船舶事业部职责说明书
船舶事业部职责说明书
船舶事业部职责说明书主要职责战略规划职责1负责根据公司战略规划部制定的战略管理办法和流程，制定本部的业务战略管理办法，并严格执行2负责事业部业务战略规划制定2.1负责编制事业部战略目标执行情况报告，报公司战略规划部2.2协助战略规划部起到公司整体战略规划调整方案初稿2.3负责制定事业部战略发展规划3负责制度和流程建设工作：负责事业部内部的制度和流程建设，以及制度和流程的持续改进工作4负责对各事业部战略规划的实施进行监控，汇总执行情况并报战略规划部5负责领导交办的其他事宜市场营销职责1负责制订本部门的市场营销管理规定2市场职能：2.1市场调研管理：2.1.1负责搜集行业内专业市场信息，内容包括：合同、投标统计，竞争对手业务状况，客户动态与客户反馈，相关政策，国内外业务发展动态等2.1.2负责根据本事业部专业业务领域内的市场信息搜集分析做出《事业部行业半年/年度调研报告》2.2营销规划管理：2.2.1负责根据本部门市场调研报告制订本部门的市场营销规划草案并提交公司市场营销部2.2.2负责对公司营销规划提出意见与建议，与公司市场营销部共同进行规划的调整2.3销售分析管理：负责对公司销售经营活动就专业领域范围提出相关建议2.4客户信息管理：负责将当日发生的客户信息形成《客户档案》存档，并汇总基地定期客户信息形成《事业部月度客户信息汇总表》上报公司市场营销部2.5客户回访与关怀与关怀管理：2.5.1负责根据各自的《客户档案》制作本部门月/季度/年度回访与关怀计划，提交公司市场营销部2.5.2按照回访与关怀计划开展客户回访与关怀活动，形成《服务回访与关怀记录表》2.5.3根据《服务回访与关怀记录表》反馈的信息作出管理、技术、服务等方面的改进方案，并提交公司市场营销部2.6客户研讨会管理：负责配合公司市场营销部组织开展研讨会3销售职能：3.1销售信息管理：3.1.1负责把当日发生的销售信息输入市场信息系统，与其他部门共享3.1.2负责制作月度销售信息表单汇总到公司市场营销部3.2合同签定管理：负责配合公司市场营销部完成一体化合同运做，由IPM事业部协调整合完成合同草案递交公司市场营销部合同管理岗位人员，并参与合同谈判3.3合同执行管理：3.3.1掌握合同日常信息，负责整体控制合同运做计划，规避运做风险，协调一体化合同运做当中各事业部、分公司的合同执行情况3.3.2负责与相关事业部、分公司共同协商解决事故纠纷，在与分公司共同组织各事业部制定事故纠纷的解决方案，并与高层的沟通计划资金、财务职责1.负责制定事业部计划资金、财务管理规定2.负责会计核算管理工作2.1负责事业部资产、负债及所有者权益的管理，做到帐实相符2.2负责事业部固定资产的核算和管理，办理资产的调拨手续2.3负责事业部收入、成本的核算管理，作好各种成本定额的编制、修订与控制工作2.4负责事业部库存核算管理，对月度、年度库存核算情况进行分析3.负责合同收款管理工作3.1负责对合同履行部门提交的收款凭证进行初步审核，具有开发票权的计财部根据经市场营销部门审核的收款凭证，开具发票，并将所有收款凭证和发票提交给收款部门（公司财务部或分公司计财部）3.2负责将由公司财务部开具的发票及时送达甲方财务部门3.3负责将发票、记账凭证及其相关收费支持文件及时送到分公司计财部，并于当期确认收入3.4根据情况，委托事业部计财分部进行合同收款管理4.负责发票管理工作4.1业务量大的事业部，按公司对发票管理的要求从公司财务部领取发票，并建立发票使用登记簿，妥善保管发票4.2按发票管理规定严格使用发票4.3使用完的发票，应及时到公司财务部核销5.负责税务管理工作5.1审核汇总事业部计财分部的纳税上报表和会计报表，并存档5.2负责汇总的编制工作，报分公司计财部和事业部计财部6.负责保险管理工作6.1负责向公司财务部提交保险需求和投保条件的申请6.2负责按照要求及时地向公司财务部提供出险情况报告和保险索赔的有关资料6.3直接负责本事业部财产保险出险事故的施救和善后内部处理工作6.4负责车险的索赔工作7.负责财务报表编制和统计管理工作7.1负责汇总，并编制事业部财务报表，并进行分析，报送公司财务部7.2负责各政府部门、上级部门要求的统计报表的编制工作，报公司财务部8.负责资金计划编制和资金支出管理工作8.1负责事业部本部的资金计划的编制，报公司计划资金部汇总8.2负责审核事业部计财分部上报的事业部基地资金计划8.3具有事业部资金支出的限下审批权8.4负责海外资金使用计划编制：将月度确定的海外经营性计划和投资计划通过当地指定负责人提交给海外作业管理机构9.在预算管理工作9.1负责审核汇总事业部基地上报的年度预算和季度、月度滚动预算9.2负责编制事业部本部的年度预算和季度、月度滚动预算9.3负责汇总事业部的年度预算和季度、月度滚动预算，报计划资金部9.4参与计划资金部制定公司年度预算计划的讨论过程9.5根据计划资金部下达的公司年度预算计划终稿，负责编制本单位的年度预算计划，并以文件形式报公司计划资金部备案（一式五份）9.6负责汇总事业部计财分部上报的预算执行情况分析报告和滚动预算计划，编制事业部预算执行情况分析报告，以及事业部滚动预算计划，报计划资金部10.负责制定事业部5年滚动发展计划，并报计划资金部11.负责对各个地区的计财分部的工作进行监督控制和检查12.负责领导交办的其他事宜人力资源职责1贯彻执行总部有关人力资源工作的政策和法规2负责事业部人力资源的合理配置、开发工作2.1提交事业部机构设置和人员结构的调整方案2.2负责制定事业部人力资源规划和年度用人计划，提交《应届大中专毕业生增人建议表》2.3负责提交《人员聘用文件》，并协助公司、分公司的招聘工作3负责各类人员的考核、调配、管理工作3.1负责事业部内员工调配、任免的申请并负责业务审查3.2负责事业部内经济责任制的实施。
船务岗位说明书
船务岗位说明书船务是海运行业中一个非常重要的职业领域，拥有着各种不同的职业岗位。
船务工作涉及到船舶的维护、管理和运营，同时也需要和各种不同的部门进行合作，如供应商、客户和海关等等，以确保船舶操作顺利进行。
本文将为你详细介绍船务领域中的不同职业岗位以及这些岗位所需要的技能和职责。
1. 船长船长是船舶上最高负责人，他主要负责管理船舶和船员。
船长需要具备海上航行经验丰富的技能和知识，例如导航、操纵、安全和船舶机械维护等。
同时，船长还需要一定的领导和管理技能，能够监管船员，并确保船舶合法、安全地运营。
2. 船务经理船务经理是负责船舶上所有船务事宜的主管。
他需要有效地组织和管理船舶上的人员和资源，同时协调船员和相关部门之间的关系。
船务经理还需要对海运市场有充分的了解，并能够多角度考虑海上运输中的各种问题，以便为公司制定和实施策略。
3. 航行员航行员主要负责导航、操纵和保护船舶。
他需要熟悉航行规则和操作程序，能够灵活地处理各种复杂情况。
在船长的指导下，航行员还需要确保船舶的安全和合法性，以及进行维护。
4. 船员船员团队通常由看守、水手、厨师、训练师和机器修理员等职业构成。
他们各自担负不同的职责，如看守负责船舶值班、机器修理员负责机械部分的维护、水手负责操作维护等等。
船员还需要遵守国际法规，如海员条约、IMO法规等等。
5. 船舶操作员船舶操作员是负责船舶在港口操作单元（Terminal Operations）的职业岗位，他们通常需要掌握各种不同的海运运输技巧，如货物装卸程序、港口管理、海上运输协调和客户服务等等。
船舶操作员需要具备强大的技术能力和管理能力，以便能够有效地处理与海运相关的各种问题和复杂情况。
在如此令人振奋的行业中，每个人都有一种特殊的使命，需要能够不断评估自己的技能和知识，包括提升技术技能和财务知识水平，并进一步提高领导和管理能力。
船务工作需要高度的专业知识和持续改进，以使人们处于不断发展的环境中。
船务岗位说明书
船务岗位说明书一、岗位概述船务岗位是指负责船舶运输业务的相关工作，包括船舶订舱、船舶配载、船舶进出港手续办理等方面。
船务岗位的主要职责是确保船舶的安全、高效运营，保证货物的准时运送。
二、岗位要求1.专业知识：具备航运、物流相关专业的知识背景，熟悉国内外船舶运输业务流程和相关法律法规；2.技能要求：精通船务操作流程和相关软件系统的使用，具备良好的船务操作能力和团队协作能力；3.沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够与各类相关人员有效沟通，解决问题；4.责任心：具备高度的责任心和执行力，能够承担船务安排中的各项工作，并保证准时完成任务；5.抗压能力：能够在高强度的工作环境下保持良好的应对压力能力，具备紧急情况下的决策能力。
三、主要工作职责1.船舶订舱：根据客户需求，与海运公司协商订舱事宜，确保货物按时运送，协调船舶进出港手续；2.船舶配载：根据船舶的载重量和货物类型，进行货物的配载工作，合理安排货物的位置，最大限度地利用船舱空间；3.船舶进出港手续办理：负责办理船舶进出港的各类手续，包括船舶登记、报关报检、船舶安全检查等；4.船舶运输跟踪：及时更新货物运输进度，与客户、海运公司等各方保持有效的沟通，解决运输过程中出现的问题；5.问题解决：及时响应客户咨询和投诉，并协调各方解决相关问题，确保船舶运输过程顺利进行；6.统计报表：负责船舶运输相关数据的收集、整理和统计工作，并根据需要生成报表。
四、发展前景船务岗位是航运物流行业中不可或缺的重要岗位，随着国际贸易的不断发展，船务业务也变得越来越重要。
船务从业人员可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升为船务主管、船务经理等职位，甚至可以在船运物流公司中担任重要领导岗位。
五、结语船务岗位是一项需要专业知识和综合能力的工作，要求人员具备严谨的工作态度和高效的工作能力。
希望有志于从事船务工作的人员能够通过本说明书了解并适应相关工作内容，不断提升自己的能力和技能，为船舶运输行业的发展做出贡献。
船舶管理部部门职责说明书
船舶管理部部门职责说明书编号：YD/CG1、基本资料：部门名称主要岗位管理权限部门职能2、主要职责：1、负责制定船舶管理的有关制度和规定，检查和考核船舶遵守情况。
并不断完善管理制度，提升管理手段。
2、负责提供船舶安全做法和须知，检查和考核船舶遵守情况。
建设船舶安全工作环境。
3、制定在船船员管理规定，考核船员的纪律遵守和工作能力。
建立船员岗位培训制度，不断提高船员技术素质。
4、船舶机务、海务和安全质量的监督、指导和管理工作。
5、建立、健全本部门岗位职责、工作标准、工作制度和程序。
实施部门管理，保证部门内部工作协调高效。
3、主要工作内容：船舶管理部直接上级总经理经理、副经理、机务总管、海务总管、船员总管、海务主管、机务主管、通导主管、备件主管、物料主管、行政主管行使公司船舶管理权限全面负责公司船舶的安全营运、防污染和船舶综合管理工作，包括为船舶提供足够的人力、物力、信息和技术等资源支持，不断提高船队管理的整体水平。
1、根据相关的国际、国内强迫性条约和规则以及IMO、主管构造、XXX和行业组织所建议的适用的规则、指南和标准，管理和指导船舶的安全生产事情。
2、执行国度安全生产方面有关的法律、法规和总公司关于安全生产的指示和指令。
3、公司SMS文件规定，开展船舶安全和防污染活动，保证公司安全管理体系有效实施。
4、负责安排船舶及设备的修理、供应和检验，负责船舶技术证书的换发、管理和控制工作。
保证船舶适航适货。
5、负责船舶维护、修理、检验和机务管理方面的监督、检查和技术指导工作。
6、负责船舶海务监督和航行安全的检查和指导工作。
7、负责为船舶提供物料、备件、润料、海图、图书资料、信息和技术等方面的支持，负责对外签订船舶修理、供应和技术咨询等合同。
8、负责制定船舶用工人数，对外签订船舶用工协议并聘用船员；负责为船舶配备适任、健康、持证的船员，并满足主管机关的最低配员要求。
9、负责监督、指导船员安全管理体系培训和岗位安全与技能培训。
船务岗位说明书
船务岗位说明书一、岗位概述船务岗位是指负责船舶在港口运营及运输工作的职位。
船务人员需具备良好的沟通能力、组织协调能力和应变能力，以保证船舶运营的高效性和安全性。
二、岗位职责1. 调度协调：根据航线和货物运输需求，制定船舶调度计划，与港口相关部门和船舶公司进行协调，确保船舶按时按量到达目的地。
2. 货物管理：负责船舶上货物的检查、统计、装卸和安全评估，确保货物按规定运输，并解决可能出现的问题。
3. 安全保障：监测船舶的航行安全，及时进行沟通和协调，确保船舶在港口周围的安全，并处理可能遇到的紧急情况。
4. 文书工作：负责船舶相关的文件、报告和文档的填写和整理，确保信息的准确性和完整性，提供必要的运营数据。
5. 风险评估：了解船舶运输市场的情况，评估潜在风险，并提出相应的预防和处理措施，确保船舶运营的可持续性和安全性。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 专业技能：熟悉船舶运输相关法规和规范，具备货运操作和船舶调度的基本知识。
熟练使用办公软件和相关航运管理系统。
3. 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与不同的利益相关者进行有效的沟通和协调。
4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效合作，共同完成工作任务。
5. 紧急应变：对突发事件具备敏锐的嗅觉和应变能力，能够及时、积极地采取措施应对紧急情况。
四、职业发展1. 初级岗位：从事船务相关工作，熟悉基本业务流程和操作，提升专业技能。
2. 中级岗位：具备丰富的船务工作经验，能够独立处理船舶运营中的复杂问题，参与船舶调度和运输管理。
3. 高级岗位：具备优秀的船务管理经验和卓越的组织协调能力，负责整个船务团队的运营管理和业务拓展。
4. 职业发展路径：船务人员可根据个人兴趣和职业规划，选择专业方向发展，如船舶安全管理、航线规划等。
也可通过深造和继续教育提升自己的知识和能力。
五、总结船务岗位是一项需要高度专业素养和责任心的工作。
船管部海务总管岗位任务说明书
船管部海务总管岗位任务说明书一、岗位背景船管部海务总管是船舶公司管理层的重要岗位之一，负责船舶海事运营及海务管理工作，具有丰富的航海经验和综合管理能力，能够有效协调船舶运输和海务安全工作。
二、岗位职责1. 制定船舶航行计划和航线选择，协调航行安全备件的购买和安装；2. 管理船舶海事运营，确保船舶按照规定安全合法地航行；3. 组织船员进行航海培训和演习，保证船员具备良好的航海技能和应急处理能力；4. 负责船舶货物装卸、仓储和货物保管工作，确保货物安全运输；5. 指导船舶驾驶人员进行船舶维护和保养工作，确保船舶设备的正常运行；6. 协调船舶与港口、海事部门的联系和合作关系，保持良好的沟通和协调；7. 对船舶海务管理及相关法规、政策进行研究和分析，及时调整工作策略；8. 执行船舶管理部门的工作安排和指导，确保船舶管理工作有序进行；9. 完善各项海务管理制度和规章，不断提升船舶管理水平和经营效益。
三、任职要求1. 具有大学本科及以上学历，航海技术专业或相关专业；2. 航海经验丰富，持有相应的海员证书和航海执照；3. 具有较强的组织管理能力和协调能力，具备良好的服务意识和团队合作精神；4. 熟悉船舶海务管理相关法规和政策，具有一定的法律知识和管理经验；5. 熟练运用办公软件和航海管理系统，具有较强的信息化管理能力；6. 具有良好的沟通能力和应变能力，能够有效处理船舶紧急情况和危机事件；7. 对航海行业有着浓厚的兴趣和热爱，具有良好的职业素养和职业道德。
四、工作环境1. 工作地点：船舶公司总部办公室；2. 工作时间：根据航海任务安排，需要长时间的海上工作；3. 工作条件：船舶海事运营和管理工作，需要具备一定的工作风险和压力。
五、薪酬待遇1. 岗位薪酬：根据个人能力和工作表现确定，具有一定的浮动空间；2. 福利待遇：享受公司提供的社会保险、五险一金、假期等福利待遇；3. 职业发展：公司提供职业培训和职业发展机会，为优秀人才提供晋升机会。
舰船部岗位工作说明书
7、保守公司秘密。
8、完成部门经理交办的其他工作。
衡量标准
技术方案的选择
技术支持的及时性与有效性
工程现场技术问题解决的有效性与及时性 客户满意度
客户资料的提交
保密工作情况
工作权限
1、客户技术支持方案的拟订与执行权
2、相关技术文档的拟订权
3、客户满意度测量与评价的执行权
主
要
工
分类
行业工作经验
职位工作经验
二级
二级
工作条件
工作场所：办公室
工作环境；舒适
危险性：基本无危险，尢职业病危险，有时需出差
团队精神
责任感
客户服务意识
成就欲
人力理解力
四级
四级
五级
五级
四级
工作经验
行业工作经验
职位工作经验
二级
二级
工作条件
工作场所：办公室
工作环境；舒适
危险性：基本无危险，尢职业病危险，有时需出差
无锡蓝天电子有限公司
岗位工作说明书
岗位名称
技术支持
冈位编号
JC--02
首次编制时间
2007年2月28日
最新修改时间
岗位所属部门
公司知识
战略知识
营销知识
法律知识
二级
一级
生产管理
专业技术知识
质量管理知识
专业外语知识
一级
三级
一级
一级
计算机及信息系 统
财务知识
人力资源管理知
识
二级
基础能力
计划力
决策力
沟通力
理解力
一级
一级
二级
二级
任务一了解船舶部门职责分工和船员基本职责
任务一了解船舶部门职责分工和船员基本职责船舶部门职责分工和船员基本职责是航运行业中非常重要的一部分，它们直接关系到船舶的安全运行和顺利进行，也对船员的职责有明确的规定，以下将详细介绍船舶部门职责分工和船员基本职责。
在航运行业中，船舶部门职责大致分为船舶运营管理部门和船员部门。
船舶运营管理部门主要负责船舶的日常运营管理，包括船舶的调度、维护、修理、保养等工作。
具体来说，船舶运营管理部门的职责包括：1.船舶调度：负责安排船舶的行程、航线和货物装卸计划，协调船舶与港口之间的交通安排。
2.船舶维护：负责船舶的定期检修、保养和维修工作，确保船舶设备处于良好状态，保障船舶的安全运行。
3.船舶修理：负责对船舶的机械设备、电气设备等进行维修，保障船舶设备的正常工作。
4.船舶保养：负责对船舶的润滑、清洗、防腐等工作，延长船舶的使用寿命。
5.船舶安全管理：负责制定船舶的安全管理制度，进行安全培训和演习，确保船舶的安全运行。
船员部门则主要由船员组成，根据不同的职责和岗位，船员部门主要包括船长、大副、二副、三副、大管轮、二管轮、三管轮、机务长、大管师、二管师、三管师等。
船员部门的主要职责有：1.船长：负责船舶的安全、航行和作业，领导船员部门全面负责船舶的安全。
2.大副：协助船长管理船舶的日常运行，负责船舶的导航、航道情况的监测等工作。
3.二副、三副：分别协助大副和船长管理船舶的日常运行，负责导航工作和安全管理工作。
4.机务长：负责船舶的机械设备的操作和维护工作，保障船舶的正常运行。
5.大管师、二管师、三管师：分别负责船舶的导航、通讯和机械设备的操作和维护工作。
在船员部门中，不同岗位的船员有不同的职责和权责，但他们共同的目标是确保船舶的安全运行，保障货物的安全运输。
在船舶部门职责分工中，每个岗位都有其独特的作用和贡献，只有各个岗位密切合作，共同努力，才能顺利完成船舶的运输任务。
总的来说，船舶部门职责分工和船员基本职责是航运行业中非常重要的一环，它们直接影响到船舶的安全运行和顺利进行。
某公司船舶管理部部门职责说明书
3.5发明船舶机务和防污染方面“不切合划定情况”实时制定有效的纠正步伐，并跟踪落实。
4、主要事情要求：
1、制定事情筹划
1.1在每月第一个事情日，每季度首月的第三个事情日前，每年1月一五日前，制定出船舶治理和本部分的月、季、年度事情筹划，年度筹划上报总经理，经总经理审批后组织实施。
1.2事情筹划的制定要实时、客观，要具有全面性、科学性和可操纵性。
1.3按筹划开展各项事情，要实时跟踪筹划实施情况，发明问题立即处理惩罚；要凭据实际事情需要实时修改事情筹划，并做修改记载。
9.5制定完善易行的船舶/海员治理和考核体系。定期严格查抄、考核在船海员的事情，发明海员不称职、不适任或违规、违纪，应以书面形式并附事实提出处理惩罚意见，在核查事实真相后，提出具体处理惩罚意见交海员治理公司处理惩罚并跟踪海员公司处理结果，要通过考核切实提高船队治理水平。
9.5对在船轮机、驾驶人员的业务要实时进行指导并创建轮机人员日常事情档案和驾驶人员日常事情档案，按100%建档率，创建轮机人员、干部海员考核档案。
4.1.5修理结束凭据划定做好验收签字，认真查对账单，仔细核价，做好记载，做好相关账务处理惩罚。
4.2航修：
4.2.1船舶提出航修申请后要认真审查，如属海员责任内日常维护工程要责成限期整改并追究责任；要勉励船舶自修并能够深入指导船舶自修事情，一般情况下船舶不产生航修。
4.2.3摆设航修要审核航修厂能力、信誉、代价等条件，尽可能多家询价。要凭据能否抵船明确质量和验收责任，严禁随意扩大工程、增加项目。航修结束要认真查对账单，仔细核价，做好记载，做好相关账务处理惩罚。
船业部岗位职责
船业部岗位职责一、前言船业部是航运公司中的一个重要部门，负责船舶的运营管理和业务开拓。
船业部的工作涉及到船舶的运输计划、船舶修理和维护、货物装卸等方面。
本文将为您介绍船业部几个主要岗位的职责。
二、船舶运输计划岗位船舶运输计划岗位的主要职责是负责制定船舶的运输计划。
具体职责如下：1. 根据客户需求和市场情况，制定船舶运输计划，确保船舶的载货量和运输路线的合理性。
2. 跟踪货物运输情况，及时调整计划，确保货物的准时到达目的地。
3. 与海关、港口等相关部门保持良好的沟通，协调解决运输过程中的问题。
4. 分析市场需求和竞争对手情况，提出优化运输计划的建议，以提高公司的运输效率和竞争力。
三、船舶修理与维护岗位船舶修理与维护岗位的主要职责是负责船舶的修理和保养工作。
具体职责如下：1. 定期检查船舶设备和系统的运行状况，发现问题及时报修，并进行维护和维修。
2. 安排船舶定期的维修计划，确保船舶设备和系统的正常运行。
3. 负责采购船舶维护所需的零部件和设备，并对其进行管理和保管。
4. 跟踪维修工作进度，协调船舶维修相关的工作人员，确保维修工作的顺利进行。
四、货物装卸岗位货物装卸岗位的主要职责是负责货物的装卸工作。
具体职责如下：1. 根据货物特性和运输要求，制定货物装卸方案，确保货物的安全和高效装卸。
2. 协调船舶和港口的运输工作，确保装卸工作的协调有序进行。
3. 指导装卸工人员进行货物的装卸操作，防止货物损坏和人员受伤。
4. 处理装卸工作中出现的问题，如货物异常、设备故障等，确保装卸工作的顺利完成。
五、总结船业部是航运公司中的重要部门，其岗位职责多样化且涵盖了船舶运营管理的各个方面。
船舶运输计划岗位负责制定船舶的运输计划，船舶修理与维护岗位负责船舶的修理和保养工作，货物装卸岗位负责货物的装卸工作。
这些岗位的职责协同合作，为航运公司提供了高效、稳定的运输服务。
船务岗位说明书
船务岗位说明书一、岗位概述船务岗位是指负责船舶运营管理、货运和物资管理、船舶维护和安全监管等工作的职位。
该岗位的主要职责包括协调安排船舶的运输任务、日常管理和监督船员工作、确保船舶在航行过程中的安全与稳定等。
二、岗位职责1. 船舶运营管理：a. 组织制定船舶运营计划，确保船舶按时、安全地到达目的地；b. 监督航线安排、货物装卸、船舶抵港及离港等运作流程，保证运输效率；c. 负责处理船舶运营过程中的突发事件，及时做出应对措施；d. 跟进船舶运输过程，及时进行数据分析与报告编制，以提升运输效益。
2. 货运和物资管理：a. 组织货物的装卸、储存和运输，并确保各项操作符合相关法规和标准；b. 监控货物库存情况，做好出入库记录和库存管理，确保实现货物的准确追踪；c. 协调船舶与港口、货主以及相关供应商之间的沟通和协作；d. 管理、维护和更新船舶所需的物资设备，确保其正常运转。
3. 船舶维护和安全监管：a. 负责船舶的日常检修与维护，确保船舶设备的运行正常；b. 定期制定维护计划、安排船舶维护工作，并监督工作的执行；c. 确保船舶的安全运行，包括航行安全、火灾安全、环境安全等；d. 核查并执行船舶安全规定，确保船舶满足相关的安全标准。
三、任职要求1. 学历与专业要求：本科及以上学历，航海、物流管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验要求：具备相关航运行业经验，熟悉船舶操作和运输管理流程。
3. 技能要求：a. 具备良好的团队合作能力，能够有效协调各个部门间的工作关系；b. 具备较高的计划与组织能力，能够合理安排船务工作流程；c. 具备较强的解决问题和应急处理能力，能够应对突发情况；d. 熟练使用相关的航运管理软件，能够进行数据分析与报告编制；e. 具备良好的沟通能力和人际关系管理能力，能够有效处理与合作伙伴的关系。
四、发展前景船务岗位是一个具有良好发展前景的职业，随着航运业的快速发展，对于船务人才的需求也越来越高。
工程师(船舶工程)岗位职责说明书
工程师（船舶工程）岗位职责说明书一、岗位概述工程师（船舶工程）是指在船舶设计、制造和维修领域从事相关工作的专业人员。
他们负责船舶设计、结构优化、性能分析以及工程项目的管理。
本文将详细描述工程师（船舶工程）的职责和要求。
二、岗位职责1. 参与船舶设计和结构优化，根据客户需求和相关规范标准，进行船舶设计方案的制定。
2. 负责船舶性能分析，包括船舶的流体动力学分析、稳性和强度计算等。
3. 进行船舶设备和系统的选型与布置，确保船舶的安全性和可靠性。
4. 编制和审核船舶结构设计图纸，确保符合相关标准和规范。
5. 参与船舶工程项目管理，负责项目进度和质量的控制。
6. 协助船舶建造和修理的施工，解决施工中的技术问题。
7. 对船舶相关设备的维护保养进行监督和管理，确保设备运行正常。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，船舶与海洋工程、海洋工程与技术等相关专业。
2. 具备相关船舶设计和工程项目管理经验，熟悉相关船舶规范和标准。
3. 熟练运用船舶设计软件和相关工程软件，如AutoCAD、Rhino、ANSYS等。
4. 具备良好的逻辑思维能力和团队合作精神，能够承担较大的工作压力。
5. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与项目团队和客户进行有效的沟通和合作。
6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立完成工程问题的解决。
四、福利待遇1. 竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现进行评定。
2. 全面的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 完善的职业培训机制，提供各类培训资源和机会，不断提升个人能力。
4. 提供良好的工作环境和发展机会，鼓励员工不断创新和进取。
五、应聘方式如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至公司招聘邮箱，并在邮件标题中注明“工程师（船舶工程）岗位应聘”。
六、注意事项1. 我们将根据收到的简历进行筛选，并与符合要求的候选人进行面试。
2. 请确保简历中提供的联系方式真实有效，方便我们与您取得联系。
船务岗位说明书
船务岗位说明书一、岗位概述船务岗位是负责处理与船舶运输相关事务的重要职位，主要在航运公司、货代公司、物流公司等企业中发挥关键作用。
船务人员需要协调各方资源，确保货物能够安全、准时、高效地运输，同时处理一系列与船舶运营、单证管理、客户沟通等相关的工作。
二、岗位职责1、船舶调度与安排（1）根据货物运输需求，合理安排船舶的航线、航次和挂靠港口。
（2）与船长和船员保持密切沟通，了解船舶的运行状况和预计到达时间。
（3）处理船舶在航行过程中的突发事件，如天气变化、机械故障等，及时调整航行计划。
2、货物运输管理（1）负责货物的装卸安排，确保货物在装卸过程中的安全和高效。
（2）监督货物的配载和积载，保证船舶的稳定性和载重平衡。
（3）跟踪货物的运输状态，及时向客户提供货物的位置和预计到达时间等信息。
3、单证处理（1）制作和审核与货物运输相关的各类单证，如提单、舱单、报关单等。
（2）确保单证的准确性和完整性，符合国际航运规则和相关法律法规的要求。
（3）及时处理单证的更改和补发等事宜。
4、费用核算与结算（1）核算船舶运输的各项费用，包括运费、港口费、燃油费等。
（2）与客户和供应商进行费用结算，确保款项的及时收付。
（3）协助财务部门进行成本控制和费用分析，优化运输成本。
5、客户服务（1）与客户保持良好的沟通，了解客户需求，解答客户疑问。
（2）处理客户的投诉和建议，及时反馈给相关部门并跟进处理结果。
（3）提供优质的服务，提高客户满意度，维护公司的良好形象。
6、合作伙伴关系维护（1）与港口、货代、船代等合作伙伴保持密切联系，协调合作事宜。
（2）建立和维护良好的合作关系，争取更有利的合作条件和资源。
7、法规遵守与风险管理（1）熟悉国际航运法规和相关政策，确保公司的运营符合法律法规的要求。
（2）识别和评估运输过程中的风险，制定相应的风险防范措施。
三、岗位要求1、教育背景通常要求具有航运、物流、国际贸易等相关专业的大专及以上学历。
船舶管事职务说明
船舶管事职务说明
船舶管事是船舶管理部门中的一个职位，主要负责协调和管理船舶的日常运作和维护工作。
下面是船舶管事职务的一些说明：
1. 职责范围：
船舶管事主要负责协调船舶的运营和维护工作，包括船舶的航行安全、船舶设备的维护保养、船舶人员的管理和航行记录的整理等工作。
2. 航行安全：
船舶管事需要确保船舶在航行过程中的安全，包括检查船舶的导航设备、通信设备和安全设备的功能是否正常，协调船舶的航线安排和航速以保证航行安全，应对突发情况的处理等。
3. 船舶维护：
船舶管事需要负责船舶设备的维护保养工作，包括船体的检查和维修、发动机和机械设备的保养、电气设备的检修和维护等。
此外，还需要对船舶的清洁和卫生进行管理和协调。
4. 人员管理：
船舶管事需要负责船舶人员的管理工作，包括船员的招聘和培训、工作时间的安排、食宿和工资的管理等。
同时，还需要关注船员的工作状况和福利待遇，解决他们在船上遇到的问题和困难。
5. 船舶记录：
船舶管事需要负责整理和记录船舶的日常运营情况，包括航行
路线、航行速度、油耗、船舶设备的使用情况等。
这些记录对于船舶的管理和统计分析非常重要，可以为船舶的管理决策提供依据。
6. 与其他部门的协调：
船舶管事需要与船舶的所有相关部门进行良好的沟通和协调，包括船长、机务部门、货运部门、安全管理部门等。
只有通过各部门之间的协作，才能实现船舶的高效运作和管理。
总而言之，船舶管事是船舶管理部门中非常重要的一环，承担着协调船舶运营和维护工作的职责。
他们需要具备船舶管理和技术知识，能够合理安排船舶资源和人员，确保航行安全和船舶设备的正常运作，为船舶的高效运营提供支持。
广船国际造船事业部经理岗位说明书
公司战略规划； 全面
年度责任书； 负责
公司出产三年
线表
公司出产三年 全面
线表；
负责
事业部年度出
产方案
公司质量体系 全面
有关规定
负责
方案可行性； 方案编制及时性； 方案对工作重点 的落实程度 节点完成率； 年度任务完成率； 本钱降低比率 劳动出产率 外验一次合格率； 施工过掉率； 客户对劲度； 质量损掉率
4、平安环保：本领业部平安办理第一责任人；制定平安工 公司平安、环保 全面 作方案和办理制度，监督出产工作的平安进行，落实平安工 体系有关规定 负责 作方案及有关制度，杜绝重大变乱的发生，实现文明出产
5、部分本钱办理：实施目标本钱办理，提高资材使用率，提 公司目标本钱 全面
高目标本钱实现率
办理制度
全面 负责
9、部分内部办理：不竭完善部分内部办理制度；分派、协调、 部分年度预算； 全面 指导部属员工的工作；主持进行年度员工的业绩查核工作， 公司行政办理 负责 并依据业绩查核成果断定部属工资的调整和奖金的分配；为 制度； 公司物色培养人才；协助公司人力资源部开展员工教育培训 公司业绩办理 工作；关心员工的生活和思想动态; 审批本部分各种费用开 方法 支，控制部分运作本钱
负责
停产周期； 环保指数是否达 标 平安变乱数量； 资材使用率； 目标本钱完成率
6、技术办理：积极探索现代造船出产办理模式，鼎力开展技 公司转模工作 术改造和技术攻关，组织处置出产中的工艺技术难题，不竭 相关要求 提高出产水安然平静出产效率
全面 负责
7、设备办理：保障出产动力的正常供给，负责设备的日常 公司设备维护 维护和调养，及时处置突发问题和事件，确保出产工作的正 相关规定 常进行
技术革新； 劳动出产率
船业部岗位职责
船业部岗位职责船业部是一个负责船舶经营和管理的部门，主要职责是统筹协调公司船舶运营和管理工作，确保船舶运行安全、提高运输效率、降低成本，以及推动船队的发展和壮大。
一、船舶运营管理职责1. 船舶调度管理：根据货源情况和船队资源，合理安排船舶调度，保证船舶的正常运行，满足客户的需求。
2. 航线规划和优化：对船舶的运输航线进行规划和优化，选择最经济、最高效的航线，以提高运输效率，并且降低燃料消耗。
3. 货物装卸管理：安排货物的装卸工作，包括计划货物的装船时间和卸船时间，以及货物的仓储和配送工作，确保货物的安全和及时送达。
4. 船舶维护管理：负责船舶的维护和修理工作，包括定期检查、维修、保养，以确保船舶的正常运行和延长使用寿命。
5. 船舶保险和风险管理：负责船舶的保险工作，购买合适的保险并保持有效，以及处理船舶事故和风险管理，保障船舶运营的平稳进行。
二、船舶运输市场开发职责1. 负责市场调研和分析：了解船舶运输市场的动态，掌握市场需求和竞争情况，并制定相应的市场开发策略。
2. 客户关系维护：与客户进行有效沟通，了解客户需求，解决客户问题，提供优质的服务，增加客户黏性和忠诚度。
3. 船舶运价确定：根据市场需求和运输成本，制定船舶的运输价格，确保价格的合理性和竞争力。
4. 船舶合作和租赁：与其他航运公司或租赁公司进行合作，共享船舶资源，以降低成本，提高效率。
三、船舶安全管理职责1. 船舶安全制度建立：制定船舶运营管理制度和安全规定，确保船舶运营安全，减少事故发生的可能性。
2. 船舶安全培训与巡查：组织船员进行安全培训，提高船员的安全意识和应急能力；定期开展船舶安全巡查，发现和解决安全隐患。
3. 数据分析和改进措施：通过对船舶运营数据进行分析，及时发现问题和不足之处，提出改进措施，减少安全事故的发生。
四、船舶经济管理职责1. 船舶运营预算编制：根据公司的经营目标和市场需求，对船舶运营进行预算编制，包括船舶成本、收入和利润等方面的预测和管理。
船舶管理部部门职责说明书
船舶管理部部门职责说明书一、部门概况船舶管理部是船舶运营企业中的重要部门，负责船舶管理和维护、保障航行安全、提升船舶运营效率等工作。
部门主要由船舶管理部经理、船舶管理人员、技术维护人员等组成。
二、部门职责1. 船舶管理船舶管理部门负责船舶的规划、调度和管理。
具体包括船舶运营计划的制定、船舶航线的规划、船舶燃料的管理、货物装卸的协调等工作。
在船舶调度方面，船舶管理部门需要对船舶进行有效的调度，保障船舶按时到达目的地，确保货物的及时运输。
2. 船舶维护船舶管理部门负责船舶的定期检修和维护工作。
包括船舶设备的检测、维护和维修，船舶外部和内部结构的保养和修复，保障船舶设备和结构的稳定性和安全性。
此外，还负责船舶相关设备的采购和更新，确保船舶设备处于良好状态。
3. 航行安全船舶管理部门负责航行安全管理工作。
包括对船舶航行过程中的各种安全问题进行监管和管理，确保船舶装备和技术达到国际航行安全标准，制定航行安全操作规程和应急预案，及时应对突发事件，确保船舶与船员的安全。
4. 船员管理船舶管理部门负责船员的招聘、培训和管理工作。
包括对船员的人员岗位管理、能力培训和值班制度的执行等工作，确保船员具备相应的专业技能和品德素质，保障船员的工作条件和生活需求。
5. 船舶运营效率提升船舶管理部门负责提升船舶运营效率和降低成本的工作。
包括对船舶运营数据的分析和统计，对船舶运营成本的管理和控制，对船舶运营流程的优化和改进等工作，以提升船舶运营效率，提高企业经济效益。
6. 法律与合规船舶管理部门负责落实相关法律法规和标准，确保船舶管理工作合规。
包括船舶相关证书的申领和管理，对船舶各项规章制度的制定和贯彻执行，对船舶管理工作进行审计和检查，确保船舶管理工作合法合规。
7. 沟通协调船舶管理部门负责与相关部门和机构的沟通协调工作。
包括与港口管理部门、货物供应商、船舶修理厂等单位的合作沟通，解决船舶管理过程中的各种问题，确保船舶运营和管理工作的顺利进行。
广船国际造船事业部技术副经理岗位说明书
部门的工作，落实生产技术、工艺管理措施，组织和 系有关规定 负责 图纸资料存档完整性
推进事业部的转模工作，加强检查、督促、反馈生产
生产过程中究和处理现场技
艺问题研究和处理；
术工艺问题，参与和指导现场设备系统调试，为生产
现场图纸及工艺文件
的有序进行提供技术保障
工作依据
责任 程度
工作结果衡量标准
1、生产技术准备：组织制定月度、技术工作计划、技 事业部生产 全面 技术改进工作计划；
术改进工作计划和攻关项目计划，编制产品建造计划 计划
负责 攻关项目工作计划；
和新产品工艺准备计划，完善开工技术准备工作
月度技术工作计划；
产品建造计划；
新产品技术工艺准备
计划
2、技术保障：组织协调建造技术部与技术中心、施工 公司技术体 全面 新工艺技术进步程度
4 年以上本岗位所在部门核心业务或下级岗位的管理工作经验； 2 年以上船舶设计或工艺相关岗位工作经验
能力要求：
公司外部相关单位： 船东 供应商 沟通船关检系部：门 联营厂
直接上级： 造船事业部经理
本岗位
直接下级： 建造技术部部长 设动部部长 质量部部长 各施工课课长
部门内部相关岗位： 本事业部各职能部门负责人 下属各岗位
更改和反馈；
现场工艺技术标准运
用和推广；
现场设备系统调试和
指导
3、设备动能：保障生产动力的正常供应，负责设备的 公司设备维 直接 设备新度系数和利用
日常维护和保养，及时处理突发问题和事件，确保生 护相关规定 负责 率；
产工作的正常进行
动能利用效率；
动能节约比率
4、质量保证：加强现场施工工艺技术规程和工艺纪律 公司质量体 直接 工艺技术规程监控
广船国际造船事业部物资副经理岗位说明书
实现
主要工作职责及内容
工作依据
责任 程度
工作结果衡量 标准
1、编制物资计划：组织制定物资管理流程和采购规划，审核物 公司三年 全面 计划时效性；
资部资材供应计划，报有关部门审批
造船计划； 负责 产品、设备纳期
事业部生
计划；
产计划
外协件配制计
划
2、协调相关部门：负责协调公司相关部门、物资部、资材供应 资材纳期； 全面 物资到货率；
公司内部相关部门及岗位： 造船管理部 公司相关职能部门负责人 设计中心负责人 重工事业部负责人 顺德船厂负责人 航运事业部负责人
工作目的概述：
根据公司三年生产计划和造船事业部年度生产计划，协助造船事业部经理开展工作，主管船舶设备、
资材的采购供应，加强生产成本的预算控制，推进节约方案的制定与执行，保证生产材料的及时供应
4 年以上本岗位所在部门核心业务或下级岗位的管理工作经验；
2年以上物资或成本管理相关岗位工作经验
能力要求：
沟通关系：
公司外部相关单位： 船东 供应商 船检部门 联营厂
直接上级： 造船事业部经理
本岗位
直接下级： 物资部部长 工程管理部部长
部门内部相关岗位： 造船事业部各职能部门负责 人 造船事业部各施工课负责人 下属各岗位
造船事业部物资副经理岗位说明书
岗位名称造船事Biblioteka 部物资副经理 岗位编码部门
造船事业部
岗位编制
最低学历：大专
相关资格证书：
专业知识：掌握物流管理、成本管理等领域的管理知识；熟悉船舶设计、工艺、生产建造技术 任 等领域的专业知识 职
业务了解范围：熟悉财务相关知识，了解国家宏观经济走势，了解重要资材供需变化趋势 条 件 工作经验年限：6 年以上本岗位所涉及业务相关工作经验；
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船舶事业部职责说明书主要职责战略规划职责1负责根据公司战略规划部制定的战略管理办法和流程，制定本部的业务战略管理办法，并严格执行2负责事业部业务战略规划制定2.1负责编制事业部战略目标执行情况报告，报公司战略规划部2.2协助战略规划部起到公司整体战略规划调整方案初稿2.3负责制定事业部战略发展规划3负责制度和流程建设工作：负责事业部内部的制度和流程建设，以及制度和流程的持续改进工作4负责对各事业部战略规划的实施进行监控，汇总执行情况并报战略规划部5负责领导交办的其他事宜市场营销职责1负责制订本部门的市场营销管理规定2市场职能：2.1市场调研管理：2.1.1负责搜集行业内专业市场信息，内容包括：合同、投标统计，竞争对手业务状况，客户动态与客户反馈，相关政策，国内外业务发展动态等2.1.2负责根据本事业部专业业务领域内的市场信息搜集分析做出《事业部行业半年/年度调研报告》2.2营销规划管理：2.2.1负责根据本部门市场调研报告制订本部门的市场营销规划草案并提交公司市场营销部2.2.2负责对公司营销规划提出意见与建议，与公司市场营销部共同进行规划的调整2.3销售分析管理：负责对公司销售经营活动就专业领域范围提出相关建议2.4客户信息管理：负责将当日发生的客户信息形成《客户档案》存档，并汇总基地定期客户信息形成《事业部月度客户信息汇总表》上报公司市场营销部2.5客户回访与关怀与关怀管理：2.5.1负责根据各自的《客户档案》制作本部门月/季度/年度回访与关怀计划，提交公司市场营销部2.5.2按照回访与关怀计划开展客户回访与关怀活动，形成《服务回访与关怀记录表》2.5.3根据《服务回访与关怀记录表》反馈的信息作出管理、技术、服务等方面的改进方案，并提交公司市场营销部2.6客户研讨会管理：负责配合公司市场营销部组织开展研讨会3销售职能：3.1销售信息管理：3.1.1负责把当日发生的销售信息输入市场信息系统，与其他部门共享3.1.2负责制作月度销售信息表单汇总到公司市场营销部3.2合同签定管理：负责配合公司市场营销部完成一体化合同运做，由IPM事业部协调整合完成合同草案递交公司市场营销部合同管理岗位人员，并参与合同谈判3.3合同执行管理：3.3.1掌握合同日常信息，负责整体控制合同运做计划，规避运做风险，协调一体化合同运做当中各事业部、分公司的合同执行情况3.3.2负责与相关事业部、分公司共同协商解决事故纠纷，在与分公司共同组织各事业部制定事故纠纷的解决方案，并与高层的沟通计划资金、财务职责1.负责制定事业部计划资金、财务管理规定2.负责会计核算管理工作2.1负责事业部资产、负债及所有者权益的管理，做到帐实相符2.2负责事业部固定资产的核算和管理，办理资产的调拨手续2.3负责事业部收入、成本的核算管理，作好各种成本定额的编制、修订与控制工作2.4负责事业部库存核算管理，对月度、年度库存核算情况进行分析3.负责合同收款管理工作3.1负责对合同履行部门提交的收款凭证进行初步审核，具有开发票权的计财部根据经市场营销部门审核的收款凭证，开具发票，并将所有收款凭证和发票提交给收款部门（公司财务部或分公司计财部）3.2负责将由公司财务部开具的发票及时送达甲方财务部门3.3负责将发票、记账凭证及其相关收费支持文件及时送到分公司计财部，并于当期确认收入3.4根据情况，委托事业部计财分部进行合同收款管理4.负责发票管理工作4.1业务量大的事业部，按公司对发票管理的要求从公司财务部领取发票，并建立发票使用登记簿，妥善保管发票4.2按发票管理规定严格使用发票4.3使用完的发票，应及时到公司财务部核销5.负责税务管理工作5.1审核汇总事业部计财分部的纳税上报表和会计报表，并存档5.2负责汇总的编制工作，报分公司计财部和事业部计财部6.负责保险管理工作6.1负责向公司财务部提交保险需求和投保条件的申请6.2负责按照要求及时地向公司财务部提供出险情况报告和保险索赔的有关资料6.3直接负责本事业部财产保险出险事故的施救和善后内部处理工作6.4负责车险的索赔工作7.负责财务报表编制和统计管理工作7.1负责汇总，并编制事业部财务报表，并进行分析，报送公司财务部7.2负责各政府部门、上级部门要求的统计报表的编制工作，报公司财务部8.负责资金计划编制和资金支出管理工作8.1负责事业部本部的资金计划的编制，报公司计划资金部汇总8.2负责审核事业部计财分部上报的事业部基地资金计划8.3具有事业部资金支出的限下审批权8.4负责海外资金使用计划编制：将月度确定的海外经营性计划和投资计划通过当地指定负责人提交给海外作业管理机构9.在预算管理工作9.1负责审核汇总事业部基地上报的年度预算和季度、月度滚动预算9.2负责编制事业部本部的年度预算和季度、月度滚动预算9.3负责汇总事业部的年度预算和季度、月度滚动预算，报计划资金部9.4参与计划资金部制定公司年度预算计划的讨论过程9.5根据计划资金部下达的公司年度预算计划终稿，负责编制本单位的年度预算计划，并以文件形式报公司计划资金部备案（一式五份）9.6负责汇总事业部计财分部上报的预算执行情况分析报告和滚动预算计划，编制事业部预算执行情况分析报告，以及事业部滚动预算计划，报计划资金部10.负责制定事业部5年滚动发展计划，并报计划资金部11.负责对各个地区的计财分部的工作进行监督控制和检查12.负责领导交办的其他事宜人力资源职责1贯彻执行总部有关人力资源工作的政策和法规2负责事业部人力资源的合理配置、开发工作2.1提交事业部机构设置和人员结构的调整方案2.2负责制定事业部人力资源规划和年度用人计划，提交《应届大中专毕业生增人建议表》2.3负责提交《人员聘用文件》，并协助公司、分公司的招聘工作3负责各类人员的考核、调配、管理工作3.1负责事业部内员工调配、任免的申请并负责业务审查3.2负责事业部内经济责任制的实施。
3.3负责事业部员工的绩效考核3.4负责事业部内中层干部和中层以下员工的招聘、任免、晋升、降级、辞退4负责事业部员工的薪酬管理4.1负责事业部人员的薪酬计算4.2协助办理社会保险的有关手续4.3对员工的工资调整申请进行审核4.4负责相关保险政策法规的解释、宣传等工作5负责事业部高岗位人员劳动合同管理5.1负责劳动合同的签订、变更、终止和解除5.2进行劳动法解释、宣传、培训等工作5.3负责解决劳动争议和纠纷6负责事业部员工的培训工作6.1培训计划的制定6.1.1向总部职能部门提交《员工业务培训计划》6.1.2向总部人劳资源部提交《员工取政、换证培训计划》《专业技能和素质提高培训计划》6.2负责任职证书和资格证书的组织办理工作6.3负责培训经费的使用、管理工作7负责事业部有关专业技术人员初级职称评审及中、高级职称评审材料推荐工作8负责出国管理申报、政审、外事教育工作9负责事业部职工信息库维护及管理等质量安全职责1全面负责贯彻执行国家有关健康、安全、环保的方针、政策、法规和标准以及有关国际公约、规则和地区性规定。
2贯彻执行公司安全环保方针和目标，负责组织制定船舶事业部范围内船舶关键性操作方案，经主管领导批准后实施；负责组织实施船舶事业部的安全管理体系工作，确保安全管理体系持续有效的运行；负责制定船舶事业部的安全管理目标，并确保所制定的安全管理目标的实现。
3负责船舶跨海域作业的船舶协调工作，协助各作业公司/油轮公司做好其船舶作业的组织协调工作。
4积极参与市场的调研和开拓，督促各作业公司/油轮公司努力开拓和维护市场。
5组织制订船舶事业部安全管理体系程序文件和操作须知，负责编制各作业公司/油轮公司的安全生产和服务质量考核办法，并对各作业公司/油轮公司安全生产和服务质量进行考核。
6每季度至少对各作业者进行一次拜访工作，征求服务质量意见，督促作业公司、油轮公司做好顾客回访工作，并将有关意见和建议性措施在船舶事业部范围内通报。
7搜集、并组织评估国际海事组织、主管机关、船级社和海运行业组织所建议的适用规则、指南和标准以及有关海域、航线、港口等有关的海事信息，及时向各作业公司/油轮公司和质量安全部传递。
8负责本部门安全管理体系的正常运行工作。
9负责船舶事业部范围内安全作业信息的搜集、整理和传递工作。
10负责船舶事业部范围内在健康安全环保方面的对外协调联系工作。
11检查和督促各作业公司/油轮公司和船舶事业部各部门做好日常的安全环保工作，组织开展船舶事业部范围内的安全活动、安全教育和安全检查工作。
12督促各作业公司/油轮公司规范其船舶管理工作，努力提高船舶服务质量，科学合理地安排好船舶的计划性修理工作，提高船舶出勤率和经济效益。
13对船舶事业部范围内所发生的一般等级及以下工伤事故、海损、机损及其它事故并及时向质量安全部报告，组织或督促有关部门/单位协助地区分公司进行认真的调查分析、制定相应的纠正措施并监督纠正措施的实施，并将有关事故情况船舶事业部范围内通报。
14对船舶事业部范围内所发生的所有工伤事故、海损、机损事故及时向质量安全部报告并协助地区分公司对一般等级及以上事故的调查、分析工作，协助各作业公司/油轮公司和事故船舶总结经验教训，制定并实施纠正措施，并在职责范围内对事故责任单位/人员提出处理意见。
15与装备管理部门一道协助地区分公司对船舶事业部范围内所发生的较大等级设备事故的调查分析。
16当船舶事业部所辖船舶发生紧急情况时，按公司《应急手册》和船舶事业部《应急计划》的有关要求实施应急反应。
17编制船舶事业部范围内的船岸联合应急演习计划，参与船舶事业部范围内的船岸应急演习训练。
18负责对安全管理体系在本部门运行中发现的不符合规定情况制定并实施纠正措施。
19制定船舶事业部安全管理体系的内部审核计划，组织实施内部审核并对发现的不符合规定情况、事故和险情进行抽查验证。
20负责安全管理体系在本部门运行情况的季度评价。
物资装备职责1负责贯彻执行公司颁布的有关设备管理规定和政策，并制定事业部物资、装备管理规定和执行程序，并贯彻监督执行2负责物资、装备采办工作2.1负责限额内限下材料、配件的采办工作，根据具体采办性质，采办职责包括但不仅限于，准备标书/询价文件，选择分供方，发标/询价，开标/审核报价，评标/比价，定标/确认，准备合同/协议并向授权审批部门报审，签订合同并执行，组织验收入库工作，准备付款文件，最后将有关合同及资料存档等，如出现不合格采购品，及时核查不合格采购品的原因，并编写不合格采购品处置报告2.2负责协助物资装备部、分公司、物供中心的采办工作，提供技术资料和支持2.2.1负责提出物资需求，并平库，内部审批2.2.2负责准备技术文件2.2.3参加采办部门的开标/评标、合同商务谈判工作2.2.4负责合同技术谈判工作2.2.5负责合同执行过程的跟踪等2.3协助物资装备部和物供中心签订和执行年度协议采办合同/协议2.3.1负责对物供中心提出的物资明细表进行补充2.3.2负责向物资装备部推荐分供方2.3.3协助物供中心进行入库检验，签署验收交接单，并负有次要责任2.4负责分供方管理工作2.4.1负责准备分供方的评审资料和清单，包括新分供方的评审推荐表，报分公司汇总2.4.2负责对分供方的情况和服务质量进行跟踪，并准备分供方的资料变更信息报分公司汇总3负责工程维修改造项目的组织和实施工作3.1负责编制有关装备更新、改造、大修计划费用预算3.2事业部限下项目3.2.1负责事业部限下的工程维修改造项目的组织、实施工作3.2.2负责制定工程维修改造项目计划3.2.3负责准备工程维修改造项目的技术规格书或工程项目单3.2.4负责选择承包商，并发出技术规格书、询价通告和工期要求，与分公司一同进行开标工作，填写招标技术、商务比较表3.2.5与分公司一起进行合同谈判，确定合同条款，并按照规定报主管领导审批3.2.6负责事业部工程维修改造项目合同的汇总工作3.2.7负责合同和相关资料的存档工作3.3事业部限上项目3.3.1参与招标文件的准备、招标/开标、合同谈判、合同条款确定、工程的联合验收工作，合同及相关资料的存档，协助办理付款文件等工作3.3.2负责跟踪工程的保修工作，与物资装备部和分公司一同处理合同纠纷及索赔事宜3.3.3负责合同和相关资料的存档工作3.4制造/销售事业部有能力承揽的项目和业务，应优先考虑交由制造/销售事业部负责4负责库存管理工作4.1负责对事业部库存水平的控制，对事业部库存负有责任4.2负责入库检验工作4.2.1指派代表参与由采办人员组织的进货验收组，对采办物资的质量、数量以及外观进行验收检查4.2.2在必要时，对采办物资的内在质量进行检验，并签署验收交接单，保存验收交接单的附件4.3负责不合格采购品处置工作：在约定的保用期或索赔期内发现不合格采购品时，编制不合格采购品报告，核查不合格采购品的原因并及时处置。