银行校园招聘最终签约交行的种种虐心
我的交通银行应聘经历.doc
我的交通银行应聘经历我的交通银行应聘经历网上看到交通银行招聘消息到昨天所有的招聘流程结束，总共有半个月。
10月13日是宣讲会，天气不是很好，早上坐590从我们学校到中南财大，到了中南财大学校已经快9点了，宣讲会是9.30在文潭楼开始，我到文潭楼是9点多一点，但是里面的人已经挤得水泄不通，一楼的礼堂都是人，出来走廊也是人，再外面的大厅也有很多人在等。
天啊！人还真多。
我到了那里站了一会，觉得里面的宣讲会又听不到，干脆就找个地方坐一下，一直等到10点，后来去了301，刚好是中山分行和佛山分行在收简历，还要初面。
队伍不是很长，我就找了个队伍短了就开始排队了。
后来才知道去的是中山分行。
一个人面试要几分钟队伍根本上是不会动的，排了两个小时才前进了十几米，后来去上一次厕所才知道，排队的人暴增。
幸好我排队得早。
到了十二点多，终于快轮到我了，第一次面试还真紧张，面试官是两个纯爷们，面无表情。
我坐下来后，他看了我一眼然后看我的简历，叫我自我介绍。
我就说了我的学校，应聘的职位，然后说我的优势的时候，我说我是地地道道的广东人，两个纯爷们立马抬头看我，然后问，梅州的？我说：“是”。
“说客家话？”我说：“是”，但我粤语也说的很流利。
我就看到他在我的简历上写了个“A”。
然后打断我的话说：“行了，下一个。
”我知道我初面过了，心里面的那个爽啊！第二天，我突然接到一个，说我要赶紧去中南财大文潭楼406二面，我赶紧换了衣服打车过去了。
时间很紧，刚到那里就开始轮到我那一组，一组是5个人，排队的时候也很紧张，怕到时候进去了忘记怎么自我介绍了。
406的门开了，“下一组”。
进去后是5个面试官，4男1女。
他叫我们5个靠墙站一排。
然后就是一分钟的自我介绍，我是第一个，我说了我的优势和为什么选择交行，说的很顺利。
5个人介绍完了之后开始问问题。
第一个问题是问我的“你的名字用粤语怎么说？”我用粤语说了我的名字，然后他开玩笑说“名字真难听，像个广东人的名字”，我对他笑了一笑。
银行春招签约一定要三方协议吗
银行春招签约一定要三方协议吗银行春招签约肯定要三方协议吗所谓的三方协议其实是《一般高等学校毕业生、毕业讨论生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
各大银行在春招时为了保证银行与应聘者之间的录用关系确认，都是会与考生签订三方协议的。
考生可以选择签或者不签，但是不签可能发生的后果也由考生自己承当。
作为应届生，考生手里可能不止一个offer，假如考生并不确定是否签订该银行，或者可能会有更好地选择，那就先不签三方协议，只签offer，但是银行也会考虑到这方面的因素，所以就需要考生与银行当面沟通，说明缘由，然后尽快落实自己的意向单位，避开消失其他状况的发生。
银行聘请学问点一：“三方协议”属于哪种合同？有同学问签署的“三方协议”属于哪一类合同，其实三方协议属于民事合同，就业协议书的订立是为同学毕业具备就业资格后正式签订劳动合同而做预备的，事实上是一个短暂的过渡性协议，是为明确建立劳动关系签订的预约。
对于其规制应当遵循公平自愿、公正有偿的原则。
银行聘请学问点二：签完“三方协议”假如考上公务员怎么办？有同学问：签完三方但是由于考上公务员了，想毁约怎么办？其实，“三方协议”为了落实国家鼓舞高校生毕业生投身公务员工作、为国家服务的精神，教育部门在其制定的就业协议书中，列出了这么一条条款：“乙方〔毕业生〕在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参与国家及地方志愿服务项目，本协议解除。
”所以，一般企业出于对国家和教育部门的敬重，就照此执行了，假如你的三方协议里有这一条，一般就会解除协议，也就不用交违约金了；但也有的银行协议里会有明确规定：即使由于考上公务员，仍旧需要交违约金。
所以，详细每家银行不同，大家还是根据详细三方协议及银行规定来考量哦。
银行聘请学问点三：“三方协议”关于违约金的规定从法律角度来看，合同双方当事人只要在不违背法律规定的前提下，可以协商商定违约金的相关内容，包括：1.是否需要商定违约金〔有的银行可能直接说就算违约也不需要支付违约金〕；2.是否有免除支付违约金的状况〔有的银行可能规定若考上讨论生、公务员等状况违约可以不支付违约金；有的银行可能没有免除的状况，只要求职者违约都要支付违约金〕；3.违约金的数额等相关内容，一般而言银行的违约金大约是3千2万。
不建议应届生进银行
不建议应届生进银行因为说银行不好的那波人，和挤去银行的那波人，信息是非常割裂的。
我的直系师姐，14年进入了银行工作。
在我们毕业前，专门跟我们说，不要去银行。
并跟我们细数了银行的种种不好。
结果呢，我15年毕业的时候，在几个offer里面，选择了银行。
这些应届生，和当年的我一样，踏着银行业的余晖入场。
我当年的心态，和如今挤去银行的应届生们，应该殊途同归。
那么，为什么我会无视大家口中的银行的不好。
因为刚毕业的我认为，他们口中的困难，我皆能克服。
一、银行业绩压力大大学刚毕业，正是干劲十足的时候，想通过自己的努力改变现有的境遇，实现阶级的跃迁。
相信按劳分配，只要能吃苦，就能得到回报。
不怕压力大，就怕当咸鱼。
但事实却是，没有资源的我在银行里，很难使力，压力一度大到爆炸。
空有一腔热血，无处安放。
按劳分配这种剧情，可能只能出现在事务所里。
二、做柜枯燥，客户奇葩在参加工作以前，我一直都相信自己的好脾气，并且觉得自己是非常善于和别人打交道的人。
并且那时候天真的对穿着制服坐在柜台里面数钱的人心生羡慕，觉得点钱，办业务应该也是一件令人愉悦的事情。
毕业时的天真，在做柜不到一个月就暴露无遗了。
那时候并不知道善于和人打交道，和善于和奇葩打交道是两回事。
毕竟奇葩客户真的挺多的。
三、银行应酬多学生时代的生活让我们对进入社会的应酬，多有误解。
大学的时候，我喜欢玩儿，喜欢热闹，喜欢和同学喝酒聊人生。
让我误以为，应酬多没什么，不就是喝酒。
不曾想，银行的应酬，更多得是，身不由己。
喝酒变成了一个，讨好别人，为难自己的事情。
四、银行会议多，培训多，加班多刚毕业的我，觉得成长是最重要的。
任何会议、任何培训都对自己有益。
加班是对自己的锻炼，毕竟没有家庭，能不能按时回家也并不重要。
但是我没想到，培训会议会夸张到这种程度。
一个柜员，有时候下班后有4个会。
营业部夕会，零售条线会，会计条线会议，党支部会议。
毫不夸张，开到晚上10点是常态，重点是大部分的会议和培训都毫无营养可言。
银行校园招聘常见陷阱
银行校园招聘常见陷阱
2017银行校园招聘常见陷阱
导语：近期银行校园招聘进入招聘高峰期，一些诈骗信息也开始趁虚而入，对于一部分求职心切的同学来说，往往容易陷入这些不法分子的.陷阱中，下面我们一起来看看相关的银行校园招聘陷阱吧。
常见的银行校园招聘的陷阱
1、在非官方的网站、非正规招聘平台发布招聘信息;
2、要求将简历发送到指定邮箱，但是邮箱命名非常不正规，比如QQ邮箱、邮箱名字很随意等。
3、收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;要求把报名费打到支付宝账号或者转账到银行卡。
4、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
5、发送笔试、面试等通知的号码是个人手机号或者非官方号(不过有些银行也会通过运营商短信平台发送，这里需要仔细辨认);
6、非正常工作时间段预约面试;
7、公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆、偏远郊区等地;
8、扣留身份证等相关证件。
9、招聘条件宽松，无需任何条件可直接面试、上岗;面试时很敷衍，只要面试的就通知签约。
10、通知面试职位明显与实际工作岗位不同。
犯罪分子的"招工"诈骗手段主要有以下几种：
1，张贴广告诈骗;
2，网络信息诈骗;
3，利用关系诈骗;
4，非法中介诈骗。
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苦逼银行坎坷求职经历
苦逼银行坎坷求职经历最近在家比拟闲，写点东西记录下自己的银行求职经历，谈不上经验，流水账一下，先介绍下本人情况，非211财经类大学经济学小硕，学习成绩相当一般，考过几个从业证书，英语六级过线，一般的人一般的求职经历一般的工作了，因为专业原因和个人偏好，找工作时把主要的精力都放在的银行业上，先后过网申和有时机面试的银行有工商、建立、招商、中信、民生、兴业、平安、邮储、华润、厦门银行，除了工商挂在了笔试，其他都参与了终面，但根本都过完终面就没信了，个人分析原因在下面会有说明，至今收到建行广州、平安深圳和中信大连的offer。
找工作真是一个缘分，起初最想进的银行可能连面试时机都不给，最后也没想到自己会签到了广州，所以说自己努力就好，上天自有安排。
感觉银行招人就是看三方面，学校专业、面试和笔试成绩，不要有明显短板才是关键，当然，个人感觉最重要的还是运气。
一、关于网申1、股份制的银行，这些银行的网申通过率还是挺高的，投的根本都过了，个人感觉男生根本都过了，女生可能通过率低一点，其次可能跟所报考的地区热度、生源地和报考岗位关系大点。
2、国有银行，五家国有行都认真的进行了网申，可惜只通过了工商天津、建行广州，而且建行是提前批先在学校面试，面试通过才网申的，所以说国有行的网申通过率还是比拟低的，至少我身边了解到的情况是这样的，可能是学校还不够好吧，个人感觉国有行反而对生源地没有那么看重，不知道是不是我的错觉。
二、各种面试和笔试1、工商天津：工商深圳提前批过了一面进入二面也是最后一轮的面试时因为和招商银行冲突就放弃了，后来网申也没有申请深圳分行，而是改投了天津分行，好不容易过了网申，可惜拜倒在了宇宙大诺鑫银行的笔试门前，变态的题目折磨我幼小的心灵也就罢了，那个破电脑也跟我过不去，为毛只有智能ABC的输入法，好多年都没有用过了啊，伤不起，当时好想把键盘抠出来塞到出题人嘴里，为毛出这么多的主观题，真变态。
感觉这次笔试准备不准备都没太多区别，决定我成败的主要是看电脑输入法是否有搜狗，很遗憾没有，大诺鑫-你赢了。
2020银行校园招聘银行录用与三方协议之间的关系
银行招聘网：/
考试必备：银行考试专用教材 2020银行校园招聘银行录用与三方协议之间的关系
2020银行秋季校园招聘将于10月初正式开始经过银行校园招聘的笔试和面试的严峻考验，能够走到体检这一步就意味这银行的大门近在咫尺了。
收到银行签约通知的小伙伴，尤其是应届生们对三方协议与银行录用之间的关系都不太清楚，内蒙古中公金融人带你来了解一下。
三方协议与银行录用之间的关系：签约一般来讲，签约分为两种：签offer 和签三方协议(就业协议书)。
其中前者对个人及企业的约束效力远不及后者。
三方协议具有法律约束力，三方也具体指你、企业和学校三方。
offer 是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。
这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。
所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。
签了3方协议就表明你被
录用了。
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浙商银行选聘的悲哀.doc
浙商银行选聘的悲哀
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我应聘浙商银行时，主要在学校招聘会上觉得这家银行感觉不错，有朝气，就报名而来。
在笔试的时侯，我就发现这家银行的选
聘机制有问题，出得题目都是纯理论的，主要考一些金融学理论知
识（本人报金融经济类），但如果你没事先准备，绝对做不好，此
外对非金融的经济类专业考生是很不利的。
其实，本人从事过几年
金融工作多年（读博之前），知道大局部金融工作只要有高中和本
科水平就足以对付了，关键是看工作人员的综合能力。
浙商银行这
次出的考题，如给他们本行的领导考一下，估计分数也是很难看的，但这不影响他们能管理这家银行，所以金融行业需要的是综合性人才，以考分决定是否录用员工，是很不适宜的，文科性的东西，本
来就不存在谁优谁劣的问题。
我认为：应该把一个考生的平时成绩（包括过往业绩和经历）.面试和笔试成绩统一到一起，进行综合评分，以此决定是否可以录用。
而浙商银行以一次笔试成绩就决定人
员的二面资格，不免草率，而且招了大量只会应试而不会处理现实
问题的人员，将来这家银行的经营肯定会出问题。
邮储银行面经及签约、解约的不愉快经历.doc
邮储银行面经及签约、解约的不愉快经历今天交了5000大洋的违约金给了邮储解除了就业三方协议，好心疼，俺娘说我是个败家子，又白白送了那么多钱，加上不能报销的体检费600多大洋（体检费自己垫，邮储非要你成为正式员工才能报销，体检费是370多，偏偏那次要补检，又是240大洋，加一起就600多了），但为了更好的工作，我忍！我觉得我和邮储就是一段孽缘，现在又为了它bala~bala~本人是研究僧，当初报的是邮储的综合管理岗，招法律专业的，其实进银行以后是不分的，都要从柜员做起，半年实习期过后才定岗，各个银行应该都是这样。
笔试是考行测和管理学，管理学还是我大一时学的，又占了考试题量的大局部，所以笔试根本是蒙的，稀里糊涂就进面试了。
面试的人很多，全省的面试都在一个地方，人多，自然场面。
面试前要审查是否有空白的就业协议，没有就不能参加。
面试分两次，第一次是无领导小组，第二次是单面。
无领导，三个面试官，我那组清一色女生，啥题都忘了，当时是第一次参加无领导，当时就感觉我们那组完全不知道在讨论什么，完全形式化，没有实质意义。
后来进二面，二面前，每个人都被问愿不愿意进县城工作。
二面三个面试官，自我介绍加一个问题。
没有固定的题目，面试官随机问。
面经介绍完毕。
吐槽一下，郁闷的签约和解约过程。
面试过后马上出结果，如果录用你，你必须当场决定，不给你隔天决定，决定了就马上签邮储自己制定的就业意向书，规定违约金5000大洋，并且收走你的就业三方协议。
如果你当场决定不签，他们就马上打给上的下一个学生，叫他们来签。
我的一个同班同学也报了邮储，通过了面试，之前参加了建行的面试，但建行的offer还没下来，就很担忧自己的工作，打给建行的HR说了以上这个情况，表示如果建行确定给offer就不签邮储了，建行HR说现在不能确定，哪有银行让学生当场做决定的啊，哪这样的啊。
我同学只好签了邮储的自制就业意向书。
后来收到建行的offer，交了5000违约金把就业三方协议赎了回来。
面试中国农业银行的个人感受分享
面试中国农业银行的个人感受提供您需要后才可以 |今天一同应聘农行的室友带着一股无奈与怨气打包回家了，隔壁宿舍的同学问“怎么回家了，农行招聘不是说还没最后结束吗?”他的答复是：“混不下去了，(应聘农行)4个月了等到现在一个屁结果都没有，还是等。
!”听到这话我从心底由衷的发出一阵阵的心寒，我和室友一同应聘的农行，对于他说的这句话我真的是感同身受。
在这里我想把自己应聘农行的经历写出来，给以后打算或有意向应聘农行的兄弟姐妹们做一个参考，希望可以让你们少走些弯路。
应聘农行从xx年12月开始准备现在到今天xx年4月6日已经近4个月了，到今天农行的站上依旧是“我行的签约工作尚未结束，请保持通信畅通之类的话。
”是啊，xx年3月4日体检完到今天签约都过了一个月了，还没结束。
可我们的大学生活还会有个四月吗?农行是去年12月份招聘公告的，我们学校我知道报名的就有好几百人，流程大概是《学校招聘点递交简历，进行资格审查----在地区农行面试(我们是在学校招就处面试的)-----到长沙湖南商学院笔试----到长沙农行总部面试-----到长沙武警医院体检------到农行总部签约或邮寄。
》前两轮是在学校，还好些，到xx年1月06日公布的笔试，具体的时间是在1月17日公布的。
问题是1月12日大局部学校都已经放假了，于是在别人都回家过年的时候，我们在宿舍苦熬到1月22日，这时整栋宿舍楼就只有不到10个人了根本都是外地等农行笔试和考研的了22日晚上学校要封宿舍楼，我们就这样被无情的“赶”走了。
23号到长沙考完笔试，买了票打算回家，因为我们都是外地学生，(比拟远，坐火车都要24个小时，还要坐汽车，加等车的时间回家大概要30个小时的样子，所以一年只回家两次)车票比拟难买，好不容易买到票25号回了家，28号中午才到的家，然后在家休息了一天29日就和朋友到青海西宁去玩了，2月3日突然收到了农行的面试通知。
在西宁，6号要到长沙，春运，没方法一狠心去买飞机票，问了下估计要1500元，并且要先到兰州或西安转机，而且估计转机点没票当时就崩溃了。
一位工科类大神的银行校园招聘考试曲折之路
一位工科类大神的银行校园招聘考试曲折之路lz情况：本硕都是985，工科男。
因为本科，硕士专业都是土木，加上lz性格开朗，不是很安分，所以早早地抛弃了稳定的设计院（其实读研之前家里设计的路线就是去上海市政设计院），选择地产。
另外由于lz从本科至今就对经济金融类的东西都非常感兴趣，14年还考了CPA(报了三门过了两门)。
综合这些，求职前就把自己的求职定位在地产/银行+上海。
之前有过两份实习，都是在地产公司，做过市场营销和工程管理，无银行实习经验。
虽然目标定在地产和银行，但是基本投的都是地产，银行方面投了华一，民生，建行，招行，国开行。
到目前为止地产和银行都有拿到offer，其中不乏中海，万科，龙湖，华润，首创，复星等不错的offer，但大多因为地域的问题选择了放弃，只留了一个待签约的。
银行方面拿到了华一银行（已拒），民生笔试跟一个地产公司面试冲突没去，招行面试去了，但因为排队候场将近两小时还没面上，楼主就任性的走了（年轻就是任性。
ps:招行面试太无秩序），建行通知去闵行参加笔试，楼主嫌他没诚意，小伙伴们都在同济附近，又任性地没去（哈哈哈，开玩笑的，主要是那段时间面试太累了，不想再折腾），最后就是昨天面的国开行了。
基本流程：网申--寄送材料--笔试--面试1.网申+寄送材料：记得今年的网申截止日期好像是11月28号，楼主是在截止日期前一天晚上网申的，第二天早上按照招聘官网的要求复印各种证书，打印照片，然后用顺丰当日到寄出去了，但是还在担心不知道报名成功没。
Tips：这一阶段基本没什么可说，真有意向去国开行的同学多留意银行招聘网或者天梯金融培训网校就行，不要像楼主一样在最后关头把材料寄过去，避免报名不成功。
另外就是寄送的照片最好不要太随意，如果可以的话，寻个合适的场合让同学帮忙拍一张。
楼主用的是前段时间参加一个晚宴拍的照片。
2.笔试笔试内容：英语+行测+申论投完简历也就没再在意，本来还想着准备一下来着呢，但后来也因为各种原因没有准备，之前买的天梯网课也没有时间看。
2019银行校园招聘：选择有的时候比努力更重要
2019银行校园招聘：选择有的时候比努力更重要大三的同学们即将在这个暑假后步入大四的步伐，而在大四的时间里，做出一个选择是非常重要的。
有些同学会选择考研，有些同学会选择参加校园招聘，而有些同学会选择随遇而安。
不论选择了哪条路，那条路最终的结果都是要自己去承担的。
今天，内蒙古中公金融人小编就说一说，在银行招聘时，选择比努力更重要。
第一个选择：银行想要报考银行，首先就要面临选择哪个银行去报考，是只选择一家还是多家选择。
是选择五大行还是选择其他商业银行，又或者选择地方性银行。
但不论选择哪类银行，其性质差别还不是特别大，就是待遇上有些差距。
想要报考五大行的同学也可以只报考五大行不选择其他，不过想让自己成功的几率大一些，可以选择多家银行投递自己的简历。
第二个选择：岗位在历年的报名中，岗位也是许多同学纠结的选项，是选择柜员岗，还是客户经理岗，又或者是其他的岗位。
每当这个时候就会有许多同学退而求其次，比如果柜员岗要求低，首选应聘柜员岗，就算想报其他的岗位，但怕自己的硬性条件不够，也会放弃保住一个有把握的。
对于岗位方面大家可以大胆尝试，因为每个银行一般可以填写不同分行的两个志愿的。
第三个选择：备考备考要趁早这个话真的是老生常谈了，选择什么时间开始备考也是一个重要的事情。
而备考的时候选择哪些书籍、哪些课程也是非常重要的一个过程。
好的书籍是可以让自己事成功倍的。
这时候就要推荐中公金融人的《银行招聘考试一本通》了。
努力是必备的，但选择也是更重要的。
人生很多时候，选择都是比努力重要的，在分叉口时，也要做出一个又一个的选择。
选择是没有对错的，只有成功失败。
所以说，在银行招聘时，选择是非常重要的，这关系到自己以后工作，生活和未来。
内蒙古中公金融人小编是希望即将成为大四的同学们尽早做好决定，让自己有一个安稳的未来。
更多内蒙古银行招聘相关考试信息请进入内蒙古银行招聘考试网查看。
关于银行春招的一点看法…
天梯培训
关于银行春招的一点看法…
从笔试到现在快两个月的时间了，有些人是有了其它OFFER但还想找更好的工作而来参与春招，有的是将交行作为唯一选择，有的只是将其作为一个机会，每个人的出发点不同，所以对于现在的情况的心情也是不一样的…我是个金中的一员，之前从HR口中得知体检合格就没有问题以后就停止了寻找工作，而且很果断的拒绝了另外一个OFFER,就我而言我很喜欢面试我的面试官，很真诚的聊天，我是一个很重人与人感觉的人，所以我很坚定自己的选择，甚至说在亲戚朋友中推荐起了交行的理财产品；但现在处于了一个比较尴尬的境地，停止了找工作，没有签保底OFFER,我相信有一部分人肯定和我一样，所以这样的落差肯定有一大部分原因是因为银行的一些工作不到位，所以和我一样的有一部分同学才会言语激烈一些；而另一些同学比起我们这部分人来说更理智冷静平淡，因为可能已经有保底的工作，或是已是不以物喜不以己悲了，这是一个我很羡慕的心理状态…有一部分帖子上同是参与春招的同学却针锋相对起来，有说黑银行的，有说自身不优秀的不怪银行的，只能说其实银行里面到底如何操作的，按关系刷人也好按能力刷人也罢，我们无从行知，而且即使得知里面有猫腻，我们真心无法去改变，可能说我是一个没有多少棱角的人，自认为自己比较渺小的人，所以知道结果比较重要，但偏偏有了结果现在还不发通知，这是令我比较无法接受的，只是还是对交行还抱有希望，希望交行能本着诚信，本着对我们这批春招同学负责的态度来改善一下招聘进程…等待不是一个很好的滋味，但还是希望我们这批受尽等待的孩子都能有好结果…如果真的有一部分体检过了而被刷的话，我只能说对于未来的员工都如此不当一回事，我不知道交行是如何取信于客户！我相信我们这批春招同学即使不进交行，我们未来都会是银行的潜在客户…所以我们都要加油…。
黑暗的交通银行招聘内幕.doc
黑暗的交通银行招聘内幕xx年9月中旬《盐城晚报》刊登了一那么招聘启事，内容是交通银行即将登陆大丰并招聘首批正式员工。
我的朋友小g看到后非常快乐，首先为大丰的开展感到快乐，再那么她可以到交通银行应聘成为该荣耀团队的一员，然而接下来发生的事让她寒了心。
小g是大丰中行的一名派遣制员工，她与同样性质的十几位同事一起报名并参加了10月4日的笔试。
考试程序比拟严格，考试内容是类似于公务员考试的《行政职业能力测验》，是一种能反映人的综合能力的测试。
考试结束后，小g感觉很好，因为她去年参加过江苏省公务员考试，并且进入了面试，最后因为差那么一点点而没被录用。
不过，这次她信心十足。
小g的同事们都没参加过公务员考试普遍反映不好。
接下来这几天，是焦急地等成绩出来的日子。
等了十几天了，还没出来。
小g打到盐城交通银行去询问，对方说是省交通银行组织阅卷，不知道什么时候有结果。
虽然在这期间她听到一些传言，说找关系的人很多，但她心想既然是省行阅卷，肯定会很公正的。
可事情却出乎意料，就在她单位所有的人都认为她是最有希望参加面试的，她却没能接到面试通知。
而她的`几个同事却先后接到了面试通知。
得知她们接到了面试通知，我的朋友如同被当头一棒。
因为她十分清楚接到通知的几个人的成绩是根本无法与她相比的，她们甚至不知道考什么就去参加了考试。
后来听说她们中有的已经跟盐城交行的行长一起吃过饭了，行长也打了包票了；有的已经找人送过礼了。
我的朋友不服气，为什么考得很好的人接不到通知，就打到省行去询问考试分数，得到的答复却是分数不公布。
可怜她流了一夜的眼泪，怎么也想不明白，有百年历史的交通银行还不如一个一样招聘人才呢！个体私营企业都知道任人唯贤。
这些大量通过走后门应聘成功的员工的工作能力和水平肯定会大打折扣，这将严重影响交通银行在大丰的业务拓展，势必影响的交通银行的效益。
在全球金融危机的背景下，一些高管只为一己私利，严重损害了广阔股东的利益。
今天我要把这个交行招聘的黑暗内幕告诉大家，让大家不要去相信交通银行的招聘考试，不要去充当陪衬了，特别是有水平有能力却不会找关系的人，去了只会伤了你的心。
求Offer比较 汉口银行VS交通银行
求Offer比拟汉口银行VS交通银行
本人女生，本科。
二月份已经签了汉口银行，并且已经完成了实习。
交行通知明天签约，现在无比纠结中，求各位指导。
工作地点：都在武汉
户口：都是单位的集体户口
岗位：肯定都要从最辛苦的柜员做起，在汉口银行做柜员的时间会比拟短，只要最后定岗不是柜员的话，最多六个月，并且汉口银行总行现在非常缺人，虽然本科生不太可能一进去就去总行，但是有内部竞聘;交行当时报的职位就是柜员，不管什么岗位，至少做一两年的柜员，有人跟我说，本科生在国有行没太大前途，不知道是不是这样。
薪酬：汉口银行第一年4-5万，正在进行薪酬制度改革，改完以后多少钱，但是应该不会越改越少吧;交行第一年只有根本工资，无奖金无绩效，每月2000左右，第二年7-8万。
压力：银行的压力都不会小，交行有个加班文化(具体是怎么样的制度不太清楚，只知道有这么个说法)，据说交行跟招行是差不多的劳累程度;汉口银行的口号是业绩换货币，方案五年翻两番，员工每年有日均50万的存款任务(这个应该不是问题，我家有亲戚在这边开公司，也有同学家是武汉的)。
交行的优势：国有大行，文化底蕴深厚，较为稳定。
汉口银行的优势：证在准备上市，对员工应该会有一些好处;处于高速开展期，个人成长会比拟快;武汉本地的银行，市政府支持，业务比拟好做。
个人现在比拟倾向于汉口银行，求各位指教~。
中国银行广东分行在校园招聘的教训.doc
中国银行广东分行在校园招聘的教训
中国银行广东分行在校园招聘的教训
中国银行广东分行xx年校园招聘，长沙站于xx年11月上旬在湖南长沙举行。
经过几番周折，最后进入第三轮面试的有8个同学。
原先招聘人员说招聘名额为10人。
按理说，进入第三轮面试的这8个同学是应该是板上钉钉的事，都应该被录用，然而，到头来，与该行签约的并非是这8个同学中的.全部，而只是他们中的一局部，多数签上约的却是一些并未参加面试的学生。
这一结果，在招聘地学校引起了不小的反响，中国银行广东分行随之也名气大增。
很多师生质疑，中国银行广东分行原先对师生的招聘承诺难道就那么不值钱，说变就变，说悔就悔，招聘工作是那样的随意。
他们可以不拿长沙几所大学的师生当回事，但应该尊重他们的人格和付出。
有的同学为了参加他们的招聘，准备了很久。
他们中的很多人都已经努力了很多，放弃了很多，甚至耽误了其他单位的招聘。
这样的决定是到底是人力资源部门的招聘人员自行所为还是背后另有其他什么不为人知的事情，是招聘工作缺少监视还是高层意图，外人虽然不得而知，但有一点大家是知道的，那就是，中国银行广东分行因此受到了广阔师生和民众的质疑，他们不但丧失了信誉，他们得到更多的是师生的不信任，当然随之而来是未来一大群客户的不信任。
银行应聘经历交行中行中国农业银行工行交行泰隆.doc
银行应聘经历交行中行中国农业银行工行交行泰隆从12月初到现在一月底，整整两个月一直寻寻觅觅心中的那份工作，有欢喜，有悲愁，有忙碌，有悠闲……现在坐在电脑前写写我的笔经面经，也许更多的是心路历程，写给自己，也写给xdxms 吧。
关于交行忙忙碌碌开始于交行的笔试，记得这学期的课业刚刚结束，找工作还没提上议程之时，没有目标，没有压力，所以在寝室里看《蜗居》，正看得投入时收到交行的笔试通知，请于xx年12月6日参加笔试，当时有些惊喜，想想要怎样准备一下，但是这个念头一闪而过，继续《蜗居》，我和我的室友，虽然我们第二天都要交行笔试，但是坚强的我们坚持把《蜗居》刷完了。
第二天我们理直气壮地到了笔试现场，看到好似好几层都是试场，而且每个试场门前都是长长的，我们知道竞争很惨烈，但还是考呗，混个经历，那个试卷题目也不简单啊，英语，经济金融知识，交行文化，银行法律等等。
还是心平气和地完成了，交上去的时候抚慰自己听天由命吧。
裸考，就这样不知所谓地写了，交了。
回来的路上懊悔自己没有好好准备一下，至少看看交行的成立时间，世博知识什么的，然后发誓《蜗居》不能看了(也看完了)，好好找工作吧，为了过个好年。
当自己奔波于各个招聘会而焦头烂额的时候，我收到了交行的出面通知，更是惊喜，居然可以通过笔试，那是一定要好好准备啊，于是在论坛上搜遍了所有的帖子，想象着各种面试的场景，那一天也早早地到了面试地点，和同样的面试者聊天的时候说道这次面试分两天进行，大概160人，进80人，竞争还是惨烈啊，面试是多对一得形式，问你一些根本的问题，学习，实习，家庭，工作意向地点等等，很常规，但是我很紧张，毕竟是第一次这么正式的面试，最后那个主考官说把号码留一下吧，我知道我还有戏，但是他们说等待一月上旬的通知，我也只好等，谦逊地等待啊等待。
等到一月开始，我也开始进入倒计时，大概10号的时候，我每天两三次的查邮箱，但是都没有新邮件，哎，灰心了，终于在一天晚上看到了终面通知，当时我很冲动，没想到可以走到这一步，我开始准备，经过期间的一些面试，这次我有了更多的经验，面对面试官，我开始能控制自己，也开始琢磨面试官的情绪。
银行银行银行又爱又恨
银行银行银行又爱又恨您需要后才可以 |现在的银行，遍地都是，想找条没有银行的大街，要找上好一会儿。
银行校园招聘会挂出很多岗位，但不管你最初投什么岗位，根本从柜员做起，本科生和研究生有点区别，一个做长点，一个做短点。
每天早上8点不到要到，中午像狗一样快速吃个饭，晚上平账后，精疲力尽的回家了。
有关系的人，有资源的人，在银行还是挺舒服的，甚至可以不从柜员做起，直接坐办公室，可是，这样的名额有多少呢?有关系还不够，要看哪个人的关系更硬。
如果是大牛，可以报总行或者省分行，虽然招的少，但可以去拼下，这才是银行里人人向往的岗位，向往的办公环境，向往的福利待遇。
如果听说银行里待遇很高，要么是客户经理，手上有大把资源，可以拉很多资金过来，那奖金就一大堆，要么是总行后者省分行内编岗位，整天坐着人人羡慕的办公室，要么是银行领导，大多数的还是普普通通，适合喜欢稳定的女孩子。
哪个人如果说是在银行，我会问，在总行吗?在省分行吗?坐办公室的吗?还是做柜员的呀?你有关系吗?有多少时机可以爬上去吗?你需要拉存款吗?拉多少呀?压力大不大呀?你有双休吗?你每天晚上几点回家的呢?我会羡慕那些在总行或者省分行大厦工作的人，我也会羡慕在银行支行坐办公室的内部岗位，我也羡慕可以做1年柜员就可以凭自己的关系或者自己的能力突围不做柜员的人，但我不羡慕长期坐着柜员或者没有资源，却在辛苦拉着存款的人!有人统计过一个银行里做柜员的人的比例吗?1年后还是做柜员的人的比例呢?2年后?3年后?有多少比例的人是不需要和拉存款挂钩的?如果有关系，多少人还是留在柜员岗位上的?如果没有关系，有多少人觉得委屈的?。
校招进银行协议书模板
校招进银行协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（应聘者）：____________________鉴于甲方为一家依法成立的银行机构，乙方为具备相应资格的应聘者，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方参加甲方组织的校园招聘活动并可能成为甲方员工的相关事宜，经协商一致，订立本协议书。
第一条协议目的本协议旨在明确乙方参加甲方校园招聘活动的相关条件、程序及双方的权利与义务。
第二条招聘条件1. 乙方应符合甲方公布的招聘职位所要求的学历、专业及其他资格条件。
2. 乙方应通过甲方组织的招聘面试、笔试等选拔程序。
第三条招聘程序1. 乙方应按照甲方公布的时间、地点参加招聘活动。
2. 甲方将根据乙方的面试、笔试成绩及其他相关条件，决定是否录用乙方。
第四条录用通知1. 甲方在确定录用乙方后，将以书面形式向乙方发出录用通知。
2. 乙方应在收到录用通知后____天内书面回复甲方是否接受录用。
第五条试用期1. 乙方一经录用，将进入试用期，试用期为____个月。
2. 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
第六条工作条件1. 甲方将为乙方提供符合国家法律法规的工作条件和环境。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
第七条薪酬福利1. 乙方的薪酬福利将按照甲方的规定执行。
2. 甲方将为乙方提供社会保险及其他法定福利。
第八条保密义务1. 乙方应对在招聘过程中获知的甲方商业秘密负有保密义务。
2. 保密义务在本协议终止后继续有效。
第九条违约责任1. 如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第十条协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 双方可就本协议内容进行协商变更或解除。
第十一条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
校招进银行你后悔了吗
校招进银行你后悔了吗
在职场竞争如此激烈的当下，每一个大学毕业生都希望能够获得一份理想的工作。
许多人都希望能够进入金融领域，然而步入这一行，面对的竞争压力可谓非常的大。
新的毕业季，各大银行的招聘岗位又到了，去年的招聘热度依旧不变，热潮再次掀起。
机构间的“抢人”拼杀，让来自不同院校的毕业生急于抢投放让他们发愁，他们当中有许多人投了银行，却也有一些人在实践中发现，该行业并不如其所想，存在大量的压力和负担。
对那些进入银行行业的毕业生来说，他们此刻正面临着是否后悔这个问题，是否后悔进入金融行业，放弃了其他行业。
其实，金融行业是有其吸引力的，它能够提供优质的发展空间和薪资福利，而且随着技术的发展，行业也会有更好的发展，提供更多的晋升机会，对于职业发展来说，金融行业也是非常有诱惑力的。
但是，金融行业也不是一帆风顺，即使是有了金融背景，要在这个行业发展也不是容易的事情，这就要求毕业生们要有足够的自律，面对一切困难要坚持不懈，在工作中不断学习不断积累，以此提升自身实力，才能在这个竞争激烈的行业中立足。
此外，毕业生们最好能够找到自己的定位，根据个人的背景特点，把握自己的优势，才能在金融领域取得更大的成功。
有的毕业生把金融作为自己职业发展的突破口，因此在择行前，要多多考虑择行的可能性，看看自己是否有条件能够在金融行业发展下去。
所以，对于毕业生们而言，在投放银行之前，一定要多多考虑，
根据自身背景情况，选择合适的机构，这样才能够让自己有更大的发展空间，才能够在职业发展的道路上取得更大的成功。
只有认清行业的优势与劣势，夯实自身的实力，才能够成就自身的梦想，避免后悔。
银行校园招聘签协议书
银行校园招聘签协议书鉴于甲方为维护校园招聘秩序，提供更好的就业机会，乙方作为银行校园招聘的应聘者，经过甲方的招聘程序及面试考核，就双方的权益和义务达成以下协议：一、合作期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为三年。
在此期间，乙方将成为甲方的正式员工，并遵守甲方的规章制度和职业道德规范。
二、职位描述在本协议有效期内，甲方根据乙方的专业背景和面试表现，将乙方任命为银行某某支行的工作岗位，职务为柜员。
乙方需按照甲方制定的岗位职责，认真履行自己的工作职责，提供高质量的银行服务。
三、薪酬待遇1.甲方将按照相关规定，为乙方支付岗位工资和福利待遇。
2.乙方应于每月15日前收到甲方发放的工资，并按时缴纳个人应负担的税费。
3.乙方享有甲方提供的员工福利，如养老保险、医疗保险、住房公积金等，具体详见甲方相关规定和政策。
四、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。
2.乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假等休假权利，具体请参照甲方的相关规定。
五、培训与晋升1.甲方将为乙方提供必要的岗位培训和专业技能培训，以提升乙方的工作能力和职业素养。
2.乙方如在工作期间表现突出，甲方将根据乙方的绩效考核结果，考虑将其提拔为更高级别职位。
六、保密义务1.乙方需严守银行保密规定，保护甲方的商业秘密和客户信息。
2.乙方在离职后仍需继续遵守该保密义务，不得泄露任何与甲方公司相关的信息。
七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。
2.如乙方在试用期内不符合甲方的录用要求，甲方有权解除与乙方的协议，乙方不得要求甲方支付任何经济补偿。
八、解除协议1.本协议有效期内，若有一方提出解除协议的要求，应提前30日书面通知对方，并经双方协商达成一致后，方可解除协议。
2.在协议解除后，双方应如实履行剩余义务，并进行相关的交接工作。
九、其他事项1.本协议未尽事宜细节，双方可以另行协商补充。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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银行校园招聘最终签约交行的种种虐心
楼主本科在山东某市普通二本学习，感觉找工作无望，奋发考研，结果被调剂，同样一般般的学校，不想在学校当地找工作，一定想回山东。
前面算背景介绍，言归正传。
秋招的时间大概在九月就陆续开始了，楼主起初在国元证券实习，七月份跑到民生实习，算了解了解以后就业方向，并积累点人脉，希望对找工作有所帮助。
九月中下旬，招聘开始，银行开始校招，然后开始各种网申，楼主当时并没有想一定要进银行，因此各种投简历，期间也收到了恒宇融资以及民族证券投行部的面试，民族证券属于实习面试，有留用机会的那种，但是可能因为楼主太水或者学校太low，都最后没进去。
然后开始各种网申家里的银行以及一些单位，基本大家想到的单位都投了，各家银行，邮政，国电，山东高速，移动，联通，电信等等这些，在这不禁感叹一句，在外省读书，回山东找工作感觉好难啊，各种网申不过，各种受打击。
十月份，楼主收到第一份面试通知，深信服科技（没去参加），然后后期就开始等待银行通知，楼主挺可怜的，就收到交行以及中行的通知（后面会详细讲述银行校招的各种），然后期间收到不少其他公司的，融创中国，仲利国际租赁有限公司，中天运会计事务所，齐鲁风景园林，中银保险，中信证券理财顾问等等一系列听起来一般的笔试或者面试通知。
十月份到16年的一月份，楼主基本就是在济南不停的笔试面试或者等待中度过。
接下来详细说说交行以及其他银行的校招过程。
网申：记得第一家开始网申的银行是招商银行，然后各家银行相继开始，交行楼主是9月25日网申的，应该算填的比较晚的。
网申还是要相对重视的。
首先，你的基本信息，这些一定要填对，写清楚。
邮箱最好用163这一类的工作邮箱，不要用QQ的，有点不正式，（还有个原因就是，163这类邮箱不会随便归类邮件，血与泪的教训就是，齐鲁证券网申后会在你的邮箱发一份测评通知，测评完了才会去笔试，结果楼主开始用的QQ，邮件归到广告邮件去了。
）证件照能美化尽量美化一点，这是个看脸的社会，如果证件照弄出来自己都看不下去，那网申能通过的概率确实不大，身高体重这个可以稍微美化点，但是别过了，比如你170，然后写成180，听朋友说，有一个人，考银行的时候，体检完了被刷，说是因为身高差距太大了。
（至于真实性，这个无从考证，不过宁可信其有，不可信其无啊！）后面的诸如实习经历，荣誉获奖，家庭等等，基本如实填写，略微美化，别太过就好。
注意错别字，字数，措辞这些就好。
楼主填工行的时候，把是否全日制那项填成了否，白白浪费了一个机会。
总之，填网申的时候，不要着急，提前看好要填的东西，不知道怎么填的多百度下，或者问问同学，网申一般会浪费你两到三个小时，建议大家最好把那些需要的自我评价，实习经历等等这些，先提前弄到一个word中，后期就复制就好了。
整体填完了，检查完了，再申请职位，申请了以后不建议反复修改简历。
网申自荐信，这个交行是要有写的，楼主当时是百度的一篇，然后改成自己的经历，就相当于把你的简历又用自己语言总体表达了一遍那样，就那样提交了。
初面：初面是交行，招行有，貌似华夏也有（当时华夏只招济南的柜员，所以没报名，就不清楚了）。
初面挺草率的，就一分钟的自我介绍，好多人都是从四面八方赶到济南去参加，有种台下十年功，台上一分钟的感觉。
楼主收到初面短信后，去邮箱确认了下，然后就跑出去买了套西装（人生第一套啊），买西装建议大家不要随便买一件算了，最好买的颜色，样式等等适合自己，穿上去让人看着舒服，没必要去买个两三千的也最好不要买个二三百的。
初面人非常多，可以提前去，比如你收到短信是下午两点面试，你可以吃过午饭就过去，排上队就可以进去面试了，十个人一组，进去不用干啥，坐下以后，面试官就让你们按顺序进行自我介绍，一个人一分钟，超时有人提醒，不过面试官不会太过注意你们，最多看看你们是否紧张，语言表达，还有就是刷脸吧（尴尬）。
楼主第一次参加这种类型的面试，略微紧张，等候室黑压压的都是人坐着等待，全部都是正装，很严肃的样子，这里建议大家尽量放松心态，初面还是很松的。
一般没有大的问题。
PS：中信银行通知了个宣讲会，楼主以为不重要，就没去，事后才知道，他们那个宣讲会就有点类似初面的样
子，去投简历的时候，会有人跟你聊天，聊的好的话，基本就让你去笔试了，所以楼主好后悔，这里建议大家根据情况定，要是恰好在济南，有宣讲会还是去看看吧。
笔试：笔试就是大家熟悉的，行测，金融知识，各家银行的相关知识，英语，性格测试，基本能力，这些。
交行是第一家笔试的，紧接着下午就是招行，民生是网上测试，四大在交行考完的下周还是大下周，具体时间忘记了，反正那段时间在不断考试。
笔试楼主个人没有什么好的建议，就是看书，刷题，把握不大的或者铁定心进银行的同学，可以报个班，图个心理安慰。
楼主参加了一些公司的笔试，大多都是行测加金融知识，事务所是会计审计的比较多。
笔试后的面试：这个各家银行肯定都有的，就是有的是一面，像交行都能算二面了。
这场面试的形式就是大家熟悉的无领导以及半结构化。
先说半结构化，这个相比无领导还是简单的，问你的问题大多结合你的简历情况问你下，然后有些固定的，对公司的了解，对岗位的认识，自我评价等等这些，还有就会问你家里有某某银行的，为什么没去报我们这家银行这一类的问题吧，总而言之，半结构化回答问题的时候，要流畅，回答的完整一些，不要有与简历不一致或者有漏洞的地方，整体别怯场，说话别结巴，停顿时间不要过久，然后再注意一些细节，比如进门时候，落座，起身，手的摆放，穿着这些，就没有大问题了，楼主比较喜欢半结构，参加的面试也大多都是半结构，可能面的多了，也就习惯了（楼主面的一些金融公司大多都是半结构，就不再详细说哪些了。
）。
接下来说说无领导，正常的无领导是三十分钟到一个小时不等，交行比较另类，是十分钟。
不过总体来说，流程是一样的，无非就是时间长短和你说话多少的问题。
交行无领导是自己分组，比较你报的济南分行，然后同样考试的是在一个时间考试，还是十人一组，你们自己组队，所以你的队伍既要配合又是竞争对手，还是比较虐的。
不管多久的，开始考官告诉你无领导的题目以后，会有思考的时间，这个看总体时间长短决定思考时间多久，然后一般是按照顺序，依次发表自己的观点，如果按照顺序的话，站位就很重要了，第一个的都有点不好，排在后面的也不太好，最好的位置在三，四，五，六。
十个人进去的话，所以大家在站位时候，尽量不要靠前或者靠后。
个人陈述，首先是气场，要表现出你对这个问题的把握程度，要自信，告诉大家你的观点，然后陈述你的原因，最好说，第一，第二，整体采取总分总的方式陈述，这样会显得你比较专业，对问题把握也比较好，有说服力，感染力。
像交行这种时间比较短的，一般你第一轮陈述，考官就能大体判断出谁会被pass了。
当第一轮陈述完以后，就开始自由讨论了，这里建议不要害羞，不好意思说话，一定要抢，而且要抢的时机正好，当时楼主是抢了第一个，因为十个人都说完了，楼主记录了他们的观点，然后当第十个陈述完，就接过话来，先把十个人观点分类，然后再陈述下自己观点，对为什么坚持自己的观点又补充了理由，巴拉巴拉一通说，后面的同学们就只能补充自己观点了，不能说太多了，哈哈，就是说大家的话，让大家无话可说。
讨论完就最后陈述总结了，交行是留一分钟陈述，这个大家可以自告奋勇，如果表达很好的话，不好就别了，言多必失嘛。
交行时间是比较短的，就十分钟的时间无领导。
楼主参加过四十分钟的无领导，那种算比较正规的，有百度中说的，领导，时间控制者等等，这个就不多赘述了，百度肯定比我专业。
咳咳咳。
总结：面试看的是一个人整体的感觉，有时候确实需要一些眼缘，对外的表现，主要就是自信，这样会有气场，让人信服，还有就是刷脸，哎，这残酷的现实，楼主刷脸是不行，不过运气好。
哈哈。
审批阶段：这个只是针对交行来说，交行在招聘上能够查到你们的进度，筛选阶段，笔试阶段，面试阶段，审批阶段，一般到了审批阶段，大多会收到体检通知的，但审批阶段不会一定收到体检通知的额。
体检：有的银行是差额，有的是分批，交行是分批体检，今年分了两批，体检没啥好注意的，休息好，别喝酒，一般没有大毛病，传染病之类都会过吧。
楼主交行周一体检，周五就通知签约了，效率还算可以，其他体检都等了一周。
一般正常都是要等一周到十天的样子。
签约：到了这步就放心咯，准备签约的同学，就准备好要求的材料，去你们那得分行签约就好了。
交行违约金一万。
真是不舍得违约啊！
最后总结：总体找工作的历程还是挺久也挺煎熬的，希望大家放松心态，是你的肯定是你的，最后的工作肯定是你最好的工作！
（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）。