中国石化员工手册

员工守则
（试行）
中国石油化工集团公司
总经理致辞
中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。

公司多年来立足中国、面向世界，追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标，发扬石油石化企业的优良传统和作风，致力于世界级一体化能源化工公司的建设。

建设具有较强国际竞争力的公司，需要制定共同的行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，实现步调一致，同谋发展。

我们共同践行《员工守则》，不仅可以为员工施展才华搭建平台，而且能为社会奉献清
洁能源和提供优质产品，有益于社会的和谐与进步。

让我们共同努力，共创美好未来！
目录
■
关于《员工守则》
■《员工守则》的适用范围
公司所有员工。

■《员工守则》的约束力
《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。

《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。

■《员工守则》与规章制度的关系
《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。

■违反《员工守则》应承担的责任
您如果违反了《员工守则》，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。

■对违反《员工守则》行为的报告责任
您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。

公司要求接受报告的部门和人员承担相应的BaoMi责任，并严禁任何报复行为，违反者将受到相应处罚。

■《员工守则》的咨询途径
您对《员工守则》存在疑问，可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。

道德规范
■忠诚企业
公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。

■诚实守信
诚实守信是您从业的要求，您应“当老实人、说老实话、办老实事”。

■爱岗敬业
热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。

■遵章守纪
各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件，您须始终做到遵章守纪。

■遵守公德
公司服务于社会，您应遵守职业道德，遵循社会公德，提高个人品德，倡导家庭美德。

行为规范
■工作纪律
工作纪律是强制性的规章制度，您必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。

您须：
□遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报。

□遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。

□遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。

温馨提示：
您应时刻牢记工作纪律，克制违反工作纪律的言行。

主动接受公司对您工作绩效的检查和考核。

■工作秩序
致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。

您须：
□不进行任何扰乱工作秩序、妨碍他人工作的活动。

□保护工作环境和公共设施，不进行任何破坏工作环境和公共设施的活动。

温馨提示：
您应按照合法程序反映合理诉求，不要采取任何过激行为。

■员工关系
致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。

每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重。

您应：
□既要重视个人发展，更要注重团队绩效。

□服从上级，关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重。

□尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任。

□公平参与竞争。

温馨提示：
请务必杜绝一切有损于团队和谐的言行。

■学习培训
公司倡导建立学习型组织，学习和接受培训是您的权利，更是您的责任。

您应：
□始终坚持学习，并自觉接受公司组织的培训，提高自身素质和能力。

□结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检查和考核。

□参加有特殊要求的培训时，应与公司签订培训协议。

温馨提示：
您在服务期内如因个人原因离开公司时，应履行培训协议约定的有关条款。

■公司资源
公司资源包括财产（即固定资产、无形资产、流动资金等）、人力、物资等。

按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。

您须：
□保护公司财产，未经批准，不能将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位和个人。

□节约使用公司资源，节俭办好公司各项事务。

■业务活动
合法、合规、诚信地开展公司的业务活动。

您须：
□遵守业务法规
熟知并严格遵守与您岗位有关的国际、国内经营法律法规和惯例，使业务活动受到法律保护。

温馨提示：
遇重大、复杂法律问题您应遵循法律人员的书面意见。

□履行业务职责
熟知并认真履行自己的业务职责，不得超越职权范围从事下列活动：
●以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等。

●以公司名义提供担保、证明。

●以公司名义对外发表意见、信息。

●代表公司出席公众活动及其他活动。

■利益调节
您在工作时间以外的个人行为和活动一般不会受到公司干涉，但如果您的个人行为和活动损害或可能损害公司利益和形象时，您须立即停止该行为或活动。

您在进行以下行为或活动时要特别谨慎：
□兼职。

您不得从事损害公司利益或影响公司形象的兼职。

□投资。

您不得从事有损公司利益的投资。

□涉及亲属的业务在处理业务时，如涉及到您的亲属，您应按规定回避或报告。

温馨提示：
如果您与竞争对手、客户或供应商的其他关系可能会影响公司的利益，您应该立即报告您的直接上级。

千万不要利用自己的职权和工作之便，获取任何不正当的个人利益。

■廉洁自律
您要熟知并严格遵守廉洁自律的各项规定。

您须：
□按规定接受廉洁自律教育，并从中获得认知和警示。

□仔细阅读和认真理解廉洁自律的各项规定，并作为行为指导。

□严格约束自己，避免违反廉洁自律有关规定的行为。

□有关廉洁自律的进一步信息，您可以查阅相关的法规制度，也可向直接上级或监察部门咨询。

温馨提示：
请务必重视廉洁自律的规定，不可存有侥幸心理。

除本公司规定金额以内的礼品外，您应该将接受的礼品登记上交。

工作礼仪
遵循基本的工作礼仪。

您应：
■举止得体
要礼貌、规范，体现公司员工的素质与风范。

温馨提示：
当您出现在公共场所时，您的一举一动将代表公司的形象。

■着装规范
您在工作期间应按照劳动保护的规定和岗位要求着装。

当您出席会议、从事商务或外事活动时，应按要求着装。

温馨提示：
不要穿戴与工作场合不相适宜的服饰。

■语言文明
要尽量使用普通话；使用文明语言，不讲粗话、脏话。

温馨提示：
工作交流、接待来访、业务洽谈等，不能影响他人工作。

要求
是指安全、环境与健康。

石油化工是高风险行业，您的丝毫麻痹大意，都有可能给您和他人带来伤害。

您必须掌握公司管理规定和相关知识与技能，了解应对突发事件的知识，并严格按照规定和要求约束自己的行为，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害），保护环境。

您应熟记：
■方针
安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。

■目标
追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的业绩。

■责任
工作中须采取必要措施，最大限度地减少安全事故，最大限度地减少生产、业务活动对环境造成的损害，最大限度地减少工作和工作环境对您和他人健康造成的伤害。

温馨提示：
请认真执行公司的安全规定，千万不要存在侥幸心理。

方面的要求对公司相关利益者及合作伙伴同样适用。

BaoMi须知
您应自觉遵守公司的BaoMi规定和要求，避免违规使用知识产权和泄密的行为。

■知识产权
知识产权包括：专利权、x、商标和服务商标、科研开发成果、商业秘密、技术数据以及其他未披露的信息专有权等。

您须致力于保护公司的知识产权，并尊重他人的知识产权。

您须：
□遵守公司知识产权保护方面的规定，保护您在任职期间知悉或者持有的任何属于公司的知
识产权。

□因履行职责或利用公司资源取得的发明创造、作品和开发的计算机软件等都属公司所有，您有义务提供必要的信息资料，协助公司取得和行使知识产权。

□在未经公司书面同意的情况下，不能以任何方式使第三方获取属于公司的商业秘密。

□您在与公司签订劳动合同时，要与公司签订“BaoMi和竞业限制协议”。

温馨提示：
不可利用公司的知识产权和相关信息
谋取私利。

注意不要非法使用属于他人的知识产
权和相关信息，不实施侵犯他人知识产权的行为。

在未经许可的情况下，不可私自制作、复制、储存、保管、销毁商业秘密。

■信息披露
信息披露由公司指定部门负责，并按照一定程序，真实、准确、完整、及时、公平地向社会进行披露。

您不得未经授权披露有关信息，影响公司利益和信誉。

您须：
□真实、准确、客观、及时、完整地记录公司生产、经营、试验及财务等相关信息。

不得伪造、改动、隐藏、销毁相关信息。

不得指使、胁迫他人伪造、修改相关信息。

□不得将内部信息披露给他人，包括公司外部人员、家庭成员以及不应该了解该方面信息的内部员工。

温馨提示：
不得利用内幕信息从事证券交易。

■信息安全
合理、规范地使用公司的信息资源和系统，以保障公司信息系统安全、可靠、稳定运行。

您须：
□遵守国家相关的法律、法规和公司的信息安全管理制度。

□认真学习计算机使用安全常识，接受信息安全培训，增强计算机安全意识和提高技能，妥善保管所使用的计算机及其附属设备，防止设备及其存储信息丢失、损坏。

温馨提示：
不要利用公司网络或手机发送公司的BaoMi信息或重要信息。

不要利用网络进行违反国家法律法规、公司规定和有损公司利益的活动。

附则
本《员工守则》由公司授权有关职能部门组织修订。

温馨提示：
您岗位的具体职责请向本单位的人事部门咨询。

员工守则问答编制《员工守则的目的和意义》
◆问题1 编制《员工守则》的目的是什么？
答：进一步完善公司法人治理结构，规范企业管理，不断加大实施内控制度的力度，逐步在集团公司建立自我约束、自我监控的防范风险体系，使公司从“人治”管理转变到“法治”管理和科学管理，提高国际竞争力。

◆问题2 编制《员工守则》的意义是什么？
答：建设具有较强国际竞争力的公司，需要凝炼和升华公司的核心价值观，形成共同的行为准则，规范公司员工的从业行为，指导员工自觉遵守这些准则，实现步调一致，同舟共济。

造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，展示公司的风范，树立起中国石化员工的良好形象，提高中国石化的凝聚力。

《员工守则》的整体框架
◆问题3 《员工守则》有几部分组成？
答：《员工守则》有8个部分组成。

分别是：①总经理致辞；②关于《员工守则》；③道德规范；④行为规范；⑤工作礼仪；⑥要求；⑦BaoMi 须知；⑧附则。

一、总经理致辞
◆问题4 公司的主要业务是什么？
答：主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销，以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工。

◆问题5 公司追求的目标是什么？
答：发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工。

二、关于《员工守则》
◆问题6 员工违反《员工守则》将会受到
怎样的处理？
答：员工违反《员工守则》，公司将按照《劳动法》等国家相关的法律规定，以及公司内部相应的规定进行处理，直至开除或解除其劳动合同。

三、道德规范
◆问题7 作为公司一名员工，我们应遵循的基本道德规范有哪些？
答：我们不仅要遵守职业道德，还要遵循社会公德，提高个人品德，倡导家庭美德。

◆问题8 公司员工如何参加社会公益活动？
答：公司员工可以通过两种方式参与社会公益活动，一是公司组织的公益活动，比如捐助贫困地区、希望工程等；二是员工可以在不影响工作的情况下以个人身份参与社会公益活动。

四、行为规范
◆问题9 因为路上塞车，我上班迟到了，
我向领导说明了原因，领导还是按照公司关于迟到的规定，对我进行了处罚，领导这样做对吗？
答：正确。

虽然路上塞车无法预料，但您毕竟迟到了，而且关于迟到的规定是硬性的，如果每个人都去强调客观原因，制度将难以贯彻执行。

◆问题10 快下班的时候，学校打来电话说我正在上课的儿子发烧了，我心里非常着急，没有请假，只是处理了一下手头工作就去学校了，我这样做可以吗？
答：孩子在学校生病了，心里着急是可以理解的，但不能因快下班了不请假，因为劳动纪律对每个人都是平等的，只要在没有下班前离开就必须请假。

◆问题11 有一天，我打电话时因与对方闹不愉快，无意将电话机弄坏了，于是领导要我作出赔偿。

领导的做法对吗？
答：对。

电话机属于工作场所的公共设施，不管是有意还是无意的，任何人不得进行损坏公共设施的行为。

◆问题12 我们班组一些同事经常喜欢大
声嚷嚷，让我们无法工作。

我该怎么办？
答：您同事的行为显然妨碍了他人的正常工作，您可以在恰当场合委婉地向他们指出问题，并有意识地提醒和帮助他们改变。

千万不可与之争吵，那样不利于团结，也不利于开展工作。

如果您觉得这样做有困难的话，可以向领导汇报，获取帮助。

◆问题一三我与同事闹别扭，有一天，他没打招呼就出去了，正巧有员工急着找他办公事。

我是不是可以不管了？
答：您不可以不管，否则，既不利于工作，又不利于团结。

您应以工作为重，将私怨放一边。

建议的做法是：问清楚该员工办何事，如果公事非常重要或紧急，您应立即设法与您的同事取得联系。

您这样做，既不耽误工作，还会改善你们之间的关系。

◆问题14 我们车间搞竞聘上岗，部分考试题由我来负责。

于是，一位同事来找我，要我透露一些试题内容给他。

这位同事的家庭十分困难，爱人无工作，可他的业务水平不好，我也希望能帮助他。

我该怎么办？
答：您不能将试题内容透露给他，否则有失公平。

公司提倡员工公平参与竞争，不能出现任
何有碍于这种公平的现象。

您可以给他提供业务上的指导和帮助（当然不是考试内容的暗示）。

◆问题一五我们班组有位员工个人技术水平非常高，但他从来不愿意传授给同事，这合适吗？
答：不合适。

公司要求员工既要重视个人发展，更要注重团队绩效。

个人的力量是有限的，我们是个团队，只有团队中所有员工的技术水平都提高了，我们的团队绩效才会得到提高。

团队的绩效提高了，反过来会促进个人进一步的发展。

◆问题16 我们单位同事之间，虽然没有什么矛盾或冲突，但见面相互不打招呼，我觉得很尴尬，我该怎么做？
答：这显然不正常。

您可以从您开始打破这个僵局，见面主动与同事打招呼，多与同事沟通，
相信在您坚持不懈的影响下，会改变目前这种不正常的气氛。

◆问题17 我个性好静，除了工作上必须向领导汇报外，从来不主动与同事讨论工作，久而久之，我发现同事们离我愈来愈远，逐渐地跟他们协调工作也感到困难了，平心而论，我对他们非常尊重。

为此，我感到很郁闷，我该怎么办？
答：这主要是由于您忽视了与同事们的正常沟通与交流，我们是一个工作集体，同事间正常的沟通与交流，可以增加相互理解和信任，有利于工作。

因此，您可以主动地找同事讨论工作，多与同事进行沟通和交流。

◆问题一八单位要我参加一个技术培训，我借故推辞了。

我这样做对吗？
答：不对。

接受培训是一种责任，是单位安排的一项工作任务，您必须服从。

如果您确实无
法参加培训，您必须向单位如实陈述正当理由，不要以任何借口拒绝参加培训。

◆问题19 因个人需要，我想学习一下网络编程，因此我向单位提出了学习要求，可单位未同意，我单位这样做对吗？
答：对。

单位有责任组织职工参加与工作相关的知识与技能的学习培训，但没有义务组织个人需要的培训。

您这样的需要，只能通过自学或自己参加培训的方式进行。

◆问题20 单位安排我参加在职研究生学
习班，并要求我与单位签订培训合同，其中有一个条款是“取得研究生学历后必须为本单位服务满一定期限，否则，根据不足的服务期限按比例追缴相应的培训费用及相关费用”。

单位这种做法正确吗？
答：正确。

因为您将接受的在职学历教育是有偿学习，企业出资让您参加学习，目的是让您更好地为企业服务。

规定服务期，是对您应给企业作出补偿或回报承诺的一种约束。

◆问题21 我的一位朋友因私事需要临时
找一辆小型卡车使用，我能在单位帮他找一辆吗？
答：不能。

虽然朋友是临时借用车辆，但单位车辆属于公司财产，不能违反规定使用，而且车辆使用不当出现安全问题，会引发复杂的安全事故纠纷。

◆问题22 因工作需要，公司要把配给我使用多年的笔记本电脑临时调配给另一位同事用，我拒绝了公司要求，我这样做对吗？
答：不对。

公司配给你使用的笔记本电脑属公司财产，公司有权进行调配。

当然，如果这台
电脑里存放了一些工作中的BaoMi事项，您应向领导说明，按照领导要求进行处理。

◆问题23 某客户请求从多个账户向公司
付款，而且采用多种付款方式，我该怎么办？
答：这有可能是洗钱行为，您应立即向企业法律部门寻求建议后采取适当的行动。

◆问题24 一家诚信度不是很高但合作条
件非常优厚的客户要与我合作，如果我与这家企业合作，可能会舍弃一些合作多年而且合作很好的老客户，为公司获取更高的利润，我应该怎样做？
答：出于为公司赚取更高利润的目的，舍弃老客户而与新客户合作是可以理解的。

但与一家诚信度不高的新客户合作，可能会带来经营风险。

无故舍弃一些合作多年而且合作很好的老客户，
可能会降低本单位的诚信度，因此，您应权衡利弊并慎重做出正确选择。

◆问题25 我和我爱人在两个彼此有业务
关系的单位工作，可以吗？
答：如果你们两人之间有直接或间接的业务关系，则应向你的直接上级说明，必要时，应该选择回避。

◆问题26 公司员工能否买卖公司的股票，如“中国石化”股票？
答：只要您的投资对公司利益和形象没有影响，公司不会干预。

但如果您在工作时间炒股或进行其他的投资活动，则是不允许的。

公司员工请遵循公司的《雇员证券交易守则》。