2003-2010年文书档案
文书档案保管期限表
国家档案局关于机关档案保管期限的规定根据《中华人民共和国档案法》等有关规定，为了便于各级党、政机关和人民团体（以下统称机关）准确地划分档案保管期限，使保存的档案既能反映和维护机关的主要职能活动的历史面貌，又便于保管和利用，我们对一九八三年制定的《关于文书档案保管期限的规定》及《文书档案保管期限表》进行了修订，并作如下规定：1、文书档案的保管期限定为永久、长期和短期三种。
长期为十六年至五十年左右，短期为十五年以下。
专门档案另有保管期限和销毁规定的按有关规定执行。
2、确定机关档案保管期限的原则：确定档案的保存价值，要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，正确分析和鉴别档案内容的现实作用和历史作用，根据本机关工作的需要和为国家积累历史文化财富的需要，全面确定档案的保存价值，准确地判定档案的保管期限；2.1凡是反映机关主要职能活动和基本历史面貌的，对机关、国家建设和历史研究有长远利用价值的档案，列为永久保管。
它主要包括：本机关制定的属于法规政策性的文件，处理重要问题形成的文件材料，召开重要会议的主要文件材料，重要的请示、报告、总结，综合统计报表，机构演变，机关领导人任免的文件材料；直属上级机关颁发的属于本机关主管业务并要贯彻执行的重要文-1-件材料和非直属上级机关针对本机关主管业务并要贯彻执行的重要文件材料。
2.2凡是反映本机关一般工作活动，在较长时间内对本机关工作有查考利用价值的文件材料，列为长期保管。
它主要包括：本机关一般工作问题文件材料，一般会议的主要文件材料，人事管理工作形成的一般文件材料，直属上级机关颁发的属于本机关主管业务并需要贯彻执行的一般文件材料，下级机关报送的重要总结、报告和统计报表等文件材料。
2.3凡是在较短时间内对本机关有参考利用价值的文件材料，列为短期保管。
它主要包括：本机关一般事务性的文件材料，上级机关和同级机关颁发的非机关主管业务但要贯彻执行的文件材料，下级机关报送的一般工作总结、报告和统计报表等文件材料。
档案馆文书档案接收规范
XX市档案馆文书档案接收规范为了保证档案质量标准，实现档案管理标准化、规范化、科学化和现代化，根据《中华人民共和国档案法》、《档案法实施办法》、《机关档案工作业务建设规范》等法律法规以及《XX市档案馆收集档案范围实施细则》、《XX市档案馆收集档案工作方案》的文件精神，制定本文书档案接收规范。
一、按“卷”整理的文书档案质量标准（2002年前）一般情况下，档案室接收的是文书部门和业务部门按照归档要求整理好的案卷，对于已经整理过的档案，对于不合理之处，只要做一些调整就可以了，以减轻对档案的磨损和节约人力物力。
1.分类准确。
一般采用“年度—保管期限—问题（或者机构）”分类法，即同一年度的文件材料先按保管期限分类，再在同一个保管期限里按问题进行分类。
注意事项：（1）一般按照文件材料的成文日期来确定文件所归档年度。
（2）不同年度的一般不得放在一起立卷，但跨年度的请示与批复放在复文年立卷，没有复文的，放在请示年立卷；跨年度的规划、计划、预算等放在文件内容针对的第一个年度立卷；跨年度的总结、报告、决算、统计报表等放在文件内容针对的最后一个年度立卷；跨年度的会议文件放在会议闭幕年立卷；跨年度的非诉讼案件，放在结案的年度立卷；法规性文件放在公布或批准的年度立卷；其他文件材料的立卷应按有关规定执行。
（3）保管期限应划分准确，符合本单位依据国家档案局1987年发布的《国家档案局关于机关档案保管期限的规定》和《机关文件材料归档和不归档的范围》，编制并上报审批的本单位《文件材料归档范围和文书档案保管期限表》的有关要求。
2.组卷合理。
同一问题，同一事由，同一事情，同一具体工作问题（或同一项业务工作）等所形成的文件，应组合在一起立卷。
注意事项：（1）同一案卷内的文件材料的保管期限必须一致。
（2）同一问题（事由）文件材料数量多时，可拆分成若干卷；同一问题（事由）文件材料数量少时，可将几个相近的问题合为一卷。
（3）在以“问题”、“事由”为依据进行组卷时要注意按照文件的形成来源区分级别分别进行组卷，即将上级机关、下级机关、平级机关和本级机关单位的文件分别组卷。
文书档案归档范围及保管期限表
文书档案归档范围及保管期限表归档范围和文书档案保管期限表一、党务工作,党务、工会、共青团,1、党务1.1党员代表大会、党委,党支部,会议及其他有关会议 1.1.1会议通知、报告、换届选举结果、决议、通报、纪要等永久 1.1.2发言、简报、小组会议记录 10年 1.2党务综合性工作1.2.1工作计划、总结、重要专项活动工作报告～重要的调研材料、党务工作大事记永久 1.2.2情况反映、工作简报及一般材料 10年1.3上级机关关于党务工作的文件1.3.1针对本单位重大问题的指示、批示文件永久 1.3.2对本单位一般性、普发性的文件 10年 1.4对下属单位关于党务工作请示的批复 30年 1.5各项规章制度、管理办法与条例等 30年 1.6入党、转正、退党、转入、转出等决定及党员名册永久 1.7党组织关系介绍信及存根、党费收支永久或30年 1.8党员学习教育等活动形成的文件— 1 —1.8.1重要的永久 1.8.2一般的 10年 1.9党员统计年报、计划总结、组织发展计划 30年 1.10党员干部考察、考核、任免、政审决定等永久 1.11党群机构设置、调整、人员编制等方面的决定及通知永久或30年 2、组织工作2.1企业文化建设方面的文件,包括社会公益事业、慈善事业的参与、投入的记录,赈灾、扶贫、献血、拥军优属、精神文明建设方面的文件,2.1.1重要的 30年 2.1.2一般的 10年 2.2组织工作年度计划、总结 30年2.3组织关系介绍信、介绍信存根永久 2.4评选表彰先进集体、劳动模范、先进工作者的材料 2.4.1受区级,含,以上表彰奖励的永久 2.4.2受区级以下表彰奖励的 30年 2.5领导干部出国,境,审批、考察报告等材料 30年 3、纪检与监察工作3.1纪检与监察工作的规定、决定、通报、通知、会议记录、纪要、计划、总结、请示报告及上级批复永久— 2 —3.2违纪案件调查处理材料3.2.1重大案件的立案报告、调查依据、审查结论、处理意见等材料永久 3.2.2一般案件的调查处理材料 30年 3.3纪检与监察工作统计报表 30年 4、工会工作4.1工会工作规划、总结、规章制度、决定、通知、会议记录30年 4.2职工代表大会及有关会议文件4.2.1会议通知、报告、换届选举结果、决议、通报、纪要等永久 4.2.2发言、简报、小组会议记录等 10年 4.3工会会员名册永久 4.4民主管理、劳动竞赛、劳保福利、职工维权方面的文件重要的永久一般的 30年或10年 4.5女工工作、文体活动等方面的文件、计划生育4.5.1重要的 30年 4.5.2一般的 10年 4.6工会会费与财务管理材料 30年4.7工作统计报表— 3 —4.7.1重要的 30年 4.7.2一般的 10年 4.8 评选表彰先进集体、先进工作者的材料,参照一、2、2.4, 4.9 职工纪律处分材料4.9.1受到警告,不含,以上处分的永久 4.9.2受到警告处分的 30年 5、共青团工作5.1共青团工作规划、总结 30年 5.2团代会、团委,常委、扩大,会会议文件5.2.1会议通知、报告、换届选举结果、决议、通报、纪要等永久 5.2.2发言、简报、小组会议记录等 10年 5.3团员及团组织管理方面的决定、通知、批复 30年 5.4团费收据与团组织关系介绍信及存根 30年 5.5共青团工作统计报表5.5.1重要的 30年 5.5.2一般的 10年 5.6 评选表彰先进集体、先进工作者的材料,参照一、2、2.4, 5.7 团员纪律处分材料,参照一、4、4.9,6、在本部门工作中形成的除以上条款以外的其他材料 6.1重要的永久— 4 —6.2一般的 30年或10年二、办公室1、行政事务1.1上级机关颁发的本单位应执行的有关文件 30年 1.2上级领导视察本单位的题词、指示、讲话材料 1.2.1重要的永久 1.2.2一般的 10年 1.3行政工作计划总结等永久 1.4经理办公会、行政办公会会议记录、纪要、决定等永久 1.5公司制发的行政决定、通报永久 1.6公司同外机关签订的行政协议、合同1.6.1有效期20,含,年以上的永久 1.6.2有效期10,含,年至20年的 30年1.6.3有效期10年以下的 10年 1.7公司的设立、关、停、并、转及更名、启用与废止印模等方面的文件永久 1.8公司文秘、机要、保密、信访、综合治理等方面的文件 1.8.1重要的 ,有领导重要批示和处理结果的, 永久或30年 1.8.2一般的 10年 1.9单位编史修志方面的文件— 5 —1.9.1大事记、机构沿革等永久 1.9.2工作简报、情况反映、工作信息等 30年 1.10行政工作的请示及上级批复、公司拟文、发文等永久或30年 1.11内部机构设置、名称更改、组织简则、人员编制方面的有关文件永久 1.12行政干部职工的任免与招聘、升降、奖惩、考核、职称评聘等方面的文件永久 1.13行政出访审批手续文件、日程安排、出访考察、参加国际会议、接待来访等外事活动、考察报告等 30年1.14公司获得的资质、信誉方面的证书及其他奖励,参照一、2、2.4,1.15档案工作计划、总结 10年 1.16档案销毁清册永久 1.17档案管理升级工作材料1.17.1市级及以上永久 1.17.2区级 30年 2、法律事务2.1法院判决书、调解书等诉讼和仲裁等文件永久 2.2一般法律事务工作文件 30年 2.3案件、纠纷及公证事务中结论性材料永久— 6 —2.4案件、纠风及公证事务中调查过程形成的文件 30年 3、人事3.1关于各种人事工作年报表永久 3.2关于人事工作的规定、政策性文件3.2.1重要的 30年 3.2.2一般的 10年 3.3调整工资审批材料～干部工资定级材料永久 3.4职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料永久 3.5人事考核工作文件材料、职称评定材料永久 3.6行政奖励材料,参照一、2、2.4,3.7行政处分材料,参照一、4、4.9,3.8干部、职工退休及审批材料永久 3.9干部生活补助及其他福利材料 30年3.10职工名册、工资、奖金发放清单永久 4、劳动工资4.1劳动工资等各类年报永久 4.2劳动工资等各类月报 10年 4.3关于劳动工资等工作的规定、政策性文件4.3.1重要的永久 4.3.2一般的 10年— 7 —4.4职工职级、等级评定材料永久 4.5职工年度考核、评议材料 30年或10年 4.6劳动合同制职工情况统计年报表永久 4.7劳动服务工作计划、总结 30年4.8合同制职工招聘材料永久 4.9职工开除公职材料永久 4.10职工辞退、离职申请及审批材料永久 4.11职工养老保险材料永久 4.12劳动争议仲裁材料永久4.13劳动安全有关文件 30年 4.14安全工作会议记录、培训材料 10年 4.15重大伤亡事故调查材料处理结果永久 4.16一般事故调查材料处理结果 10年 4.17职工调动、劳动力调配招聘工人合同材料永久 5、其他材料5.1重要的永久 5.2一般的 30年或10年三、财务1、年度财务报告,决算, 永久2、会计档案保管清册、会计档案销毁清册永久— 8 —3、财务各种季、月报表 10年4、预算 30年5、各种财务管理制度永久或30年6、上级关于财经工作的意见、通知、规定 30年或10年7、财政,银行,借还款合同～其它财务经济合同、协议,参照二、1、1.6,8、审计自查工作:审计意见、审计报告及批复等永久或30年 9、涉及领导干部的审计材料永久 10、对财务审计工作的意见、要求 30年或10年 11、公司对建设工程的审计材料 30年或10年 12、公司有关统计年度报表永久 13、公司有关统计季报、月报 10年 14、统计工作有关意见 30年或10年 15、在本部门工作中形成的除以上条款以外的其他材料 15.1重要的永久 15.2一般的 30年或10年— 9 —。
档案分类与编号方案
某档案分类与编号方案档案分为机关档案与产权产籍档案两类，其中机关档案分为文书档案、会计档案、科技档案、声像档案、实物荣誉档案和图书资料等6个门类，各类档案资料编号方案规定如下：一、机关档案1、文书档案2004年以前采用“一事一卷”的整理方法，其案卷号的编制采用分永久、长期、短期三种保管期限，按问题排列，以年代顺序编大流水号。
如：全宗号—年度—问题—保管期限—案卷号编小流水号“永久、长期、短期”分别用“YCD”如党群类、人事劳资类档案形成年度，如“2003”本机关全宗号为1062004年以后，按《归档文件整理规则》整理，档号编制为：全宗号—年度—机构—保管期限—件号小流水号分永久、长期、短期文书档案的类别如办公室档案形成年度，如“2004”本机关全宗号为1062、会计档案会计档案档号编制方法为实体类目号—年度——卷号15（第15卷）档案形成年度，如：“2005”如：CK01表示会计档案的凭证类（CK02代表帐簿类：CK03代表财务报告类；CK04代表其他类）如CK01—2005—153、科技档案分基建、设备两类（1）、基建档案档号编制：类别号和属类代号+项目代号+案卷号JJ1——1——4案卷号（第4卷）基建项目代号（表示第1项工程）属类代号（1代表办公楼：2代表辅助基建）基建档案类别代号（2）、设备档案档号为：类别号和属类代号+设备项目代号+案卷号SB1——1——1案卷号（第1卷，如：电脑的购买合同）项目代号属代号（1代表办公设备，2代表交通设备）设备档案类别代号4、声像档案照片档案档号编制全宗号——保管期限代码——册号——张号106——Y——属类代号——15张号（照片在册内的排列从“1”开始）（1代表视察，2代表会议，3代表活动）保管期限代码（Y代表永久）全宗号（档案馆给立档单位编制的代码）5、实物荣誉档案分：1、奖牌；2、奖杯；3、证书、4、锦旗等四类类别代号——属类代号——件号SW3——Y——2件号（第2件）保管期限属类代号（3代表证书类）类别代号6、图书资料分为：政治类、法律类、业务类，分别用“1”“2”“3”标识，每类按购进先后顺序编流水号。
文书档案案卷目录
文书档案案卷目录新版紫光档案管理软件著录格式及刻盘要求(文书档案)一、档案录入要求1、文书档案传统方法(1)文书档案案卷目录:必著项目:全宗号、目录号、案卷号、档号、年度、题名、责任者、卷内文件份数、文件起止时间、保管期限、分类号、分类名称、总页数著录要求:全宗号:4位，例:0051目录号:2位(不足位的在前面补零占位，下同)例:01案卷号:3位，例:001题名:是卷内文件名称的概括，最大长度为80个汉字，例:鞍山市档案局行政办公会议记录年度:4位，例:1995责任者:指立档单位名称，必须著明全称。
例:鞍山市档案局文件起止时间:录入卷内文件成文日期的起始时间。
8位。
例1995年1月2日，录入格式:19950102至:录入卷内文件成文日期的终止时间。
8位。
例:1995年12月1日录入格式:19951201 保管期限:选择著录，例:永久分类号:分类方案的类目代码，双击“分类号”项字段，弹出“选择分类”，用户根据事先录制好的分类代码选择输入。
例:01分类名称:根据分类号自动生成，与分类号一一对应，例:党群总页数:无位数要求，以实际为准。
例:一共为63页，著录格式:63(2)文书档案卷内目录:必著项目:全宗号、目录号、案卷号、页号、档号、卷内顺序号、文件编号、题名、责任者、文件形成时间、控制标识、保管期限、密级、页数著录要求:全宗号:4位，例:0051目录号:2位，例:01案卷号:3位，例:001页号:为文件所在张页号，用3位数字表示，不足3位前面添“0”占位。
例:001 卷内顺序号:用2位数字表示，不足2位添“0”占位，以卷内文件排列先后顺次编写的序号。
例:01文件编号:指文件制发机关的发文字号，由发文代字+年度+序号三项组成，例:鞍档发,2003,004号,其中,2003,不能录成〔2003〕、〖2003〗、或【2003】，004为发文序号，用3位数字表示，不足添“0”占位。
题名:最大长度为60个汉字，例:鞍山市档案局关于XX活动的通知。
村档案全宗指南
全宗指南一、全宗构成者沿革简介1、全宗构成者的名称******2、时间1999年4月1日，为进一步适应农村经济和各项事业发展的需要，切实加强农村基层党组织建设，促进农村两个文明建设的发展，加快富民强村步伐，建立精干、务实、高效的村级干部队伍，优化资源配置，根据村级人口、地域分布和经济实力等状况，市政府常政复[1999]30号文件将***尤巷村与石靖村合并为******。
2003年6月8日，根据市委常发（2003）46号文件精神，撤销原***、***镇的建制，以原***和***镇的行政区域合并，建立新的***。
2004年9月，为进一步适应农村经济和各项事业发展的需要，切实加强基层党组织建设，促进农村两个文明建设的发展，根据村级人口、地域分布和经济实力等状况，在行政区域上再次作了调整，将***与邓家湾村合并成新的***。
2005年7月28日，根据中共***市委常发[2005]28号文件精神，撤销***镇、将原***镇所辖张家桥、张桥2个居委会和东旺村、张家桥、嘉菱、旺倪桥、平墅、谢家塘、卫家塘7个村委会划归辛庄镇管理…………；将原***镇所辖***居委会和常兴、鸳鸯桥、吉桥、练南、罗墩、建华、颜巷、翁家庄8个村委会划归***管辖，并将***更名为***，新的***由此而诞生；同是建立了新的******。
3、主要职能(1)党总支部的主要职能(一)、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党委的决议，把党的各项方针政策真正落实到农村基层的各个方面。
(二)、从实际出发，大力发展农村经济，积极组织和带领农民走共同富裕的道路。
(三)、领导村民委员会、村级经济组织、共青团、妇代会和民兵等组织的工作，支持帮助他们充分行使职权，搞好社会主义民主政治建设。
(四)、负责村办企业、队组干部的教育培养、选拔、推荐、考核和监督。
(五)、加强农村社会主义精神文明建设，做好村民的思想政治工作，树立良好的村风民俗。
(六)、密切联系群众，关心群众的疾苦。
机关单位档案分类编号方案
机关单位档案分类编号方案为了加强我委档案工作业务建设，提高档案综合管理水平，实现档案分类整理、排列、管理的标准化和规范化，促进档案业务管理水平的提高，以更好地为我委各项工作服务，根据《福建省机关档案工作条例》，结合我委的实际情况，特制定本方案。
一、分类原则1、档案分类原则是以我委所形成的全部档案为对象，依据职能，结合档案内容和载体形态特点，便于科学管理和开发利用。
2、分类后的档案，分别用英文字母按顺序编大类代字。
3、本办法适用于对我委全部档案进行实体分类、组卷和排架管理。
二、类别设置我委档案共分六大类：文书档案（Ａ）、基建档案（Ｂ）、会计档案（Ｄ）、声像档案（Ｆ）、实物档案（Ｈ）、业务档案（Ｇ），大类用英文字母作代字，大类以下的属类用阿拉伯数字作代号。
大类及属类设置如下：Ａ文书档案Ｂ基建档案Ｄ会计档案Ｄ１报表Ｄ２账簿Ｄ３凭证Ｄ４其他Ｆ声像档案Ｆ１录音带Ｆ２录像带Ｆ３照片Ｆ３.１会议接待类Ｆ３.２文体活动类Ｆ３.３实物照片类Ｆ３.４其他类注：从2006年开始，照片档案不再分属类。
Ｆ４光盘及其他Ｈ实物档案Ｈ１锦旗类Ｈ２奖杯奖牌类Ｈ３纪念品类Ｈ４其他类Ｇ业务档案Ｇ１××类Ｇ２××类…………三、编号方法1、文书档案的编号：（1）2000年以前，文书档案采用立卷归档方法，其编号结构模式为：大类代字＋保管期限代号＋目录顺序号＋案卷号。
其中保管期限代号永久为1，长期为2，短期为3，永久长期合编为12，永久长期短期合编为0。
例：A ０ . 1—1案卷号（第1个案卷）目录顺序号（第1条目录）保管期限代号（永久、长期、短期合编）大类代字（文书档案）（2）2000-2003年文书档案采用单件归档方法，其编号结构模式为：大类代字＋保管期限代号＋目录顺序号＋件号。
其中保管期限代号永久为1，长期为2，短期为3。
例：A 1. １—1件号（第1件）目录顺序号（第1条目录）保管期限代号（永久）大类代字（文书档案）（3）2004年开始，文书档案仍采用单件归档方法，但其编号结构模式改变为：大类代字＋保管期限代号＋年度＋件号。
文书档案保管期限
档案分为文书档案盒、科技档案（基本建设、科学研究、设备仪器、产品）、会计档案、干部职工档案（人事档案）、诉讼档案、还有照片档案、音像档案、电子档案等等，不同种类，不同载体的档案有不同的整理方法和要求。
但整理原则是相同。
即“遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系，区分不同价值，便于保管和利用”。
一、基本要求：要整理好文书档案就必须学习领会中华人民共和国档案行业标准《归档文件整理规则》（DA/T22-2000）和《归档文件整理规则实施细则》。
二、基本概念：（一）归档文件：立档单位在其职能活动中形成的，办理完毕应作为文书档案保存的纸质文件材料。
（二）归档文件的整理，将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、加盖归档章（编号）、编目（编制归档文件目录）、装盒，使之有序化的过程。
归档的意义：归档是文件向档案转化的标志，是文书处理的终点、档案管理的起点。
（三）全宗：指一个独立的机关、团体或其它的组织、个人在社会活动中形成的档案有机整体，设立全宗的主要资格是立档单位具有独立的法人资格，可以独立行使职权，并能主要以自己的名义单独对外行文。
一般来说，一个立档单位的全部档案就是一全宗。
（四）全宗号：是档案馆给立档单位的代号。
三、整理方法：（一）收集：收集是归档整理的前提、根本，没有收集齐全完整的文件材料，归档整理就不能很好地反映立档单位的历史面貌和工作情况。
因此，收集应归档的文件材料必须保证齐全完整；收集范围是本单位的收文、发文、内部文件。
必须采取以下相应措施：1.立档单位要建立健全收发文登记制度，有完整的收文登记本、发文登记本、印章登记本、依据归档范围，收集所登记的“红头文件”的归档。
2.检查本单位在年度工作中产生的“白头文件”材料是否收集归档。
如①会议材料：本单位年度工作会议材料（总结、计划）、表彰材料，专业会议材料，代表发言材料；本单位在上级工作会议上发言、汇报、经验材料、典型材料、交流或发表论文、考察报告。
档案分类编号方法
档案分类编号方法为加强本行机关档案工作规范化、标准化建设,中国人民银行档案管理规定银办发2004259号,机关档案工作业务建设、归档文件整理规则等规定,结合本行档案工作实际情况,对本行形成的文书档案、会计档案、基建档案、声像档案、设备档案、实物档案分别制定了分类与编号方案：一、文书档案1、 2001年前的文书档案,按保管期限——年度的方法进行分类,即：永久 1997 1998 (2001)会计报表——KJ-BB其他会计资料——KJ-QT会计档案保管期限分永久和定期两种排列与编号：会计凭证按会计科目结合时间顺序依次排列,编号采用年度小流水编号；会计账簿、会计报表、其他会计资料按类型——保管期限依照时间顺序依次排列,采用年度小流水混合编号,一个年度编制一个流水号;三、基建档案基建档案按工程项目进行分类,设置分类号JJ,即：中国人民银行县支行办公楼 JJ01中国人民银行县支行宿舍楼 JJ02······一个项目内基建材料按工程阶段组卷,即：依据性材料、基础性材料、工程设计、施工、监理、竣工验收的顺序组卷;排列与编号：案卷排列按照工程阶段顺序结合保管期限保管期限长的排在同一阶段其他材料的前面进行,编号采用项目小流水;四、声像档案声像档案按载体形式——年度的方法进行分类,设置分类号SX,即：照片SX1：1994、1995、······——备编一个流水号;六、实物档案实物档案按类型——年度进行分类,设置分类号SW,即：奖状证书类——SW1奖牌奖杯类——SW2锦旗类——SW3排列与编号：同一种类型按事由结合时间顺序进行排列,采用年度大流水的方法进行编号;。
文书档案整理
归档文件的范围
❖ 根据国家档案局第8号令《机关文件材料归档 范围和文书档案保管期限表》，归档范围体 现了“以我为主”的原则，重点是本级机关 的文件。各单位平时注重归档“红头”文件 而忽视“白头”文件，这是归档一大误区。 重点要注重人、事、产权、债务关系方面的 材料归档。
❖ 归档文件材料
❖ 1、上级业务主管机关颁发的需要执行的文 件材料，会议材料。
要制度等。 ❖ 4）、本机关形成的反映全面业务工作的重要情况汇报，重要数据材料，重要的
请示（业务问题）和上级机关的批复。 ❖ 5）、本机关房屋买卖、土地征用、全要的合同协议、资产登记等凭证性文件材
料。 ❖ 6）、本机关和上级机关及相关机关关于本机关机构成立、变更、启用印章、人
员任免、编制、获县级（含）以上表彰、受警告（不含）以上处分的等文件材料。 ❖ 7）、本机关人事考核、干部职工调动手续、职工名册、党团工会等工作形成的
❖ 4）、上级业务主管机关召开会议的总结、讲话等文件材料。 ❖ 5）、本机关一般性事务文件材料。 ❖ 6）、本机关编印的简报、刊物。 ❖ 7）、本机关电话记录、安全亡记录等记录材料。 ❖ 8）、下级机关报送的重要的总结、报告、统计表等。
二、简化整理方法整理
整理原则是：遵循形成规律、保持有机 联系、区分保管期限、便于保管利用。
文书档案
文书档案23、何谓文件？文件是法定机关、团体、企事业单位和个人在各种活动中，为了相互联系和处理事务等实际需要，用文字、图表等方式直接记录下来的具有完整体式和处理程序的信息材料。
24、什么是文件归档工作？文件归档工作就是按照党和国家的有关规定，依据归档范围，通过一定的方法将机关单位各部门和个人手中处理完毕的有价值的文件集中到一起，进行系统分类和立卷整理的工作。
25、文件归档有何作用？①文件归档是维护党和国家档案齐全完整的重要工作；②是贯彻档案工作基本原则，实现档案综合管理的一项重要措施；③是文书档案整理工作的起点。
26、什么是文书档案？文书档案是国家机构、社会组织在社会实践和各种管理活动中直接形成的有保存价值的文件。
27、文件归档应注意哪些问题？①严格文件的登记制度；②将办理完毕的文件、随即收集归档；③及时检查办完的文件；④注意“帐外”文件的归档。
28、机关文件的归档内容有哪些？①上级机关下发的文件；②本机关制发的文件；③同级机关和非隶属机关的文件材料；④下级机关的文件材料。
29、怎样正确划分文件的所属年度？一般来说，文件的形成年度和文件内容所针对的年度是一致的。
①一般文件放在写成年；②经过跨年度处理完毕的文件或案卷，可放在办毕或结案那一年立卷；③跨年度的请示与批复、来函与复函，放在复文年归档；④对于时间针对性强年度计划、总结、报表、预算等，一般在针对年度归档；多年的计划、在开始实施的年度归档；多年的总结则在最后年度归档。
⑤转发或批转的文件，应按转发时间归档。
⑥因工作需要临时成立的机构形成的文件，放在工作结束年度或工作活动的主要年度归档。
30、何时确定文件归档的时间？文件归档的时间一般是在次年的1至2月。
31、文件归档有哪些要求？要做到:齐全完整；系统科学；优质精炼；及时迅速；严格履行有关文件归档的手续。
32、文书档案分类的作用？分类是档案整理工作的重要环节；分类的科学性决定了文书档案整理的科学性；分类是文书档案标准化、规范化工作的具体表现；分类是整理工作的重要组成部分，是系统化的中心环节。
2006年国家档案局颁布的_文书档案保管期限表
2006年国家档案局颁布的_文书档案保管期限表第一篇：2006年国家档案局颁布的_文书档案保管期限表2006年国家档案局局颁布的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》第一条为便于各级党政机关和人民团体（以下统称机关）正确界定文件材料归档范围，准确划分档案保管期限，使所保存的档案既能反映机关主要职能活动情况，维护其历史面貌，又便于保管和利用，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》，制定本规定。
第二条本规定中的机关文件材料是指机关在其工作活动过程中形成和各种门类和载体的历史记录。
第三条机关文件材料归档范围是：（一）反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的，对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料；（二）机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料；（三）本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件材料；下级机关报送的重要文件材料；（四）其他对本机关工作具有查考价值的文件材料。
第四条机关文件材料不归档范围是：（一）上级机关的文件材料中，普发性不需本机关办理的文件材料，任免、奖惩非本机关办理的文件材料，供工作参考的抄件等；（二）本机关文件材料中和重份文件，无查考利用价值的事务性、临时性文件，一般性文件的历次修改稿、各次校对稿，无特殊保存价值的信封，不需办理的一般性人民来信、电话记录，机关内部互相抄送的文件材料，本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料，有关工作参考的文件材料；（三）同级机关的文件材料中，不需贯彻执行的文件材料，不需办理的抄送文件材料；（四）下级机关的文件材料中，供参阅的简报、情况反映，抄报或越级抄报的文件材料。
第五条凡属机关归档案的文件材料，必须按有关规定向本机关负责档案工作的部门移交，实行集中统一管理，任何个人不得据为己有或拒绝归档。
第六条机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。
定期一般分为30年、10年。
文书档案保管期限表与档案现代化管理-中国
3、具有查考利用价值。指：
（1）反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的， 对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值 的文件材料；
这样既有利于档案保管流程的畅通，使机关库藏 档案处于优化状态，又解决了档案保管的有期无限和 鉴定而不毁的问题，有利于引导对到期档案的及时处 置,提高了档案价值鉴定工作的质量和效率。
三、突出了立档单位的主体地位
《规定》在界定机关文件材料归档范围和文 书档案保管期限时，与原来的规定相比，新的 规定充分体现了“以我为主”的指导思想，突 出立档单位的主体地位，淡化非立档单位的作 用和地位，涵盖了本机关主要职能活动、与群众切身利益息息相关的业务 档案全部纳入归档范围，避免了重要文件材料 的散失和缺漏，解决了各部门之间文件材料的 重复归档问题。
五、调整了一些文件材料的保管期限
新《文书档案保管期限表》中，凡是涉及与个人权益有
关的档案，这次绝大多数调整为永久保管。如：“职工录用、
转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、
抚恤等文件材料”由长期调整为永久保管。人事任免、人事
考核、职称评审等文件材料全部调整为永久保管。
新增加的涉及行政执法、行政审批、产权关系有关的档
年度和年度以上的计划、总结、统计材料”由长期下调为10年
保管。
六、“备案制”改为“审批制”，加大了档案 行政 管理力度。
在1987年的规定中，各机关制定的文书档案保管期
限在经本机关领导人审查批准施行后，报同级档案行政
管理部门备案。新的规定改变了过去备案的做法，将
“备案制”改为“审批制”，建立了机关文件材料归档
案，大多数被界定为永久保管。如：“不动产、自然资源的
所有权、使用权确认的文件材料”、“20年（含）以上有效
文书档案保管期限表
机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表沈阳市规划和国土资源局铁西分局二〇一〇年目录一、办公室 (3)二、机关党委 (8)三、地籍科 (10)四、土地利用科 (11)五、规划科 (13)六、法规、信访科 (13)七、人事处 (14)八、综合科 (18)九、财务科 (19)沈阳市规划和国土资源局机关文件材料归档范围与文书档案保管期限表一、办公室1、市规划局行政办公会议记录、纪要等；（永久）2、市规划局召开的全市国土资源工作会议材料、重要的专题会议材料，通知、会议指南、名单、议程、报告、讲话、决定、纪要、翻印上级相关会议的重要文件；（永久）3、市规划局召开的全市国土资源工作会议材料、重要的专题会议材料，典型材料、代表发言材料、讨论稿、征求意见稿、交流、参考材料、简报等；（30年）4、市规划局召开的专题会议、座谈会议材料，通知、会议指南、名单、议程、报告、讲话、决定、纪要、翻印上级相关会议的文件；（30年）5、市规划局召开的专题会议、座谈会议材料，典型材料、代表发言材料、讨论稿、征求意见稿、交流、参考材料、简报等；（10年） 6、国土资源厅召开的重要工作会议材料会议通知、会议指南、名单、议程、报告、讲话、决定、纪要、翻印上级相关会议的重要文件；（永久） 7、国土资源厅召开的其他典型材料、讨论稿、征求意见稿等；（30年） 8、国土资源厅召开的一般工作会议材料会议通知、会议指南、名单议程、报告、讲话、决定、纪要、翻印上级相关会议的重要文件；（30年） 9、国土资源厅召开的一般工作会议其他参阅材料、典型材料等；（10年） 10、机关联合召开的会议本机关主办的请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议决定、纪要等；（永久） 11、机关联合召开的会议典型材料、交流材料、参阅材料、代表发言材料、简报等；（30年） 12、机关联合召开的会议本机关协办的请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要等的复制件或副本；（30年） 13、机关联合召开的会议本机关协办的典型材料、交流材料、参阅材料、讨论稿、简报等的复制件或副本；（10年） 14、市规划局举办的重要庆典、仪式、纪念活动，具有影响的重大事件、重大活动方案、邀请函、参加人员名单、嘉宾签名册、领导、嘉宾讲话等；（永久）15、市规划局领导出席其他重要会议的讲话稿；（永久）16、上级业务领导、指导机关召开的业务工作会议；（30年）17、上级机关及领导检查、视察本机关工作时形成的重要文件材料；（永久） 18、上级机关及领导检查、视察本机关工作时形成的一般文件材料；（30年）19、市规划局工作汇报材料；（30年）20、有关领导或相关单位来本机关考察、交流工作时形成的文件材料；（10年） 21、市规划局对下级机关工作进行督办过程中形成的督办通知、要求等材料；（10年） 22、政务公开文件本机关政务公开实施方案、公开指南、公开内容、监督材料；（永久） 23、政务公开文件本机关制定的政务公开评议考核工作制度、标准或接受评议考核过程中形成的材料；（30年） 24、市规划局制发的年度或年度以上的工作计划(要点)、总结、统计等方面的文件材料；（永久） 25、市规划局制发的年度以下的工作计划(要点)、总结、统计等方面的文件材料；（10年） 26、市规划局重要的职能活动的总结、专题的调研材料；（永久） 27、市规划局一般的职能活动的总结、专题的调研材料；（10年） 28、市规划局编辑、编写的大事记、组织沿革等；（永久）29、市规划局编辑、编写的反映本部门、本系统各方面工作情况和问题的简报、情况反映、工作信息或内部刊物等；（10年） 30、市规划局重要的文秘、档案、机要、保密、宣传、电子政务、网络管理、政府工作报告任务分解、目标责任制考核、双拥等项工作的文件材料；（永久） 31、市规划局一般的文秘、档案、机要、保密、宣传、电子政务、网络管理、政府工作报告任务分解、目标责任制考核、双拥等项工作的文件材料；（10年） 32、市规划局机关事务管理文件，本机关房产、土地所有权和使用权的文件材料；（永久） 33、市规划局机关事务管理文件，本机关职工承租、购置本单位住房的合同、协议和有关手续；（永久） 34、市规划局机关事务管理文件，本机关职工住房分配、出售的规定、方案、细则，职工住房情况统计、调查表，职工住房申请表等；（30年） 35、市规划局机关事务管理文件，本机关内物资(办公设备及用品、机动车等)采购计划、审批手续、招标投标、购置等材料，机动车调拨、保险、事故处理、转让等文件材料；（30年） 36、市规划局与有关单位签订的合同、协定、协议、议定书等固定资产投资数额较大、有特殊意义的文件材料；（永久） 37、市规划局与有关单位签订的合同、协定、协议、议定书等一般性活动、数额较小的文件材料；（10年） 38、本机关与有关部门联合制发的本机关主办的主要业务文件；（永久） 39、本机关与有关部门联合制发的本机关主办的一般业务文件材料；（30年） 40、本机关与有关部门联合制发的本机关协办的主要业务文件材料；（30年） 41、本机关与有关部门联合制发的本机关协办的一般业务文件材料；（10年） 42、上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料；（永久） 43、上级机关制发的属于本机关主管业务的一般文件材料；（30年） 44、上级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的材料；（10年） 45、同级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料；（10年）46、下级机关报送的重大问题的专题报告；（30年）47、下级机关报送的年度和年度以上的计划、总结、统计材料；（10年）二、机关党委1、局党组会议记录、纪要；（永久）2、党的代表大会的请示、批复、通知、名单、议程、报告、领导讲话、大会发言、选举结果、讨论通过文件（含电子版）录像资料； (永久)3、党代表大会讨论未通过文件； (10年)4、党代会筹备工作过程中形成的文件、小组会议记录、计划、总结等文件材料； (30年)5、党委拟写的全年工作总结、领导讲话； (永久)6、局领导理论中心组学习等方面的文件材料； (永久)7、干部录用、任免、调整、聘用的决定通知等文件材料； (永久) 8、评选先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料；(永久)9、受县级以上（含县级)表彰、奖励的文件材料； (永久)10、受县级以下表彰、奖励的文件材料； (30年)11、重要专项活动的报告、总结等； (永久)12、党员、团员、工会会员名册、批准加入党团、工会组织的文件材料; (永久) 13、入党积极分子培养教育、党员发展等工作的文件材料； (永久)14、转发上级组织及部门的有关文件重要的； (永久)15、转发上级组织及部门的有关文件一般的； (10年)16、负责起草的党委领导重要讲话及有关材料全年的；(永久) 17、负责起草的党委领导重要讲话及有关材料半年的；(30年) 18、负责起草的党委领导重要讲话及有关材料一般的；(10年)19、上报市委及相关部门的专题报告重要的； (永久)20、上报市委及相关部门的专题报告一般的； (30年)21、上报市委及相关部门的专题报告讨论未通过的材料；(10年)22、其它可供组织上参考的材料重要的； (永久)23、其它可供组织上参考的材料一般的； (30年)24、局领导出国、出境访问考察、参加国际招商引资审批手续及执行日程； (10年)25、考察报告等文件材料； (30年)26、一般业务问题的转发文件； (10年)27、上级一般性文件材料； (10年)28、同级机关、上级机关、下级机关的送审讨论稿、会审稿、会签稿； (10年) 29、开展机关作风建设意见、制定的党建责任制方案；(30年)30、优秀党员、先进党支部、优秀党务工作者的文件材料；(永久)三、地籍科1、制定的关于全市土地资源现状调查、动态监测、地籍权属调查、变更调查及统计等重要的文件材料； (永久) 2、制定的关于全市土地资源现状调查、动态监测、地籍权属调查、变更调查及统计等重要的文件材料； (30年)3、全市城镇地籍管理信息系统建设项目的文件材料；(永久)4、全市开展年度土地利用数据库建设项目工作的文件材料;(30年)5、全市土地权属纠纷有关问题重要的文件材料； (30年)6、全市土地权属纠纷有关问题一般的文件材料； (10年)7、本部门的工作计划、总结； (30年)8、本机关与有关部门联合制发的本机关主办的重要业务工作文件材料； (永久)9、本机关与有关部门联合制发的本机关协办的一般业务工作的文件材料； (10年)10、上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料； (永久) 11、同级机关制发的涉及本机关业务的重要文件材料；(30年)12、下级机关报送给本机关的重大问题的专题报告；(30年)13、下级机关报送给本机关的一般问题的专题报告； (10年)四、土地利用科1、对全市在实施土地使用权出让、租赁、作价出资、转让、交易和政府收购等管理办法进行指导的文件材料；（永久）2、关于收回国有土地使用权、市土地二级交易市场试点、工业用地基准地价改制等有关问题的批复；（永久）3、拟定全市乡(镇)村土地使用管理办法文件材料；（永久）4、关于开展全市年度城市土地价格调查工作的文件材料；（30年）5、全市用地单位重组改制土地资产处置的复函；（永久）6、全市土地供应情况、城镇存量建设用地情况、建设用地供应情况的文件材料；（永久）7、全市城镇存量建设用地调查情况及农用地分等定级与估价工作的文件材料； (永久)8、全市关于土地出让金、土地使用权、土地资产处置的文件材料； (30年) 9、对全市农村集体非农土地使用权的流转管理等文件材料; (30年) 10、本部门召开的全市节约集约用地及全市土地利用管理工作等会议通知、会议指南、名单、议程、报告、讲话、决定、纪要、翻印上级相关会议的重要文件； (30年) 11、本部门召开的全市节约集约用地及全市土地利用管理工作等其他参阅材料、典型材料等； (10年)12、本部门的工作计划、总结； (30年)13、本机关与有关部门联合制发的本机关主办的重要业务工作的文件； (永久) 14、本机关与有关部门联合制发的本机关协办的一般业务工作的文件材料； (10年) 15、上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料;(永久) 16、同级机关制发的涉及本机关业务的重要文件材料；(30年)17、下级机关报送给本机关的重大问题的专题报告；(30年)18、下级机关报送给本机关的一般问题的专题报告；(10年)五、规划科1、以沈阳市城市规划委员会办公室名义颁发的各类文件；（永久） 2、沈阳市城市规划委员会会议材料（包括会议纪要、列入会议讨论议题汇报材料、汇报文件光盘）；（永久）3、城乡规划技术规范、业务规章和管理程序；（永久）4、各层次城乡规划批复文件；（永久）5、各层次城乡规划设计方案、重大城乡规划设计方案、重点工程设计方案、重要地区城乡规划设计方案等；（30年）6、重大规划、重点工程和重要规划审查会、论证会活动材料（活动组织方案、会议讲话、审查意见、论证结论等）；（30年）7、重大城市规划项目方案征集（招标）活动材料（合同、请示汇报、汇报材料等）；（30年）8、局规划科规划审批的文件（建筑、管线等）（永久）六、法规、信访科1、局信访科起草的上报文件；（30年）2、局信访科起草的下发文件；（30年）3、局信访科已结案件形成的文件；（永久）4、局信访科未结案件形成的文件；（30年）七、人事1、本机关及直属单位的机构设置、机构撤并、名称更改、组织简则、人员编制的批复（含请示）；（永久）2、本1及直属单位的印信启用（作废）等通知；（永久）3、上级机关制发的关于本机关机构设置、领导人任免、人员编制等文件材料；（永久）4、本机关的人事任免、职工名册、年度人事、劳动工资报表等；（永久）5、成立临时机构的文件，经当地党委、政府批准或同意，由本机关牵头成立跨部门临时机构的通知；（永久）6、成立临时机构的文件，本机关内部开展专项工作，设立临时工作机构的通知；（10年）7、成立临时机构的文件，本机关参加由其他机关牵头成立的临时机构的通知；（10年）8、本机关制发的人事工作制度、规定、办法等文件；（30年）9、本机关先进单位、劳动模范、先进工作者受省级（含）以上表彰、奖励的文件材料；（永久） 10、本机关先进单位、劳动模范、先进工作者受省级以下表彰、奖励的或本机关内部表彰的文件材料；（30年） 11、上级机关或本机关对本机关有关人员受到警告（不含）以上处分的处分材料；（永久） 12、上级机关或本机关对本机关有关人员受到警告处分的处分材料；（30年） 13、本机关职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职辞（退）职、离退休、死亡、抚恤、保险、福利待遇等文件材料；（永久）14、本机关人事考核重要的文件材料；（永久）15、本机关人事考核一般的文件材料；（10年）16、本机关职称评审，评审结果的通知、批复等材料；（永久）17、本机关职称评审其它评审文件材料；（30年）18、本机关职工调动工作的行政、工资关系的介绍信及存根；（永久） 19、本机关后备干部的选拔、调整、考核、培养与交流，非领导职位的审批工作等方面的文件材料；（永久） 20、本机关援藏、扶贫人员和军装干部安置等方面的文件材料；（30年） 21、本机关组织地区性系统性岗位培训、业务培训、专题专项培训工作形成的文件材料；（30年） 22、本机关干部教育培训计划、总结、调研、统计等方面的年度和年度以上的计划、总结、统计；（30年）23、本机关干部教育培训计划、总结、调研、统计等方面的一般活动的调研材料；（10年） 24、本机关制定的方针政策性、法规性及人事、教育中长期规划、纲要等文件材料；（永久） 25、本机关制发人事、教育工作的一般性通知、报告、函（含有领导批示的）、对有关文件的修改意见；（30年） 26、本机关对相关部门或下级部门重要的来函、请示的复函、批复等；（永久） 27、本机关代上级机关起草并被采用的关于人事、教育工作的重要法规性、业务文件的最后草稿；（30年） 28、本机关与有关部门联合制发的本机关主办的重要业务工作的文件材料；（永久） 29、本机关与有关部门联合制发的本机关协办的一般业务工作的文件材料；（10年） 30、上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料；（永久） 31、同级机关制发的涉及本机关业务的重要文件材料；（30年）32、下级机关报送给本机关的重大问题的专题报告；（30年）33、下级机关报送给本机关的一般问题的专题报告；（10年）八、综合科1、《建设工程规划许可证》（含市政）；（永久）2、合同（土地利用科）；（永久）3、国有土地使用证（地籍）；（永久）4、他项（地籍）；（永久）5、编制的全市国土资源综合统计报表；（永久）6、本部门主办的重要业务工作的文件； (永久)7、本部门主办的一般业务工作的文件材料； (30年)8、本部门协办的一般业务工作的文件材料； (10年)九、财务科1、财务收支情况报告、财务分析报告； (永久)2、财务规划、计划、总结； (永久)3、财政部门下达、追加本机关年度经费的通知； (永久)4、本机关财务年度预算报表、批复； (30年)5、本机关及有关单位制发的财务管理规章制度、办法等； (30年)6、上级颁发的关于财务、统计、基建、房管、车辆、固定资产管理等政策、法规性文件；（30年）7、各项审计通知书、审计承诺书、审计决定、部门和单位领导的审批意见、审计建议书和移送处理书等审计公文及相关材料。
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13 刘元印 14 湖北华强科技有限 责任公司
15 中南大学湘雅医院 华北制药集团海翔 医药有限公司 湖此九州通医药有 17 限公司 16 18 南岳公司 19 企划部 20 重庆碚玻璃仪器总 厂财务处 北京清华紫光医药 21 有限公司
1
2003-2010文书档案 2003-2010文书档案
序号 22 单 位 题 名 日期 2009 2007 0825 2007 0826 2007 0826 2007 0817 2009 0316 2007 0331 2009 0225 2009 0224 2008 2006 备 注
2
Hale Waihona Puke 2003-2010文书档案 2003-2010文书档案
序号 单 位 承诺函 2010年7月销售月报表 关于变更国有土地使用期限的请示 贷款还清证明 题 名 日期 2009 0818 2010 0806 2010 1118 2010 1203 备 注
42 制药公司/同德祥 43 制药公司 44 古汉集团 45 工商银行
北京清华紫光医药 有限公司
委托合同、工程委托合同、往来帐询证函 债权转让协议
23 紫光集团有限公司 24
衡阳市人民政府国有资 债权转让协议 产监督管理委员会 衡阳市人民政府国有资 资产置换协议 产监督管理委员会 安国市昌达中药材 饮片有限公司 对账单 佛山市南海务庄华雄玻璃厂律师信 资产置换协议（景达）、债务清偿协议 会议纪要（南岳资产置换） 关于解除《资产转让协议》的约定、承诺函
3
25 26
27 广东天律师事务所 28 南岳公司 29 市国资委 30 弘湘公司 31
北京兴华会计师事务所 补充业务约定书 有限责任公司 经营管理责任书、补充协议 补充协议
32 古汉南岳厂 33 南岳厂/河北恒祥医 药集团有限公司
34 湖南化工医药设计院 35 关于安徽华源医药 股份有限公司
36 制药公司 37 制药公司 38 制药公司 39 制药公司 40 制药公司 41 制药公司
2003-2010文书档案 2003-2010文书档案
序号 单 位 题 名 日期 2003 1229 2004 0509 2005 1228 2006 0919 2006 2007 0205 2008 0116 2007 2007 1116 2007 0810 2009 0714 2009 0707 2007 0828 2008 1231 2007 0420 2008 1231 2009 1012 2009 0910 2008 0111 2009 0925 2006 0301 备 注
2006 1016 2007 饮片改造建设工程设计合同 0515 2008 欠款说明 0728 2010 存货结算商榷函 0829 对同德祥医药公司9月7日“关于支付制药公 2010 司员工五险一金工作安排的商榷函”的答复 0908 对同德祥医药公司关于存货结算等问题 2010 商榷函的回复意见 0904 2010 关于制药公司老厂、新厂相关问题的商榷函 0829 2010 制药公司接收同德祥公司移交资产的方案 0824 2010年8月20日待验产品盘存数量及结算明细 2010 表 0820
5 市中级人民法院 6 衡阳县人民法院 7 河北省邢台市桥西 区人民法院 石家庄市裕华区人 8 民法院 9 市中级人民法院 10 安徽省芜湖市鸠江 区人民法院
11 长沙市雨花区人民法院 省医疗器械药品公司破产清算民事裁定书 12 江西省吉安市中级 人民法院 江西省医药集团吉安公司申报债仅通知书 关于向公司借款的偿还计划和报告 往来账项询证函 询证函 往来询证函、折扣还款协议 应付账款询证函 异议书(吉林化学工业公司辽源制药 二厂破产清算) 郑州瑞康制药有限公司货款付清说明 财务应收账款对账函 经销协议
1 市雁峰区人民法院 2 最高人民法院 3 市中级人民法院 4 桂东县药材公司破 产清算组
(与郑州市医药股份有限公司药 材站)民事判决书 (与湖南全洲药业有限公司)民事判决书 (与市玻璃厂)民事判决书 桂东县药材公司破产财产分配方案 衡阳宾馆破产清算民事裁定书 省湘衡制药厂破产清算民事裁定书 河北恒祥医药集团民事调解书 华北制药康欣公司民事判决书 衡阳橡胶厂破产清算民事裁定书 芜湖杉杉天健玻璃股份有限公司民 事调解书