三甲医院设备科工作制度及岗位职责
医院设备科工作职责-岗位职责
医院设备科工作职责—岗位职责1. 岗位职责概述医院设备科作为医院运营中紧要的一环，负责管理医疗设备的采购、安装、维护和管理工作。
本制度旨在明确医院设备科的工作职责，规范医疗设备的管理流程，保障医疗设备的正常运行，提高医疗服务质量。
2. 医院设备科工作职责的细化2.1 设备采购•负责编制医疗设备采购计划，依据临床需求和科室要求，参加设备选型和供应商的评估。
•负责与供应商签订设备采购合同，审查合同内容，确保采购流程合法、透亮。
•负责设备验收工作，协调科室、财务等相关部门，确保采购设备符合质量要求和合同商定。
2.2 设备安装与调试•负责设备安装和调试的组织与协调工作，确保设备能够正常运行。
•确保设备安装符合相关标准和规范，并办理相关手续。
•协调设备科、科室和供应商，保证设备的安装进度和质量。
2.3 设备维护与保养•订立设备维护计划，并进行设备维护与保养工作。
•协调科室和供应商，保证设备的定期检修和保养。
•组织设备科人员进行设备故障排查和维护和修理，确保设备故障及时修复，减少设备停用时间。
2.4 设备分发与监控•负责医疗设备的统一管理，包含设备的分发、报废、更新等工作。
•确保设备的使用情况记录完整，进行设备库存和流动的统计与分析。
•建立设备监控机制，及时发现设备故障和异常情况，并采取相应措施加以解决。
2.5 设备质量管理•订立设备质量管理制度，明确设备验收标准和质量要求。
•参加设备质量监督和评估工作，确保医疗设备的质量和安全。
•结合相关部门开展设备安全培训，提高员工的设备操作技能和风险防范意识。
2.6 设备信息管理•负责建立医疗设备信息系统，包含设备档案管理、设备维护和修理保养记录、设备故障统计等。
•组织设备科人员对设备信息进行及时更新和维护，确保设备信息的准确性和完整性。
•进行设备信息统计分析，为医院设备管理决策供应数据支持。
3. 工作职责的落实和监督3.1 职责落实•工作职责的落实由设备科科长负责监督，并组织内部搭配工作。
医院设备科工作制度范本(3篇)
医院设备科工作制度范本1. 工作时间：- 设备科工作时间为每周五天，每天工作8小时。
- 工作时间为早上8点到下午5点，中间有一个小时的午休时间。
- 部分设备科人员可能需要根据工作需要参加加班或轮班工作，具体安排由科室主管决定。
2. 工作职责：- 负责医院内各类医疗设备的操作、维护和保养。
- 检查设备的工作状态和问题，并及时报告主管或相关科室。
- 按照管理要求，保管好设备的使用手册、备件和耗材。
- 参与新设备的采购、安装、调试和培训工作。
- 进行设备的定期检修和维护，确保设备的正常运行。
3. 工作纪律：- 设备科人员需要遵守医院的各项规章制度和纪律要求。
- 严禁私自借用、移动或调整设备，如有需要应及时向主管或相关科室申请。
- 严禁私自修改设备设置参数，如有需要应及时向主管或相关科室申请。
- 工作时间内不得擅离岗位，如有需要离开岗位应事先告知主管或相关科室。
4. 安全措施：- 设备科人员需要严格遵守设备使用的操作规程和安全指南。
- 使用设备时，应正确佩戴个人防护用具，如手套、口罩等。
- 在维修和保养设备时，应断开设备电源并确保设备处于安全状态。
- 对于存在安全隐患的设备，应及时报告主管或相关科室，避免事故发生。
以上为医院设备科工作制度的范文，具体制度内容可以根据实际情况进行调整。
医院设备科工作制度范本（2）一、工作目标与职责1. 设备科的主要目标是负责医院设备的管理、维护和保养，以确保设备的正常运行和安全性。
2. 设备科的职责包括设备的定期巡检、维护、故障排除、设备采购和更新等。
二、工作时间与考勤1. 设备科的工作时间为医院正常工作时间，即每周五天，每天工作8小时。
2. 设备科工作人员必须严格遵守医院的考勤制度，按时到岗、离岗，并及时完成工作任务。
三、工作流程1. 定期巡检：设备科工作人员根据设备巡检表，定期对医院设备进行检查，发现问题及时处理，如有严重问题需向领导汇报。
2. 维护与保养：设备科工作人员负责设备的日常维护与保养工作，包括更换零部件、清洁设备、校准仪器等。
2024医院设备科工作制度
2024医院设备科工作制度
根据2024医院设备科的工作制度，以下是该科的一些主要规定：
1. 工作时间：设备科的工作时间为每周五天，每天8小时，一般为早班或中班。
2. 值班制度：设备科需要进行轮班值班，确保在医院运行时间内设备科有专人负责。
具体值班时间和班次会根据医院的需要进行安排。
3. 工作日常：设备科工作人员负责医院内各种医疗设备的安装、调试、维护和保养工作。
他们需要定期检查设备的运行状况，及时发现并解决设备故障。
4. 设备采购与管理：设备科负责医院设备的采购工作，包括选择供应商、报价、协调与供应商的合作等。
对于已有设备，设备科也需要建立设备档案，并定期进行设备清单更新和评估。
5. 应急处理：设备科工作人员应随时准备处理设备故障或紧急情况，保证医院设备的正常运行。
他们需要快速反应，及时处理，并保持与其他科室的紧密沟通，确保患者的安全。
6. 技术培训和交流：设备科人员需要不断学习和更新相关技术知识，跟踪行业动态，参加相关的培训和交流活动，提高自身的专业水平和技能。
7. 安全和保密：设备科人员需要遵守医院的安全管理制度，确保设备的安全操作和维护，同时也需保护患者的隐私和机密信息。
这些规定是根据医院的具体情况和要求进行制定的，旨在确保设备科工作有序进行，设备正常运行，为医院提供高质量的医疗服务。
医院设备科工作职责范文(三篇)
医院设备科工作职责范文一、设备管理与维护设备科负责医院设备的管理与维护工作。
主要职责包括但不限于以下几方面：1. 制定医院设备的使用标准和操作规程，确保设备安全可靠地使用；2. 负责设备的日常巡检和维护保养，及时发现和解决设备故障，确保设备的正常运行；3. 负责设备的保养计划和执行，确保设备按照规定进行定期保养；4. 负责设备的维修和维护合同的管理，确保维修与维护工作的及时性和质量；5. 参与设备的采购和更新工作，提供设备选型建议和技术支持。
二、设备采购与验收设备科参与医院设备的采购和验收工作。
主要职责包括但不限于以下几方面：1. 根据医院需求、科室要求和预算计划，制定设备采购计划；2. 负责设备供应商的选择和谈判，确保设备的价格、性能和服务符合医院要求；3. 负责设备的验收工作，包括验收标准的制定、验收过程的监督和验收报告的编制；4. 协助科室进行新设备的投入使用工作，提供设备操作培训和技术支持。
三、设备技术支持与培训设备科提供设备技术支持和培训服务，确保医务人员熟练掌握设备的操作和维护技能。
主要职责包括但不限于以下几方面：1. 组织设备操作和维护培训课程，包括理论讲解和实操演练；2. 协助医务人员解决设备使用中的技术问题，提供技术咨询和指导；3. 跟踪设备技术发展动态，及时向医务人员介绍新设备和新技术；4. 开展设备操作和维护技能竞赛，提高医务人员的操作水平和技术能力。
四、设备信息管理与统计分析设备科负责设备信息管理和统计分析工作。
主要职责包括但不限于以下几方面：1. 建立设备档案和信息数据库，包括设备基本信息、购置记录、维修记录等；2. 统计设备使用情况和维护情况，编制相关报表和分析数据，为决策提供参考；3. 跟踪设备故障和维修情况，分析故障原因和维修效果，提出改进建议；4. 参与医院的设备评估和质量管理，提供设备使用数据和意见建议。
五、安全管理与风险控制设备科负责医院设备的安全管理和风险控制工作。
医院设备科工作制度范文（二篇）
医院设备科工作制度范文一、工作时间1. 设备科的工作时间为8小时工作制，每天上午8时起，下午5时结束。
2. 上班时间：上班人员需提前15分钟到达工作岗位，做好准备工作。
3. 加班时间：根据工作需要，有时候需要加班，需提前向上级汇报，并获得批准。
二、工作内容1. 设备科的主要工作内容为医院设备的日常维修、保养和巡检。
2. 维修工作：设备科负责医院设备的日常维修工作，包括设备的维护、故障排除和维修记录的填写。
3. 保养工作：设备科负责医院设备的定期保养工作，包括设备的清洁、润滑和检查。
4. 巡检工作：设备科负责医院设备的定期巡检工作，确保设备的正常运行和安全使用。
三、工作要求1. 保密：设备科人员需严守医院的保密制度，不得随意泄露医院的技术资料和相关信息。
2. 严格按照工作流程进行操作：设备科人员需熟悉设备的使用手册和操作流程，严格按照操作规范进行工作。
3. 安全第一：设备科人员在工作中要时刻注意安全，做好个人防护措施，严禁擅自维修高电压设备。
4. 团队合作：设备科人员需与其他科室密切合作，协助其他科室进行设备的操作和维修。
5. 学习进修：设备科人员需不断学习和提高自己的专业知识和技能，以适应医疗设备的更新换代。
四、工作纪律1. 准时上班：设备科人员需严格按照工作时间准时上班，不得迟到早退。
2. 工作记录：设备科人员需按照规定填写维修记录和保养记录，确保工作的可追溯性。
3. 值班制度：设备科人员需按照值班制度轮流参与设备故障的值班维修工作。
4. 保持工作岗位整洁：设备科人员需保持工作岗位的整洁，不得私自占用其他设备或物品。
五、考核与奖惩1. 工作考核：设备科人员将定期接受工作考核，按照规定的工作标准进行评估。
2. 表扬奖励：对在工作中表现优异的设备科人员将进行表扬和奖励。
3. 处理违纪行为：对违反工作纪律的设备科人员将按照医院的规定进行相应处理。
六、附件1. 设备使用手册：包括医院设备的使用方法和操作流程。
医院设备科工作制度
医院设备科工作制度一、工作目标二、工作内容1.设备维护和维修（1）负责医院设备的日常维护工作，定期检查设备的使用情况，及时发现问题并及时处理；（2）负责设备的维修工作，确保设备的正常使用，避免因故障导致工作中断；（3）编制设备维修计划，根据设备使用情况和质量要求，提前预防和处理设备故障；2.设备采购和配备管理（1）根据各科室的需求和医院发展的需要，参与设备采购计划的制定，并推动采购工作的落实；（2）参与设备供应商的选择和评估工作，确保采购的设备质量和性能符合要求；（3）负责设备的配备和管理工作，及时更新设备信息，确保设备使用情况的正常记录和更新；3.设备安全和操作培训（1）负责设备的安全管理工作，制定和实施设备使用的操作规程和安全措施，确保设备的安全运行；（2）负责设备操作人员的培训和考核工作，确保操作人员熟练掌握设备的使用方法和安全操作流程；（3）参与设备事故的调查和处理工作，确保类似事故不再发生；三、工作要求1.具备相关专业知识和技能，熟悉医疗设备的维护和操作；2.具有团队合作精神，能够有效与其他科室和供应商进行沟通和协调；3.具备责任心和工作细致，能够妥善处理设备维护和采购过程中的各种问题；4.具备较强的学习能力和应变能力，能够适应快速变化的医疗设备和技术发展；四、工作流程1.设备维护和维修（1）定期巡检设备，发现问题及时处理；（2）设备检修和维护；（3）设备维修计划的制定和执行。
2.设备采购和配备管理（1）科室设备需求的收集和整理；（2）设备供应商的选择和评估；（3）设备采购计划的制定和推动；（4）设备到货验收和登记。
3.设备安全和操作培训（1）制定设备使用的操作规程和安全措施；（2）设备操作人员的培训和考核；（3）设备事故的调查和处理。
五、工作绩效评估1.设备的维修效率和质量；2.设备采购计划的执行情况；3.设备安全管理和操作培训的成效；4.沟通和协调能力；5.工作态度和责任心。
六、奖惩制度为了激励员工做好工作，医院设备科设立了以下奖惩制度：1.绩效奖励：根据工作绩效评估结果，给予工作表现优秀的员工一定的奖励；2.违纪处分：对于违反工作纪律、工作不力等不履行职责的行为，将给予相应的处罚和纪律处分；3.培训机会：医院设备科将定期组织员工参加相关技术培训和进修，提升员工的专业知识和技能，这也是一种奖励。
医院设备科工作制度(3篇)
医院设备科工作制度设备科在设备的管理和维护、计量管理和网络管理及软硬件维护作了一系列实实在在的工作。
向各位领导汇报如下：第一。
作好全院设备的管理和维护。
(一)有效地承担起全院的医疗设备的维修及保养工作。
如：磁共振成像系统，放射科____线机，b超及脑电地型图仪，全自动洗胃机，各病区及手术室的mp-____多参数监护仪、吸引器，供应室高压锅，各科室空调和病员供水设备，洗衣房洗衣设施，院内通讯设备及线路，制药设备等的维修。
使全院设备的完好率在____%以上，有效保证临床使用。
(二)加强设备管理制度化、规范化建设。
作好设备的申购、论证、____、调试、验收、交付使用等各项工作;承担起收集、整理资料，归档等系列工作;如磁共振成像系统，尿液分析仪，多参数监护仪的购置、组档、建档。
加强设备制度建设，建立健全制度和职责。
如建立《设备科工作制度》、《医疗设备管理制度》、《医疗设备申购制度》、《医疗设备验收制度》、《不良事件处理制度》等____项制度和《医疗设备科科长职责》、《计量管理人员职责》、《医疗设备采购人员职责》等____项职责。
规范各种可操作表格，根据新的法律法规，进一步完善各类报表和操作流程。
如：验收报表及其工作流程，申购报表及其操作流程，不良事件处理流程及报表。
进一步规范机器操作流程，建立使用登记，加强设备使用管理。
进一步加强设备管理委员会功能，加强设备从采购到报废的监管。
提高防腐意识，拒绝收受红包，拒绝暗(三)加强设备管理市场化、法制化建设。
在日常工作中树立效益意识、质量意识、责任意识。
按要求及时上报大型贵重、重点医疗器械《医疗机构购进医疗器械登记表》和《医疗机构在用医疗器械登记表》。
积极实施大型医疗设备的配置许可申报。
还积极参加市.县____的《医疗器械法律法规》及《特种设备安全条例》培训，正制作《医疗设备管理法律法规普及暨我院设备管理实践》幻灯教学片，进一步增强法律意识，逐渐使设备工作走上制度化、规范化、法制化的正轨。
三甲医院设备科管理制度
第一章总则第一条为加强医院设备科的管理，确保医疗设备的安全、有效、高效运行，提高医疗服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院设备科及其相关工作人员。
第三条设备科应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范管理，科学使用；3. 节能环保，持续改进；4. 严谨细致，服务至上。
第二章组织机构及职责第四条设备科是医院设备管理的职能部门，负责全院医疗设备的采购、验收、安装、调试、使用、维护、维修、报废等工作。
第五条设备科组织架构：1. 设备科主任：负责全面领导设备科工作，主持制定设备科管理制度，组织实施设备管理工作。
2. 设备科副主任：协助主任工作，负责设备科日常管理工作。
3. 设备管理员：负责设备采购、验收、安装、调试、使用、维护、维修、报废等工作。
4. 设备维修人员：负责设备的维修、保养、故障排除等工作。
第三章设备采购与验收第六条设备采购应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照国家相关规定和医院设备采购流程进行。
第七条设备采购前，需进行充分的市场调研和比选，确保采购设备符合国家质量标准、技术参数和医院实际需求。
第八条设备采购后，设备科负责组织验收，验收合格后方可投入使用。
第四章设备安装与调试第九条设备安装前，需制定详细的安装方案，明确安装人员、时间、地点等。
第十条设备安装过程中，应严格按照设备说明书和安装规范进行，确保安装质量。
第十一条设备安装完成后，需进行调试，确保设备性能稳定、可靠。
第五章设备使用与维护第十二条设备使用人员应熟悉设备操作规程，经培训合格后方可独立操作。
第十三条设备使用过程中，应严格执行操作规程，确保设备安全、有效运行。
第十四条设备科定期对设备进行巡检，发现异常情况及时处理。
第十五条设备维护保养应按照设备说明书和保养规范进行，确保设备处于良好状态。
第六章设备维修与报废第十六条设备出现故障时，设备科应及时组织维修，确保设备尽快恢复正常运行。
第十七条设备维修过程中，应严格按照维修规范和操作规程进行，确保维修质量。
医院设备科工作制度
医院设备科工作制度一、工作目标医院设备科的工作目标是提供高效、稳定和安全的医疗设备供应和维护，以支持医院的医疗服务和患者的治疗需求。
设备科的工作范围包括设备采购、设备安装调试、设备维护保养、设备故障排除等方面。
二、工作职责1.设备采购：根据医院的需求和预算，负责设备选型、招标采购工作，确保采购到合适的设备，并进行验收和入库管理。
2.设备安装调试：负责设备的安装、调试和验收工作，确保设备正常运行并符合相关标准和要求。
3.设备维护保养：制定设备的维护保养计划和操作规程，定期进行设备巡检、保养和维修，确保设备的正常运行和寿命。
4.设备故障排除：及时响应和处理设备故障和报修请求，分析问题原因并进行维修修理，确保设备故障能够及时解决。
5.设备管理：建立设备档案和台账，记录设备相关信息和维修记录，做好设备的管理和统计工作，及时报废和更新老旧设备。
6.资产管理：负责设备资产的核对、盘点和清查，确保设备资产的准确性和安全性。
7.团队管理：负责设备科人员的管理和分工，制定工作计划和考核机制，提升团队的工作效率和绩效水平。
三、工作流程1.设备采购流程：–确定设备需求和预算。
–进行供应商询价和招标采购。
–负责设备评审和比选工作。
–签订合同并进行设备验收和入库管理。
2.设备安装调试流程：–准备设备安装所需的材料和工具。
–按照设备安装图纸进行设备安装工作。
–进行设备调试和功能测试。
–进行设备验收并填写相关验收报告。
3.设备维护保养流程：–编制设备维护保养计划和操作规程。
–进行设备巡检和日常保养工作。
–根据设备情况进行定期保养和维修。
–记录设备维护和保养记录。
4.设备故障排除流程：–响应设备故障报修请求。
–进行设备故障分析和排除工作。
–进行设备维修和修理工作。
–记录设备故障和修复情况。
四、工作要求1.具备相关医疗设备管理、维护和维修知识，熟悉设备故障排除和维修技术。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他科室和供应商进行有效的协作。
三甲医院设备科制度、流程、职责大全
医院设备管理制度为了规范和加强我院设备管理，促进设备合理配置、安全与有效利用，充分发挥使用效益，依据有关法律法规，制定本制度。
我院设备管理遵循“统一领导、归口管理、分级负责、权责一致”的原则，应用信息技术等现代化管理方法，实行院领导、设备管理部门和使用部门三级管理。
一、院领导分管院长直接负责设备管理科，依据医院发展需要统筹管理医院设备工作。
二、设备管理部门我院设备管理部门为设备管理科，设备管理科是医院设备管理的职能部门，在分管院长的领导下，参与医疗设备的规划调研、立项论证、申报审批、合同签订、安装验收、维护保养、培训使用、报废鉴定的全过程。
三、使用部门凡有通用和医学装备的科室为使用部门，使用部门应当设专职或兼职的设备管理人员，具体负责本部门的设备日常使用、管理工作。
四、设备管理制度目录1、设备管理科岗位职责2、设备管理科质量管理工作监督、检查规程3、设备管理科质量与安全目标及考核办法4、大型医疗设备使用管理制度5、医疗设备论证制度6、设备决策管理制度7、设备购置管理制度-----------------附件：设备申请采购流程图8、设备验收管理制度-----------------附件：设备验收工作流程图9、急救类、生命支持类设备应急预案10、医疗设备故障应急预案11、辐射安全管理制度12、医疗仪器设备操作人员培训考核制度13、一次性无菌医疗器械管理制度14、医疗设备巡检制度15、设备保养制度16、医疗器械法律法规监督和考核制度17、医疗设备计量管理制度18、医用耗材仓库管理制度19、医疗器械临床使用安全事件监测与报告制度------附件一：医疗器械使用安全情况考核记录表------附件二：医疗器械使用安全情况记录表20、医疗器械安全事件、不良事件监测和报告制度21、供氧站防火安全制度22、氧气供应工作流程图23、应急采购工作流程图24、制氧机应急预案25、中央负压机组应急预案26、医疗设备使用管理规范流程图27、医疗仪器设备操作人员培训考核工作流程图28、医疗装备维修工作流程图29、计量管理工作流程图设备管理科岗位职责1、设备管理科主任职责1.1、在分管院长领导下，负责领导设备管理科各项工作1.2、负责组织全院医疗仪器、设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
医院设备科工作制度(6篇)
医院设备科工作制度一、设备科负责人职责1.在分管院长的领导下，负责领导本部门各项工作。
2.负责组织全院医疗仪器设备、器械的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。
4.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做到合理供应和调配，发现问题及时处理。
____组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
二、设备科工作制度1.凡属医疗、教学、科研所需的设备，均由设备科统一负责采购、调配、供应管理和维修；同时负责全院的计量工作。
2.根据各科审批后的请购计划结合院部设备储备情况编制采购计划。
3.一般医疗器械，按计划的品名、规格、型号、数量进行采购。
贵重仪器应会同有关科室人员进行适宜性和可行性论证后订购。
4.凡购入的设备，必需履行严格的出入库手续。
5.购入或调入的国内、外贵重仪器，应由院方和有关人员参加验收；然后入库上帐立卡，建立仪器技术档案，与有关科室制定领取、使用和管理制度。
如发现问题要及时向有关部门联系，按规定进行处理(包括退换货、索赔等)。
6.器械库要按照器械的性质分类保管，要求帐物相符。
要注意通风防潮，保持整洁。
防止损坏丢失。
7.各种医疗设备的请领和保管，须由专人负责，贵重仪器应指定专人使用，定期维护保养。
8.失去效能的各种器械，要按规定办理报废手续。
贵重仪器的报废、报损、变价、转让或无价调拔，由科室填写申请单，经本科审核后送院领导或上级主管部门批准。
9.各科需要维修的仪器，应填写修理申请单，送交设备科进行维修。
维修人员平时应经常深入科室进行检修。
三、医疗设备(仪器)管理制度1.全院医疗、教学、科研仪器设备以及医用压力容器和医用制冷设施，均由设备科统一负责，按计划采购、管理、调配、保管、维修等工作。
2024年医院设备科工作职责样本（三篇）
2024年医院设备科工作职责样本一、严格遵循上级关于医疗器械及办公用品管理的方针政策，受主管院长的指导，全面负责相关设备及用品的日常管理工作。
二、制定医院的医疗器械及办公用品的策略规划，组织并执行年度购置计划的编制，并确保其有效实施。
三、构建全院设备管理网络，主导设备采购的可行性评估（包括技术评估），编制采购计划，签订合同，组织安装验收，调试培训，维修保养，内部调配发放，设备的档案管理、建账建卡，以及设备的报废和事故处理。
四、推行医疗器械及办公用品的科学管理，建立相关规章制度，并监督各部门的执行情况，以提高设备使用效率和经济效益。
五、负责计量管理，确保符合国家强制鉴定的计量器具按国家法定计量单位定期进行鉴定和维修后的鉴定，建立完善的计量管理制度。
六、进行医疗设备使用率、完好率和经济效益的分析，定期提交评估报告，为院领导决策提供依据。
七、搜集、提供和反馈医疗器械及办公用品的市场信息，为各部门和领导提供咨询服务。
八、组织对医学工程技术人员的技术培训与考核，以及医疗器械使用人员的操作培训与考核工作。
九、负责医疗器械使用过程中可能的不良事件的监测和上报。
十、确保医疗设备的安全监测和质量控制，以及设备档案的管理工作。
十一、为临床部门合理使用医疗器械提供技术支持、业务指导、安全保障和咨询服务。
十二、协调处理医疗器械的突发事件，确保应急响应的有效性。
2024年医院设备科工作职责样本（二）1、在院长及副院长的指导下，承担全院医疗设备的采购、供应、管理和维护职责。
2、基于各科室的设备预购申请，编制年度设备购置计划并提交院长审核。
3、负责大型设备的审批论证、市场调研、招标采购及安装验收流程。
4、确保设备维修工作的有效进行，以降低设备故障率，延长设备使用寿命，保障医疗服务质量，提升经济效益。
5、构建并完善所有仪器设备的资料档案，确保使用和维修记录的及时归档。
6、建立并执行设备管理的标准化、规范化制度，以实现设备管理的科学化。
医院医疗设备科工作职责及制度
医院医疗设备科工作职责及制度医疗设备科作为医院重要的支持部门之一，负责医疗设备的管理、维护和技术支持等工作。
本文将详细介绍医院医疗设备科的工作职责以及相关制度。
一、工作职责1. 设备采购：医疗设备科根据医院的需求，负责医疗设备的采购工作。
包括设备选型、供应商评估、报价比较等。
在采购过程中，医疗设备科需要关注设备的质量、性能、价格以及售后服务等方面的要求，确保所采购的设备符合医院的实际需求。
2. 设备验收：医疗设备科在医疗设备到货后，负责对设备进行验收。
验收内容包括设备的数量、规格、质量等方面的检查，并与供应商进行对比确认。
同时，医疗设备科还需将验收结果及时上报，确保设备的合格率和稳定性。
3. 设备安装和调试：医疗设备科需负责设备的安装和调试工作。
在设备安装过程中，医疗设备科需要与相关部门协调，确保设备的安装位置合理、电源等设备支持设施齐全。
在设备调试过程中，医疗设备科需进行设备的功能测试、参数设置等工作，确保设备能够正常运行。
4. 设备维护保养：医疗设备科需要制定设备的维护保养计划，并负责设备的定期保养和维修工作。
保养工作包括设备的清洁、消毒、润滑等，维修工作则包括设备的故障排除、更换零部件等。
医疗设备科还需要建立设备档案，记录设备的维修记录和维护情况，并及时报告各种异常情况。
5. 设备培训和技术支持：医疗设备科需要为医院内的医护人员提供设备的使用培训和技术支持。
通过定期的培训课程，医疗设备科能够提升医护人员对设备的操作技能和应急处置能力。
同时，医疗设备科需及时解答医护人员对设备使用中遇到的问题，并协助处理临床诊疗中设备相关的技术难题。
二、制度1. 设备采购制度：医疗设备科应建立设备采购管理制度，明确设备采购的程序和要求。
具体包括设备需求申报、供应商选择、合同签订、验收流程等，以确保采购过程的透明和规范。
2. 设备维护保养制度：医疗设备科应建立设备维护保养管理制度，明确设备的保养频率、方法和要求。
医院设备科工作制度(三篇)
医院设备科工作制度医院设备科是医院中非常重要的一个部门，其工作涉及到医疗设备的购置、维修、保养、更新等方面，直接关系到医院的正常运转和患者的诊疗效果。
为了确保医院设备科的工作顺利进行，制定并执行科学合理的工作制度是非常必要的。
以下是医院设备科工作制度的主要内容：一、组织机构及岗位设置1. 设备主管：负责设备科的日常管理工作，统筹设备采购、维修、保养等工作。
2. 设备维修员：负责医疗设备的日常维修和保养工作。
3. 设备操作员：负责医疗设备的操作和监测工作。
二、工作流程1. 设备采购：（1）设备主管负责根据各科室的需求提出设备采购计划，并编制设备采购预算。
（2）设备主管与医院行政部门共同制定设备采购流程，确定采购方式，进行设备招标。
（3）设备主管负责评估各供应商的报价及设备质量，并提出采购推荐意见。
（4）设备主管向上级部门提交设备采购申请，并按照采购程序进行购买。
2. 设备维修与保养：（1）设备维修员负责对医疗设备进行定期维护和故障排查，并及时修复设备故障。
（2）设备维修员负责定期检查设备的电源、电线、接口等安全问题，并及时进行维修。
（3）设备维修员负责编制设备维护计划，并按计划进行设备的保养和维修工作。
（4）设备维修员负责对医疗设备进行年度检查，确认设备性能符合规范要求，并及时提出更新维修建议。
3. 设备操作与监测：（1）设备操作员负责医疗设备的操作和监测工作，确保设备的正常使用状态。
（2）设备操作员负责定期对设备进行检查，确认设备操作正常，并及时上报设备故障。
（3）设备操作员根据医生和护士的需求进行设备操作和监测，确保患者的治疗效果。
三、工作纪律1. 出勤：（1）设备科工作人员按照医院上班规定，准时到岗上班，不迟到、早退、旷工。
（2）设备科工作人员请假需要提前以书面形式向上级部门申请并得到批准。
（3）设备科工作人员不能随意请假，需要确保设备科的正常运转。
2. 工作技能：（1）设备科工作人员应具备相应的设备使用和维修技能，并不断学习和提升自己的专业知识。
三甲医院设备科工作制度及岗位职责
三甲医院设备科工作制度及岗位职责一、设备科工作制度1.工作时间：设备科按照医院工作时间，通常是每周工作5天，每天工作8小时，工作时间为上午8点至下午5点，中午休息1小时。
2.考勤制度：设备科员工需要按时到达工作岗位进行工作，不得早退、迟到或旷工。
考勤记录将作为员工绩效评估的一个重要指标。
3.岗位轮换：为了提高员工的综合能力和工作经验，设备科将定期进行岗位轮换。
员工需要在不同的岗位之间进行轮换，以便获得全面的工作经验。
4.学习培训：设备科定期组织各种形式的学习和培训活动，包括新设备的培训、职业技能的提升等。
员工需要积极参与学习和培训，不断提高专业水平。
5.工作安全：设备科员工在工作过程中需要遵守各项工作安全规定，使用好各种设备和工具，保证工作的安全和顺利进行。
二、设备科岗位职责1.设备维护员：设备维护员负责设备的日常维护和保养工作，包括设备的清洁、消毒、检查等。
同时，负责设备故障的排除和维修工作，保证设备的正常运行。
2.设备操作员：设备操作员负责医疗设备的操作工作，包括设备的开机、运行、操作调试等。
同时，也需要负责设备的维护和保养，保证设备的正常使用。
3.设备采购员：设备采购员负责医疗设备的采购工作，包括设备的选择、比价、谈判、合同签订等。
同时，也需要负责设备的验收和入库管理。
4.设备管理员：设备管理员负责医疗设备的管理工作，包括设备的资产管理、设备库存的管理、设备维修记录的管理等。
同时，也需要负责设备的调配和报废工作。
5.设备培训员：设备培训员负责对医院员工进行设备操作和维护的培训工作。
需要编写培训材料、组织培训课程、进行培训评估等。
6.设备改进员：设备改进员负责医疗设备的改进和升级工作，包括对设备进行技术改进、软件升级等，提高设备的功能和性能。
以上是设备科的部分岗位职责，不同医院的设备科可能会有所不同。
设备科的工作非常重要，需要员工们具备一定的电子技术和医疗设备维护知识，才能胜任各自的工作。
医院设备科工作制度
医院设备科工作制度一、岗位职责设备科是医院保障医疗设备运转的重要部门，主要职责包括但不限于以下方面：1.设备采购：根据医院临床科室需求，安排设备采购工作，成本优化，维护医院内控。
2.设备维护：定期检查、维修医院设备，确保设备正常运转，及时排除故障。
3.设备检定：对医院设备进行检定，保证设备的精度和准确度。
4.设备处置：合理利用闲置设备，精准把控设备报废和淘汰程序。
5.设备管理：制定医院设备管理制度、设备使用管理规定、科室设备使用标准操作流程等相关管理规范。
二、工作流程设备科工作流程如下：1.设备采购：（1）科室提出设备需求，设备科负责入库、验收、并为设备负责人提供操作指导。
（2）提高采购效益，设备科负责技术评估、成本优化，维护医院内控。
2.设备维护：（1）设备科按照设备管理制度，对设备进行定期检查、维修，确保设备安全、精确、准确运行。
（2）设备出现故障时，及时排除故障，减少设备故障率和停机率。
3.设备检定：（1）负责编写设备检定操作规范和程序。
（2）每年至少对所有计量器具进行一次内部校准以及仪器间不确定度的估计。
4.设备处置：（1）设备科负责将闲置设备清单向医务科上报并做出淘汰、维修、更换等决策。
（2）对于报废设备，责任单位需购买新设备以替代旧设备。
5.设备管理：（1）设备科制定科室设备使用管理规定和工作操作流程。
（2）每年设备科负责对医院的设备台帐进行一次更新，以确保设备信息的准确性。
三、工作制度设备科工作制度如下：1. 设备平时检查制度（1）设备科售后人员每日检查所有设备的运行状态和指标，发现问题及时上报并处理。
（2）设备科负责根据设备维修记录和保养记录，制定设备日常检查计划，实时监测设备运行情况。
（3）设备台帐每月更新一次，以保证台帐信息的准确性。
2. 设备保养制度（1）设备科负责制定设备保养计划，并根据保养记录进行跟踪。
（2）对于要求准确度高的机器，设备科应定期进行医疗设备检验及定期校正。
三甲医院设备科职责
三甲医院设备科职责
1. 认真贯彻执行国家有关医疗器械、医疗物资的方针、政策、法令和各项规章
制度，根据我院实际情况，组织制订有关医疗器械、设备管理的规章制度，负责监督、检查、评价、持续改进。
2. 根据医院的发展和临床科室的需求，合理制定医疗器械和设备采购计划，组
织采购。
3. 负责医疗器械和设备的到货验收、入库、出库、发放等仓库管理工作。
4. 负责医疗器械和设备的安装、性能验收、使用培训、维修、保养、报废、质
控、安全质量监测和评估、处置等技术保障工作，参与医疗设施工程的设计、施工管理工作。
5. 负责医疗器械、设备的配置许可、使用许可、工作许可等相关证件的办理工
作。
6. 负责组织计量器具、特种设备、射线与同位素装置等国家强制检定设备的定
期检定、检测工作。
7. 负责贵重设备的成本效益分析工作。
8. 负责医疗器械和设备的明细帐核算、清点盘存、统计报表、事故审查、资料档案管理，以及办理调拨、变价、提取折旧、报废等有关报批手续，并组织实施，促进大型精密仪器的协作共用，及考核、检查、评比、奖惩等工作。
医院设备科工作制度（4篇）
医院设备科工作制度医院设备科的工作制度包括以下方面：1. 上班时间：设备科的工作人员需要按照医院的规定时间上班，一般为每天早上8点到下午5点，工作时间一般为8小时。
2. 排班制度：根据设备科的工作量和人员编制，设备科可以采用轮班制或固定班制进行排班。
轮班制一般是分为早班、中班和晚班，每班工作时间为8小时，每周轮换一次；固定班制是指每个员工都被分配到一个固定的班次，按照固定的时间上下班。
3. 加班和休息：设备科的工作人员可能需要在紧急情况下加班或者在周末和节假日上班，医院一般会有相应的加班和休息补偿政策，具体根据医院规定执行。
4. 培训和学习：医院设备科要求工作人员定期参加相关的培训和学习，以提高专业知识和技能水平。
5. 纪律和责任：设备科的工作人员需要遵守医院的纪律规定，如准时上班、不迟到早退、不私自调拨设备等，同时需要对自己的工作负责，确保设备的正常运行。
6. 保密和安全：设备科的工作人员需要保护患者的隐私和医院的商业机密，同时需要遵守安全操作规程，保证工作环境的安全。
7. 绩效考核：医院设备科一般会对工作人员的绩效进行考核，以评估工作人员的工作表现和能力，根据绩效考核结果，可能会给予奖励或者惩罚。
以上是医院设备科工作制度的一些常见内容，不同医院可能会有不同的细节规定，具体以医院内部制度为准。
医院设备科工作制度（二）第一章总则第一条为了规范医院设备科的工作行为，提高设备科工作效率，保障医疗设备的正常运行，现制定本工作制度。
第二条医院设备科是医院的技术保障部门，负责医疗设备的日常维护、保养、检修和更新。
第三条全体设备科人员应遵守本制度，服从医院领导的指挥，做好设备科的日常管理和服务工作。
第四条本制度的执行单位为医院设备科，负责制定、修改和解释本制度。
第二章岗位职责第五条医院设备科内设岗位如下：1. 设备科科长：负责设备科的全面管理和领导，制定设备科工作计划、任务和安排，协调其他部门的设备需求，负责设备科的绩效考核。
三甲医院设备科工作制度及岗位职责
三甲医院设备科工作制度及岗位职责科室职责1.在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备采购、管理及维修工作。
2.根据各科室的设备购置申请，编制医院年度设备申请购置计划并上报医疗设备管理委员会审批。
3.负责大型设备立项论证、调研考察、招标采购、安装验收。
4.做好设备维修工作，使其减少故障，增加使用寿命，保证医疗质量，提高经济效益。
5.建立健全各种设备资料档案，及时收集归档各种使用维修资料。
6.建立健全各项设备管理制度，实行设备管理科学化、规范化。
7.了解各科室的设备使用情况，发现设备问题及时上报院领导。
8.做好国家强检设备的年检工作。
9.完成院领导交办的各项工作任务。
科主任职责1．贯彻执行国家的有关方针、政策、法规和医院的规章制度，在主管院长的领导下，主持设备科的全面工作。
2．负责组织实施全院医疗设备的采购、验收、保管、供应、维修、调拨、报废等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3．审查各科室、部门提出的医疗设备的申购计划，组织有关人员汇总制订采购计划，报请医院医疗设备委员会讨论，经院长批准后按有关程序办理。
4．认真了解、检查各科室提出的医疗设备的需要和使用、管理情况。
做好合理供应和调配，发现问题及时处理。
5．安排和组织全科的工作，负责本科室人员的业务培训，检查和考核全科人员的工作情况，协调科内各项工作关系，指导科内各项管理工作。
科员（设备维修人员）职责1.熟悉掌握设备的结构、性能、特点和维修保养方法，做一名合格的维修人员。
2.负责参与新进设备的安装、调试、验收工作，并填写好验收安装记录。
3．对各科医疗设备发生的故障要及时维修和处理。
一般故障一天内修好，当天不能修好的应及时向使用科室解释说明。
需外送修理的要及时报告主任。
4．落实和完善对各科医疗设备的定期走访工作，发现问题及时解决，保证设备正常运转。
5．负责管理医疗设备的维修档案材料，做好维修档案管理工作。
6．做好医疗仪器设备维修情况的汇总工作。
三甲医院设备管理制度
一、总则为了规范医院设备管理，确保医疗质量和安全，提高医院设备使用效率，根据《医疗机构管理条例》和《医疗设备管理办法》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、设备管理职责1. 医院设备科负责全院医疗设备的采购、验收、安装、调试、维修、保养、报废等工作。
2. 使用科室负责本科室设备的日常使用、保养和管理工作。
3. 科室主任对本科室设备管理负有直接责任。
4. 医院分管领导负责监督、检查和协调全院设备管理工作。
三、设备采购与管理1. 设备采购应遵循公开、公平、公正的原则，严格执行采购程序。
2. 设备采购前，需进行市场调研，确保采购设备的先进性、可靠性和适用性。
3. 设备采购后，设备科负责组织验收、安装、调试等工作。
4. 设备验收合格后，设备科办理入库手续，并建立设备台账。
5. 设备科定期对设备进行巡检，确保设备正常运行。
四、设备使用与保养1. 使用科室应指定专人负责设备的日常使用、保养和管理工作。
2. 使用人员需经过专业培训，熟悉设备操作规程。
3. 使用科室应建立设备使用记录、保养维修登记制度。
4. 设备出现故障时，应及时报修，确保设备正常运行。
五、设备维修与保养1. 设备维修由设备科指定的专职维修人员负责。
2. 设备维修应严格按照维修规程进行，确保维修质量。
3. 设备保养应定期进行，包括清洁、润滑、紧固等。
4. 保养记录应完整、真实，便于追溯。
六、设备报废与更新1. 设备达到报废标准或无法修复时，应予以报废。
2. 设备报废前，设备科应进行鉴定，确认报废原因。
3. 报废设备需办理相关手续，并妥善处理。
4. 设备更新应遵循先进性、适用性原则，确保医院设备水平不断提升。
七、监督与考核1. 医院对设备管理工作进行定期检查，确保制度落实。
2. 对设备管理工作中存在的问题，及时进行整改。
3. 设备科对使用科室的设备管理工作进行考核，考核结果与科室奖金挂钩。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院设备科负责解释。
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三甲医院设备科工作制度及岗位职责
科室职责
1.在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备采购、管理及维修工作。
2.根据各科室的设备购置申请，编制医院年度设备申请购置计划并上报医疗设备管理委员会审批。
3.负责大型设备立项论证、调研考察、招标采购、安装验收。
4.做好设备维修工作，使其减少故障，增加使用寿命，保证医疗质量，提高经济效益。
5.建立健全各种设备资料档案，及时收集归档各种使用维修资料。
6.建立健全各项设备管理制度，实行设备管理科学化、规范化。
7.了解各科室的设备使用情况，发现设备问题及时上报院领导。
8.做好国家强检设备的年检工作。
9.完成院领导交办的各项工作任务。
科主任职责
1．贯彻执行国家的有关方针、政策、法规和医院的规章制度，在主管院长的领导下，主持设备科的全面工作。
2．负责组织实施全院医疗设备的采购、验收、保管、供应、维修、调拨、报废等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3．审查各科室、部门提出的医疗设备的申购计划，组织有关人员汇总制订采购计划，报请医院医疗设备委员会讨论，经院长批准后按有关程序办理。
4．认真了解、检查各科室提出的医疗设备的需要和使用、管理情况。
做好合理供应和调配，发现问题及时处理。
5．安排和组织全科的工作，负责本科室人员的业务培训，检查和考核全科人员的工作情况，协调科内各项工作关系，指导科内各项管理工作。
科员（设备维修人员）职责
1.熟悉掌握设备的结构、性能、特点和维修保养方法，做一名合格的维修人员。
2.负责参与新进设备的安装、调试、验收工作，并填写好验收安装记录。
3．对各科医疗设备发生的故障要及时维修和处理。
一般故障一天内修好，当天不能修好的应及时向使用科室解释说明。
需外送修理的要及时报告主任。
4．落实和完善对各科医疗设备的定期走访工作，发现问题及时解决，保证设备正常运
转。
5．负责管理医疗设备的维修档案材料，做好维修档案管理工作。
6．做好医疗仪器设备维修情况的汇总工作。
7．负责保管好有关仪器设备的相关配件、工具等。
科员（医疗设备效益统计分析员）职责
1.统一思想，提高对统计工作的认识，完善统计工作制度，强化责任感，严禁统计资料遗失，杜绝数出多门。
确保统计数据及时、准确、统一、完善。
2. 对全院医疗设备的效益情况进行监控，以便合理配置和充分利用医疗设备，并为院领导决策提供依据。
3. 凡价值在十万元以上的医疗设备必须进行经济效益分析。
4. 根据医院各临床科室提供的数据计算出当月各项医疗设备的月支出、月利润、月利润率等，做出全院医疗设备经济效益分析月报表和当月医疗设备经济效益评价并呈送院领导审阅。
设备采购制度
1. 根据《东莞市2015政府集中采购目录及政府采购限额标准》的相关规定结合我院采购工作的实际情况严格执行。
2. 各科室根据医疗、教学、科研需要购置或补充更新仪器设备，制定出本年度具体采购申请计划，并上报到设备科进行统一整理汇总。
3. 根据使用科室提供的申请计划汇编上报医疗设备管理委员会开展可行性分析讨论会议，集体讨论并通过本年度采购计划。
十万元以上设备进行院内公示并上报镇政府审批。
4.如临时紧急的设备申购，则应积极组织优先采购，保障临床需要，采购小组必须按照货比三家形式进行采购。
科室不得私自采购，或以先试用后付款方式采购医疗设备。
未经正规手续采购的物品本院不予付款，并追究有关经济和技术责任。
5.中标公司根据采购合同按时发货及设备安装，仓管员及科室相关人员根据送货清单清点设备型号、设备数量及设备配件并做好验收工作。
6.所有采购设备必须经仓库办理入库手续，并上报财务股备案。
年度设备采购流程图
紧急设备采购流程图
信息档案管理制度
1.根据《档案法》规定，按医疗设备的管理等级，确定建立医疗设备档案管理的范围。
2.档案资料要按规定的项目内容认真填写，做到字迹端正、完整、清晰并分类编号登记。
资料收集应真实、完整。
案卷目录应与案卷内容一致。
3.完善技术档案借用手续。
大型精密仪器的原始技术档案，非经批准不得外借。
医疗设备使用说明书复印件或副本交使用科室。
4.技术档案要按规定的保存时间保管，销毁档案、资料要经过批准。
5.及时做好动态档案信息的补充更新工作。
6.保证信息管理系统的数据安全，定期备份数据。
7.档案管理人员工作变动时，要按程序办理档案移交手续。
医疗仪器设备管理制度
1.根据医疗、教学、科研、预防工作的发展需要，由各使用科室提出申请，汇编采购计划，报院长审批后执行。
2.三万元以下常用医疗仪器设备，经医院医疗设备委员会讨论后，按种类、型号、数量进行货比三家购置；三万元以上医疗仪器设备，必须进行立项论证，经医院医疗设备管理委员会讨论，并上报机关审批后招标购买。
3.凡购入、领用的仪器、设备，必须严格履行验收、入库、出库手续，做好账、卡、造册工作，并做好技术档案，配合使用部门建立操作规程。
4.贵重仪器设备，使用部门必须专人领用，专人负责使用、保养，发生故障及时报告设备科组织处理。
5.对失去功效和不适应临床要求的医疗仪器设备能利用的加工利用；不能利用的要按规定办理报废手续，才能更新购置。
对闲置和使用率低的医疗仪器设备，设备科及时调拨转让，由使用部门提出意见，报院长批准。
6.各种需要维修的仪器设备，应及时填写设备维修申请单，设备科组织维修。
设备维修、保养制度
1.严格按照机械设备的使用说明进行使用与保养。
严格遵守操作技术规程，按操作规定办事。
小故障当天解决，不带病作业。
2.有疑难问题时，要会同技术人员及有关人员会诊，或者联系厂家专业技术人员，及时排除。
3.对于压力容器、压力表等特种设备要定期送质量技术监督局作安全质量检测。
4.对于使用年限已够或维修多次后仍不能正常工作的设备要及时提出报废申请，做好固定资产登记后回收仓库。
5.做好设备维修维护记录，以便设备再出现故障时查阅。