品质经理岗位工作说明书
品质经理岗位工作说明书
品质经理岗位工作说明书一、岗位概述品质经理是公司负责产品和服务品质管理的核心职位。
主要职责包括监督产品生产过程和服务交付环节，确保产品和服务符合质量标准和客户需求。
同时，负责制定和实施品质管理体系，提升产品和服务的品质水平。
二、工作职责1. 制定品质管理策略和目标。
根据公司的战略目标和市场需求，制定品质管理策略，并明确相关目标，确保产品和服务的品质达到或超过客户期望。
2. 建立品质管理体系。
负责制定和实施品质管理体系，包括质量管理程序、流程和标准，确保各项工作按照规定执行，并能够持续改进。
3. 开展产品和服务质量监督。
监督产品生产过程和服务交付环节，确保质量标准得到满足。
对生产过程中的异常情况进行及时处理，并采取措施防止问题再次发生。
4. 协调跨部门工作。
与研发部门、生产部门、销售部门等其他部门紧密合作，建立快速反馈机制，及时解决品质问题，并推动持续改进。
5. 保证质量合规性。
了解和遵守适用的法律法规、行业标准和客户要求，确保产品和服务符合质量合规性。
6. 进行品质培训和教育。
组织开展内部培训和教育活动，提升员工品质意识和技能水平，推动全员参与品质管理。
7. 数据分析和报告撰写。
对产品生产和服务交付过程进行数据分析，撰写相关报告，及时发现问题和改进的机会，并向上级汇报工作进展。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，专业不限，质量管理、工程等相关专业优先考虑。
2. 经验要求：具备3年及以上品质管理相关工作经验，熟悉ISO9001等品质管理体系标准和相关工具。
3. 技能要求：具备良好的统筹能力和沟通协调能力，能够独立解决问题和推动工作进展。
熟练运用各种质量管理工具和方法，如七大品质管理工具、PDCA循环等。
4. 语言要求：熟练掌握口语和书面英语，能够进行基本的商务沟通和技术文档阅读。
5. 个人素质：具备高度的责任心和敬业精神；注重细节，能够处理复杂问题；具备团队合作精神，能够有效推动跨部门合作。
品质经理职责详细说明
品质经理职责详细说明品质经理是负责组织和管理质量管理工作的专业人员。
他们负责监督和协调企业产品和服务的质量控制活动，确保产品或服务符合企业和行业标准，以及客户的需求。
首先，品质经理需要制定和实施质量管理计划。
这包括设定质量目标、建立质量管理体系和流程、制定质量标准和程序等。
品质经理要确保公司的质量管理体系能够持续改进，并符合相关法规和标准要求。
其次，品质经理需要进行质量检查和评估。
他们会定期检查产品或服务的质量，找出可能存在的问题和缺陷，并制定改进计划。
品质经理还会收集客户反馈和市场信息，以评估客户满意度和市场需求，为产品或服务的改进提供依据。
此外，品质经理需要进行质量培训和指导。
他们会向员工提供质量管理知识和技能方面的培训，帮助他们理解质量管理的重要性和方法。
品质经理还会指导员工执行质量管理程序，确保员工按照标准操作流程进行工作，从而提高工作效率和产品质量。
另外，品质经理还负责处理质量投诉和纠纷。
他们会调查客户投诉的原因，采取必要的措施予以解决，并跟踪问题的进展和结果。
品质经理还会与客户、供应商和其他相关方进行沟通和协调，确保问题得到有效解决，维护企业声誉和客户关系。
最后，品质经理要定期进行质量管理评审和内部审核。
他们会对质量管理体系的运行情况进行审查和评估，发现问题并采取改进措施。
品质经理还会组织内部审核活动，对质量管理体系进行审核，确保符合相关标准和要求。
综上所述，品质经理在企业中扮演着至关重要的角色。
他们通过有效的质量管理工作，帮助企业提高产品或服务的质量水平，提升客户满意度，保障企业的可持续发展。
品质经理需要具备优秀的沟通能力、团队合作精神、问题解决能力和决策能力，以应对复杂的质量管理挑战，为企业创造更大的价值。
品质经理的工作虽然繁重，但也是充满挑战和成就感的。
品质部经理职务说明书
品质部经理职务说明书品质部经理职务说明书一、职位概述品质部经理是指在企业或组织中负责品质管理的专业人员，负责制定和实施品质管理策略，维护和改进产品或服务的品质，确保企业或组织的产品或服务符合相关的标准和要求。
二、工作职责1. 负责制定和实施企业或组织的品质管理策略，包括品质标准、程序和指导方针等，确保产品或服务的品质符合相关要求。
2. 监督和指导品质管理团队的工作，确保他们按照品质管理策略的要求履行职责。
3. 负责制定并执行品质监控方法和方案，包括质量检验和抽查的程序和标准等，确保及时发现和改正品质问题。
4. 负责制定并实施产品或服务的品质控制措施，包括制定并改进产品检验标准和流程，确保产品符合质量要求。
5. 负责与供应链部门合作，确保物料和零部件的供应符合质量标准，并跟踪供应商的品质问题，并协助供应链部门进行改进。
6. 负责与研发部门合作，参与新产品的设计和开发，提出品质要求和建议，并确保新产品符合质量标准。
7. 负责制定和实施内部培训和教育计划，培养品质意识和技能，提高员工的品质意识和质量水平。
8. 负责与客户沟通和协调，解决客户的品质问题，提供高质量的服务，并及时处理和回复客户的投诉。
9. 负责定期评估和审查品质管理系统的有效性，提出改进建议，并推动改进措施的实施。
10. 负责汇报品质管理工作的进展和结果，向上级领导汇报工作情况。
三、任职资格1. 大学本科以上学历，质量管理相关专业背景。
2. 至少5年以上品质管理工作经验，有相关行业的经验者优先。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能与不同部门和层级的人员有效合作。
4. 具备较强的组织和计划能力，能够有效地管理多个项目和任务。
5. 具备较高的问题分析和解决能力，能够及时处理并解决品质问题。
6. 具备较强的团队管理和人员培养能力，能够培养和发展下属的品质意识和质量水平。
7. 熟悉品质管理的相关法律法规和标准，具备相关的认证和培训经历者优先。
四、工作条件1. 工作地点：企业或组织的品质部门。
品质经理岗位说明书
品质经理岗位说明书一、岗位概述品质经理是企业质量管理团队中的核心岗位之一。
该岗位负责组织和管理企业的品质管理体系，确保产品和服务符合客户的要求和企业的质量标准。
品质经理需要具备扎实的质量管理知识和丰富的实践经验，能够有效地与各个部门进行沟通和协作，以提升企业的质量竞争力。
二、岗位职责1.建立和维护质量管理体系- 负责制定和优化企业的质量管理制度和流程，确保其符合国际标准和法律法规要求。
- 组织并指导内部审核和监督评审，确保质量管理体系的有效运行。
- 跟踪质量管理体系的改进和持续改进计划的执行情况。
2.质量绩效管理- 制定质量目标和评估指标，跟踪并评估各项质量绩效。
- 分析质量相关数据，发现问题和改进机会，并提出相应的改进措施。
- 组织并指导质量团队开展问题解决活动，确保问题的及时解决和预防。
3.供应商管理- 制定供应商质量管理标准和评估体系，评估和选择合格的供应商。
- 与供应商建立良好的合作关系，监督和管理供应商的质量表现。
- 处理供应商质量问题，并推动供应商的改进措施。
4.质量培训与宣贯- 开展质量相关培训，提高员工的质量意识和技能。
- 宣传和推广质量管理理念和方法，促进全员参与质量管理。
5.管理体系认证- 负责管理体系认证的准备工作和推进工作。
- 组织内部审核和监督评审，确保认证体系的有效运行。
- 跟踪认证体系的改进和持续改进计划的执行情况。
三、任职要求1.学历：本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械制造等相关专业。
2.经验：具备相关行业的质量管理经验，熟悉质量标准和质量管理体系。
3.技能：- 熟悉ISO9001等质量管理体系的要求和流程，具备相关认证经验。
- 具备质量工具和方法的应用能力，如七大基本质量工具、8D 问题解决方法等。
4.能力：- 良好的团队协作能力和沟通能力，能够有效地与各个部门进行沟通和协作。
- 具备问题分析和解决能力，能够快速准确地发现问题并提出解决方案。
- 较强的组织和计划能力，能够有效地组织和管理质量管理体系的运行。
家具品质经理职务说明书
家具品质经理职务说明书家具品质经理职务说明书一、职务概述家具品质经理是负责家具产品质量管理的重要职位。
该岗位需要负责制定和监督实施家具产品的质量标准，确保产品符合国家和企业的质量要求，以提供满足客户需求的高质量产品。
二、职责和任务1. 制定家具产品质量标准：根据国家和企业的相关标准，制定适用于家具产品的质量标准，并确保标准的制定符合法规要求。
2. 监督质量管理流程：监督和审查家具产品的从原材料采购、加工生产到产品出厂的全过程，确保所有工序符合质量标准和操作规范。
3. 质量问题处理：负责协调解决出现的质量问题，追踪处理流程，并提供有效的解决方案，以保证产品质量和客户满意度。
4. 质量监控和检测：制定家具产品的质量监控方案，建立质量检测体系和标准，监督产品的质量检验和测试，提供有效的质量控制措施。
5. 质量数据分析和报告：收集、整理和分析家具产品的质量数据，编制质量分析报告，并提出改进措施，以提升产品质量和生产效率。
6. 培训和管理：组织家具产品质量培训，提高员工的质量意识和操作技能；监督和管理质量部门的工作，确保团队工作的顺畅和高效。
三、任职要求1. 本科及以上学历，家具设计、材料工程、质量管理等相关专业优先。
2. 具备较强的质量控制和质量管理经验，熟悉相关的质量管理标准和流程。
3. 熟悉家具制造工艺和家具材料的特性，对家具产品质量的控制有全面的了解。
4. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效协调各部门之间的工作，解决质量问题。
5. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够快速判断和解决质量问题。
6. 具备较强的自我学习和持续改进的意识，能够不断学习和掌握新的质量管理知识和技能。
四、福利待遇1. 薪资：按照公司岗位职责和个人能力确定薪资待遇，提供具有竞争力的薪资。
2. 五险一金：缴纳社会保险和住房公积金，确保员工的基本福利和权益。
3. 假期：提供法定假期和带薪年假，保障员工的休息和生活质量。
4. 培训机会：提供各类培训机会，帮助员工不断提升专业能力和职业素质。
品质控制经理岗位说明书
品质控制经理岗位说明书
根据公司的需要，拟招聘一名品质控制经理，以下是岗位说明书：
一、岗位职责：
品质控制经理在公司内负责确保产品质量符合国家标准和公司要求。
具体职责包括但不限于：
1. 制定并实施产品质量管理方针和细则；
2. 指导质检人员进行合格品检测，确保产品符合要求；
3. 处理生产线上出现的质量问题，确保生产流程顺利进行；
4. 协助研发团队进行新产品开发时的质量控制；
5. 负责建立和维护质量管理体系，持续改进质量控制流程。
二、任职资格：
1. 本科及以上学历，工程类相关专业毕业；
2. 有5年以上品质控制经验，熟悉ISO9001质量管理体系；
3. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能独立处理问题；
4. 熟练掌握办公软件及质检仪器设备操作。
三、工作地点及待遇：
1. 工作地点：公司总部；
2. 薪资待遇：面议，根据经验和能力确定；
3. 福利待遇：五险一金、带薪年假、员工培训等。
四、联系方式：
有意者请将个人简历发送至**************，邮件主题请注明“品质控制经理应聘”。
以上为品质控制经理岗位说明书，欢迎符合条件的人才前来应聘。
品质经理岗位职责说明书
一、基本信息
岗位名称
品质经理
岗位编号
隶属部门
品质部
岗位定员
直接上级
总经理
直接下级
NPI、S.TEST、DQE、售后服务、PMC
薪酬类型
职务等级
所辖人员
分析日期
二、岗位概要
岗位概要：品质部日常管理、异常问题解决及本部门工作流程、制度、作业标准的制定、修改、执行等。三、岗位职责序号 Nhomakorabea15
掌握行业发展最新动态，为硬件开发提供指导性意见；
16
上级交办的其他事务。
四、任职资格
学历与专业要求：1、本科以上；
2、电子工程等；
培训经历：受过6S、IS09000、ISO14000、QC08000等体系基础知识方面培训
工作经验：5年以上品质管理工作经验；
知识与技能：能熟练使用EXCEL、WORD等操作软件
个人素质：1、有一定的组织协调能力、领导能力、团队建设能力；
2、责任感强、工作勤奋、踏实。
5、工作环境
工作场所：办公室
环境状况：良好
危害性：基本无危险、无职业病危险。
6、职业规划
晋升方向：
轮岗方向：
降职方向：
表单编号：HCGG-FOM-AD-001/A1
10
保证整体射频电路设计指标的按期实现并满足可靠性/一致性要求；
11
负责天线调试的技术支持与产品射频性能分析、设计与实现；
12
负责硬件技术攻关、技术管理，并与测试、软件等部门保持良好沟通，解决项目所遇技术问题
13
定期（每季度一次）、不定期（根据公司信息）组织COST DOWN及提升效率的会议；
14
硬件开发技术风险及工作量的评估；
品质经理岗位职责说明书
工作环境
本岗位属于办公室办公作业，部分时间会至生产车间，灵活性岗位，偶尔会出差至客户或供应商端。
工作时间
本岗位属于每周五天8小时工作责任制，享受休息日与法定节假日。
第二部分 任职资格
基本条件
1、学历要求：本科以上学历，熟悉企业管理、质量管理、质量认证等相关专业知识。
2、工作经历：10年以上制造业品质管理经验，担任部门负责人3年以上。
2、了解相关品质工具（如8D、SPC、QC7大手法、5M1H、PPAP、QPAP、FMEA等）且有六西格玛绿带、精益生产项目经历。
3、了解储能产品包含家储或工业储能相关工艺（如电池PACK、BMS、老化测试等要求）
4、熟悉结构件、线束、PCB、电芯、BMS等物料的相关工艺要求。
5、熟悉国内华为、中兴、欣旺达等客户质量要求。
供应商辅导
每月一次
公司流程规范化提升
每月一项
新客户审厂接待
依据客户稽查要求，并通过
员工工作交流
每月一次，包含品质内部团建活动
职责权限
(一)权利
1、对本部门主管级别任免有建议权
2、对主管级以下员工有直接任免权
3、对研发阶段来料不合格有处理建议权
4、对于量产品来料不合格品有直接处置权
5、对生产过程不合格品有主导改善权
2. 严格贯彻执行通过审批的各项制度，并根据公司的实际发展情况适时修订。
3. 质量管理制度下发并存档管理。
二、质量管理体系建设
1．组织制定技术标准、工艺标准、售后服务标准等文件使之形成公司质量管理体系。
2. 参与制定公司质量目标和方针。
3. 协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施。
品质部岗位职责说明书
品质部岗位职责说明书品质部是公司产品质量的重要保障部门，负责建立和维护质量管理体系，确保产品和服务符合规定的质量标准。
以下是品质部各岗位的详细职责说明：一、品质部经理1、质量管理体系规划与建设制定品质部的整体工作计划和目标，确保与公司的战略方向一致。
建立、完善和维护公司的质量管理体系，确保其符合相关标准和法规。
2、团队管理与协调领导和管理品质部团队，合理分配工作任务，监督工作进展和绩效评估。
组织内部培训和学习活动，提高团队成员的专业知识和技能水平。
3、质量标准制定与审核制定公司的质量标准和检验规范，确保产品和服务满足客户需求和期望。
审核新产品的质量规划和检验标准，为新产品的开发提供质量方面的支持。
4、数据分析与报告收集、分析质量数据，制定质量改进计划，并跟踪改进效果。
定期向上级领导汇报质量状况和改进成果，为决策提供依据。
5、供应商质量管理评估和选择供应商，建立供应商质量管理体系。
监督供应商的供货质量，协助供应商解决质量问题。
二、品质工程师1、质量策划与改进参与新产品开发过程，制定质量控制计划和检验流程。
分析产品质量问题，提出改进措施和建议，并跟踪实施效果。
2、检验标准制定协助品质部经理制定产品的检验标准和规范，确保检验工作的准确性和一致性。
根据工艺变更和客户需求，及时更新检验标准。
3、质量数据分析收集、整理和分析质量数据，绘制质量控制图，为质量决策提供支持。
运用统计工具，对质量问题进行分析，找出根本原因。
4、客户投诉处理负责处理客户的质量投诉，组织相关部门进行调查和分析。
制定纠正措施，回复客户投诉处理结果，提高客户满意度。
三、进料检验员（IQC）1、原材料检验按照检验标准和规范，对采购的原材料进行检验和测试。
记录检验结果，对不合格原材料进行标识、隔离，并及时报告上级。
2、供应商质量监控协助品质工程师对供应商进行质量评估和审核。
统计供应商的供货质量数据，为供应商管理提供依据。
3、检验文件管理保存检验记录和相关文件，确保检验数据的完整性和可追溯性。
品质经理岗位说明书
相关部门
15
部门人员工作纪律、工作业绩管理
日常
行政人事
权限范围：
1.有权对供应商的质量保证体系和质量保证能力提出要求和建议；
2.有对公司质量事故的处理建议权；
3.有对不合格品的初步处置权；
4.出现重大品质问题时，有提出停线整改的权利；
5.对本部门人员的选拔、降职或辞退的建议权。
6.职位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度或指令等：国家、地方法律法规和行业标准：产品质量法、电信终端设备强制性认证实施细则、计数抽样检验程序、电子信息产品污染控制管理办法（第39号）、强制性产品认证标志管理办法等；公司规章制度与程序：质量手册、质量有关的程序文件等
6.督导QE及时处理生产质量异常问题和客户投诉的回复与追踪、确保纠正与预防措施的有效实施。
7.督导生产可靠性实验测试和新产品试产的质量改善极其可靠性测试。
8.对成品的质量进行最终判定，并针对异常问题督导相关人员跟进改善。
9协调客户验货的各项工作。
10督导并审核品质周报、月报。
11督导各部门提升产品质量，防止异常发生，达到公司的质量目标。
12协助部门各级职位的代理人制度，健全人才培养、储备、晋升制度、保障人员有序、良性移动。
13对下属进行考核、评定。
序号
工作要素描述
工作输出
频次
输出到达
输出形式
1
协助管理者代表进行质量管理体系的策划与实施推动；
管理体系文件
日常
各部门
文本
2
协助管代进行管理体系的内审、管理评审策划和组织实施
内审计划、内部审核检查表、内部审核评价报告；管理评审报告、管理评审输出结果跟踪；
文本
8
品质部各岗位说明书
品质部各岗位说明书一、品质部经理岗位说明书1、岗位概述品质部经理是负责全面管理和监督公司品质管理工作的关键岗位，确保产品和服务符合规定的质量标准，以满足客户需求和提升公司市场竞争力。
2、岗位职责制定和完善品质管理体系和质量目标，确保其与公司战略和业务需求相匹配。
组织和领导品质部团队，合理分配工作任务，监督工作进展，提供必要的指导和支持。
协调与其他部门的合作与沟通，解决跨部门的质量问题和纠纷。
负责质量成本的控制和管理，优化检验流程，降低检验成本。
收集、分析质量数据和信息，制定改进措施，持续提升产品和服务质量。
参与新产品开发和项目管理，提供质量方面的建议和支持。
组织质量培训和教育活动，提高员工的质量意识和技能水平。
3、任职要求本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业。
具有五年以上品质管理工作经验，三年以上团队管理经验。
熟悉质量管理体系和相关标准，如 ISO 9001 等。
具备较强的分析问题和解决问题的能力，以及良好的沟通和协调能力。
具有较强的责任心和领导力，能够有效激励和管理团队。
二、品质工程师岗位说明书1、岗位概述品质工程师负责制定和执行质量控制计划，对产品质量进行评估和改进，以确保产品满足质量要求。
2、岗位职责制定产品质量控制计划和检验标准，编写检验指导书。
参与新产品的开发过程，进行质量策划和风险评估。
收集和分析质量数据，运用统计工具进行质量分析，提出改进建议。
处理客户投诉和质量反馈，组织相关部门进行原因分析和改进措施的制定与实施。
协助供应商管理，对供应商进行质量评估和审核。
参与质量体系的维护和改进工作，推动质量文化的建设。
3、任职要求本科及以上学历，机械、电子、化工等相关专业。
具有三年以上品质工程工作经验。
熟悉质量管理工具和方法，如 SPC、FMEA 等。
具备良好的数据分析能力和问题解决能力。
有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
三、进料检验员岗位说明书1、岗位概述进料检验员负责对采购的原材料、零部件等进行检验，确保入库物料符合质量要求。
品质部经理岗位说明书
品质部经理岗位说明书1. 岗位概述品质部经理是公司质量管理部门的核心岗位，负责组织、协调和管理公司产品和服务的质量保证工作。
岗位需要具备全面的质量管理技能和知识，能够熟练运用各种质量管理工具和方法，提出并实施改进措施，确保产品和服务的质量符合公司的标准和要求。
同时，岗位需要具备良好的团队管理能力，能够带领团队高效协作，达成公司的质量目标。
2. 岗位职责- 制定和完善公司的质量管理体系，确保质量管理工作符合国家法律法规和行业标准要求；- 负责制定和监督落实公司的质量目标，并定期进行质量绩效评估；- 负责协调和解决产品质量问题，确保产品不合格率和客户投诉率达到公司要求；- 组织并参与相关质量培训，提高团队成员的质量意识和能力；- 管理和维护公司的质量数据系统，定期进行数据分析和报告，及时发现和纠正质量问题；- 深入了解客户需求和市场反馈，提出产品质量改进建议，并推动改进措施的实施；- 进行供应商评估，确保供应商提供的原材料和服务符合公司质量要求；- 管理品质部团队，制定团队工作计划，评估团队成员绩效，推动团队成员的专业发展。
3. 任职要求- 本科及以上学历，有相关工程、质量管理等专业背景者优先；- 具备5年以上质量管理工作经验，有汽车、电子、制造等行业经验者优先；- 熟悉质量管理体系和工具，如ISO9001、SPC、FMEA等；- 具备良好的统筹协调能力、团队管理能力和组织协调能力；- 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够深入分析和解决质量问题；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作；- 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂情况下迅速做出决策；- 具备良好的英语听说读写能力，能够满足跨国公司的沟通需求。
4. 职业发展品质部经理可通过不断学习和进修提高自身质量管理知识和技能，积累丰富的实战经验。
在职业发展上，品质部经理可以向更高级别的质量管理职位发展，如质量总监或质量副总裁。
品质经理岗位说明书
品质经理岗位说明书一、岗位描述品质经理是公司质量管理体系的制定、实施、监控和改进的主要负责人，负责确保公司的产品质量符合相关标准和客户要求。
此外，品质经理还负责培养和管理品质团队，提高品质管理的效率和效果。
二、职责概述1、制定和实施质量管理体系品质经理需要根据公司的业务特点、产品特性、客户要求等，制定符合公司实际情况的质量管理体系，明确质量标准和流程。
同时，品质经理还需要确保质量管理体系的有效实施，包括对各项质量活动的策划、监督、检查和改进。
2、确保产品质量品质经理需要确保公司的产品质量符合相关标准和客户要求。
这包括对产品的研发、生产、检验、销售等各个流程的监控和管理。
在出现质量问题时，品质经理需要及时组织调查和分析，找出问题的原因，并采取有效的措施进行改进。
3、培养和管理品质团队品质经理需要负责培养和管理品质团队，提高团队成员的技能和素质。
这包括制定培训计划，组织培训活动，提高团队成员的专业技能和管理能力。
同时，品质经理还需要合理分配工作任务，明确工作目标，对团队成员的工作进行考核和评价。
4、协调内外部沟通品质经理需要协调公司内部各部门之间的质量管理活动，以及与供应商、客户等外部合作伙伴之间的质量管理沟通。
这包括协调内外部的质量标准、流程、计划等各方面的信息交流，确保质量管理工作的顺利进行。
5、参与公司战略规划品质经理需要参与公司的战略规划，制定与公司战略目标相一致的质量管理计划和目标。
同时，品质经理还需要根据公司的业务发展和市场变化，及时调整质量管理策略和措施，以适应市场和客户需求的变化。
三、任职要求1、本科及以上学历，质量管理、机械制造等相关专业优先；2、5年以上质量管理工作经验，有大型企业质量管理经验者优先；3、熟悉ISO9001等质量管理体系，具备丰富的质量管理体系建立和实施经验；4、熟练掌握质量管理的方法和工具，具备良好的分析问题和解决问题的能力；5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地组织和领导品质团队；6、具备较强的工作责任心和执行力，能够严格遵守公司质量标准和流程。
品质经理岗位说明
工作内容时间分解
序号 1 2 3 4 5 6 7 生产计划日检讨例会 生产现场检验工作的巡视 日生产检验报表与成品检验数据的分析与审批 新开发产开发参与与新产品品质确认工作 品质管理工作的策划 参加公司考核会议
共 1 页 / 第 2 页
项 部门早会（监督、检查）
目
时 段 7:30～7:40 8:00～8:30 不确定 9:00～9:30 不确定 不确定 每月10号前
技能技巧 其 它
七、编制信息
岗位任职者签字 部门负责人审核 职 位 编 号 QC01 人力资源部审核 公司高层审批 编 制 时 间
共 2 页 / 第 2 页
JL-HR-07/A0
六、任职资格
教育背景 经 验 大专或以上学历，品质管量专业为佳 5年200人以上规模公司同等或以上岗位工作管理经验，汽车配件产品生产1年以上品质管理工作 经验 熟悉CAD软件操作，熟练掌握与运用TQM、QCC过程质量控制、“7S”活动推行等 ISO9001、TS16949内审证书，具有较强的组织、沟通与协调能力
耗费时间 10分钟 30分钟 1小时 30分钟 不确定 1小时 1小时
频 次 不确定 每日 每日 每日 不确定 每周五 每月一次
JL-HR-07/A0
ห้องสมุดไป่ตู้
品质部经理岗位说明书
8 9 10 11 12 13 14 15 品质部质量月报表数据制作与分析 主持品质部周例会 主持公司品质分析月例会 对下属进行培训 客户参观与审厂接待准备与陪同 年度内、外部质量体系审核，管量评审组织准备、过程支持 主持公司内、外部重大质量检讨会议 完成领导交办的临时工作任务 不确定 14:00～14:30 每月5号前 不确定 不确定 不确定 不确定 不确定 1.5小时 1小时 30分钟 2小时 不确定 至少4日 不确定 不确定 每月5号前 每周六 每月一次 每周不确定 不确定 每年至少一次 不确定 不确定
品质部岗位说明书
编 制
审 核
批 准
职位名称：品质经理
所属部门：品质部
直属上级：总经理
职位概要:
负责建立和完善公司质量管理体系，全面主导公司的质量管理工作。
工作内容:
1、负责公司产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；
2、负责公司来料、成品质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；
3、负责制定公司的质量计划和目标，定期组织实施质量监督检查工作；
2、负责不合格品的有效控制，做好不合格品的标识、隔离、记录和集中及时处理等工作；
3、按照公司质量统计分析要求和方法，完成质量统计任务、质量统计表；
4、参与公司质量体系建设、质量体系评审及质量改进。
任职资格:
教育背景:
◆电子或机电一体化专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过产品知识和质量管理专业培训。
经验:
4、负责组织进行质量分析和质量持续改进活动，制定品质保证和质量验证方案；
5、负责处理客户抱怨和投诉、调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；
6、负责公司检测、计量仪器的管理；
7、研究开发新型检验技术、检验方法、检验仪器设备。
任职资格:
教育背景:
◆电子或机电一体化专业大专以上学历。
培训经历:
◆受ห้องสมุดไป่ตู้产品知识和质量管理专业培训。
工作条件:
工作场所:生产中心。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险，无职业病危险。
职位名称：品管员
所属部门：品质部
直属上级：品质经理
职位概要:
负责公司来料及成品质量监督、检查、分析、改善和计量管理的具体实施，控制和预防产品质量问题的发生。
工作内容:
品质部经理岗位说明书
员工姓名：员工编号：
到任本职日期：/ /
职等：等級至等級
直接主管：运营副总
直接部属：
质量控制主管
质量保证主管
职位设置目的：
品质部经理的主要职责是通过对公司内部实施全面质量管理体系、监控原辅材料、在产品、产成品质量状况，对供应商进行质量评价，确保最终产品质量在生产制造的各个环节得到控制、出厂产品全部满足客户要求，提高企业声誉
5.领导主持质量分析会，产品质量统计ห้องสมุดไป่ตู้评估，控制质量事故，药品不良反应汇报等管理工作
6.负责用户质量投诉的处理，退换货验证、成品召回工作
7.领导留样管理、验证管理、试验室管理及配合新产品研制、开发、报批工作
8.负责试验方法的创新及改进工作
9.在得到批准的人力预算范围内，书面申请所辖工作需要的人员任命或者录用新的人员
工作职责：
1.审核本部门的成本预算，并上报运营副总及财务部，经审批通过后负责控制本部门的费用支出
2.全面负责GMP/GSP实施、GMP/GSP培训、GMP/GSP实施检查管理工作
3.监督原辅料、工艺用水、中间体、成品的检验及质量评价工作
4.领导生产现场质量监督、原辅料供应厂家的质量体系审查、用户质量服务工作；
15.
16.
17.
1.
2.
3.
4.
汇报关系：
以上职责，向运营副总汇报
关键绩效指标
所需条件：
专业技能
具备医药法规、GMP/GSP理论知识
具备GMP/GSP验证知识，掌握验证标准
具备质量管理知识、质量检验及生产实践工作经验
管理技能
预算管理
变革推动能力
计划与组织
解决问题能力
品质经理岗位说明书
品质经理岗位说明书职位概述：品质经理负责监督和管理公司产品和服务的质量控制程序。
他们需要确保产品和服务符合公司的标准和客户的期望，以及符合相关的法规和标准。
品质经理还需要与生产部门、供应商和客户进行沟通，以确保质量控制程序的有效实施。
职责和任务：1. 确定和制定质量控制标准，确保产品和服务符合公司的质量要求。
2. 监督生产过程中的质量控制活动，包括原材料的检验、生产过程的监控和成品的检验。
3. 协调与供应商和客户的沟通，处理质量问题和投诉，并制定改进措施。
4. 确保公司的质量管理体系符合相关法规和标准，包括ISO9001等质量管理体系的要求。
5. 培训和指导员工，提高他们对质量控制的意识和技能。
6. 参与新产品开发过程，提供质量控制方面的支持和建议。
7. 分析质量数据，制定改进计划，推动质量管理的持续改进。
任职要求：1. 本科及以上学历，工程、质量管理或相关专业优先。
2. 5年以上质量管理经验，有相关行业经验者优先。
3. 熟悉质量管理体系和相关法规标准，具有ISO9001内审员资质者优先。
4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门之间的工作。
5. 具有较强的分析和问题解决能力，能够独立处理质量问题。
6. 具有良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和供应商进行有效沟通。
工作地点：本岗位工作地点为公司总部，需要偶尔出差至生产基地、供应商或客户处。
薪酬福利：公司将根据候选人的资历和经验，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
如对本岗位感兴趣并符合要求的候选人，请将个人简历发送至公司人力资源部门，我们将尽快安排面试。
品质经理-职务说明书
6.组织及领导下属工作，确保计量工作质量;周检合格率在90％以上;
7.实施安全生产管理计划,确保生产安全事故;
8.通过组织与管理本部门人员，完成公司的品质目标与达成率;
9.完成上级交办工作的效率。准时率在95%以上。
晋升与职务轮换可能性
晋 升
成绩突出者，可晋升为品质经理或等同职务。
职 务 轮 换
可轮换其它部门的同等职务/职级。
制作/日期： 审核/日期： 批准/日期:
相关专业知识：高等数学、物理、化学、人力资源/管理经济学、组织行为学、公共关系学、行政管理学。
三、职业能力倾向
序号
能力名称
能力等级
分级说明
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
智力
语言表达能力
数学计算能力
空间想象能力
学习新知识能力
使用MS软件
文书事务能力
调查分析能力
策划组织能力
协调推动能力
动作协调
手工灵巧性
其他专业——5年以上品质管理工作经验（其中包括3年以上品质主管的实战工作经验）。
大学专科学历：7年以上品质管理工作经验（其中包括3年以上担任品质备专业理论：质量管理学、ISO9000质量标准、生产作业管理、电脑操作系统、SPC—SS、QS9000、SA8000、EMS。
10、监督部门主管，参与产品的设计评审、验证及确认，并向有关部门提出故障分析/改善报告;
11、指定/确立质量异常报告及不合格品的处理，及跟进程序；
12、参与合同评审；
13、组织与统筹重大工艺更改的质量评估；
品质控制经理的岗位职责说明书
品质控制经理的岗位职责说明书品质控制经理是一份重要且关键的职位，负责确保产品或服务的品质达到既定标准。
本岗位职责说明书将详细介绍品质控制经理的责任和任务，以帮助员工和雇主更好地理解这一专业角色的要求。
一、职位概述品质控制经理是一个管理层级的职位，负责监督和管理整个品质控制流程。
他/她的主要任务是确保产品或服务不仅满足客户需求和期望，还符合相关法规和标准。
二、职责和权责1. 制定品质控制策略和目标。
品质控制经理应与高级管理层合作，制定品质控制策略和目标。
他/她需要全面了解公司的产品或服务特性，并确保制定的策略和目标与公司的愿景和战略一致。
2. 设计和实施品质控制流程。
品质控制经理应负责设计和实施整个品质控制流程。
这包括建立标准操作程序和检测方案，以确保产品或服务在每个生产环节都符合质量标准。
3. 监督品质控制活动。
品质控制经理需要监督品质控制团队，并确保他们按照既定标准执行工作。
他/她应跟进每个生产环节的品质控制活动，确保产品或服务的质量达到预期。
4. 进行内部和外部审核。
除了监督品质控制活动，品质控制经理还应负责进行内部和外部审核。
他/她需要定期检查公司的品质控制流程是否符合相关法规和标准，并提出改进建议。
5. 处理品质问题和客户投诉。
品质控制经理需要快速响应品质问题和客户投诉，并与相关部门合作解决这些问题。
他/她应主导质量异常的调查和分析，并推动采取正确的纠正措施和预防措施。
6. 培训员工。
品质控制经理应负责培训员工，以确保他们理解品质控制流程和标准操作程序。
他/她可以组织内部培训，也可以与外部培训机构合作提供专业培训。
7. 监控品质绩效。
品质控制经理需要定期监控产品或服务的品质绩效，并制定报告和分析。
他/她应与管理层合作，制定改进措施并跟进执行，以提高产品或服务的品质。
三、任职要求1. 教育背景与专业知识：- 本科或以上学历，优先考虑相关专业（如质量管理、工程等）；- 具备品质管理体系（如ISO9001等）和方法（如SPC、FMEA等）的知识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（3）针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。
（二）负责质量体系运行控制
1．保证公司各项工作严格按照程序文件执行；
2．制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。
（三）培训/指导/评估下属及相关职能
1．培训、指导
（1）培训、指导产品标准和客户需求；
（二）外部关系
1． 在材料质量控制方面与供应商发生联系；
2．在产品质量、回访方面与客户发生联面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员的岗位调动权；
（二）对所属人员的工作指导权；
（三）对所属人员的工作分配权；
（四）对所属人员的工作监督、考核权；
四、工作绩效标准
（一）产品质量符合公司业务计划要求
（二）产品出货符合客户要求标准
1．内部质量体系运行有效，通过外部（客户、第三方）审核；
2．下属工作及绩效符合公司要求。
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1．所受监督：受总经理、副总经理的监督；
2．所施监督：对本部门下属及相关职能进行监督；
3．合作关系：与其它部门经理发生联系。
（2）分配工作，根据具体结果指导相应工作。
2．评估
（1）评估下属工作效果；
（2）评估相关工作职能工作效果。
（四）审核审批与体系有关的各类文件
1．维护现有文件有效性；
2．发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批；
3．引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。
（五）执行公司5S规范
（六）完成上级委派的其他任务
九、知识及教育水平要求
（一）PCB制程；
（二）专业外语知识；
（三）计算机基础知识；
（四）管理专业知识；
（五）统计学知识。
十、岗位技能要求
（一）计算机简单操作能力；
（二）内部审核员资格；
（三）组织协调能力。
十一、工作经验要求
大本以上，管理或相关专业，有5年工作经验，任主管职务2年以上。
十二、其他素质要求
1．负责分供方材料进料质量保证
（1）负责分供方资格的认可；
（2）负责分供方的监控、优化、提升；
（3）对于提交的有关原材料问题予以解决。
2．负责过程质量控制
（1）设定公司整体质量控制方案、分解任务；
（2）监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。
3．负责最终质量控制
（1）保证出货符合客户质量要求；
岗位工作说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：品质保证部经理 隶属部门： 品质保证部
岗位编码： 直接上级： 生产副总经理
工资等级： 直接下级： QC 、QA、QM主管，质量监督
可轮换岗位： 无 分析日期：
二、岗位工作概述
负责公司内所有与品质相关的工作，不断降低质量成本，实现公司指标。
三、工作职责与任务
（一）负责公司产品品质保证
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；好的视力，强烈的责任心；年龄在45岁以下为宜，无特殊性别要求。
（五）对所属人员的违纪违规纠正权；
（六）对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权；
（七）资金使用的审核权；
（八）对供应商的审核权和决定权；
（九）对产品质量的最终判定权；
（十）对工艺文件的制订权、审核权、审批权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
主要在办公室、车间工作，办公室略多些，在车间会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味。