劳务派遣公司安全生产管理制度

劳务派遣公司

安全生产管理制度

安全生产责任制，是所有劳动安全生产制度的核心。安

全生产责任制度按照安全生产方针和管生产必须管安全的

重要原则，将企业各级负责人员、职能部门及其工作人员和

各岗位上的生产、工作员工在安全生产方面应当做的事情和

所承担的责任加尽管明确规定的一项管理制度。我公司根据《中华人民共和国安全生产法》，树立以人为本、安全发展的理念，坚持着“安全第一、预防为主”的方针，加强安全

生产管理，特制定本公司安全生产管理制度。

第一条认真贯彻很高行国家颁布的有关劳动保护、安全

生产的政策、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产

责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。

第二条坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针。组织制定并实施企业安全生产规章和操作规程、重大安全技

术措施和生产安全事故应急预案。

第三条企业以主要负责人对安全生产实行全面负责制，企业各部门负责人为安全生产、消防工作责任人。每年各部

门责任人应与企业签订“安全生产”、“消防安全工作”责任书。

一、劳动安全专职机构的安全责任主要是：协助企业主

要负责人、各职能部门做好安全生产工作，对企业劳动安全

生产法律、法规、标准、规程、各项安全生产制度执行情况

进行监督检查；遇有严重危及人身安全的情况，有权责令

先行停止生产，然后报告企业负责人及相关部门研究处理；组织和推广安全教育培训，参加伤亡事故处理，以及指导企

业安全员的工作等。

二、车间负责人的安全生产职责。合理组织生产，在计

划、布置、检查、总结、评比生产工作的各项活动中都必须

包括安全生产工作：经常对本车间生产现场的安全生产知识、

安全技术规程以及劳动纪律的教育，有效提高员工的安全生

产知识和专业技术水平；对本车间特殊工种人员进行特殊工

种的训练；对本车间劳动条件的改善负责提出意见并对劳动

条件改善项目组织实施；对本车间的安全生产伤亡事故进行

登记、统计、调查，分析事故原因，拟定改进措施。

三、班组长的安全生产责任。组织本班组员工学习掌握

安全操作规程和本企业、本车间的安全生产规定，教育员工

遵守纪律，按章作业；检查对班组员工使用的机器设备、工

具和其他安全装置，使其保持安全状态；整理生产、工作地

点，保持安全、清洁、文明生产；组织本班组员工安全生产

竞赛与评比，学习和推广安全生产经验；分析研究安全生产

事故，提出改进措施。

四、员工的安全生产责任。应当自觉遵守安全生产规章

制度，增强安全生产和防范事故的意识，不违章作业，并有

责任监督和制止违章作业。积极参加安全生产培训和各项安

全生产活动，主动提出安全生产工作意见。爱护和正确使用

生产设施、设备、工具及个人劳动防护用品；对企业的违章

指挥、不安全作业及劳动安全中的不安全因素批评、检举。

第四条单位依法参加工伤社会保险。被派遣员工在用人单位因工作遭受事故有伤害的，劳务派遣公司应依法申请工

作认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务

派遣公司承担工伤保险责任，可与用工单位约定其工伤赔偿

办法。由于被派遣员工负有安全生产保护义务，因此涉及被

派遣员工的工伤赔偿应当追加用工单位作为共同被告，与派

遣公司共同承担连带赔偿责任。

第五条用工单位为被派遣员工配发各类劳保防护用品，改善职工劳动条件，保护职工劳动中的安全与健康。

第六条单位的特殊作业人员必须按照国家有关规定经

专门的安全企业培训，取得特咱技术操作资格证书，方可上

岗作业。

第七条用工单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。消防设备、卫生设备、各种安

全防护装置应完好无损，防护用具齐备，确保单位水、火、电、气的安全、凡化学药品、烈性有毒物品，以及易燃易爆

物品，均应放在安全地点储存，专人负责保管。严禁携带易

燃、易爆、有毒有害等危险物品进入单位、车间和仓库，严

禁吸烟。

动力设备部门在安装、改装、拆卸和修理动力设备时，

应采取必要的安全生产措施；定期和随时检查所管理的各种

动力设备，使之经常处于良好的状态。凡属专人使用的电器、机械设备，未经主管领导允许，他人不得随意使用。安装维

修电气设备前，必须先切断电源，挂上警示牌，由相关人员

负责作业，严禁带电作业。

第八条职工要严格执行安全生产规章制度和安全操作

规程，有权拒绝违章操作的指令，若违章作业，发生安全事故，单位按规定追究违规人员的责任，根据安全事故责任大小，给予违规人员行政处罚和经济处罚。

第九条企业建立各种事故的汇总、统计工作，并建全事

故档案。监督检查本单位对安全生产各项规章制度的执行情况。健全安全考评制度，总结安全生产管理先进经验。严格

单位安全生产监察考核办法，将安全生产作为职工绩效考核

的重要内容，构建单位安全生产长效机制。

第十条本公司安全生产管理制度，经过职工大会认真讨论，公司总经理批准后，自2015年12月15日起实施。

物业安保培训方案

为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律

常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门

卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

2、培训要求

1）保安理论培训

通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

2）消防知识及消防器材的使用

通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。

3) 法律常识及职业道德教育

通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司

服务的精神。

4) 工作技能培训