“三服务三促进”方案

宿社管〔2018〕号

关于印发《宿迁市社保中心“三服务三促进”

工作方案》的通知

中心各科室：

为推进“三服务三促进”工作深入开展，进一步扩大为企业服务覆盖面，创新“三服务三促进”工作举措，打造中心“三服务三促进”服务品牌，为更多企业员工提供更优质的社会保障服务。现将《宿迁市社保中心“三服务三促进”工作方案》印发给你们，请参照执行。

宿迁市社会保险基金管理中心

2018年4月日

2018年“三服务三促进”工作实施方案

一、指导思想

根据市委市政府要求，为推进“三服务三促进”工作深入开展，进一步扩大为企业服务覆盖面，营造阳光便利的营商环境，助推工业经济绿色发展，创新工作举措，打造市社保中心“三服务三促进”服务品牌，为更多企业员工提供优质社会保障服务，为全市经济健康快速发展作贡献。

二、活动内容

（一）开展社会保险“幸福行动”。落实社会保险费率降低政策，阶段性降低养老、失业、工伤、生育保险费率，为企业发展减负。开展社保幸福行动，实现企业职工“五险”新增32万人次，建筑、水利、交通项目参加工伤保险100%。

（二）深入企业开展调查研究。全面掌握联系企业生产经营、内部管理等基本情况，用工、人才、社保、维权等方面需求情况，帮助企业理清发展思路，破解制约瓶颈和发展难题。中心主要领导年内深度走访帮办企业调研不少于4次。

（三）认真撰写调研报告。积极为企业提供全流程、全方位、全天候的优质服务，每月进企业走访调研不低于2次。对企业面临的突出问题开展专题专项调研，形成书面“调研报告”，切实把“为企业办实事项目”办出特色、办出水平。

（四）积极推送帮办信息动态。深入帮办企业相关活动、创

新创优做法等通过新闻、报纸、电视台、微信平台等多渠道、多形式进行宣传报道，每月报送信息不少于2篇。

三、工作要求

（一）思想高度重视。成立中心“三服务三促进”工作领导小组，中心主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员，分工明确，责任到人，各科室要高度重视，认真抓好落实。

（二）建立动态台账。按照《2018年度市级机关单位挂钩帮办企业名单》（附件1）要求，对尼吉康电子有限公司开展挂钩帮扶工作，深入企业走访调研，建立企业问题办理台账，列出问题清单，涉及社会保障方面的问题要即刻落实解决，对于不能直接解决的问题及时向上级汇报。填写《2018年度“三服务三促进”活动企业需求登记表》（附件2），并于每月25日前报送市人社局办公室。

（三）加强督查考核。中心将按照《2018年度市社保中心“三服务三促进”走访任务清单》（附件3）走访任务安排，对活动开展情况进行不定期检查，对工作落实不及时、不到位的，进行通报批评，并严肃追究有关责任人责任。该项工作考核结果纳入年终综合目标考核范围。

附件1：

2018年度市社保中心挂钩帮办企业名单

附件2：

2018年度“三服务三促进”活动企业需求登记表

（月份）

6招工招才类、7市场宣传推广类、8业务培训指导类、9环保类、10其他问题。

重要提示：累计6个月“零报送”的单位，年底评优时不得评为先进单位。

附件3：

2018年度市社保中心“三服务三促进”走访任务清单

备注：每次走访活动结束后，请走访科室及时上报走访信息及相关图片。