电商精英系列教程—网店客服 淘宝大学 著
《网店客服》课件 项目三 网店客服岗前准备
任务二 了解网购平台的交易规则 四、违规行为与违规处理
(一)一般违规行为的分类与处理 (1)一般违规行为的分类。一般违规行为,是指除严重违规行为外的违规行为。一般
违规行为包括:发布禁售信息、滥发信息、发布未经准入商品、虚假交易、描述不当、违背 承诺、竞拍不买、骚扰他人、滥用会员权利、未依法公开或更新营业执照信息、不当使用他 人权利、发布混淆信息、提供虚假凭证等。
了解网购平台的交易规则
任务二 了解网购平台的交易规则 一、超时规则
(一)通用交易超时 (1)当交易状态为等待买家付款时,买家自拍下商品之时起1天未付款的,交易自动
关闭。客服应当及时对此类订单进行催付,减少订单流失。 (2)自卖家操作“发货”之时起,买家未在以下时
限内确认收货且未申请退款的,默认买家已收到货且货物 质量符合交易双方的约定,交易成功:① 快递、EMS及 不需要物流的商品10天内;② 平邮商品30天内。
(3)花呗。花呗是蚂蚁金服推出的一款号 称“这月买、下月还、零费用”的网购服务, 它实际上是一种信用支付方式,相当于支付宝 发布的虚拟信用卡。
花呗
余额宝 支付宝账户余额
图3-4 支付宝“我的收银台”界面
任务一 储备平台、支付及物流知识 二、网购平台的支付方式
(二)银行卡支付
(1)网银付款。网银是指银行面向所有用户和场景提供的网上银行综合服务,包括支付和 转账等服务。如图3-5所示。
(2)快捷支付。快捷支付是银行为网上支付量身定做的网银服务,由银行与支付宝直连, 保障了支付的安全性和便捷性。如图3-6所示。
单击“下一步”按钮进 入该银行的网上银行 页面进行支付操作
图3-5 银行卡网银支付
直接输入支付宝支付 密码,然后单击“确认 付款”按钮
电商精英客服专才-电商培训
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3、企业文化的表现——文化是团队的灵魂
核心 中间层 表层
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3、企业文化的表现——文化是团队的灵魂
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3、企业文化的表现——文化是团队的灵魂
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4、企业案例——淘宝的企业文化
企业案例
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1、企业文化的基本架构——要素组成
经营哲学
对外形象
价值观念
制度规范
团队精神
文化理念
道德标准
使命目标
团队意识
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2、企业文化的内涵
形成组织效能的——共同认知系统 大家都能认可的——习惯性行为方式 隐含在价值观背后的——基本假设系统 成员间达成的——团队心理契约
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。
“态”是指比常人更“大一点的心”,心有多大,舞台就有多大
。
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3、何谓工作状态
工作状态是一个过程,但是它直接决定了工作的成效,从被动到主 动,从不熟悉到熟悉,从适应到创新……工作状态是逐步进入的,
这也是每一个职场新人的必经之路。
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4、心态+状态=成功
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8、互动讨论——都来说说价值观
培训教具:白纸+笔
讨论内容:让学员写出现在具备的知识,注明其中的重要知识,
以及有助于理解客户、理解产品、了解自己的知识, 然后分组讨论,由老师做最后的总结和点评。
现在具备的知识: 重要的知识: 有助于理解客户的知识: 有助于理解产品的知识: 有助于了解自己的知识:
电商精英系列教程—网店客服 淘宝大学 著
电商精英系列教程—网店客服淘宝大学著电商精英系列教程—网店客服淘宝大学著一新员工入职培训1.3 客服的职业价值观企业有自己的原则和价值判断,并将之具体体现在其推崇的价值观上,作为一名公司职员,我们每个人也都有一个与企业价值观相吻合的待人接物原则。
所谓价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。
像这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列顺序,就是价值观体系。
人的行为的心理基础是由价值观和价值观体系所决定的。
服务型和销售型企业,一般都会要求员工做到“以客为尊”,这与淘宝的“客户第一”是同一个道理,如表1-13所示。
表:1-13职业价值观—以客为尊1 尊重他人,维护企业形象。
换位思考,确保有效沟通。
23 苦练服务意识和接待技巧。
尊重客户,自觉维护企业形象,以微笑面对一切,在工作当中积极主动地为客户解决问题。
具有同理心,学会换位思考,不冷漠,不推卸责任,在坚持原则的基础上争取实现客户与公司都满意的双赢目标,用强烈的责任心和服务意识,以及熟练的接待技巧为客户解决问题,提供优质的服务。
如表1-14所示,团队精神、团队协作都是企业最为推崇的价值取向,要求员工具有主人翁意识,积极地融入团队,乐于接受同事的帮助,同时也热情地帮助别人,来配合团队完成工作。
在决策之前积极发表自己的建设性意见,充分参与讨论,决策以后无论个人是否持有异议,必须在言行上予以绝对的配合和支持,即使是思想上暂时没有相通,可以保留个人意见,但必须服从组织的统一安排。
表:1-14职业价值观—团结协作1 富有团队精神,愿意帮助和配合同事2 积极发表建设性意见,并用言行配合3 乐于助人,主动分享业务知识和经验积极主动分享业务知识和经验,与同事互通有无,主动给予别人力所能及的帮助,善于利用团队的力量来解决问题。
在工作中要善于和不同类型的同事合作,秉承对事不对人的态度,不把个人喜好带入工作,只针对问题发表看法,及提出不带有个人主观色彩的客观意见,充分体现顾全大局的胸襟。
网店客服 第2版教学教案
《网店客服(微课版第2版)》配套教学教案第一章课时内容网店客服的岗前准备授课时间180分钟课时 4教学目标⏹了解什么是网店客服⏹掌握网店客服应具备的知识⏹掌握网店客服应具备的操作技能⏹具备网店客服的基本素质教学重点⏹网店客服应具备的知识和操作技能⏹网店客服的基本素质教学难点⏹商品知识、平台规则、交易知识和物流知识的了解⏹顾客的消费心理⏹丰富的语言表达能力⏹良好的心理素质及应变能力教学设计1、教学思路:(1)讲解网店客服的基础知识,包括了解网店客服的重要性、网店客服的职责和分类,以及客服岗位与其他部门的关系;(2)讲解网店客服应具备的知识,包括商品知识、平台规则、交易知识和物流知识、顾客的消费心理等;(3)讲解网店客服应具备的操作技能,包括PC端和手机端千牛工具的使用、Photoshop软件的使用以及千牛工作台的操作;(4)讲解网店客服应具备的基本素质,包括语言表达、心理素质、沟通的基本心态以及应变能力。
2、教学手段:(1)通过演示讲解基础知识,讲解结束后通过课后实训巩固所学知识;(2)对于重点内容着重讲解;(3)注重上机操作演示与练习。
3、教学资料及要求:除教材中的操作外,可以补充讲解软件的其他常用操作,注意培养学生的语言表达和应变能力,同时拓展其他可用的软件工具的应用。
教学内容讨论问题:1、什么是网店客服?网店客服的作用是什么?2、快递服务在网店购物中扮演什么角色?3、如何把握顾客的购物心理?4、你具备了哪些网店客服的基本素质内容大纲:具体可结合本章的PPT课件进行配合讲解。
1.1初识网店客服1.1.1网店客服的重要性1.1.2网店客服的职责1.1.3网店客服的分类1.1.4客服部门与其他部门的对接关系1.2网店客服应具备的知识1.2.1商品知识1.2.2平台规则1.2.3交易知识1.2.4物流知识如图所示为顾客与客服的对话场景,分析顾客的购物心理,并分析客服的回答是否3、阅读以下案例,试分析作为一名网店客服,要如何才能让更多老年人享受数字化便利。
天猫淘宝客服培训资料ppt课件
对要求较多难缠的顾客,你如何处理?
*
心态篇
遇到这样的顾客是难免不了的,将心比心,有谁不想买到价廉物美的产品呢?虽然让人很头疼,但那些顾客往往却是很有心想买我们的产品,而且也是成交率比较高的客户。我们的产品在同类商品市场中是一个性价比很高的产品,简称就是价廉货美。可以跟顾客说我们产品价格本来就已经定位很合理了,比在线下或是专卖店购买要省多少多少钱。在网上卖也是因为因客户的需求和为了让更多的人分享到好东西。一般跟顾客说这个产品销售的起源史,有很多顾客都会不好意思再讲价了。如果碰上了不依不饶的客人,你还可以送他一些小礼品如毛巾礼盒什么的都可以,如果还这也不行,那也不行,总觉得你赚了他大钱,非要你满足他的话,就得施展你的磨人神功了,他能磨你要比他更有耐性,你要告诉他,现在促销的优惠活动是很难得的,已经是最优惠的价格了,实在不能再降了。让客人觉得你的东西物超所值,买到就是赚到,错过可惜。
*
买家类型——威逼利诱型
*
技巧篇
②:威胁利诱型
——就这个价格啦,可以我就付款了,不行我就去别家买了 分析:这个是买家丢下的地雷,也是最让客服为难的了,你说让价嘛,价格太低根本给不了的,咬着价格不放的话,买家就跑了、、、、这个时候我们要把握一个【度】,一个让买家觉得买值了,卖家觉得赚了的【度】切记:一切以销售为主。
*
完整的天猫客服流程图
*
流程篇
询单分析
客户跟进
接待流程
客服话术
属性搜集
客户识别
关联推荐
知识推送
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售前客服接待流程的主要环节
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流程篇
1)欢迎语:要素包括——店铺名(品牌名)丶客服昵称丶表情 2)明确客户需求:解答疑问丶推荐款式 3)活动告知:推荐客户参与店铺活动,通过活动引导非强意愿客户购买 4)关联推荐:主推款的推荐丶搭配套餐或搭配款引导,提升客单价 5)下单行为跟进:根据客户是否下单,如一段时间没有下单,需要回访 6)确认收货地址,附加催款:客户下单后跟客户核对收货地址,并告知顾客收到货要开箱验货。推送知识,引导付款 7)推送关注型优惠:邀请客户关注、收藏店铺等,告知好处 8)告别语:请求客户关注收货后给店铺好评,并告知售后问题出口 9)整理客户信息进行记录:对服务过程中获取到的客户信息进行记录,为客户回购助攻
叶萌老师介绍
叶萌老师简介电商分销运营管理专家淘宝大学总裁班特聘讲师阿里巴巴集团特聘讲师福建省龙岩市电子产业商会副秘书长曾任:联想移动通信有限公司首席培训师曾任:福建茶花家居用品股份有限公司电商渠道总监曾任:厦门又一城软件科技有限公司市场总监淘宝大学2013年第二季度“最受欢迎讲师”淘宝大学电商系列教程丛书《电商流程化管理》作者之一2007-2009年连续三年聘为中国移动动感地带大中专学生就业创业指导老师实战经验:叶萌老师拥有8年职业培训讲师经验,4年互联网分销实战管理经验,3年淘宝大学特聘讲师。
近年来,叶老师一直从事并专研网络营销、淘宝运营和推广方面等分销及管理的工作和研究,擅长互联网渠道分销运营管理工作,从2011年起担任阿里集团淘宝大学特聘讲师近4年的时间,全国巡讲《渠道为王,分销制胜》课程,讲实战与教学内容相结合,课程效果一直被学员热捧与青睐,被推荐为淘宝大学总裁班讲师,主讲《传统企业转型电商总裁班》、《供销精品班》、《传统企业电商发展及渠道布局策略》、《分销商招募及管理》课程,每月3-4期,培训学员达1000人以上,学员均为北京纽曼、海尔集团、上海奔腾、康佳集团、美即面膜、沱牌酒业、北极绒、十月妈咪、七匹狼、361°、粉红大布头娃娃、名鞋库、富安娜家纺、中宇卫浴、惠氏、多美滋等年营业额在5000千万以上的知名企业高管。
课程满意度都高达95%以上,淘宝大学全国500多名讲师中被提名“春蚕丝语”奖候选人,获2013年第二季度获得淘宝大学“最受欢迎讲师”称号。
实战经历:叶萌老师2007年大学毕业后加入联想移动通信有限公司福建分公司担任首席培训及培训管理工作。
主要负责公司培训体系建设及培训与执行跟踪工作。
同时根据代理商、经销商、卖场等合作伙伴的培训需求,开发了一系列针对终端的心态建设及销售技巧等课程,为各大学特聘讲师,先后给中国移动、国美电器、苏宁电器、特步集团、厦门大学、厦门理工学院等企业及大学院校进行讲授,受到学员的一致好评。
《电商客服》课件
《电商客服》课件一、教学内容本节课的教学内容选自《电商客服》教材的第三章,主要涉及电商客服的沟通技巧。
具体内容包括:客服的语言表达技巧、倾听客户需求、应对客户投诉、说服客户下单以及处理客户的疑问等。
二、教学目标1. 让学生掌握电商客服的基本沟通技巧,提高他们的语言表达能力。
2. 培养学生倾听客户需求、应对客户投诉的能力,提高他们的服务水平。
3. 引导学生学会说服客户下单,提升他们的销售能力。
三、教学难点与重点重点:电商客服的基本沟通技巧、倾听客户需求、应对客户投诉、说服客户下单等。
难点:如何运用恰当的语言表达技巧,以及如何灵活应对各种客户情况。
四、教具与学具准备教具:PPT、教学视频、案例材料等。
学具:笔记本、课本、练习题等。
五、教学过程1. 实践情景引入:以一个电商客服的实际工作场景为例,让学生了解电商客服的工作内容和沟通技巧的重要性。
2. 知识讲解:讲解电商客服的基本沟通技巧,如礼貌用语、语气亲切等;倾听客户需求的方法,如关注客户言辞、保持耐心等;应对客户投诉的策略,如保持冷静、积极解决问题等;说服客户下单的技巧,如突出产品优势、解答客户疑问等。
3. 案例分析:分析一些典型的电商客服案例,让学生学会分析客户需求、应对客户投诉和说服客户下单的方法。
4. 小组讨论:学生分组讨论,分享彼此在电商客服过程中的经验和困惑,互相学习,共同进步。
5. 角色扮演:学生分组进行角色扮演,模拟电商客服的场景,锻炼他们的沟通技巧和服务水平。
6. 随堂练习:设计一些有关电商客服的练习题,让学生即时巩固所学知识。
7. 作业布置:布置一些有关电商客服的作业,如案例分析、心得体会等。
六、板书设计板书内容:电商客服的基本沟通技巧、倾听客户需求、应对客户投诉、说服客户下单等。
七、作业设计2. 心得体会:请写一篇关于电商客服沟通技巧的心得体会,分享你在学习过程中的收获和感悟。
八、课后反思及拓展延伸课后反思:回顾本节课的教学内容,思考自己在教学过程中的优点和不足,以便在今后的教学中更好地提升学生的电商客服能力。
网店客服 第2版 第2章 与顾客的有效沟通
2.1.3 避免向顾客重复询单
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对于客服的发问,顾客或多或少会有抵触 的情绪,容易让他们产生被“审问”的感觉。 倘若客服在沟通过程中能认真倾听顾客的提问, 就会发现很多需要了解的信息其实都在顾客的 聊天中无意间流露出来。
客服要走出“审问顾客”的困境,就必须 学会倾听。在顾客自发讲述事情经过是,客服 要仔细倾听,因为在顾客的话语中可能会包含 着很多有价值的信息。
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网店和实体店一样,也会遇到形形色色的顾客。如果顾客的行为真的很 让人生气,那么客服此时一定要保持理性与冷静,也不要在有情绪时做出任 何决定,因为带有情绪的沟通只有争执,不会有好的结果。唯有靠理性说服 对方,才是解决问题的方法。也只有彼此理性地沟通,才能得到双赢的结果。
目录
CONTENTS
2.1 与顾客沟通的目的 2.2 与顾客沟通的原则 2.3 处理顾客咨询的流程 2.4 打消顾客的疑虑
2.2.3 善于倾听
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如果客服在工作中听出了顾客语气中的不友好态度,客服应马上安抚,并表 示歉意,然后再询问发生事情的原由,而不是老老实实地正面回答顾客的问题。 学会倾听顾客的弦外之音,才能找到成交的关键点。当注意到顾客有难言之隐 时,应委婉试探,当发现顾客有怨气时,应询问是什么事情让顾客不满,等排 解了顾客的怨气之后,再试图解决问题。客服只有善于倾听,在沟通中了解顾 客的真实想法,才能把服务做好。
2.2.2 正确迅速地回应顾客
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沟通是双向的,客服也要适时地表达自己的观点。客服适当地给顾客一些积 极的回应,不仅可以让顾客感受到尊重,而且还有利于客服的思维跟上顾客的 节奏。客服只有积极鼓励,顾客才能更有效地表达,客服也能够获得更多、更 有效的信息,从而为顾客提供更优质的服务。
客服在积极回应顾客时,尽量不要一直用“是的”“对”等词汇机械地回复。 要灵活掌控沟通进度,激励顾客在轻松、友好的氛围中把他所能想到的内容都 表达出来,并对顾客的表述做出适当反应,如“我赞同您的说法”。
第二章 售前培训
4、材质面料——企业案例:麦包包
什么是PU: PU配皮是一般其反面是牛皮的第二层皮料,在表面涂上一层PU树脂。 所以也称贴膜牛皮。其价格较便宜,利用率高。其随工艺的变化也制 成各种档次的品种,如进口二层牛皮,因工艺独特,质量稳定,品种 新颖等特点,为目前的高档皮革,价格与档次都不亚于头层真皮。 PU的特点: PU皮包外观漂亮,好打理,价格较低,但不耐磨,易破。 PU皮如何保养: 1、沾水及洗涤剂清洗,忌汽油擦洗。建议使用柠檬味的保养蜡。 2、不能干洗。因为PU沾了干洗的油会变形。 3、只能水洗,而且水洗文帝不能超过40度。 4、不能用阳光直接曝晒。不管任何一种材质的包,在清洁后都要放在 通风处阴干。 5、不能接触一些有机溶剂。
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4、材质面料——企业案例:麦包包
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4、材质面料——企业案例:麦包包
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5、配套产品——熟悉搭配产品的功用
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5、配套产品——充分了解搭配产生的效果
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5、配套产品——单品搭配建议
一、品牌价值培训
二、产品知识培训
三、促销活动传达
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品牌理念:飞扬空间,我的风格我做主! 品牌个性:个性、自由、活力、时尚 品牌精神:展现自我,独特风格 品牌使命:成就女性无拘束自由派 品牌愿景:最受消费群体的热衷和喜爱
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二、产品知识培训
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第三章淘宝流程培训和准备工作
对补货的产品存 为采购订单或采
购计划
供应商 安排发货
将采购订单递交 给上级审核
库管收货、核对 数量、初检
收货入库 并上架
采购完成
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4、退(换)货订单处理
客服询问退换货 原因如店铺原因
主动道歉
库管收货入库, 登记到货的快递
方式和单号
做好售后登记 并注明原因
换货商品进行增 发货操作
课程学时:标准学时2小时
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课 程 大 纲
一、服务流程培训 二、组织结构培训 三、工作流程培训
四、客服准备工作
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一、服务流程培训
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1、淘宝网交易流程
商品浏览
立刻购买 加入购物车
进入 购物车 结算
选择 付款 方式
等待送货
输入支付宝账户的支 付密码,点击“确定” 付款给卖家。
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4、签收流程
跳出提示框确认是否真 的收到货物,收到货请 点“确定”付款给卖家。
支付顺利完成, 卖家已收到货款。
支付完毕就可以 给卖家评价了。
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5、评价流程
在此填写评价内容 评价店铺动态评分
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8、新建订单流程
点击新建按钮
输入收货人信息
点击保存按钮
点击订单明细
输入商品编号
点击保存按钮
立即支付
保存提交
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9、互动练习——给自己找定位
培训目的:认识不同类型销售客服的特点和客户感受,并对自 己做一个客观自评。
新电商精英系列教程网店客服
“在与客户沟通时,客服人员需要善于倾听客户的需求和意见。”
这句话提醒我们,作为客服人员,我们需要倾听客户的需求和意见。只有了 解了客户的需求和意见,才能更好地满足他们的需求。同时,这也有助于我们提 高客户满意度和忠诚度。
《新电商精英系列教程网店客服》这本书中的精彩摘录可以指导我们做好电 商客服工作。我们需要重视客户服务和客户体验的重要性,同时提升客服人员的 专业素养和服务水平,才能更好地服务于每一位顾客,实现网店的长久发展。
这部分内容总结了网店客服中常用的沟通话术和模板,帮助读者更好地应对 不同类型的客户和不同场景下的沟通。这些话术实用性强,可操作性强,非常适 合读者参考和学习。
这部分内容主要介绍了网店客服的管理和培训方面的知识,包括如何制定合 理的客服流程、如何设置高效的客服团队、如何进行有效的培训和管理等等。
这部分内容对网店客服中可能遇到的问题和难题进行了详细的分析和解答, 帮助读者解决实际工作中的困难。同时,还介绍了如何不断优化和提高网店客服 的质量和效率。
新电商精英系列教程网店客服
读书笔记
01 思维导图
03 精彩摘录 05 目录分析
目录
02 内容摘要 04 阅读感受 06 作者简介
思维导图
本书关键字分析思维导图
提升
指南
精英
提高
客服
提供
非常
客服
教程
客户 满意
通过
网店
忠诚
网店
水平
作用
介绍
建立
内容摘要
内容摘要
《新电商精英系列教程网店客服》是一本专门针对电商平台的客户服务指南,旨在帮助电商从业 者提升客户服务水平,提高客户满意度,进而促进业务的发展。 本书的主要内容包括:客户服务的重要性和作用、如何提供优质的客户服务、如何解决客户问题 和提升客户满意度、如何处理客户投诉和纠纷、如何提升客户忠诚度以及如何利用数据分析和客 户反馈来提升服务质量。 本书详细阐述了客户服务的重要性和作用,以及如何建立和完善客户服务体系,以提供更好的服 务,提高客户满意度和忠诚度。 书中详细介绍了如何提供优质的客户服务,包括提供及时的回复、尊重客户的意见和需求、为客 户提供解决方案以及提升客户体验等方面。还介绍了如何通过客户服务和营销策略来提高客户满 意度和忠诚度,以及如何处理客户投诉和纠纷,以提升客户体验。
新电商精英-网店客服配套教案(汇编)
网店客服》配套教案课程基本信息课程授课学时安排表我们要成为一名优秀的客服人员应该具备哪些基本的素质和技能?教学反思图3.1 议价的解决方法5.订单确认在订单确认过程中,需要分为两步来完成工作:(1)在线客服针对顾客订单内所购买的产品进行确认,同时对于附带的赠品、承诺的事项等进行确认。
(2)对顾客的地址信息进行核对,确保顾客所选择物流或店铺推荐的物流可以到达顾客所指定的收货地址。
6.正面评价引导除了正常评价内容所需的要素外,在线客服也可以对顾客进行自身服务部分内容的评价引导,这样可以真实地反映出顾客对在线客服服务的满意程度,帮助在线客服在日后工作中进行更好的提升。
7.礼貌告别礼貌告别流程包括提醒签收注意事项,提醒售后解决方式和感谢顾客礼貌告别。
三、小结接待顾客是客服人员的主要工作,也是最重要的工作。
在与顾客的沟通中,客服人员获取顾客需求,从而进行精准推荐,最终促成订单成交。
晚上22 点前次日中午前(下午上班前)00:00 以后次日12 点以后两次以上购买的买家拍下48 小时候表4.1 催付参照时间表(2)频率5. 催付工具表(1)催付登记表图4.1(2)总结优化表图 4.2三、小结催付是指买家拍下商品后没有付款,在线客服引导买家付款的行为。
在催付之前,首先要挑选订单,分析原因,进而使用各种工具完成催付。
思考与练习催付通常需要哪些工具?教学反思序号 No.5课题 任务一 客服销售技能(三)——订单处理流程教学时数 2课型理论课教学目标知识目标:了解订单状态的多个节点。
能力目标:掌握订单查找、处理和备注的具体操作。
重点难点重点:订单状态的多个节点难点:订单查找、处理和备注的具体操作采用教法讲授、分组讨论学法建议自学、资料查询备注、课题引入引导学生讨论订单可能存在的状态。
、主要知识/ 技能点及实施步骤1. 查找订单通过查找买家购买历史订单的查找订单方法可以在两个地方进行:一是在卖家中知识讲解心后台查找;二是在千牛中查找。
《网店金牌客服(视频指导版)》配套教学教案
《网店金牌客服(视频指导版)》
配套教学教案
第1章
1.3 网店客服的工作内容1.3.1 售前客服的工作内容1.3.2 售中客服的工作内容1.3.3 售后客服的工作内容本章小结
课后练习
小结1、掌握、网店客服的工作内容,并对方法进行学习。
2、了解网店客服的定义、期望和影响。
课后习题1.如图下图所示为两位客服人员不同的进门问好方式分析两位客服的接待态度,
与其造成的后果。
2.如图下图所示为客户反馈物流的案例,客服人员的工作到位吗?应该怎样改进?
第2章
)如图下图所示为买家与客服人员的对话场景,分析买家的消费心理与客服人员的应对方式。
)如图下图所示为买家与客服人员对话场景,分析买家的购物心理,判断买家属于哪种类型的购物人群,并分析客服人员的回复是否合适。
第3章
)下图所示为一则客服与买家的对话,从对话中判断客服的处理方法是否恰当?若不恰当,其原因是什么?应该怎么进行改进?
第4章
(2)若你所在店铺遭遇了买家的中差评,并且通过与买家交流后,买家不退换货,执意要你补偿,你怎么处理?
(3)面对同行竞争,要怎么回应同行的中差评?试举例进行说明。
第5章
如下图所示为客服对话的场景,分析客服从哪些方面进行了买家疑难解答,销售术语是否恰当。
第6章
第7章。
电子商务淘宝天猫客服培训全套资料教程
电子商务淘宝天猫客服培训全套资料教程精品文档客服培训内容(理论部分)第一部分:客服的形象定位与工作意义。
1、代表公司和店铺的形象;2、是店铺的产品专家与形象专家;3、了解顾客需求,引导话题,诱导成交;4、通过客户服务,让顾客记住店铺等。
【对于网店而言,客户看到的商品都是一张张的图片,既看不到产品的本身,也看不到商家本人来了解产品的各种实际情况,因此往往会产生怀疑和距离感。
这个时候,客服就显得尤为重要了。
乐乎通过与客服在网上的交流,可以逐步了解商家的服务态度以及其它。
客服的一个旺旺表情笑脸或者一个亲切的问候,都能让客户真实地感受到与一个善解人意的人沟通。
这样会帮助客户放弃开始的戒备,从而在客户心目中逐步树立起店铺的良好形象。
很多客户都会在购买之前针对不太清楚的内容询问客服,或者询问优惠政策等等。
客服如果能及时地回复客户的疑问,可以让客户及时了解需要的内容,从而立即达成交易。
针对不一样的客户。
客服需要不一样沟通方式,这就要求客服人员具备良好的沟通技巧:及时回复,礼貌热情;热心引导,认真倾听;议价时,以退为进,促成交易;及时核实,买家确认;热情道谢,欢迎再来。
当买家在客服良好服务下,完成了一次交易后,买家不但了解到卖家的服务态度,也对卖家的商品、物流等有切身的体味。
当买家需要再次购买物品的时分,就会倾向与选择他所熟和了解的卖家,从而提高了客户再次购买几率。
】第二部分:客服心态。
1、高度的责任心和耐心;2、与客户交朋友,让客户明白我们是在为客户着想;3、任何错误都是我们的,客户没有错误;4、耐心解读客户疑问,使客户心情舒畅,随时注意感谢客户;5、经得起打击与中伤,甚至是诟骂等。
第三部分:具有本领。
1、熟悉店铺购物全部流程,反应速度、打字速度较快;2、熟悉店铺和公司的产品详细信息,对宝贝详情页内容要清楚;精心整理精品文档3、熟主顾的心理状态:大多半客户关心的是产品格量和价格;4、熟售后服务知识;5、较强的应急能力,遇到纠纷,及时上报,结果及时处理;6、具备一定的客户心理分析能力,注意察言观气(语气)等。
电商客服课程
电商精英全套课程之电商客服全天授课 3天每天共计6个小时课程简介:本课程的学习能够让更多的网商企业的客服有效地维护老客户,不断的去开发新课户,让我们的客服用最专业的知识、最真诚的态度、最有效的方法去服务好我们的客户。
课程主要分7大章41个小结的。
分别是。
现在我们会把宝贝描述有意的做出悬念。
让客户去询单,每一笔交易都要经过客服之手!为的是什么?的是建立会员档案。
你是如何对客服进行绩效考核?是转换率?是营业额?还是?绩效考核核心在哪里课程内容:第1章新员工入职培训收益:学习企业价值观、提升职业素养、客服职业价值观的塑造介绍:给大家一个数据现在,电商的员工平均寿命7个月。
而如何能建立员工的忠诚度呢?告诉大家一点在员工入职一个月之内是最好的建立忠诚度时期。
我们淘宝网在员工入职以后会有一个月的培训。
那我们虽然不需要那么长时间,但是我们需要有培。
你们的新入职的员工有培训?那如何做有效的培训呢?第2章售前的知识储备收益:学习品牌定位、品牌价值和品牌文化、掌握相关产品知识,为下一步的销售工作打下基础、学会制作促销活动执行手册的方法目的:了解商品的专业知识更好的服务于我们的客户第3章流程培训和准备工作收益:1.学习网上购物流程、交易管理流程,以及内部结构和工作流程2.掌握各种流程操作,为下一步的销售服务工作打下基础3.准备各种有利于开展工作的辅助工具,部分由企业提供目的:1.有效的指导客户完成购物流程2.学会团队协作第4章客户接待与沟通收益:1.学习在线客服流程和工具使用2.掌握沟通的基本话术,提高转化率3.培养真正了解客户心理的能力目的:帮助企业把新晋员工迅速培训成金牌客服专员,提高Call in转化率,提升品牌和企业的形象。
第5章有效订单的处理收益:1.学习售后客服流程和工具使用2.掌握售后服务的基本话术,熟悉淘宝相应规则3.培养和提高观察分析能力,减少客户纠纷率目的:企业把售后工作流程化、制度化,减少纠纷率和不良口碑,提升品牌和企业的形象。
淘宝大学电商精英课程介绍
淘宝大学《电商精英》课程介绍
淘宝大学《电商精英》课程一共3门课程:客服、美工、推广。
主要面向正在网店从事客服、美工或推广的在职人员及电商从业者,在校学生、待业青年以及想从事电子商务一线岗位工作的人进行的为其3-4天的基础技能提升类培训。
2013年,《电商精英》课程是淘宝大学与全国各地培训机构合作,由被授权的合作机构在当地进行电商精英学员的线下培训,学员可就近选择淘宝大学授权的合作机构参加培训。
《电商精英》3门课程的介绍如下:
客服
课程内容:
PS:最终课程内容已当地合作机构开班实际情况为准。
美工
玩转数据魔方
PS:最终课程内容已当地合作机构开班实际情况为准。
叶萌老师介绍
叶萌老师简介电商分销运营管理专家淘宝大学总裁班特聘讲师阿里巴巴集团特聘讲师福建省龙岩市电子产业商会副秘书长曾任:联想移动通信有限公司首席培训师曾任:福建茶花家居用品股份有限公司电商渠道总监曾任:厦门又一城软件科技有限公司市场总监淘宝大学2013年第二季度“最受欢迎讲师”淘宝大学电商系列教程丛书《电商流程化管理》作者之一2007-2009年连续三年聘为中国移动动感地带大中专学生就业创业指导老师实战经验:叶萌老师拥有8年职业培训讲师经验,4年互联网分销实战管理经验,3年淘宝大学特聘讲师。
近年来,叶老师一直从事并专研网络营销、淘宝运营和推广方面等分销及管理的工作和研究,擅长互联网渠道分销运营管理工作,从2011年起担任阿里集团淘宝大学特聘讲师近4年的时间,全国巡讲《渠道为王,分销制胜》课程,讲实战与教学内容相结合,课程效果一直被学员热捧与青睐,被推荐为淘宝大学总裁班讲师,主讲《传统企业转型电商总裁班》、《供销精品班》、《传统企业电商发展及渠道布局策略》、《分销商招募及管理》课程,每月3-4期,培训学员达1000人以上,学员均为北京纽曼、海尔集团、上海奔腾、康佳集团、美即面膜、沱牌酒业、北极绒、十月妈咪、七匹狼、361°、粉红大布头娃娃、名鞋库、富安娜家纺、中宇卫浴、惠氏、多美滋等年营业额在5000千万以上的知名企业高管。
课程满意度都高达95%以上,淘宝大学全国500多名讲师中被提名“春蚕丝语”奖候选人,获2013年第二季度获得淘宝大学“最受欢迎讲师”称号。
实战经历:叶萌老师2007年大学毕业后加入联想移动通信有限公司福建分公司担任首席培训及培训管理工作。
主要负责公司培训体系建设及培训与执行跟踪工作。
同时根据代理商、经销商、卖场等合作伙伴的培训需求,开发了一系列针对终端的心态建设及销售技巧等课程,为各大学特聘讲师,先后给中国移动、国美电器、苏宁电器、特步集团、厦门大学、厦门理工学院等企业及大学院校进行讲授,受到学员的一致好评。
网店客服 第3章 客服的销售技能
瞄准顾客需求
2
进行关联销售
3
选择权给顾客
3.1.4 促成订单
1. 解决异议的关键 解决异 议
6
A
站在顾客的角度思考问题 阐述商品的优势
B
C
喊 出顾客的利益
3.1.4 促成订单
2. 处理异议的步骤
7
在网购过程中,对于每一笔交易的促成,顾客或多或少都会提出一些异议,
此时,客服对于这些异议产生的原因要有清醒的认识,如果不能合理、满意地 解决顾客的异议,往往会导致订单的流失。
目录
CONTENTS
3.1 销售接待 3.2 协助催付 3.3 促销设置与活动推广 3.4 售前客服销售技巧与话术
3.4.1 商品推荐技巧
1. 咨询时主动营销
客服在与顾客沟通过程中,会遇到各种类型的顾客。当遇到一些漫无目的或 者是购买需求不是很强烈的顾客时,客服人员就要充分的分析并定位顾客的需
42
上午11点前 下午15点前 晚上22点前 00:00以后 两次以上购买的顾客 当天发货前 第二天中午前(下午上班前) 第二天12点以后 拍下商品48小时后
催付时间
当天下午15点前
两次以上购买的顾客通常对网店有信任感,并且了解商品,所以客服不必太
着急去催付。
3.2.3 催付禁忌
2. 频率
19
不要使用同一种方法重复催付,并且催付频率不应太高,要把握好分寸。如
电话的催付话术同样需要短信内容中的 4要素。除此之外,电话催付还应注
意以下几点。 自我介绍 礼貌、亲切 口齿清晰
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2
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目录
CONTENTS
3.1 销售接待 3.2 协助催付 3.3 促销设置与活动推广 3.4 售前客服销售技巧与话术
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电商精英系列教程—网店客服淘宝大学著电商精英系列教程—网店客服淘宝大学著
一新员工入职培训
1.3 客服的职业价值观
企业有自己的原则和价值判断,并将之具体体现在其推崇的价值观上,作为一名公司职员,我们每个人也都有一个与企业价值观相吻合的待人接物原则。
所谓价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。
像这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列顺序,就是价值观体系。
人的行为的心理基础是由价值观和价值观体系所决定的。
服务型和销售型企业,一般都会要求员工做到“以客为尊”,这与淘宝的“客户第一”是同一个道理,如表1-13所示。
表:1-13职业价值观—以客为尊
1 尊重他人,维护企业形象。
换位思考,确保有效沟通。
2
3 苦练服务意识和接待技巧。
尊重客户,自觉维护企业形象,以微笑面对一切,在工作当中积极主动地为客户解决问题。
具有同理心,学会换位思考,不冷漠,不推卸责任,在坚持原则的基础上争取实现客户与公司都满意的双赢目标,用强烈的责任心和服务意识,以及熟练的接待技巧为客户解决问题,提供优质的服务。
如表1-14所示,团队精神、团队协作都是企业最为推崇的价值取向,要求员工具有主人翁意识,积极地融入团队,乐于接受同事的帮助,同时也热情地帮助别人,来配合团队完成工作。
在决策之前积极发表自己的建设性意见,充分参与讨论,决策以后无论个人是否持有异议,必须在言行上予以绝对的配合和支持,即使是思想上暂时没有相通,可以保留个人意见,但必须服从组织的统一安排。
表:1-14职业价值观—团结协作
1 富有团队精神,愿意帮助和配合同事
2 积极发表建设性意见,并用言行配合
3 乐于助人,主动分享业务知识和经验
积极主动分享业务知识和经验,与同事互通有无,主动给予别人力所能及的帮助,善于利用团队的力量来解决问题。
在工作中要善于和不同类型的同事合作,秉承对事不对人的态度,不把个人喜好带入工作,只针对问题发表看法,及提出不带有个人主观色彩的客观意见,充分体现顾全大局的胸襟。
如表1-15所示,迎接变化、求实创新也属于一般企业都会推崇的通用价值观,积极配合公司的战略决定和策略调整,理性对待各种变化,不抱怨,充分沟通,诚意协调,并尽快地适应。
在工作当中要表现出自己的前瞻意识,善用新方法和新思路来提高工作绩效,有一些危机意识和忧患意识,通过仔细的思考,在项目和工作实施前就能预测到可能会出现的问题,避免产生损失。
表:1-15职业价值观—求实创新
1 适应公司的日常变化,不抱怨
2 理性对待变化,诚意配合
3 能进行自我调整,起带头作用
4敢于创新,建立新方法、新思路
5 提高绩效,追求自我突破
如表1-16所示,诚实守信,为人正直,言行一致,不受压力影响,不受外部利益的诱惑,不行贿受贿,通过正确的渠道和流程客观地反映问题,并且能客观、准确地表达自己的观点,即使批评的时候也能够提出相应的改进意见,在同事之间也能够做到直言不讳。
表:1-16职业价值观—诚实守信
1诚实正直,言行一致
2 反馈意见要客观、直接
3不传播未经证实的消息
4勇于承认错误、敢于承担责任
说话做事要照顾到别人的自尊心,尽量帮助团队伙伴,同时又不损伤他人的积极性和自尊心,不传播公司的小道消息、八卦等一些未经证实的消息,不在背后不负责任议论一些人和事。
不说不利于团结的话,也不做不利于团结的事,精诚团结,和睦相处。
能够开拓进取,干一行,爱一行,对企业有一种归属感。
能够顾全大局,不计较个人得失,以一种积极乐观的心态来面对工作。
要学会自我激励,每当遇到来自工作和生活的挫折,都能够积极地调节情绪,不影响本职工作。
如表1-17所示,碰到困难和挫折的时候不轻言放弃,特别在创新的时候及新项目推进的时候,能够坚定信念,寻求突破,去争取成功。
日常工作中,要不断设定一些新目标,让今天的最好表现成为明天的最低要求。
表:1-17职业价值观—开拓进取
1 热爱本职工作,认同本企业文化
2 顾全大局,不计较个人得失
3 积极乐观,自我激励,努力提升业绩
4 永不放弃,不断寻求突破
5不断挑战更高的目标
如表1-18所示,务实敬业是指我们在专业度上、在工作态度上能够用高标准来要求自己。
养成今日事今日毕的良好工作习惯,严格按照工作流程来操作,不因为自己的工作失误产生重复劳动,甚至影响到其他同事的工作。
不断地学习和自我完善,在工作当中充分体现出以结果为导向的职业态度。
结果重要,但过程同样也重要,过程就是工作时体现出来的认真、严谨的态度,没有结果的工作是无效的,而没有过程的工作也是不实的。
表:1-18职业价值观—务实敬业
1 严格遵守工作流程,避免重复错误
2 持续学习,干工作以结果为导向
3 通过有效的时间管理来合理安排工作
4 不墨守陈规,勇于改革
根据轻重缓急去安排日常工作的优先级,不仅要对时间进行有效的管理,同时,也要学会有效的目标管理。
对一个务实敬业的人来说,下一步要做什么工作,必须达到一个什么标准,都会有相应的计划和既定的目标。
遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果,不墨守陈规,能够化繁为简,寻求创新,充分享受工作带来的满足感。
如表1-19所示,淘宝员工的价值观被称为“六脉神剑”。
表:1-19职业价值观—六脉神剑(坚守的价值观) 1 客户第一:客户是衣食父母
2 团队合作:共享共担,平凡人做非凡事
3 拥抱变化:迎接变化,勇于创新
4 诚信:诚实正直,言行坦荡
5 激情:乐观向上,永不放弃
6 敬业:专业执着,精益求精
客户第一,因为客户是我们的衣食父母,因此,要全心全意为他们服务。
团队合作,共享共担,虽然大家都是平凡人,但是平凡人集合在一起就可以做非凡事。
勇敢地拥抱变化,去享受变化的过程,迎接变化带来的机会。
诚信正直,言行坦荡,一诺千金,言出必践。
保持乐观积极的工作热情,敬业爱岗,专业执着,勤勤恳恳,精益求精。