新员工手册学习培训方案

《员工手册<2017版>》学习培训方案

主办：邯郸公司行政人事部

时间：2017年1月

《员工手册<2017版>》学习培训方案

为提升员工的综合素质、提高员工的工作技能，全面贯彻落实《员工手册<2017版>》，满足公司的快速发展需要，打造高效率团队，特组织公司全体人员对《员工手册<2017版>》进行集中学习培训。

新《员工手册》拟定于2017年1月16日施行。培训由我公司行政人事部主办，要求各部门全体人员参加，不得缺席。

一、培训资料

《员工手册<2017版>》

二、培训目的

1、学习集团新下发《员工手册<2017版>》，规范公司工作流程及秩序；

2、贯彻落实集团统一规定，实现各项工作标准化管理，提高工作效率。

三、培训时间

2017年1月16日-2月18日每周五下午2:00-4:00

四、培训地点

二楼会议室

五、培训方式

多媒体放映+讲授

六、授课安排

七、考试评估

各部门要结合集团培训小组已下发的《2017年度学习计划》，认真组织安排好学习、考核、落实，要充分利用春节假期等各个时机认真做好学习、领会工作，要真正熟练掌握并应用到实际工作中。为了检验学习成果，各公司行政部要组织全员考试，具体要求如下：

（一）考卷分类。根据业务领域的不同，各单位行政部负责拟出三套考试题，分别是：考卷一通用卷（适用非财务或工程领域的中高层及员工）、考卷二工程卷（适用工程人员）、考卷三财务卷（适用财务人员）。（2月25日前拟定三类考卷报各部门分管领导及总经理审核；责任人：程晓菊）

（二）考题内容。无论哪类考卷，考题内容可涵盖劳动纪律类、业务类、流程类，题型可主要以选择、判断、简答为主，每

类考卷不低于30道题，满分100分，95分以上为合格。不合格的人员需另行补考。

（三）考试日期安排。先由公司行政人事部按以下时间节点统一组织闭卷考试，待年中集团对各公司工作检查时根据需要再另行组织考试。具体安排如下：

3月1日：适用通用卷的人员考试完毕；

3月2日：适用工程卷的人员考试完毕；

3月3日：适用财务卷的人员考试完毕；（具体时间待通知）（四）考试现场即时上传。公司在组织各阶段的考试时，需将考场图片即时上传至集团总裁办微信群，未上传图片的视为未按规定组织考试。考试结束后将全员的分数报集团总裁办、集团监察部邮箱。

八、培训总结

（一）做好学习《员工手册<2017版>》的课次培训记录表（附件一）、月度培训效果评估记录（附件二）

（二）做好《员工手册（2017版）学习执行确认表》填报工作

《员工手册（2017版）学习执行确认表》（附件三），由公司行政人事部负责落实（集团部门由所在地行政部负责落实），填写要求如下：

1、学习执行确认表一式两份（公司行政部存一份，监察部存一份），必须本人亲笔签名、手印，别人不得替代，各单位行

政部负责人要亲自在现场，监督填报。

2、在集团内部帮助工作的人员由所在的公司行政部负责监督填报，邮寄到原公司，不得缺少。

3、在外出差的人员归来后要及时填报，不得缺少。

4、新招聘的人员在试用期结束后要及时填报，不得缺少。

5、为保证填报工作的真实性、严肃性、有效性，行政人事部负责人、分管领导、主持工作的领导要对确认表进行认真的检查核对，对真实有效负责，填写《员工手册（2017版）学习执行确认表填报保证书》（附件四），格式附后。

6、《员工手册（2017版）学习执行确认表》及《员工手册（2017版）学习执行确认表填报保证书》由各公司行政部、监察部妥善入档保管，如有遗失或缺少追究行政部负责人的责任。

《员工手册（2017版）》自2017年1月16日起开始执行，执行中如发现问题，请及时反馈至集团总裁办，以便于今后的修订与完善。《员工手册（2017版）》电子版不予下发，各单位如需要部分制度的电子版，可直接与集团总裁办联系。

附1：

课次培训记录表

附2：

月度培训效果评估表（月份）

附3：

《员工手册（2017版）》学习执行确认表

备注：

1、本表格所填内容为本人亲笔手写，否则无效。

2、本表一式两份，分别由公司行政部、监察部归档保存。

3、集团各部门的《员工手册（2017版）学习执行确认表》分别由所在公司行政部组织确认。

附4：

《员工手册（2017版）》学习执行确认表填报保证书

经我们认真核查，现对我单位填报的《员工手册（2017版）学习执行确认表》作出如下保证：

1、所有填报均由本人亲自签字、手印。

2、截止保证之日本单位所有人员均已填报。

3、今后新招人员试用期结束后及时填报。

4、如本单位出现非本人填报、别人代填、漏填等问题均由保证人负责并接受集团处理。

保证单位：

保证人：1、行政人事部负责人：（签字、手印）

2、分管行政人事领导：（签字、手印）

3、主持工作的领导：（签字、手印）

年月日