领导班子成员意见收集及整改工作台帐
市农业局领导班子及成员整改方案落实情况台账
市农业局领导班子及成员整改方案落实情况台账**市农业局领导班子集体整改方案落实情况台账在群众路线教育活动中，我局通过各种方式收集整理的工作建议并经过梳理形成整改措施，局党组高度重视。
整改方案共列整改项目 7 条，目前已启动整改7条，完成4条。
其他正在进行中。
进展情况见下表：序号突出问题完成时限是否完成具体进展情况备注1 “三重一大”决策实施的改进长期坚持完成1，目前坚持党组决策前充分调研和重大决策专家评估。
2，所有重大事项讨论现在交由班子会议集体表决。
2 农产品质量监管长期坚持正在进行1、8——9月农业执法大队强化了农业投入品监管。
2、目前正在整合畜牧、水产、种植业综合监督、检测资源。
3 创新工作方式、培植亮点2014，12 完成在市委政府支持下以大湖农场为主体，正在创建绿色农业和现代农业示范区。
与湖北省农资公司签订的10年租赁合同。
长期坚持立行立改**市农业局领导班子个人整改措施落实情况台账姓名：职务: 党组成员、副局长在群众路线教育活动中，我局通过各种方式收集整理对领导班子个人的工作建议并经过梳理形成整改措施，整改方案共列整改项目 6 条，个人认真整改，已启动整改6条，完成5条。
其他正在进行。
进展情况见下表：序号“四风”方面突出问题具体进展情况完成时限1 农业行政执法1、加大了市场巡查力度；2、查办大要案3起。
长期坚持2 农产品质量安全监管1、检测站资质认证机构通过省级验收；2、基地质量抽检达90%。
立行立改3 小三场改革完善再次拟定调研方案，正在进行。
正在进行4 工作作风转变8到12月深入基层一线每月10天左右。
立行立改5 克服享乐主义严格遵守“八项规定“，不出入娱乐场所。
6 力戒形式主义增强了工作激情、担当和责任意识长期坚持**市农业局领导班子个人整改措施落实情况台账姓名：职务: 党组成员、副局长在群众路线教育活动中，我局通过各种方式收集整理对领导班子个人的工作建议并经过梳理形成整改措施，整改方案共列整改项目 4条，个人认真整改，已启动整改4条，完成4条。
领导班子成员整改台账 2
附件七：城关镇领导干部个人整改清单姓名：杨玉超职务：副镇长报送时间：2014年9月12日整改类别序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限进展情况立行立改事项1 宗旨观念淡薄积极深入联系点，利用网格化管理，每周至少2次到网格内服务群众。
立即整改长期坚持2工作流于形式，做表面文章审批文件时，吃透文件内容，联系实际；入村工作时，具体问题具体分析，了解实际后详细处理。
立即整改长期坚持3工作方法简单，没有创新工作上做到主动汇报，超前预判，做到上传下达、令行畅通，培养创新意识。
立即整改长期坚持4 高高在上，脱离群众积极深入村组，深入群众当中，认真总结工作经验，及时掌握群众思想动向和生活状态，紧密联系群众。
立即整改长期坚持5官气重，存在衙门作风严格程序办事，决策过程虚心广泛听取各方面的意见和建议，对出现的问题主动及时的整改。
立即整改长期坚持6 官本位现象严重重视群众在生活中存在的问题，能解决的及时解决，解决不了的及时汇报，寻求解决方法，时时以群众的要求为目标。
立即整改长期坚持7 将就应付，得过且过力争做到每日自省，按照高标准来要求和检查工作态度，工作进展，解决问题不过夜、不留遗憾。
立即整改长期坚持8不思进取，没有奉献精神摆正位子，放下架子，以平常心来对待工作，主动贡献自己的个人物品，工作日未完成的工作，主动加班完成。
立即整改长期坚持9 铺张浪费，随意性大从小处着手，从细处着眼，认真改掉身上存在的细节问题，树立艰苦奋斗的朴素意识，加强自我约束。
立即整改长期坚持10 超标接待、劳民伤财完善管理制度，明细标准、规范程序，严格按照上级要求执行接待。
立即整改长期坚持11 缺乏艰苦朴素的精神严格遵守“八项规定”，执行党的政治纪律、组织纪律、财务纪律，严于律己、廉洁奉公。
立即整改长期坚持12 担当意识不强破除衙门作风，牢固树立为民服务思想，工作深入实际、贴近群众，全面了解群众所需所想所盼，切实解决群众反映的实际问题。
立即整改长期坚持13 工作中有官架子，难每个月主动与干部群众开展交心谈心，全面了解其思想动态及所需所想所盼，立即整改接近充分尊重每一位干部群众的话语权，虚心接受其建议意见。
领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账集合3篇
领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账集合3篇【篇一】领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账一、工作回顾通过“____”教育的学习与活动，作为一名党员必须时时刻刻打扫思想上的灰尘，改进自己工作当中的不足之处，及时汇报自己的思想、工作，做一个时刻反省的合格党员教师。
能认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习党的路线方针政策，坚持每天收看新闻联播，学习保持党的先进性教育读本，同时认真学习专业知识，通过学习能使自己思想上不断提高，与党中央保持一致;使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升。
在工作上能脚踏实地、全心全意投身于教育事业，热爱学生，关心学生，爱护学生。
在教学上做到"四认真"，每项工作能做到领导在与不在一个样，领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好。
在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违规之事，不体罚或变相体罚学生，同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对学校负责。
在廉洁自律方面，做到清清白白，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。
能团结同志、理解别人，办公室气氛和谐，同志间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。
二、存在问题1、政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。
2、在新课标中探究不够，教改方面动脑不够。
3、不能主动大胆为学校出谋划策，有明哲保身之想法。
4、安于现状，少思与时俱进，缺少拼搏精神。
三、存因剖析1、在政治理论学习方面，主要是对其重要性认识不足。
觉得一名普通党员，只按照党支部的任务去完成就好了。
工作忙，学习政治先放一放，等到非学不可才去看看学学，其结果是可想而知，政治思想水平和理论水平就不能提高，对邓小平理论和"三个代表"的重要思想就无法深刻地认识。
认识上有问题，行动上就跟不上。
对专业知识学习也是这样，认为本科了，已是合格的初中教师，教教初中已差不多。
10领导班子成员问题整改问题台账
风 标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统， 立行立 上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪
勤俭节约意识减弱了。
改 费，不追求享受。
享乐主
觉得工作稳定，学生少，安于现
义 状，缺乏积极上进的开拓精神。
艰苦奋斗精神有所弱化。现在条
即知即 改
立行立 改
地的投入到工作中去，努力提高工 履行党员义务，强化服务意
识，努力创新工作方式为学生服务 。
即知即
要保持思想道德的纯洁性，正
奢靡之 件好了，不自觉就提高了生活和消费 改 确对待权力、金钱、名利，在生活
创新意识不够。受传统思维定势的影 响，想问题、做工作沿袭老方法、老 套路，墨守成规不敢突破，拘谨于职 位角色。
改 4、要在工作中敢于提出新思路
、新方案，拿出新举措，开创工作
新局面。 5、要努力做到克服消极思维、
模糊认识所造成的各种束缚，破除
急躁情绪，迎难而上，积极工作；
善于从政治、全局的高度认识事
物，不断完善和提高自己，脚踏实
教
教
研
班主任管理不够民主
组
1、加强班级民主管理，多向学 生了解班级情况，科学实施班级目 标。
长
2.在工作中要耐心与同事沟通
教研活动中与同事业务沟通少，交流
交流，努力解决各种问题，改掉厌
少，探讨少
烦或敷衍的态度，诚心诚意、了解
即知即 实际，提高自己。
官僚主
改
3.提高工作积极性，增强效率
义 工作效率不高，工作态度又敷衍现象 立行立 意识，养成严谨认真的工作态度。
东赵落中心小学班子成员存在问题整改台账
2019 年 12月 9 日
班子 职务 问题类 成员 职责 型
具体问题
法学院领导班子整改问题台账【模板】
工作落实的力度还不够
杨连专
1.加大工作监督检查力度，着力推进贯彻落实。
2.推进卓越班教学改革工作、卓越班素质拓展制度化。
10月以后
注：1、责任人指领导班子成员。2、“立项立改事项”指活动开展以来发现的问题，现已整改完成的事项；“近中期整改事项”指2014年9月底前能够完成的整改事项；“远期整改事项”指2014年10月之后需要持续整改才能够完成的事项。
已完成
3
本科生培养方案需进一步优化
张景峰
修订本科生教学培养方案
已完成
4
新进教师的教学水平有待提高
王君祥
1.制定新进教师培养方案
2.加大新进教师课堂教学督导力度
已完成
5
学院资料室开放和图书丰富问题
杨连专
1.制定完善资料室开放制度
2.更新、丰富资料室图书
已完成
6
学生活动量较大问题
王钰
统筹协调，适度减少
已完成
近中期
整改事
项
1
理论学习不够扎实
殷伟敏
1.修订完善理论学习制度2.有计划有步骤地开展理论联系实际的相关研讨活动。
9月底并长期坚持
2
学生工作辅导员少和增设相关设备问题
王钰
1.配备一名专职辅导员2.配置二台高规格计算机
9月底
远期整
改事项
1
班级导师发挥作用不够问题
王君祥
建立卓越班双导师制并加以贯彻落实
10月以后
法学院领导班子整改问题台账
审核人签字：报送时间：
整改
类别
序号
整改事项
责任人
责任单位
整改措施
进展情况
完成
时限
班子及成员整改台帐
1、不想干事，混日子，得过且过；2、工作繁忙时牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导、对下抱怨群众；3、有的缺乏干事创业激情，有的工作敷衍应付了事。
是
1、通过学习进一步增强团队服务群众意识；2、热情接待群众，按原则、遵法规，做到门好进、事好办，营造一个全心全意为人民服务的良好氛围；3、通过相互交流沟通，增强团队的凝聚力和战斗力。
奢靡之风
1、浪费水电，上班时人在不在都开启电炉、电脑等办公设备；2、个别班子成员存在有的讲吃讲喝，有请就到、有酒就醉的现象；3、不懂规矩，不守规矩。
是
1、增强社会意识观念，倡导提倡节约用电，组织学习《厉行节约》等书籍；2、组织大家学习法律法规相关知识及自身业务知识，提高两委班子成员自身素质，做到不奢不靡。
邓华彦
村支两委成员
形式主义
1、工作靠文件，没有注重实际；2、学习不够认真，工作方法简单3、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合；3、工作作风上，有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来拖拉。
是
1、认真学习，虚心请教，充分领会工作文件精神，结合实际，制定符合社区工作方案；2、加强理论学习，注重理论联系实际，深入开展工作；3、通过学习，树立不怕苦、不怕累的意识观念，杜绝自己做事拖拉的作风。
姓名
职务
四风表现
是否整改
具体整改措施
班
子
集
体
居支两委班子
形式主义
1、学习、工作不够认真；
2、没有认真贯彻落实上级文件精神，只求形势完成，不求质量保障；
3、文山会海、不求实效。
是
1、加强两委班子集中学习，学习时两委班子要经常交心谈心，工作中互帮互助；2、接到上级文件时，认真研读，领会文件精神，认真抓好贯彻落实；3、从群众中来，到群众中去，解群众之所难，急群众之所需。
党员领导干部整改工作落实台账【精选文档】
附件一：党员领导干部整改工作落实台账姓名：梁小胡职务：党组副书记、副局长2015年1月12注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。
3附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢安全生产监管执法工作方案5篇第一篇一、指导思想2014年，全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》文件精神，进一步规范安全生产监管执法行为，落实行政执法责任制，提高依法行政水平，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，及时消除事故隐患，促进全区安全生产形势进一步稳定好转。
二、工作目标通过安全生产监管执法计划的实施，生产经营单位安全生产主体责任进一步落实，全区安全生产杜绝重特大事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故，各类生产安全事故指标控制在市政府下达的考核指标内。
全区安全生产高危领域和重点监管单位的监管面达到100％。
三、主要任务（一）执法检查工作日安排我局现有在册行政执法人员14人。
按照《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》要求，2014年我局总法定工作日为3500个工作日，其中：综合执法工作日为2000个工作日；专项执法检查工作日为800个工作日；非执法工作日为700个工作日。
在综合执法工作日中，实施行政许可为550个执法工作日；开展生产安全事故调查和处理为850个执法工作日；开展安全生产举报查处为200个执法工作日；重大安全生产隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等为200个执法工作日；开展机动执法为200个执法工作日等。
（二）监管执法计划任务分解按照分级负责、属地监管的原则，对危险化学品、冶金、烟花爆竹等行业生产经营单位的生产现场安全监督检查，根据生产经营单位上年度安全等级确定现场检查的频次；对其他生产经营单位的生产现场安全监督检查，原则上组织1次安全执法检查。
黄淮学院领导班子成员整改问题台账
积极整改中
2014年9月30日前
4
从南区搬到北区的博士楼住户的房产证原来搬迁时，学校答应办理，现在没回复。
对此事正在调查有关情况
积极整改中
2014年9月30日前
5
完善规章制度，填补漏洞。
正在积极建章立制，在很短的时间内完成此项工作。
积极整改中
2014年9月30日前
6
图书馆门前道路坑洼，影响校园形象。卫生打扫不干净不细致，常在上班时拖地，易滑倒，建议上班前打扫完毕，建议教楼合适位置、图书馆增加自助饮水机，
2
学校领导和各职能部门工作人员应把“五进”和“三级干部”听课制度落到实处。“五进”和“三级干部”听课制度落到实处，有督察、有情况通报。
认真制定自己完成此项工作计划并按计划加紧落实。开学后一个月内，要走完所有未到过的院系和部门，广泛听取群众意见，了解基层真实情况。每次调研前都要做预案，不搞形式，不走过场。通过调研培养作风，争取通过明年上半年解决工作中更多的实际问题，把“五进”和“三级干部”听课制度尽早落到实处，争做群众路线的践行者。
正在整改中，同时需要完善工作机制，督促工作落实，并作为长期任务坚持下去。
积极整改中
2014年9月10日前
8
领导干部对群众路线教育实践活动认识不够，存在脱离群众问题。领导工作不深入，到院系少，群众意见上达渠道不畅通，学校领导接待日没有很好落实。现在的领导，我们都不熟悉，一年一次会，坐在主席台上离得远也看不清，更没有交流。群众路线教育实践活动要走进群众。常常到群众中谈谈工作想法，吹吹风，再研究，有些事情不要到定下来了再说，建议形成学校领导下基层制度，对院系、部门工作给与指导、支持。加强民主建设，倾听师生声音，了解实践情况。
班子整改台账,班子成员整改台账
***乡班子整改工作台帐一、抓好“四风”个性问题立行立改序号整改事项责任 领导牵头及配合部门完成时限进展情况1加强理想信念教育。
建设“学习型”党政班子,坚持每周二、四集中学习制度,开展主题“学习月”活动，每月确定一个学习主题；落实省委《关于深入持久学习弘扬焦裕禄精神的决定》，每年专题学习焦裕禄精神4次以上，把焦裕禄精神纳入干部培训重要内容，教育引导广大党员干部重温焦裕禄事迹、学习焦裕禄品质。
***党政办 长期坚持 已整改完成，需长期坚持。
已经制定每周二、四集中学习制度；每月集中学习一次主题；全体干部集中学习一次焦裕禄精神讲座。
2改进调查研究。
①党委班子成员制定年度调研计划，针对制约全乡改革发展的瓶颈问题和群众反映强烈的热点难点问题，开展专题调研，研究制定具体对策措施。
②班子成员带头驻村蹲点、解剖麻雀、解决问题，每周在村里的时间不少***党政办2014年9月底前出台有关文件制度，长期坚持已整改完成，需长期坚持。
转变思想观念，规定每周入村不少于两天。
到扶贫帮扶对象和联系点调研每月不少于2次，每年撰写2篇以上专题调研报告及对策建议。
于3天、到扶贫帮扶对象和联系点调研每月不少于2次，每年撰写2篇以上专题调研报告及对策建议。
3 精简文风会风。
①***乡党委班子带头，根据实际工作需要开短会、开小会，严格控制会议数量、会期和参会人员规模。
②精简文件，进一步规范发文程序，现行文件规定仍然适用的，不重复发文；没有实质内容要求的，不予发文。
*** 党政办2014年12月底前，长期坚持已整改完成，需长期坚持。
正在缩减分管工作会议，控制会议时间与参会人员，能与其他会议合并召开的会议不再单独召集会议。
严格发文程序，站所不得擅自发文，控制发文数量4 严格监督、问效机制①每周制定工作安排计划，明确责任部门、责任人。
②加强监督问效，每周定期通报工作进展情况。
③加强岗位监督，严查干部在岗情况，并予以通报。
④制定《绩效考核制度》，严格管理干部***、*** 、*** 、***党政办、乡组织部门、乡纪委2014年9月底前制定相关文件制度，长期坚持已整改完成，需长期坚持。
领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账
领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账随着时代和社会的发展，领导班子的工作已经不再仅仅停留在组织和管理层面，而是需要拥有全新的思维方式和工作方法，以应对国内外各种变化和挑战。
然而，在大环境的推进下，各级领导班子仍然存在着个人素质和工作能力不足的问题，这必然会影响整个团队的工作质量和效率。
为此，领导班子成员个人整改措施和整改问题清单台账正是帮助其达到工作目标的重要手段。
一、领导班子成员个人整改措施（一）制定明确的工作计划。
领导班子成员要依靠明确的目标和详细的计划来完成各项职责任务。
在处理重大问题时，要妥善安排时间和工作任务，并根据实际情况进行调整和改进。
同时，结合团队成员的实际需求和工作能力，对工作任务进行相应的分配，并进行有效的跟踪和检查，确保任务顺利完成。
（二）加强团队合作。
团队合作是领导班子工作的关键，是高效工作的基础。
领导班子成员要建立起互信互根、相互支持的合作关系，通过彼此之间的沟通了解团队成员的各自的优点和缺点，以便更好地协调和提高工作效率。
同时，通过团队合作，不断加强团队意识，培养出能为集体奋斗的精神和使命感，进而塑造创新的团队文化。
（三）提高自身素质。
领导班子成员要不断增强自身的知识水平和能力，提高个人素质经济适度。
在完成团队任务的同时，也要关注自身的成长和发展。
通过各种方式，不断充实自己的知识储备，不仅有助于更好地应对领导工作中的各种困难和挑战，也有利于更好地为团队提供服务和指导。
（四）树立正确的价值观。
领导班子成员要树立正确的价值观，努力把工作与生命价值联系起来，明确自己的工作定位。
同时，要坚定对团队、对组织、对社会、对事业的忠诚和担当，在工作中体现共产党员的先锋模范作用，以实际行动为团队的发展贡献自己的力量。
（五）加强监督和责任追究。
领导班子成员应该始终保持高度的责任感，确保自己和团队的行为符合法律、法规的要求。
对于制定的工作计划、实施方案和工作成果，要进行有效的监督和评估，并从总体责任和个人责任的角度对团队的工作进行严格公正的责任追究，确保贯彻实施。
领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账
领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账近年来，我市领导班子在推进经济建设、改善民生等方面取得了一定成绩，但在工作中也存在不足和问题。
为了进一步提升领导班子成员的工作素质和能力，保障工作的顺利开展，我们制定了个人整改措施和整改问题清单台账。
一、个人整改措施1.加强学习，提高业务素质作为领导班子成员，不断提高业务素质和领导能力是必要的。
要切实加强学习，通过阅读相应的好书好报，学习理论知识，提升首长的领导思想和工作实践。
同时对工作中出现的问题，要及时整理反思，汲取经验，善于总结，不断完善自己的理论知识储备。
2.增强团队意识，加强协作能力团队意识是领导班子成员必备的素质，要强化它们的团队观念，推崇团结协作的精神，凝聚团队力量，共同完成既定目标和工作任务。
提升协作能力，了解和认识团队成员的实际情况和特点，做到心中有数，事先想好组织和协调加强沟通，畅所欲言、相互学习、共同进步，协同推进工作。
3.强调责任意识，勤奋工作作为领导班子成员，应当具有较高程度的责任意识，时刻牢记自己的职责和使命，勤奋努力工作，为实现工作目标贡献力量。
坚持始终保持工作高度的警惕性和责任感，根据工作实际制定量化、具体的任务目标和计划，全身心投入工作中，并时时纠正自己出现的失误和疏漏。
4.强调形象意识，做好自我建设和提高作为领导班子成员，形象必须端正、恪守职业操守和行为规范，不断做好自我建设和提高，不断加强自身修养，增强领导魅力。
做到言行一致，行为规范，言语文明得体，通过形象表现更加彰显其领导风范。
二、问题清单台账1.工作措施不到位领导班子成员的工作措施不到位，不能有效地推进工作任务的完成，明显影响作为领导班子整体形象的完整性和稳定性。
在前期工作中，要详细研究各项工作任务的实现方法，尽可能预料到即将面临的问题，并制定有效的工作措施和规划方案，推进工作任务的顺利实现。
2.沟通和协调能力不足领导班子成员之间相对孤立，交流和沟通能力不高，导致不能形成高效的沟通渠道，对于工作任务的实现造成了阻碍。
黄淮学院领导班子成员整改问题台账
2
图书馆卫生打扫不干净不细致，常在上班时拖地，易滑倒，建议上班前打扫完毕。
已责令物业公司对图书馆卫生保洁加强力量，及时排查维修损坏设施；严格按照物业管理规定执行。
已完成
3
道路建设和校园清洁卫生要以人为本，不要焚烧树叶，污染环境。
已责令物业保洁公司坚决杜绝焚烧垃圾、树叶，发现一起罚款500元。
已完成
2015.1.30
3
从南区搬到北区的博士楼住户的房产证原来搬迁时，学校答应办理，现在没回复。
需待基建处办理完土地出让金交付手续后，才能进行后续手续办理。
已和基建处沟通
2014.12.30
4
南校区学生晒被子问题没有场地问题。
后勤处、后勤总公司正在修建晒被子的场地
在建
2014.10.30
5
运动场周边没有卫生间问题。
已完成
18
家属区门岗时有缺岗现象。
家属区门卫值班室缺岗问题，目前总公司加大查处力度，缺岗现象基本得到解决。
已完成
19
学府花园家属区没有维修电话
对于在学府花园设置维修举报电话问题已解决，物业公司在每栋楼单元门口已张贴公示了各项服务电话。
已完成
20
图书馆南楼教室们质量差，门锁容易坏，需更换维修。
已经增加维修工并进行了维修。
已完成
10
家属区安全问题
1、成立后勤服务总公司学府花园家属区物业督查组。2、物业安保人员实行24小时不间断巡逻，门卫值班人员实行实时监控。3、尽快添置巡逻车、通讯、照明设备，完善基本保障条件。4、 学府花园家属区南北大门实行定时落锁，冬季时间为23:00，夏季时间为23:30。
已完成
11
学生寝室内维修不及时问题，不少宿舍点线路、室内门窗、柜子屡次报修后无回音，
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领导班子成员意见收集及整改工作台帐
序
号
收集的意见建议整改措施责任人及时限
1 督促落实机关制度的力度不够
继续完善机关一系列考核管理制度，并对每个干职工进行德能勤绩
的工作考评，实行末位淘汰制。
xxx，2014年9月底前
2 在深入调研尤其是横向调研上不够
经常抽出时间到基层调查了解，向兄弟单位学习取经，增长自己的
领导驾驭能力和工作能力。
xxx，2014年9月底前
3
性格太急躁，与人相处缺乏沟通，批评下属不太会注意场合加强个人修养和与人相处的能力
xxx，2014年9
月底前
4
学习上抓得不够，平时只拣实用的学，与工作无关的很少学习。
制定长短学习计划，拓宽学习辐射面，不断提高自己的理论知识和
业务水平。
xxx，2014年9
月底前
xxx，2014年9 5 学习上有待进一步提高加强学习，不断完善自我。
月底前
序号
6 进一步加强与同事之间的相互沟通加强个人修养和与人相处的能力xxx，2014年9月底前
7 学习劲头不足制定出适合自己实际的学习计划，不断提高自己的政治和业务水平xxx，2014年9月底前
8 开拓进取精神不足加强上进，提振精神，制定工作的长远目标xxx，2014年9月底前。