青年安全生产监督岗管理办法
青年安全监督岗管理办法范本
青年安全监督岗管理办法范本《青年安全监督岗管理办法》第一章总则第1条为规范青年安全监督岗的管理，提高事故防范和应急处理能力，保障青年安全，特制定本办法。
第2条青年安全监督岗是指对所属单位内的安全工作进行监督、检查和指导的专职安全管理人员。
第3条本办法所称青年安全监督岗包括：校园安全岗、工地安全岗、公司安全岗、社区安全岗等。
第二章青年安全监督岗的职责第4条青年安全监督岗的主要职责包括：（一）负责青年安全监督工作的组织和协调；（二）负责青年安全专项检查和事故隐患排查；（三）负责听取青年安全反馈和建议，并及时处理；（四）负责青年安全警示教育和培训工作；（五）负责青年安全突发事件的应急处理。
第5条青年安全监督岗必须熟悉所属单位的安全管理制度和相关法规法律，具备一定的安全知识和技能，并定期进行培训和考核。
第三章青年安全监督岗的权限和责任第6条青年安全监督岗在履行职责过程中，具有以下权限：（一）对所属单位的安全工作进行检查和监督，并提出整改意见；（二）向上级报告重大安全隐患和事故；（三）要求所属单位落实安全预案并进行演练；（四）参与事故调查和处理，并提出改进建议。
第7条青年安全监督岗有权要求所属单位落实以下责任：（一）制定和完善安全管理制度和相关应急预案；（二）开展安全教育和培训工作；（三）采取措施排查、消除和控制安全隐患；（四）配备必要的防护设备和应急救援物资。
第四章青年安全监督岗的选拔和任命第8条青年安全监督岗的选拔和任命应按照以下程序进行：（一）单位领导确定招聘计划，并组织相关人员开展招聘工作；（二）招聘工作结束后，由单位领导确定招聘人员，签发聘书；（三）新聘人员参加安全培训和考核，通过并颁发安全监督岗证书；（四）聘用人员按照单位规定参加上岗培训。
第五章青年安全监督岗的奖惩措施第9条对于履行职责优秀并取得成绩的青年安全监督岗，可采取以下奖励措施：（一）表扬奖励；（二）提高待遇或晋升；（三）发放奖金或物质奖品。
青年安全生产监督岗管理办法范文
青年安全生产监督岗管理办法范文第一章总则第一条为了加强青年安全生产监督岗管理，提高青年安全生产监督员的工作能力和水平，确保工作安全及青年员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理办法。
第二条青年安全生产监督岗是指负责对本单位或部门的安全生产工作进行日常监督、检查和宣传教育的职务。
青年安全生产监督员要保证工作的公正、客观和独立性。
第三条青年安全生产监督岗需具备以下条件：（一）年龄在25周岁至40周岁之间；（二）熟悉安全生产法律法规，具备一定的安全生产知识；（三）具备较强的执行力和责任心；（四）具备良好的沟通和协调能力。
第四条青年安全生产监督员经单位安全生产管理机构推荐，报上级安全生产管理机构审核后，由上级安全生产管理机构授予。
第五条青年安全生产监督员任期为三年，届满可以续期，但每续期一次不超过两年。
第二章职责第六条青年安全生产监督员的主要职责包括：（一）负责对本单位或部门安全生产工作的日常监督和检查，发现安全隐患及时提出整改意见；（二）宣传安全生产知识，提高员工的安全意识和安全素质；（三）接受上级安全生产监管机构的委托，参与事故调查和安全检查工作；（四）协助安全生产管理机构制定和完善相关安全管理制度；（五）及时向安全生产管理机构报告本单位或部门的安全生产情况。
第七条青年安全生产监督员在履行职责时应当遵守以下要求：（一）及时发现和报告存在的安全隐患，协助采取措施予以解决；（二）及时向员工宣传安全知识，提高员工的安全防范意识；（三）保持工作记录的真实、准确和完整；（四）服从上级安全生产管理机构的工作安排和指挥；（五）定期向上级安全生产管理机构报告工作情况和相关问题。
第三章工作流程第八条青年安全生产监督员工作的具体流程如下：一、了解单位或部门的安全生产情况青年安全生产监督员应当了解所在单位或部门的安全生产工作情况，包括安全设施、安全管理制度等。
二、制定工作计划根据安全生产情况，制定青年安全生产监督员的工作计划，明确要承担的监督和检查任务。
青年安全监督岗管理办法范文（二篇）
青年安全监督岗管理办法范文第一章总则第一条为了加强对青年安全监督岗工作的管理，确保青年职工的人身安全和健康，发展青年职工的安全意识和能力，根据相关法律法规和政府规章，制定本管理办法。
第二条青年安全监督岗是指由具备安全监督专业知识和实践经验的青年职工担任的安全监督岗位。
第三条青年安全监督岗是企业安全管理体系的重要组成部分，负责对本单位的安全生产工作进行监督检查，并提出改进措施和建议。
第四条企业应当为青年安全监督岗提供必要的工作条件和培训机会，以提高其安全监督能力和职业素养。
第二章青年安全监督岗的职责第五条青年安全监督岗依法对本单位的安全生产工作进行监督检查，包括但不限于以下方面：（一）检查本单位安全生产设施是否完善并运行正常；（二）检查本单位安全操作规程是否得到执行；（三）检查员工安全防护措施的落实情况；（四）检查本单位安全生产培训和宣传教育工作的开展情况；（五）检查现场安全巡查的落实情况；（六）检查安全事故隐患排查和整改情况。
第六条青年安全监督岗应当及时向上级主管部门报告本单位存在的安全隐患和问题，并提出改进意见和建议。
第七条青年安全监督岗应当配合相关部门进行安全检查和调查，协助处理事故和应急事件。
第三章青年安全监督岗的权利第八条青年安全监督岗有权要求本单位提供必要的工作条件和安全设施。
第九条青年安全监督岗有权参与本单位的安全培训和研讨会，并提出自己的意见和建议。
第十条青年安全监督岗有权向上级主管部门反映本单位存在的安全问题和隐患，并要求及时整改。
第十一条青年安全监督岗有权参与事故调查和处理，并提供相关的工作经验和建议。
第四章青年安全监督岗的义务第十二条青年安全监督岗应当认真履行职责，做到公正、严谨、负责。
第十三条青年安全监督岗应当熟悉本单位的安全生产工作，了解相关法律法规和政策规定。
第十四条青年安全监督岗应当定期进行安全专业知识的学习和培训，并不断提升自己的业务能力。
第十五条青年安全监督岗应当发现安全隐患和问题能够及时向企业报告，并提出解决方案和改进意见。
青年安全生产监督岗管理办法
青年安全生产监督岗管理办法是指对青年安全生产监督岗位的职责和管理进行规范的文件。
下面是一份青年安全生产监督岗管理办法的示范：第一章总则第一条为加强对青年安全生产监督岗位的管理，提高青年安全生产监督工作效率，维护企业的安全生产秩序，根据相关法律法规，制定本管理办法。
第二条青年安全生产监督岗应当依法履行监督职责，对企业的安全生产工作进行全面监督，及时发现隐患并提出整改意见。
第三条青年安全生产监督岗是企业安全管理的重要岗位，要求岗位人员具备一定的安全生产知识和管理能力，严格执行相关规章制度。
第四条企业应当加强对青年安全生产监督岗位的培训和考核，提高岗位人员的专业素质和工作能力。
第二章青年安全生产监督岗职责第五条青年安全生产监督岗应当定期巡查企业的生产现场，查看设备设施是否符合安全标准，发现隐患及时进行整改。
第六条青年安全生产监督岗应当参与企业的安全生产规划和管理工作，提出改进意见和建议。
第七条青年安全生产监督岗应当及时上报企业生产过程中的安全事故，并配合相关部门进行调查和处理。
第八条青年安全生产监督岗应当及时向企业员工宣传安全生产知识，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第三章青年安全生产监督岗管理第九条企业应当制定青年安全生产监督岗的管理制度，明确岗位职责和工作要求。
第十条企业应当组织对青年安全生产监督岗进行培训，提高其安全生产知识和工作技能。
第十一条企业应当定期对青年安全生产监督岗进行考核，评估其工作表现和绩效。
第十二条对于履职不到位的青年安全生产监督岗，企业应采取相应措施进行处理，包括警告、调岗甚至解除劳动合同。
第四章法律责任第十三条青年安全生产监督岗人员因过失或渎职导致安全事故的，依法承担相应的法律责任。
第十四条企业对青年安全生产监督岗人员不履行职责的，依法进行处理，并承担相应的法律责任。
第五章附则第十五条本管理办法自发布之日起生效，并由企业全体青年安全生产监督岗人员必须遵守。
第十六条本管理办法的解释权归企业所有。
青年安全生产监督岗管理办法
青年安全生产监督岗管理办法根据中国的法律法规和相关规定，青年安全生产监督岗位是指担负安全生产监督工作的，年龄在35周岁以下的岗位。
为了保障青年安全生产监督岗工作的有效开展和管理，制定了《青年安全生产监督岗管理办法》如下：第一章总则第一条本办法是为了规范青年安全生产监督岗管理，保障青年安全生产监督工作的顺利进行。
第二条青年安全生产监督岗是保障安全生产的重要岗位，具有重要的管理职责和任务。
第三条青年安全生产监督岗的设立应符合国家相关规定，并严格执行相关岗位资质要求。
第四条本办法适用于青年安全生产监督岗的管理。
第二章岗位设立和职责第五条青年安全生产监督岗的设立应符合以下要求：（一）单位拥有一定规模的员工；（二）安全生产管理工作的需要；（三）青年人员表现出担当、责任心强等优势。
第六条青年安全生产监督岗的主要职责包括：（一）组织并落实安全生产管理制度；（二）开展安全生产培训和教育工作；（三）督促各部门和岗位按照安全生产规定执行；（四）记录和报告安全生产情况；（五）处理安全事故和危险情况。
第三章岗位资质和培训第七条青年安全生产监督岗的人选应符合以下条件：（一）年龄在35周岁以下；（二）具备相关专业知识和技能；（三）具备良好的沟通和组织能力；（四）具备爱岗敬业的职业操守。
第八条青年安全生产监督岗的人员应接受相关培训，掌握安全生产管理知识和技能。
第四章岗位评价和奖惩第九条对青年安全生产监督岗的工作进行定期评价，对表现优秀者进行奖励，对表现差的进行处罚或降级处理。
第五章监督和督导第十条相关部门应定期监督和检查青年安全生产监督岗的工作情况，确保其职责落实到位。
第六章附则第十一条本办法由相关职能部门负责解释和修改。
第十二条本办法自发布之日起生效。
青年安全监督岗管理办法
青年安全监督岗管理办法
是指对青年安全监督岗位进行管理的规定和要求。
以下是一个可能的青年安全监督岗管理办法的内容：
一、岗位设置
1. 青年安全监督岗位应根据工作需要，在单位内设立合理数量的岗位，并明确岗位职责和权限。
二、培训要求
1. 青年安全监督岗位的工作人员应经过专业培训，掌握安全监督的相关知识和技能。
2. 单位应定期组织青年安全监督岗位的培训活动，加强工作人员的培训和学习。
三、职责和权限
1. 青年安全监督岗位负责对单位内部的安全状况进行巡查和监督，及时发现并整改隐患。
2. 青年安全监督岗位有权要求单位内部的工作人员按照安全要求进行操作，对违规行为进行制止和纠正。
3. 青年安全监督岗位有权向上级主管部门报告安全问题和隐患，并提出解决方案和改进意见。
四、奖励和惩罚
1. 对于在工作中表现出色的青年安全监督岗位人员，单位应给予奖励和激励，例如表彰、奖金、晋升等。
2. 对于工作不认真、疏忽大意或者违反岗位职责的青年安全监督岗位人员，单位应给予相应的惩罚，例如批评教育、罚款、调离岗位等。
五、责任追究
1. 对于因工作人员的疏忽大意或者不负责任导致的安全事故，单位应进行责任追究，依法进行处理。
2. 青年安全监督岗位人员应加强对安全责任的意识，提高工作的认真程度，做到安全第一。
六、其他
1. 青年安全监督岗位人员应定期向上级主管部门报告工作情况，接受领导和监督。
2. 单位应建立健全青年安全监督岗位的工作机制，提供必要的工作条件和资源支持。
以上是一个可能的青年安全监督岗管理办法的内容，具体的办法可根据实际情况进行制定和修改。
青年安全监督岗管理制度(4篇)
青年安全监督岗管理制度1.目的和范围1.1 目的：为了加强对青年安全监督岗的管理，提高安全监督岗工作的效率和质量，确保青年安全监督岗的安全运行。
1.2 范围：本制度适用于所有从事青年安全监督岗工作的人员。
2.职责和权利2.1 青年安全监督岗的职责：2.1.1 监督并指导部门或单位的安全工作；2.1.2 提供安全意见和建议，并与相关部门或单位共同制定和实施安全管理制度；2.1.3 定期组织安全教育培训，提高相关人员的安全意识和应急处理能力；2.1.4 参与事故调查和安全隐患排查工作，并落实相应的整改措施；2.1.5 建立健全安全档案，定期进行安全检查和评估。
2.2 青年安全监督岗的权利：2.2.1 对相关部门或单位的安全工作提出意见和建议，有权要求其采取相应的安全措施；2.2.2 参与有关部门或单位的安全决策，对安全管理制度进行监督和检查；2.2.3 要求相关人员接受安全教育培训，并进行安全演练；2.2.4 要求相关部门或单位提供所需的安全信息和资料；2.2.5 对安全检查发现的安全隐患要求相关部门或单位立即整改。
3.工作流程和规范3.1 工作流程：3.1.1 制定年度工作计划和目标，明确工作重点和任务；3.1.2 按计划和目标开展安全监督工作，对相关部门或单位的安全工作进行检查和评估；3.1.3 提出安全意见和建议，并与相关部门或单位共同制定和实施安全管理制度；3.1.4 组织安全教育培训和安全演练，提高相关人员的安全意识和应急处理能力；3.1.5 定期进行安全检查和评估，并及时处理发现的安全隐患；3.1.6 编制年度工作报告，总结工作成果和问题，并提出改进措施。
3.2 工作规范：3.2.1 青年安全监督岗应遵守国家和地方的有关法律法规，坚持安全生产第一原则；3.2.2 积极主动履行职责，做到勤勉尽责，不得疏于监督和管理；3.2.3 保护工作秘密，不得泄露相关部门或单位的安全信息；3.2.4 与相关部门或单位保持密切合作，建立良好的沟通和协调机制；3.2.5 不得以权谋私利，不得接受贿赂或利用职权谋取不正当利益；3.2.6 需要进行安全检查和评估时，应提前告知相关部门或单位，并确保检查工作的公正、客观和准确。
2023年青年安全生产监督岗管理办法
2023年青年安全生产监督岗管理办法第一章总则第一条为了加强对青年安全生产监督岗的管理，促进安全生产工作的开展，保障广大青年员工的人身安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于所有从事安全生产监督工作的青年员工，包括企事业单位的专职安全员以及其他从事相关工作的青年员工。
第三条青年安全生产监督岗位是指负责安全生产监督、检查、培训和防护工作的岗位。
第四条青年安全生产监督岗位应当具备下列条件：（一）具备相关安全生产知识和技能；（二）身体健康，具备完成相应岗位任务的身体条件；（三）遵守国家法律法规，具备法律法规意识；（四）具备团队合作精神和沟通协调能力。
第二章岗位职责第五条青年安全生产监督岗的主要职责包括：（一）制定和完善安全生产制度、规程和操作规范；（二）监督、检查和指导生产现场的安全工作，及时发现并纠正安全隐患；（三）组织开展安全培训和教育活动，提升员工的安全防护意识和技能；（四）参与事故调查和处理工作；（五）建立并保持与相关职能部门的良好沟通与合作关系；（六）参与安全生产演练和应急预案的制定与实施。
第六条青年安全生产监督岗应当担负起以下领导责任：（一）在安全生产工作中做出正确的决策，并推动其落实；（二）对下属员工进行积极引导和培训，提高他们的工作水平；（三）及时评估员工的工作表现，根据实际情况给予奖励或纠正；（四）关注下属员工的安全生产情况，及时解决他们遇到的问题。
第三章岗位管理第七条青年安全生产监督岗位的选拔应当根据拟任职人员的学历、专业背景和相关工作经验等综合素质进行评估，确保符合岗位要求。
第八条根据实际需要，企事业单位应当为青年安全生产监督岗位提供相关培训和学习机会，帮助他们提升安全生产知识和技能。
第九条青年安全生产监督岗位相关工作应当按照岗位职责和工作要求进行细化，并明确岗位责任和行为准则。
第十条企事业单位应当建立健全青年安全生产监督岗位的考核评估制度，对员工的工作表现和安全生产情况进行定期评估。
青年安全监督岗管理制度（三篇）
青年安全监督岗管理制度是为了加强对青年安全监督岗工作的管理，确保其工作的有效性和安全性而制定的一系列规定和措施。
下面是一个可能的青年安全监督岗管理制度的内容：1. 岗位设立和职责:1.1 青年安全监督岗的设立应根据单位的实际情况进行合理配置；1.2 青年安全监督岗应负责对青年工作者的安全状况进行监督和管理；1.3 青年安全监督岗应协助上级管理部门开展安全管理工作；1.4 青年安全监督岗应负责收集并报告安全事故的情况，并提出改进措施。
2. 岗位要求和选拔：2.1 青年安全监督岗应具备相关岗位知识和技能；2.2 选拔青年安全监督岗应根据相关要求进行选拔，并进行培训；2.3 青年安全监督岗应具备较强的责任心和团队意识。
3. 工作内容和规范：3.1 青年安全监督岗应定期巡查和检查安全设施和器材的使用情况；3.2 青年安全监督岗应及时发现安全隐患并提出整改意见；3.3 青年安全监督岗应加强对青年工作者的安全教育和培训；3.4 青年安全监督岗应及时报告和处理安全事故；3.5 青年安全监督岗应协助上级管理部门组织应急演练和救援工作。
4. 奖惩和考核：4.1 对履职尽责的青年安全监督岗予以表扬和奖励；4.2 对工作不力、失职渎职的青年安全监督岗予以相应处罚；4.3 定期对青年安全监督岗的工作进行绩效考核。
5. 监督和改进：5.1 上级管理部门应加强对青年安全监督岗工作的指导和监督；5.2 对青年安全监督岗的工作情况进行定期评估和改进；5.3 青年安全监督岗应积极参加相关培训和学习，不断提升自身能力。
以上内容仅供参考，实际的青年安全监督岗管理制度应根据单位的实际情况进行具体规定和制定。
青年安全监督岗管理制度（二）第一章总则第一条为加强青年安全监督岗的管理，规范岗位行为，保障安全生产，制定本管理制度。
第二条该制度适用于公司内所有青年安全监督岗。
第三条青年安全监督岗应当具备相应的专业知识和技能，并遵守国家有关安全生产的法律法规。
2023年青年安全生产监督岗管理办法
2023年青年安全生产监督岗管理办法____年青年安全生产监督岗管理办法第一章总则第一条为加强对青年安全生产监督岗的管理，维护岗位安全稳定，促进青年安全生产事业的发展，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于从事青年安全生产监督工作的机构、企事业单位等。
第三条青年安全生产监督岗是指担负安全生产监督职责，年龄在35周岁以下的专职工作人员。
第二章岗位设置与权限第四条青年安全生产监督岗的设置由各级人民政府安全监管部门根据工作需求和实际情况确定。
第五条青年安全生产监督岗的权限包括但不限于以下方面：（一）参与制定、完善和推广安全生产管理制度、规章制度；（二）组织实施安全生产检查、督导，发现存在的安全隐患并督促其整改；（三）协助调查、处理安全事故，并提出相应的预防措施和整改意见；（四）组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平；（五）协调相关部门和单位，共同推进安全生产工作。
第三章岗位要求与培训第六条从事青年安全生产监督岗的人员应具备以下条件：（一）具有较好的政治素质和职业道德，积极向上，勇于担当；（二）具有相关专业知识和技能，熟悉安全生产法律法规；（三）具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；（四）经过相关培训并取得相关证书。
第七条青年安全生产监督岗人员应定期参加安全生产培训和教育，不断提升自身的专业水平和工作能力。
第八条青年安全生产监督岗人员应经过考核合格后方可正式上岗，不合格者应接受相关处理。
第四章工作管理与督导第九条各级人民政府安全监管部门应建立健全青年安全生产监督岗的工作管理制度，明确工作任务和职责。
第十条青年安全生产监督岗应按照工作要求和时间节点，认真履行工作职责，做到明察秋毫，发现问题，及时处理和汇报。
第十一条上级安全监管部门对青年安全生产监督岗的工作进行定期或不定期的督导和检查，对工作中存在的问题及时纠正并给予指导。
第五章绩效考核与奖惩第十二条青年安全生产监督岗应按照安全生产目标和工作要求，参与绩效考核，达到优秀或良好级别的，给予奖励和表彰；未达到要求的，给予相应的处罚和处理。
青年安全生产监督岗管理办法
青年安全生产监督岗管理办法第一章总则第一条为了加强青年安全生产监督工作，确保企业安全生产稳定，保护员工生命财产安全，提高青年安全生产监督员的管理水平和工作效能，制定本管理办法。
第二条青年安全生产监督岗是指由企业安全生产管理部门聘用的年龄在18至35周岁之间的青年员工，负责监督并参与企业安全生产管理工作。
第三条青年安全生产监督岗的任务是负责企业安全生产规章制度的宣传、培训和执行，监督员工的安全行为，及时发现和纠正安全隐患，提出改进安全工作的建议。
第四条青年安全生产监督岗应具备以下基本条件：（一）热爱安全工作，有责任感和使命感；（二）具备较高的安全意识和辨识能力；（三）具备一定的安全生产法律法规知识；（四）良好的沟通能力和组织协调能力；（五）能够承受较强的工作压力和应急处置能力；（六）具备良好的身体条件和心理素质。
第五条企业应当加强对青年安全生产监督岗的管理和培训，提高他们的综合素质和技能水平。
第六条青年安全生产监督岗应当履行以下职责：（一）加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识；（二）监督员工的安全行为，及时发现并纠正安全违规行为；（三）参与安全检查和隐患排查，提出改进意见；（四）协助处理安全事故，参与事故调查和汇报工作；（五）参与安全应急预案的制定和演练；（六）提出改进安全工作的建议和措施。
第二章岗位管理第七条青年安全生产监督岗应按照岗位职责划分，分为综合管理岗、安全教育岗、安全检查岗、事故处理岗。
第八条青年安全生产监督岗的职责和权限应明确，不得越权操作。
第九条企业应制定青年安全生产监督员的工作制度，明确岗位职责和工作要求。
第十条青年安全生产监督岗应按照工作要求参加相关培训和考核，不合格者应及时退出。
第十一条企业应当与青年安全生产监督岗签订劳动合同或者工作协议，并按法律规定支付劳动报酬。
第三章安全宣传教育第十二条青年安全生产监督岗应当积极参与企业安全宣传教育工作，提高员工的安全意识和法律法规知识。
青年安全生产监督岗管理办法模版
青年安全生产监督岗管理办法模版第一章总则第一条为规范青年安全生产监督岗工作，提高青年安全生产监督员的安全生产监督能力，保障青年安全生产监督工作的顺利进行，特制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于青年安全生产监督岗。
第三条青年安全生产监督岗是指从事安全生产监督工作的青年人员所担任的岗位。
第四条青年安全生产监督岗的主要职责是监督检查本单位的安全生产工作，发现并纠正安全生产违法行为，保障职工的生命财产安全。
第五条青年安全生产监督岗应当具备以下能力和条件：（一）具有较高的安全生产知识和技能；（二）具备良好的沟通能力和团队协作能力；（三）诚实守信、责任心强。
第六条青年安全生产监督岗应当遵守国家法律法规和有关安全生产的规定，执行上级主管部门和企事业单位的安全生产工作任务。
第七条青年安全生产监督岗应当定期参加安全生产培训，不断提高安全生产知识和技能。
第二章青年安全生产监督岗的组织第八条青年安全生产监督岗的组织由企事业单位负责人或相关部门负责人负责。
第九条青年安全生产监督岗的组织应当明确岗位职责，确保岗位职责的落实。
第十条青年安全生产监督岗的成员应当经过选拔和培训，并持有相关证书。
第十一条青年安全生产监督岗的成员应当按照工作安排，定期进行安全生产检查和隐患排查，并及时上报相关问题和隐患。
第三章青年安全生产监督岗的工作第十二条青年安全生产监督岗在岗位上应当全面了解所在单位的安全生产情况，及时发现并纠正存在的安全隐患。
第十三条青年安全生产监督岗应当按照规定的工作程序进行安全生产检查，包括但不限于以下内容：（一）检查生产设施、设备及其操作安全情况；（二）检查生产作业场所及其周围环境的安全卫生状况；（三）检查职工的安全防护措施和安全意识；（四）检查职工的操作行为是否符合安全生产规定；（五）检查上级主管部门和企事业单位的安全生产工作任务的落实情况。
第十四条青年安全生产监督岗发现存在安全隐患的，应当立即采取相应的措施，予以纠正，并及时上报相关部门。
青年安全生产监督岗管理办法
青年安全生产监督岗管理办法1.引言为了加强青年安全生产监督员的管理，规范其行为，保障企业安全生产，制定本管理办法。
2.岗位职责1.负责本公司安全生产、环境保护和职业卫生等方面的监督工作。
2.每周必须进行两次安全巡查，并且将巡查情况和发现的问题书面报告上级领导和安全保卫部门。
3.在事故发生时及时处置，减小损失并向上级领导和安全保卫部门做好汇报工作。
4.定期对本公司员工进行安全教育和技能培训，提高员工的安全防范意识和技能水平。
5.协助上级领导和安全保卫部门开展各种检查、安全生产应急演练等工作。
3.岗位要求1.年龄在18-30岁之间，身体健康，意志坚定，心理素质好。
2.具备一定的安全生产和职业卫生知识，对厂区设备和场地熟悉。
3.有良好的沟通能力和团队协作精神，能够积极配合上级领导和各部门人员进行工作。
4.能够承受工作压力，有较强的安全风险感知能力，具备处理突发事件的能力。
4.培训考核1.新进入岗位的青年安全生产监督员必须进行为期一个月的岗前培训，由安全保卫部门进行组织和指导。
2.岗位成员每年至少进行一次安全生产知识的培训和考核，并按照考核成绩进行个人奖惩。
5.绩效考核1.根据年度规划和任务完成情况，结合安全生产、环境保护和职业卫生等方面的工作考核情况进行考评。
2.绩效考核通过率不低于80%。
3.对于成绩优秀的个人进行表彰、奖励，并给予适当的物质奖励。
4.对于表现不佳的个人进行批评、教育，甚至撤换。
6.保障措施1.本公司将为青年安全生产监督员提供必要的培训、宣传、装备和保障，确保其安全生产监督工作的正常开展。
2.在工作中，青年安全生产监督员如遇到危险或工作紧急情况，有权与公司安全保卫部门联系协助处理问题。
3.公司将对青年安全生产监督员为公司作出的突出贡献予以公开表彰，并根据情况给予奖励。
7.附则本管理办法自发布之日起正式施行。
本管理办法的解释权归公司安全保卫部门所有。
8.结论本管理办法的实施，是为了加强对青年安全生产监督员的管理，规范其行为，增强其责任感和使命感，更好地保障企业安全生产和员工安全。
青年安全监督岗管理制度范文（3篇）
青年安全监督岗管理制度范文第一章总则第一条为加强青年安全监督岗管理，维护企业安全和员工生命财产安全，根据公司相关规定和要求，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有具有青年安全监督岗的员工。
第三条青年安全监督岗是指负责监督和管理企业内部安全事务的具有一定监督职责和权限的岗位。
第四条青年安全监督岗员工应具备较高的安全意识和责任心，具备一定的安全专业知识和技能，严格遵守公司的安全规章制度。
第五条青年安全监督岗员工应遵守职业道德规范，有责任传授安全知识，宣传安全文化，做好安全教育工作。
第二章主要职责第六条青年安全监督岗员工应做好以下工作：（一）负责企业内安全管理与监督工作，包括安全生产、安全消防等方面。
（二）负责制定和修订安全操作规程和工作程序，确保员工遵守并执行。
（三）负责对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
（四）负责进行安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患。
（五）组织应急演练和事故调查，总结经验教训，提出改进意见。
（六）公司安全工作例会参会及汇报工作。
第三章权利和义务第七条青年安全监督岗员工享有以下权利：（一）有权制定和修改相关安全规章制度。
（二）有权对发现的安全隐患进行责令整改，并报告上级主管部门。
（三）有权进行安全检查，并对检查结果提出意见和建议。
（四）有权参与安全培训和教育工作。
第八条青年安全监督岗员工应履行以下义务：（一）严格遵守安全规章制度，不得违章操作或着装不符合安全要求。
（二）积极参与安全培训和教育，提高自身安全意识和安全素质。
（三）勇于发现安全隐患，及时报告上级并采取措施加以处理。
（四）配合上级进行安全检查和隐患排查工作。
第四章绩效考核第九条青年安全监督岗员工的绩效考核将综合考虑以下几个方面：（一）安全管理工作的有效性和成果。
（二）隐患排查工作的全面性和及时性。
（三）安全培训和教育工作的质量和效果。
（四）应急演练和事故调查的实施和总结。
第十条绩效考核结果将根据公司相关规定和要求进行奖励和惩罚。
青年安全生产监督岗管理办法
青年安全生产监督岗管理办法青年安全生产监督岗管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥青年安全生产监督岗（以下简称青安岗）的作用，特制定本办法。
第二条开展青安岗活动是指以本单位青年员工为主体（包括外协队伍青年），以安全意识教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容，以服务企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。
第三条青安岗接受所在单位安质部门的业务指导，依据国家安全法规、施工安全规程、上级有关文件及本条例开展安全监督工作。
第四条青安岗的具体任务1、监督：对项目安全生产的有关制度执行情况进行监督，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；2、检查：对施工现场机械设备、施工用电、劳保用品等防护设施进行经常性检查，消除事故隐患；3、建议：发现不安全因素及时向有关部门、人员报告并提出相应的合理化建议，参与监督整改；4、宣传：对安全生产知识和安规、安技进行广泛宣传，提高青工安全意识；5、教育：配合安质部门、群安员积极做好全员的安全生产教育与培训，监督特殊工种持证上岗；6、表彰：对在安全生产中做出突出成绩的集体和个人，根据签订的青年安全生产承包责任书进行表彰奖励。
第二章青安岗的组织机构第五条各生产第一线的基本单位(项目部、作业队、班组等)均应设立青安岗，以责任制体系为基础组建，岗员应分布在各施工点、生产工种、生产工序和生产班组，形成青年安全生产监督岗网络，重点安全控制部位可成立专门的青安岗。
在项目团组织成立后一个月内，由团组织联合安质部门，成立青安岗，并报项目安质部和上级团组织备案。
第六条青安岗由一名岗长和若干岗员组成。
岗长原则上由项目安质部或工程部门的优秀青年担任，从安质部或工程部门推荐产生，岗员原则上由岗长和项目团组织推荐产生。
项目青年员工人数在50人以内的，岗员不少于6人；项目青年员工人数在50人以上的，岗员不少于10人；原则上岗员数不低于青年数的20%。
择优录用外协队伍青年为青安岗岗员。
青年安全生产监督岗管理办法
青年安全生产监督岗管理办法第一章总则第一条为加强对青年安全生产监督岗的管理，建立健全青年安全生产监督岗的运行机制，提高青年安全生产监督岗的工作效率，确保工作质量和安全生产工作的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律、法规，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于所有从事或担任青年安全生产监督岗职务的人员，包括企事业单位、社会组织、政府机关等相关工作岗位。
第二章岗位设置与职责第三条青年安全生产监督岗的设置应根据企业或组织的安全生产需要而设立，具体岗位设置由企事业单位、社会组织、政府机关等根据实际情况确定。
第四条青年安全生产监督岗的职责包括但不限于以下内容：（一）负责执行国家和地方安全生产法律法规、政策及相关制度；（二）参与制定、修订本单位的安全生产制度和规章制度，并监督实施；（三）负责对本单位的安全生产现状进行监督检查和评估，并提出改进意见和建议；（四）参与组织本单位的安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；（五）协助相关部门进行事故调查和处理，并参与事故隐患的整改工作；（六）组织开展安全生产宣传活动，提高公众对安全生产的认知和关注；（七）定期向上级汇报工作情况，接受安全监督检查。
第五条青年安全生产监督岗应具备以下条件：（一）具备较高的安全生产知识和技能；（二）具备一定的组织与协调能力以及较强的责任心；（三）具备较好的沟通与协作能力；（四）具备良好的团队精神和合作意识。
第三章岗位培训与考核第六条青年安全生产监督岗的岗位培训应包括理论知识学习、实践操作技能培训以及安全意识培养等内容。
第七条青年安全生产监督岗的培训主体可以是企业、行业协会、政府机关、职业学校等，培训内容需符合相关法律法规的要求。
第八条青年安全生产监督岗的考核应包括理论知识考核、实践操作考核以及岗位工作质量考核等内容。
第四章奖惩与激励机制第九条对青年安全生产监督岗的工作成绩进行奖励，并明确奖励考核标准和方式。
第十条对青年安全生产监督岗的工作不达标或存在严重违规行为的，可以给予相应的处罚，并明确处罚的方式和程度。
青年安全生产监督岗管理办法范本
青年安全生产监督岗管理办法范本第一章总则第一条为规范青年安全生产监督工作，加强对各类安全生产活动的监督管理，提高青年安全监督员的专业水平和工作效能，特制定本管理办法。
第二条青年安全监督员是按照国家安全生产监督管理部门的授权，通过相关安全生产培训并取得资格证书，承担安全生产监督任务的专业人员。
第三条青年安全监督员应具备一定的安全生产知识和技能，并具备较强的责任心、工作积极性和团队合作精神。
第四条青年安全监督员应听从安全生产监管部门的指挥，依法履职，保护职工的合法权益，维护企业的安全生产秩序。
第五条青年安全监督员需遵守国家相关的安全生产法律法规，履行监管职责，积极参与安全活动，并通过年度考核。
第二章青年安全生产监督工作职责第六条青年安全监督员应按照国家相关法律法规和安全生产监督管理部门的要求，开展以下工作：一、对安全生产法律法规的宣传和培训，提高员工的安全生产意识和法律法规遵从性；二、对企事业单位的安全生产现场进行巡查、检查、监督，及时发现隐患并提出整改意见；三、对事故隐患的整改情况进行抽查，确保安全问题的有效解决；四、协调企业内部的各方利益关系，推动安全生产管理措施的落实；五、参与事故调查、处理和安全应急处置工作，保障职工的安全；六、参与安全生产事故事故鉴定，制定预防措施，推进事故隐患的整改工作；七、开展安全生产知识的讲座和培训，提高企业员工的安全意识和应急处理能力；八、及时向上级汇报工作情况和发现的问题，并提出合理化建议。
第三章青年安全生产监督工作要求第七条青年安全监督员在履职过程中，应具备以下要求：一、认真学习掌握国家的安全生产法律法规和安全生产监管政策，具备高度的法律、职业道德素养；二、熟悉企事业安全生产管理制度和工作流程，能熟练运用安全生产监督工作所需的专业知识和技能；三、团结协作，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；四、责任心强，能承担安全生产工作的重任，做到尽职尽责；五、具备一定的应急处理能力和危机意识，能够迅速应对突发安全事件；六、具备良好的思想品德和职业操守，不得利用职权谋取私利；七、具备较强的抗压能力和自我调解能力，能够处理各类纠纷和冲突；八、遵循监督执法的原则，不得滥用职权、徇私舞弊。
青年安全生产监督岗管理办法
青年安全生产监督岗管理办法
是指对从事青年安全生产监督岗位工作人员进行管理的一套制度和规定。
下面是一份典型的青年安全生产监督岗管理办法的主要内容：
1.岗位设置：明确青年安全生产监督岗的具体职责和权限，并与其他相关岗位进行区分。
2.招聘条件：规定青年安全生产监督岗工作人员必须具备的基本条件，如年龄、学历、从业经验等。
3.培训要求：规定青年安全生产监督岗工作人员必须接受的培训内容和培训周期，以提升他们的专业知识和技能。
4.考核评估：规定对青年安全生产监督岗工作人员进行定期考核评估，以评价他们的工作表现。
5.奖惩措施：规定对青年安全生产监督岗工作人员的奖励和惩罚措施，激励他们积极履行职责。
6.安全防护：规定青年安全生产监督岗工作人员必须遵守的安全防护措施，以保障他们的安全。
7.工作要求：明确青年安全生产监督岗工作人员在工作中应遵守的各项规定和要求。
8.技术支持：提供必要的技术支持和工作指导，以提升青年安全生产监督岗工作人员的工作能力。
9.组织协调：明确相关部门和岗位之间的组织协调机制，以确保青年安全生产监督岗工作的顺利开展。
10.其他规定：根据实际情况，补充其他必要的管理规定和要求。
以上是一份典型的青年安全生产监督岗管理办法的主要内容，具体情况可根据实际需要进行调整和补充。
青年安全生产监督岗管理办法范文
青年安全生产监督岗管理办法范文第一章总则第一条为做好青年安全生产监督工作，提高青年安全生产监督岗位的管理水平，保障青年工作安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《青年安全生产监督岗管理办法》等法律法规，制定本办法。
第二条青年安全生产监督岗是指由具备一定安全生产知识和技能的青年工作者担任的安全生产监督、检查和指导工作岗位。
第三条青年安全生产监督岗的设立和管理，应当严格按照法律法规规定和本办法执行。
第二章岗位设置和要求第四条青年安全生产监督岗的设置应当根据单位的安全生产工作需要和实际情况，合理确定岗位数量和岗位职责。
第五条青年安全生产监督岗必须是专职岗位，不得兼岗或兼职。
第六条青年安全生产监督岗的职责包括：（一）负责执行单位的安全生产方针政策，组织安全生产工作的实施；（二）负责开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；（三）负责制定和完善单位的安全生产制度和规章制度，监督实施情况；（四）负责组织安全生产隐患排查和整改工作，确保安全生产工作的落实；（五）负责监督承包商、供应商和外协单位的安全生产工作；（六）协助上级安全生产管理部门进行事故调查和处理工作；（七）负责记录、统计和报送有关安全生产的相关数据和信息。
第七条青年安全生产监督岗应当具备以下条件：（一）年龄在18至35周岁之间；（二）具备本科及以上学历，相关专业优先；（三）具备一定的安全生产知识和技能，取得相关的安全生产证书；（四）具备较强的组织、沟通和应对突发事件能力；（五）具备一定的语言表达和报告撰写能力；（六）身体健康，无不适宜从事安全生产监督工作的疾病。
第八条青年安全生产监督岗人员的选拔和聘用应当按照单位相关聘用办法和程序进行，符合招聘条件的人员应当进行岗位培训，通过考核后方可上岗。
第三章岗位管理和考核第九条青年安全生产监督岗人员应当遵守单位的工作纪律和安全生产制度，认真履行职责，不得有迟到早退、懈怠工作等行为。
第十条青年安全生产监督岗人员应当保密工作中的商业秘密和个人隐私，严禁泄露相关信息。
青年安全生产监督岗管理办法
青年安全生产监督岗管理办法青年安全生产监督岗管理办法制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面青年安全生产监督岗管理办法为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《青年安全生产监督岗管理办法》，望本单位职工严格执行!为认真仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实本单位安全生产管理与监管与督查工作有关要求，切实发挥“青年安全监管与督查岗”（以下简称“青安岗”）在本单位安全生产管理工作中的积极作用，进一步促进本单位安全生产形势稳定，特制订本办法。
第一章总则第一条青安岗活动是指以青年员工为主体（包括外协队伍青年），以安全意识教育、安全技能培训、群众性检查监管与督查为主要内容，以服务本单位安全生产稳定为目的的群众性安全实践活动。
第二条青安岗接受共青团安排领导与日常管理，在业务上接受安全质量管理部门指导，依据国家、行业与本单位有关安全生产法律法规、规章制度与本办法相关规定，安排开展自学自查、互助教育与培训，开展衔接本职岗位上下道工序、岗位的安全监管与督查检查等活动。
第三条青安岗的基本工作任务是预防与监管与督查，即以预防为主，在青年中普及安全生产常识，提高青年安全生产技能，监管与督查生产责任制落实、生产作业现场“三违”情况及不文明行为。
第二章安排机构第四条 XXXX本单位所属各生产单位均应设立青安岗工作领导小组，由分管安全生产工作的领导任主管领导，酌情纳入有关业务部门承担人为组员，办公室设在团委。
第五条 XXXX本单位基层生产一线单位（项目部、车间等）均应设立青安岗。
每个基层生产一线单位应至少设立一支青安岗，其岗员分布根据本单位安全生产责任制体系，应分布在各主要业务部门、施工点、生产班组、架子队、生产工序，形成覆盖完整、结构合理的青年安全监管与督查工作网络。
生产一线单位团安排成立后15个工作日内，由团安排联合安质部门在同级党政安排的指导下，设立本单位青安岗，并报上级团安排备案。
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XXXXXX青年安全监督岗工作管理办法为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实企业安全生产管理和监督工作有关要求，切实发挥“青年安全监督岗”（以下简称“青安岗”）在企业安全生产管理工作中的积极作用，进一步促进企业安全生产形势稳定，特制订本办法。
第一章总则第一条青安岗活动是指以青年员工为主体（包括外协队伍青年），以安全意识教育、安全技能培训、群众性检查监督为主要内容，以服务企业安全生产稳定为目的的群众性安全实践活动。
第二条青安岗接受共青团组织领导和日常管理，在业务上接受安全质量管理部门指导，依据国家、行业和企业有关安全生产法律法规、规章制度和本办法相关规定，组织开展自学自查、互助教育与培训，开展衔接本职岗位上下道工序、岗位的安全监督检查等活动。
第三条青安岗的基本工作任务是预防和监督，即以预防为主，在青年中普及安全生产常识，提高青年安全生产技能，监督生产责任制落实、生产作业现场“三违”情况及不文明行为。
第二章组织机构第四条XXXX公司所属各生产单位均应设立青安岗工作领导小组，由分管安全生产工作的领导任组长，酌情纳入有关业务部门负责人为组员，办公室设在团委。
第五条XXXX公司基层生产一线单位（项目部、车间等)均应设立青安岗。
每个基层生产一线单位应至少设立一支青安岗，其岗员分布根据本单位安全生产责任制体系，应分布在各主要业务部门、施工点、生产班组、架子队、生产工序，形成覆盖完整、结构合理的青年安全监督工作网络。
生产一线单位团组织成立后15个工作日内，由团组织联合安质部门在同级党政组织的指导下，设立本单位青安岗，并报上级团组织备案。
基层团委要对所属生产一线单位青安岗进行登记管理，建立工作台账，并按要求做好资料上报。
第六条青安岗由一名岗长和若干名岗员组成。
35周岁以下青年人数较少的单位，岗员人数原则上不低于青年人数的30%；35周岁以下青年人数较多的单位，岗员人数原则上不低于青年人数的20%。
青安岗岗员中，还应包括一定比例的外协队伍青年，其人数一般应不低于本单位岗员人数的20%。
青安岗岗员应具备的条件：1.年龄原则上不超过35周岁，有较强的事业心和责任感；2.具有一定的安全生产知识，志愿在安全生产管理工作中起示范带头作用；3.严格要求自己，认真学习安全生产知识，掌握《中国XXXX青年安全监督岗岗员知识300问》内容，参加青安岗上岗资格考试，成绩合格；4.坚持原则，敢于提出安全生产责任落实和生产现场安全隐患的整改建议，敢于纠正生产现场“三违”现象和不文明行为；5.自觉遵守青安岗工作纪律，服从岗长工作安排。
第七条青安岗岗员和岗长的产生方式。
青安岗岗员原则上经个人自愿报名，由团组织和安质部门协商推荐，报同级党政组织同意，并参加青安岗资格考试合格后产生。
岗长自岗员中产生，可以采取公开竞聘的方式，也可由团组织和安质部门协商推荐，并报同级党政组织同意后产生。
岗位原则上应由安质、工程、技术、机电、设备岗位（专业）的优秀青年担任，生产一线单位可根据单位实际在作业队、架子队、施工点、班组等设置分岗长，配合青安岗岗长工作。
生产一线单位团组织要在全体岗员以及岗位产生后5个工作日内，指导青安岗岗长填写“青安岗岗员登记表”（见附件2），并报上级团组织备案。
生产一线单位要在青安岗成立后以项目部文件及时下发“青安岗成立通知”。
第八条青安岗岗长和岗员应根据生产实际和人员变动情况及时进行调整。
岗长调离或主动申请辞去岗长职务时应进行岗长调整，超过1/3岗员发生变动时应进行岗员调整。
岗员、岗长调整方式参照“第七条”，新上岗岗员、岗长须参加青安岗资格考试并成绩合格；安质部门、团组织要对青安岗履职情况进行监督，若出现履职不到位、工作效果不明显的情况，应及时进行调整。
岗长要对本岗岗员履职情况进行监督，并对同级团组织负责。
第三章基本职责和工作任务第九条基本职责。
对安全生产责任制落实情况提出建议；对生产现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等违规及不文明行为进行群众性监督检查；列席本单位与安全生产工作相关的会议，参加本单位组织的安全生产大检查，排查安全隐患；对本单位安全生产管理工作提出意见和建议；因进行正常的安全监督检查活动受到阻碍时，有权直接向单位主要领导或上级团组织报告。
第十条签订合同。
青安岗组建后，应由岗长代表本岗及时与本级行政组织负责人签订《青年安全生产包保责任书》（样本见附件1），明确工作任务、包保指标和奖罚标准。
第十一条纳入体系。
青安岗在与行政签订的安全生产包保责任书框架下明确安全生产责任。
生产一线单位应支持青安岗参加安全技术交底、安全培训、应急演练等活动，支持青安岗岗长作为代表参加交班会、周例会以及其他与安全生产工作相关的会议和活动。
生产一线单位主要领导及上级团组织对青安岗反映的重大问题应及时回复解决。
第十二条教育培训。
青安岗要采取多种形式对岗员进行教育培训。
每月坚持一次集中学习，学习内容应包括国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度，本项目施工组织设计、专项安全施工方案、安全操作规程、安全应急预案、青安岗读本和本办法以及其他安全管理知识。
青安岗在坚持本岗学习的同时，须配合团组织开展经常性的青年安全教育和安全文化活动。
第十三条监督检查。
青安岗采取定期集中监督与不定期分散监督的方式。
定期集中监督。
由青安岗岗长召集，每月至少组织一次，参加岗员人数应不少于本岗岗员总数的三分之二，其中生产现场较为分散的，由岗长组织分组检查。
重点监督检查本单位安全生产设施标准化的创建情况以及施工生产现场的安全隐患和“三违”行为。
集中监督工作完成后，岗长须认真汇总填写“青安岗监督工作报告”（见附件3），并及时向安质部门报告。
不定期分散监督。
青安岗成立时，由岗长提出建议、岗员参与讨论，明确本岗安全监督分工表，分工表应结合岗员岗位职责提出其所负责监督的本部门（工序、工点）安全生产责任制落实情况以及现场安全隐患、“三违”行为等内容。
岗员要按照分工表履行各自监督职责，根据监督情况每月至少向岗长交付一次“岗员监督工作报告单”（见附件4），由岗长负责汇总报告。
青安岗在定期集中监督和不定期分散监督工作中发现的安全隐患、“三违”行为应留存照片等资料作为依据；发现的重要问题要及时向本单位安质部门或分管安全工作的领导报告。
第十四条有形宣传。
青安岗要联合同级团组织争取党政支持，在生产一线单位生产现场醒目位置设立青安岗警示标识（温馨提示），设置“青安岗公示栏”（样式见附件5）。
“青安岗公示栏”应包括本岗组织机构图、分工表、每月的“青安岗监督工作报告”、重要的“岗员监督工作报告单”、每月“青安之星”（每月“青安之星”人数不超过岗员总数的20%）、安全生产工作常识等内容。
岗员上岗应佩戴“中国XXXX青年安全监督岗”臂章（样式见附件6），臂章由XXXX 公司所属各单位团委按规定制作发放。
每年六月（安全月），青安岗要联合同级团组织在驻地、施工现场开展安全生产宣传活动。
第十五条工作例会。
青安岗每月至少要组织一次工作例会，例会可与集中学习、定期集中监督等工作或活动一并组织，内容应包括岗员报告上月监督履职情况、岗长报告“青安岗监督工作报告”、讨论推荐由岗长提名的每月“青安之星”、公示栏内容更新等，工作例会需形成会议记录。
第十六条安全团课。
青安岗要配合团组织定期对本单位青年（含外协队伍青年）进行专题安全团课教育，应根据施工生产安全控制难点和重点环节，拟定团课主题，有针对性地开展青年安全教育。
第十七条建立台账。
青安岗要建立工作台账，其内容包括：岗员登记表、活动（会议）记录表（见附件7）、“青安之星”推荐表（见附件8）、“青安岗监督工作报告”、“岗员监督工作报告单”、年度工作报表（见附件9）等。
第四章绩效考核第十八条同级党政组织负责对青安岗履职情况进行监督考核，考核主要针对第三章规定的各项内容。
上级团组织每年对生产一线单位青安岗工作开展情况进行检查和抽查（检查细则见附件10）。
第十九条生产一线单位要根据监督考核结果，对考核合格的青安岗岗员按每月不低于100元的标准发放青安岗津贴，在此基础上按每月不低于100元的标准增发青安岗岗长及“青安之星”津贴。
费用在青年安全包保经费中列支（签订包保协议时应充分考虑此项），青安岗未能按协议完成包保任务，自动取消青安岗津贴。
第二十条各级行政和团组织要把青安岗考评作为年度“优秀青年安全监督岗”、“优秀青年安全监督岗岗员”评选的重要依据，层层组织评选。
在分级检查抽查的基础上，XXXX公司组织评选年度“中国XXXX优秀青年安全监督岗”、“中国XXXX优秀青年安全监督岗岗员”，获奖集体和个人所在单位要根据相关规定给予一定的物质奖励。
第五章附则第二十一条XXXX公司所属各子、分公司、指挥部可根据本办法，结合实际制定本单位的青安岗管理办法。
第二十二条本办法解释权在XXXX公司团委。
第二十三条本办法自下发之日起施行。
附件：1.青年安全生产包保责任书（样本）2.青年安全监督岗岗员登记表3.青年安全监督岗监督工作报告4.青年安全监督岗岗员安全监督工作报告单5.青年安全监督岗公示栏样式6.青年安全监督岗岗员臂章样式7.青年安全监督岗活动会议（记录）表8.每月“青安之星”推荐表9.青年安全监督岗季度报表10.青年安全监督岗检查评比细则2014年8月13日附件1：青年安全生产包保责任书（样本）甲方：中国XXXXXXXX大桥局上海工程有限公司杭长高速公路延伸线（吉鸿路）工程涉铁项目项目部乙方：中国XXXX大桥局局上海工程有限公司杭长高速公路延伸线（吉鸿路）工程涉铁项目项目部青安岗为进一步规范青年安全监督岗工作，充分发挥青年安全监督岗在企业安全生产工作中的监督保障和示范促进作用，激发青年安全监督岗岗员的工作积极性和主动性，服务本项目安全目标的实现和施工生产任务的顺利完成，项目部与青年安全监督岗协商签订本责任书。
一、包保期限：从工程开工至竣工（或每年签订一次）。
二、甲方责任1.纳入体系。
关心和支持青年安全监督岗及其岗员的工作，将青年安全监督岗活动纳入项目安全生产责任制体系，同布置、同落实、同考核。
2.支持活动。
根据生产要求，提供有关安全生产工作的文件、参考资料以及技术帮助。
支持青安岗岗长作为代表参加交班会、周例会以及其他有关安全工作的会议，参加安全生产大检查。
3.加强管理。
支持青年安全监督岗从事安全检查监督管理活动，赋予其开展工作所必要的权力。
三、乙方责任认真履行青年安全监督岗基本职责，详见《中国XXXX青年安全生产监督岗管理办法》（须结合生产一线单位实际列出具体职责和工作内容）。
四、考核兑现1.考核兑现由党政组织委托安质部门和团组织进行。
2.青年安全监督岗履行职责情况良好，项目竣工前（或年末）对青年安全监督岗进行一次性考核兑现（一次性考核兑现标准由生产一线单位行政与青安岗协商确定，一般应不低于岗员总数×1200元的标准），对发现、排除重大安全隐患的，应给予一次性特别奖励。