高学历、高技能、高情商,一个也不能少

高学历、高技能、高情商，一个也不能少
核心信息：企业到底需要什么样的人才？高学历、高技能、高情商，一个也不能少。
关键词：成都新东方烹饪学校，新东方烹饪学校，高学历，高技能，高素质，世界500强
要在职场更好地生存，学历是基础，是叩开企业大门的敲门砖，然而近年来企业的用人观念也在不断转变，招聘人才的时候除了看重学历，还看重能力，只有将学历和能力结合起来，发挥出“1+1>2”的能量，才会在职场中战无不胜。但在实际工作中，往往又会发现这样的情况：在公司人才晋升的过程中，学历高、能力突出的人却不一定成为公司升职的最佳对象。
为什么会出现这种情况呢？除了高学历、高技能，企业还需要什么样的人才呢？下面故事中的小黄应该会让大家明白：一个人要想成为职场中的宠儿，还需要除了学历和能力之外的东西。
“211工程”重点大学的博士毕业生小黄进入世界500强企业上班后，在公司宣传工作方面干得有声有色，原来的主管离职后，小黄就把目光瞅准了主管位置。但抱着这样想法的人很多，小黄觉得这完全没有压力：自己是博士生，而且工作能力突出，加上别人来公司的时间也并不长，自己的优势实在很明显。但最后的结果却让小黄十分惊诧：自己竟然败给了本科毕业的小邱。究其原因小黄才知道：同事们眼中的自己太高傲，而小邱经常和大家打成一片，工作中也尽量帮助大家，更重要的是，他的工作能力也很强，绝不比小黄差。
小黄的故事带给人们更多的启发：想要在企业中更好地升职发展，在具备了高学历、高技能之后，还要有高情商。不要以为自己学历高、技能过硬就稳操胜券，其实还有更多因素决定着一个人的升职机会。只有这些条件都具备了，才会有更好的前程。
现在企业在招聘的过程中也开始注重高学历、高技能、高情商的协调统一。锦江宾馆人事部王经理在成都新东方烹饪学校第七届就业双选会上谈到：“我们需要的是高素质综合型人才，不仅要有扎实的理论功底，还需要高超的动手能力，更要考虑员工的综合素质，以便于员工更快地融入企业，为企业创造更多的价值。成都新东方紧跟时代潮流，不断创新教学模式，将学生培养成符合社会需要的高素质人才，也符合我们企业的用人需求。”