工厂部岗位职责
生产工厂岗位职责
生产工厂岗位职责生产工厂岗位职责在生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是店铺为大家整理的生产工厂岗位职责，希望对大家有所帮助。
生产工厂岗位职责11.负责整个生产车间的生产计划达成、物料管理、工艺制程、质量及设备的维护和管理;2对生产车间出现的异常及时做出反应，发现问题及时追踪，并给出合理的`解决方案;3.组织协调好员工，保证产品质量，降低生产成本，提高工作效率，确保生产计划的顺利进行;4.对各生产线生产任务的分配、物料追踪、生产进度和产品品质的跟进总监督，保证完成当日产量;5.完成上级领导临时交办的事项等。
生产工厂岗位职责2l-负责制订需求供应计划，2-负责包材、成品的跟单工作，跟进包材和成品厂商的'生产交货，跟进交货进度，协调处理异常;3-对订单的货期进行追踪、跟进包材品质问题,保障按期完成交货;4-跟进和协调包材的交付到货，确保供应保障，降低库存周转;5-负责ERP系统数据维护，数据、分析数据进行下单、催单;6-协助运营部门查看产品成品及包材库存数据;生产工厂岗位职责31、熟悉橡胶产品的生产工艺，根据生产计划和产品交货周期，合理安排人员进行生产，全面统筹生产部事务;2、组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料的耗时等)的统计，并进行合理的收集、整理、分折，为生产决策提供依据;3、对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评;4、与相关部门的沟通协调，生产异常的.处理与反馈;5、负责现场生产工艺的监督和检查管理。
生产工厂岗位职责41.按照生产计划，合理安排车间的`生产线及人员，跟踪生产进度，做好工时，产能的评估;2.生产现场5S与可视化管理;3.建立与完善车间的岗位职责，明确岗位工作要求;4.建立车间标准操作流程，编制作业指导书，与培训员工，制定车间人员能力提升与发展计划，开展相关培训;5.生产现场巡检，及时发现与识别生产过程中的问题点，并监督现场执行针对问题提出改进建议并落实改善行动。
工厂操作工岗位职责
工厂操作工岗位职责工厂操作工是生产线上的重要一环，其岗位职责涉及到生产工艺的操作、设备的维护和质量的管理。
本文将从这三个方面详细介绍工厂操作工的岗位职责。
一、生产工艺操作1. 根据生产计划和工艺要求，准确并高效地操作生产设备，确保产品能够按时完成生产任务。
2. 负责设备开、停机以及换班操作，保证设备的正常运转，并及时处理设备故障。
3. 根据生产工艺，进行产品组装、包装和调试等工作，确保产品质量达到标准要求。
4. 配合工艺员的指示，随时调整生产工艺参数，并及时反馈生产线上的异常情况。
二、设备维护1. 维护设备的正常运转，定期对设备进行保养和检修，及时清理设备内部的杂物和积尘。
2. 及时发现设备故障，并迅速处理或报告维修人员进行维修，确保设备长时间的可靠运转。
3. 严格遵守设备操作规程，保证设备的安全使用，并排除一切可能导致设备损坏的不当操作行为。
三、质量管理1. 根据质量标准和操作规程，保证产品的质量符合要求，不良品率控制在规定范围内。
2. 参与产品质量检验，及时发现并修正产品缺陷，确保产品的合格出厂。
3. 配合质量检测部门，参与不合格品的分析和整改，提出改进意见，促进质量管理的持续改善。
综上所述，工厂操作工的岗位职责主要包括生产工艺操作、设备维护和质量管理三个方面。
只有熟练掌握生产工艺，准确操作设备，保养和维护设备，严格控制产品质量，才能保证工厂的正常运转和产品的稳定供应。
工厂操作工作作为一个细致耐心的职业，需要工作人员具备敬业精神、团队合作能力和良好的沟通协调能力，只有这样，才能为工厂的发展贡献力量。
工厂岗位职责
工厂岗位职责
1. 生产设备操作，负责操作生产设备，确保设备正常运转，及
时发现并解决设备故障。
2. 生产任务执行，按照生产计划，合理安排生产任务，保证生
产进度和产品质量。
3. 质量检验，进行产品质量检验，确保产品符合标准要求，及
时发现并处理质量问题。
4. 安全生产，严格遵守生产安全规定，保证生产过程安全，预
防事故发生。
5. 原料管理，负责对原料进行储存、清点和使用，确保原料供
应充足，避免因原料不足影响生产进度。
6. 5S管理，负责车间环境整洁和生产设备维护，保持生产现
场的整洁和安全。
7. 生产报表，及时记录生产过程中的关键数据，编制生产报表，
向上级汇报生产情况。
8. 团队协作，与其他岗位密切合作，共同完成生产任务，保证生产顺利进行。
以上就是工厂岗位的主要职责，希望能够对应聘者有所帮助。
工厂车间岗位职责
工厂车间岗位职责
可以根据具体的车间类型和工作内容而有所不同，以下是一些常见的工厂车间岗位职责：
1. 生产操作员：负责根据工艺流程操作和控制设备，完成产品的生产。
2. 检验员：负责对生产出的产品进行检验和测试，确保产品质量符合要求。
3. 装配工：负责对产品的零部件进行组装和安装，确保产品正常运行。
4. 机械操作工：负责操作和调整机械设备，保证生产的连续性和高效率。
5. 仓库管理员：负责仓库的物料管理，包括入库、出库、盘点等工作。
6. 质量控制员：负责制定质量控制标准和流程，并检查和监控产品的质量。
7. 生产计划员：负责编制生产计划，并协调车间内部资源和生产进度。
8. 工艺工程师：负责制定和改进生产工艺和流程，提高生产效率和产品质量。
9. 设备维修工：负责设备的日常维护和保养，及时处理设备故障。
10. 安全员：负责车间的安全管理工作，包括安全培训、事故预防等。
以上只是一些常见的车间岗位职责，实际情况还可能涉及其他特殊工作内容和职责。
具体岗位职责可根据企业和车间的情况进行调整和补充。
工厂车间岗位职责(精选17篇)
工厂车间岗位职责（精选17篇）工厂车间岗位职责第1篇1、直接对生产经理或厂长负责，向其汇报工作，服从其工作安排和管理。
2、全面负责本车间运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务。
3、负责生产线的组织管理工作，包括人员安排，生产计划执行，生产设备保养清洁及相关物料的准备及现场管理。
4、负责产品质量的在线制造和监督，确保安全生产。
5、根据生产运作的实际情况，向技术部提出工艺，技术改进的建议。
6、负责根据技术标准等相关要求编制生产线各标准工位的《作业指导书》7、负责产品制造过程的生产成本控制。
8、负责并确保生产线的生产效率达到标准要求。
9、负责生产线各相关报表、记录的审核，制作跟进及督促统计盘点工作。
10、负责生产员工的培训计划的提出，申报及协助执行，11、负责5S和精益生产在生产线的推进和实施。
工厂车间岗位职责第2篇1、建立健全成本分析、资产管理分析制度，按月反映产品成本、费用执行结果，分析成本变动，找出差异原因，提出改进措施。
2、核算产品成本、项目成本，审核产品、项目报价。
3、对产品的毛利按多维度进行分析，并对异常的原因进行深度分析、稽核BOM数据的准确性。
4、进行标准成本管理、维护，分析实际耗用成本与标准成本差异，出具成本分析报告，找出差异原因，提出改进措施并落实。
5、负责库存材料核算及采购、入库等业务凭证稽核工作，严格审核和控制各项费用支出，节约开支，不断降低成本;负责成本各环节的账务处理和会计核算，提交财务分析报告和优化建议。
6、负责监督存货的收、发、存情况，并检查相关单据的正确性。
7、经常性地深入到各车间督促，搜集整理产品成本资料;了解生产工艺流程，对各个生产环节的核算程序不断进行完善，促进车间核算工作的规范化;深入车间生产经营的各个环节，挖潜、堵漏、节支、降耗、为公司节约不必要的损失。
8、熟悉采购核价及固定资产核算与管理，能熟练操作SAP系统。
9、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分情况进行不同的处理。
工厂普工岗位职责(共6篇)
工厂普工岗位职责〔共6篇〕第1篇：工厂普工岗位职责范本工厂普工岗位职责范文篇11.严格按照各环节的工艺数据和质量要求进展操作2.遵循无事故平安的各项详细要求3.负责辖区平安和卫生4.负责工作期间消费任务完成情况以及及时汇报篇21、负责装配电子元件及构造件;2、负责线材焊锡;3、负责程序烧录及功能测试;4、负责外观检验及成品包装装箱。
篇31、按照车间主管要求，按时按量完成消费任务，完成当日当月消费任务;2、按工艺要求进展消费操作;3、服从领导安排，完本钱岗以外的技术学习任务;4、完成领导交办的临时工作。
篇41、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使消费标准化;2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证消费平安操作;3、在消费过程中，发现消费出的产品质量有问题时，应停顿消费，及时处理或上报; 篇51、负责服装仓库货品的打包、理货等工作;2、参与仓库循环盘点和月度盘点，分析^p 盘点差异，并提出改良方案;3、做好仓库货品的安防工作，注意防火防虫防霉防水防盗;4、完成仓库区域内卫生清洁维护工作;5、严格遵守仓库管理制度工作，完成上级主管交办事项工厂普工岗位职责1.进厂普工怎么写简历参考范文2.普工个人总结工作报告 3.进厂个人简历怎么参考 4.电子厂普工面试简历怎么写 5.工厂管理规章制度 6.招聘录用管理规定 7.工厂简历怎么写比拟好 8.工厂个人简历怎么写第2篇：工厂普工岗位职责范本工厂普工岗位职责范本篇11.严格按照各环节的工艺数据和质量要求进展操作2.遵循无事故平安的各项详细要求 3.负责辖区平安和卫生4.负责工作期间消费任务完成情况以及及时汇报篇21、负责装配电子元件及构造件;2、负责线材焊锡;3、负责程序烧录及功能测试; 4、负责外观检验及成品包装装箱。
篇31、按照车间主管要求，按时按量完成消费任务，完成当日当月消费任务; 2、按工艺要求进展消费操作; 3、服从领导安排，完本钱岗以外的技术学习任务; 4、完成领导交办的临时工作。
工厂岗位职责8篇
工厂岗位职责篇11、积极配合厂长工作，坚持管生产、必须管安全的原则，在保证安全的情况下，组织生产，对本公司安全生产负直接领导责任。
2、配合好厂长对厂一级管理，要合理组织生产，贯彻安全生产规章制度和加强生产现场管理，建立安全生产、文明生产的秩序。
3、支持、督促技术负责人、安全员履行职责，协调好各级职能人员、班组长之间的安全生产配合关系，确定安全职责，明确管理行为，杜绝以包代管的现象。
4、深入生产现场，发现隐患，督促有关人员限期解决，对违章作业立即制止。
5、配合行政做好职工安全教育工作，利用多种形式宣传安全生产工作中的好人好事。
6、收集职工群众对安全生产方面的正确意见和要求，宣传安全生产工作中的好人好事，参与安全大检查、安全检查月、安全执行等活动。
7、组织并参加重大伤亡事故的调查处理，坚持“三不放过”的原则。
**建设集团建材厂工厂岗位职责篇2一、门卫值勤准则第一条值班人员必须及时处理各类突发事件。
如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。
第二条坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第三条维护好室内秩序。
做到整洁卫生。
禁止在工作时间大声喧华。
无关人员不得随便进入值班室。
第四条按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
第五条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第六条值班员工收到邮件应分别依下列方式处理：①、属于职权范围内的可即时处理。
②、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
第八条、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。
第九条、服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。
工厂岗位及岗位职责
工厂岗位及岗位职责工厂是生产商品的地方，其中有许多不同的岗位，每一个岗位都有其独特的职责和任务。
本文将介绍工厂中常见的岗位及其职责。
一、生产线工人1.1 负责生产线上的操作：生产线工人主要负责操作生产设备，进行产品加工和装配。
他们需要按照生产计划和工艺要求，保证产品的质量和产量。
1.2 质量检验：生产线工人需要定期对产品进行质量检验，确保产品符合标准。
他们需要及时发现和处理产品质量问题，避免次品的生产。
1.3 维护设备：生产线工人还需要定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行，避免因设备故障导致的生产中断。
二、仓库管理员2.1 货物管理：仓库管理员负责货物的入库、出库和库存管理。
他们需要按照仓库管理制度，对货物进行分类、标记和储存，确保货物的安全和有序。
2.2 盘点库存：仓库管理员需要定期对仓库的货物进行盘点，确保库存数量和质量与系统记录一致。
他们还需要及时上报库存异常情况，避免因库存错误导致的损失。
2.3 货物配送：仓库管理员需要按照定单要求，对货物进行分拣和配送。
他们需要保证货物的准确性和及时性，确保定单能够按时送达客户手中。
三、质量控制员3.1 质量监控：质量控制员负责对生产过程中的质量进行监控和检测。
他们需要采集样品进行检验，确保产品符合标准。
3.2 不良品处理：质量控制员需要及时发现和处理不良品，防止次品流入市场。
他们需要分析不良品的原因，并提出改进措施，提高产品质量。
3.3 质量报告：质量控制员需要定期编制质量报告，对产品质量进行统计和分析。
他们需要及时向管理层汇报质量状况，为生产提供参考依据。
四、设备维护工程师4.1 设备维护：设备维护工程师负责对工厂设备进行维护保养。
他们需要定期检查设备的运行状态，及时发现和处理故障，确保设备正常运行。
4.2 设备改进：设备维护工程师需要根据设备运行情况，提出设备改进方案。
他们需要优化设备结构和参数，提高设备的效率和稳定性。
4.3 安全管理：设备维护工程师还需要负责设备的安全管理工作。
工厂员工岗位职责（通用20篇）
工厂员工岗位职责工厂员工岗位职责（通用20篇）在当下社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的工厂员工岗位职责，希望能够帮助到大家。
工厂员工岗位职责篇11）日常做好常规清理工作，做好一天的工作安排，错开工作员工上班的拥挤时间做好工厂区域与楼道的打扫工作，每日安排一次以上，保障地面干净亮洁、没有杂物、没有污迹、没有烟头等垃圾散落；2）对工厂门窗、走廊楼梯扶手、以及办公室家具、沙发、柜台等等进行擦抹工作，保障没有灰层的堆积，并对办公桌上的烟灰缸、纸杯以及纸篓、垃圾桶及时进行清理、更换，保障环境的整洁；3）定期对天花板、墙角、灯饰灯具等，保障做好室内清除污物的工作，保障没有卫生死角，角落卫生明净利落，没有蜘蛛网、污痕等印记的存在；4）每日做好冲洗工厂厕所清洁工作，规范的使用清洁试剂对卫生间的便池进行清洗，保障便池洁净无污垢，厕所地面干净明亮、没有积水堆，洗手台洁净无无污垢，镜面明亮清洗，卫生间没有异味飘出；5）每日注意清理办公室里的垃圾筐、垃圾桶，保障没有垃圾溢出现象，并运送到制定垃圾堆进行倾倒，每月定期清运垃圾中的垃圾，避免出现异味或是大量垃圾堆积招引过多蚊子苍蝇等昆虫；6）为维护公司良好的形象定期对绿道以及各种花花草草进行浇水修剪工作；7）应工厂办公室的需求，做好办公室会议前、会议后的清洁整理工作，保障会议室内的干净、光洁无尘；8）打扫工作时检查工厂的各项设施、设备、电器等的使用情况，如果发现损毁的现象应及时进行抢修，能力范围内不能维修的要及时向上级报告，尽快处理问题；9）贯彻节约用水、节省用电的原则，注意关闭未正常管好的水龙头、电灯等等，避免出现资源浪费的现象，爱护工厂财务，节约工厂成本；10）督促员工执行公司的卫生管理标准，及时对出现违反工厂卫生条例的行为进行制止与教育批评，若是不接受批评教育的及时上报主管。
工厂各关键岗位岗位职责
工厂各关键岗位岗位职责一、生产厂长岗位职责：1、新工厂建立（0-1）；2、协助总经理制定公司发展战略，参与制定公司年度经营计划和预算方案；3、参加公司决策委员会，对各项重大经营管理活动提出建议并参与决策；4、领导制定运营制造中心及下属各部门年度工作计划，并组织实施；5、领导制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施；6、领导和管理生产团队，负责生产计划、生产流程和生产设备的管理；7、监督生产预算和生产计划的制定与执行，确保生产目标的达成；8、负责生产过程中的质量控制和质量管理，确保产品符合质量标准和客户需求；9、监督和管理供应商合作，确保原材料和零部件的质量和供应稳定；10、协调各部门之间的合作，确保生产和供应链的顺畅运作；11、优化生产流程和资源配置，提高生产效率和降低成本；12、管理生产风险，确保生产过程的安全、健康和环保合规；二、EHS工程师岗位职责：1负责公司EHS宣传、培训及安全、环境检查工作；2负责员工职业体检及职业病防护；3负责工伤事故的调查、分析与处理；4负责公司消防安全管理；5负责公司环境管理体系的运行控制；6负责公司污染防治工作；7负责公司紧急情况预案的编制与演练；8组织公司环境因素的识别，评价公司重要环境因素并制定相应的管理方案进行控制；9负责公司环境信息的分析与交流，编制公司年度环境监视与测量计划，负责公司环境管理体系的不符合纠正与预防措施；10负责公司因EHS管理有关事宜与政府相关部门或其他关联单位的沟通与联系。
三、设备经理1、应对并安排处理或直接处理全厂设备发生的大小故障，快速高效的修复设备故障2、主导部门程序文件及工作流程的建立与完善，三阶文件和表单的制定；3、组织设备部门体系审核所需资料编制、整理、归档，应对体系审核4、负责部门工作人员的管理、任务分配与工作的考评；5、负责公司设备的设备维修工作及机械维修技术指导工作；6、通过内部培训和外部培训提高维修人员的综合能力，降低维护成本；7、部门所有人员KPI指标的达成；8、负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划；9、负责考核下属各部门的岗位工作绩效，审核员工的奖惩标准及方案；10、设备导入负责组织各部门对设备前期方案评审；11、负责设备进场水电气规划与准备工作12、负责设备验收工作13、完成领导安排的其它工作事项。
工厂各部门岗位职责
工厂各部门岗位职责一、市场部门职责市场部门是工厂中非常重要的一部分，主要负责公司产品的市场推广和销售工作。
该部门的主要职责包括：1. 市场调研：负责研究市场需求和竞争状况，及时为公司决策提供数据支持。
2. 产品策划：根据市场需求，制定产品开发计划和推广策略，确保产品在市场中具备竞争力。
3. 销售工作：开拓市场，与客户进行沟通和谈判，并促使订单的成交。
4. 市场推广：通过广告、媒体宣传等方式推广公司产品，提高产品知名度和市场份额。
二、生产部门职责生产部门是工厂中最核心的部门之一，主要负责产品的生产和工艺控制。
该部门的主要职责包括：1. 生产计划：根据市场需求和销售情况，制定合理的生产计划，确保生产有序进行。
2. 生产管理：对生产过程进行全面管理，协调各个环节，保证生产效率和质量。
3. 质量控制：制定质量标准和检验流程，对产品进行全面检验，确保产品质量达标。
4. 成本控制：合理控制生产成本，提高生产效率，降低生产成本。
三、人力资源部门职责人力资源部门在工厂中起着重要的作用，主要负责招聘、培训和员工福利等方面的工作。
该部门的主要职责包括：1. 招聘与录用：制定招聘计划，开展人才招聘和筛选工作，确保公司拥有合适的人才。
2. 培训与发展：为员工提供培训和发展机会，提高员工的专业技能和综合素质。
3. 绩效管理：制定绩效评估标准，对员工绩效进行评估和考核，为员工的职业发展提供参考。
4. 员工福利：负责员工的福利管理，包括薪酬、保险、员工关系等方面的工作。
四、财务部门职责财务部门在工厂中负责公司的财务管理和财务决策。
该部门的主要职责包括：1. 资金管理：对公司的资金进行合理的配置和管理，确保资金的充分利用和安全性。
2. 财务会计：负责公司财务账目的整理和核算，编制财务报表并及时向管理层汇报。
3. 成本控制：跟踪和分析生产成本，并提出节约成本的方案，降低企业运营成本。
4. 税务管理：负责企业的税务筹划和申报工作，确保企业的合法权益。
工厂岗位职责岗位工作职责(五篇)
工厂岗位职责岗位工作职责1.负责工厂变电室电气设备处于良好的技术状态，保证生产供电需求。
2.负责天车、电梯的电气设备维修及保养。
3.负责电气设备的技术统计工作，包括备件测绘、塑号等参数的统计，及时制订电气设备的大、中、小修计划。
4.检查监督设备日常维修保养工作，点检、巡检制度的执行情况。
5.负责电气维修人员的技术培训，提高维修人员的工作技能。
6.参与新建、技术改造以及基建项目的电气设备的方案制订和安装调试、验收工作。
7.必须遵守安全培训定义的一切健康、安全、人机工程与环境的要求以及紧急事件防护运行控制。
工厂岗位职责岗位工作职责（二）1.建立并领导团队有效开展工作，保证工程目标在工厂业务运作中实现。
2.总体负责并指导下属启动新产品新项目，组织新产品制造过程开发、工程更改、人机工程;负责相关工艺文件编制并予以实施;负责工装设备和设施的技术要求和更新、调试;负责并保障工厂制造能力满足客户需求。
3.制定劳动力标准并不断提髙生产效率和改善人机工程。
分析并改善生产过程中的技术薄弱环节，提高和包装生产能力的有效性。
4.确保提供给制造过程的工艺文件准确性（工艺文件包括但不仅限于：工位作业指导书、设备维护检查单、所有生产过程的标准作业时间及产能规划、工厂布局图包括设备、内部物流、工时定额和劳动力配置、办公室布局等）。
5.负责制定和实施分公司内设备设施的维护保养计划和定期安全检查，确保设备的有效运转，并实施持续改进，达到效率提高、成本降低、产品质量的统一性和一致性。
6.负责工厂固定资产的维护;负责对外部供应商提供技术支持。
7.协助完成工厂年度预算计划和资本需求计划，控制各项相关费用性和资本性费用支出。
8.负责工厂全员对设备工装等维护保养的意识和能力;负责新产品制造过程相关员工对产品结构和工艺技术、工序操作的培训。
9.负责培训、培养员工，帮助员工发挥优势，确保关键岗位接替计划的有效实施。
10.负责工厂公用设备、动力能源设备等的日常维护,确保不因能源供应而造成向客户供货。
工厂各部门岗位职责
工厂各部门岗位职责随着现代工业的发展，工厂的规模和复杂程度也越来越高。
为了保证工厂的正常运行和高效生产，各部门承担着不同的职责和任务。
本文将介绍工厂常见的各个部门以及他们的具体岗位职责。
一、生产部门生产部门是工厂最核心的部门之一，负责产品的制造和加工。
生产部门通常包括以下几个岗位：1. 生产经理：负责制定和实施生产计划、监督生产进度以及控制生产成本等工作。
2. 车间主管：负责车间的日常运行和管理，确保生产线能够顺利运转，并监督员工的工作状态。
3. 生产技术员：负责设备的维护和维修，解决生产过程中出现的技术问题，提高生产效率和质量。
4. 装配工人：根据生产计划，进行产品的组装和调试，确保产品质量符合要求。
5. 检验员：负责对生产的产品进行质量检验，确保产品符合工厂的标准和要求。
二、采购部门采购部门负责工厂所需原材料和设备的采购工作，以确保生产能够正常进行。
采购部门的岗位职责包括：1. 采购经理：负责制定采购策略和计划，寻找合适的供应商，并与供应商建立合作关系。
2. 采购员：负责根据采购计划，联系供应商，获取报价并进行谈判，最终完成采购订单。
3. 供应商管理人员：负责与供应商进行沟通，跟踪供应商的交货情况和质量情况，并解决供应商与工厂之间的问题。
三、质量控制部门质量控制部门负责监督和管理工厂产品的质量，确保产品符合质量标准。
质量控制部门的主要岗位包括：1. 质量经理：负责制定和实施质量管理制度，监督产品的生产质量，并协助解决质量问题。
2. 质量检验员：负责对原材料和成品进行抽样检验，以确保产品满足质量要求。
3. 质量改进工程师：负责分析产品质量问题的原因，提出改进意见，并指导生产部门改善生产工艺和流程。
四、人力资源部门人力资源部门负责招聘、培训和管理工厂的人员。
人力资源部门的岗位职责包括：1. 人力资源经理：负责招聘和录用合适的员工，制定薪酬政策和绩效评估制度，并解决员工的问题和纠纷。
2. 培训专员：负责制定培训计划和课程，培训新员工并提升员工的技能和知识水平。
工厂岗位职责
工厂岗位职责工厂岗位职责1岗位职责1、负责冷冻仓库进、销、存、退、调等所有仓储活动管理，建立保管账、NC账，为相关部门提供及时、准确的报表。
2、负责协同车间生产统计在翻包环节对待入库冻品进行清点计数，核对入库冻品品名，规格，数量等，保证入库数据的准确，办理入库手续。
3、负责审核销售订单各要素，安排备货，对出库货品进行清点、交接，办理出库手续。
4、负责仓库规划，安排冻品存储垛位，要求搬运人员按照规定的位置合理摆放、搬运、翻新库存产品，保证先进先出。
5、负责挂牌管理，按挂牌管理规范完成各垛位挂牌标识。
6、负责库房保管钥匙和巡查库存，保证库房温度、库房产品安全，定期提交《超期积压物资一览表》。
7、负责与相关部门一起参与仓库盘点工作，编制盘点差异表，分析盈亏。
8、负责冷冻仓库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。
9、完成上级领导临时交办的'其他工作和协助完成其他库房人员的工作。
工厂岗位职责2财务经理岗位职责1、财务经理职责1.1编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
1.2进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
1.3建议健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，及时向总经理提出合理化建议。
1.4根据公司方针目标展开要求，负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。
1.5负责建立和完善公司已有的财务核算体系，按照生产管理制度流程，成本归集分配制度。
1.6负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。
1.7组织领导财务部门的工作，分配和监督其他人员的`工作任务，编制岗位职责，制定考核奖惩指标。
1.8负责与财务有关的公司外部单位机关的沟通协调，公司内部部门之间的沟通。
1.9承办公司领导交办的其他工作。
2、财务经理职权2.1对公司厂内各项资金和费用的使用有检查、监督权。
有权根据厂内生产经营情况发生的变化，对资金、费用的使用提出调整方案。
工厂各部门岗位职责
工厂各部门岗位职责工厂是一个生产性机构，由各个部门协同合作完成生产任务。
每个部门都有着不同的岗位职责，各司其职，共同推动工厂的发展。
以下是工厂各部门的岗位职责介绍：一、生产部门生产部门是工厂的核心部门，其主要职责是生产产品。
生产部门根据生产计划，组织生产工作，确保产品质量和生产效率。
具体岗位职责包括生产计划制定、原材料采购、生产现场管理、产品质量控制等。
1. 生产计划员：负责制定生产计划，安排生产工序和生产任务，协调各部门之间的生产关系，确保生产计划的顺利实施。
2. 物料员：负责原材料的采购和库存管理，保证生产所需物料的及时供应，控制原材料成本，保证生产成本的控制。
3. 生产主管：负责生产现场的管理和指导，监督生产作业的进度和质量，协调各工段工人的工作，确保生产任务按时完成。
4. 质量检验员：负责对生产产品进行质量检验，确保产品符合相关标准和要求，及时发现和纠正质量问题，提高产品合格率。
二、销售部门销售部门是工厂的营销窗口，其主要职责是销售产品，开拓市场，提高销售额。
销售部门需要与生产部门密切合作，确保销售需求得到及时满足。
具体岗位职责包括市场调研、销售业务谈判、客户关系维护等。
1. 市场调研员：负责对市场进行调研分析，了解市场需求和竞争情况，为销售策略的制定提供依据。
2. 销售代表：负责与客户进行业务洽谈，促成订单的签订，开拓新客户，维护老客户，提高销售额。
3. 客户服务专员：负责处理客户投诉和问题反馈，维护客户关系，提高客户满意度，促进再次购买。
三、采购部门采购部门是工厂的重要支持部门，其主要职责是采购原材料和设备，确保生产所需物资的供应和质量。
采购部门需要与生产部门和供应商保持密切联系，协调供应链，提高采购效率。
具体岗位职责包括供应商选择、采购合同签订、采购成本控制等。
1. 供应商经理：负责与供应商开展合作，选择合适的供应商，签订采购合同，确保供应品质和供应稳定。
2. 采购员：负责根据生产计划进行物料采购，选择适当的采购渠道和方式，控制采购成本，保证供应的及时性。
工厂部门各岗位职责
工厂部门各岗位职责一、生产部门1. 生产经理生产经理负责制定和实施生产计划，确保生产任务按时完成。
他们与其他部门合作，协调资源和人力，确保生产过程的顺利进行。
此外，生产经理还负责监督生产设备的维护和保养，以确保生产线的高效运行。
2. 生产主管生产主管负责监督生产线上的日常运营。
他们需要确保生产过程符合质量标准，并监督员工的工作表现。
生产主管还负责解决生产过程中的问题和障碍，并与其他部门协调，以确保生产计划的顺利执行。
3. 质量控制员质量控制员负责监督生产过程中的质量控制。
他们会执行质量检查，确保产品符合公司的质量标准和客户的要求。
质量控制员还负责记录和报告质量问题，并与生产部门合作，改进生产过程以提高产品质量。
4. 物料管理员物料管理员负责监督和管理原材料和成品的库存。
他们会与供应商合作，确保及时供应所需的原材料，并与生产部门协调，以确保生产线的持续运作。
物料管理员还负责监督库存水平，避免过多或过少的库存。
5. 生产工人生产工人是生产线上的操作员。
他们根据生产计划，执行各项生产任务。
生产工人需要熟悉生产设备的操作，并按照工艺流程进行生产。
他们还负责检查产品质量，及时报告问题，并维护生产区域的清洁和整洁。
二、质量部门1. 质量经理质量经理负责制定和实施质量管理策略和标准。
他们与生产部门合作，确保产品符合质量标准和客户的要求。
质量经理还负责监督质量控制活动，培训员工并解决质量问题。
2. 质量工程师质量工程师负责开发和实施质量控制计划。
他们会分析产品质量数据，识别问题，并提出改进方案。
质量工程师还负责培训员工，确保他们了解和遵守质量标准和流程。
3. 检验员检验员负责执行质量检查，并记录和报告检验结果。
他们会使用各种检测设备和工具，确保产品符合质量标准。
检验员还负责监督和维护检测设备的运行状况。
4. 认证专员认证专员负责申请和维护产品质量认证。
他们会与认证机构合作，准备相关文件和材料，并确保公司符合认证要求。
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技术服务品管部一、岗位名称：技术服务总监岗位职责1、制定技术服务部年度工作计划；2、负责广东、海南市场的技术服务工作；3、大客户的开发、跟踪与服务4、员工的技术培训5、动保产品品种筛选及产品的知识宣贯6、公司安排的其它事项工作标准1、切实督促全体技术服务人员落实工作计划；2、提高服务质量，达到客户和科普人员均满意；3、按计划完成员工技术培训；4、根据市场销售情况及动保产品具体情况，确定好市场畅销动保品种工作流程1、技术服务：办事处经理申请市场反馈生产技术部产品投诉2、员工培训：年初制定培训计划公司每月安排时间培训考核新员工进公司培训员工上岗岗位上学习任职资格1、教育程度：专科以上学历2、专业知识：畜牧、兽医、动物营养、饲料加工等相关专业知识。
3、业务要求：领导能力、组织能力、吃苦耐劳。
4、经历与经验：3年以上行业经验，2年以上企业内工龄。
5、培训要求：企业文化、销售、技术专业培训。
6、基本要求：28岁以上，性别不限。
7、特殊要求：能长期出差。
需接受培训课程《沟通艺术与技巧》《优秀经理人》《动物营养学》《兽医学》《管理学》二、岗位名称：技术服务经理岗位职责1、市场一线的日常服务工作，协助业务员开发、拓展、跟踪客户；2、产品知识的宣传；3、养殖技术的推广与普及，帮助、指导养殖户搞好饲养管理、防治等；4、公司安排的其它工作。
工作标准1、按时保质保量完成公司下达的各项任务；2、及时做好客户服务，保证客户满意度；3、提供技术服务，做到及时、快速、高效、满意。
工作流程制定工作目标目标分解安排行程计划协助科普员开发、拓展处理投诉提供技术服务事后回访总结经验任职资格1、教育程度：专科以上学历2、专业知识：畜牧、兽医、动物营养、饲料加工等相关专业知识。
3、经历与经验：3年以上行业经验，1年以上企业内工龄。
4、培训要求：企业文化、销售、猪病的诊断与防治。
5、基本要求：25岁以上，性别不限。
6、特殊要求：能长期出差。
需接受培训课程《沟通艺术与技巧》《养猪及疫病防治》《商务礼仪》《兽医学》三、岗位名称：技术品管经理岗位职责1、为预混料、全价料产品开发及新原料的使用提供技术指导；2、不断对产品的设计、新原料的使用进行创新，从而探索降低产品成本的途径；3、编写培训材料，包括配方制作技术、原料评价、产品说明书等；4、对各企业及办事处的技术人员进行配方技术培训；5、经常对配方的科学性、原料使用的合理性进行审查，使其更科学；6、日常进行技术咨询；7、领导交给的其它工作。
工作标准1、产品具有竞争力；2、技术的创新性与新技术的应用合理；3、新产品开发的目标达成率高；4、产品技术支持的力度。
工作流程市场部提交产品开发报告技术部市场调查标准的制定与审批配方设计领导审批试验料生产饲养试验扩大试验正式投产配方的不断优化任职资格1、教育程度：大学专科以上，从事本专业3年以上；能够熟练使用办公软件。
2、专业知识：动物营养及饲料知识、饲料工艺知识及市场知识。
3、业务要求：对所从事的工作敬业、认真、追求进步、有创新精神、能吃苦耐劳。
4、经历与经验：3年以上饲料工作经验。
5、培训要求：曾参加过3次以上饲料专业高级培训。
需接受培训课程《如何打造卓越团队》《动物营养》四、 岗位名称：化验员岗位职责1、进行化验程序，按要求的化验指标，时间测验原料和成品料，及时传递报告结果。
对化验项目保证准确度和精确度，并参考权威部门的检验结果，不断提高自己的专业技能。
2、负责化验记录，整理，留有化验资料和化验样品。
3、负责化验室及化验作业的安全。
4、保管药品、器具、设备等化验用品，对剧毒药品、昂贵设备实行专人专距保存。
5、工作场所物品摆放整齐，保持洁净优美的工作环境。
6、遵守公司各项规章制度，节约药品，节约水电。
工作标准1、化验项目的准确度和精确度；2、化验报告上报的时效性；3、化验数据记录的准确性；4、化验室内部环境的保持情况。
工作流程来料通知登记检测 出具检验报告 数据统计分析 存 档任职资格1、中专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、专业知识：分析化学、动物营养、饲料原料等相关的专业知识；4、工作认真、负责、踏实、一丝不苟，严格遵守各项操作规程；5、分析所得数据具有代表性和可靠性；6、对所有仪器的性能要了解；7、原则性强，不徇私。
需接受培训课程《如何打造卓越团队》《化验知识》人力资源行政部一、 岗位名称：行政科长岗位职责1、负责公司安全、保卫、卫生工作的安排与实施；2、公司办公用品、食堂用品购买；3、公司车辆年审及购买保险事宜；4、公司各类办公费用的缴纳与控制；5、相关临时事务处理；6、领导交办的事务。
工作标准1、公司无安全事故，厂区卫生好；2、公司各部门行政后勤的协调情况；3、车辆变更及年检情况；4、办公物品采购与管理,费用控制。
工作流程工作计划汇报、请示实施反馈明细公开任职资格1、教育程度：中专及以上学历；2、专业知识：具有行政管理知识3、业务要求：较强的表达能力和良好的沟通能力，熟悉市场4、工作经历：二年以上的行政管理经验5、基本素质要求：诚实、吃苦、认同企业文化6、特殊要求：有较强的社会公关能力和社会背景需接受培训课程《大北农企业文化》《大北农简介及创业史》《执行力》《沟通艺术与技巧》《行政管理》二、岗位名称：人力资源科长岗位职责1、公司人员招聘与录用、培训等的安排与实施；2、OA网人员资料管理及人员权限维护；3、公司各类会议记录、整理、资料发放；4、公司人员社会劳动保障的增减、转移及退保等事项；5、食堂盘点，饭票的制作与出售；6、服务市场人员，及时解决市场所需；7、办公室日常工作的开展；8、公司领导交待的其它事项。
工作标准1、确保公司人员需求与供给平衡；2、OA网人员资料准确、及时录入；3、及时准确上传下达公司各项决策、文件、精神；4、高效服务市场、后勤人员，确保公司各项事务顺利开展；5、食堂盘点及饭票帐务准确；6、公司举办的各项活动筹备、安排合理。
工作流程招聘安排面试办理入职手续安排培训分配市场会议通知会议记录整理、打印记录发放任职资格1、教育程度：大专及以上学历；2、专业知识：具有人力资源专业知识及企业管理知识；3、业务要求：熟悉人力资源六大模块、劳动法、地方法律法规；4、工作经历：具有二年以上人力资源工作经验；5、基本素质要求：个人形象好，语言文字表达能力、观察能力、沟通协调能力强。
需接受的培训课程《人力资源开发与管理》《商务礼仪》《沟通艺术与技巧》《演讲与口才》三、岗位名称：司机岗位职责1、相关人员乘车接送2、车辆保养维护3、车辆协助年检、维修4、临时其他事务工作标准1、驾驶技术好2、服务态度及能力好3、无车辆安全事故及交通违章情况4、时间观念强工作流程接到出车任务安全出车回公司保养任职资格1、教育程度：高中以上学历2、专业知识：具有C本以上的驾驶技术3、业务要求：熟悉广东省道路交通4、工作经历：二年以上的驾驶经验5、基本素质要求：诚实、吃苦、认同企业文化6、特殊要求：可以加班需接受培训课程《执行力》《沟通艺术与技巧》《中华人民共和国道路交通管理条例》四、岗位名称：保卫岗位职责1、认真执行公司规章制度，忠于职守，提高警惕，树立高度的责任心；2、对进出车辆询问、检查，装成品、原料车辆出厂收取出厂证，对来访人员及车辆登记；3、按照公司规定开关霓虹灯，按时间锁门，对超时出入的公司人员进行登记；4、确保公司生产、生活用水的保障供给；5、将邮件、报纸按要求发放到各科室，不能遗失、损坏；6、负责对包干区花草的修剪、浇水；7、负责包干区的卫生清理打扫工作标准1、严格遵守公司规章制度；2、文明值勤，仪表庄重，忠于职守；3、责任区内卫生干净、整洁；4、花草修剪、浇水及时；工作流程来访人员、车辆检查、询问登记监督装/卸货检查放行任职资格1、教育程度：初中以上学历2、业务要求：有一定的保卫经验3、基本素质要求：认真、诚实、吃苦、认同企业文化需接受培训课程《安全管理条例》五、岗位名称：炊事员岗位职责1、根据当天就餐员工人数，购买适量的菜；2、在工作中不断研发新品种，严格按照卫生标准做出可口的饭菜；3、按时提供膳食；4、收取饭票，协助食堂盘点；5、保持食堂及餐具的清洁与消毒；6、提供相关的后勤服务。
工作标准1、饭菜适量，卫生达标；2、按时开餐；3、服务态度好；4、帐务处理清楚。
工作流程确定用餐人员市场买菜清洗米、菜煮饭售出饭菜、收取饭票清洗厨房盘点任职资格1、业务要求：熟悉本职工作2、工作经历：2年以上3、基本素质要求：身体健康，责任心强，烹饪技术好4、特殊要求：认同企业文化采购部一、岗位名称：采购岗位职责1、提供原料的信息和原料供应服务；2、掌握所采原料的市场行情走势；3、采购合同的签定；4、原料采购计划的制定与实施；5、应付帐款计划、付款手续办理；工作标准1、确保公司生产所需原料、材料的供应；2、以最低市场价格购买合格原料；3、合理安排货款；4、及时、准确录入OA网有关采购资料工作流程原料采购计划制定领导审批领导批示合同签订原料入库通知品管验收录入OA网应付款计划付款申请领导批示找财务付款及付款手续办理投诉异议处理供应商实地考察任职资格1、大专以上学历，贸易专业或动物营养专业；2、2年以上采购部工作经历；3、较强表达沟通能力、敏锐地搜集信息能力、较好的判断力与谈判力；4、品行端正，责任心强，有敬业精神。
需接受培训课程《原料采购技巧》《合同签订技巧》《谈判技巧》二、岗位名称：物流专员岗位职责1、负责接送火车货运；2、配送公司产品到物流市场；3、按计划做好货运运输工作（物流成本、周转、车辆预测）；4、掌握运输行情，严格控制运输费用；5、主管与各需货方的沟通和协调工作；6、管理所辖货运业务的运费结算；7、负责公司货车派出与维护及相关货车业务流程；8、领导交办的其他工作。
工作标准1、确保运费及产品价格低廉；2、确保产品准时发送到客户手中；3、与各部门沟通良好。
工作流程采购计划火车货场提货结算运费市场人员报计划销管开票物流市场结算运费客户信息反馈任职资格1、1年以上相关工作经验；2、具有物流与仓储的专业知识与实际操作经验；3、具有良好的组织管理与沟通协调能力；4、责任心强，工作积极。
需接受培训课程《沟通艺术与技巧》《市场价格定位与客户沟通技巧》生产部一、岗位名称：车间主任岗位职责1、全面主持生产部工作，按时完成各项生产任务。
2、产供销与生产相结合，以销定产计划和组织好本部门生产。
3、生产部各工作计划与人员。
4、监督检查产品质量，安全生产，做好现场管理工作。
5、对本部门员工的考勤检查审核及工资核算，做好机器设备保养工作。
6、负责对生产中各种报表、资料的审查，检查生产作业和物质供应情况。
7、贯彻执行公司各项管理制度，并制定本部门制度及落实实施。