人力行政助理岗位职责.doc

人力行政助理岗位职责

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;

3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤;

4、做好前台相关事宜，及来访接待和人员招聘工作;

5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;

6、协助经理处理行政外部事务;

7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务;

8、完成上承下达的任务，并及时完成领导安排的工作。人事岗位职责：

1、负责公司内部招聘工作，筛选简历、通知面试、进行初试;

2、内部员工培训，企业制度及企业文化;

3、社保工作：企业内部增员减员

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人力资源助理的职责：

1、协助人力资源科科长实施本部门工作计划

2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作

3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料

4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实

5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理

6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理

7、具体实施公司的各项人力资源政策

8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织

9、完成领导交办的其他工作

人事助理岗位职责

(一)制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

(二)按照公司制定的组织结构及发展，拟定公司人力资源民展规划。

(三)督查招聘的进度和质量，负责招聘面试。

(四)负责劳动关系管理，协调/解决劳资关系纠纷。

(五)制定合理、有效的绩效评估制度。

(六)制定公司的培训体系，并组织实施。

(七)制定合理的、有竞争的薪酬制度。

(八)负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库。

(九)领导交办的其他工作。

行政助理，主要职责是：负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤

报表并存档;负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;对一般文件的起草和行政人事文件的管理; 依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作;处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;组织公司各种活动的策划;负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

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2019年环保工程师《基础知识》考前冲刺阶段练习及答案

2019年环保工程师《基础知识》考前冲刺阶段练习及答案

1、在曝气池内，活性污泥对有机污染物的氧化分解和其本身在内源代谢期的自身氧化是( )。

A.活性污泥对有机污染物的氧化分解是厌氧过程

B.活性污泥本身在内源代谢期的自身氧化是厌氧过程

C.活性污泥对有机污染物的氧化分解是厌氧过程，其本身在内源代谢期的自身氧化是好氧过程

D.活性污泥对有机污染的氧化分解和其本身在内源代谢期的自身氧化都是好氧过程

答案：D

2、消毒是对经过( )级处理后的城市污水的深度处理。

A.一

B.二

C.三

D.初

答案：B

3、在污水的化学沉淀法中，最常用的药剂是( )。

A.硫化氢

B.碳酸钠

C.石灰

D.氢氧化钠

答案：C

4、吸附质与吸附剂之间由于分子间力而产生的吸附称为( )。

A.树脂吸附

B.物理吸附

C.等温吸附

D.化学吸附

答案：D

5、实际沉淀池和理想沉淀池之间的误差不可能由于( )。

A.浓度方向水流速度分布不均匀的影响

B.宽度方向水流速度分布不均匀的影响

C.水源水对沉淀池带来的影响

D.絮凝对去除率的影响

答案：C