2019年度评优奖项设置及评选标准

2019年度评优奖项设置及评选标准

注：1.当季度或当年度员工迟到、请假次数在集团总部或各子公司中排名前五名的，取消提报资格。

2.当年度员工出现严重违纪或违背诚信条款的行为，则取消提名或评选资格。

3.除最佳新锐奖、服务奖外，其余单项奖评选的员工原则上应在公司工作满一年，确有突出表现的，提报时应说明业绩和事迹，由评委会集体评议后确定。