《科学工作方式》课件

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3-3
权限
为了完成每个人的责任,必须配合完 成责任应有的力量,这个力量称为权 限。
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3-4
义务
当您承担了责任,您就必须百分之百地完 成您的责任;百分之百完成您的责任就是 您的义务。因此,一旦您有了正式的职务, 您同时就有了完成职务的义务,二者是同 时发生,不可分割的。
A
D C(Check):检查
A(Action):修正 C
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3-11
公司达成年度工作目标的PDCA
plan
年初计划好年度经营计划
do
各部门根据计划进行工作
check
年终检查工作结果
action
修正次年度的计划
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3-21
A:修正
修正不管用的行动,直至达成 目标为止。
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3-22
团队的科 学工作方 法
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3-23
你是称职的队员吗?
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3-24
Biblioteka Baidu
鲍尔宾问卷
见鲍尔宾问卷.doc
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3-5
讨论
“秘书”的 责任、权限 和义务是什 么?
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3-6
秉持强烈的“目的意识” 及“问题意识”
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3-7
疏任 忽何 了小 创事 意都
不 要
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3-19
D:立刻行动
你是“寒号鸟” 吗?
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3-20
C:检查
很多新晋员工在制定目标后就埋头 苦干,不去检查:有没有偏离目标, 或者随着情况的变化,原定的目标 本身要不要调整?这是很容易忽视 的一个步骤。
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3-8
了解您工作的 前手与后手
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3-9
客户投诉中心的前手与后手
客户
前手
客户 投诉 处理 中心
后手
技术服务部
后手
生产品管部
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3-10
科学的工作方法: P、D、C、A工作法
P
P(Plan):制定计划
D(Do):立即行动
3-12
烤肉活动的PDCA
plan
去哪里?怎么去?多少 人?……
do
进行烤肉活动
check
检查活动是否能依计划进行
action
修正下次活动计划
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3-13
P
A
D
C
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3-14
P AD
C
P AD
C
P
AD C
行动篇
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3-1
了解您的职务
权限
责任
义务
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3-2
责任
当您接到您的职务时,您必须清楚地 了解您的工作内容。
同时您也要能清楚地了解您的主管对 您这项职务的期待,因为往往您对工 作内容的看法和您的主管有差距。
目前水准
P
AD C
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改善后 水准
3-15
P:制定计划
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3-16
制作计划的工具——甘特表
亦称「甘特进度表」或「条形进度 表」,常用于策划和编排工作。
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3-17
运用甘特表应注意的三原则
清楚指明所需完成的工作项目或数量, 以及所需时间
注重工作的进度和时间、生产力的变 化和指令的传达
管理人员须尽可能依照预定的时间去 完成工作
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3-18
甘特表的一个例子
见甘特表.doc
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3-25
团队成员的风格
献策者 协调者 联络者 挑战者
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3-26
团队成员的工作职责
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3-27
团队成员工作职责分析 的两个工具
职责讨论会 期望值讨论会
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3-28
练 习: 模拟团队成员的期
望值工作表
见期望值工作表.doc
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3-29
练 习:
模拟团队成员的职 责表
见团队成员职责表.doc
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3-30
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