
12、熟悉停车场内的通道结构,保安系统及消防设备等,以便发生事故时能够及时处理;
13、巡逻时必须检查巡逻范围内消火栓压力表,将异常现象记录,并及时向领班报告。

14、巡逻发现没有正确使用行车车线及泊车位泊车,以及清洗车辆设法制止;
15、碰到有民工破坏工厂环境清洁,或有损厂区形象的现象,要制止,
16、未经管理部许可,禁止任何车辆在停车泊位或车道上,维修和清洗车辆;
17、完成领导指派的其它工作。

18、做好协同补位。

四、训练
每周的保安员训练不得少于6小时,包括队列体能训练,实验模拟训练,法律法规讲授,消防管理基本知识,工作技巧交流等。

五、质量要求
1.保安人员按编制足额到岗;
2.保安人员经培训考核合格后方可上岗;
3.认真作业,热情服务,严格遵守甲方的文明礼貌用语要求;
4.门岗能够随时控制出入,清楚来往人员的大致情况;
5.各处巡逻准点到位,真正能保障各处的安全;
6.相关的安全管理措施齐全,人员作业有章可依;
7.安全用具充足;
8.全天候24小时值班;
9.保安员值班为满岗,无各种开小差现象;
10.接到求救信息,5分钟内出动;
11.发生突发事件,能够按相关程序执行。

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