小公司该怎么发工资

小公司该怎么发工资

对于初期创业起步阶段的老板来说，面临的问题和考验是多方面的，往往最让人头疼的是产品市场的开发，同时也会经受着发工资

的威胁，工资太少员工留不住，太多又发不出，其实对于小公司来

说发工资还是很有讲究的。

作为小老板，一定要知道小公司该怎么来发工资。

首先，要按照比例分配。

一个公司员工的工资一般都由两部分组成：固定工资和浮动工资。不管你是什么形态下的公司，都应该有这样的制度，只不过可以根

据公司的行业状况和实际情况等做出高低等的相应调整。

其次，招聘时候的妙招

我们都知道，关于工资的待遇问题，很多人都会在面试的过程中被提起，因此老板在面试的时候回答是有一定的技巧的，你可以不

提基本工资，但是要提高基本的收入，要知道基本的收入永远都比

基本工资具有诱惑力。

当然，这两种方法也是存在一些弊端的，只是对于刚起步的公司来说，却是利大于弊，这样风险比较低，而且也不会打消员工的积

极性，更主要的是，可以有效的帮助你解决资金难题。

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