2022年山西长治市襄垣县招聘事业单位人员医疗岗公告31人

2022年山西长治市襄垣县招聘事业单位人员医疗岗公告31人一、招聘原那么坚持“公开、平等、竞争、择优”的原那么，面向社会公开招聘。

二、招聘名额本次公开招聘事业单位工作人员71名(全额53名，差额18名)，其中：小学教师40名，医疗机构工作人员31名,详见简章。

三、报名条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、具有正常履行岗位职责的身体条件;5、岗位年龄要求：一般按18周岁以上、30周岁以下(1989年7月6日至2002年7月6日期间出生);6、报考乡镇卫生院如具有医师(助理)执业资格者,学历放宽到中等及以上医学专业学历，年龄放宽至男50周岁(1969年7月6日以后出生)、女45周岁(1974年7月6日以后出生);7、按照《长治市深化根底教育改革十大行动》的通知(长办发﹝2022﹞35号)，小学教师岗位原那么上按男女1:1比例设岗，岗位数按“岗位数/2”分别设男性岗位和女性岗位，分别择优聘用;8、招聘岗位主要用于招聘2022年高校应届毕业生。

2022年、2022年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保存在原毕业学校，或保存在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导效劳中心)、各级人才交流效劳机构和各级公共就业效劳机构的毕业生视同为2022年高校应届毕业生。

根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施局部职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发[2022]24号)文件要求，本次招聘教师岗位实行“先上岗、再考证”阶段性政策，凡符合相应教师资格证报名条件者即可报名,录用后须在一年内取得相应教师资格证，否那么依规解聘;9、岗位所需要的其它条件(详见简章);“效劳基层工程专门岗位”的招聘对象为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位方案”、“三支一扶”方案、“大学生志愿效劳西部方案”、“农业技术推广效劳特设岗位”到2022年效劳期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2022年效劳期满、考核合格、现仍在职的人员。

退役军人和劳动合同期满的山西省政府购置基层岗位人员可按效劳基层工程人员对待并报考。

“效劳基层工程专门岗位”报名出现空岗或达不到开考比例的，合并纳入同专业面向社会公开招聘的岗位，无需考生重新改报。

曾因犯罪受过各类刑事处分人员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

现役军人、在读的非应届毕业生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2022年应届毕业生不得以原取得的学历、学位证书报考)、试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、已有工作单位且单位不同意报考的人员不得报考。

定向委培生不得报考。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考者在报名后、聘用之前已被党政机关录用为试用期公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或被事业单位聘用不满1年的工作人员不得报考。

以上工作经历、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外，均以报名起始日为截止日。

四、招聘程序招聘程序按照报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察考核、公示、选岗、办理聘用手续依次进行。

(一)报名及资格初审本次招聘采取网络报名的方式进行,报名网址为：襄垣县人民政府门户网站()。

报名按以下程序进行：1、提交报名申请报考人员可在2022年7月21日8：00至2022年7月25日17:00登录襄垣县人民政府门户网站，提交报名申请，填写《襄垣县2022年招聘事业单位工作人员报名登记表》，并上传本人红底电子照片。

照片要求：不着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰，格式为jpg、大小为50KB以上，女士发式以简练为准，刘海不得超过眉毛。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。

报名时，报考人员要仔细阅读《考生诚信承诺书》，提交的报考信息应当真实、准确(其中报考医疗机构工作人员填写报名登记表时所填专业应当与报考者本人取得毕业证书上的专业一致，专业参照《公务员报考专业设置分类指导目录》)。

凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消考试聘用资格。

对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。

2、查询资格初审结果报考人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。

通过资格初审的，不能再修改报考信息，也不能再报考其他岗位;报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息或改报其他岗位，截止2022年7月25日17∶00报考申请未通过资格初审的，不能再修改报考信息或改报其他岗位。

凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的，后果由本人负责。

3、网上缴费通过资格初审后，按网上提示的缴费方法进行网上缴费(100元/人)，截止2022年7月26日17∶00未成功缴费的，视为自动放弃。

考试收费参照《山西省开展和改革委员会、山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发[2022]467号)执行。

农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费的政策。

报考人员凭其家庭所在地县级扶贫部门或民政部门出具的贫困家庭根本情况档案卡(原件及复印件)、享受最低生活保障的低保证(原件及复印件)，经襄垣县人社局核实确认后可办理减免考试费用的手续。

本次招聘小学教师实际报名人数与岗位拟招聘人数的比例不得低于3:1，报名人数达不到规定比例的，该岗位的招聘方案予以调减或取消。

调减或取消的岗位调剂到其他相应岗位使用，无需考生重新改报。

报考医疗机构岗位不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但笔试成绩须到达规定的合格线60分。

笔试准考证打印时间另外安排，请考生密切关注襄垣县人民政府门户网站发布的通知，按通知要求自行打印。

考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。

考生请务必妥善保管好自己的笔试准考证，参加招聘的各个环节都必须携带。

(二)笔试笔试设《公共根底知识》和《专业知识》两科，采取闭卷方式进行，各科计分采取百分制，总分200分。

《公共根底知识》考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

小学教师《专业知识》为教育根底知识，医疗机构《专业知识》为医学根底知识。

笔试成绩按《公共根底知识》分数某40%+《专业知识》分数某60%计算，笔试成绩出现小数时，四舍五入后保存两位小数。

考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。

考生参加考试时必须同时携带笔试准考证和身份证，证件不全的不得参加考试。

笔试结束后发布查询成绩公告，考生可登录原报名网站查询成绩及排名。

(三)资格复审根据笔试成绩排名，按招聘岗位1∶3比例从高分到低分依次确定参加资格复审人员，同一岗位最后一名笔试成绩相同的，以专业知识分数高者确定进入该岗位资格复审，人数未达1:3的按实有人数确定。

资格复审时间、地点、本卷须知在原报名网站另行公布。

(四)面试面试时考生须携带身份证、笔试准考证及《面试通知书》参加面试。

报考小学教师岗位人员面试采取说课形式，报考医疗机构岗位人员面试采取结构化面试方式。

面试主要测试考生报考岗位所要求的能力和根本素质，成绩当场公布。

如参加面试人数与招聘岗位数的比例等于1:1时，考生的面试成绩须到达70分，否那么不予聘用。

面试结束后，考生的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。

笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%。

(综合成绩=笔试成绩某60%+面试成绩某40%)，考生的综合成绩须到达60分。

(五)体检根据考生的综合成绩从高分到低分进行排序，按各招聘岗位名额1:1的比例分别确定体检人员名单(综合成绩相同的按笔试成绩上下排序，笔试成绩仍并列者，以《专业知识》成绩高者确定)。

小学教师体检按照《教师资格体检标准》执行，医疗机构岗位人员体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，体检在指定医院进行，体检费用自理。

所有参加体检人员须进行尿液毒品检测，体检合格且经公安机关检测确定为非吸毒者进入考察考核环节，否那么取消其资格。

(六)考察考核考察考核由用人单位和主管部门组织实施。

主要考察考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩以及需要回避等情况，同时对拟任岗位资格条件和个人档案进行审查。

考察结束后，主管部门向招聘领导组提供书面报告，提出考察意见。

考察考核合格者确定为拟聘用人员。

拟聘用人员需在考察考核时取得相应的学历、学位证书，否那么取消其聘用资格。

(七)公示根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员经县招聘领导组审定后在襄垣县人民政府门户网站()进行公示，公示时间为7个工作日。

公示期间对拟聘用人员有异议经查属实的，取消拟聘用人员资格。

本次招聘各个环节所形成的招聘缺额，一律不予递补。

(八)选岗经公示无异议的小学教师和乡镇卫生院、社区卫生效劳中心拟聘用人员，根据所报岗位在相应岗位按照综合成绩由高分到低分顺序选择岗位(综合成绩并列的以笔试成绩高者优先)。

小学教师“效劳基层工程专门岗位”(专技2)人员和报考岗位相同的面向社会公开招聘人员(专技1)按照考试综合成绩由高到低顺序合并选岗，“优秀村医特设岗位”(专技2)人员和报考岗位相同的面向社会公开招聘人员(专技1)按照考试综合成绩由高到低顺序合并选岗。

(九)聘用拟聘人员经招聘领导组审核并提交编委会议研究通过后办理编制、人事、工资等手续。

被聘用人员在规定时间内到用人单位报到，填写《襄垣县公开招聘事业单位工作人员审批表》(一式四份)，不在规定时间内报到的，视为放弃聘用资格。

被聘用人员试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月，试用期从报到之月起计算。

期满考核合格予以转正定级，考核不合格者，取消聘用资格。

新聘用人员工作未满三年者不得流动。

五、有关要求1、实行回避制度。

工作人员与报考人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，应当申请回避。

2、强化监督检查。

县纪委监委对招聘工作的各环节进行全过程监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。

3、卫生部门要积极做好疫情防控工作。

六、未尽事宜，由招聘领导组研究决定。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。

敬请广阔考生提高警惕，切勿上当受骗。

特别提醒：希望报考人员合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，防止因网络拥堵而影响报名。

本公告最终解释权归招聘领导组。

2022年襄垣县小学教师招聘简章.某l 2022年襄垣县医疗机构工作人员招聘简章.某l某公务员报考专业设置分类指导目录.doc某效劳基层工程人员审核表.某l。