基层工会主要工作制度文档
工会各项工作制度范文（三篇）
工会各项工作制度范文工会是职工自愿加入的群众团体，代表职工的权益和利益，参与协商、沟通、维权等工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
为了更好地发挥工会的作用，建立健全的工会工作制度十分重要。
下面是一份工会各项工作制度的范文，供参考。
第一章总则第一条为了规范工会的工作，提高工会工作水平，维护工人的权益和利益，根据《工会法》等相关法律法规，制定本工会各项工作制度。
第二条本工会各项工作制度适用于本单位的全体职工和相关管理人员。
第三条本工会各项工作制度是工会各项工作的操作手册，具有指导性和约束性。
第四条所有职工都有权了解和参与工会的工作，积极配合工会开展工作，同时享有工会服务。
第五条工会应当与企业的职工代表会议、劳动者代表大会、职工大会以及工人监事会等制度密切配合，相互支持，共同促进工人阶级的根本利益。
第六条工会应当按照法律规定，保障工人的合法权益，落实法律法规和职工大会的决议。
第七条工会应当积极参与职工的教育和培训，提高工人的素质和技能。
第八条工会应当积极组织职工参加社会公益活动，增强职工的社会责任感。
第九条工会应当加强与相关部门和其他工会的合作，共同推动工人阶级的事业和权益。
第二章工会组织建设第十条工会应当根据职工的实际需求和特点，建立健全的工会组织。
第十一条工会组织主要包括工会委员会、职工大会和工会会员大会。
第十二条工会委员会是工会的最高权力机构，由工会会员选举产生，任期五年。
第十三条工会委员会由主席、副主席和常务委员组成，由工会会员大会决定。
第十四条工会委员会负责制定工会的工作计划、筹划工会的具体活动，协调各项工作的开展。
第十五条工会委员会应当及时向职工大会和工会会员大会报告工会工作的情况，接受职工的监督和批评。
第三章职工代表会议第十六条职工代表会议是工会与企业管理层协商、沟通的重要平台。
第十七条职工代表会议由工会和企业管理层共同组织，定期召开。
第十八条职工代表会议的主要职责是听取工会工作报告、企业经营情况报告，研究解决职工关心的问题和建议。
基层工会工作制度范文(2篇)
基层工会工作制度范文一、基层工会的基本任务(一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。
(二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。
(三)参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。
帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
做好先进生产(工作)者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。
(五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
(七)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争(八)按“十有”标准搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
(九)收好、管好、用好工会经费，及时上解工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
二、工会财务管理制度(二)工会经费的使用范围:会员文体活动;职工教育;文化宣传;劳动竞赛;工会建设等。
(三)工会经费的收支管理1、严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。
收支项目及时登记，做到日清月结，帐款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。
2.工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，工会主席一支笔审批，做到票证齐全，手续完备。
3、做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督。
基层工会工作制度范本（2篇）
基层工会工作制度范本一、工会组织的基本情况本工会组织依据《工会法》的有关规定，依法自愿组成，是职工集体利益的组织，是维护职工合法权益的重要机构。
本工会组织的宗旨是：坚决维护职工的合法权益，推进和谐劳动关系的建立，增进职工之间的团结与友爱，促进企业的持续健康发展。
二、工会组织的职责1. 维护职工合法权益工会组织将积极协助企业建立和实施合理的薪酬制度，及时与企业协商并解决职工的工资福利问题，确保职工的工资福利能够按时足额发放。
工会组织还将关注职工的工作条件和劳动权益，对出现的问题及时予以协调、解决，并向企业提出改进意见和建议。
2. 加强职工思想政治工作工会组织将积极组织职工参与各种学习培训活动，提升职工思想政治素质和职业能力。
工会组织还将定期开展职工教育宣传工作，加强职工的思想引导和精神文明建设，推动企业形成良好的文化氛围。
3. 维护职工健康权益工会组织将积极开展职工健康促进活动，推广健康生活方式，提供健康咨询和健康教育服务，组织职工体检和健康讲座等活动，关心职工的身心健康，保障职工的合法权益。
4. 组织职工活动工会组织将组织职工开展各类文体活动，如篮球比赛、舞蹈比赛、运动会等，丰富职工的业余生活，加强职工之间的交流与沟通。
三、工会组织的运作机制1. 工会委员会的组成和选举工会委员会由工会会员代表组成，工会会员代表由全体职工进行选举产生，选举产生的职工代表应当具备一定的代表性和权威性。
工会委员会设置主席、副主席和委员等职位，并制定工作计划和工作流程，负责工会组织的日常工作。
2. 工会会员的权益保障工会组织将严格按照《工会法》的规定，维护工会会员的权益，保障工会会员的合法权益不受侵犯。
工会组织将定期与企业协商，就职工的工资福利、工作条件等问题提出要求和建议，并积极推动解决问题。
3. 工会活动的组织与开展工会组织将充分利用各种形式的会议和沟通渠道，组织职工开展各类活动，如职工座谈会、职工培训班、职工文体活动等。
基层工会工作制度基层工会工作汇报制度范文
基层工会工作制度基层工会工作汇报制度范文【基层工会工作制度】一、前言基层工会是企事业单位中从事工人、职工共同利益的组织。
为了加强基层工会工作的规范性和有效性，制定本工作制度。
二、基层工会工作的目标1. 维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定；2. 加强职工的职业培训和技能提升，提高职工的综合素质；3. 促进职工的健康生活方式和文化娱乐活动；4. 加强与企业、政府的沟通和协调，保证职工合法权益的实现。
三、基层工会组织架构1. 主席团：由主席、副主席组成，负责工会全面工作的组织与领导；2. 办公室：负责日常工会工作的协调和执行；3. 组织部：负责会员招募和会费管理；4. 劳动关系部：负责维护职工的合法权益和解决劳动纠纷；5. 体育文化部：负责组织职工的文体活动和文化娱乐；6. 宣传部：负责工会工作的宣传和宣传材料的制作。
四、基层工会工作的内容1. 组织职工参与工会活动，鼓励和支持职工参加工会会员；2. 维护职工的法律权益，及时解决劳动纠纷和提供法律援助；3. 组织职工进行职业培训和技能提升，提供培训机会和经费支持；4. 开展职工的文体活动，促进职工的健康生活方式和身心健康；5. 维护职工的福利待遇，协调与企业、政府的关系，争取职工的权益。
五、基层工会工作计划和调查报告要求1. 工会工作计划：每年底前，主席团负责编制下一年度的工会工作计划，明确目标和任务；2. 工会调查报告：每半年主席团负责编制工会工作调查报告，总结过去半年的工作成绩和存在的问题；3. 工会工作总结：每年底主席团负责编制工会工作总结报告，总结全年的工作成绩和经验教训。
六、基层工会工作的考核和激励机制1. 考核指标：根据工会工作计划和调查报告，制定相应的考核指标和评分标准；2. 考核方法：定期组织考核委员会对工会工作进行评估和打分；3. 激励措施：根据考核结果，给予表现突出的工会成员相应的奖励和激励；4. 处罚措施：对于严重违反工会工作规定的成员，可以给予警告、记过、撤职等处理措施。
工会基层组织工作规章制度
工会基层组织工作规章制度第一章总则第一条为了加强工会基层组织的建设，做好工会工作，提高职工的福利待遇和劳动权益保护，特制定本工作规章制度。
第二条本规章制度适用于工会基层组织的一切工作，包括成立、组织、管理和解散等环节。
第三条工会基层组织是职工之间自愿组织的群众团体，代表职工的集体利益，履行代表职工的职能。
第四条工会基层组织应当依法独立行使职工代表的权益，维护职工的合法权益，为职工提供优质服务。
第五条工会基层组织应当遵守国家法律法规、工会章程和上级工会的决议和指示，保障职工权益。
第二章成立和组织第六条工会基层组织应当在相关企事业单位职工中成立，由职工自愿组成。
第七条工会基层组织的成立应当经过全体职工单位表决通过，并报上级工会备案。
第八条工会基层组织的组织形式可以是委员会、理事会或者委员会加理事会的形式。
组织形式由职工大会决定。
第九条工会基层组织应当设立主席、副主席和秘书长，由职工单位选举产生。
具体选举方式由职工大会决定。
第十条工会基层组织的主席、副主席和秘书长应当遵守工会章程，勤勤恳恳、忠诚履职，服务职工。
第三章工会基层组织的管理第十一条工会基层组织应当根据工会章程，制定年度工作计划和预算，并报上级工会备案。
第十二条工会基层组织应当加强组织建设，定期进行职工大会、理事会和委员会会议，听取职工的意见和建议。
第十三条工会基层组织应当定期召开职工代表大会，报告工会工作，听取职工的意见和建议，选举产生新一届工会组织。
第十五条工会基层组织应当组织各类文体、文化活动，丰富职工的业余生活，增强凝聚力和协作精神。
第四章工会基层组织的权益保护第十六条工会基层组织应当监督和维护职工合法权益，包括工资福利、劳动条件、保险医疗等方面。
第十七条工会基层组织应当参与劳动争议的调解和协商，维护职工的劳动权益。
第十八条若工人的利益受到侵害或发生争议，工会基层组织有权通过法定途径代表工人维权。
第十九条工会基层组织应当协助企事业单位制定和完善劳动合同、劳动纪律等制度，并监督执行。
工会各项工作制度范文（三篇）
工会各项工作制度范文工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，为了规范工会工作，制定相应的工会工作制度是必不可少的。
以下是工会各项工作制度的范本。
一、工会组织章程第一章总则第一条为了加强职工之间的团结合作，维护职工的合法权益，推动企事业单位的科学发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本章程。
第二条本章程适用于本单位内的所有工会组织及其成员。
第三条工会组织是本单位内职工的基本群众组织，是职工合法权益的代表，是联系党委、政府和职工的桥梁和纽带。
第四条工会组织坚决拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行国家的宪法、法律和政策，维护职工的民主权利和合法权益。
第五条工会组织以维护职工的经济利益、劳动条件、社会福利和职工工作权益为主要任务。
第六条工会组织的积极分子应由职工群众推举产生，工会干部应由工会组织选举产生。
第二章工会组织的任务第七条工会组织的任务包括：组织职工开展各项活动，加强与职工群众的联系，提高职工的思想政治水平；维护职工的合法权益，制订和监督执行职工的工资福利政策；宣传和组织实施国家、地方和企事业单位的劳动保障和社会福利政策；维护劳动关系的和谐稳定，调解解决劳动争议；开展职工职业技术培训和继续教育活动，提高职工的综合素质。
第八条工会组织应努力营造和谐的劳动关系氛围，引导职工增强团队意识和责任意识，增进职工之间的信任和团结合作。
第三章工会组织的机构和职权第九条工会组织机构包括工会委员会、理事会和相关委员会。
第十条工会委员会是最高决策机构，由工会代表大会选举产生。
工会委员会负责工会工作的组织、领导和协调，负责制订工会的工作计划和工作方案，审议和决定重大问题，推选工会主席、副主席等。
第十一条工会主席是工会组织的主要负责人，由工会委员会推选产生。
工会主席负责主持工会委员会的工作，领导和组织工会的各项工作。
第十二条工会理事会是工会组织的执行机构，由工会主席、副主席和相关委员组成。
工会理事会负责工会工作的具体执行，组织和协调工会的各项活动。
基层工会工作制度(最新15篇)
基层工会工作制度(最新15篇)工会工作管理制度1一章总则一条为加强和改进企业工会工作，发挥企业工会作用，根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》，制定本条例。
第二条企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。
基层工会工作制度【最新壹五篇】第四条企业工会贯彻促进企业发展、维护职工权益的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。
第五条企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
第二章企业工会组织第六条企业工会依法组织职工加入工会，维护职工参加工会的权利。
第七条会员二十五人以上的企业建立工会委员会；不足二十五人的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。
同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。
企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席是法定代表人。
企业工会受法律保护，任何组织和个人不得随意撤销或将工会工作机构合并、归属到其他部门。
企业改制须同时建立健全工会组织。
第八条会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召开一至两次会议。
经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。
会员代表大会的代表由会员民主选举产生，会员代表实行常任制，任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。
会员在一百人以下的企业工会应召开会员大会。
第九条会员大会或会员代表大会的职权：（一）审议和批准工会委员会的工作报告。
（二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
（三）选举工会委员会和经费审查委员会。
（四）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。
（五）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
工会基层组织工作制度
工会基层组织工作制度工会基层组织是工会系统中的基本组织单位，负责协调企业内职工工作与生活，维护职工权益，是保障职工权益的第一道防线。
为了更好地发挥工会基层组织的作用，需要制定一套完善的工作制度，以规范工会基层组织的职责、权利和义务。
以下是一份工会基层组织工作制度的样本，供参考：第一章总则第一条根据工会法及其他法律法规的规定，结合本企业实际，制定本工会基层组织工作制度。
第二条本工作制度适用于本企业内的工会基层组织，包括工会委员会和工会小组等。
第三条工会基层组织的工作目标是维护职工合法权益，促进和谐劳资关系，推动企业和谐稳定发展。
第二章工会基层组织的设置与组织第四条本企业根据实际情况设置不同级别的工会基层组织，包括一级工会委员会、二级工会委员会和工会小组等。
第五条工会基层组织由职工选举产生，实行代表制。
第六条工会基层组织必须建立健全组织机构，明确部门职责，建立科学高效的工作流程。
第三章工会基层组织的职责第七条工会基层组织负责代表职工维护和平衡职工与企业之间的利益关系，推动企业发展和职工权益保障。
第八条工会基层组织负责组织和开展各种形式的职工活动，提高职工的思想素质和文化水平。
第九条工会基层组织负责协调与企业管理层的沟通与谈判，推动劳资关系的和谐发展。
第十条工会基层组织负责对职工的工作环境和待遇进行监督，及时反映职工的合理诉求。
第四章工会基层组织的权利与义务第十一条工会基层组织有选举和被选举的权利。
第十二条工会基层组织有依法向企业提出合理的诉求和要求的权利。
第十三条工会基层组织有组织和开展职工教育培训的权利。
第十四条工会基层组织有接受职工委托管理劳动争议的权利。
第十五条工会基层组织有制定与职工福利相关的方案的权利。
第五章工会基层组织的工作流程第十六条工会基层组织应当建立工作计划，明确重点任务和责任人，并及时向职工进行宣传和公告。
第十七条工会基层组织应当建立反映职工意见的渠道，及时处理职工的诉求和问题。
基层工会工作制度范本（二篇）
基层工会工作制度范本尊敬的工会成员：工会是实施工人阶级利益的组织，为了更好地维护广大基层职工的权益，促进企业的和谐发展，特制定了本工会工作制度。
请各位成员认真遵守和执行，确保工作的顺利开展。
第一章总则第一条本工作制度是工会组织的基本管理规范，适用于所有基层工会成员。
第二条工会的基本任务是维护职工的合法权益，协调职工与企业之间的关系，促进职工的参与和谐工作。
第三条工会的宗旨是为了职工利益的最大化，倡导以法律法规为依据，以团结互助的原则为基础，通过协商、沟通等各种渠道解决职工的实际问题。
第二章工会组织的建立与活动第四条每个基层单位应设立工会组织，由工会委员会负责组织和管理。
第五条工会委员会由工会主席、副主席和委员组成，主席由全体职工民主选举产生，副主席和委员由工会委员会推荐，经全体职工同意后任命，任期为两年。
第六条工会委员会每年至少召开一次会议，根据实际情况确定活动计划，并定期向全体职工汇报工作。
第七条工会委员会应加强与企业管理层的沟通和联系，及时了解职工的意见和诉求，提出建议和意见。
第八条工会委员会应组织各类职工活动，丰富职工的文化生活，增进团结和友谊。
第三章职工权益的保障第九条工会应依法维护职工的合法权益，包括但不限于劳动合同、工资福利、工作环境、休假等方面的权益。
第十条工会应建立健全职工权益保护机制，确保职工有权及时、依法地维权。
第十一条工会可以通过咨询、协商、调解等方式，解决职工与企业之间的纠纷和问题。
第十二条工会应定期与企业管理层进行座谈，共同解决职工的关切和问题，维护职工的正当权益。
第十三条工会应对职工加强法律意识和权益意识的教育，提高职工维权的能力。
第四章工会经费和财务管理第十四条工会每年根据实际情况预算工会经费，并报企业管理层审批。
第十五条工会经费主要用于职工活动、维权支持、困难职工帮助等方面，必须合理使用。
第十六条工会经费应按时报销，并及时公开财务状况，接受全体职工的监督。
第十七条工会应建立完善的财务管理制度，规范资金的使用和报销程序。
基层工会工作制度模版
基层工会工作制度模版【引言】基层工会是职工群众的组织，它承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐的重要职责。
为了更好地发挥基层工会的作用，建立健全的工作制度非常重要。
本文将介绍一个基层工会工作制度的模板，旨在提供给相关单位参考，以促进基层工会工作的规范化和规范化。
【一、组织机构】1. 基层工会委员会设立（1）基层工会委员会由工会会员选举产生，包括主席、副主席、秘书等职务；（2）基层工会委员会的职责主要包括制定工会工作计划、组织开展各项工作和活动、处理职工的困难问题等。
2. 工会会员大会（1）每年召开一次工会会员大会，审议和通过工会工作报告、财务报告、选举工会委员会等事宜；（2）工会会员大会作为基层工会最高权力机构，决议具有约束力。
3. 工会代表大会（1）根据需要，召开工会代表大会，审议和通过有关工会工作的重大决议，例如拟定工会章程、决定工会经费使用等；（2）工会代表大会由基层工会委员会召集，代表来自各个部门和岗位的工会会员，代表人数应符合相关法律法规的规定。
【二、工会活动开展】1. 职工关心工资福利活动（1）组织职工对待工资、福利待遇等方面的意见和建议进行调查，并向公司相关部门反馈；（2）组织开展工资福利咨询活动，为职工提供劳动法律咨询和权益保护指导。
2. 维权服务活动（1）组织职工维权培训，提高职工维权意识和法律素养；（2）帮助职工解决涉及劳动合同、工资支付、工作条件等问题，协调处理职工与用人单位之间的纠纷。
3. 职工文化体育活动（1）组织开展丰富多样的文化体育活动，例如职工篮球比赛、文化艺术展览等；（2）开展职工文体活动评选，表彰在文体活动中表现突出的职工。
【三、工会财务管理】1. 工会财务制度（1）建立工会财务制度，明确财务管理的目标和原则；（2）财务制度应包括财务报告、财务审查、财务监督、财务核算等方面的内容。
2. 财务收支管理（1）严格按照法律法规要求，及时向工会会员公开工会财务收支情况；（2）经费的使用应合理、公正、透明，重点支持服务职工的各项工会活动。
基层工会工作制度(2篇)
第1篇一、总则第一条为了加强基层工会组织建设，规范基层工会工作，充分发挥基层工会在企业中的桥梁和纽带作用，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条基层工会工作制度是企业工会工作的重要组成部分，是基层工会组织开展各项活动的依据和规范。
第三条基层工会工作制度应遵循以下原则：1. 坚持党的领导，全面贯彻党的路线、方针、政策，确保工会工作与党的中心工作紧密结合。
2. 坚持以职工为本，维护职工合法权益，关心职工生活，促进职工全面发展。
3. 坚持民主集中制，充分发扬民主，严格依法办事，保证工会工作的科学性和民主性。
4. 坚持与时俱进，不断适应新形势、新任务的要求，创新工会工作方法。
二、组织机构第四条基层工会组织机构应包括：1. 基层工会委员会：负责基层工会全面工作，执行上级工会和本企业党组织的决定。
2. 基层工会经费审查委员会：负责审查基层工会经费收支情况，保障经费使用的合理性和合法性。
3. 基层工会女职工委员会：负责女职工工作，维护女职工合法权益。
4. 基层工会劳动保护监督检查委员会：负责监督检查企业劳动保护工作，保障职工安全健康。
5. 基层工会其他专门工作委员会：根据企业实际情况和职工需求，设立其他专门工作委员会。
第五条基层工会委员会由主任、副主任和委员组成，主任由上级工会提名，经基层工会全体会员大会选举产生。
副主任和委员由主任提名，经基层工会全体会员大会选举产生。
三、工作职责第六条基层工会工作职责：1. 贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，宣传党的群众路线，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 维护职工合法权益，参与企业民主管理，监督企业依法履行社会责任。
3. 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，提高职工素质和技能水平。
4. 关心职工生活，开展职工福利工作，帮助职工解决实际困难。
5. 加强工会自身建设，提高工会干部素质，发挥工会组织的凝聚力和战斗力。
工会各项工作制度范本(六篇)
工会各项工作制度范本一、工会基层委员会要定期向会员大会或会员代表大会报告工作，一般每年召开一次。
二、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员会的工作报告。
三、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
四、选举工会基层委员会和经费审查委员会。
平等协商和集体合同制度平等协商的组织形式通常为平等协商委员会。
该委员会成员由劳动关系双方代表对等组成，双方代表各____至____名。
一、协商双方代表就平等协商和集体合同制度所有重大事宜进行筹划和组织实施。
二、严格集体合同订立程序。
一是集体合同草案要提交职工代表大会或企业全体职工讨论通过。
二是经职代会或全体职工讨论通过的集体合同文本，须由双方协商首席代表签字和盖章。
三是应将通过后的集体合同及时报送劳动行政部门进行审核备案。
四是集体合同一经生效应及时公布。
三、加强集体合同的监督检查。
可邀请劳动和社会保障部门派专人监督检查企业落实集体合同确定的各项劳动标准，对发现的问题，依法及时纠正。
四、及时对集体合同争议进行处理。
要按照重在源头、重在调解、重在程序、重在执行的原则，及时对因签订、履行集体合同发生争议进行处理。
同时，要在平等协商和集体合同履行过程中，对职工个人发生的不满情绪及时进行处理。
工会各项工作制度范本（二）一、会议制度1、基层工会委员会每月召开一次会议，总结上月工作，研究安排下月工作，商量决定重大问题。
2、工会工作委员会两月召开一次会议。
3、工会主席（主任）一季度一次，汇报、检查、布置工作。
二、职工代表大会____制度1、职工代表大会的日常工作由工会负责。
2、职工代表大会由大会选举的大会主席团主持会议。
3、职工代表大会每年不少于两次，第次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。
4、职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。
5、职工代表大会可根据需要设立若干临时的或经常性的专门委员会或专门小组，完成职工代表大会交办的有关事项。
工会各项工作制度范本(4篇)
工会各项工作制度范本一、工会基层委员会要定期向会员大会或会员代表大会报告工作，一般每年召开一次。
二、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员会的工作报告。
三、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费____委员会的工作报告。
四、选举工会基层委员会和经费____委员会。
平等协商和____合同制度平等协商的____形式通常为平等协商委员会。
该委员会成员由劳动关系双方代表对等组成，双方代表各____至____名。
一、协商双方代表就平等协商和____合同制度所有重大事宜进行筹划和____实施。
二、严格____合同订立程序。
一是____合同草案要提交职工代表大会或企业全体职工讨论通过。
二是经职代会或全体职工讨论通过的____合同文本，须由双方协商首席代表签字和盖章。
三是应将通过后的____合同及时报送劳动行政部门进行审核备案。
四是____合同一经生效应及时公布。
三、加强____合同的监督检查。
可邀请劳动和社会保障部门派专人监督检查企业落实____合同确定的各项劳动标准，对发现的问题，依法及时纠正。
四、及时对____合同争议进行处理。
要按照重在源头、重在调解、重在程序、重在执行的原则，及时对因签订、履行____合同发生争议进行处理。
同时，要在平等协商和____合同履行过程中，对职工个人发生的不满情绪及时进行处理。
工会基层委员会____会制度一、工会基层委员会____会一般每年召开一次，根据上级要求和特殊情况下，也可以随时召开。
二、在工会委员会会议上，各委员一律平等，享有选举权和被选举权。
三、____会重点解决工会自身建设有关问题，委员之间要围绕委员会议上，积极开展互相帮助活动。
各委员均有向其他各委员提出批评、建议的权利，和自我批评的权利。
四、每年____工会会员代表对工会干部进行民主评议。
五、虚心接受工会会员的批评，热情接待会员的来访，认真改正自己的缺点，不断改正工作方法。
会员会籍管理制度一、凡本单位的职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会____。
基层工会组织制度（四篇）
基层工会组织制度一、干部培训制度为了加强对干部的培养与教育，不断提高工会干部的工作视角和工作修养，更好完成各项工作，特制定本制度：（一）工会定期举办理论培训班，不断提高工会干部学理论的自觉性，增强理论修养。
（二）定期组织工会干部之间进行渗入式交流学习，通过多种形式，学习工会先进工作经验，开拓工会工作新思路。
（三）积极完成上级工会制定的学习培训任务。
（四）工会干部要认真完成学习培训任务，撰写学习培训心得，并较好地融入到工作实际中去。
二、例会制度为了更好地发挥工会组织的作用，保证高效、灵活的工作机制，使工会工作逐步走向正规化，特制定本制度。
（一）例会时间安排。
每单月____日为例会日。
（二）例会参加人员：工会委员（三）例会纪律。
参加人员要准时参加会议，不准替会，如因事不能参加，应提前履行请假手续。
（四）汇报。
参会人员下次开会时，要将贯彻上次会议的情况以书面形式报工会办公室，同时要把动态反映上来，作为例会个人发言的主要议题。
（五）奖惩。
工会将对例会出勤情况进行考核，并纳入工会年终考核项目。
三、会员管理制度工会会员对象面对裴圩镇范围内的所有在厂职工，会员本人须承认并遵守工会章程，经由会员本人自愿申请加入工会，并按规定的标准交纳会费，有工会登记入册，纳入管理。
（一）工会会员的权利1、在工会的会议上参加关于工会工作和职工关心的一切问题进行讨论。
2、有选举权、被选举权和表决权3、工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。
4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5、享受工作举办的文化、福利事业的优惠待遇。
（二）工会会员的义务1、认真学习国家安全法律、法规和标准以及所属企事业安全生产的各项规章制度。
2、积极参加民主管理努力完成下达的生产任务。
3、遵守宪法和法律维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
4、发扬职工友爱，搞好团结互助，做到安全生产。
5、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按月交纳会费。
基层工会工作制度基层工会工作汇报制度范文（三篇）
基层工会工作制度基层工会工作汇报制度范文基层工会是指在企事业单位内部成立的工会组织，负责代表和维护职工的合法权益，并开展有针对性的工作和服务。
为了加强基层工会的组织管理和工作效果，制定和落实一套科学合理的工作制度是非常重要的。
基层工会工作制度主要包括以下内容：1. 组织机构：明确基层工会的组织架构和人员设置，包括工会主席、副主席、委员会成员等职位的职责和权力。
2. 工作计划：制定年度、季度或月度的工作计划，明确工会的具体工作目标和重点任务。
3. 工作报告：规定工会在每个时间段结束后要向上级工会或其他相关部门递交工作报告，详细汇报工作完成情况和存在的问题。
4. 资金管理：明确基层工会的经费来源和使用管理办法，在规定的范围内合理使用工会经费，保证工会工作的顺利开展。
5. 会员管理：规定工会会员的申请、退出、会员权益和义务，并建立会员档案管理制度。
6. 维权工作：制定维权工作的操作规程，包括劳动合同纠纷、工资待遇、工伤保险等问题的处理流程和方法。
7. 员工福利：制定员工福利的发放办法和标准，确保公平合理。
包括节假日福利、关怀慰问、职工培训等。
8. 工会活动：规定工会的活动内容和形式，在适当的时候组织各类活动，加强职工之间的沟通和交流。
9. 工会选举：制定工会选举的程序和公平竞选原则，确保工会领导层的合法性和代表性。
以上是基层工会工作制度的主要内容，可以根据具体情况进行调整和完善，以确保基层工会的工作顺利开展，并不断提高对广大职工的服务水平和工作效果。
基层工会工作制度基层工会工作汇报制度范文（二）尊敬的领导和各位同事：本次工会工作汇报旨在总结过去一年来基层工会的工作成绩，分享经验和教训，并提出下一阶段的工作计划和目标。
以下是我们的汇报内容：一、工会组织建设1.加强工会组织建设：去年我们针对工会组织的不足进行了调研和分析，制定了相关的改进计划。
我们加大了招兵买马的力度，积极组织员工参与工会组织，并积极宣传工会的功能和作用。
基层工会工作制度
基层工会工作制度基层工会是指基于企事业单位的工人、职工形成的群众组织，其工作目标是维护工人的合法权益、促进劳动关系和谐稳定。
为了实现这一目标，基层工会需要建立一套完善的工作制度，以规范工会工作的开展。
下面是一份关于基层工会工作制度的示例草案，供参考：一、基本原则1.依法独立运作。
基层工会行使职权应遵循国家法律、法规和政策，独立自主地开展工作，不受干扰、不受限制。
2.代表工人群体利益。
基层工会应充分发挥代表工人群众利益的作用，为工人维护权益、促进劳动关系和谐稳定走向前列。
3.全员参与。
基层工会应通过广泛宣传和组织动员，使所有工会会员都能积极参与并参与到工会工作中来。
4.民主决策。
基层工会在做出重大决策时，应广泛征求会员的意见，形成集体决策，确保决策的科学性和公正性。
二、组织结构1.基层委员会。
基层工会设立基层委员会，由工会会员选举产生，负责组织、协调和指导工会工作。
2.工会代表会议。
基层工会每年召开一次代表会议，由工会会员代表参加，讨论重要事务并选举产生基层委员会成员。
3.工会小组。
基层工会可根据需要设立工会小组，负责工会工作的具体实施和监督。
4.专职工会干部。
基层工会可聘用一定数量的专职工会干部，负责组织和协调工会工作的具体实施。
三、工会工作内容1.维护工人权益。
基层工会应关注工人的劳动权益，制定并执行相关政策、规定和制度，包括工资福利、劳动保护、休假制度等。
2.促进劳动关系和谐稳定。
基层工会应积极参与和推动劳动关系协调，及时调解纠纷，解决劳动争议，并与企业管理者进行协商、谈判，维护生产和劳动秩序的稳定。
3.提升职工素质。
基层工会应开展各类教育培训活动，提升职工的专业技能和综合素质，为职工提供更多的发展机会。
4.加强工会自身建设。
基层工会应不断加强自身建设，提升工作水平和服务水平，定期向会员报告工作情况，接受会员监督。
四、工会工作流程1.工作计划制定。
基层工会每年制定年度工作计划，并下发至各工会小组和基层委员会。
基层工会工作制度范文(通用9篇)
基层工会工作制度范文(通用9篇)【篇一】基层工会工作制度一、每年召开一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，讨论审议学校建设发展和改革等重大问题。
二、每学期至少召开2次工会委员（或扩大）会议，研究工会工作计划，总结工作经验；每学期召开2 3次分会主席会议，听取工会工作的意见和建议，了解工会工作的进展情况，部署工会工作；每周召开1次工会办公会议,（根据工作需要可临时召开），互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。
三、凡参加会议人员应做到：1.准时参加，不迟到，不早退，有事请假，。
2.认真记录，积极发言。
3.及时宣传贯彻会议精神。
工会经费使用管理规定一、坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则，严格掌握开支范围和标准。
二、定期公布账目，接受会员监督和经审委员会审查。
三、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
四、工会经费报销，必须有正式单据即发票或收据，单据的内容即名称、日期、数量、单位、单价、金额、单位公章等必须齐全，不得涂改、填补，大小写金额一致，否则，视为作废单据，单据背面一般要有2名经办人签名,主管财务的工会领导审批签字、工会财务人员签名记账后方可到财务处报销。
五、教职工福利费、职工活动费应专款专用，不得挪做他用。
【篇二】基层工会工作制度基层工会职工大会或职工代表大会每年至少召开一次，主要任务是：传达上级工会、同级党组织重要会议精神和指示;听取和审议工会委员会、经费审查委员会工作报告;讨论决定工会重大问题;换届选举工会委员会和经费审查委员会。
工会委员会全体会议基层工会委员会全体会议每半年至少召开一次，必要时扩大其他有关人员。
会议主要议题：研究决定关于贯彻上级工会和同级党组织重要会议精神和指示的工作计划;讨论提出机关会员代表大会决议的.执行意见;研究召开会员大会的筹备方案;拟定关于向上级工会或同级党组织的工作请示报告;研究工会年度工作计划、总结;审议工会经费的预、决算;研究重大活动实施计划。
工会基层组织工作规章制度
工会基层组织工作规章制度第一章总则第一条为加强工会组织基层的建设，健全工会组织的基层工作，提高工会服务职工的质量和水平，特制定本规章。
第二条工会基层组织是指各工会组织在相对独立于企事业单位的环境下开展工作的组织。
第三条工会基层组织负责实施工会章程和工会决议，开展工作，领导和组织职工群众的经济、文化、法律权益保护和服务工作。
第四条工会基层组织的主要任务是：1.组织贯彻执行党和政府方针政策，履行职工代表职责，维护职工合法权益；2.加强群众组织建设和文化、艺术、体育卫生活动，提高职工的思想政治素质和文化水平；3.开展工会宣传教育，提高职工对工会组织的认识和支持；4.协助企事业单位加强劳动保护、劳动安全和卫生工作；5.加强工会组织自身建设，提高工作能力和水平。
第五条工会基层组织依靠职工群众，坚持民主集中制原则进行工作。
第六条工会基层组织行使工会权益，维护职工合法权益，时刻维护职工群众的利益。
第二章组织结构第七条工会基层组织的领导机构为委员会，设主席、副主席若干人。
第八条委员会主席由工会委员会选举产生，副主席由主席提名，委员会通过表决产生。
第九条委员会设常务委员、委员若干人。
第三章工作领域第十条工会基层组织的工作领域包括职工代表工作、经济、文化、法律权益保护和服务工作。
第十一条职工代表工作包括工资福利协商、劳资纠纷解决和职工利益维护等。
第十三条文化工作包括文艺、体育、卫生活动、教育培训等。
第十四条法律权益保护包括维权、仲裁等法律服务工作。
第四章工作程序第十五条工会基层组织工作的程序分为立项、计划、实施和总结四个阶段。
第十六条立项阶段包括明确工作目标、确定工作内容，并形成立项报告。
第十七条计划阶段包括制定工作计划、预算和责任分工，并形成工作计划和预算。
第十八条实施阶段包括组织实施工作计划、监督工作进展和提出整改意见。
第十九条总结阶段包括工作总结、评估和反馈意见。
第五章监督管理第二十条工会基层组织应根据情况制定适当的准则和方法，进行监督管理。
2023年基层工会工作制度基层工会工作汇报制度
2023年基层工会工作制度基层工会工作汇报制度一、背景和目的随着经济社会的发展，基层工会在企业中的作用越来越重要。
为了加强和规范基层工会的工作，提高基层工会组织的凝聚力和工作效率，制定了基层工会工作制度和基层工会工作汇报制度。
二、内容和要求（一）基层工会工作制度1. 工会组织设置：a. 组织设置：设立工会委员会，由委员会主席、副主席和委员组成。
b. 工作职责：维护工人职工的合法权益，开展团结、协调、服务、监督的工作。
2. 工会会费：a. 缴纳率：每位工人职工工资的2%。
b. 缴纳时限：每月底前。
3. 工会会员权益：a. 参与权：每位工人职工都有权成为工会会员。
b. 参与机会：工会会员有权参与工会组织的各项活动和决策。
4. 工会经费：a. 来源：主要来自工会会员的会费。
b. 使用：用于支持工会组织的各项活动、服务和维权工作。
5. 工会活动：a. 固定活动：每年至少开展一次工会会员大会，汇报工会近期工作，并进行年度工作总结和评估。
b. 不定期活动：根据工人职工需求和情况，组织开展各种形式的活动，如培训班、座谈会、庆典活动等。
（二）基层工会工作汇报制度1. 汇报对象：公司领导层、总工会。
2. 汇报周期：a. 长周期：年度工作总结和评估，每年一次。
b. 短周期：季度工作汇报，每季度一次。
3. 汇报内容：a. 工会工作统计：包括会员数量、会费缴纳情况、参与活动情况等。
b. 工会工作重点：包括近期工作重点、计划和目标等。
c. 困难和问题：包括工会工作中遇到的困难和问题，以及解决方案。
d. 意见和建议：包括工会会员和工会组织对工作的意见和建议。
4. 汇报形式：a. 口头汇报：由工会主席或副主席在会议中进行。
b. 书面汇报：由工会委员会编写的工作报告。
5. 汇报结果：a. 领导反馈：领导层对工会工作进行评价和反馈。
b. 改进措施：根据领导反馈和汇报结果，及时调整和改进工会工作。
三、实施和监督1. 实施方式：基层工会委员会负责执行并监督工会工作制度和工作汇报制度的落实情况。
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小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
基层工会主要工作制度，下面是小泰搜集整理的基层工
会主要工作制度，欢迎阅读。
职工大会或职工代表大会
基层工会职工大会或职工代表大会每年至少召开一次，
主要任务是：传达上级工会、同级党组织重要会议精神和指示;听取和审议工会委员会、经费审查委员会工作报告;讨论决定
工会重大问题;换届选举工会委员会和经费审查委员会。
工会委员会全体会议
基层工会委员会全体会议每半年至少召开一次，必要时
扩大其他有关人员。
会议主要议题：研究决定关于贯彻上级工会和同级党组织重要会议精神和指示的工作计划;讨论提出机
关会员代表大会决议的执行意见;研究召开会员大会的筹备方案;拟定关于向上级工会或同级党组织的工作请示报告;研究工
会年度工作计划、总结;审议工会经费的预、决算;研究重大活动实施计划。
请示报告制度
基层工会接受同级党组织和上级工会组织的领导，应定
期向党组织和上级工会组织请示报告工作。
内容包括：关于工会贯彻同级党组织和上级工会重要会议精神的情况;工作计划、总结和重大活动方案;工会经费预、决算情况;关于涉及职工切身利益的重大问题、职工群众的思想动态和对党群工作的意见和建议;其他需要请示报告的重要事项等。
工会会费、经费管理制度
1.会员会费按每人每月基本工资（基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资之和）的0.5%缴纳。
由机关各分工会、
各直属单位工会代收汇总后上缴机关工会。
2.机关财务、直属单位按照本单位全年全部职工工资总
额的2%向工会拨缴工会经费。
各直属单位工会将拨缴工会经
费的40%留用，60%上解机关工会。
3.直属单位工会按照经费独立的要求，建立健全预算、
经费审查制度。
按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支
平衡”的原则，经费用于维护职工权益、职工困难补助、开展职工教育和组织文体活动。
4.工会的财产、经费，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
基层工会组织无正当理由不得拖延或拒不按时、足额上解工会经费。
工会会员会籍管理制度
1.职工入会，由所在机关司局分工会、直属单位基层工会负责办理手续，报部机关工会审批、备案。
2.会员调出，由其所在单位工会负责办理转移手续。
必要时部机关工会协助办理。
机关会员调出，由部机关工会负责办理转移手续。
3.各基层工会（分工会）要及时建立健全会员登记制度，随时准确掌握会员变动情况，做到底数清、情况明，为每年年度会员统计提供可靠数据。
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