残疾人就业指导员模拟测试题9

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残疾人就业指导员考试题

残疾人就业指导员考试题

判断题1 1.0 N N2 1.0 Y Y3 1.0 Y Y4 1.0 Y Y5 1.0 Y Y6 1.0 Y Y7 1.0 N N8 1.0 Y Y9 1.0 N N10 1.0 N N11 1.0 N N12 1.0 Y Y13 1.0 Y Y14 1.0 Y Y15 1.0 Y Y 总分:15.00判断题1. 人们在扮演角色的时候并不受社会的控制,只要做好自我定位即可。

YN2. 如果一个残疾人能够预防自身心理障碍或异常行为出现,就可以说他/她心理健康。

()YN3. 由于某种原因而导致生理、心理和解剖结构某个部位受到损害的人,不一定是残疾人。

()YN4. 发布就业信息、组织职业培训是各级残疾人就业服务机构基本职能。

YN5. 就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中,要给予来访者力量和方向。

YN6. 用人单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。

YN7. 只要参加了创业培训,创业就一定会成功。

YN8. 我国残疾人事业的宗旨是“平等、参与、共享”。

YN9. 地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。

YN10. 用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。

YN11. 《残疾人保障法》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

YN12. 我国残疾人事业的工作机制是由残疾人事业的多领域、跨部门、业务广泛、综合性强的特点决定的。

YN13. 随着社会的发展和变迁,一些新职业产生并迅速发展起来,一些传统职业的内涵发生了改变或者转化,一些职业开始衰落和消亡。

YN14. 如果同时有好几个视力残疾人在场,就业指导员应喊一遍他们的名字都打招呼,并保证他们都能清晰的听到。

()YN15. 再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。

2020年全国残疾人就业指导员培训考试398题DB[含参考答案]

2020年全国残疾人就业指导员培训考试398题DB[含参考答案]

2020年全国残疾人就业指导员培训考试398题[含参考答案]一、单选题1.国家为促进残疾人就业,对残疾人就业实行的方针是?A.灵活就业与按比例就业相结合B.集中就业与分散就业相结合C.个体就业与集中就业相结合D.自主创业与个体就业相结合正确答案:B2.根据《残疾人保障法》,对残疾人教育的实施具体要求不包括?A.在进行思想教育、文化教育的同时,加强身心补偿和职业教育B.依据残疾类别和接受能力,采取普通教育方式或者特殊教育方式C.特殊教育的课程设置、教材、教学方法、入学和在校年龄,可以有适度弹性D.为每个残疾人量身制定教育培训计划正确答案:D3.某公司年终奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。

造成这种现象的原因是()。

A.公司没有做到奖罚分明B.奖励不够及时C.公司没有做到奖人所需、形式多变D.员工太挑剔正确答案:C4.在残疾人运动史上,联合国通过的第一份为残疾人事业提供各个方面指导的文件是?A.《残疾人权利公约》B.《国际劳工159号公约》C.《关于残疾人的世界行动纲领》D.《残疾人就业条例》正确答案:C5.单位安置残疾人“在岗工作”的具体标准不包括?A.工种与残疾人身体状况相适应B.岗位与残疾人身体状况相适应C.按法定工作时间实际在岗工作D.为残疾人提供特殊的工作防护正确答案:D6.政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位,安排残疾人就业属于?A.灵活就业B.按比例就业C.集中就业D.个体就业正确答案:C7.心理咨询关系属于?A.师生关系B.朋友关系C.同事关系D.以上都不对正确答案:D8.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的多少以上?A.25%B.2.50%C.1.50%D.15%正确答案:A9.残疾人就业指导员的工作内容不包括?A.法律援助B.就业咨询C.就业指导D.就业服务正确答案:A10.《福利企业资格认定办法》是由哪个部门制定的?A.全国人大常委会B.国务院C.民政部D.中国残联正确答案:C11.下列属于就业指导员角色中协调员的工作内容的是?A.对就业困难的残疾人家庭开展就业援助B.协助开发就业岗位C.开展就业创业和心理咨询指导D.协助残疾人就业服务机构开展残疾人就业工作正确答案:D二、多选题12.就业服务按照提供主体的不同类型分为:A.公共就业服务机构B.信息化就业服务机构C.市场化就业服务机构D.多元化就业服务机构E.产业就业服务机构正确答案:AC13.人的行为特征有()。

2020年全国残疾人就业指导员培训考试398题BS[含参考答案]

2020年全国残疾人就业指导员培训考试398题BS[含参考答案]

2020年全国残疾人就业指导员培训考试398题[含参考答案]一、单选题1.国家为促进残疾人就业,对残疾人就业实行的方针是?A.灵活就业与按比例就业相结合B.集中就业与分散就业相结合C.个体就业与集中就业相结合D.自主创业与个体就业相结合正确答案:B2.残疾人辅助性就业面临的主要困难不包括?A.工作对象的限制B.经济社会发展水平的限制C.经费和人才队伍的限制D.残疾人就业意愿不够强烈正确答案:D3.下列哪项不属于残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的?A.发布残疾人就业信息B.组织开展残疾人职业培训C.为残疾人自主择业提供必要的帮助D.提供创业启动资金正确答案:D4.在残疾人运动史上,联合国通过的第一份为残疾人事业提供各个方面指导的文件是?A.《残疾人权利公约》B.《国际劳工159号公约》C.《关于残疾人的世界行动纲领》D.《残疾人就业条例》正确答案:C5.单位安置残疾人“在岗工作”的具体标准不包括?A.工种与残疾人身体状况相适应B.岗位与残疾人身体状况相适应C.按法定工作时间实际在岗工作D.为残疾人提供特殊的工作防护正确答案:D6.政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位,安排残疾人就业属于?A.灵活就业B.按比例就业C.集中就业D.个体就业正确答案:C7.心理咨询关系属于?A.师生关系B.朋友关系C.同事关系D.以上都不对正确答案:D8.1919年,国际公约倡导(),确立了垄断地位。

A.公共职业介绍制度B.就业管理制度C.公共医疗制度D.失业保障制度正确答案:A9.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的多少以上?A.25%B.2.50%C.1.50%D.15%正确答案:A10.残疾人就业指导员的工作内容不包括?A.法律援助B.就业咨询C.就业指导D.就业服务正确答案:A11.《福利企业资格认定办法》是由哪个部门制定的?A.全国人大常委会B.国务院C.民政部D.中国残联正确答案:C12.()是通过制定综合的传播计划,使广告、销售促进、公共关系、人员销售等各种营销传播手段结合起来,从而使传播的效果达到最大化。

残疾工作考试题目及答案

残疾工作考试题目及答案

残疾工作考试题目及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 根据《中华人民共和国残疾人保障法》,下列哪项不是残疾人享有的权利?A. 劳动就业权B. 接受教育权C. 获得社会救助权D. 获得特殊待遇权答案:D2. 残疾人就业保障金的征收对象是?A. 所有企业B. 所有事业单位C. 未按规定安排残疾人就业的用人单位D. 所有社会组织答案:C3. 以下哪个不是残疾人就业服务的内容?A. 提供职业咨询B. 提供职业培训C. 提供就业岗位D. 提供法律援助答案:D4. 根据相关法规,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的多少?A. 1%B. 1.5%C. 2%D. 3%答案:D5. 残疾人在就业过程中受到歧视,可以向哪个部门投诉?A. 劳动保障部门B. 民政部门C. 残疾人联合会D. 以上都可以答案:D6. 残疾人就业保障金的用途不包括以下哪项?A. 支持残疾人就业B. 支持残疾人教育C. 支持残疾人康复D. 支持残疾人娱乐活动答案:D7. 残疾人就业保障金的征收标准是如何确定的?A. 根据用人单位的规模B. 根据用人单位的行业C. 根据用人单位未安排残疾人就业的人数D. 根据用人单位的年利润答案:C8. 残疾人就业保障金的征收程序是怎样的?A. 用人单位自行申报B. 由残疾人联合会核定C. 由税务部门核定D. 由劳动保障部门核定答案:A9. 用人单位未按规定安排残疾人就业,需要缴纳残疾人就业保障金,其缴纳比例是多少?A. 未安排残疾人就业人数的50%B. 未安排残疾人就业人数的100%C. 未安排残疾人就业人数的150%D. 未安排残疾人就业人数的200%答案:B10. 残疾人就业保障金的征收时间是?A. 每年1月B. 每年4月C. 每年7月D. 每年10月答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 残疾人在就业中可能面临的困难包括哪些?A. 缺乏合适的就业岗位B. 缺乏必要的职业技能C. 缺乏就业信息D. 缺乏社会支持答案:ABCD2. 以下哪些措施有助于促进残疾人就业?A. 提供职业培训B. 建立残疾人就业服务机构C. 制定残疾人就业优惠政策D. 提高社会对残疾人就业的认识答案:ABCD3. 残疾人就业保障金的使用范围可以包括哪些?A. 支持残疾人就业服务B. 支持残疾人职业培训C. 支持残疾人就业岗位的开发D. 支持残疾人就业环境的改善答案:ABCD4. 残疾人在就业过程中可能享受哪些优惠政策?A. 税收减免B. 社会保险补贴C. 职业培训补贴D. 就业岗位补贴答案:ABCD5. 用人单位在安排残疾人就业时,应考虑哪些因素?A. 残疾人的身体状况B. 残疾人的技能和经验C. 残疾人的就业意愿D. 单位的岗位需求答案:ABCD结束语:通过以上题目的学习和练习,相信大家对残疾人就业相关的法律法规和政策有了更深入的了解,希望这些知识能够帮助大家在实际工作中更好地支持和促进残疾人就业。

残疾人就业辅导员四级理论题就业辅导单选与判断

残疾人就业辅导员四级理论题就业辅导单选与判断

残疾人就业辅导员四级理论题就业辅导类单选题70题,判断20题,合计90题一、单选题(70题)1. 残疾人就业辅导员在提供职业咨询时,首要考虑的因素是:A. 残疾人的身体状况B. 残疾人的个人兴趣C. 劳动力市场的需求D. 残疾人的家庭背景答案:A2. 残疾人就业辅导员需要了解以下哪项内容,以便为残疾人提供合适的职业建议?A. 残疾人的日常饮食习惯B. 残疾人的职业技能水平C. 残疾人的家庭收入情况D. 残疾人的婚姻状况答案:B3. 残疾人就业辅导员在帮助残疾人制定就业计划时,不需要考虑的是:A. 残疾人的职业兴趣B. 残疾人的残疾类型C. 残疾人的社会关系D. 残疾人的学历背景答案:C4. 以下哪项不属于残疾人就业辅导员的工作职责?A. 提供职业咨询B. 安排残疾人就业C. 跟进残疾人的就业情况D. 提供职业技能培训答案:B5. 残疾人就业辅导员在推荐职业时,应优先考虑的是:A. 工作的薪水待遇B. 工作的劳动强度C. 残疾人的职业兴趣和能力D. 工作的社会地位答案:C6. 残疾人就业辅导员在帮助残疾人就业时,应如何评估其职业技能?A. 仅考虑残疾人的学历B. 仅考虑残疾人的工作经验C. 综合评估残疾人的学历、工作经验和职业技能D. 无需评估,直接推荐工作答案:C7. 残疾人就业辅导员在提供职业咨询时,应避免使用以下哪种语言?A. 鼓励性语言B. 专业性语言(若未解释清楚)C. 尊重性语言D. 客观性语言答案:B8. 残疾人就业辅导员在帮助残疾人寻找工作时,以下哪种方式是不恰当的?A. 了解残疾人的职业兴趣B. 评估残疾人的职业技能C. 直接为残疾人选择职业D. 提供就业市场信息答案:C9. 残疾人就业辅导员需要掌握以下哪项技能,以更好地与残疾人沟通?A. 医学知识B. 心理学知识C. 编程技能D. 市场营销知识答案:B10. 残疾人就业辅导员在跟进残疾人就业情况时,应如何与残疾人保持联系?A. 仅通过电话联系B. 仅通过邮件联系C. 根据残疾人的需求选择合适的联系方式D. 无需保持联系答案:C11. 残疾人就业辅导员在提供职业咨询时,应特别关注以下哪项内容?A. 残疾人的学历背景B. 残疾人的职业技能水平C. 残疾人的残疾类型D. 残疾人的职业兴趣和职业期望答案:D解析:在提供职业咨询时,了解残疾人的职业兴趣和职业期望是至关重要的,这有助于为他们提供更符合其个人情况和意愿的职业建议。

2020年全国残疾人就业指导员培训考试398题RS[含参考答案]

2020年全国残疾人就业指导员培训考试398题RS[含参考答案]

2020年全国残疾人就业指导员培训考试398题[含参考答案]一、单选题1.()个人对待世界,事物等的根本看法,提供关于整个世界的总体图景,是人们在世界上生存发展,实践活动的认知依据A.人生观B.幸福人生观C.世界观D.价值观正确答案:C2.残疾人辅助性就业面临的主要困难不包括?A.工作对象的限制B.经济社会发展水平的限制C.经费和人才队伍的限制D.残疾人就业意愿不够强烈正确答案:D3.目前,残疾人就业保障金管理部门为()A.各级残联B.各级政府C.各级财政D.各级党委正确答案:C4.某公司年终奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。

造成这种现象的原因是()。

A.公司没有做到奖罚分明B.奖励不够及时C.公司没有做到奖人所需、形式多变D.员工太挑剔正确答案:C5.单位安置残疾人“在岗工作”的具体标准不包括?A.工种与残疾人身体状况相适应B.岗位与残疾人身体状况相适应C.按法定工作时间实际在岗工作D.为残疾人提供特殊的工作防护正确答案:D6.政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位,安排残疾人就业属于?A.灵活就业B.按比例就业C.集中就业D.个体就业正确答案:C7.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的?A.25%B.2.50%C.1.50%D.15%正确答案:C8.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的多少以上?A.25%B.2.50%C.1.50%D.15%正确答案:A9.《福利企业资格认定办法》是由哪个部门制定的?A.全国人大常委会B.国务院C.民政部D.中国残联正确答案:C10.申请农户贷款,不需要满足的条件是?A.身体健康,具备劳动生产经营能力、能恪守信用的农户或农村个体经营户B.已经具备一定的生产规模C.申请人必须已婚D.从事农业相关经营活动,拥有稳定经营场所的城镇个人正确答案:B11.下列属于就业指导员角色中协调员的工作内容的是?A.对就业困难的残疾人家庭开展就业援助B.协助开发就业岗位C.开展就业创业和心理咨询指导D.协助残疾人就业服务机构开展残疾人就业工作正确答案:D二、多选题12.就业服务按照提供主体的不同类型分为:A.公共就业服务机构B.信息化就业服务机构C.市场化就业服务机构D.多元化就业服务机构E.产业就业服务机构正确答案:AC13.人的行为特征有()。

残疾人就业指导员模拟题单选附答案

残疾人就业指导员模拟题单选附答案

1. 根据《就业促进法》的规定,()可以按规定程序向经办机构申请小额担保贷款。

A) 登记失业人员、残疾人、退役士兵以及毕业2年以内的普通高校毕业生B) 生活贫困的人员C) 毕业5年之内的普通高校毕业生D) 享受最低生活保障的人员2. ()可以为一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。

A) 自主创业B) 灵活就业C) 集中就业D) 按比例就业3. 残疾人就业指导员的工作主要是通过()来完成的A) 信息搜集和匹配B) 就业指导C) 职业信息分析D) 就业服务和职业介绍4. ()的产生是社会生产力发展和科技进步的集中体现A) 就业B) 信息C) 财富D) 职业5. 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应占本单位在职职工总数的()以上A) 10%B) 20%C) 30%D) 25%6. 以下哪种心态对于创业来说比较适合?()A) 在继续做决定的时候总想着“再让我考虑考虑吧”B) 总是拐弯抹角的宣布可能得罪他人的决定C) 很能吃苦,面对多繁重的工作都不会寻找借口躲避D) 坚持自己的决定却常常没有考虑到后果7. 以下说法不是互联网信息基本特点的是()A) 资源极为丰富,覆盖面广,涵盖领域多,种类繁杂。

B) 以个体为核心,呈辐射状的个体中心网络。

C) 来源分散、无序,没有统一的管理机构,也没有统一的发布标准,且变化、更迭、新生、消亡等都时有发生,难以控制。

D) 形式多样,有文本、图标、图表、动画等。

8. 计算机本科毕业的小陈,编程能力很强,但找工作过程中屡次被拒绝,好不容易找了一个工作,还是送文件、查考勤。

小陈觉得很郁闷,不久,就自动离岗了。

就业指导员找他谈心,小陈情绪很激动,指责那个单位不执行国家按比例就业政策,歧视残疾人,让他从事低级工作。

就业指导员说“我很能理解你的心情,也为你的事情着急。

”该就业指导员使用的技术是()A) 语意简述技术B) 情感表达技术C) 影响性技术D) 情感反应技术9. 国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予(),并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予扶持。

残疾人就业指导员测试题

残疾人就业指导员测试题

1. 人们在扮演角色的时候并不受社会的控制,只要做好自我定位即可。

YN2. 就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中,要给予来访者力量和方向。

YN3. 来访者:我每天都不知道干什么。

就业指导员:我还是不清楚你的问题,你能再多说一点吗?在这里,就业指导员运用了具体化技术。

YN4. 发布就业信息、组织职业培训是各级残疾人就业服务机构基本职能。

YN5. 创业能否成功全凭雄厚的人际关系。

YN6. 《残疾人就业条例》是由国务院颁布实施的YN7. 就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。

YN8. 创业是一种自主选择、风险自担的就业形式。

YN9. 我国致残原因以后天获得性残疾为主。

YN10. 法律、法规可以授权残疾人联合会组织实施和监督残疾人就业工作,政府有关部门也可以将其职责范围内的残疾人就业工作委托残疾人联合会开展。

YN11. 通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格的,由文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关主管部门依据各自的职权责令改正,并依法给予行政处罚。

YN12. 残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。

YN13. 通过合理的角色定位,明确了位置、关系、职责和行为,才有可能进行角色扮演。

YN14. 不购买相关保险就不能够成功创业。

YN15. 造成残疾的原因是身体结构和功能损害的个人因素造成的。

1. 乔1. 创业能否成功全凭雄厚的人际关系。

YN2. 对从事个体经营的残疾人,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾。

YN3. 劳动预备制是指政府有计划、有步骤的组织城乡初、高中毕业生在就业前接受相关的教育,并实行就业准入的制度。

YN4. 就业援助制度是我国专门针对残疾人实施的就业制度,目前每年都有100多万就业困难人员实现就业。

YN5. 信息价值的大小取决于信息接受者对信息的需求程度及其对信息的理解、认识和利用能力。

YN6. 集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%即可,不需要从事全日制工作。

残疾人就业指导员模拟题单选附复习资料

残疾人就业指导员模拟题单选附复习资料

1. 根据《就业促进法》的规定,()可以按规定程序向经办机构申请小额担保贷款。

A) 登记失业人员、残疾人、退役士兵以及毕业2年以内的普通高校毕业生B) 生活贫困的人员C) 毕业5年之内的普通高校毕业生D) 享受最低生活保障的人员2. ()可以为一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。

A) 自主创业B) 灵活就业C) 集中就业D) 按比例就业3. 残疾人就业指导员的工作主要是通过()来完成的A) 信息搜集和匹配B) 就业指导C) 职业信息分析D) 就业服务和职业介绍4. ()的产生是社会生产力发展和科技进步的集中体现A) 就业B) 信息C) 财富D) 职业5. 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应占本单位在职职工总数的()以上A) 10%B) 20%C) 30%D) 25%6. 以下哪种心态对于创业来说比较适合?()A) 在继续做决定的时候总想着“再让我考虑考虑吧”B) 总是拐弯抹角的宣布可能得罪他人的决定C) 很能吃苦,面对多繁重的工作都不会寻找借口躲避D) 坚持自己的决定却常常没有考虑到后果7. 以下说法不是互联网信息基本特点的是()A) 资源极为丰富,覆盖面广,涵盖领域多,种类繁杂。

B) 以个体为核心,呈辐射状的个体中心网络。

C) 来源分散、无序,没有统一的管理机构,也没有统一的发布标准,且变化、更迭、新生、消亡等都时有发生,难以控制。

D) 形式多样,有文本、图标、图表、动画等。

8. 计算机本科毕业的小陈,编程能力很强,但找工作过程中屡次被拒绝,好不容易找了一个工作,还是送文件、查考勤。

小陈觉得很郁闷,不久,就自动离岗了。

就业指导员找他谈心,小陈情绪很激动,指责那个单位不执行国家按比例就业政策,歧视残疾人,让他从事低级工作。

就业指导员说“我很能理解你的心情,也为你的事情着急。

”该就业指导员使用的技术是()A) 语意简述技术B) 情感表达技术C) 影响性技术D) 情感反应技术9. 国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予(),并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予扶持。

2020年全国残疾人就业指导员培训考试398题FO[含参考答案]

2020年全国残疾人就业指导员培训考试398题FO[含参考答案]

2020年全国残疾人就业指导员培训考试398题[含参考答案]一、单选题1.国家为促进残疾人就业,对残疾人就业实行的方针是?A.灵活就业与按比例就业相结合B.集中就业与分散就业相结合C.个体就业与集中就业相结合D.自主创业与个体就业相结合正确答案:B2.根据《残疾人保障法》,对残疾人教育的实施具体要求不包括?A.在进行思想教育、文化教育的同时,加强身心补偿和职业教育B.依据残疾类别和接受能力,采取普通教育方式或者特殊教育方式C.特殊教育的课程设置、教材、教学方法、入学和在校年龄,可以有适度弹性D.为每个残疾人量身制定教育培训计划正确答案:D3.残疾人辅助性就业面临的主要困难不包括?A.工作对象的限制B.经济社会发展水平的限制C.经费和人才队伍的限制D.残疾人就业意愿不够强烈正确答案:D4.下列哪项不属于残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的?A.发布残疾人就业信息B.组织开展残疾人职业培训C.为残疾人自主择业提供必要的帮助D.提供创业启动资金正确答案:D5.在残疾人运动史上,联合国通过的第一份为残疾人事业提供各个方面指导的文件是?A.《残疾人权利公约》B.《国际劳工159号公约》C.《关于残疾人的世界行动纲领》D.《残疾人就业条例》正确答案:C6.单位安置残疾人“在岗工作”的具体标准不包括?A.工种与残疾人身体状况相适应B.岗位与残疾人身体状况相适应C.按法定工作时间实际在岗工作D.为残疾人提供特殊的工作防护正确答案:D7.政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位,安排残疾人就业属于?A.灵活就业B.按比例就业C.集中就业D.个体就业正确答案:C8.残疾职工所在单位为提高劳动技能和技术水平,应当对残疾职工进行?A.企业规章学习B.岗位技术培训C.企业文化教育D.心理素质教育正确答案:B9.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的多少以上?A.25%B.2.50%C.1.50%D.15%正确答案:A10.残疾人就业指导员的工作内容不包括?A.法律援助B.就业咨询C.就业指导D.就业服务正确答案:A11.《福利企业资格认定办法》是由哪个部门制定的?A.全国人大常委会B.国务院C.民政部D.中国残联正确答案:C12.()是通过制定综合的传播计划,使广告、销售促进、公共关系、人员销售等各种营销传播手段结合起来,从而使传播的效果达到最大化。

残疾人就业指导员模拟考试案例题(含答案)

残疾人就业指导员模拟考试案例题(含答案)

案例题:小李是一名25岁听力言语残疾的小伙子。

他整天待在家里,性格孤僻,没有朋友,更不用说找到工作了,父母为他着急。

就业指导员到家进行入户调查时,他见到人就躲,眼睛也不敢与人对视。

面对这样的情况,经过多方努力,就业指导员终于打破了僵局并了解到了这位年轻人的许多需求。

请认真阅读案例,并回答以下问题,每题只有一个正确答案。

46.下列说法不属于可运用的情感技巧是( A)A) 十分怜悯小李B) 富有同情心C) 允许小李表现出愤怒和自卑感D) 耐心倾听并观察47.下列面谈技巧,不利于就业指导员获得信息的是(A )A) 先从理论上向小李介绍残疾人心理障碍知识B) 建立一个宽松的面谈气氛C) 给小李充分的表达机会D) 从小李的肢体语言中了解信息,寻找话题48.要帮助小李就业,下列说法不是就业指导员必须掌握的技能是(D )A) 一定的沟通能力B) 一定的残疾人心理辅导能力C) 一定的残疾人职业生涯规划能力D) 一定的残疾人康复指导能力鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映:在他们单位上班的小张,总是无故旷工,一周只来两三次,还经常提前离岗,多次提示警告都无效,严重违反了公司的考勤制度,影响极其不好,公司考虑要辞退他,今后不再计划招收残疾人了,宁愿缴纳残疾人就业保障金。

小张自幼患小儿麻痹症,肢体残疾四级,自修财会大专学历。

毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝,也有的用工单位愿意接受他,但是提供的岗位多是收发报纸,接电话等工作,让小张在心理上难以接受,虽然在大家的劝说下,勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作,但是现在却出现了这样的状况。

小张来了后,情绪很激动,指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策,他堂堂文秘,总是端茶倒水送报纸,让他从事低级工作。

小张认为,鸿基公司歧视残疾人,所以干脆爱去不去,高兴了上两天班,不高兴就不去了。

他让小李也别管了,反正大不了就是被辞退,他也不稀罕。

请认真阅读案例,并回答以下问题,每题只有一个正确答案。

残疾人就业指导员模考试核判断题(含答案)概述

残疾人就业指导员模考试核判断题(含答案)概述

判断题:第一章1.《残疾人保障法》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

( 错)2.沟通是人与人之间交往的重要形式,是一个人超越自身,与他人建立联系,丰富和扩展自身的主要途径。

( 对)3.就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导时,要紧贴来访者的心情,让来访者感觉到你和他/她在一起,能体会他/她的爱恨情仇,能体会他的失落、失望等情感。

(对 )4.我国的职业分类大典是1999年颁布的。

(对 )5.在就业援助工作中,就业指导员应在劳动保障部门和残疾人就业服务机构的指导下,上门走访就业援助对象并逐个进行失业登记。

(错 )6.个人形象不仅体现个人的体貌特征和衣着风格,也是个人素质和能力的外在体现。

(对 )7.没有任何准备就进行创业一定赚不到钱。

( 错)8.创业能否成功全凭雄厚的人际关系。

( 错)9.在创业服务中要加强跟踪咨询服务是因为创业难,守业更难。

( 对)10.对从事个体经营的残疾人,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾。

(对 )11.角色是个人对社会的适应,人们总是通过各种角色的扮演在社会上实现自我表达。

( 对)12.来访者:我每天都不知道干什么。

就业指导员:我还是不清楚你的问题,你能再多说一点吗?在这里,就业指导员运用了具体化技术。

(对 )13.残疾人就业难的局面,是由于用人单位不理解残疾人、歧视残疾人造成的。

( 错)14.用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。

(错 )15.各级残疾人联合会是残疾人权益维护的责任主体。

( 错)第三章1.一个残疾人即使具备了诚信、勇敢、自信、冷静等性格特点也可能面临创业失败的局面。

( ) Y2.对从事个体经营的残疾人,有关部门应按规定免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费。

( ) 2:Y3.视力残疾是以好眼最佳矫正视力为标准而定的。

社会工作者考试:残疾人就业指导员试题及答案(题库版)

社会工作者考试:残疾人就业指导员试题及答案(题库版)

社会工作者考试:残疾人就业指导员试题及答案(题库版)1、多选职业培训的种类有以下哪些()?A.就业前培训B.转业培训C.在岗培训D.转岗培训正确答案:A, B, C, D2、判断题就业指导员服务的对象除了残(江南博哥)疾人还有用人单位。

正确答案:错3、多选残疾人就业指导员的基本工作内容包括()。

A.就业信息的采集与处理B.职业介绍C.职业指导D.心理辅导正确答案:A, B, C, D4、单选残疾标准由()规定。

A、国务院B、中国残联C、国务院卫生行政部门D、民政部正确答案:A5、判断题就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导时,要紧贴来访者的心情,让来访者感觉到你和他/她在一起,能体会他/她的爱恨情仇,能体会他的失落、失望等情感。

正确答案:对6、多选劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.与单位领导有矛盾的C.严重违反用人单位的规章制度的正确答案:A, C7、单选某政府机关要通过政府采购购置一批劳保产品,其中有福利企业的产品在政府采购目录中,且产品符合该机关需求。

该机关应当()。

A.必须采购福利企业的产品B.根据企业知名度选购C.同等条件下优先购买福利企业正确答案:C8、单选残联的宗旨是()。

A.弘扬人道主义精神,发展残疾人事业,促进残疾人平等、充分参与社会生活,共享物质文化成果。

B.代表、服务、管理C.团结教育残疾人,为残疾人服务D.履行法律职责,管理和发展残疾人事业正确答案:A9、单选小李申请了3万元的小额担保贷款,借期1年,当地政府为其贴息50%,按照现行6.06%的贷款利息,请问到期后小李实际还给银行()。

A.32000元B.31818元C.31000元D.30909元正确答案:D10、判断题当职业指导人员认为自己不适合对某个服务对象进行指导时,应明确告诉服务对象,并终止咨询指导。

正确答案:错11、判断题《残疾人就业条例》规定:用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。

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残联试卷代号:000001_9《残联模拟考试试卷_new》考试卷 A卷(闭卷)生成时间:20120829180946学号:姓名:判断题(共15题,每题1分,共15分)1.残疾人就业指导员小张能善于辨别来访者语言与非语言中表达出的情感,并将其反映给来访者,协助来访者觉察、接纳自己的感觉,说明小张对情感反映技术掌握、运用的很好。

(Y )2.对从事个体经营的残疾人,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾。

( Y)3.个人形象不仅体现个人的体貌特征和衣着风格,也是个人素质和能力的外在体现。

( Y)4.《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。

(Y )5.只能由银行为残疾人提供小额信贷服务。

(N )6.地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。

(N )7.按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的25%。

( N)8.《残疾人保障法》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

(N )9.创业能否成功全凭雄厚的人际关系。

(N )10.信息价值的大小取决于信息接受者对信息的需求程度及其对信息的理解、认识和利用能力。

( Y)11.在市场经济条件下,政府和社会均可兴办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位,集中安排残疾人就业。

( Y)12.在沟通时,为确保对方能理解,最好的方式是重复其原话。

( N)13.好的创业心态源自对创业的自信、对市场的深入分析研究和对得失的淡然处之。

(Y )14.通过合理的角色定位,明确了位置、关系、职责和行为,才有可能进行角色扮演。

( Y)15.对从事个体经营的残疾人,有关部门应按规定免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费。

(Y )单选题(20道,每题1.5分,共30分)16.(A)是信息管理的中间环节A) 信息传递B) 信息整理C) 信息反馈D) 信息更新17.角色是社会中存在的对个体行为的(A)A) 期望系统B) 特殊行为方式C) 外显的可观察的行为D) 相互作用18.小额担保贷款的利息补贴是由(B)部门提供?A) 经办的商业银行B) 政府C) 社区D) 金融贷款公司19.在处理与合伙人之间的关系时,下列做法中存在很大风险的是(D)A) 在合伙之前商定一个合伙章程,并以纸质形式出现B) 签订一份合伙协议C) 请公证处公证每个人的权利义务D) 请一个跟大家关系都不错的中间人20.残疾人就业指导员的工作主要是通过(A)来完成的A) 信息搜集和匹配B) 就业指导C) 职业信息分析D) 就业服务和职业介绍21.(D)的产生是社会生产力发展和科技进步的集中体现A) 就业B) 信息C) 财富D) 职业22.以下说法不是互联网信息基本特点的是(B)A) 资源极为丰富,覆盖面广,涵盖领域多,种类繁杂。

B) 以个体为核心,呈辐射状的个体中心网络。

C) 来源分散、无序,没有统一的管理机构,也没有统一的发布标准,且变化、更迭、新生、消亡等都时有发生,难以控制。

D) 形式多样,有文本、图标、图表、动画等。

23.地方制定的促进残疾人就业政策与《残疾人就业条例》立法精神和基本原则不一致时,应当(B)A) 继续执行地方政策B) 修订完善地方政策C) 由国务院法制办公室制定残疾人就业条例补充规定D) 由中国残联提出解决办法24.政府采购,在同等条件下,应当优先购买(A)的产品和服务A) 集中使用残疾人的用人单位B) 残疾人自己办的企业C) 分散安排残疾人的用人单位D) 雇佣了残疾人的企业25.下列关于探问技术的说法,错误的是(D)A) 开放式询问是探问技术的一种B) 封闭式询问是探问技术的一种C) 开放式问题的探问技术常用在咨询的开始,就是鼓励来访者多表达自己D) 封闭式询问不属于探问技术26.下列属于康复扶贫贷款对象的是(B)A) 贫困残疾人B) 农村贫困残疾人C) 农村残疾人D) 重度残疾人27.下列关于残疾大学生毕业后的就业选择,可行的是(D)A) 要求政府为其分配工作B) 希望残联为其安排当公务员C) 报名参军D) 自主创业并向政府和残联申请提供帮助28.违反《残疾人保障法》规定,对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、施延、压制不予查处,或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的,由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正,并依法对直接负责的主管人员和其他责任人员(B)A) 严肃查处B) 给予处分C) 送交司法部门追究责任D) 拘留29.(C)是指人对于自己所处特定社会与组织中地位、作用及行为规范的实际认识和对社会其他角色关系的认识A) 角色扮演B) 角色分析C) 角色知觉D) 角色定位30.人的心理素质具有(A)A) 差异性、相对稳定性、可测性B) B. 同一性、相对稳定性、间接可测性C) 差异性、绝对稳定性、间接可测性D) 同一性、相对稳定性、可测性31.集中安置残疾人单位安置的残疾人所持有的《中华人民共和国残疾人证》和《中华人民共和国残疾军人证》的真伪,分别由(D)进行审核A) 税务部门、残联B) 税务部门、民政部门C) 工商部门、残联D) 残疾人联合会、民政部门32.小平申请了5万元的小额担保贷款,借期1年,当地政府为其贴息50%,如果按照7%的贷款利息,请问到期后小平连本带息实际还给银行(D)元。

A) 52500B) 53500C) 52550D) 5175033.赵某是位刑满释放的肢体残疾人,曾经是位优秀的电工,多次求职都被拒之门外。

面对这种情况,就业指导员最恰当的做法是(C)A) 帮其修改求职简历,隐瞒曾犯罪的事实B) 帮其联系一些简单的体力劳动工作,先就业再慢慢找电工的工作C) 联系招用电工的用人单位,为企业做用人指导并耐心引导D) 为其推荐更多的电工岗位,使其坚信精诚所至金石为开34.陈先生在农产品市场租了一个摊位做菌类生意,开始有稳定低价的货源,市场销路很好。

不久,为其供货的菌农自己也在批发市场租了一个摊位销售,陈先生供货渠道中断,经营陷入了困境。

陈先生陷入困境最主要的原因是(B)A) 盲目选择创业项目B) 没有及时开发新的供货渠道C) 心态不稳D) 对市场分析不够35.残疾标准由(A)规定A) 国务院B) 中国残联C) 国务院卫生行政部门D) 民政部多选题(10道,每题2分,共20分)36.以下哪些是残疾人就业指导员的工作流程(ABCD)。

A) 入户调查B) 登记造册C) 汇总录入D) 建档立卡37.用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况,对残疾人职工进行(ABD)等培训。

A) 上岗B) 在岗C) 心理D) 转岗38.《残疾人保障法》明确提出,残疾人在(ABCD)等方面享有同其他公民平等的权利。

A) 政治B) 经济C) 文化D) 社会生活39.残疾人就业指导员应具备以下哪种价值观(BCD)?A) 崇尚自我,追求自我实现B) 实事求是、尊重科学C) 乐于助人D) 亲近、热爱残疾人40.下列选项属于残疾人个人和个体工商户可以按照规定减征个人所得税的是(ABCD)。

A) 稿酬所得B) 劳务报酬所得C) 特许权使用费所得D) 工资41. 来访者:我腿脚不灵便。

最近,我接到了两份录用通知,一个是离家比较近的,但待遇较低;一个是离家太远,但待遇比较高。

我很矛盾,哪个对我都有吸引力,可我只能选择一个。

眼看回复的截止日期就到了,可是我还是决定不下来。

就业指导员:听起来你很焦虑。

能具体谈谈你的情况吗?下列说法,正确的是(ABC)。

A) 当就业指导员说“听起来你很焦虑”,会让来访者感觉到“噢,你和我在一块!”,会更愿意继续表达B) “能具体谈谈你的情况吗?”这个开放式问题可以协助来访者更具体、更明确地表达自己C) 就业指导员的“听起来你很焦虑”,是使用了情感反应技术D) 当就业指导员说“听起来你很焦虑”,是使用了同理心技术42.以下是就业指导员小王在一天工作中做的几件事,做法妥当的是(ACD)A) 在与求职者赵某初步沟通后,认为自己不适合为其做指导,又为服务对象推荐了一名新的就业指导员B) 在帮助求职者李某成功找到工作后,一再叮嘱遇到任何问题,都可以来找他,会帮助李某解任何工作中遇到的问题C) 在为求职者刘某进行职业素质测评前,充分为其讲解测评的局限性,使其理解测评结果只是指导过程中的辅助工具D) 为保障整个指导过程中的私密性,向单位领导建议单独成立一个指导室,而非现在的大厅集体办公43.李先生通过努力争取,拿到一款新型童车的代理权,但是产品刚设计出来还未经安全测试,按照规定,全部测试完全之后才能上市,但是正好有客户要为即将到来的“六一”儿童节采购礼品,为了签下这第一个大订单,李先生决定不经测试直接开始大批量生产,并称产品完全安全。

后由于童车平衡性能不过关,导致有儿童受伤,客户大量退货并要求赔偿,造成了巨大的经济损失。

李先生失败的原因是(AB)。

A) 太过心急B) 不够诚信C) 创业项目选择有问题D) 资金不足44.以下说法正确的是(ABCD)。

A) 从事个体经营的残疾人可以免交管理类、登记类、证照类行政事业性收费B) 残疾人创业若是雇佣了其他的残疾人,按照雇佣残疾人的比例分别可以享受企业所得税或营业税、增值税的退税优惠C) 残疾人创办的中小企业因有特殊困难不能按期纳税的,可依法申请在三个月内延期缴纳D) 有关部门应该对残疾人自主创业提供经营场地方面的照顾45.《残疾人就业条例》明确了政府在保护和促进残疾人就业中的主导地位,其主要职责包括(ABD)。

A) 纳入国民经济和社会发展规划B) 制定优惠政策C) 制定残疾人大学毕业生分配方案D) 制定扶持保护措施案例分析题(2个案例,共6个小题,每个案例10分,共20分)小李是一名25岁听力言语残疾的小伙子。

他整天待在家里,性格孤僻,没有朋友,更不用说找到工作了,父母为他着急。

就业指导员到家进行入户调查时,他见到人就躲,眼睛也不敢与人对视。

面对这样的情况,经过多方努力,就业指导员终于打破了僵局并了解到了这位年轻人的许多需求。

请认真阅读案例,并回答以下问题,每题只有一个正确答案。

46.下列说法不属于可运用的情感技巧是(A )A) 十分怜悯小李B) 富有同情心C) 允许小李表现出愤怒和自卑感D) 耐心倾听并观察47.下列面谈技巧,不利于就业指导员获得信息的是(A )A) 先从理论上向小李介绍残疾人心理障碍知识B) 建立一个宽松的面谈气氛C) 给小李充分的表达机会D) 从小李的肢体语言中了解信息,寻找话题48.要帮助小李就业,下列说法不是就业指导员必须掌握的技能是(D )A) 一定的沟通能力B) 一定的残疾人心理辅导能力C) 一定的残疾人职业生涯规划能力D) 一定的残疾人康复指导能力张志坚是一名盲人,经过专业培训他取得了保健按摩职业资格证书,准备自己开办一家盲人保健按摩所。

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