2020年餐饮企业文化

企业文化，或称组织文化（CorporateCulture或OrganizationalCulture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。今天为大家精心准备了餐饮企业文化，希望对大家有所帮助!

餐饮企业文化

21世纪将是一个文化冲击的世纪。各国政府、各家公司都应密切留意不同文化的冲击及其融会，都应关注由此而给本身带来的深入的影响，并从这些影响中关注本身的利益变化。

企业的文化力将成为未来企业的第一竞争力

现阶段我国的大部份企业还处于品牌建立期。经营者最主要的目标是如何进行广告投放及降落本钱，但这些措施已越发显得“苍白无力”。

目前，社会已开始由经济型社会向文化型社会过渡，社会文化正渗透进生活的各个领域，千姿百态的文化现象层见叠出。消费文化、企业文化也是方兴未艾。现在消费者在消费进程中更夸大一种文化。产品已由过往那种没有思想、没有感情的物体上升为一个布满人性化的载体。

人是在文化里生活的。没有了文化，人就像失往空气一样没法生存。一样消费者也是在企业建立的文化中消费。只有当消费者在消费文化时产生激动、乐趣，企业才能真正建立起消费者的品牌虔诚度。因此企业的文化力将成为未来企业的第一竞争力。

企业文化的特点在于其独特性与唯一性，即不可复制性。做不可复制性工作的投资回报比是13，做轻易复制工作的投资回报是11，而做可复制性工作的投资回报比是31。企业文化的建立需要每位员工都从做特殊的事开始，培养本身的延续意识(工作+学习)、全局意识、开放意识、超前意识及市场意识，从而构成企业员工(此资料转贴于餐募壑倒邸

表现出色的公司、员工常常都有一套较清楚的企业价值观(或称信念)。表现差的公司，则多半没有同一的企业价值观。可笑的是，那些把财务目标定得非常明确的公司，即便在财务上的表现，也不如那些把财务目标定得不够明确，但重视共同信念和崇高目标的公司。

企业文化是员工寻求与理念的集中表现

一个强大的企业不一定有很深厚的文化，文化是企业的伴生物，只有当企业文化渗透到员工内心，构成企业内部的伦理和一种企业内部大多数员工所共鸣的观念，员工真正明白企业寻求的价值标准，才能自觉维护企业的利益，更加积极

地投进到工作中，真正做到自觉、自律、自学、自新。自觉是条件，自律是保证，自学是创新的源泉，自新则是创新的集中表现。

千里之堤，溃于蚁。每位员工品格将直接关系企业文化这棵“大树”的成长，培养良好道德品格，建立企业全局观念是企业文化得以健康的重要保证。

餐饮企业文化

1、节约用水一点一滴，珍惜粮食一颗一粒。

2、阳光，健康，好运。

3、要改变命运，首先改变自己！

4、共拼，共博，共兴荣！

5、我乐于助人，由于客人是友人。

6、餐厅饭菜香，就餐多谦让。

7、节约是美，浪费是丑。

8、精雕细刻出精品，千锤百炼铁成金。

9、系出名门，一脉相连。

1、名优特菜、河鲜海鲜风味小吃，欢迎惠顾。

11、粒米虽小君莫扔，勤俭节约留美名。

12、为者常成，行者常至。

13、为了你和他人健康，不要在饭堂内吸烟。

14、流血流汗不流泪、掉皮掉肉不落伍！

15、观点身先，技能神显，坚持不懈，芝麻开门！

16、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。

17、塑造人的品质，建立管理根基。

18、坚信自我，坚信伙伴。

19、安全饮食人人参与，健康生活家家受益。

2、干净、卫生，你我共同努力。

21、专业代办，上风尽显，素质晋升，你能我也能！

22、没有完美的个人，只有完美的团队。

23、给肠温柔抚摸，给胃舒服享受。

24、特别的菜，给特别的你。

25、宾客至上，服务第一！

26、天下好享受，魅力没法挡。

27、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。

28、今天工作不努力，明天努力找工作。

29、品特色菜肴，会知心朋友。

3、强化争先意识，提高服务能力。

31、有志者事竟成，我行动我定能！

32、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。

33、优势互补，共建餐厅，服务师生，互惠双赢。

34、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

35、优质服务，精益求精。

36、我服装整齐，因为是专业服务。

37、相互理解，其乐融融。

38、团结协作，尽善尽美。

39、盘内一分钟，厨内更多功。

4、珍惜粮食就是热爱生命。