固定收益事业部综合业务证券公司岗位说明书
投资公司固定收益部部门职责
投资公司固定收益部部门职责SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#中国民族国际信托投资公司固定收益部部门职责（中期方案）一、部门目标:1.确保在控制风险的前提下，不断满足客户多方的融资需求，并尽可能追求业务利润的最大化2.确保在控制风险的前提下，尽可能使公司国债现货及其衍生品种、企业债券、可转换债券的自营业务的利润最大化3.确保公司对于固定收益新品种的研发和设计水平达到国内一流水平4.确精心开拓客户网络，积极发展与对重点行业和关键客户的业务往来，保客户满意度的不断提升5.从本部门业务出发，协助公司实现既定战略6.保证部门利润的上交比例，在兼顾部门自身发展的同时，为公司整体利润目标的实现贡献力量7.通过改善经营方式，不断提高公司拨付资金的使用效率，使有限的资金发挥其最大效益8.在业务增长的同时，有力地控制部门可控成本、费用的增加态势，保证效益的增长不被消耗的增长所侵蚀9.努力提高部门自身的管理水平与人员素质，力求在部门内部形成和谐、高效、引导创新的工作环境二、部门主要工作内容说明拟定部门的业务发展规划和中长期发展规划并实施；根据公司规定进行部门预算制定及执行；制定和完善有关的规章制度、组织执行并进行检查；根据公司绩效考核流程进行分级绩效考核与评定；制订对所属业务领域内业务人员的专业培训要求，提交培训中心备案；对外协调与有关管理部门、分支机构的关系；全面负责部门的日常管理工作，并协调部门内各业务小组及人员的分工合作；总体负责本部门与公司其他部门或公司以外的联络与交流，尤其是维护与公司有业务往来的客户管理层、政府主管部门、财经媒体的关系；2.企业债券融资业务企业债券及可转换债券发行的策划；企业债券及可转换债券发行的承销与上市推荐；关键客户的关系维护与管理3.国债一级交易商业务资格申请和维护业务：代表公司向中国人民银行提出一级交易商的申请；填写公开市场业务一级交易商资格申请表；随同公开市场业务一级交易上资格申请表，准备并向中国人民银行上报其他资料，包括：机构简介、营业执照（复印件）、经会计师事务所审计的年度资产负债表和损益表（复印件）、参与公开市场的具体部门及其人员构成情况、中国人民银行要求报送的其他有关资料；负责中国人民银行对一级交易商的年度审核，审核的内容主要包括：参与公开市场业务情况、年度债券业务经营情况、年度资产、负债变动情况及损益状况、遵守公开业务暨一级交易商管理暂行规定及其他管理规定的情况、需要审查的其他有关情况4.国债机构客户管理业务机构客户的开发和维护，银行间市场投标方案的确定；向机构客户销售公开可承销的固定收益证券；负责开发理财客户5.固定收益销售管理业务负责登记公开承销固定收益证券销售台账、及时与销售客户、营业部进行资金、债券的化转；理财客户委托资产的业绩汇总、客户资料收集、整理和合同保管营业部销售系统的维护、开发、指导营业部开展销售业务及时在公开网上向营业部公布发行信息、考核营业部销售业务；负责营业部系统已销售固定证券的兑付工作6.代客理财投资业务代理客户进行国债、金融债券、企业债券、可转换债券等故固定收益证券的投资，为客户获取安全合理的回报7.自营业务负责公司固定收益品种的自营业务8.固定收益理论与实务研究业务：收集和汇总国内外知名投资银行固定收益投资的业务动态，并定期撰写分析报告；研究国内市场目前可行的固定收益品种以及为公司采纳的可行性与应对策略；密切关注国内外资金市场的行情变化，并针对重点固定收益品种定期出具行情分析与预测报告；进行固定收益品种的基本理论研究，吸收国内外投资银行同业及公司发展研究中心的研究成果9.综合管理业务部门的日常接待和公关工作；公司内外部文件的收发保管及信息传递；进行部门内部文档管理工作；部门日常考勤；部门固定资产管理；领导交办的其他工作。
综合业务证券公司岗位说明书
综合业务岗位说明书
一、基本信息
岗位名称综合业务岗所属部门资产管理事业部
直接上级资产管理事业部总经理岗位编号
直接下级岗位类别运营序列
二、岗位职责
岗位目的：为了实现资产管理业务规划，依据国家有关法律、法规和主管机关及公司有关规定，完成资产管理总部的文字处理工作及部门内的运营和后勤支持工作，确保资产管理业务及部门工作合规、合法、稳健运行。
职责内容描述
文字材料的起草和整理起草和整理部门的工作计划、总结、会议纪要、情况简报、工作动态等文字材料；
部门网页的维护维护部门办公网资管业务信息内容；
档案管理收集、整理和归档部门各种文书资料、业务资料和客户档案；
薪酬管理制作部门每月的工资和奖金报表，维护部门人力资源管理信息系统工资信息，以及临时工工资的申请和发放；
考勤管理统计部门员工月度、季度出勤情况并公示；
固定资产及办公用品
的管理
管理和盘点部门固定资产，以及办公用品的申请和管理；反洗钱工作实施反洗钱评级；
后勤管理管理部门部分后勤工作，水电及临时工；
工会活动组织和协调部门工会活动；
其他完成领导交办的其他工作。
三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
四、任职资格。
证券公司岗位职责（通用15篇）
证券公司岗位职责证券公司岗位职责(通用15篇)在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的证券公司岗位职责，欢迎阅读与收藏。
证券公司岗位职责11、在本部门经理的领导下，完成各期会计核算工作。
2、根据国家法律、法规、财经纪律和总公司及营业部的财务管理规定、会计制度，从事营业部各项经济业务的会i核算。
3、对本部门会计以下岗位人员的业务有指导职能。
4、负责每日对资金柜的存、取款凭单、转账支票及电脑打印的“资金汇总流水单”进行详细的逐笔复核并制单，发现问题及时与有关部门协商并进行账务调整，确保凭单与实际金额相符。
5、负责对开户、销户数量及收取的手续费进行详细逐笔复核，检查是否有漏收、错收、故意不收或贪污等情况，发现问题及时査找原因，并报请领导处理。
6、负责日常会计核算工作，办理所发生经济业务的报销核算，做到用途清楚，开支合理、合法，手续齐全,需求正确。
7、负责营业部营业成本费用支出的会计核算工作,负责将费用支出核算到人,及时编制记账凭证。
8、负责固定资产、低值易耗品的管理核算工作，建立固定资产明细账，保证账实相符，及时登记营业费用明细账、往来明细账、负债及损益类明细账。
9、根据国家清产核资政策规定，做好清产核资工作，每年年底，与电脑部、综合部等有关部门配合，做好固定资产盘点、报废等工作，按规定手续和批准权限进行财务处理。
10、负责按规定做好会计凭证账簿报表的装订归档工作，同时保管如以前所有年度会计档案，保证无丢失、缺损。
11、负责交易日报月报年报的.统计整理和报送。
12、每月月底及时结账，并与总账核对，保证明细账与总账相符。
13、及时完成领导交办的其他工作。
14、接受财务主管的领导,按照总公司批准的各项财务及营业部领导批示进行经济业务的会计核算。
证券部岗位职责表和岗位说明书
证券部部门职责职责：1.1 证券发行1.1.1 协助董事会秘书做好证券发行的相关工作。
根据国家有关方针政策和公司的总体要求，制定公司证券工作计划和方案，组织实施、运作证券发行工作。
1.2 三会运作1.2.1组织或协助组织召开董事会、监事会、股东大会；1.2.2负责三会会议资料起草、记录、归档；1.2.3 负责向有关部门和人员传达有关会议决议；1.2.4 督办三会决议的有关事项，及时向治理层反映相关情况和问题。
1.3 内部沟通协调1.3.1 协助董事会秘书审核公司重大业务活动及公司治理层面事务、文件资料的合规性；1.3.2 做好公司治理层与管理层之间的沟通、协调事宜；1.3.3 做好公司内部相关部门与中介机构之间的沟通、协调工作。
1.4信息披露1.4.1 协助董事会秘书做好信息披露工作；1.4.2 按照相关法律法规，做好公司临时信息（股东大会、重大投资事项等）的编制和披露工作；1.4.3 按照相关法律法规做好公司定期报告(年度报告、半年度报告、季度报告公告)的编制和披露工作。
1.5证券培训1.6.1 负责收集、整理相关政策法规资料，了解证券事务方面的法律法规并组织培训。
1.6提报资料1.7.1 准备证券交易所、股转公司、证监会等监管机构所需资料；1.7.2 准备中介机构所需的材料；1.7.3 准备并提报投资者、证券调研机构等所需资料。
1.7资本运作1.7.1 负责资本市场的研究，负责具体融资工作的策划、组织、实施。
1.8对外联络1.8.1 负责与证监会、上交所、股转公司等证券监管机构的业务联络；1.8.2 负责与外部股东、投资者等的业务联络。
综合服务管理证券公司岗位说明书
综合管理岗位说明书一、基本信息岗位名称综合管理岗所属部门经纪事业部直接上级综合服务部经理岗位编号直接下级岗位类别运营序列二、岗位职责岗位目的：在部门经理的领导下，为实现公司经纪业务战略，依据国家有关法律法规规定和公司制度要求，负责新设营业部材料申报、筹建；期货IB业务管理、交易所信息接收与维护、投资者教育、与银行签协议等工作。
职责内容描述IB业务管理1、制定和完善公司期货IB业务的相关制度；2、与公司内各部门及期货公司进行业务衔接，反馈业务需求和问题；3、收集、整理、撰写和报送营业部期货IB业务资格申请材料；4、审核营业部期货人员资格申请，并报人力资源总部；5、及时变更和公示公司外网IB业务人员资格信息；6、按照监管部门的相关规定，报送IB介绍业务的文件及资料；7、组织期货公司与营业部核对IB业务业务佣金收入；8、与期货公司核对公司级佣金收入数据新设营业部管理1、按照《证券公司设立、收购或撤销分支机构审批》要求，协助完成新设营业部申报材料的收集、撰写、整理、装订和向监管部门的报送等工作；2、配合新设营业部完成筹建前的准备工作，协调公司各部门完成营业部筹建工作，并按筹建要求提供相关材料；3、组织各部门开展营业部开业的验收工作，明确各部门的验收职责、时间、方式等，根据结结果，出具验收批复；4、组织开展营业部、信息技术部与银行间的三方存管系统上线及管理工作；5、组织开展监管平台新设营业部基本信息维护工作；6、协助新设营业部开展对监管部门开业备案材料的报送工作综合业务1、负责交易所信息的接收与维护工作；2、负责投资者教育工作；3、负责与银行签协议等工作；其他完成上级领导临时交办的工作任务。
三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）。
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五、其他
1.制订并记录部门预算;
2.负责协调券商、保荐机构、会计师事务所等中介机构与公司的业务对接；
3.负责与公司其他相关部门一同组织实施公司收购、兼并、重组等资本项目,并参与公司投资项目的实施；
4.负责证监会、交易所等上级部门下发文件的处理工作；
部门职责
模块
具体职责
一、规范三会运作
1.负责三会的会务组织、会议文件起草、档案资料的健全、归档；
2.协助落实股东大会、董事会决议，协调组织董事会专门委员会的运作；
3.保管、完善并立卷归档管理层名册、股东名册等工作；
4.准备和递交国家有关部门、深交所、中登公司要求公司、股东大会和董事会出具的报告与文件；
5.负责公司年度分红派息、转增股本方案和股权激励方案的实施。
3.负责中国证监会、北京证监局、深圳证券交易所等相关部门及证券媒体的联系沟通与关系维护.
三、投资者关Βιβλιοθήκη 管理工作1.处理投资者关系管理事务，完善公司投资者的沟通、接待和服务工作机制，协助领导与投资者、中介机构和媒体保持密切联络与沟通；
2.负责日常投资者电话咨询、互动易投资者问题回复工作；
3.负责关于公司经营情况、资本市场和行业研究的投资者关系分析报告的编制工作；
证券部部门职责说明书
部门定位
按照证监会要求规范运作公司管理体系，积极配合和协助公司董事会秘书履行职责，以证券事务（三会规范运作及治理、信息披露、投资者关系管理）为日常工作的立足点,对证监会和投资者发布公司信息，配合公司资本性项目的组织实施,加强外部衔接与沟通,有效提升治理水平和公司形象,促进公司资本市场价值体现及公司战略目标的实现。
证券公司岗位说明书综合管理岗
四、任职资格
任职条件
内容描述
知识
学历背景
本科及以上学历
专业知识
管理学、行政管理等相关专业
职业资格
证券从业资格
经验
2年以上相关工作经验
能力
组织协调能力、执行力、沟通能力、计划能力、信息收集能力、人际交往能力、学习能力
五、编制审核审批信息
岗位任职者签字
人力资源部审核
3.在部门统一安排下，合理调度车辆；
4.督促驾驶员对车辆进行维护和维修；
印鉴、证照管理
1.负责公司印鉴的制作和报废工作；
2.负责公司营业执照相关证件的年检、变更和换领等工作；
办公用品采购
1.负责依据公司各部门的办公用品计划，合理采购办公用品；
2.汇总办公用品费用，办理报销手续；
其他工作
1.领导交办的其他事务；
综合管理
一、基本信息
职位名称
综合管理岗
所属部门
办公室
直接上级
办公室主任
职位编号
直接下级
无
岗位类别
办公行政序列
二、岗位职责
岗位目的：在部门负责人的领导下，协调公司内外关系，负责公司车辆管理、公司证照维护、印鉴制作、办公物品的采购管理等工作；
职责
内容描述
车辆管理
1.负责公司用车的日常管理。
2.调度车辆为公司办公、业务部门服务，负责办理车辆购置,年审、保险车辆的事故处理等各项管理工作；
部门负责人审核
公司高层审批
编制间
固定收益部工作内容
固定收益部工作内容固定收益部是银行、证券公司等金融机构中重要的部门之一，主要负责固定收益类产品的发行、交易和管理。
固定收益类产品包括债券、定期存款、理财产品等，以其稳定的收益和相对低风险而受到投资者的青睐。
本文将围绕固定收益部的工作内容展开讨论。
一、市场研究与产品设计固定收益部的工作首先是进行市场研究，了解市场的需求和变化趋势。
通过分析宏观经济数据、政策变化以及行业动态，固定收益部能够及时把握市场机会，为产品设计提供参考依据。
基于市场研究的结果，固定收益部还负责产品设计。
根据不同投资者的需求，固定收益部设计相应的产品方案，并制定相应的风险控制措施。
产品设计需要综合考虑各种因素，包括收益率、期限、流动性等，以满足不同投资者的风险偏好和资金需求。
二、产品发行与营销固定收益部还负责产品的发行与营销工作。
在产品发行前，固定收益部需要编制相关的发行计划和营销材料，包括产品说明书、风险揭示书等，以便向投资者进行宣传和推广。
产品发行过程中，固定收益部需要与其他部门进行协调合作，包括法律、财务、风控等部门。
固定收益部要确保产品的合规性，符合相关法规和监管要求。
三、交易与风险管理固定收益部在产品发行后，还需要进行交易和风险管理工作。
交易工作包括债券的买卖、定期存款的派息等，通过交易提供给投资者所需的流动性和收益。
风险管理是固定收益部的重要职责之一。
固定收益类产品的本质是债务性质，因此需要对信用风险、利率风险、流动性风险等进行有效管理。
固定收益部通过建立风险控制模型、制定风险管理策略等方式，降低产品的风险水平，保护投资者的利益。
四、客户服务与投资者教育固定收益部还负责与投资者的沟通与服务。
这包括及时回答客户的咨询、解决客户的问题，提供投资建议和投资教育等。
通过积极的客户服务，固定收益部能够提高客户的满意度，增强客户的忠诚度。
固定收益部还需要进行投资者教育工作。
通过举办投资者教育讲座、撰写投资指南等方式，固定收益部向投资者普及相关金融知识，提高投资者的风险意识和投资能力。
证券部职务说明书
证券部职务说明书一、职务简介证券部是公司内负责管理及执行公司证券投资相关业务的部门。
主要职责是制定、执行公司证券投资策略，进行投资决策，管理证券投资组合，并监督证券投资风险控制。
二、职责描述1. 制定和执行证券投资策略：根据公司的投资目标及风险承受能力，制定相应的证券投资策略，并负责其执行。
同时，根据市场情况和公司的投资需求，不断优化策略，并及时调整投资组合。
2. 进行投资决策：基于对企业内外部环境的研究和分析，为公司提供投资建议和决策依据。
通过研究行业及公司基本面，评估证券投资机会的风险与回报，并根据公司的投资政策和委托要求，定期进行投资决策。
3. 管理证券投资组合：负责公司的证券投资组合的构建和管理，包括股票、债券、衍生品等不同类别的证券。
根据公司的资金状况、风险偏好和市场情况，优化投资组合的配置，以实现最佳的风险收益平衡。
4. 监督证券投资风险控制：对证券投资风险进行全面监控和控制，建立风险管理体系，确保投资风险在可控范围内，并及时对投资风险进行评估和预警。
在市场波动或风险事件发生时，采取相应的应对措施，保护公司及客户的利益。
5. 提供投资报告和分析：准备和提交定期或临时的投资报告，全面、及时向上级报告公司的证券投资状况、收益情况和风险暴露。
并定期向上级解读市场动态，提供经济、行业、市场分析，为上级决策提供参考依据。
6. 配合外部审计和监管事务：配合公司外审工作，及时提供相关信息和数据。
并配合公司内部及金融监管部门的各项审计、检查工作，确保公司的证券投资活动符合法规和公司内部要求。
三、任职要求1. 本科以上学历，金融、经济或相关专业背景，具备扎实的金融理论基础和证券市场知识。
2. 具备较强的分析和判断能力，能够深入研究、分析和预测金融市场动态、产业发展趋势等。
3. 具备良好的团队合作能力和沟通协调能力，能够与内外部相关部门有效配合，完成公司的证券投资活动。
4. 具备较强的风险意识和风险管理能力，能够及时发现和应对市场风险，有效控制投资风险。
证券部工作说明书
对公司股价的专门波动应及时查明缘故，并向董事会秘书报告
分析上市公司的有关情形，为公司在证券市场的收购行为，提供切实可行的信息
领导Biblioteka 责任主要
权
力
工作区域
操作设备
运算机
工作环境
相关部门
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
二年以上相关专业经历
性别
不限
专业
财经知识
证券部工作说明书
单位
财务部证券部
岗位名称
证券部经理
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
治理公司证券事务和筹资融资
职务
职级
5级5档
直截了当上级
财务部部长
直截了当下级
工
作
责
任
组织治理公司证券事务
负责组织公司资金的调剂、配置和平稳工作
负责组织公司信息批露工作
组织办理公司与董事会、中国证监会、地点证券治理部门、证券交易所，各中介机构之间的有关事宜
相关部门
岗位任职资格
学历
财经类大专以上学历
年龄
不限
资历
负责某一方面的财经工作二年以上
性别
不限
专业
财会类、证券投资类
语言
较强的文字和口头表达能力
相关知识
运算机
个性
诚实、有责任感和创新能力
领导能力
极需要
应变能力
极需要
制造能力
极需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
财务部证券部
岗位名称
证券治理
证券部职务说明书汇总
证券部经理职务说明书
岗位编号：CS/O08A/A编写日期：2023-1-17
职位名称：证券部经理所在部门：证券部
直接上级：副总经理工资水平：
定员人数：1工资等级：
所辖人员：1从事本工作时间：年/ 月
您的职位监督职责:监督公司证券市场表现、部门人员的工作
如果您的职位对其他人的工作还负有责任但不是监督职责的话，请加以解释:请写出您在完成常规工作的过程中所要做出的决策：
及时提出公司证券和资本运营方面的建议
如果（a）您所做的判断或决定的质量不高；（b）所采取的行动不恰当，那么可能会带来的后果是什么？可能引起公司经营中的重大问题
备注：
司业务发展应该或可能发生的任务）
占工作时间的百分比：30%
具体内容：其他公司资本运作案例、为完善公司改善治理结构提供方案、对有价证券进行投资频率：不定期
应具备的权力：
1）公司经营情况的知情权
2）有关单位上报资料的督促权
3）对股东资料和财务报表保管保密
任职资格要求：
学历与职称要求：（包括高中中W及以下、大£本科、硕士及硕士以上）：大专瓦Ξ专业：金融或证券专业
所需工作经历：2年所需专业知识：证券有关法律法规、金融投资、财务管理、会计、工商管理、计算机应用等。
岗位说明编写指南---证券部职务说明书
一般工作环境
使用工具设备：
网上证券相关软件、一般办公自动化设备
工作时间特征：
正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差
任职资格：
最低学历要求：
大学本科
所需学校专业背景：
投资学、金融学、财务管理
所需资格证书：
所需工作经验：
2年以上证券投资相关工作经验
所需培训的科目：
投资管理、金融、财务管理
所需熟悉的知识面：
证券部
证券部经理职务说明书
员工姓名：
到任本职日期：//
工资级别范围：等级至等级 目前工资级别：
直接上级：
财务总监
直接下属部门/岗位：
岗位设置目的：
负责组织办理公司证券投资等证券事务，确保公司证券业务合规合法，与外部相关各方建立良好的关系，获得证券投资收益
职责与工作任务：
职责一
职责描述：负责组织研究行业动态、宏观政策和金融、证券市场动态，
工作时间百分比：10%
相关权限：
对公司证券投资方案有拟订权
对公司确定的证券投资方案有实施权（资金使用权、下单权等）
直接融资方案的拟定权
对公司重大资本运营项目有建议权
对信息中心、企管部等收集的相关资料和撰写的报告等有索取权
有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权
对直接下级在本部门内的工作分配权、调配权
公司外部：金融机构、证券投资研究机构、证券监管部门、相关企业、市场调研公司、相关行业协会等
工作环境：
独立办公室
使用工具设备：
一般办公自动化设备
工作时间特征：
正常工作时间，经常出差
任职资格：
最低学历要求：
大学本科
所需学校专业背景：
证券部(BD)部门职责说明书模板
证券部（BD ）部门职责说明书1.部门设立目标描述本部门设立的目的，本部门在企业组织系统中的职权范围和应承担的工作责任。
为科学管理公司股权，加强对股东的服务，并为决策提供参考依据；按照公司股东大会、董事会决议履行职务。
承担的工作责任：规范股权管理；实施股利分配；关注公司股票二级市场价格走势；合规公布信息；解答股东咨询；搜集相关金融（证券）政策与信息。
2. 主要工作内容指为完成部门目标责任所必须履行的工作任务。
按照由主到次顺序书写。
1）根据股东大会决议实施股利分配政策；2）熟悉、掌握相关国家经济、金融政策，并及时组织部门员工学习；3）按照上市公司信息公布规则，合规公布信息；4）关注公司股票二级市场走势，为决策提供合理建议。
3. 主要工作权限描述本部为完成职责，公司所赋予的业务和人事处置权。
业务处置权是对所辖业务领域的处置权力；人事处置权是对部门内部员工管理的处置权力。
业务处置权：确认公司股东股权；按股东大会决议处置红利。
人事处置权：本部门暂无下属。
4.月度上报文件描述本部门每月所需要完成的工作报表、报告以及完成的期限。
1）部门当月工作总结与下月工作计划；每月25日前完成；2）月度股东清册。
5. 部门工作关系描述本部门在公司内部的有直接工作关系的“上工序”部门和“下工序”部门（指部门之间的工作流程）。
“下工序”部门即本部门的直接服务对象。
描述本部门所需联系的公司外部业务机构。
本部门的“上工序”：财务部、投资部本部门的“下工序”：无外部业务机构：证券交易机构、证监委特派办、体改委6．部门组织编制描述规范职务名称和人员定额编制。
附组织结构图。
经理（1人）副经理（1人）股权主管（1人）。
证券部岗位说明书-职位说明书
证券部部门核心职能
证券部部门架构及职责说明
法律事务管理
一、负责企业法务管理体系化建设并落实；
二、负责推进企业法务管理标准化；
三、负责合同的审核把关、跟踪执行、归档；
四、负责诉讼案件、法律纠纷的跟踪及处理；
五、负责公司法务的培训。
部门架构图
部门编制
一级职能职位编码职位名称职级定编定员分工
信息披露
投资者关系管理
资本运作
三会运作
法律事务管理
ZQB-01 经理正职兼
部门全面工作，主
管证券、法务
信息披露
资本运作
ZQB-02 证券事务代表员工 1
协助部门经理工
作，负责信息披露、
年报发布
投资者关系管理ZQB-03 证券业务专员员工 1
负责上市E互动及
上交所业务对接
法律事务管理ZQB-04 法务专员员工 2 负责公司法务工作三会运作ZQB-05 证券专员员工 2
负责三会、投资者
管理、工商变更工
作
合计5个岗位6人
证券部经理岗位说明书
证券部证券事务代表岗位说明书
证券部证券业务专员岗位说明书
证券部法务专员岗位说明书
证券部证券专员岗位说明书。
ZT证券国企岗位说明书固定收益事业部交易经理岗位说明书
经济学知识、财务会计知识、投资经济学知识、金融学知识、投融资管理知识
能力素质
逻辑分析能力、决策力、沟通能力、人际交往能力、团队管理能力、学习能力、项目管理能力、判断能力、自我控制能力、信息收集能力
五、编制审核审批信息
岗位任职者签字
人力资源部审核
部门负责人审核
公司高层审批
编制时间
交易经理岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
交易经理
所属部门
固定收益事业部
直接上级
交易部经理
岗位编号
直接下级
岗位类别
投资序列
二、岗位职责
岗位目的：依据国家相关法律法规和公司固定收益业务相关制度，在固定收益部总经理领导下，协助部门总经理完成投资资金的运作，构建银行间债券投资组合。在部门授权范围内，完成银行间债券市场询价、交易、申购与分销等工作；负责银行间市场客户开发与维护；协助部门做好流动性管理；银行间债券市场投资指令的下达，控制投资过程中的风险；
4、参与债券池品种决策；
5、协助部门完成银行间债券市场的资金拆借，进行流动性管理；
交易对手开发与维护
1、制定交易客户开发与维护计划，建立对场形象，维护公司声誉；
研究工作
1、定期参加部门晨会、例会及交易会议；
2、定期总结和分析银行间债券市场交易情况；
3、研究和分析宏观经济热点问题；
4、跟踪和研究银行间债券市场行业发展及监管动态，并根据发展动态调整投资方向和投资品种；
其他
完成领导交办的其他工作。
三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
四、任职资格
任职条件
内容描述
基本
学历背景
本科及以上学历
工作经验
具有三年以上银行间市场债券交易经验
ZT证券国企岗位说明书固定收益事业部总经理岗位说明书
对自营业务有丰富的运作经验和深厚的业务能力；对固定收益业务的风险管理有深入的理解和全面的思维；熟悉固定收益证券相关法律法规，熟悉国内债券市场；具有突出的团队领导才能，较强的沟通、协调和执行能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观
五、编制审核审批信息
岗位任职者签字
3、定期组织部门员工进行业务学习，提高员工的工作技能和业务水平；
其他
领导交办的其它工作。
三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
四、任职资格
任职条件
内容描述
基本
学历背景
具有大学本科以上学历
工作经验
具有5年从事自营投资、管理相关岗位管理工作经验
职业资格
具有证券从业资格；并通过证券投资分析科目考试
知识
与金融、经济管理、会计类等相关的专业；熟悉证券投资业务，熟练掌握固定收益业务专业知识和相关金融工具理论
3、运用多种融资工具和手段，保障部门运营资金安全，合理安排流动性；
研究工作
1、组织召开晨会、例会、交易会议；
2、组织召开重大宏观经济热点问题学习座谈会；
3、制定研究员研究方向和研究内容；
4、组织、制定并审批部门月度、季度、年度和阶段性投资策略报告；
5、审批债券池；
投资工作
1、组织制定并落实年度和月度投资计划，包括但不限于投资品种、投资比例、投资范围、投资权限等；
2、落实投资过程中的事前、事中、事后风险监督和控制，保障各项投资工作合规有效的开展；
3、组织部门配合监管部门不定期合规检查，定期组织部门合规自查；
新业务研究
组织研究探讨固定收益业务投资领域内的新业务，并制定可行性方案；
绩效考核及培训
1、制定并提议部门年度绩效考核方案，落实考核事项，实现考核目标；
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综合业务岗位说明书
一、基本信息
岗位名称综合业务岗所属部门固定收益事业部
直接上级固定收益事业部总经理岗位编号
直接下级无岗位类别运营序列
二、岗位职责
岗位目的：为保证部门内部工作有序进行，在固定收益事业部总经理的指导下，完成部门综合行政办公（办公用品、部门动态、考勤、信息公示）、档案管理、合同公章领用、合规风控自查、制度修订、固定资产管理、报销、完成部门安排的其他工作。
职责内容描述
制度建设组织拟订与自营业务相关的管理制度和操作流程，并根据业务需要，对现有制度及操作流程进行修订，组织编撰新业务工作制度和业务流程；
材料撰写组织相关文字材料进行撰写，并负责自营部门综合文字材料和数据的查阅工作；
档案管理及1、负责自营业务相关各项档案的收集、存档、借阅及移交等工作；
2、配合外部监管机构、公司合规风控部门对业务的合规检查，撰写合规风控自查报告；
工资维护统计部门每月工资情况，并按照公司统一安排实施工资维护；
工作动态及考勤1、负责撰写部门工作动态，并予以公示；
2、统计部门员工出勤情况，并予以公示；
网页维护对部门的办公网页进行维护，并及时更新部门信息；
固定资产管理定期清查部门固定资产，并对部门进出固定资产及时进行挑拨申请；其他完成领导交办的其他工作。
三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
四、任职资格
任职条件内容描述。