处级干部提拔任用考核材料
干部提拔任用考察（考核）材料格式及写做要求.doc
干部提拔任用考察（考核）材料格式及写做要求第一篇:《干部考察材料格式要求》干部考察材料格式要求1、标题：×××同志考察材料2、内容：考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。
内容主要包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长，主要缺点和不足，民主推荐情况。
第一部分写干部思想倾向、政治表现和贯彻党的路线、方针、政策的情况。
第二部分写干部学识水平、工作能力和主要特长。
要概括几个特点，分层次进行表述，每一层次开头，要有一两句鉴定式评语，随后写能说明特点的实例。
干部提拔任用考察（考核）材料格式及写做要求。
第三部分写干部的事业心、责任感、工作作风、敬业精神和工作实绩。
第四部分写干部的思想作风、道德品质、组织纪律观念、民主作风、廉洁自律等情况。
第五部分写干部的主要缺点和不足。
第六部分写民主推荐的情况和考察谈话推荐情况。
考察材料中不再写干部本要的自然情况和简历。
3、写法：一要虚实结合，体现本人的主要特点。
要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述。
二要简明朴实，平铺直叙，介绍干部的工作实绩要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家和集体的成绩说成是一个人的。
三要具体准确，刻画出个人的个性，不能模棱两可，避免千人一面。
对干部的缺点和不足，确实不好概括的，可如实表述。
考察材料观点要明确，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地点、数字、引文要准确。
考察材料不少于1500字。
4、落款第二篇:《选拔任用干部考察材料》关于***同志的考察材料干部提拔任用考察（考核）材料格式及写做要求。
***，男，汉族，****年**月出生，****人。
2004年9月至2008年7月，于****学习，全日制本科学历；2009年7月参加工作工作至今，任***政府办公室科员。
2011年11月，加入中国共产党。
一、政治立场坚定，与党组织保持高度一致。
高度重视思想政治建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届历次全会精神和胡锦涛等领导同志的一系列重要论述，牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一。
个人提拔任用考察材料(任用,提拔,考察)
个人提拔任用考察材料(任用,提拔,考察)姓名，男，1967年10月出生，汉族，人，1989年7月参加工作，1992年7月加入中国共产党，大学学历。
一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。
他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。
他顾全大局，凡事以事业为重，具有“一盘棋”的思想和合作精神，积极配合其他部门的工作，尽职尽责。
他讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。
他谋求一流，对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。
他注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。
他讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威望。
三、业务精湛，具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能切实保护当事人的合法权益。
他坚持在繁忙的办案工作中，精心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲裁员学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干，他共审结案件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事(好范文网)人的广泛好评，收到表扬信`感谢信30多封。
他特别是在案件的调解方面有很深的造诣，能独当一面，是劳动仲裁员里的精英。
干部提拔任用考核材料
干部提拔任用考核材料篇一：干部考察材料范本**同志考察材料政治立场坚定能与党组织保持一致**同志讲政治、讲正气、讲党性政治立场坚定积极参加各项学习活动学习党的理论以及有关文件、法规等通过一系列的学习活动政治素养得到很大提高在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策始终把为人民服务作为工作的出发点和落脚点有较强的工作能力和协调能力**同志工作思路清楚计划细致独挡一面地开展工作解决工作中遇到的困难和问题自从XX年8月被任命为企业科副科长以来持续开展服务企业年活动着力推进政银企业合作机制改善我市中小企业融资困难的局面很好地完成了全市XX年、xx年度企业财务会计决算报表的编报工作获得自治区财政厅的肯定每月按时向区财厅报送全市国有及非国有企业快报数据和分析说明快报评比获全区三等奖**同志还被评为全区企业所得税税源调查先进个人积极配合商务及粮食部门做好“万村千乡”市场工程、家电下乡补贴、家电以旧换新、猪肉储备、粮食综合直补、粮食储备等工作在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务认真履行城市工业区财务总监工作确保财政资金安全有效使用同时推进了园区基础设施建设步伐园区经济快速发展成为市本级财政收入的主要来源xx年园区实现产值10.5亿元税收5000万元完成固定资产投资10亿元**同志还担任局团支部书记主持局团支部的全面工作很好地完成了局党组和上级团委交给的各项任务主持局团支部的全面工作很好地完成了局党组和上级团委交给的各项任务做为局党总支的纪检委员配合总支领导较好完成了制作“七.一”板报、发展新党员、党员活动日等各项工作工作认真事业心强**同志始终坚持严格要求自己勤奋努力时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨工作尽职尽责、任劳任怨努力做好本职工作当好领导的参谋和助手有强烈的工作责任心和工作热情经常加班加点毫无怨言,埋头苦干遵守工作纪律不迟到早退坚守工作岗位；积极主动做好日常业务工作不讲条件服从集体安排随叫随到；工作沉稳不事张扬团结同志严守法纪**同志能够团结同志与同事关系融洽自律较强在工作和生活上都能严格要求自己约束自己自觉遵守纪律和国家法律无不良嗜好无违法违纪行为及问题不足之处：理论水平有待进一步提高考察组意见：综合评价为优秀任用建议提拔考察组成员：**局干部考察组xx年5月24日篇二：干部考察材料如何写干部考察材料如何写干部考察材料是指在考察的基础上对干部考察情况进行综合分析研究后形成的反映考察对象基本情况的综合性写实材料是反映干部考察结果的基本表现形式写好干部考察材料,是我们组织部干部的一项基本功因为考察材料直接体现干部考察工作的质量和成果,是党组织决定干部任免的重要依据是干部管理工作中的一种重要资料从某种程度上说,考察质量的高低,直接影响干部的使用因此,组工干部必须练好基本功,撰写好考察材料一、存在的主要问题比较常见的有五个方面问题：一是优点千人一面、缺少个性对考察对象的情况把握的不准不能准确传神地描述被考察者的主要特点材料的内容习惯按德、能、勤、绩、廉的排序面面俱到具体表述时写德往往是流于几句概念性的套话习惯用“政治成熟思想坚定能同党中央保持一致”来表述至于究竞具有怎样的德难以了解；写才习惯以工作取代个性以成绩代替能力以集体的作用代替个人的努力；写廉虚的多实的少至于个人的个性特点、所做的具体工作、所起的具体作用则难以体现谁都像又谁都不像优点不优特点不明显千人一面二是用个人总结代替考察材料的问题个人总结与考察材料从格式要求、写作方法等方面有很大差别总结仅能为我们提供参考对其中的内容必须有分析、有选择地采纳和使用不能照抄照搬实际工作中有的只是对总结稍加修改甚至把小标题也原封不动地搬过来这是以后必须要克服的三是前后矛盾、缺乏逻辑性的问题一般体现在对缺点的描述上如前面特点中写某个干部大刀阔斧、雷厉风行缺点又写他工作有时不够大胆、办事拖拉；前面写这个干部考虑问题周到、处事谨慎缺点又写他工作急躁比较粗放导致特点与不足前后矛盾四是有“骨”无“肉”或有“肉”无“骨”的问题有“骨”无“肉”是指材料通篇都是抽象的评价观点缺乏证明观点的典型事例使人感到考察材料空泛无力有“肉”无“骨”是指材料通篇都是一些事例的堆砌缺的是评价观点少的是点睛之笔只有观点鲜明、事例典型才能使描述的对象、饱满五是语言表述不够准确有的评价过高如“组织领导能力很强”、“有很高的专业造诣”、35岁以下干部用“善于、精于、敏于”与其身份不符；有的引用事例不够准确把一个乡镇或一个部门所做的工作说成是某个单位副职或者中层干部的政绩；有的语言缺乏推敲如“比较民主、不用命令压人”“脾气随和”“配合意识强、思想政治素质好”二、基本格式干部考察材料的格式要有利于把干部的德才表现、工作实绩准确、清楚地表现出来给人形成生动、立体、确切的印象在工作实践中我们一般采用以下格式：l、标题即“同志考察材料”2、正文主要从以下方面来写《干部任用条例》规定：“考察材料必须写实全面、准确、清楚地反映考察对象的情况包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长主要缺点和不足民主推荐、民主测评情况”清楚干部考察材料所应撰写的内容是写好干部考察材料的第一步德主要包括四个方面的内容：是否坚持正确的政治方向、坚持地走建设有中国特色社会主义道路、坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策;是否努力实践全心全意为人民服务,密切联系群众,关心群众疾苦,维护群众利益,接受群众监督;是否坚持和维护民主集中制,顾全大局,服从安排胸怀坦荡,善于团结同志能主要体现在业务能力的高低是否具有广阔的视野统筹协调能力能参善谋能力多谋善断的决策能力知人善任能力语言表达及公文写作能力调查研究和处理日常事务能力等方面勤主要包括干部是否具有强烈的革命事业心和工作责任感;是否具有坚强的毅力;是否勇于开动脑筋,解放思想,敢于开创工作新局面；是否深入实际,深入基层,摸实情、讲实话、办实事、求实效在绩方面是考察材料的重点“绩”指工作实绩包括在完成任期目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及取得的成绩效果等《干部任用条例》强调考察干部要“全面考察其德、能、勤、绩、廉注重考察工作实绩”所谓“注重考察工作实绩”就考察材料的撰写来讲一方面是指工作实绩要作为考察材料的重点、要占大量篇幅；另一方面是指“德”、“能”、“勤”、“廉”要通过工作实绩来体现也就是说工作实绩要分别贯穿于“德”、“能”、“勤”“廉”各个段落之中成为各个段落“观点”(段首语)的“支撑”体现“观点”的基本“材料”要写实避免空话、套话处在不同层次的干部有不同的内涵如：对于一般干部而言主要是完成本职工作的情况、完成领导交办工作的情况；对于副科级干部而言主要体现在分管工作的排位、完成质量、替主要领导分忧情况等方面；对于乡镇正科级主要领导干部而言要全面地看经发展总量、完成税收情况、地方政府财力情况、经济社会发展情况、党的建设工作情况等方面；对于机关正科级主要领导干部而言主要看其部门工作在全市、全省的排位和影响服务地方经济社会发展的情况履行岗位职责情况等方面在廉上主要看有无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为；能否严格遵守公共财务管理和使用的规定有无假公济私、化公为私的行为；能否艰苦奋斗勤俭节约有无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为；是否严格遵守领导干部廉洁从政和廉洁自律有关规定3、主要缺点和不足方面、要针对考察对象存在的突出问题写准写实表述要力求准确不要模棱两可避免使用含义不确切的词语描述的缺点不足不能和优点长处相矛盾对一时不好作出结论的问题可以采取写实的办法予以表述4、民主推荐、民主测评情况5、落款即署明考察组组长、成员姓名6、考察日期在这里着重再讲一下怎样写好“段首语”考察材料写得好或不好在相当大的程度上在于段首语写得好不好一份好的考察材料仅仅浏览一下各个段落的段首语就可以大致上对考察对象有一个基本的了解每一段首先要写好段首语即第一句话用段首语概括说明考察对象的某一个方面的特点(优点)而后展开用具体材料予以说明每一段要注意紧紧扣住考察对象一个方面的的特点、学习工作经历、职责范围、从事或分管的工作三、注意事项撰写考察材料要抓住被考察对象的个性特征确立几个观点运用具体事例加以说明要注意把握以下“四个要素”：1、要“像”就是考察材料所描述的干部要像被考察对象这就要求按照实事求是、客观公正的原则找出最能体现德才表现和性格特征的思想、行动、言论及数据并运用富有特色的语言使考察材料做到形神兼备个性鲜明使人看后“如见其人”我举个例子：我们组织部都是美女但如果我写一句：“只见她一张瓜子脸身材高挑模特一样的身材、双眉修长肤色虽然篇三：关于××同志提拔任用的考察材料关于××同志提拔任用的考察材料×××女×××年××月出生汉族××××××人××××年毕业于××××大学××××专业××××年××月在××××参加工作；××××年调入××厂任××；××年调入××学校××××年××月任××室主任；××××年××月调入××2××年××月任××主任、××党支部书记××年××月任高级××××年××月参加××市委党校妇女干部培训班学习2××年××月参加××市委党校专家班培训学习一、主要特点1、注重学习具有较高的政治素养该同志参加工作以来在思想政治上始终与党中央保持高度一致能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论学习党的路线、方针政策不断提高自身理论水平及政治素养在工作实践中认真履行党员和科室领导的职责和义务业务精通作风踏实具有较强的组织性和纪律性坚持原则团结同志具有较强的事业心、责任感受到广大师生好评得到组织充分肯定2×××年获“××省××××××××”××年获××市×ד优秀党务工作者”荣誉称号2、工作思路清晰能力强该同志有全局意识和较强的组织领导能力群众基础较好有一定的处理解决复杂问题的能力工作中顾全大局坚持民主集中制原则善于抓住工作中的主要矛盾协调和调整各方面的积极因素共同完成好工作任务通过××××活动、××××等创造机会提高××××的整体业务能力与水平；从选拔、任用、考核等环节入手建设好××××队伍促进××管理工作；按照××总体工作思路加强××××××管理合理利用××××资源安排理论和实践××××改善××××条件改革××××内容和方法提高××××质量该同志在××××工作中积极探究××××内容及××××方法先后担任××××工作××××效果良好受到同行好评坚持××××科学研究；三年来组织××××指导书××部、××部发表论文多篇获省××厅成果一项3、以身作则廉洁自律该同志能够牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观自觉加强思想道德修养、党性锻炼提升精神境界自觉抵制腐败思想的侵蚀和低级趣味的影响自觉做到廉洁自律遵纪守法廉政勤政二、存在的问题及不足1、对新时期、新形势下整个宏观××××理论的探索研究不够2、因忙于业务工作平时对有关法规和一些理论性的知识学习的不够系统今后要进一步加深学习研究中共××××××委员会××××年××月××日。
干部提拔任用考察（考核）材料格式及写做要求-考察材料
干部提拔任用考察（考核）材料格式及写做要求- 考察材料干部考察材料格式1、用纸规格：16K，长27厘米，宽19.5厘米，70克。
版面要求：每页20行，每行25字。
上、下、左边界为2.5厘米，右边界为2.0厘米，页脚为2.0厘米。
2、干部考察材料的标题应为《同志考察材料》，字体用3号黑体字。
正文用3号仿宋字。
3、考察材料不再写干部本人的自然情况和简历。
4、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（1）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长一是干部的思想政治素质。
包括学习贯彻三个代表重要思想和讲学习、讲政治、讲正气的表现以及在重大事件中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。
二是干部的政策理论水平、组织领导能力、识人用人能力、专业知识水平、思想品德和作风、廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。
要抓住干部的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。
对干部的工作实绩描述要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。
（2）主要缺点和不足反映干部的主要缺点和不足，要具体、准确，不要用模棱两可、含义不确切的语言。
（3）民主推荐、民主测评情况要如实介绍此次民主测评及民主推荐的情况。
5、考核材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地名、数字要准确。
6、考察材料字数一般在500至1500字之间。
7、考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。
8、考察材料落款为党委组织部，并注明日期，加盖印章。
如何写干部考察材料干部考察材料是选拔任用干部和加强干部管理的重要依据，干部考察材料的质量的高低，直接影响对干部的评价和选人用人，近年来，尽管各级组织部门对干部考察工作高度重视，但就目前的情况而言，仍然存在一些问题：一是不能准确把握什么是干部考察材料；二是不掌握撰写干部考察材料的基本方法和基本要求，不知道考察材料的核心是什么；三是考察工作与材料的撰写工作脱节，搞体外循环、凭空想像；四是在考察对考察对象的挖掘不深，只看表面，敷衍了事，考察过程没有真正发挥作用；五是考察时问话方式方法不对，对整个考察谈话没有系统的把握，导致获取的素材概念化、抽象化、表面化，矛盾化。
对提拨干部的考核材料
对提拨干部的考核材料
提拨干部的考核材料通常包括以下几方面内容：
1. 履职情况考核：包括干部的工作业绩、职责分工和完成情况等方面。
可以通过考核
干部的工作报告、工作计划、工作总结以及相关的工作证明材料来评估干部的履职情况。
2. 能力素质考核：包括干部的业务能力、领导才干、组织协调能力、判断决策能力等
方面。
可以通过干部的能力素质评价、能力素质测试、能力素质测评等材料来评估干
部的能力素质。
3. 遵纪守法考核：包括干部的廉政素质、遵纪守法意识、廉洁自律等方面。
可以通过
干部的廉政档案、廉洁自律承诺书、廉洁行为评价等材料来评估干部的遵纪守法情况。
4. 群众评议考核：包括干部的群众关系、群众工作能力、群众满意度等方面。
可以通
过对干部所在单位或所在岗位的员工、群众进行满意度调查、评议会议等方式来评估
干部的群众评议情况。
这些考核材料可以综合使用，通过定量和定性相结合的评估方法，从不同角度全面评
价提拨干部的工作表现和能力素质，为干部选拔、晋升提供参考依据。
[干部提拔任用考核材料] 干部个人考核材料
![[干部提拔任用考核材料] 干部个人考核材料](https://img.taocdn.com/s3/m/53695f5dd5bbfd0a7856734b.png)
[干部提拔任用考核材料] 干部个人考核材料干部提拔任用考核材料干部提拔任用考核材料干部提拔考核材料 xx，男， *年 *月 *日生，汉族。
１９ **年 *月毕业于 *专业，大学文化程度。
中共党员，高级职称。
*年 *月参加工作。
xx 同志参加工作以来，一直从事 **工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名副主任的工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。
其各方面表现如下一、思想上该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。
他结合“保持共产党员先进性教育”活动的开展学习，认真学习“三个代表”的重要思想，认真学习党的“十七大”精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱 **事业。
思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。
二、工作上 xx 同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。
他坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。
任 xx 处副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。
有热情，业务能力强，工作考虑全面、成熟、工作有成就。
在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使管理水平得到了很大的发展和提高。
关于某同志提拔任用的考察材料
关于某同志提拔任用的考察材料一、基本情况某同志，男，XXXX年出生，中共党员，研究生学历，现任XX部门XX职务。
自参加工作以来，他始终秉持忠诚于党、服务人民的宗旨，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，积极投身于各项工作中。
在工作中，他不断学习新知识，提升自身素质,积累了丰富的实践经验。
二、思想政治表现某同志政治立场坚定，能够自觉维护党中央权威，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。
他具有较高的政治觉悟和理论素养,能够运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题。
在工作中，他始终坚持原则，敢于担当，勇于负责，能够妥善处理各种复杂问题。
三、工作实绩在某同志的任职期间，他认真履行职责，勤奋工作，取得了显著的成绩。
他积极推进各项工作，不断创新工作思路和方法，使部门工作效蔚口质量得到了显著提升。
同时,他注重团队建设,关心员工成长,营造了积极向上的工作氛围。
在他的带领下，部门员工团结协作，共同为单位的发展做出了积极贡献。
四、廉洁自律情况某同志始终严格遵守党的纪律和规矩，自觉执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题。
他廉洁奉公，以身作则，为部门员工树立了良好的榜样。
在工作中，他坚持公开、公平、公正的原则,不搞特殊化,不谋取私利,赢得了广大员工的尊重和信任。
五、民主测评结果在民主测评中，某同志得到了广大员工的一致好评。
大家普遍认为，他具有较高的领导能力和管理水平，能够带领部门员工不断开创工作新局面。
同时，他平易近人，关心员工，善为顷听员工意见和建议，能够妥善处理各种关系。
六、综合评价及建议综合以上情况，我们认为某同志具备提拔任用的条件。
他政治素质过硬，工作能力突出，廉洁自律，民主测评结果优秀，是一个值得信赖和重用的好干部。
因此，我们建议将某同志提拔到更重要的领导岗位，以更好地发挥他的才能和优势，为单位的发展做出更大的贡献。
在提拔任用过程中，我们建议进一步加强对某同志的培养和锻炼，提高他的领导能力和管理水平。
同时，希望他能够继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,不断学习新知识提高自身素质，以更好地适应新的工作岗位和更高的要求。
个人干部提拔考察报告(5篇)
个人干部提拔考察报告(5篇)第一篇：个人提拔任用考察材料姓名，男，1967年10月出生，汉族，人，1989年7月参加工作，1992年7月加入中国共产党，大学学历。
一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。
他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。
他顾全大局，凡事以事业为重，具有“一盘棋”的思想和合作精神，积极配合其他部门的工作，尽职尽责。
他讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。
他谋求一流，对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。
他注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。
他讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威望。
三、业务精湛，具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能切实保护当事人的合法权益。
他坚持在繁忙的办案工作中，精心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲裁员学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干，他共审结案件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事人的广泛好评，收到表扬信`感谢信30多封。
他特别是在案件的调解方面有很深的造诣，能独当一面，是劳动仲裁员里的精英。
干部提拔任用考察材料【绝对精品】
干部提拔任用考察材料干部提拔任用考察材料德的方面：认真贯彻执行党的路线、方针、政策，政治上和思想上始终与党中央保持高度一致；为人谦和，尊敬领导，团结同事，任劳任怨，有较强的事业心和责任心。
能的方面：工作思路清晰，思维敏捷，业务能力强，有开拓进取精神，在城乡规划设计工作上有思路、有方法，在一些难点问题上敢于钻研，敢于突破。
勤的方面：在XXX工作五年多来，工作认真负责，兢兢业业，经常加班加点，虚心向局领导及老职工学习专业理论知识和业务技术，主动承担工作任务，努力提高综合素质。
绩的方面：作风务实，实绩突出。
2008年4月至9月，参与完成XX等消防规划编制和西江全貌规划及水体景观设计方案。
2021年2月负责编制完成XX三中近期规划设计方案；同年5至10月独立完成城中休闲广场二期工程地面铺装设计方案及实景合成效果图，独立调整了XX侗族文化园平面规划设计方案，县政府地块整治规划平面设计方案，XX规划设计，城中休闲广场周边环境整治规划设计；11月参与完成XX县城XX路整治规划设计和东门广场整治规划设计。
廉的方面：品行端正，廉洁自律，生活朴素，为人正直，作风正派。
考察中，没有发现不良反映。
主要不足：一是与同事沟通不够；二是语言表达能力和组织协调能力有待提高。
201 年XX月XX日，县委组织部干部考察组到XXX单位推荐考察1名副科级领导干部人选，有XX人参加会议民主推荐，XX同志获推荐XX票，排名第一，有XX人参加个别谈话推荐，XX同志获推荐XX票，排名第一。
重点考察时，有XX人参加会议征求意见，XXX同志获优秀XX票,称职XX票，同意提拔XX票；有XX人参加个别谈话征求意见，XX X同志获同意提拔XX票。
有XX人参加“德”的民意调查，XX同志获“好”的评价XX 票，“较好”XX票，“一般”XX票，“差”XX票。
综合考察情况，考察组建议对XXX同志提拔任用。
个人干部提拔考察报告(5篇)
个人干部提拔考察报告(5篇)个人提拔任用考察材料我叫XX，男，1967年10月出生，汉族，1989年7月参加工作，1992年7月加入XXX，拥有大学学历。
一、政治素质高，具有较强的党性修养和政策理论水平我一直以来都坚持以、、XXX理论和“来武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养。
我具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的利益。
二、工作作风扎实，具有严谨认真的态度和强烈的敬业精神我具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。
我带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。
我顾全大局，凡事以事业为重，具有“一盘棋”的思想和合作精神，积极配合其他部门的工作，尽职尽责。
我注重实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。
我谋求一流，对任何工作都认真细致，精益求精，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。
我注重研究，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。
我讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，在群众中具有较高的威望。
三、业务精湛，具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性我坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能切实保护当事人的合法权益。
我坚持在繁忙的办案工作中，精心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲裁员研究，使我逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干，我共审结案件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事人的广泛好评，收到表扬信和感谢信30多封。
我特别是在案件的调解方面有很深的造诣，能独当一面，是劳动仲裁员里的精英。
我现在又致力于劳动争议案前调解，今年一年案前调解成功了件化解了双方的矛盾。
正处级干部考察材料范文
正处级干部考察材料范文一、基本情况。
[姓名]同志，[性别]，[民族]，[出生年月]出生，[籍贯]人，[学历]学历，[政治面貌]，[参加工作时间]参加工作，现任[现任职务]。
二、政治素质方面。
1. 政治立场坚定得像泰山。
[姓名]同志那政治立场，就跟泰山似的，稳得很。
在大是大非面前，眼睛瞪得跟铜铃一样，时刻保持清醒的头脑。
坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，就像一个忠诚的卫士，对党中央的决策部署那是毫不含糊，从不含糊其辞或者打折扣，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
2. 政治理论学习积极似学霸。
这同志学习政治理论那积极性，就跟学霸一样。
积极参加各种政治学习活动，什么主题教育、专题讲座之类的，他总是冲在前面。
而且学起来那叫一个认真，不光是表面听听，还深入研究，认真做笔记，写心得体会。
通过学习，不断提高自己的政治觉悟和理论水平，就像给自己的思想不断地加油充电，让自己在政治素养的道路上一路狂飙。
三、工作能力方面。
1. 业务能力超硬核。
说到业务能力，[姓名]同志可是相当硬核。
在他负责的[具体工作领域]工作中，那简直就是专家。
对业务知识熟悉得就像自己的手掌纹一样，各项工作流程、政策法规都了如指掌。
处理起复杂的业务问题，就像一个经验丰富的老工匠，三下五除二就能搞定。
比如说上次[具体工作项目]遇到了[具体难题]，他深入调研，迅速拿出解决方案，不仅解决了问题，还为以后类似的工作提供了范例，大家都对他竖起大拇指。
2. 领导能力像个好舵手。
在领导岗位上，[姓名]同志就像一个好舵手，稳稳地把握着团队前进的方向。
他善于制定合理的工作计划和目标，就像一个战略家一样，有着长远的眼光。
在团队管理方面，他能够充分发挥每个成员的优势，让大家都能在自己的岗位上发光发热。
他还特别注重团队的凝聚力建设，经常组织团队活动，大家在他的带领下，就像一个团结的大家庭，工作起来那叫一个齐心协力。
就拿[团队完成的项目名称]来说，在他的领导下，团队成员各司其职，克服了重重困难，最终出色地完成了任务，得到了上级领导的高度赞扬。
个人提拔任用考察材料
个人提拔任用考察材料材料一：个人简介姓名：XXX性别：男出生日期：XXXX年XX月XX日籍贯：XXXX省XX市学历：本科/硕士/博士学校：XXXX大学专业：XXXX工作单位：XXXX公司岗位及职务：目前任职XXXX任职时间：XXXX年至今材料二：工作经历第一段工作经历：XXXX年至XXXX年，任职于XXXX公司XXXX部门，担任XXXX职务，主要负责XXXX项目的策划与管理，通过XXX工作，成功完成了XXXX大型项目。
第二段工作经历：XXXX年至今，担任XXXX公司XXXX部门XXXX职务，主要负责XXXX项目的执行与协调，通过XXX工作，为公司创造了良好的经济效益和声誉。
材料三：岗位要求1.具有较强的组织协调能力和团队合作精神；2.具备良好的沟通能力和表达能力；3.具有较高的逻辑思维和解决问题的能力；4.工作积极主动，责任心强；5.对业务有较深的理解和独立思考能力。
材料四：个人能力与素质评估1.组织协调能力：在过去的工作经历中，XXX成功完成了XXXX大型项目，展示出较强的组织协调能力和团队合作精神，对部门员工进行有效的分工和协调，确保项目按时高质量完成。
2.沟通表达能力：通过参与XXX项目的执行与协调工作，XXX展示了良好的沟通能力和表达能力，能够与上级、同事和合作伙伴进行有效的沟通和协商，解决工作中的矛盾和问题。
3.逻辑思维能力：在项目策划和执行过程中，XXX能够迅速理清事物的关系和逻辑，准确判断问题的本质和解决方案，为公司的决策和规划提供有力的支持。
4.工作态度和责任心：XXX从事工作时始终保持积极主动的工作态度和对工作的责任心，对项目工作进行全程跟踪和督导，并积极解决工作中的问题和困难，以确保项目的顺利进行。
5.业务理解和独立思考能力：在工作中，XXX对所负责的项目有较深的理解和把握，能够独立思考并提出切实可行的解决方案，为公司的业务发展作出积极贡献。
综上所述，我认为XXX具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑思维能力、工作态度和责任心，以及业务理解和独立思考能力。
干部提拔任用考核材料
干部提拔任用考核材料【篇一】xx，男，*年*月*日生，汉族。
19**年*月毕业于*专业，大学文化程度。
中共党员，高级职称。
*年*月参加工作。
xx同志参加工作以来，一直从事**工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名副主任的工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。
其各方面表现如下：一、思想上该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。
他结合“群众路线教育”活动的开展学习，认真学习习总书记十八大以来系列讲话及党的十八大及十八届三中全会精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱**事业。
思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。
二、工作上xx同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。
他坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。
任xx处副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。
有热情，业务能力强，工作考虑全面、成熟、工作有成就。
在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使管理水平得到了很大的发展和提高。
干部提拔任用考核材料
干部提拔任用考核材料篇一：干部考察材料范本**同志考察材料政治立场坚定，能与党组织保持一致。
**同志讲政治、讲正气、讲党性，政治立场坚定。
积极参加各项学习活动，学习党的理论以及有关文件、法规等。
通过一系列的学习活动，政治素养得到很大提高。
在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，始终把为人民服务作为工作的出发点和落脚点。
有较强的工作能力和协调能力。
**同志工作思路清楚，计划细致，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。
自从2009年8月被任命为企业科副科长以来，持续开展服务企业年活动，着力推进政银企业合作机制，改善我市中小企业融资困难的局面。
很好地完成了全市2009年、2010年度企业财务会计决算报表的编报工作，获得自治区财政厅的肯定。
每月按时向区财厅报送全市国有及非国有企业快报数据和分析说明，快报评比获全区三等奖。
**同志还被评为全区企业所得税税源调查先进个人。
积极配合商务及粮食部门做好“万村千乡”市场工程、家电下乡补贴、家电以旧换新、猪肉储备、粮食综合直补、粮食储备等工作。
在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真履行城市工业区财务总监工作，确保财政资金安全有效使用。
同时推进了园区基础设施建设步伐，园区经济快速发展，成为市本级财政收入的主要来源，2010年园区实现产值亿元，税收5000万元，完成固定资产投资10亿元。
**同志还担任局团支部书记，主持局团支部的全面工作，很好地完成了局党组和上级团委交给的各项任务。
主持局团支部的全面工作，很好地完成了局党组和上级团委交给的各项任务。
做为局党总支的纪检委员，配合总支领导较好完成了制作“七.一”板报、发展新党员、党员活动日等各项工作。
工作认真，事业心强。
**同志始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好本职工作，当好领导的参谋和助手。
有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。
领导干部选拔任用考核材料大全
领导干部选拔任用考核材料大全
一、个人基本信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 籍贯：
- 入党时间：
- 婚姻状况：
- 专业学历及学位：
- 手机号码：
- 电子邮箱：
二、主要工作经历
1. 具体工作单位及时间：
2. 担任职务及时间：
3. 工作职责和成就：
三、政治表现
1. 遵守党的纪律和规定情况：
2. 党内职务和表彰情况：
3. 参加党内培训和研究情况：
4. 具体参加党内活动情况：
四、廉政情况
1. 遵守廉政纪律和廉洁自律情况：
2. 受到过纪律处分情况：
3. 参加过廉政教育和培训情况：
五、个人能力素质
1. 研究能力：
2. 分析问题能力：
3. 创新能力：
4.组织协调能力：
5. 领导能力：
六、其他评价和自我评价
- 自我评价：
- 其他评价：
七、个人思想及发展规划
- 政治理想和：
- 个人发展规划：
八、附件
- 个人简历：
- 学历、学位证书复印件：
- 相关职称证书复印件：
- 党内表彰证书复印件：
- 其他相关证书复印件：
以上为《领导干部选拔任用考核材料大全》的主要内容，请按照实际情况填写并提供相应的附件。
干部任用考察材料(完整版)
干部任用考察材料干部任用考察材料×××，女，×××年××月出生，汉族，××××××人，××××年毕业于××××大学××××专业。
××××年××月在××××参加工作；××××年调入××厂，任××；××年调入××学校，××××年××月任××室主任；××××年××月调入××，2××年××月任××主任、××党支部书记，××年××月任高级××。
××年××月参加××市委党校妇女干部培训班学习，2××年××月参加××市委党校专家班培训学习。
一、主要特点1、注重学习，具有较高的政治素养。
该同志参加工作以来，在思想政治上始终与党中央保持高度一致，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论。
学习党的路线、方针政策，不断提高自身理论水平及政治素养。
在工作实践中，认真履行党员和科室领导的职责和义务，业务精通，作风踏实，具有较强的组织性和纪律性。
处级干部提拔任用考核材料
处级干部提拔任用考核材料处级干部提拔任用考核材料处级干部提拔任用考核材料下文是关于处级干部提拔任用考核材料相关内容，希望对你有一定的帮助:第一篇:《干部选拔任用工作材料标准参考文本清单》干部选拔任用工作材料标准参考文本清单(征求意见稿)一( 动议1. 动议工作方案 (29)2. 拟选拔任用职位职数情况审核意见表 (33)3.领导干部个人有关事项报告抽查核实情况审理意见表 (34)二(民主推荐1.推荐考察工作方案 (35)2.个别谈话推荐情况记录表 (41)3.会议推荐表 (42)4.民主测评及征求意见表 (43)5.个别谈话推荐情况汇总表 (44)6.会议推荐情况汇总表 (45)7.民主测评情况汇总表 (46)三(考察1.考察对象公示 (47)2.考察谈话情况汇总表 (48)3(1).干部人事档案情况登记表...........................49 3(2).干部人事档案审核认定表 (54)4.个人有关事项报告核实情况表(56)5.干部任免审批表 (57)6(干部考察材料……………………………………….59处级干部提拔任用考核材料。
处级干部提拔任用考核材料。
7.干部考察报告 (61)四(讨论决定1.下级党委(党组)呈报的干部任免请示…………………..66处级干部提拔任用考核材料。
2.拟提请党委(党组)讨论干部名单 (70)3.组织(人事)部门上报党委(党组)请示 (72)4.正职拟任人选征求全委会成员意见材料 (74)五(任职1.干部任前公示 (81)2.干部任免职通知 (83)六(干部选拔任用全程纪实责任清单 (90)动议工作方案动议是干部选拔任用的初始环节。
《党政领导干部选拔任用工作条例》对“提出启动意见，提出初步建议和形成工作方案”分别作出了3条规定，《四川省选拔任用党政领导干部动议工作办法》对动议主体职责、工作程序及方案内容等提出了明确要求。
在形成呈报党委(党组)审定的动议工作方案时，需注意以下几点: 一是标题。
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处级干部提拔任用考核材料
处级干部提拔任用考核材料
姓名，1979年2月出生，族，省县人，1998年9月参加税务工作，XX年7月加入中国共产党，XX年12月毕业于省委党校函授本科经济管理专业。
该同志先后在县地方税务局分局、县地方税务局分局工作，XX年6月，任县地方税务局副局长。
该同志主要表现是：处级干部考察材料
一、勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。
该同志能以极大的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策和路线，学习与地税工作相关的法律法规和计算机操作知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。
今年9月份，该同志为使干部职工顺利通过全州地税系统计算机等级考试，主动与人事股的干部到县e时代电脑培训学校联系全系统干部职工计算机操作培训一事，分机关和基层举办了两期计算机操作培训班。
在培训学习期间，她认真听课，做好笔记，按时完成课后上机操作习题，课余能辅导操作基础差的干部职工，为机关和基层干部在学习上做出了表率。
税收业务上，她虚心向业务股室的同志学习；领导工作方法上，她虚心向班子成员学习，由于她平时坚持学习，勤于思考，政治理论素质、领导水平和业务水平均得到了提高。
考核材料
二、思想素质好，政治觉悟高。
该同志加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，政治立场坚定，凡是州、县局党组作出的决定、指示，坚决贯彻执行，始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致。
三、遵纪守法，廉洁自律。
该同志来宣恩后，能克服家庭、生活上的困难，做到有事请假，不论是上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规和县局的各项规章制度；特别是在执行州局下发的“八条禁令”方面，能够以身作则，自觉抵制不良风气，为异地交流干部作出了表率。
能很快转变角色，适应能力较强。
该同志自走上副局长领导岗位后，根据县局领导班子成员的分工，能很快进入角色，把主要精力放在计算机中心和人事股的工作管理上。
在网络管理上，她多次深入到基层分局解决办公自动化、征管软
件运用中网络不畅通的问题，还积极配合县财政局、人民银行、国税局等部门实现了财税库行横向联网。
在人事工作管理上，她一是严格要求人事干部做好工资报表的上报，二是抓好全局干部职工的计算机操作培训，三是对全县地税机构设置和人员分布情况做到了一清二楚。
五、作风严谨，工作认真，自觉维护班子的团结。
该同志作为分管计算机中心、人事工作的班子成员，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，能与其他班子成员处理好工作关系，在班子分工负责的基础上，坚持搞好协作和配合，促进了县局领导班子的团结，增强了凝聚力和向心力。
六、为人谦虚真诚，处事公道正派。
该同志心胸宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能较好的处理领导和同事的关系。
今年9月，她代表县局党组专程到湖北民院看望在校参加脱产学习的6名地税干部，使6名干部从内心感受到县局领导的关心与支持;对来县局办事的县直单位的干部、群众以及纳税人，做到礼貌待人,文明服务;对干部职工提出的困难和问题，敢于坚持原则，并主动帮助解决，对一时难以解决的问题能耐心细致地解释并及时向上级反映，展现了良好的工作作风和精神风貌。