终端评优评选奖项设置标准及方案(修改)

终端评优评选奖项设置标准及方案

为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，另评选年度在其它方面表现比较优秀的员工，加强员工的积极性。

奖励机制种类：月度、季度、年度

“最佳优秀店铺”的流动红旗称号

1、店铺营业时间需为一个月以上者

2、每周巡店中分数在90分以上以及在当区排前三名

3、盘点在当月零差异者（串款、串色均无）

4、陈列期刊回传中，优秀排名前三名

5、销售数据回传、系统及时确认者（销售单据在全月有两次

未及时上传者、调拨单据连续三天内未及时确认者以上两项

均都不作参考范畴，视同无资格）

6、促

销活动、价格执行（启动活动时，未及时更换POP、员工不清晰促销活动内容、商品调价后的第二次日未及时调整价格，也视同

无资格）

7、店铺如有员工在着工装在店铺或是门头抽烟情况者，无

资格参选