项目管理办法市场部
工程市场部管理规章制度
工程市场部管理规章制度第一章总则第一条为规范工程市场部管理,提高部门绩效,制定本规章制度。
第二条工程市场部作为公司的重要部门,负责公司工程项目的市场营销、招投标工作,以及项目管理等工作。
第三条工程市场部须紧密配合公司其他部门,协调推进各项工作。
第四条工程市场部主要领导负责本规章制度的执行,对部门工作负有监督和管理责任。
第五条本规章制度适用于所有工程市场部员工,必须严格遵守。
第六条工程市场部员工在执行工作时,应遵守公司各项规章制度和相关法律法规。
第二章组织机构第七条工程市场部设置部长一职,直接负责部门日常管理工作。
第八条部门下设市场营销、招投标和项目管理等岗位。
第九条部门主管负责本部门下属岗位的具体工作,负责岗位人员的工作考核及绩效评定。
第十条部门主管需定期向部长汇报工作进展、问题和建议等。
第三章工作职责第十一条市场营销岗位负责公司工程项目的市场调研、拓展及销售工作。
第十二条招投标岗位负责项目招标文件的编制、投标工作以及项目合同的谈判签订。
第十三条项目管理岗位负责项目的实施管理,包括进度控制、质量管理、成本控制等工作。
第十四条各岗位之间需密切配合,共同推进公司工程项目的顺利实施。
第四章工作制度第十五条工程市场部制定每月工作计划,包括市场推广、招投标和项目管理等内容。
第十六条工程市场部员工需按照工作计划落实任务,确保工作按时完成。
第十七条工程市场部员工需每日填写工作日报,汇报当日工作进展及存在的问题。
第十八条工程市场部员工应定期参加公司组织的培训和学习,提升专业能力。
第五章工作纪律第十九条工程市场部员工需遵守工作时间,不能擅自早退、迟到或旷工。
第二十条工程市场部员工需保持良好的工作态度,积极配合上级安排的工作。
第二十一条工程市场部员工需保守公司机密,不得泄露给他人。
第二十二条工程市场部员工需尊重同事,禁止发生任何形式的人身攻击事件。
第六章奖惩制度第二十三条工程市场部对员工的绩效进行定期考核,优秀者给予表扬和奖励,差者给予批评和处罚。
工程项目部四部一室管理制度
工程项目部四部一室管理制度第一章总则第一条为了规范和科学管理工程项目部四部一室的运行,提高工程项目的管理效率和质量,保障工程项目的顺利完成,特制定本管理制度。
第二条工程项目部四部一室是指工程项目部的机要部门,包括行政部、财务部、人力资源部、市场部和办公室。
第三条工程项目部四部一室的任务是对项目进行全面的组织、协调和管理,确保项目的按时、按质、按量完成。
第四条工程项目部四部一室的管理原则是科学、合理、高效、公正,遵循依法依规、诚实守信、优质高效的原则。
第五条工程项目部四部一室的管理制度适用范围是工程项目部内部管理活动中的各个方面。
第二章行政部管理制度第六条行政部是工程项目部的行政管理机构,主要负责项目的行政事务管理工作。
第七条行政部的职责包括:负责项目的日常行政工作,协调项目各个部门之间的协作,处理项目的日常事务,组织和召开相关会议。
第八条行政部的管理制度包括:制定和实施项目的日常管理制度,协调项目各个部门之间的协作,处理项目的日常事务,组织和召开相关会议。
第九条行政部的工作流程包括:收集和整理项目的日常事务资料,协调项目各部门之间的协作,制定和实施项目的日常管理制度,组织和召开相关会议。
第十条行政部的管理要求是:遵循项目的发展规划和目标,保持项目内部各个部门之间的协作,加强项目的信息沟通和共享,提高项目的管理效率和质量。
第三章财务部管理制度第十一条财务部是工程项目部的财务管理机构,主要负责项目的财务管理工作。
第十二条财务部的职责包括:负责项目的财务预算和核算工作,审核项目的资金使用情况,监督项目的收支状况,编制项目的财务报表。
第十三条财务部的管理制度包括:制定和实施项目的财务管理制度,审核项目的资金使用情况,监督项目的收支状况,编制项目的财务报表。
第十四条财务部的工作流程包括:收集和整理项目的财务数据,审核项目的资金使用情况,监督项目的收支状况,编制项目的财务报表。
第十五条财务部的管理要求是:遵循项目的财务预算和核算规定,保持项目的资金使用的合理性和规范性,提高项目的资金运作效率和质量。
工程公司市场部管理制度
工程公司市场部管理制度市场部的组织结构应当清晰明确,通常包括市场策划、客户关系管理、项目投标、合同管理等关键职能。
每个职能模块应配备专业人员,并明确各自的职责与任务。
例如,市场策划负责市场调研、分析及制定营销策略;客户关系管理则专注于维护和拓展客户资源;项目投标部门负责编制投标文件、参与竞标;合同管理部门则确保合同的签订和履行。
为了确保市场部的工作效果,制定具体的工作流程是必不可少的。
从市场信息的收集、分析到营销策略的制定,再到项目投标的准备和执行,每一步都应有明确的流程和标准。
流程的标准化有助于提高工作效率,减少不必要的错误和遗漏。
市场部的绩效考核制度也是管理制度中的重要组成部分。
考核制度应当公平、公正,能够激励员工的积极性。
考核指标可以包括完成的项目数量、签约额、客户满意度等,这些指标应当与公司的整体目标相一致。
通过定期的绩效评估,不仅可以及时发现问题并进行改进,还能够促进员工之间的良性竞争。
市场部还需要与其他部门如设计、施工、财务等部门保持紧密的协作关系。
这种跨部门的沟通协调机制,有助于确保项目的顺利推进和资源的最优配置。
例如,在项目投标阶段,市场部需要与设计部门紧密合作,确保投标方案的技术可行性和成本合理性。
在市场部的管理制度中,还应当包含对市场风险的评估和应对措施。
市场环境的不确定性要求市场部能够及时调整策略,应对各种突发情况。
例如,面对经济下滑或行业政策的变化,市场部应当能够迅速做出反应,调整营销策略,以保护公司的利益不受损害。
市场部的管理制度还应当注重人才培养和团队建设。
通过定期的培训和学习,提升员工的专业技能和市场敏感度。
同时,通过团建活动增强团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围。
项目管理组织部门划分的方法
项目管理组织部门划分的方法项目管理组织部门划分是项目管理中非常重要的一环,它直接关系到项目的顺利实施和成功交付。
在项目实施过程中,需要根据不同的需求和情况来选择合适的部门划分方法。
本文将深入论述项目管理组织部门划分的方法,包括分职能划分法、程序划分法、业务划分法和区域划分法。
一、分职能划分法分职能划分法是根据不同职能来划分部门的一种方法。
在项目管理中,通常需要设立财务部、人力资源部、市场部、技术部、采购部等职能部门来支持项目的开展。
通过分职能划分法,可以将各个部门的职能明确化,避免职责重叠和交叉,提高项目的执行效率和质量。
同时,分职能划分法还可以为项目管理提供更好的组织结构和管理流程,确保项目的顺利进行。
二、程序划分法程序划分法是根据工作流程和程序来划分部门的一种方法。
在项目管理中,通常需要按照一定的工作程序来组织各部门的工作。
例如,在项目启动阶段,需要设立项目策划部、项目执行部、项目监控部等;在项目执行阶段,需要设立设计部、采购部、施工部等;在项目收尾阶段,需要设立验收部、结算部等。
通过程序划分法,可以确保项目各项工作按照既定的程序进行,提高项目的执行效率和质量。
三、业务划分法业务划分法是根据业务领域来划分部门的一种方法。
在项目管理中,通常需要设立针对不同业务领域的部门来支持项目的开展。
例如,在房地产项目中,需要设立土地规划部、建筑设计部、工程部等;在IT项目中,需要设立软件开发部、测试部、运维部等。
通过业务划分法,可以将不同业务领域的专业知识和技能进行有效整合,提高项目的专业性和竞争力。
四、区域划分法区域划分法是根据地理位置或区域特点来划分部门的一种方法。
在项目管理中,通常需要设立针对不同地理区域的部门来支持项目的开展。
例如,在一个大型城市中开展的项目可能需要设立多个区域性的部门来协调和管理各个区域的项目;在不同地区开展的跨国项目可能需要设立国际业务部、海外合作部等。
通过区域划分法,可以更好地适应不同地区的文化、法规和经济环境,提高项目的跨文化管理能力和国际化水平。
市场部项目开发激励办法
市场部项目开发激励办法市场部是一个企业中至关重要的部门,其工作涉及市场调研、产品销售和项目开发等多个方面。
在市场部中,项目开发的重要性不言而喻,因为项目开发的成功直接关系到企业的利润增长和市场竞争力的提升。
为了激励市场部的项目开发人员持续努力,经营团队需要制定合适的激励办法。
一、项目开发目标设定在市场部项目开发激励办法中,第一步是设定明确的项目开发目标。
这可以通过确定每个项目开发人员需要达到的销售额、客户数量或其他关键绩效指标来实现。
目标的设定应该合理、具体且可以量化,以便项目开发人员能够清楚地了解他们所期望达到的工作目标。
二、激励奖励制度激励奖励制度是市场部项目开发激励办法中的核心部分。
根据项目开发人员的业绩和贡献,通过激励奖金或其他形式的奖励来激励他们。
例如,可以设立年度销售冠军奖、最佳团队奖、业绩突出奖等。
此外,根据项目的阶段性成果和目标达成情况,也可以设立里程碑奖励,以逐步激励项目开发人员。
三、晋升机制除了激励奖励制度外,市场部项目开发激励办法还应设立晋升机制,以鼓励项目开发人员的长期发展和持续进步。
可以根据项目开发人员的工作经验、项目管理能力和销售成绩等方面进行考核,设立晋升路径,并定期进行晋升评估。
晋升机制的设立不仅可以激励项目开发人员的个人发展,还可以刺激整个市场部的竞争活力。
四、培训和发展计划为了提高市场部项目开发人员的能力和素质,激励办法应该包括培训和发展计划。
可以通过组织内外部培训、技能提升课程和导师制度等方式来帮助项目开发人员不断学习和成长。
此外,也可以为他们提供参与行业大会、研讨会和业务拓展活动的机会,以增加他们的专业知识和人际交往能力。
五、透明公正的评估机制为了确保市场部项目开发激励办法的有效性和公正性,需要建立透明的评估机制。
此评估机制应该是客观的、公开的,并由具备相关经验和专业知识的人员进行评估。
评估结果和激励奖励的颁发应该及时公布,以鼓励并激励所有项目开发人员的积极性和竞争力。
项目管理办法市场部
项目管理办法第一章总则第一条为规范云南省电信有限公司信息技术分公司互联网部各个项目(以下简称项目)的管理,提高项目管理效率,保证项目管理的公开、公正和科学,制定本办法。
第二条项目是云南省电信有限公司信息技术分公司(以下简称信息技术分公司)根据社会发展及市场的需要,由互联网部产品经理或项目组牵头,在一定时间周期内组织实施的推广、研发活动。
第三条项目管理是指按照责权分明、公开公正、精简高效、科学决策的原则,对项目的立项、实施、验收等关键环节进行规范和指导。
第四条本办法适用于信息技术分公司互联网部需立项及经费资助的项目。
第二章项目立项第五条项目立项程序包括市场分析、项目申请、项目论证、项目审批四个基本环节。
市场分析:指产品经理或项目组根据产业发展及市场的需要,在充分调研的基础上,针对需要集中力量重点攻关的项目进行可行性分析,项目开发包含:市场分析、草拟项目计划、部门审察、可行性分析、存档等工作,然后进入立项。
项目申请:指项目申请者根据市场分析的需求,按要求提交项目申请资料。
项目论证:指信息技术分公司对符合市场分析需求的申报项目进行评审、评估。
项目审批:指信息技术分公司市场部参考项目论证意见择优审批立项项目。
第六条项目申请者根据信息技术分公司项目管理办法填写申请材料。
申请材料包括:1.立项申请书2.项目实施计划书(含可行性报告)3、费用预算明细表、成本申请表申请项目应符合业务发展及市场的需要;符合云南省电信有限公司和信息技术分公司发展规划、计划的总体布署和安排。
第七条项目申请者一般应具备以下基本条件:1.项目负责人具有与项目相关的研究经历和积累;2.项目负责人具有完成项目所需的组织管理和协调能力;第八条申请的项目一般由产品经理或项目组经理整理项目资料后,提交信息技术分公司互联网部(以下简称互联网部部)审批。
第九条项目发起部门为互联网部下属市场部、媒体部,由两部门集中受理项目申请,并对项目申报资料的完整性、规范性进行审查,对项目的技术发展方向、市场的符合程度、费用预算、基本条件等进行可行性评价。
项目立项管理办法
项目立项管理办法项目信息报备管理工作是市场部管理的一项重要基础性工作。
为了加强公司工程项目的管理力度,规范项目立项管理,特制定本办法。
一、当前项目信息报备管理的基本情况现今区域向市场部所报备的项目信息数量较多,无重点;市场部对区域所报备的信息核实困难,是否准予立项只凭区域单方陈述来考量。
批准立项的信息基本上都已经由市场部实施启动流程,但大部分项目都是有头无尾。
二、项目立项管理的范畴“项目立项管理”是指公司新开发的项目立项。
老项目的改建项目和增量项目不对其进行规定。
项目立项流程中的项目信息报备是确认销售机会的过程,业务员要对项目报备的数据负责,他们所报备的资料,真实性以及对甲方的掌控是业务员的绩效考核指标之一。
目前是由业务人员提交表格形式的报备需求(《项目信息表》),然后由区域总经理签署准予立项意见,由所选择的设计院所长对项目进行判断、分类和立项意见,准予立项的项目发至市场部,由市场部部长确认后批准正式录入项目报备系统,给其项目编号。
三、项目立项的流程1、业务经理填写《项目信息表》,由区域总经理填写准予立项意见后提交公司设计院三所所长审核,各所所长审核并签署立项意见。
2.需要召开项目立项评审会德特殊项目,由设计院各所负责人召集项目评审小组召开评审会议。
3.市场部汇总评审小组的评审意见,经2/3以上评审成员同意可以正式立项,总经理和董事长拥有否决权。
4、一般项目由设计院将准予立项的项目及相关的所有资料(包含《项目信息表》)一并转给市场部部长。
5.市场部负责进行对项目需求的确认,并根据甲方需求给设计院各所下达项目启动通知。
6.市场部负责对项目的实施过程进行跟踪,并将所有项目完成的最终方案进行存档和记录。
项目立项工作流程图四、项目立项管理办法1、在市场部对报备项目的启动实施跟进过程中,项目管理员需要将对该项目进行的一系列工作完成结果汇总到该项目下,包含会议纪要、启动通知、项目资料、图纸及方案等。
2、在项目立项后的跟进过程中,业务经理要对项目的进行逾期整理和决策,逾期时间为六个月。
项目备案与立项管理办法
项目备案与立项工作程序项目备案与立项是项目启动的必要环节,是规范项目信息管理,避免项目冲突,控制项目前期费用,启动项目工作的重要措施.从任何来源的各类项目信息均应进行备案,项目信息应根据备案后跟踪和进展的情况确定是否立项。
项目备案后,方可开展项目的前期调研、客户接触工作,并可以开始使用少量预算内的前期费用。
经调查研究确认项目真正可行后,进行项目立项,立项后方可开展项目的实质性工作和使用相关项目费用。
项目的备案与立项必须执行项目备案与立项工作程序。
任何人员从任何来源取得的、有可能承揽的项目信息均应进行项目备案。
项目备案为对项目的基本情况进行登记。
提供项目信息的人员应尽可能了解到项目的准确信息,并至少提供本规定要求的最基本的信息.所有设计项目、包含主体设计内容的项目以及其他需要报院备案的项目应按北京市建筑设计研究院的有关规定在院市场经营部同步备案。
项目较为成熟后,有可能承揽到或开始投标前,应按本工作程序进行项目立项。
项目立项为对项目信息的遴选过程,批准立项的项目开始进行投标和后续工作,未批准立项的项目不应进行后续涉及进一步投入资金的工作,可视情况继续跟踪,或果断放弃,以将有效资源投入到更有可能的项目上.项目备案和立项工作由市场部负责和组织.各类项目信息均应提交市场部办理备案手续,并按市场部的有关规定随时通报和记录项目的进一步信息、跟踪情况和进展情况。
市场部应分类登记项目的备案信息,通报相关部门,及时修改,并组织处理或协调处理项目冲突。
市场部应按项目立项程序组织遴选项目信息,确定立项项目和办理项目立项手续。
项目立项程序由多个部门协同完成,与项目内容相关的各业务和专业部门参与项目的遴选工作,各部门应切实履行工作职责,接受市场部的组织和安排,积极协助和配合项目立项工作,保证项目工作顺利、有序地开展。
项目立项应经过批准,并应确定项目负责人或临时负责人,根据项目情况可同时确定参与的部门、业务与专业负责人和人员,组建项目部门。
建筑公司市场部管理制度
建筑公司市场部管理制度
市场部作为建筑公司的“龙头”,其职能通常包括市场调研、项目策划、营销推广以及客户
管理等。
为了确保这些工作能够协调一致地进行,制度范本首先明确了市场部的组织结构
和岗位职责。
例如,市场部应设立市场调研组、项目策划组、营销推广组及客户服务组等,每组设组长一名,负责统筹本组工作并对市场部经理负责。
制度范本着重规定了市场部的工作流程。
从项目的初步接触到最终签约,每一个步骤都应
有明确的流程指导。
这包括但不限于市场信息的收集与分析、潜在客户的识别与接触、项
目建议书的撰写与提交、合同谈判及签订等。
通过标准化流程,可以确保市场部工作的连
贯性和有效性。
为了提高市场部工作效率和质量,制度范本还特别强调了绩效考核机制。
考核内容可能包
括项目获取数量、客户满意度、营销活动效果等方面。
通过定期的绩效评估,既可以激励
员工积极性,又可以为管理层提供决策支持。
在风险控制方面,市场部管理制度也应当给出具体指导。
例如,如何防范合同风险、信用
风险以及市场波动风险等,都是市场部在日常工作中需要关注的问题。
制度范本应提供相
应的预防措施和应对策略。
为了保障市场部工作的顺利进行,资源配备也是制度中不可或缺的一环。
市场部应具备必
要的办公设施、营销推广工具以及足够的经费支持。
同时,市场部员工的培训与发展也应
纳入考虑范围,确保团队的专业能力与市场需求同步升级。
项目管理办法(范例)
项目管理办法第一章总则第一条实行项目管理是市场的需要,是时代发展的要求,是克服层次多、成本高、责任不明、管理不到位等弊端的有效手段。
第二条项目部是经营生产型组织,通过加强项目管理,提高信誉,降低成本,提高效益;通过开展区域性经营,达到多揽工程、占领市场、求得发展的目的。
第三条项目管理的对象是测绘或与测绘相关项目。
项目管理就是以工程项目为单元实行项目经理责任制,以项目成本、合同工期、工程质量等量化指标为考核内容,以生产要素的优化配置为手段,追求经济效益的最大化。
第四条公司承揽的所有项目,都要实行项目管理,实行项目经理责任制,项目部是该工程项目的成本中心、核算中心、生产中心、管理中心和公司经营分中心。
第五条项目部作为公司经营分中心,使全公司经营工作重心下移,逐步渗透,扩大经营面,形成大经营格局,以使公司战略经营与项目部区域经营结合起来,形成合力,从而扩大市场,滚动发展。
第六条公司对项目部实行事前承包、事中监管、事后审计的全过程控制,项目部按照与公司签订的《项目承包合同》的条款及本办法规定对公司负责。
第二章项目经理部的设置及职责第七条项目部实行项目经理负责制,项目经理在《项目部管理办法》和公司有关规章制度的约束下独立行使职权。
第八条项目部机构设置:1、项目部管理层设专、兼职管理人员2-5名,即项目经理1人,副经理1人,项目总工程师1人,主管工程师1人,安质工程师1人;其中项目经理、由公司任命,副经理、总工程师、主管工程师、安质工程师由项目经理提名,报公司研究后由公司任命。
财务人员公司将根据项目规模大小统筹考虑。
2、项目部操作层拟设五个作业调查组,每个组应设组长。
3、项目部的管理职能应覆盖项目作业的全过程,项目部人员可身兼数职,但必须保证技术、安质、调度、后勤、财务等"事事有人管",管理职能齐全。
第九条项目部其他人员的组成采取"双向选择"与组织安排相结合的方法。
项目部组成后,人员相对稳定。
市场部管理制度及工作流程
市场部管理制度及工作流程市场部是一个企业中非常重要的部门,负责市场调研、销售推广、品牌建设和客户服务等工作。
为了提高市场部的工作效率和质量,需要制定一套科学合理的管理制度和工作流程。
下面将从制度建设、工作流程和绩效考核等方面进行阐述。
一、市场部制度建设1.市场部岗位设置:根据市场部的职能和任务,设置市场调研员、销售推广员、品牌经理和客户服务经理等职位,明确各个岗位的职责和权限。
2.绩效考核制度:建立科学的绩效考核制度,以激励市场部员工的工作积极性和创造性。
考核指标可以包括销售额、市场份额、品牌影响力等。
3.市场部预算管理:制定市场部的年度预算,包括市场调研费用、销售推广费用、品牌建设费用和客户服务费用等,按照预算执行,并进行定期审查和评估。
4.渠道管理制度:建立健全的渠道管理制度,包括渠道的选择、合作协议的签订和渠道绩效的考核等,确保产品销售和市场覆盖的有效性。
5.市场信息管理:建立市场信息收集、分析和报告的制度,及时掌握市场动态和竞争对手信息,为决策提供依据。
二、市场部工作流程1.市场调研流程:根据市场部的业务需求,制定市场调研的工作流程,包括确定调研目标、设计调研方案、实施调研、分析结果和撰写报告等环节。
2.销售推广流程:从市场部接收销售任务开始,通过制定推广计划、组织销售活动、策划宣传方案和执行推广活动等环节,完成销售目标的达成。
3.品牌建设流程:确定品牌定位、设计品牌形象、制定品牌传播策略和执行品牌推广活动等环节,提升品牌知名度和美誉度。
4.客户服务流程:建立健全的客户服务制度和流程,包括客户投诉处理、售后服务、客户满意度调查和客户回访等工作,提高客户忠诚度和满意度。
三、市场部绩效考核1.个人绩效考核:根据市场部员工的岗位职责和目标,制定个人绩效指标和考核标准,以及相应的考核权重,进行定期的绩效评估和考核。
2.团队协作考核:针对市场部团队的协作能力和团队精神,建立相应的考核机制,通过团队绩效和相互评价等方式,激发团队的工作动力和凝聚力。
(完整)项目沟通管理办法
项目协调沟通管理办法第一节项目组织协调的原则与方法一、项目沟通协调的原则项目管理小组的沟通协调管理是对项目中存在的所有活动及力量进行联结、联合、调和的工作。
沟通协调是管理机构管理工作的重要方面,做好沟通协调管理工作应有系统观念和风险意识,加强信息管理,不断总结沟通协调技巧。
项目管理小组做好沟通协调工作首先应科学设置好沟通协调控制点,以预先设定的方法对有关问题进行沟通和协调.1.完善工程项目的计划系统计划是做好沟通协调管理的基本保证。
计划的内容主要有工期、投资(或成本)和资源三个方面,计划与各方面的协调关系有:各级计划之间的协调;计划上与设计、下与控制手段之间的协调;各种内容计划之间的协调,如资金、材料、人力、设备以及批文的协调等。
2.掌握项目运行的节奏对于新的专业技术应用,物资采购初期等,工程项目管理小组应有“试验”的意识,应适度控制有关工程的进度.这是基于系统以及风险认识的考虑。
在取得一定数据或根据后上报。
3.重复或多次保险的方法基于对风险的认识,对于特别重要的工作,应在组织、技术等方面进行重复或多次保险。
如多级审核,对重要参数的多次确认等.如在物资采购、订制中,在与供应商签订合同,对方采购原材料、正式加工等各阶段前,对要求提供的物资数量、规格进行多次确认生效下,就给偶然的错误及可能的变更留下余地。
4.避免管理中的“责任环"基于对风险的认识,项目负责人应尽量避免在管理中出现“责任环”,即项目组织成员之间的相互责任关系形成环路的情况。
5.把握沟通协调文件中的“责任尺度”项目负责人应根据有关责任的分权性原则,对各种工作选择合理与适当的文件形式进行协调。
除了合同条款外,可将协调文件按责任大小做如下排序:单独设计或者提供参数,以及会议记录的整理方,承担全部责任;共同签署类,如共同设计、会签等,各方承担相应责任;通知、会议记录的接收方,承担有条件责任:即使根据合同接收文件一定期限内不提出异议,可视为认可。
市政工程项目部建设管理制度
市政工程项目部建设管理制度一、总则为规范市政工程项目部的建设管理工作,提高项目建设管理水平,保障项目建设顺利进行,制定本管理制度。
二、组织机构市政工程项目部的组织机构如下:1. 项目部部门设置:项目部设有总经理办公室、工程管理部、财务部、人力资源部、市场部等部门。
2. 部门职责:1)总经理办公室:协助总经理处理日常事务,负责项目部的对外事务和重大决策。
2)工程管理部:负责项目的施工管理、进度控制、质量监督等工作。
3)财务部:负责项目部的财务管理、经费的预算执行、会计报表的编制和提交等工作。
4)人力资源部:负责项目部的人力资源管理、招聘、培训、考核等工作。
5)市场部:负责项目市场调研、招标投标、合同签订等工作。
三、管理制度1. 项目规划阶段管理1)项目立项评估:项目部应组织专业人员对项目的可行性进行评估,确定项目的建设方案和预算。
2)项目立项报告:项目部应编制项目立项报告,报送上级主管部门审批。
3)项目规划编制:项目部应编制项目的详细规划和设计方案,确保项目的实施顺利进行。
2. 项目实施阶段管理1)项目实施计划:项目部应制定详细的项目实施计划,包括施工进度、质量要求、安全措施等内容。
2)施工管理:工程管理部应负责项目的施工管理工作,对施工进度、质量进行监督和控制。
3)资金管理:财务部应严格控制项目的资金使用,确保经费的合理分配和使用。
4)人力资源管理:人力资源部应做好项目人员的招聘、培训、考核工作,确保项目所需人员的素质和能力。
3. 项目验收阶段管理1)项目竣工验收:项目部应组织相关人员对项目进行竣工验收,确保项目的质量和安全。
2)项目结算:财务部应组织项目的费用结算工作,将结算报告提交审批。
3)项目验收报告:项目部应编制项目的验收报告,提交相关主管部门审批。
四、监督检查1. 项目部应建立健全监督检查机制,定期对项目进行检查和评估,及时发现和解决存在的问题。
2. 上级主管部门应加强对项目部的监督,确保项目的合规、公正、透明。
市场部管理制度(通用10篇)
市场部管理制度(通用10篇)一、工作原则1、以公司信誉、利益为出发点,市场为导向、客户为中心。
2、诚实守信、品德高尚、热诚服务、勤奋努力、团队精神、开拓创新。
二、工作范围1、公司市场开拓。
2、客户信息管理。
3、市场调研,开发方案的制定,安排实施。
三、管理范围1、完善市场管理制度。
2、业务员日常业务活动的指导、招聘、培训。
3、营销网络的维系,拓展。
4、业务员业务行为与业绩的考核。
一、客户申报及限时保护制度:1、项目经理在着手客户开发前必须以书面形式向调度室报批所要开发之客户名单,经调度室核准批复之客户该项目经理可拥有为期一个月的开发保护期。
2、项目经理在客户开发期内必须全力以赴完成客户拓展工作,并即使向上级领导书面提交该客户扩展情况备案,若该客户在保护期内未能成交,上级领导可凭项目经理所提供的客户拓展情况备案向调度室协调延长开发时间。
3、未经调度室核准,项目经理私自开发之客户业绩不纳入销售提成标的,所造成之一切后果由项目经理本人承担。
二、客户拜访流程及制度:拜访前24小时内向直属上级书面报备→直属上级向调度中心申请→直属上级12小时内回复项目经理是否可以拜访→否→放弃→是→按计划拜访→填写洽谈记录表(附客户名片)提交直属上级→上级审核签字报销差旅费用。
三、差旅费报销标准:1、因公外出车费报销标准:本市内:凭市内公交车、地铁票实报实销。
本市郊:凭车票实报实销。
市外:凭当日长途汽车票及该市市内公交车票实报实销。
2、营销人员如因工作需要在外地留宿,必须提前一天跟直属上级报备,经上级批准同意后方可留宿。
四、营销部人员离职处理制度:试用期内:营销部人员如试用期内申请离职,必须提前三天以书面形式向直属上级提出申请,三天内办理离职手续。
五、量化考核数据报表管理制度:1、每日定时向团队队长报交的量化考核报表(非工作理由过时不报视当日无绩效量):a、每日晚上22:00前报交工作日志2、每周定时向团队队长报交的量化考核报表(非工作理由过时不报视当周无绩效量):a、每周六下午17:00前报交工作周总结报告b、每周一上午12:00前报交工作周计划3、每月30日晚上23:00前上交当月工作总结及下月工作计划。
工程总承包项目管理办法
工程总承包项目管理办法1 总则1.1 为了提高公司工程总承包项目的管理水平,促进工程总承包项目管理的科学化、规范化和法制化,制定本办法。
1.2 编制依据《建设项目工程总承包管理规范》(GB/T50358-2005)2 术语2.1 工程总承包工程总承包企业受业主委托,按照合同约定对工程建设项目的设计、采购、施工、试运行等实行全过程或若干阶段的承包。
2.2 工程总承包合同工程总承包企业与业主签订的对工程项目的设计、采购、施工、试运行等实行全过程或若干阶段承包的合同。
2.3 设计将业主要求转化为项目产品描述的过程。
即根据合同要求编制建设项目设计档案的过程。
2.4 采购为完成项目而从执行组织外部获取货物的过程,本办法特指设备、材料采购。
2.5 施工把设计文件转化为项目产品的过程,包括建筑、安装和竣工试验等作业。
2.6 分包总承包人将其承包合同中所约定工作的一部分发包给具有相应资质的企业承担,本办法特指设计分包、施工分包。
2.7 试运行根据合同约定,在工程完成竣工试验后,由业主或总承包企业组织进行的包括合同目标考核验收在内的全部试验。
3 工程总承包项目管理的内容与程序3.1 工程总承包项目管理的内容(1)任命项目经理,组建项目经理部,进行项目策划并编制项目计划。
(2)实施设计管理,采购管理,施工管理,试运行管理。
设计、采购、施工三个方面既要相对独立,又要统筹兼顾。
(3)进行项目范围管理,进度管理,费用管理,设备材料管理,资金管理,质量管理,安全、职业健康和环境管理,人力资源管理,风险管理,沟通与信息管理,合同管理,现场管理,项目收尾等。
3.2 工程总承包项目管理的程序工程总承包项目管理的基本程序包括:项目启动、项目初始阶段、设计阶段、采购阶段、施工阶段、试运行阶段、合同管理、项目收尾。
合同管理贯穿整个项目管理全过程。
3.2.1 工程总承包项目管理流程(1)确认总承包合同内容,并对合同进行评审。
对建设工程项目进行合理分析和有效测算,为公司决策提供重要依据。
项目管理公司管理办法
项目管理公司管理办法
一、宗旨
1、本办法规定项目管理公司(以下统称“本公司”)的职责、权限、管理机制等,旨在保障本公司正常运营,促进本公司业务发展,为本公司
及其客户提供高品质的服务。
2、本办法适用于本公司及其所有子公司的管理工作。
二、组织架构
1、本公司由董事会、总经理、研发部、市场部、财务部、客户服务部、人力资源部等部门构成,隶属于董事会,负责本公司管理工作;
2、董事会是本公司最高决策机构,负责制定公司发展战略、决策重
大事项;
3、总经理是本公司最高权限领导人,负责本公司日常管理工作;
4、研发部、市场部、财务部、客户服务部、人力资源部隶属于总经理,负责本公司各项工作功能;
5、其他部门隶属于总经理,负责支持本公司日常管理工作。
三、职责
1、董事会
(1)制定公司发展战略;
(2)审议通过公司重大事项;
(3)督促和监督本公司管理层的工作。
2、总经理
(1)负责组织实施公司发展战略;
(2)负责研究、拟定本公司的运营政策;(3)负责安排和督促本公司的日常管理工作;(4)负责评估和督促公司各部门的工作;(5)负责把握和解决本公司的发展中的。
建设工程市场部规章制度
建设工程市场部规章制度第一章总则为规范市场部管理,提高市场开发效率,保障建设工程项目的顺利进行,制定本规章制度。
第二章组织机构市场部设有部门主任、市场开发人员、市场调研员等岗位。
部门主任负责全面领导和管理市场部工作,市场开发人员负责对外开发业务,市场调研员负责市场调研和信息搜集。
第三章岗位职责1. 部门主任- 负责制定部门年度工作计划和预算- 督促、检查市场开发工作进展- 解决市场部工作中的问题和困难- 组织部门内部培训和交流2. 市场开发人员- 负责开发项目合作伙伴和客户资源- 协助完成项目招标和投标工作- 维护客户关系,促进业务合作- 搜集市场信息,进行竞争对手分析3. 市场调研员- 负责市场调研和分析工作- 收集项目需求和市场动态信息- 撰写市场调研报告,为市场策略提供数据支持- 协助制定市场推广方案和营销策略第四章工作流程1. 制定市场开发计划- 部门主任负责和市场开发人员一起制定年度市场开发计划和月度工作计划- 根据市场调研结果和公司战略目标确定市场定位和目标客户群体2. 开展市场调研- 市场调研员根据市场调研计划进行市场调查和分析- 收集竞争对手信息、客户需求和项目动态,撰写市场调研报告3. 招标和投标- 市场开发人员协助项目招投标工作,策划招标方案和投标书- 与客户对接,与竞争对手竞标,确保投标成功4. 客户关系维护- 市场开发人员持续跟进客户需求,维护客户关系- 协调内外部资源,确保项目进展顺利第五章奖惩机制1. 市场部工作考核- 每年对市场部工作进行考核,根据工作成绩和绩效给予奖励或处罚- 优秀员工获得晋升机会和奖金激励,不称职员工进行培训和调整2. 诚实守信- 市场部员工要诚实守信、勤勉尽责,不得利用职权谋取私利- 严禁泄露客户信息和公司机密,如有违反将受到处罚第六章其他规定1. 市场部员工培训- 部门主任负责定期组织员工培训和知识更新- 市场开发人员要持续学习市场开发技巧和行业知识,提高专业水平2. 市场部会议- 部门主任每月召开市场部例会,及时沟通和协调工作事项- 市场开发人员汇报工作进展和问题,共同讨论解决方案3. 附则本规章制度适用于公司市场部全体员工,如有调整或补充,由公司领导审定并下发通知。
公司合作项目管理办法
公司合作工程治理方法合作经营治理方法为适应市场开展的需要,在建设工程治理及建设监理业务方面开展广泛的合作经营,公司成立市场部作为公司合作经营治理的职能部门,负责合作经营的治理及市场拓展工作.为标准公司建设监理合作经营业务,特制定以下方法:一.合作经营机构的设立 1.进驻程序①创业者/企业向集团市场部提出申请,市场部根据集团制定的入驻标准,进行考虑初审,符合要求后报请集团CEO审批;②审批后,签订入驻协议,根据办公室治理条例进行治理;③孵化扶持的具体情况由股东决策委员会研究决定.2.入驻条件①自愿入驻;②愿意接受集团办公室统一治理;③遵守集团制定的有关规定;④具备一定的经济.技术水平;⑤具有一定的创新.创意精神;⑥企业具备相对成熟的运营团队;⑦工程具备相对核心的资源⑧工程具备一定的风险预知和规避水平;⑨工程具备一定的市场前景和市场可行性;⑩科技.商业创新和互联网类工程优先考虑:11禁止高污染. 政府机关不支持工程;3.合作架构根据公司的有关规定可以采用分公司.办事处.监理部等合作模式;监理部晋升办事处.分公司须由市场部报请公司办公会议研究决定.4.分公司.办事处.监理部的设立条件⑴.监理部①具有一定的工程治理水平;②在职注册监理工程师不少于2名;③年经营合同额不少于80万元,且监理费回收不少于50万元;④监理部负责人必须为专职人员;⑤向公司缴纳保证金5万元.(2) .办事处①不低于“监理部〞①-④所需的条件;②在当地具有广泛的社会关系;③年经营合同额不少于150万元,且监理费回收不少于100 万元;④具有固定的办公场所及电脑〔能上网〕.复印机. 机等必要的办公设施,且面积不少于80平方米;⑤具有技术.财务.经营负责人;⑥在职注册监理工程师不少于3名;⑦向公司缴纳保证金8万元.(3) .分公司①不低于“办事处〞①-⑥所需的条件;②在当地具有广泛的社会关系和影响力;③年经营合同额不少于200万元,且监理费回收不少于150 万元;④办公场所面积不少于120平方米,且有办公用轿车;⑤专职治理人员不少于3人;⑥在职注册监理工程师不少于5人;⑦向公司缴纳保证金10万元.二.公司对合作经营的治理〔一〕经营治理1.市场部作为公司对各监理部.办事处.分公司〔以下简称“各单位〞〕经营工作的治理部门,各单位的重要经营活动应及时通报给公司市场部,并接受市场部的指导和管理;2.公司不支持低价竞标和不合理的付款方法及承诺;不签订条件苛刻.不公平合同;3.各单位应处理好与当地建设行政部门及发改委大工程办的招标主管部门关系,并在该方法发布后一月内将该部门有关主管人员的姓名及联系方式报给市场部统一备案, 其后上述部门人员假设有变化,应及时反应;4.工程中标后,各单位应尽快与业主商定合同初稿,经市场部组织评审后,报总经理终审签字盖章;5.合同签订后,各单位应将中标通知书及签订好的合同在日内返回公司市场部,各单位保存一份原件;6.各单位的投标活动,应严格遵守当地的各项有关规定及国家法律,否那么,由此造成的一切损失,由各单位自行负担.〔二〕工程治理1.要求:①各工程需在工程开工前7天把拟派人员的学历证.职称证.资格证等复印件传至公司,并保证原件在公司随机检查时能提供,上述人员经公司审核前方可上岗;②各工程的监理规划.细那么等监理资料需要符合公司的统一要求,统计报表每月25日传至公司,由公司核查.备份;有条件的可做网上传递;③各工程要维护公司形象.品牌,不得出现违背国家法律.法规的现象,要严格根据国家相关标准.标准及公司标准进行监理工作,公司根据需要随机到工程部进行检查.督导,工程部必须配合;④监理相关资料必须齐全,按GB50328 —2001和公司资料整理目录及时将监理资料进行归档移送到公司备案.2.奖惩:①工程人员未经公司审核上岗的罚款500-1000 元;经公司催促仍不报公司审核的,处分2000元以上,严重的将没收保证金直至终止协议;②每月25日前工程部如不能按时将统计报表传至公司,每次罚款200元,并累月处分,直至上传到公司为止,内容属明显应付的视为未做,按上述罚那么执行;③国家.省级或当地建设行政主管部门到现场检查的,各工程部事前应及时告知,事后需在12小时内如实上报公司市场部检查情况;假设在检查中发现问题被批评处理的,除自负所有损失外, 另视情节轻重处以1-10万元罚款;情节严重的.影响特别恶劣的没收保证金终止合作协议;④公司到工程检查不配合的,将视情况给予1000元以上罚款;⑤监理资料不齐全,每项罚款200元;不能及时按标准要求进行归档,处以500元罚款;⑥每年年末公司根据检查情况进行一次评选,对先进工程进行表彰,并在政策及扶持力度加以重点照顾,连续两年评选最后一名,且经营任务完不成的,经公司研究终止合作协议;⑦业主投诉,经核实无误,每次罚款500元;影响恶劣的, 处以1000元以上罚款;连续被投诉的,给予3000元以上罚款, 直至终止协议;⑧对公司检查意见,不能按时整改的,除按上述有关罚那么执行外,再处以1000元以上罚款.〔三〕费用治理1.各单位经营工作需公司派人参与的,由此发生的差旅.食宿等费用由各单位承当,仅安排差旅.住宿的出差人员每人每天伙食补助50元;2.投标标书及资格预审文件由公司制作的,公司收取一定的本钱费,资格预审每套300元,投标标书每套1000元〔精装另收取装订费〕;3.各单位在合作协议签订后日内将保证金交到公司指定帐户,逾期不交将停止办理一切事宜;另交纳3000元经营备用金到市场部;4.监理费应汇到公司指定帐户,特殊情况经公司研究同意另行确定;各单位在监理费到公司帐户需支取时,必须经公司财务部.市场部审核.总经理批准前方可到财务部转款;5.各单位应根据协议要求及时上交公司管理费,监理费汇到公司帐户的,由公司财务部按协议规定比例扣除治理费后支付;各单位直接在业主方支取监理费的,应在七日内上交公司治理费,违反此规定的将根据公司有关规定进行处罚,直至终止合作协议,并没收保证金;6.公司不同意各单位拿公司证件压在当地,特殊情况须将证件压在当地的,须经总经理批准.压证注册人员担任总监的每年每人收取费用50000元.普通人员每年每人收取费用20000元〔各监理部自有注册人员除外〕;7.各单位投标活动中用公司总监〔总监代表〕或注册人员的不收取费用,但中标后需及时办理总监〔总监代表〕变更手续;假设工程实施过程中需总监〔总监代表〕挂名的,每月支付3000元,需要到现场的,除差旅.食宿费用外,每去现场一天补助500 元.三.严禁各监理部〔分公司〕在经营.治理活动中对公司弄虚作假.欺瞒公司或伪造.涂改公司的各类证件.印章.合同,一旦发现将严肃处理,直至终止双方协议,情节严重的追究法律责任.四.本方法自发布之日起执行.二00六年三月二五日。
市场调研项目立项管理办法
市场调研项目立项管理办法一、背景市场调研是企业在制定市场营销策略、产品开发、品牌推广等方面不可或缺的一环。
因此,对于市场调研项目的立项管理起着至关重要的作用。
本文旨在制定一套市场调研项目立项管理办法,以确保项目能够按计划高效进行,取得预期的结果。
二、目的1. 确保市场调研项目的目标明确、有效评估:项目管理团队需要明确项目的背景、目标和范围,并制定可行的计划,以确保项目能够真正解决企业面临的问题,满足市场调研的需求。
2. 提高项目管理的效率和质量:通过制定明确的项目流程、责任分工和沟通机制,提高项目执行的效率和质量,确保项目按时完成,并能提供准确的调研结果。
3. 促进团队合作和沟通:建立项目的组织结构和沟通机制,确保各参与方之间的信息共享和协作,提高团队合作的效果。
三、项目立项的流程1. 项目背景和目标的确定:项目管理团队首先要明确项目的背景和目标,了解需求,分析调研的目的和意义,为项目发起提供充分的理由和支持。
2. 可行性评估:评估项目的可行性,包括预估调研成本、时间、资源等,并分析项目的风险和影响,为项目提供决策参考。
3. 项目计划和资源调配:根据项目目标和计划,制定详细的工作计划,并确定项目所需的人员、物料和设备等资源。
在资源调配中,需要平衡各种因素,确保项目能够按计划顺利进行。
4. 项目团队组建:根据项目计划,确定项目所需的人员组成,包括项目经理、调研人员和其他相关人员,并明确各成员的职责和权限。
5. 项目执行和控制:项目在执行过程中,需要进行任务分解、进度控制、风险管理等工作,确保项目按计划进行,并及时解决项目中出现的问题和风险。
6. 项目评估和总结:项目完成后,要进行全面的评估和总结,包括对项目投入、产出、效果等方面进行评估,从中吸取经验教训,为类似的项目提供参考。
四、项目立项的责任分工1. 项目发起人:负责提出项目的背景和目标,并提供相关的资源和支持,确保项目能够顺利进行。
2. 项目经理:负责项目的全面管理和协调工作,包括项目计划、资源调配、进度控制、风险管理等,确保项目能够按计划高效完成。
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项目管理办法
第一章总则
第一条为规范云南省电信有限公司信息技术分公司互联网部各个项目(以下简称项目)的管理,提高项目管理效率,保证项目管理的公开、公正和科学,制定本办法。
第二条项目是云南省电信有限公司信息技术分公司(以下简称信息技术分公司)根据社会发展及市场的需要,由互联网部产品经理或项目组牵头,在一定时间周期内组织实施的推广、研发活动。
第三条项目管理是指按照责权分明、公开公正、精简高效、科学决策的原则,对项目的立项、实施、验收等关键环节进行规范和指导。
第四条本办法适用于信息技术分公司互联网部需立项及经费资助的项目。
第二章项目立项
第五条项目立项程序包括市场分析、项目申请、项目论证、项目审批四个基本环节。
市场分析:指产品经理或项目组根据产业发展及市场的需要,在充分调研的基础上,针对需要集中力量重点攻关的项目进行可行性分析,项目开发包含:市场分析、草拟项目计划、部门审察、可行性分析、存档等工作,然后进入立项。
项目申请:指项目申请者根据市场分析的需求,按要求提交项目申请资料。
项目论证:指信息技术分公司对符合市场分析需求的申报项目进行评审、评估。
项目审批:指信息技术分公司市场部参考项目论证意见择优审批立项项目。
第六条项目申请者根据信息技术分公司项目管理办法填写申请材料。
申请材料包括:
1.立项申请书
2.项目实施计划书(含可行性报告)
3、费用预算明细表、成本申请表
申请项目应符合业务发展及市场的需要;符合云南省电信有限公司和信息技术分公司发展规划、计划的总体布署和安排。
第七条项目申请者一般应具备以下基本条件:
1.项目负责人具有与项目相关的研究经历和积累;
2.项目负责人具有完成项目所需的组织管理和协调能力;
第八条申请的项目一般由产品经理或项目组经理整理项目资料后,提交信息技术分公司互联网部(以下简称互联网部部)审批。
第九条项目发起部门为互联网部下属市场部、媒体部,由两部门集中受理项目申请,并对项目申报资料的完整性、规范性进行审查,对项目的技术发展方向、市场的符合程度、费用预算、基本条件等进行可行性评价。
第十条具有下列情况之一的项目申请,互联网部不予受理:
1.国家法律法规及有关政策禁止或限制的;
2.违背市场规律或无意义、无价值的;
3.已经实践证明,现有条件不可能实现或无法实现的;
4.经查新,已有类似的项目,无必要重复投入的。
第十一条所有项目立项前应进行论证,市场部和媒体部负责组织有关部门对项目进行立项论证。
第十二条项目经论证合格后,由项目发起部门负责报送综合管理人员对项目文档进行登记并上交有关领导进行最终审批。
通过审批的项目,项目负责人必须在正式审批通过后的一周内开始实施项目计划,并列出详细的项目进行控制时间表,未在规定时间内实施项目计划的,将取消该项目,并就所产生的后对项目负责人进行相应扣分处理。
第三章项目实施管理流程
第十三条信息技术分公司项目的实施管理由市场部、项目负责人和项目支撑部门实行分级管理。
如项目中有需要开发的地方,由技术部负责开发,如需要与外部合作的,应由项目发起部门与相应的合作商或内容提供商进行合作,并签订合作协议后实施。
项目实施管理中各方的基本职责是:
(一)项目发起部门
发起部门包括:市场部、媒体部
1.确定项目组织实施的管理机构和管理模式;
2.签订合作协议。
3.监督检查项目执行情况,项目周期报告、经费预决算报告;
4.组织协调并处理项目执行中需要协调、解决的问题,对项目进行中期检查和评估;
5.组织项目验收;
6.根据项目周期公布项目的执行情况。
(二)项目负责人
项目负责人:市场部、媒体部产品经理及相关业务管理人员。
1.落实项目匹配经费,制作项目周期时间表;
2.根据项目具体内容和周期,对各支支撑部门进行任务细分,明确各支撑部门工作职责,派发工单;
3.督促、管理支撑部门及时做好项目支撑工作,定期检查各支撑部门工作进度;
4.报告项目周期实行情况,做好项目的统计分析工作;
5.协助市场部对项目进行检查或评估,解决项目实施中的问题和困难。
(三)项目支撑部门
项目支撑部门:技术部、媒体部、市场部、财务部。
1.负责项目的技术、平台、设备、宣传、推广等支撑工作;
2.落实项目保障条件,按照项目进度完成项目支撑工作;
3.配合项目负责人按时完成项目目标和任务,确保项目按期完成。
第十四条项目实行项目周期跟踪上报制(短期项目除外)。
项目负责人应在每个项目周期结束后两天内向市场部提交项目执行周期情况报告(包含成本使用情况)。
在项目执行过程中,如遇目标调整、内容更改、项目负责人变更、关键技术方案变更及不可抗拒的因素等对项目执行产生重大影响的情况,必须及时报告。
第十五条出现下列情况之一时,项目应当及时调整或撤销:
1.国家或电信政策发生重大变化,已没必要或无法继续正常进行的;
2.经过实践证明,所选项目已不可行或无任何实用价值的;省内已有相当或更高水平同类项目的;
3.市场、技术、合作研发、参加项目工作的技术骨干等发生变化,造成原定目标及技术路线发生变化,导致项目无法进行的;
4.匹配经费、或其他物质条件不能落实,或项目所依托的工程已不能继续进行,影响项目正常实施的
5.组织管理不力或其他原因使项目无法正常进行或预期目标不能实现的。
需调整的项目,由项目支撑部门报项目负责人提出调整意见,并以补充合同的形式明确修改、调整内容;需撤销的项目,由项目负责人提出撤销的书面意见,经信息技术分公司相关领导审批、批准后执行。
对于撤销的项目,项目支撑部门应当对已做的工作、经费使用、已购置的设备仪器等情况进行总结并向项目负责人提交书面报告,由项目负责人对已发生情况核实审批后,报市场部处理。
市场部组成清算小组负责对撤销的项目经费进行清算,对财政拨款购置的设备仪器进行处理,并追回财务拨款的剩余资金。
第十六条分期拨款项目,应进行中期检查和评估。
项目检查、评估意见作为拨付后续项目经费的重要依据。
第十七条项目经费管理根据计划类别按照相关财务资金管理办法执行。
第四章项目完成及评估
第十八条项目完成及评估以立项书规定的内容和确定的考核目标为基本依据。
对完成情况、产生的收入、应用效益和认知度、项目实施的组织管理经验和教训、人才的培养和队伍的成长、经费使用的合理性、资产的财务处理等,做出客观、实事求是的评价。
第十九条项目验收在项目完成时间之后的两周内完成,并按下列程序进行:
1.项目负责人在项目完成时间之前,向市场部提交相关总结资料,包括项目总结和项目执行情况自评估报告。
2.市场部组织结算与分析主管对验收资料进行审核后,报综合管理人员处存档,并以此为依据对项目组人员进行绩效评分。
3.完成的项目总结上报公司领导。
第二十条项目评估由结算与分析主管负责,主管应对照项目立项书的考核目标,对项目的收益、资金落实、目的任务等内容进行审定,审定结果报市场部。
项目目标和任务完成60%以上,经费使用合理,为“通过验收”。
由于提供的验收资料不详难以判断目标和任务完成程度等导致验收意见争议较大的,视为“待评估”,待评估项目要求项目负责人提供更详细的数据材料,再次申请评估。
具有下列情况之一者,项目不能通过:
1.目标、任务完成程度不到60%;
2.预定成果未实现或无价值;
3.提供验收的文件、资料、数据不真实;
4.擅自改变约定的目标和内容。
5、复议次数超过三次,仍不能提供完整评估依据的。
第二十二条“待评估”的项目,项目负责人应在30日内提交复议要求资料,由市场部和结算与分析主管组织复议;未通过验收的项目,项目负责人应在限期内进行整改、完善,之后再次验收。
第二十三条项目的成果和知识产权的
成果归属按立项书约定执行。
成果的保密、登记、奖励按有关规定、办法执行。
项目中部生的设备购置或软件产品和程序购买,应纳入信息技术分公司固定资产,成本由技术部、市场部和媒体部按需求分担。
各项目责任人、综合管理人员、结算与分析主管、财务部门应做好相关项目资料的归档工作。
市场部项目申请流程
项目实施管理流程。