临床科室工作制度
临床科室质控工作制度
临床科室质控工作制度一、目的为加强临床科室质量管理，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等相关法规，制定本制度。
二、组织架构1. 成立临床科室质量管理小组，由科室主任担任组长，负责本科室质量管理工作的组织实施。
2. 科室质量管理小组设质控员一名，负责日常质量管理工作的具体实施。
三、质控工作内容1. 病例质控：按照国家和医院的病例书写规范，对本科室病例进行质控，确保病例的真实性、完整性和准确性。
2. 医疗活动质控：对本科室的医疗活动进行质控，包括诊断、治疗、护理等各个环节，确保医疗活动的规范性和安全性。
3. 药品和医疗用品质控：对本科室使用的药品和医疗用品进行质控，确保药品和医疗用品的质量和安全。
4. 医疗设备质控：对本科室使用的医疗设备进行质控，确保医疗设备的正常运行和安全性。
5. 消毒隔离质控：对本科室的消毒隔离工作进行质控，确保医疗环境的安全性。
6. 医疗事故和差错管理：对本科室的医疗事故和差错进行管理，及时报告、调查、处理和总结。
四、质控工作流程1. 科室质量管理小组定期组织质控活动，对本科室的各项质控工作进行检查和评估。
2. 质控员对本科室病例、医疗活动、药品和医疗用品、医疗设备、消毒隔离等进行日常监督和检查，发现问题及时报告科室质量管理小组。
3. 科室质量管理小组对质控员报告的问题进行分析和处理，制定整改措施，并追踪整改效果。
4. 科室质量管理小组定期向医院质量管理委员会报告本科室的质控工作情况和整改情况。
五、质控工作考核1. 医院质量管理委员会对临床科室的质控工作进行定期考核，对质控工作优秀的科室给予表彰和奖励。
2. 对质控工作不到位的科室，医院质量管理委员会对其进行通报批评，并提出整改要求。
六、质控工作培训和交流1. 科室质量管理小组定期组织质控工作培训，提高本科室人员的质控意识和能力。
2. 科室质量管理小组积极开展质控工作交流，分享质控工作经验和成果。
临床科室工作制度范本
临床科室工作制度范本一、核心制度1. 首诊负责制：患者首次就诊时，由首诊医生负责全面评估患者病情，制定初步诊断和治疗方案，并负责患者的后续跟进和治疗。
2. 查房制度：各级医师按照规定的频率和时间进行查房，了解患者病情，调整治疗方案，并进行病情评估和记录。
3. 病例讨论制度：对疑难病例、死亡病例和术前病例进行讨论，集思广益，制定最佳治疗方案。
4. 急危重病人抢救及报告制度：对急危重病人立即进行抢救，并按照规定程序及时报告病情。
5. 会诊制度：根据患者病情需要，邀请相关科室或专家进行会诊，共同制定治疗方案。
6. 围手术期管理制度：对围手术期患者进行严格管理，确保手术安全。
7. 手术分级管理制度：根据患者病情和手术风险，对手术进行分级，确保手术安全。
8. 医疗技术准入、应用、监督、评价制度：对医疗技术进行严格准入和评价，确保医疗安全。
9. 查对制度：在医疗活动中，严格执行查对程序，防止医疗差错。
10. 病历书写制度：规范病历书写，确保病历的真实性、准确性和完整性。
11. 值班、交接班制度：严格执行值班和交接班制度，确保患者安全。
12. 临床用血申请、用血审核、会诊及输血知情同意制度：规范临床用血流程，确保输血安全。
13. 分级护理制度：根据患者病情，制定合适的护理级别和护理措施。
14. 患者知情同意告知制度：向患者充分告知病情、治疗方案和风险，确保患者知情同意。
二、其他重要制度15. 处方制度：规范处方行为，确保药物安全。
16. 医嘱制度：严格执行医嘱，确保患者治疗安全。
17. 医疗质量管理制度：建立医疗质量管理体系，持续改进医疗质量。
18. 转院、转科制度：根据患者病情需要，及时办理转院、转科手续。
19. 手术室管理工作制度：规范手术室管理，确保手术安全。
20. 重大医疗过失行为和医疗事故报告制度：对重大医疗过失行为和医疗事故进行报告和处理。
21. 医疗技术管理制度：规范医疗技术应用，确保医疗安全。
中医临床科室工作制度
中医临床科室工作制度一、总则为确保医疗服务质量，提高医疗服务水平，规范中医临床科室的各项工作，根据国家中医药法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
二、首诊负责制1. 患者首诊由中医临床科室负责，全面了解患者病情，制定治疗方案。
2. 首诊医师需对患者进行全面检查，必要时请相关科室会诊，确保诊断准确。
3. 首诊医师负责患者病历的书写，记录病情变化和治疗过程。
三、查房制度1. 中医临床科室实行三级医师查房制度，分别为主治医师、副主任医师和主任医师。
2. 各级医师查房时间分别为每天上午、下午各一次。
3. 查房时，各级医师需详细询问患者病情，观察患者面色、舌象、脉象等变化，并根据病情调整治疗方案。
4. 主治医师负责日常诊疗工作，副主任医师和主任医师负责重大诊疗决策和术前评估。
四、病例讨论制度1. 中医临床科室定期举行病例讨论会，分析患者病情，提高诊疗水平。
2. 病例讨论会由科室主任或副主任医师主持，全体医师参加。
3. 讨论内容包括患者病史、诊断、治疗方案及疗效评估等。
4. 病例讨论会记录需纳入患者病历，以便查阅和追踪。
五、急危重病人抢救及报告制度1. 中医临床科室对急危重病人实行24小时抢救制度，确保患者生命安全。
2. 遇到急危重病人，立即启动应急预案，组织抢救。
3. 抢救过程中，各级医师需密切配合，严格执行抢救程序和治疗方案。
4. 抢救结束后，及时向医院领导和相关部门报告，并做好抢救记录。
六、会诊制度1. 中医临床科室对疑难病例、复杂病例或需跨学科治疗的患者，主动邀请相关科室会诊。
2. 会诊申请由主治医师提出，科室主任审批。
3. 会诊由相关科室主任或副主任医师主持，必要时邀请专家参与。
4. 会诊意见纳入患者病历，作为诊疗依据。
七、围手术期管理制度1. 中医临床科室对拟行手术的患者进行全面评估，确保手术安全。
2. 术前由主治医师组织病例讨论，制定手术方案和术后治疗计划。
3. 术后密切观察患者病情，及时调整治疗方案，确保患者康复。
临床科室行风工作制度
临床科室行风工作制度一、总则为加强医疗机构临床科室行风建设，树立良好的行业形象，提高医疗服务质量，根据国家卫生健康委员会《医疗机构行风工作规定》和《医疗机构临床科室行风建设要点》，制定本制度。
二、行风工作目标（一）坚持医德医风建设的根本性地位，树立以患者为中心的服务理念，提高医疗服务质量和水平。
（二）严格执行国家法律法规和医疗机构各项规章制度，坚决维护患者合法权益。
（三）加强行风建设，坚决纠正和查处违法违规行为，营造风清气正的医疗环境。
（四）提高医务人员职业道德素质，培养一支忠诚、干净、担当的医疗队伍。
三、行风工作要点（一）临床诊疗行为1. 医务人员应当遵守诊疗规范，根据患者病情合理选择治疗方案，不得过度医疗。
2. 医务人员应当尊重患者知情权和自主权，充分告知患者病情、治疗方案及可能的风险，取得患者同意。
3. 医务人员应当遵循临床路径管理，提高诊疗效率，降低医疗费用。
4. 医务人员应当积极参加继续教育，提高业务水平，不断提升医疗服务质量。
（二）药品和医疗器械使用1. 医务人员应当遵循药品和医疗器械使用规范，合理使用药品和医疗器械。
2. 医务人员不得接受药品和医疗器械生产、经营企业给予的财物或者其他利益。
3. 医疗机构应当建立药品和医疗器械不良反应监测制度，及时处理不良反应事件。
（三）医疗费用管理1. 医疗机构应当严格执行收费标准，明码标价，接受社会监督。
2. 医务人员不得违规收费，不得自立项目、分解项目收费。
3. 医疗机构应当建立医疗费用管理制度，合理控制医疗费用增长。
（四）医患沟通与纠纷处理1. 医务人员应当注重与患者沟通，耐心解答患者疑问，及时反馈治疗效果。
2. 医疗机构应当建立健全医疗纠纷处理机制，及时化解医患矛盾。
3. 医务人员应当积极参与医疗纠纷鉴定，认真执行鉴定意见。
（五）职业道德与纪律要求1. 医务人员应当遵守职业道德规范，保持清正廉洁，不得收受患者财物。
2. 医务人员应当遵守工作纪律，不得迟到、早退、串岗、兼职。
临床试验科室工作制度
临床试验科室工作制度一、总则临床试验科室工作制度是为了规范临床试验科室的各项工作，确保临床试验的质量和安全，依据国家相关法律法规和医院相关规定而制定。
本制度适用于临床试验科室的各项工作，包括临床试验项目的组织、实施、管理和监督等。
二、组织管理1. 临床试验科室应在主管院长的领导下，实行科主任负责制。
科主任是临床试验科室质量管理的第一责任人，负责科室的整体工作。
2. 临床试验科室应设立专门的临床试验管理组织，负责临床试验项目的组织、实施、管理和监督工作。
组织机构应包括临床试验项目管理办公室、临床试验基地办公室等。
3. 临床试验科室应配备具有相关专业背景和资质的临床试验专业人员，负责临床试验项目的具体实施和管理工作。
三、临床试验项目的组织与实施1. 临床试验科室应根据医院和科室的发展需要，制定临床试验项目的年度计划和发展目标，并报主管院长审批。
2. 临床试验科室应根据国家相关法律法规和医院相关规定，对临床试验项目进行伦理审查和医学判断，确保临床试验的合规性和伦理性。
3. 临床试验科室应建立临床试验项目的质量管理体系，包括临床试验方案的设计、实施、监督和评价等环节，确保临床试验的质量和安全。
4. 临床试验科室应按照临床试验方案和相关规定，对临床试验进行科学、规范的实施，确保临床试验的数据真实、准确和完整。
5. 临床试验科室应定期对临床试验项目进行评价和总结，及时发现问题并进行改进，确保临床试验项目的质量和安全。
四、临床试验数据管理与分析1. 临床试验科室应建立临床试验数据管理体系，包括数据收集、记录、存储、管理和分析等环节，确保临床试验数据的质量和安全。
2. 临床试验科室应配备具有相关专业背景和资质的数据管理专业人员，负责临床试验数据的具体管理和分析工作。
3. 临床试验科室应按照国家相关法律法规和医院相关规定，对临床试验数据进行保密和管理，确保临床试验数据的安全和隐私。
4. 临床试验科室应定期对临床试验数据进行分析和总结，为临床试验项目的评价和决策提供依据。
临床科室工作制度汇编范本
临床科室工作制度汇编范本一、核心制度1.首诊负责制：临床科室首诊医师对患者进行全面检查，制定初步诊断和治疗方案，并对患者进行必要的解释和沟通。
2.查房制度：各级医师按照规定的周期和时间进行查房，了解患者病情，调整治疗方案，并做好查房记录。
3.病例讨论制度：对疑难病例、死亡病例、术前病例等进行讨论，共同分析病情，制定治疗方案。
4.急危重病人抢救及报告制度：对急危重病人进行及时抢救，并按照规定程序报告。
5.会诊制度：临床科室之间、临床与医技科室之间进行会诊，共同解决诊断和治疗难题。
6.围手术期管理制度：对围手术期患者进行严格管理，确保手术安全。
7.腔镜手术管理制度：对腔镜手术的设备、器械、操作流程等进行规范管理。
8.住院病人围手术期质量管理考评标准：对住院病人的围手术期进行质量管理和考评。
9.手术分级管理制度：对手术及有创操作进行分级管理，确保手术安全。
10.医疗技术准入、应用、监督、评价制度：对医疗技术进行准入、应用、监督和评价。
11.查对制度：对医疗活动进行查对，确保医疗安全。
12.病历书写制度：规范病历书写，确保病历质量。
13.值班、交接班制度：规范值班和交接班工作，确保患者安全。
14.临床用血申请、用血审核、会诊及输血知情同意制度：对临床用血进行申请、审核、会诊和知情同意。
15.分级护理制度：对患者进行分级护理，确保患者安全。
16.患者知情同意告知制度：对患者进行知情同意告知，确保医疗活动的合法性。
二、其他重要制度17.处方制度：对医师处方进行审核、调配、核对和发药。
18.医嘱制度：对医嘱进行审核、执行和核对。
19.医疗质量管理制度：对医疗质量进行管理，提高医疗服务水平。
20.转院、转科制度：对患者进行转院、转科，确保患者得到合适治疗。
21.手术室管理工作制度：对手术室进行管理，确保手术安全。
22.重大医疗过失行为和医疗事故报告制度：对重大医疗过失行为和医疗事故进行报告。
23.医疗技术管理制度：对医疗技术进行管理，确保医疗安全。
临床科室工作制度
临床科室工作制度临床科室工作制度是指医院或医疗机构针对临床科室的工作流程、工作时间、工作内容等方面进行规范的制度。
一个合理完善的临床科室工作制度能够提高医疗服务的质量和效率，提升医护人员的工作积极性和满意度，保障患者的权益和安全。
下面就临床科室工作制度进行详细探讨。
一、工作流程1.门诊就诊流程（1）患者就诊前需要提前挂号，医护人员需要提前安排好诊室及医疗设备。
（2）医生需要认真听取患者的主诉、详细询问病史，做好病情评估和体格检查，制定合理的治疗方案。
（3）医生将患者的病情记录在病历中，包括病历首页、门诊病历和医嘱单等，方便医疗文件的归档整理和患者病情的跟踪。
2.住院患者流程（1）入院前需要进行入院申请和预约，确保有足够的床位和配套设施。
（2）入院时，患者需由接诊医生进行详细的病情评估和体格检查，与患者及家属共同制定治疗方案和医嘱。
（3）在住院期间，医护人员需要按照医嘱进行医疗护理工作，记录患者的病情变化并及时报告医生。
3.科室间流程（1）各科室之间需要做好沟通与协作，进行病情交接。
（2）当患者需要转科时，需要将患者的病情资料和医嘱一并转交给接收科室。
二、工作时间1.门诊工作时间（1）根据就诊量和医疗需求，科室可以确定早上、下午、晚上各个时段的门诊时间，并根据病情选择合理的就诊时间段。
（2）医护人员需要提前到岗，并准备好所需的医疗设备和工具。
2.住院工作时间（1）医院可以按照24小时制度进行住院服务，保证患者在任何时间都能得到及时的医疗救治。
（2）医生和护士需要按照排班表进行轮岗，确保医护人员24小时有人监护患者。
三、工作内容1.临床服务（1）医生需要确保高质量的临床服务，为患者提供准确的诊疗意见和治疗方案。
（2）医生需要注重患者的需求和感受，提供关怀和安慰。
2.医疗记录（1）临床科室需要建立完善的病历系统，记录患者的就诊信息，包括主诉、诊断、治疗方案等。
（2）医疗记录应当及时、准确、完整，并且要做好保密工作。
医院临床部门工作制度
医院临床部门工作制度一、总则第一条为规范医院临床部门工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院临床部门的工作人员，包括医生、护士、技师、药剂人员等。
第三条医院临床部门工作应遵循以人为本、患者至上、严谨治医、确保安全的原则。
第四条医院临床部门应建立健全各项规章制度，明确工作职责，加强内部管理，提高医疗服务水平。
二、临床部门组织结构及职责第五条临床部门设有一位部门负责人，负责部门的全面工作。
第六条临床部门设立医疗小组，每个小组有一位组长，负责组织本小组的日常工作。
第七条临床部门工作人员应按照职责分工，认真履行职责，保证临床工作的顺利进行。
第八条部门负责人职责：（一）组织制定临床部门工作计划和发展规划；（二）组织实施临床部门工作计划和发展规划；（三）组织协调临床部门各项工作；（四）组织临床部门人员培训和业务考核；（五）组织临床部门质量控制和安全管理工作；（六）完成医院领导交办的其他工作。
第九条医疗小组组长职责：（一）组织本小组开展日常临床工作；（二）负责本小组患者的诊疗和护理工作；（三）组织本小组人员培训和业务考核；（四）组织本小组质量控制和安全管理工作；（五）完成部门负责人交办的其他工作。
第十条医生职责：（一）负责患者的诊疗工作；（二）参与患者的抢救工作；（三）填写病历和处方；（四）参加的业务培训和学习；（五）完成上级医生和部门负责人交办的其他工作。
第十一条护士职责：（一）负责患者的护理工作；（二）参与患者的抢救工作；（三）填写护理记录；（四）参加的业务培训和学习；（五）完成上级医生和部门负责人交办的其他工作。
第十二条技师职责：（一）负责临床检查和治疗工作；（二）参与患者的抢救工作；（三）填写检查和治疗记录；（四）参加的业务培训和学习；（五）完成上级医生和部门负责人交办的其他工作。
第十三条药剂人员职责：（一）负责药品的采购、储存、分发和销售工作；（二）负责药品的质量和安全管理工作；（三）参与临床部门的药物治疗工作；（四）参加的业务培训和学习；（五）完成上级医生和部门负责人交办的其他工作。
医院临床篇工作制度
医院临床篇工作制度一、总则为了规范医院临床工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家有关法律法规和医院管理要求，制定本制度。
本制度适用于医院临床科室的各项工作。
二、临床工作基本原则1. 以患者为中心：临床工作应以患者的需求和利益为出发点，全面关注患者的生理、心理、社会等方面需求，不断提高患者满意度。
2. 规范化管理：临床工作应遵循国家法律法规、诊疗规范和医院规章制度，确保医疗安全和服务质量。
3. 团队合作：临床工作要加强科室间的协作与沟通，充分发挥各专业优势，共同提高医疗服务水平。
4. 持续改进：临床工作应不断总结经验，开展科学研究，推动医疗技术和服务水平的持续改进。
三、临床工作制度1. 诊疗规范：临床科室应严格执行诊疗规范，确保诊疗活动的安全性和有效性。
医生在开具处方、实施手术等诊疗活动时，应遵循相关规范要求。
2. 查房制度：临床科室应实行日常查房制度，确保对患者的病情变化进行全面、及时的评估和处理。
查房内容包括病情观察、治疗方案调整、护理措施等。
3. 交接班制度：临床科室应实行严格的交接班制度，确保信息的准确传递和患者的连续性护理。
交班内容包括患者病情、治疗措施、护理要点等。
4. 病历管理制度：临床科室应按照医院病历管理规定，认真记录患者病历，确保病历的真实性、完整性和及时性。
5. 医学影像和实验室检查管理制度：临床科室应按照相关规范，合理使用医学影像和实验室检查，确保检查结果的准确性和时效性。
6. 患者安全管理制度：临床科室应加强患者安全管理，预防患者跌倒、压疮、感染等风险，确保患者安全。
7. 药物管理制度：临床科室应严格执行药物管理制度，合理使用药物，避免药物不良反应和药物滥用。
8. 应急预案：临床科室应制定应急预案，明确突发事件、突发病情变化的应对措施，确保快速、有效地处理临床紧急情况。
四、临床工作质量控制与改进1. 临床工作质量控制：临床科室应按照医院质量控制要求，定期进行质量检查，发现问题及时整改，确保医疗服务质量。
医院工作制度三医疗工作制度临床科室制度doc常
医院工作制度——三医疗工作制度临床科室制度1. 引言在医疗机构中，临床科室是医务工作的重要组成部分。
为了规范临床科室的工作，提高医疗质量和服务水平，我们制定了临床科室工作制度。
本文档将详细介绍临床科室工作制度的主要内容和要求，以确保医务人员的工作得以规范进行。
2. 临床科室工作制度2.1 工作岗位和职责2.1.1 主任医师•负责科室的日常管理和工作安排；•组织会诊、讨论病例，提供建议和指导；•负责科室的学术研究和技术培训。
2.1.2 医师•按照病人的需要制定诊疗方案；•负责病人的接诊和治疗工作；•详细记录病历和医疗文件。
2.1.3 护士•协助医师完成病人的护理工作；•监测病人的生命体征并及时报告医师；•维护临床科室的卫生和整洁。
2.1.4 实习医生•学习掌握临床工作的基本知识和技能；•配合导师医师完成病人的诊疗工作；•完成指导医师交给的其他任务。
2.2 工作流程2.2.1 门诊工作流程1.病人挂号，填写病历表和医疗卡；2.医生接诊，了解病情，制定诊疗方案；3.医生开具处方，病人到药房取药；4.护士进行护理工作，如测量血压、注射等；5.完成相关记录和统计工作。
2.2.2 住院工作流程1.病人入院，填写住院申请表和病历表；2.医生进行入院检查，制定治疗方案；3.护士进行护理工作，负责病人的生活照料；4.医生定期查房，了解病情，调整治疗方案；5.出院时，医生填写出院小结，向病人解释治疗结果和注意事项。
2.3 工作纪律和要求1.严格遵守医院的各项规章制度和操作流程，不得随意修改、删除或篡改医疗文档；2.保护病人的隐私和医疗信息安全，不得随意泄露病情；3.保持职业道德，尊重病人的权益，提供高质量的医疗服务；4.加强学习和技能培训，不断提高医疗水平和专业能力；5.积极参与科室工作会议和学术交流活动，共同提高临床工作质量。
3. 结论临床科室是医院医疗工作的重要环节，通过制定临床科室工作制度，可以规范医务人员的工作行为，提高医疗质量和服务水平。
临床科室工作制度细则
临床科室工作制度细则一、总则第一条为了规范临床科室的工作流程，提高医疗服务质量和患者满意度，根据国家中医药管理局《中医病证诊断疗效标准》和《医疗机构管理条例》，制定本细则。
第二条本细则适用于临床科室的各项工作，包括病案管理、诊疗流程、医疗质量控制、医患沟通、药品管理、感染控制等。
第三条临床科室应当坚持以患者为中心，以提高医疗质量为核心，严格执行医疗操作规程，确保患者安全，提供优质医疗服务。
二、病案管理第四条临床科室应当建立健全病案管理制度，确保病案的真实性、完整性、准确性和及时性。
第五条临床科室应当指定专人负责病案管理，对病案进行归档、编号、存放和借阅等操作。
第六条临床科室应当根据国家中医药管理局《中医病证诊断疗效标准》进行病案书写，要求字迹清晰、表述准确、内容完整。
第七条临床科室应当加强对病案的质量控制，对病案进行定期审查，对存在的问题进行整改。
三、诊疗流程第八条临床科室应当根据患者病情，制定合理的诊疗方案，并严格执行。
第九条临床科室应当加强患者就诊流程的引导和管理，提高就诊效率，减少患者等待时间。
第十条临床科室应当加强对患者的沟通和解释工作，确保患者了解自己的病情和治疗方案。
第十一条临床科室应当加强对医疗设备的维护和管理，确保设备的正常运行，提高诊疗效果。
四、医疗质量控制第十二条临床科室应当建立健全医疗质量控制制度，对医疗质量进行监测、评估和改进。
第十三条临床科室应当加强对医疗差错的识别和处理，对发生的医疗差错进行记录、报告和分析，采取有效措施防止再次发生。
第十四条临床科室应当加强对医疗事故的预防和处理，对发生的医疗事故进行记录、报告和处理，保护患者的合法权益。
五、医患沟通第十五条临床科室应当加强医患沟通，建立良好的医患关系，提高患者满意度。
第十六条临床科室医务人员应当尊重患者的意愿和权益，耐心倾听患者的主诉和需求，提供针对性的解释和指导。
第十七条临床科室应当加强对患者健康教育的力度，提供健康宣传资料，开展健康讲座和个体化健康指导。
护理临床科室工作制度
护理临床科室工作制度一、总则第一条护理临床科室工作制度（以下简称“制度”）是为了规范护理临床科室的工作流程，提高护理质量和患者满意度，确保患者安全，依据国家卫生健康委员会等相关法规和标准，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院护理临床科室的所有护理人员，包括病房、手术室、门诊、急诊等护理工作岗位。
第三条本制度所称护理临床科室，是指承担临床护理工作的部门，包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科等。
第四条护理临床科室应当严格执行本制度，确保各项工作有序开展，为患者提供优质、安全的护理服务。
二、护理组织管理第五条护理临床科室应当设立护理部，由一名护理部主任负责，下设若干名护理组长和护士。
护理部主任、护理组长和护士应当具备相应的资质和能力。
第六条护理部主任负责护理临床科室的整体工作，包括人员配置、培训、考核、质量控制等。
护理组长负责所辖病区的护理工作，护士负责具体的患者护理工作。
第七条护理临床科室应当建立健全护理团队协作机制，加强护理人员之间的沟通与协作，提高护理工作效果。
三、患者护理第八条护理临床科室应当根据患者的病情、年龄、性别、文化背景等因素，制定个性化的护理计划，并严格执行。
第九条护理人员应当密切观察患者病情变化，及时报告医生并采取相应措施。
对急危重患者，应当立即进行紧急处理，并报告医生。
第十条护理人员应当严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。
如对医嘱有疑问，应及时向医生询问清楚。
第十一条护理人员应当注重患者心理护理，关心患者需求，尊重患者隐私，为患者提供安全、舒适的护理环境。
四、护理质量控制第十二条护理临床科室应当建立护理质量控制制度，定期对护理工作进行质量评估和改进。
第十三条护理人员应当参加各项护理培训，提高护理专业技能和综合素质。
对新入职护士，应当进行规范化培训。
第十四条护理临床科室应当加强护理不良事件的管理，对发生的护理不良事件及时报告、分析、处理，并总结经验教训，防止类似事件再次发生。
医院临床科室工作制度
医院临床科室工作制度一三级医师负责制度一、在临床科室的整个医疗活动中，必须履行三级负责制，逐级负责，逐级请示，即主治医师应对住院医师的诊疗工作负责，主任医师、副主任医师应对主治医师的诊疗工作负责。
二、医师三级负责制体现在查房、手术、急诊、值班、抢救、解决疑难、医疗文件书写、质量管理等方面。
三、在各种诊疗活动中，下级医师应及时向上级医师汇报。
并听取上级医师的指导意见，上级医师有责任查询下级医师的工作，上通下达，形成一个完整的诊疗体系。
四、下级医师必须认真执行上级医师的指示，若下级医师不请示上级医师，主观臆断，对病人作出不正确的诊断和处理，由下级医师负责；若下级医师向上级医师汇报，上级医师未能亲自查看病人即做出不切实际的处理意见，所造成的不良后果，由上级医师负责；若下级医师不执行上级医师的指示，擅自更改或拖延而延误诊治，甚至造成不良后果，由下级医师负责。
五、若下级医师对上级医师的处理意见持不同见解时，可向上级医师提出自己的意见，如上级医师不采纳，仍应执行上级医师的决定。
二主诊医师负责制度一、每一位住院患者的诊疗（手术）方案都要由副主任医师-主治医师-住院医师）组成的医疗小组进行讨论确认。
二、医疗小组由具备副主任医师职称人员负责，担任主诊医师，带领由若干名下级医师组成的医疗小组，对其所管理的病人负责，包括对病人的门诊、入院、检查、诊断、治疗、出院后复诊整个过程。
三、主诊医师负责经管床位病历记录的完整性、可靠性、及时性，经常审阅住院病历的内涵质量，对各项重要记录的内容须签字认可。
四、主诊医师应向病人或家属介绍诊疗（或手术）方案，病人病情变化时应随时介绍病情，下级医师应详细记录主诊医师的介绍内容以及病人或家属的意见。
五、主诊医师必须亲自参加所管病人的病例讨论、院内外会诊以及各种重要治疗变更的知情同意谈话。
六、建立主诊医师责任制评价指标，包括有医疗数量、效率指标、医疗质量（医疗文书质量、医疗缺陷、服务质量）、出院病人平均费用、药费比重等相关指标。
临床科室的工作制度
临床科室工作制度一、总则为确保临床科室的正常运行，提高医疗质量，保障患者安全，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
二、人员岗位职责1. 科主任：负责科室全面工作，组织实施各项规章制度，协调内外部关系，提高医疗质量。
2. 副主任：协助科主任开展工作，负责特定领域的工作。
3. 主治医师：负责患者诊疗工作，指导下级医师开展工作，参与科室病例讨论。
4. 住院医师：负责患者日常诊疗工作，执行医嘱，参与抢救急危重患者。
5. 护士长：负责护理工作，组织实施护理计划，保障患者安全。
6. 护士：执行医嘱，参与患者护理工作，维护病房秩序。
三、核心制度1. 首诊负责制：患者首次就诊，由首诊医师负责全面评估、诊断和治疗。
2. 查房制度：科主任、副主任、主治医师定期查房，指导下级医师开展工作，及时了解患者病情。
3. 病例讨论制度：对疑难、危重患者病例进行讨论，提高诊疗水平。
4. 急危重患者抢救及报告制度：发现急危重患者，立即进行抢救，并及时报告科主任。
5. 会诊制度：跨科室会诊，由科主任或主治医师负责组织。
6. 围手术期管理制度：确保手术安全，提高手术成功率。
7. 手术分级管理制度：根据患者病情、手术难度等因素，实行手术分级管理。
8. 医疗技术准入、应用、监督、评价制度：严格医疗技术准入，规范应用，加强监督，确保安全。
9. 查对制度：确保医疗活动的准确性，防止差错发生。
10. 病历书写制度：规范病历书写，保障医疗信息真实、完整。
11. 值班、交接班制度：确保24小时医疗服务，无缝对接。
12. 临床用血申请、用血审核、会诊及输血知情同意制度：确保临床用血安全，提高输血治疗效果。
13. 分级护理制度：根据患者病情，实行分级护理。
14. 患者知情同意告知制度：向患者充分告知治疗方案、风险等信息，确保患者知情同意。
四、其他重要制度1. 处方制度：规范处方行为，保障患者用药安全。
2. 医嘱制度：严格执行医嘱，确保患者治疗效果。
临床科室工作规章制度
临床科室工作规章制度一、工作时间与休假1.工作时间：临床科室的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间由科室负责人根据科室的需求进行安排。
2.加班：在必要情况下，可根据工作需要，安排加班。
加班需要提前向科室负责人提出申请，并经过批准。
3.休假：根据医院相关规定，科室成员享有带薪年假、病假、婚假、产假等各类休假。
休假需要提前向科室负责人进行请假申请，并经过批准。
二、工作纪律与职责1.准时上班：科室成员应按照工作时间上班，并做到准时到岗，以确保工作的正常进行。
2.工作内容：科室成员应按照岗位职责，认真履行工作，按照医院相关规定，做好病人的接诊、诊治、护理等工作。
3.保持技术能力：科室成员应不断提升自身的专业水平和医疗技能，参加相关学术交流和培训活动，保持学术前沿的了解。
4.保守医疗秘密：科室成员应严格保守病人的隐私，不得将病人的个人信息透露给他人，同时要确保病历等医疗文书的保密性。
三、工作协作与沟通1.团队合作：科室成员应积极配合和支持科室内的所有工作，形成良好的工作氛围和团队精神。
2.关键信息传递：科室成员应及时向相关人员传达和转达医生对病情、治疗计划等方面的重要信息，确保信息畅通有效。
3.协调合作：对于工作中出现的矛盾和问题，科室成员应积极与相关人员进行沟通协商，以良好的协作态度解决问题。
四、工作纪律与行为规范1.服从管理安排：科室成员应服从医院领导和科室负责人的管理安排，维护医院和科室的形象和声誉。
2.禁止提供不当福利：科室成员不得通过利益输送、医院资源争夺等不正当手段获取不当福利。
3.行为规范：科室成员应遵守医院的各项规章制度，不得有违反法律、伦理和职业道德的行为，如偷窃、损坏公共财产、故意伤害等。
4.处理患者投诉：如遇到患者投诉，科室成员应严格按照医院相关流程进行处理，维护患者的合法权益。
以上只是一份临床科室工作规章制度的模板，实际制定时应根据医院的具体情况进行相应调整。
制定并执行一套科学、合理的规章制度，有助于规范临床科室的工作，提高医疗质量、效率，保障患者的安全和权益。
临床科室工作制度
临床科室工作制度一、引言临床科室是医院中最重要的部门之一，承担着医疗和护理病人的重要任务。
为了保证临床科室的正常运转和提高医疗服务质量，制定科室工作制度是必不可少的。
本文将就临床科室工作制度进行详细阐述。
二、目的和意义制定临床科室工作制度的目的在于规范和统一科室的工作流程，明确各岗位的职责与权限，提高工作效率和服务质量，确保医患双方的权益得到保障。
同时，临床科室工作制度的建立还有助于加强科室的管理，提升医护人员的职业素养和团队合作精神。
三、工作流程1. 接诊与排班医护人员在接诊时应准确记录患者的主诉和病史，详细询问病情，并根据病情和需求进行初步诊断并制定治疗方案。
同时，科室应按照科室工作制度的要求，合理安排医护人员的排班，确保科室在医生和护士的配备上能够满足患者的需求。
2. 病历书写与管理科室所有医生和护士完成每一个患者的病历书写时，都应按照规定的格式和要求进行，确保病历内容准确完整，重要信息不遗漏。
同时，科室应建立健全的病历管理制度，确保病历的保密性和安全性。
3. 医疗操作和护理服务医疗操作和护理服务是临床科室的核心工作内容，必须严格按照相关规范和操作流程进行，做到操作规范、技术熟练、设备齐全，并保证医疗安全和护理质量。
此外，科室还应加强对患者的健康教育和宣传工作，提高患者的自我管理能力。
4. 卫生清洁与感染控制科室应定期进行卫生清洁工作，保持科室的整洁和环境的洁净。
同时，科室还应加强感染控制措施，减少医院内部感染的发生，确保医护人员和患者的安全。
5. 交接班与沟通协作在交接班时，医护人员应将患者的临床信息和诊疗计划进行详细的说明和交流，确保工作的连贯性和信息的完整性。
此外，科室还应加强内部沟通和协作，保持团队的良好氛围，提高工作效率和减少工作差错。
四、岗位职责1. 主治医生：负责患者的初步诊断和治疗方案的制定，与其他科室和医护人员进行协调，确保患者得到准确和及时的治疗。
2. 护士长：负责科室的日常管理工作，包括人员的调度和状态的监督，确保科室的正常运转和服务质量。
医院临床科室岗位管理制度
一、总则为规范医院临床科室的岗位管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、岗位设置1. 临床科室岗位设置应根据科室功能、工作任务和人员配置要求合理设置，包括但不限于：医师、护士、技师、药剂师、康复治疗师等。
2. 科室主任负责本科室的岗位设置和调整，报请医院相关部门审批。
三、岗位职责1. 医师：（1）在主任领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作；（2）参加门诊、病房、会诊、查房等工作，负责患者的诊断、治疗和康复；（3）严格执行各项规章制度和技术操作规程，确保医疗安全；（4）参与科室业务学习，提高自身业务水平；（5）负责本科室医疗质量控制和医疗安全工作。
2. 护士：（1）在主任和护士长的领导下，负责本科室的护理工作；（2）协助医师对患者进行病情观察、治疗和康复；（3）严格执行各项护理操作规程，确保护理质量；（4）负责患者健康教育、心理护理和康复指导；（5）参与科室护理质量控制和安全管理工作。
3. 技师、药剂师、康复治疗师等：（1）在主任和相应专业负责人的领导下，负责本科室的技术、药剂、康复等工作；（2）按照职责要求，保证各项技术操作、药剂调配、康复治疗等工作的顺利进行；（3）严格执行各项规章制度和技术操作规程，确保工作质量；（4）参与科室质量控制和安全管理工作。
四、岗位培训与考核1. 医院定期对临床科室岗位人员进行培训和考核，提高岗位人员业务水平和服务能力。
2. 科室主任负责组织本科室人员的岗位培训和考核，确保培训效果。
3. 岗位人员应积极参加培训，不断提高自身业务水平和服务质量。
五、奖惩与晋升1. 医院对临床科室岗位人员的奖惩和晋升，按照国家相关法律法规和医院相关规定执行。
2. 科室主任负责本科室人员的奖惩和晋升工作，确保公平、公正、公开。
六、附则1. 本制度由医院医务科负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
注：本制度仅供参考，具体内容可根据医院实际情况进行调整。
临床科室协同工作制度
临床科室协同工作制度第一章总则第一条为了提高医院临床科室间的协同工作效率，规范临床科室的职责和工作流程，订立本制度。
第二条本制度适用于医院全部临床科室的医护人员、行政人员和管理人员。
第三条本制度的目的是加强临床科室间的沟通与协作，优化医疗资源的利用，确保医疗服务质量提高和病患安全。
第四条临床科室之间的协同工作应遵从科学、合理、规范、高效的原则。
第二章临床科室的职责与协作第五条临床科室应依照医院的组织结构和任务分工，履行各自的职责，确保医疗服务的安全和质量。
第六条临床科室之间应建立沟通协作机制，加强信息共享和协同工作，确保患者的连贯性医疗服务。
第七条临床科室应加强与其他科室的沟通和协调，及时了解患者的诊疗情况，共同订立诊疗方案。
第八条临床科室应依照医院的工作流程和规范，合理布置医务人员的工作，确保医疗工作的顺利进行。
第九条临床科室之间应自动共享和借鉴工作经验，共同解决各自遇到的问题，推动工作的改进和发展。
第十条临床科室不得相互推诿责任，发生医疗事故时，应依照医院的事故处理程序进行处理，并及时向相关部门报告。
第三章临床科室协同工作流程第十一条临床科室之间的协同工作应符合医院的工作流程和相关制度，具体流程如下：1. 临床科室间的沟通和协调应通过协商、电话、会议等方式进行。
2. 接诊患者后，临床科室应及时与其他相关科室沟通，了解患者的病情和诊疗需求。
3. 临床科室依照医院的内部转诊流程，如确需转诊患者至其他科室，应填写转诊申请，经过相应科室主任或主治医师同意后方可转诊。
4. 接到转诊申请的相关科室应及时核实转诊患者的病情和诊疗需求，并依据实际情况布置合适的诊疗方案。
5. 相关科室在完成诊疗工作后，应及时与转诊科室沟通，告知患者的诊疗情况，并供应相关医嘱和建议。
6. 布置患者出院或转院时，原接诊科室应与相关科室协商，确定具体的布置和时间。
7. 临床科室之间的信息共享和沟通应遵守相关法律法规和隐私保护政策，确保患者个人信息的安全性。
医院临床科室工作制度
医院临床科室工作制度
1.在院长领导下，负责本专业病的诊疗、会诊、抢救等医疗业务工作。
2.按照医院下达的目标，结合本科室具体情况，确定本科专业业务建设目标，发展规划、年度计划和季、周安排，各极采取措施付诸实现，并按期总结汇报。
3.以医疗工作为中心，建立岗位责任制为中心的各项规章制度，明确各级各类人员职责，严格执行医疗护理常规和各项技术操作规程，坚持医疗质量持续改进，确保医疗安全，严防差错事故发生。
4.加强科室管理，严格执行首次病历书写、查房、医嘱、处方、查对、交接班、病例讨论、会诊、转院、转科等制度。
管好科室财产、设备，建立正常工作秩序，全面保证医疗服务质量。
5.制定培养本科各类人员的规划，加强基础理论学习和基本技能训练，强设一支团结向上的技术骨干队伍。
6.积极开展以提高临床医疗、护理水平为主的科研工作。
积极应用新技术和开拓新的业务项目，不断提高医疗技术水平。
7.严格执行隔离、消毒制度，遵守无菌操作规程，防止院内感染。
搞好本科环境、室内和个人卫生，认真向病员宣传健康知识和住院有关制度，保持整洁、肃静、舒适、安全的医疗环境。
8.加强政治思想工作，搞好医德教育，抓好医容风纪。
树立
全心全意为人民服务的思想，遵守三十二字医德规范，做到团结协作、廉洁行医、坚持首诊、文明服务。
9.完成院长交办的临时任务，服从职能部门的调控，搞好科间协作，完成医院部署的各项工作和活动。
临床科室护理工作制度
临床科室护理工作制度护理工作是医疗服务中的重要组成部分，对于患者的康复和医疗效果有着至关重要的影响。
为了确保临床科室的护理工作能够高效、安全、有序地进行，特制定以下护理工作制度。
一、护理人员职业道德规范1、热爱护理事业，具有敬业精神和高度的责任感，全心全意为患者服务。
2、尊重患者的人格和权利，保护患者的隐私和尊严。
3、对待患者一视同仁，不分种族、性别、年龄、职业、地位等。
4、严格遵守护理操作规程，确保患者的安全和护理质量。
5、廉洁奉公，不接受患者及其家属的财物和宴请。
6、团结协作，与同事密切配合，共同完成护理工作任务。
二、护理人员岗位责任制1、护士长职责（1）在护理部主任和科主任的领导下，负责本科室的护理管理工作。
（2）根据护理部的工作计划，制定本科室的护理工作计划，并组织实施。
（3）负责本科室护理人员的分工和排班，合理安排人力资源。
（4）检查本科室的护理质量，及时发现问题并采取措施加以解决。
（5）组织本科室的护理业务学习和技术培训，提高护理人员的业务水平。
（6）负责本科室护理人员的考核和奖惩工作。
2、责任护士职责（1）在护士长的领导下，负责分管患者的护理工作。
（2）按照护理程序，对患者进行评估、诊断、计划、实施和评价，提供全面、系统的护理服务。
（3）密切观察患者的病情变化，及时发现问题并报告医生处理。
（4）正确执行医嘱，按时完成各项治疗和护理工作。
（5）做好患者的基础护理和心理护理，促进患者的康复。
（6）对患者进行健康教育，指导患者进行自我护理和康复训练。
3、辅助护士职责（1）在护士长和责任护士的指导下，协助完成患者的护理工作。
（2）负责患者的生活护理，如饮食、洗漱、排泄等。
（3）协助责任护士进行基础护理和病情观察。
（4）负责病房的清洁、消毒和物资管理工作。
三、护理工作制度1、护理交接班制度（1）交接班前，交班护士应完成本班的各项护理工作，并做好记录。
（2）接班护士应提前到岗，与交班护士进行交接。
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临床科室工作制度侯马平阳医院临床科室工作制度汇编目录1、门诊工作制度2、急诊工作制度3、抢救室工作制度4、抢救工作制度5、急诊观察室制度6、急诊请示报告制度7、发热门诊工作制度8、发热门诊登记与疫情报告制度 9、发热病人处理制度10、发热病人会诊制度11、发热病人转运制度12、发热门诊消毒隔离制度 13、肠道门诊工作制度14、肠道门诊消毒隔离管理制度 15、肠道门诊消毒方法16、内科系统工作制度17、外科系统工作制度18、中医科工作制度19、针灸室工作制度20、手术室工作制度21、麻醉科工作制度、注射室工作制度 2223、治疗室工作制度24、换药室工作制度25、理疗科工作制度- 0 -侯马平阳医院临床科室工作制度汇编门诊工作制度1. 各科主任、副主任应加强对本科门诊的业务技术领导。
各科(特别是内、外、妇产、儿科等)应确定一位主治医师或高年住院医师协助科主任领导本科的门诊工作。
2. 各科室参加门诊工作的医务人员，在医疗护理管理部门统一领导下进行工作。
人员调换时，应与医疗护理管理部门共同商量，上岗前进行门诊病历书写规范的培训。
3. 门诊的医护人员应是具有一定临床经验的执业医师、注册护士担任，实习人员及未授权的进修人员应上级人员指导下工作，不得独立执业。
4. 对疑难重病员不能确诊，病员两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。
科主任、主任医师应定期出门诊，解决疑难病例。
对某些慢性病员和专科病员，应根据医院具体情况设立专科门诊。
5 岁以上老人及来自远地的病员，应优先安排门诊。
5. 对高烧病员、重病员、66. 对病员要进行认真检查，简明扼要准确地记载病历。
主治医师应定期检查门诊医疗质量。
7. 门诊检验、放射等各种检查结果，必须做到准确及时。
门诊手术应根据条件规定一定范围。
医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时，要亲自操作。
8. 门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便根据病床使用及病员情况，有计划地收容病员住院治疗。
9. 加强检诊与分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
小儿科、内科应建立传染病诊室。
做好疫情报告。
10. 门诊标示清晰明白，设有导诊服务工作人员，要做到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。
尽量简化手续，有计划地安排病员就诊。
11. 门诊应经常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识，有饮水设施及服务项目收费标准公示栏。
12. 门诊医师要采用保证疗效，经济适宜的诊疗方法，合理检查、合理用药，尽可能减轻病员的负担。
13. 对基层或外地转诊病人，认真诊治在转回基层或原地时要提出诊治意见。
- 1 -侯马平阳医院临床科室工作制度汇编急诊工作制度1. 急诊科实行24 小时开放随时应诊，节假日照常接诊。
2. 医院应由业务副院长负责与协调医院急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。
提高急诊科(室)能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。
3. 急诊科(室)应配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于60%，各临床科室应选派有临床工作3 年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少6 个月。
实习期医师与护士不得单独值急诊班。
4. 医疗、护理管理部门应加强急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协调工作。
入院-手术“绿色通道”畅通，急诊会诊迅速到位。
对急诊病员应以高 5. 急诊科-度的责任心和同情心及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危重病员应即请上级医师诊视或急会诊。
6. 对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。
对立即须行手术的病员应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
7. 急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。
由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。
8. 急诊室工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
要建立各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件应急预案。
9. 急诊室应设立留院观察病床，病员由急诊医师和护士负责诊治护理，认真写好病历，开好医嘱。
密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。
留院观察时间一般不超过三天(72 小时)。
10. 要建立突发公共卫生事件应急预案，遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。
凡涉及法律、纠纷的患者和无名氏者，在积极救治的同时，及时向有关部门报告。
11. 急诊病人不受地域与医院等级的限制，对需要转院的急诊病人须事先与转去医院联系，取得同意后，方得转院。
- 2 -侯马平阳医院临床科室工作制度汇编抢救室工作制度1. 抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。
2. 一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3. 药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
4. 每班核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
5. 无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
6. 每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
7. 抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
8. 每次病员抢救完毕后，主持者要及时做现场评论和初步总结。
抢救工作制度1(抢救室是危重病人急救的场所，设备要齐全，制度要严格，做到能随时投入抢救工作。
在抢救当中，需要各有关科室支持时，必须及时、积极给予保证，病人需转入病房时，要及时收容，严禁推诿。
急诊科有呼救权和转诊权。
2(一切急救用品实行“四固定”制度(定数量、定地点、定人管理、定期检查、消毒及维修)，各类仪器材料保证性能良好，避免抢救时出现故障;抢救室物品一律不外借，值班护士要班班交接，并作记录。
3(参加抢救的医护人员要严肃认真，紧张而有秩序的工作。
由主要医生和护士长组织抢救，必要时科主任、医务科主任或院领导组织有关科室共同进行抢救，各级人员应听从指挥，既要明确分工，又要密切协作。
4(参加抢救人员必须穿工作服，戴口罩和工作帽，非参加抢救的人员未经负责人允许，不得进入抢救室。
5(抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等方面困难时，应及时请示上级，迅速予以解决。
一切抢救工作要作好记录，要求准确、清晰、扼要、完整，而且必须注明执行时间(各种记录时间要具体到分钟)。
6(医护要密切配合，完成自己所担负的任务。
口头医嘱要求准确、清楚。
尤其是- 3 -侯马平阳医院临床科室工作制度汇编药物的使用，如药名、剂量、给药途径与时间等，护士要复述一遍，避免有误，并及时记录于病历上，补开处方。
7(各处置急救的药物空瓶、输液空瓶、输血空袋等用完后要集中放在一起以便统计与查对，避免医疗差错。
8(病人经抢救后，如病情稳定，应由护士护送到病房继续治疗。
病情不容许搬动者，应留在急危重症病室继续观察与治疗，且需专人看护或经常巡视。
9(对已住院治疗的急危重症病人要定期进行追踪随访。
10(抢救室物品使用后，要及时归还原处，清理补充，并保持整齐清洁。
急诊观察室制度1. 不符合住院条件，但根据病情尚须急诊观察的病员，可留观察室进行观察。
2. 各科急诊值班医师和护士，根据病情严密注意观察、治疗。
凡收入观察室的病员，必须开好医嘱，按格式规定及时书写病历，随时记录病情及处理经过。
3. 急诊值班医师早晚各查房一次，重病随时。
主治医师每日查房一次，及时修订诊疗计划，指出重点工作。
4. 急诊室值班护士，随时主动巡视病员，按时进行诊疗护理并及时记录、反映情况。
5. 值班医护人员对观察病员的临时变化，要随找随到床边看视，以免贻误病情。
6. 急诊值班医护人员对观察床病员，要按时详细认真地进行交接班工作，必要情况书面记录。
急诊请示报告制度1(遇下列情况，接待分诊护士或急诊值班医师应向值班主任或科主任汇报，必要时直接向医务科、医院行政值班室或院领导报告:(1)大批外伤、中毒或传染病人;(2)重大事故，需要现场抢救;(3)外国籍病人及涉及法律问题的病人;- 4 -侯马平阳医院临床科室工作制度汇编(4)经费不足但需要立即抢救、住院或手术的病人;(5)来历不明之急症病人2(若发生医疗差错、医疗事故或重大医疗纠纷，当班医护人员立即向科主任、护士长和医务科、护理部汇报。
3(贵重医疗设备、仪器损坏或被盗，贵重药品、麻醉药品丢失或发现有影响急诊工作的其他情况，应及时向护士长、科主任、医务科或院领导报告。
发热门诊工作制度1(门诊部建立相对独立的“发热门诊”，配有专用留观室，专用放射线摄片机、采血室，培训合格的专业医生和护士。
2(医务人员必须准时上岗，24小时均按出诊表落实。
中途不得擅自离岗，不得以任何理由延误出诊。
3(如确有特殊情况不能出诊者，必须提前一天向医务科请假，由医务科安排其他人员出诊。
4(医务人员在岗时必须穿隔离服、戴12层棉纱或其他有效防护口罩、帽子、眼镜、手套等防护工具。
5(诊室必须保证通风良好，保持清洁，此项工作要有专人负责。
6(医务人员接触病人(含疑似病人)后，要及时更换全套防护物品。
7(医务人员防护、设备消毒、污染物品处理等，按《非典型肺炎应急处理预案(试行)》执行(注:如有调整另行通知)。
8(必须做好病人转运交接记录。
9(要认真填写《非典型肺炎病例或疑似病例报告登记一览表(试行)》。
10(严格执行首诊负责制，不得以任何理由推诿、拒收“非典”病人(含疑似病人)。
11(确诊或疑似病例，必须立即按程序上报，6小时内报当地疾病控制中心，并同时按甲类传染病报卡，不得延误或漏报。
12(出诊医师要认真书写门诊手册。
13(对待患者要热情、耐心、细致，一视同仁，不得轻视、蔑视“非典”患者。
14(对所有病例要按要求认真做好流行病学调查，详细记录。
15(X线机严格执行“一照一消毒”制度。
- 5 -侯马平阳医院临床科室工作制度汇编16(凡发热病人(体温38?以上者)一律拍胸片、查血常规。
发热门诊登记与疫情报告制度1(凡来发热门诊就诊的病人一律登记在发热门诊专用的登记本上。
2(首诊医生详细询问病史及流行病学史，填写发热病人住址、电话号码、可联系的直系亲属，以便随访。
3(做好化验、放射的结果登记工作。
4(发现确诊或疑似的病人由首诊医生认真填写传染病报告卡，要求字迹工整、项目齐全，立即报预防保健科，并报疾病控制中心。
发热病人处理制度1(对发热病人要认真询问病史，一经确诊立即进行相应处理。
2(对医学观察病人经护士引导，进入医学观察室的病人，按相应治疗措施进行诊治。
3(对确诊或疑似病人上报后，立即转运到指定的医院。
4(做好每个转运和留观病人的病情交接工作。
5(按有关规定做好诊室及所用物品及空气消毒工作。
发热病人会诊制度1(凡遇疑难病例，应及时申请专家会诊。