药房人员岗位职责
药房人员职责(模板9篇)
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药房人员职责(模板9篇)药房人员职责篇1岗位职责:1、全面负责公司零售业务的拓展和零售管理;建立销售的年度计划、工作项目及各项相关工作制度;2、制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案,并组织实施;3、建立和管理高素质的营销团队,制定人员考核、培训、奖惩标准,参与员工培训指导工作。
任职要求:1、市场营销、工商管理等相关专业大科以上学历;2、5年以上零售连锁企业营销管理经验;有丰富的药店管理经验;3、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力,极强的.市场运作能力,优秀的团队管理能力,较强的数据分析力,良好的沟通能力;4、懂得医药公司的经营管理,运营模式;执业药师优先考虑。
药房人员职责篇2任职要求:1、市场营销、工商管理等相关专业大科以上学历;2、5年以上零售连锁企业营销管理经验;有丰富的药店管理经验;3、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力,极强的市场运作能力,优秀的团队管理能力,较强的.数据分析力,良好的沟通能力;4、懂得医药公司的经营管理,运营模式;执业药师优先考虑。
岗位职责:1.负责门店标准化模板的制定撰写,培训;2.负责门店管理运营手册的编制;3.项目计划的编写,督导推进,及时纠偏;4.负责会议纪要的记录整理,相关问题的跟进落地;5.负责药房门店的销售跟踪,管理门店,提升销售额。
药房人员职责篇3一、岗位描述1、基本职能:按GSP要求,负责门店药品、设备养护2、责任范围:负责本人职责范围内的所有工作,并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失二、岗位职责:1、爱岗敬业,工作认真负责,业务精益求精;2、认真执行药品养护制度,指导营业员对药品进行分类陈列、养护;3、检查门店商品的储存条件,做好药品养护检查记录,每月对所有商品检查一次;4、根据季节做好“防尘、防潮、防污染、防虫、防霉”工作,采取相应的措施;5、养护中发现有质量问题的商品,应通知营业员马上下柜,同时报告门店质量负责人;6、正确使用养护、计量设备,建立档案,定期检查、维护、保养,同时做好记录;7、定期做好质量月报表,对近效期、滞销商品做好催销工作8、接受质量负责人的监督药房人员职责篇4(一)副店长岗位职责及每日工作流程1、对本班销售任务负责。
药店的工作职责
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药店的工作职责(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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药店营业员的岗位职责12篇
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药房工作人员岗位职责制度(范文三篇)
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药房工作人员岗位职责制度(范文三篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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药店有哪些岗位职责
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药店有哪些岗位职责药店作为提供药物销售和健康咨询的场所,有着多种不同的职责和岗位。
本文将介绍药店常见的岗位职责,并对每个岗位进行详细说明。
1. 药剂师岗位职责:- 负责向患者提供关于药物的咨询和指导,包括用药方法、剂量和注意事项等。
- 审查处方,确保其准确性和合规性,以及遵循法律法规和药品管理政策。
- 监督和管理药房的药品存放、配发和销售,确保药品的安全和质量。
- 培训和指导其他药店员工,包括销售人员和技术人员。
2. 药店经理岗位职责:- 监督和管理药店的运营和日常业务,确保药店的正常运转。
- 负责制定和执行药店的销售策略和营销计划,以提高销售额和市场份额。
- 管理药店的库存和供应链,确保药品的充足供应。
- 协调和解决与供应商、客户和员工相关的问题,以确保顾客的满意度和忠诚度。
3. 药店销售人员岗位职责:- 在药店前台接待和咨询顾客,提供药品的相关信息和建议。
- 根据顾客需求,推荐适合的药品和产品,并完成销售交易。
- 维护和管理药房的陈列,确保商品的整洁和有序。
- 处理顾客的退换货事务,解答投诉和问题。
4. 药房技术人员(药店助理)岗位职责:- 协助药剂师核对处方和发药,确保处方的准确性和合规性。
- 管理药房的库存,包括收货、上架、盘点和报损等工作。
- 维护药店的一般日常清洁和卫生。
- 协助处理药品的报废和回收,确保药品的安全和合规性。
5. 药店顾问岗位职责:- 接待顾客并提供健康咨询,推荐适合的药物和保健产品。
- 针对顾客的需求提供个性化建议和解决方案。
- 了解最新的药品和保健产品知识,提供专业的建议和指导。
- 执行药店的促销活动,提高销售额和顾客满意度。
6. 药店收银员岗位职责:- 负责药品销售的收银工作,确保交易的准确和快速进行。
- 核对销售单据和收款,处理现金和信用卡付款。
- 维护和管理收银台的现金和交易记录,确保账目的安全和准确性。
- 协助处理退换货和退款事务。
总结:药店各个岗位在保证药品销售和提供健康咨询的同时,各自承担着不同的职责和任务。
药房人员各岗位职责
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药房人员各岗位职责药房管理员作为药房管理员,他们负责管理和运营药房,确保药品的安全、有效和合规运营。
具体职责包括:1. 药品库存管理:负责药品的采购、进货、入库和出库,确保药品库存充足且符合药品的保质期要求。
2. 药品配送和交接:安排合理的药品配送计划,确保药品准时送达各个科室,并与医院内的其他部门进行药品交接对账。
3. 药品价格管理:负责药品价格的制定和核对,确保药品价格合理、透明,并与医保管理部门进行配合。
4. 药品销毁和报废:按照相关规定和要求进行药品的定期销毁和报废工作,对过期、失效或有质量问题的药品进行淘汰处理。
5. 药品质量监控:监测药品的质量状况,及时反馈并解决药品质量问题,确保药品的安全和有效性。
6. 药房系统的维护:负责药房管理系统的日常维护和优化,保证系统正常运行以支持药房的各项工作。
药房管理员是药房的管理者和领导者,需要具备良好的沟通能力、组织能力和决策能力,同时也需要具备药物学和药学知识以及相关法律法规的理解和运用能力。
药房药剂师药房药剂师负责提供药品咨询、发药和辅助医生开具合理用药方案等工作,具体职责包括:1. 临床用药咨询:为医生和患者提供关于药品的剂量、用法、不良反应等方面的咨询,确保患者的用药安全和有效。
2. 药品核对和发药:核对医生开具的处方信息,确保药品的准确性和合理性,并按照规定发放给患者或配送给科室。
3. 用药方案制定:协助医生制定合理的用药方案,提供药物相互作用、禁忌和适应症等方面的建议。
4. 药物不良反应监测:负责收集和监测患者用药过程中出现的不良反应,及时提交并与医生协作解决。
5. 药物教育:向患者提供关于药品的正确使用方法和注意事项,提高患者对用药的认知和自我管理能力。
药房药剂师需要具备扎实的药学知识和临床用药经验,同时需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与医生和患者建立良好的沟通和合作关系。
药房技术员药房技术员是药房的执行者,负责日常的药品配制和药品管理工作,具体职责包括:1. 药品包装和配制:按照药方要求进行药品的包装和配制,确保药品的准确性和符合药学要求。
药房岗位职责
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药房岗位职责
1. 药品管理,负责药品的采购、入库、出库和库存管理,确保
药品的质量和数量符合要求,定期进行药品盘点和更新库存记录。
2. 药品配送,根据医嘱和处方,准确、及时地为患者配送药品,保证患者用药的及时性和准确性。
3. 药品咨询,向患者提供药品的使用方法、注意事项和药物相
互作用等方面的咨询服务,确保患者正确使用药品。
4. 药品销售,负责药品的销售工作,接待患者并根据医嘱和处
方为其提供药品,确保销售过程合法合规。
5. 药房管理,负责药房的日常管理工作,包括药品陈列、环境
清洁、设备维护等,确保药房的安全和卫生。
6. 药品监管,遵守相关法律法规和药品管理政策,确保药品的
安全性和合规性,及时报告不良反应和药品异常情况。
7. 人员培训,负责药房工作人员的培训和考核工作,提高员工
的专业水平和服务质量。
8. 协助管理,协助药剂师和药房主管完成其他相关工作,保障药房的正常运转和服务质量。
药房工作岗位职责
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药房工作岗位职责一、职位概述药房工作岗位是医院内的关键职位之一,负责管理和操作药房,并确保药品的合理使用和储存。
药房工作人员需要熟悉医院内各个科室的临床需求,并能根据医嘱及时、准确地发药。
此外,他们还需负责管理药品的采购、进货、验收和退药等工作,同时要做好药品库存的管理和监控。
药房工作岗位的职责包括但不限于以上内容。
二、药品管理1. 根据医嘱准确发药:根据医生的开具医嘱,查找对应药品并进行核对,确保准确发放给患者。
同时要注意药品的使用剂量和禁忌症等相关信息,避免患者出现药物错误使用的情况。
2. 药品需求预测:根据患者数量和临床需要,合理预测和规划药品的需求量,确保足够的药品储备,避免药品短缺和延误治疗的问题。
3. 药品采购与验收:负责和供应商进行药品采购,与供应商核对订单和物品的规格、数量等信息,并进行验收。
同时,关注药品的质量和有效期,确保药品的安全性和有效性。
4. 药品储存与管理:负责药品的分类、储存和保管工作,遵循相关规定,保持药品的清洁、干燥、阴凉、通风等条件。
定期检查药品有效期,及时淘汰过期药品,并做好药品库存的盘点与管理。
5. 药品退库与报废:处理过期、破损或者不合格的药品,按照规定程序进行退库和报废,同时做好相关记录和报告。
三、医嘱审查与咨询1. 医嘱审核:对医生开具的医嘱进行审查,核对和确认医嘱的准确性和合理性。
发现问题及时向医生反馈,确保患者用药的安全和有效性。
2. 药物咨询与解答:向医生、护士和患者等提供药物的相关咨询和解答。
包括药品的使用方法、剂量、不良反应等,并提供患者用药的建议和指导,确保患者正确使用药品。
四、药品信息管理1. 药品数据库的建立和更新:对新引进的药品进行信息录入,建立药品数据库,并及时更新药品的相关信息,包括药品的规格、说明书、副作用、相互作用等。
2. 监测和分析药品使用情况:定期对药品的使用情况进行监测和分析,包括药品的消耗量、使用频率等。
根据分析结果,为药品采购和库存管理提供决策依据。
药店工作职责怎么写(19篇范文参考)
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药店工作职责怎么写(19篇范文参考)药店工作职责怎么写篇1岗位职责:1、负责服务咨询、导购、药品销售等工作;2、负责店内卫生、货品养护、陈列、盘点等内务工作;3、负责完成店长交办的其他工作任务。
任职资格:1、中专或以上学历,医学检验或临床检验专业;2、持有(中/西)药师或执业(中/西)药师证者优先考虑,持证上岗额外发放补贴;3、具备良好的.沟通能力,对待工作认真、细心;4、诚实正直,富有责任心,良好的团队协作精神,愿与企业共同成长;5、工作踏实,思路清晰,对工作有饱满的热情,执行力强。
药店工作职责怎么写篇21、负责区域连锁药店的运营管理(包括:卖场管理、视觉营销、产品组合营销、病症管理、品牌项目跟进等)2、结合联盟市场运营策略,制定针对区域性的运营方案;3、贯彻落实联盟管理制度;4、市场信息敏锐,收集销售、价格、促销、竞品等信息和反馈;任职要求:1、大专以上医药或营销相关专业;2、三年以上医药连锁企业工作经验;3、熟悉医药连锁药店动作流程及连锁药店动作模式,具备管理运营经验;4、可适应短期出差。
药店工作职责怎么写篇31、全面负责门店的日常工作管理2、执行公司的质量方针、预算目标、营销计划等经营管理工作,并对分店的职能负责,公司每月下达的销售任务进行分解到每位员工,促进销售达成3、门店商品的管理:滞销、效期商品管理;补货和票据跟踪管理4、为公司的经营发展培养储备人才,对员工的调动、转正、晋升有建议权5、处理顾客的投诉及应急事情处理6、门店资产、财务安全的管理7、指导顾客合理购药及提供用药咨询8、对员工专业技能有指导和培训的责任9、对员工的用药咨询有监督的权力10、门店药品进、出质量把关,门店药品的养护、各种资料整理与管理1、具有执业药师资格证,具备中/西药师证(双证)优先考虑2、5年以上医药医保零售药房质量岗位及药店管理的相关工作经验3、熟悉药品gsp管理的操作流程4、协助或直接办理过终端药店的认证过程5、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳药店工作职责怎么写篇4工作职责:1、能够全面管理省级平台或者一定规模合资公司的运营,商品,财务,人力等日常经营管理活动,并对公司的经营结果负责。
药店岗位职责及工作内容范本

药店岗位职责及工作内容范本药店岗位职责及工作内容范本【通用8篇】如何写好药店岗位职责及工作内容看看吧。
在学习、工作、生活中,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
以下是小编帮大家整理的药店岗位职责及工作内容范本,欢迎大家分享。
药店岗位职责及工作内容范本(精选篇1)1、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程,使门管部管理工作制度化、规范化;2、对周边情况摸底熟悉,负责门店的品类的筛选及管理,负责药品定价;3、负责门店顺利开张,制定门店销售管理计划,并与门店人员共同完成;4、负责与当地药监部门沟通,完成药监部门的整改意见。
5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析,将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点,并制定实施整改办法;6、指导并管理门店日常管理工作,发现门店存在问题,及时沟通,限期整改;7、对门店进行指导和管理,并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩,组织店员做有关服务意识及商品知识的培训;8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况;9、做好门店人员的培养和岗位的储备;1、全日制大专以上学历,医学、药学或企业管理相关专业2、35岁以下,善于学习,乐于创新,能接受全新事物,对新事物有独到见解;3、有3年以上的医药行业经营管理经验,热爱医药行业,对医药知识全面掌握,熟悉gsp认证,精通药店全面管理;了解本地区药房运营和市场销售情况;4、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力;5、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力;6、具有依据公司整体战略,组织销售提升工作的能力;7、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力;8、具有良好的营销成本控制能力。
本公司为创业公司,主要从事新型药房的营运,诚邀有共同志向的你作为合伙人加入公司,共同创造一个全新的药房。
药店运营经理。
药店岗位职责及工作内容范本(精选篇2)1、负责服务咨询、导购、药品销售等工作;2、负责店内卫生、货品养护、陈列、盘点等内务工作;3、负责完成店长交办的其他工作任务。
药房工作人员岗位职责
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药房工作人员岗位职责
1.协助药师进行药品分发工作:药房工作人员需要根据医嘱和药师的
指示来准备药物,确保药物的正确数量和规格。
在分发过程中,需要仔细
核对药物的名称、批号、产地、有效期等信息,确保分发的药物安全有效。
2.配药工作:药房工作人员需要根据医嘱和药物配方,准确配制药物。
在配药过程中,需要按照配方进行计量、混合药物,确保配制的药物准确
无误。
4.进行药品库存管理:药房工作人员需要做好药品的库存管理,包括
药物的入库、出库、报损等。
需要及时清点库存,确保药物的数量和质量,定期进行库存盘点,及时报告库存情况。
5.保持药房的整洁与卫生:药房工作人员需要保持药房的整洁与卫生,定期清理药品货架、橱窗展示等场所,保持药品的存放环境干净整洁,防
止感染和交叉感染的发生。
7.参与药品管理与质量控制:药房工作人员需要积极参与药品管理与
质量控制工作,包括质量反馈、药效监测、药品不良反应监测等,确保药
物的合理使用和安全有效。
9.参与药物知识的学习与提高:药房工作人员需要不断学习和更新药
学知识,了解药物的新药研发、药物相互作用、不良反应等信息,提高自
身的专业素质。
总结:药房工作人员是医院药房的重要一员,承担着药物分发、配药、库存管理、销售等重要工作。
他们需要具备严谨的工作态度、细致的工作
方法、良好的沟通与协作能力,为医院的临床工作提供有力的支持。
药房
工作人员还需要不断学习、提高自身的专业素质,保持工作的积极性和创造性。
药店各岗位职责
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药店各岗位职责一、前台接待岗职责前台接待岗是药店中的重要职位,主要负责接待顾客并提供相关咨询服务,下面是他们的具体职责:1. 接待顾客:前台接待岗的首要任务就是接待顾客,提供友好、热情、高效的服务。
当顾客光顾药店时,前台接待员要主动问候,了解顾客需求,并根据具体情况协助顾客完成购药流程。
2. 提供药物咨询:前台接待岗的工作还包括提供药物咨询服务。
他们要熟悉药品的分类、用途、剂量等信息,能够向顾客准确解答关于药品使用的问题,并提供相应的建议。
3. 药品信息登记:前台接待员需要将顾客购买的药品信息进行登记,包括药品名称、规格、数量等,并确保登记信息准确无误。
这对于药店的库存管理和药品追踪非常重要。
4. 收银结算:在顾客购买完药品后,前台接待员需要进行收银结算工作。
他们要熟悉药品的价格,准确计算顾客应支付的金额,并提供相应的发票或收据。
5. 维护前台环境:前台接待岗的工作还包括维护前台环境的整洁和美观。
他们需要及时清理工作台面和顾客的垃圾,保持整个前台区域的卫生。
二、药剂师岗职责药剂师是药店中非常重要的职位,他们负责查询病人的病历并准确地理解医生开具的处方,下面是他们的具体职责:1. 药品配方:根据医生开具的处方,药剂师要准确地配制药物。
他们要熟悉药品的名称、含量、剂量等信息,并按照规定的程序进行配方,确保药品的准确性和安全性。
2. 药品质量检验:药剂师需要对配制好的药品进行质量检验,确保药物的纯度和有效性。
他们会参考药品的生产日期、过期时间等信息进行判断,并尽可能选择优质的药品供应商。
3. 与顾客进行药物咨询:作为药店内的专业人员,药剂师还需与顾客进行药物相关的咨询。
他们要详细了解顾客的病情和用药需求,并给予专业的建议和指导。
4. 药品管理与储存:药剂师还需要负责药品的管理与储存工作。
他们要按照要求将药品分类存放,保证药品的新鲜度和易用性,并定期对药物进行检查和整理,确保库存的准确性和安全性。
5. 监督使用情况:药剂师还需要对药物的使用情况进行跟踪和监督,确保顾客按照医生的规定正确使用药物,并注意药物的副作用等问题。
药房工作岗位及其职责
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药房工作岗位及其职责
药房是一个医院或者药店内的重要部门,主要负责管理和分发药品。
药房工作岗位可以分为以下几类并负有相应职责:
1. 药剂师:负责制定药品配方、调配药品、审核处方以及提供药物咨询和指导患者正确用药等。
2. 药剂助理:协助药剂师进行药品调配和处方审核等工作,负责药品的存储和库存管理。
3. 药房管理员:负责药品的采购和库存管理,保持药房的正常运营,负责药品的发放与回收。
4. 药品保管员:负责对药品进行整理、分类和储存,确保药品的安全、可靠和清晰的记录。
5. 药店销售顾问:负责向顾客提供药品咨询和推荐,帮助顾客选购适合的药品,提供专业的药品信息。
6. 药品质检员:负责对进货的药品进行质量检查,确保药品符合规定标准,并且负责上报质量问题。
7. 药店收银员:负责收银和结账工作,处理顾客的付款并发放发票和收据,核对药品价格和数量。
8. 药房信息员:负责药品信息的录入、整理和管理,包括药品的进销存记录和各类报表的编制。
以上是药房常见的工作岗位及其职责,随着医疗行业的发展,新的工作岗位可能会不断出现和完善。
药店各岗位职责
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药店各岗位职责随着人们对健康的关注度越来越高,药店已经成为人们日常生活必不可少的一部分。
在药店里,不同的工种各司其职,协作完成各项工作。
那么,药店各岗位都有哪些职责呢?本文将分别介绍药店的五个主要岗位——药剂师、药店技术员、营业员、收银员和保洁员的工作职责。
一、药剂师药剂师是药店中最核心的岗位,对于药店的合法经营和质量保障起着决定性作用。
药剂师的主要职责如下:1. 发药:药剂师会根据医生的处方或者顾客的症状进行判断,准确发放药品,对于需说明的用法用量等也会进行一一解释;2. 咨询:药剂师会为顾客提供医疗咨询服务,解答疑问,提供建议;3. 核对:药剂师要检查销售药品是否符合相关法律法规,确认销售合法并遵守规定;4. 管理:药剂师需要管理和维护药品库存,确保最新的有效药品,并且管理处方;5. 熟练:药剂师需要理解和熟悉药品、疾病、症状和相关治疗。
二、药店技术员药店技术员是负责计算、检验、处方和管理药品库存的专业人员。
药店技术员的主要任务是:1. 收集:药店技术员负责收集患者的处方、医嘱,将处方存放在药库,并检查药品有效性和规格;2. 配药:药店技术员执行药剂师的指令,准确配药,并进行质量检验;3. 维护:药店技术员负责维护和监管药物库存级配方;4. 消毒:药店技术员需要负责消毒工作,确保药品不受污染;5. 戒烟:药店技术员需要了解和推广辅助戒烟工具,加强公众健康意识。
三、营业员药店的营业员是与购药者最直接联系的职位,营业员的主要职责如下:1. 接待:营业员需要接待跨入药店的顾客,并给予温馨、专业的服务;2. 购物:营业员需要辅助顾客挑选和购买认可的药品,为顾客提供专业的建议;3. 推广:在药品营销方面,营业员需要向顾客介绍店内的特价产品和新品上市;4. 安全:营业员需要确保商店的安全,避免药品被盗窃等事件的发生;5. 处理:营业员需要处理一些记账、计算、打印收据等常见操作。
四、收银员收银员一般是负责处理客户的支付事务的人员。
药店岗位职责内容(优秀范文15篇)
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药店岗位职责内容(优秀范文15篇)订立职责时,应当充分考虑权责的平衡,确保员工能够充分行使自身的职权并承当相应的责任和义务。
接下来给大家共享药店岗位职责内容,希望对大家写药店岗位职责内容有所帮忙。
以下是人见人爱的我共享的《药店岗位职责内容(优秀范文15篇)》,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
药店岗位职责内容篇11、遵守各项财务制度和操作程序;2、按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好全部帐目的手续;3、催收已退未结的账目,将未结帐目报告给大堂副理;4、处理好退款,付款及帐户转移;5、负责为客人兑换外币,供应宝贵物品寄存保险箱;6、确保前台的全部程序都依照公司的帐目标准;7、调查任何可能显现在夜间审核基础上的帐户差别;8、保持记录全部房间的最新帐目;药店岗位职责内容篇2岗位要求:1、全面主持店面的管理工作,协作总部的`各项营销策略的实施;2、做好门店人员管理;3、做好门店日常销售管理工作;任职履历:1、中专及以上学历,药学相关专业优先;有执业药师/药师证优先;2、1年以上门店管理,或3年以上药店阅历;3、认得团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理,物流配送,认得店务的各项流程的订立、执行;4、较强的团队管理本领和沟通本领,能够经受较大的工作强度和工作压力药店岗位职责内容篇3职位描述:1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按gsp规范管理门店工作;2、负责门店排班,日常事务的分工管理,协调各部门的关系并引导相关工作;3、督查效期药品,定时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任;4、保证上柜商品明码标价,定时有效的对本店商品价格开展自查工作;5、贯彻执行服务规范,处理解决门店纠纷并协调员工关系;6、保证门店财务出入相对平衡,对利润负责;完成公司下达的各项经济指标7、负责定期盘查商品,保障门店商品齐全以及票据、日报表的上报和保管;8、按公司要求负责对门店员工的业务学问培训;9、负责门店水电及各项消防安全工作;职位要求:1、大专及以上学历,医药相关专业,3年以上工作阅历、药师、执业药师优先;2、有责任心,受苦耐劳;3、娴熟使用办公软件。
医院门诊药房工作岗位职责内容(14篇)
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医院门诊药房工作岗位职责内容(14篇)医院门诊药房工作岗位职责内容 1一.营业员岗位职责:1.认真审查处方,发药时交待服药方法和注意事项,并做好病人数、处方数的交班记录。
2.做好药房的每一班清洁卫生,当班的工作台面、药品整齐、药品包装表面的清洁卫生。
3.做好当班药品质量检查,是否有过期药,有无假劣药。
4.当班的应把药品摆放好,注意药品的分类并做好交班工作。
5.做好缺药,领药的工作并做好交班记录、处方统计记录、缺药记录。
6.做好监督收费划价准确性,把好收费、药房工作质量关。
7.注意药品保养工作和制剂工作台面清洁整齐工作,在潮湿天气把瓶盖关紧,不让药品露风、漏气。
8.每个工作日的晚班做好药框、工作台面、药品表面、药房收费台面的卫生清洁。
二.营业组长岗位职责:1.熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务,并能解决药品管理、调配等技术问题。
2.在助理店长的领导下负责本组的工作,认真贯彻执行药政法规及各项规章制度。
3.安排人员工作岗位并处理本组内重要问题,检查督促本药房的工作,向助理店长汇报本部门人员的思想及工作等情况。
4.规划本药房的设施、设备、专业技术人员的配备,制定操作规程、工作制度和相关规定,避免差错事故,确保调剂工作质量。
5.了解和掌握本组内药品供应、摆发、保管和质量等情况,及时制定药品请领供应计划,负责指导和参加药品调配工作,保证常规药品的`供应,严格特殊药品的使用和管理、有效期药品管理,把好药品质量关,杜绝“三无”药品进入门诊,推动药物治疗效果及医疗水平的提高。
6.负责与临床科室的业务联系,开展合理用药研究,及时纠正不合理用药现象。
7.经常了解临床科室药品使用保管情况,定期进行检查,提出改进意见,经常听取临床科室对药品供应的意见,密切医、药、护之间的联系,做到优质服务。
8.负责本组内的工作差错的记录和处理,对重大事故应当及时向助理店长汇报。
9.负责组织本组人员的业务学习和三基训练工作,讨论工作中的疑难问题,提出解决措施,负责本药房的考勤、安全和卫生工作,带领全体工作人员发扬团结协作精神,安排好值班工作,检查值班人员履行职责情况。
医院药房人员岗位职责
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医院药房人员岗位职责在医院的医疗服务体系中,药房是一个至关重要的部门,而药房人员则承担着保障药品供应、管理药品质量、指导患者合理用药等重要职责。
他们的工作直接关系到患者的治疗效果和用药安全,以下将详细阐述医院药房人员的岗位职责。
一、药品采购与管理1、负责制定药品采购计划根据医院的临床需求、库存情况以及药品的消耗规律,药房人员需要科学合理地制定药品采购计划。
他们要与各科室保持密切沟通,了解用药需求的变化,确保采购的药品能够满足医疗工作的需要。
2、严格把控药品采购渠道选择合法、合规的药品供应商,确保所采购的药品具有合格的质量和资质证明。
在采购过程中,要严格遵守国家相关法律法规和医院的采购制度,杜绝采购假冒伪劣药品。
3、药品验收与入库对采购回来的药品进行仔细的验收,检查药品的外观、包装、标签、有效期等是否符合要求。
验收合格的药品及时入库,并做好相关记录,确保药品的可追溯性。
4、药品库存管理定期对库存药品进行盘点,做到账物相符。
关注药品的有效期,对近效期药品进行预警和处理,防止过期药品流入临床使用。
合理控制药品库存,避免积压和短缺的情况发生。
二、药品调配与发放1、处方审核认真审核医生开具的处方,包括药品的名称、剂量、用法、用量、配伍禁忌等内容。
发现问题及时与医生沟通,确保处方的准确性和合理性。
2、药品调配按照处方准确无误地调配药品,严格遵守操作规程,防止药品差错的发生。
在调配过程中,要注意药品的剂型、规格、数量等,确保患者能够拿到正确的药品。
3、药品发放将调配好的药品发放给患者或护士,并向他们详细交代药品的用法、用量、注意事项等。
耐心解答患者的疑问,提供必要的用药指导,确保患者能够正确使用药品。
三、药品质量控制1、药品储存条件管理根据药品的特性,合理安排药品的储存位置和环境。
例如,需要冷藏的药品要放入冰箱,需要避光的药品要采取遮光措施。
定期检查药品储存设备的运行情况,确保药品在适宜的条件下储存。
2、药品养护定期对库存药品进行养护,检查药品的质量状况,如发现药品变质、过期、破损等情况,要及时进行处理。
药店营业员的工作职责(3篇)
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药店营业员的工作职责主要包括以下几点:一、商品销售1. 根据顾客的需求,向顾客推荐适合的药品和保健品。
2. 解答顾客对药品的疑问,并提供相关的咨询服务。
3. 协助顾客选择商品,并介绍产品的使用方法和注意事项。
4. 完成商品销售,收取款项并开具发票。
5. 对出售的药品进行跟踪和记录,确保药品的质量和效果。
二、药品储备和管理1. 负责药品的进货、验收和入库工作,确保药品的质量和数量准确。
2. 根据库存情况调整商品陈列和上架,保持药店的货架清晰有序。
3. 做到药品的合理调配,避免过期药品的积压和滞销。
4. 定期检查药品的保质期,及时处理即将过期或已过期的药品。
三、客户服务1. 通过适当的礼仪和语言沟通技巧,为顾客提供友好、耐心和专业的服务。
2. 根据顾客的要求,提供药品的包装和配送服务。
3. 倾听顾客的意见和建议,及时反馈给上级,并对疑难问题进行咨询和解答。
4. 解决顾客投诉和纠纷,维护药店的良好形象和声誉。
四、药品知识和培训1. 不断学习和更新药品知识,熟悉药品的分类、作用、用法和副作用等相关信息。
2. 参加相关培训和学习活动,提高专业技能和服务质量。
3. 结合实际工作,整理和总结药品知识的资料和经验,为顾客提供更加准确和全面的信息。
五、协助管理工作1. 根据药店的经营需要,协助完成日常的店铺管理工作,如货品陈列、清洁卫生等。
2. 协助上级进行销售数据的统计和分析,提供经营决策的参考依据。
3. 关注竞争对手的动态和市场变化,提出相关的建议和改进方案。
六、遵守规章制度1. 遵守国家有关药品管理法律法规和药店的规章制度,确保销售行为的合法性和合规性。
2. 严格执行药品的进销存管理制度,确保药品的安全和质量。
3. 加强药店的安全管理,预防盗窃和意外事故的发生。
七、个人素质要求1. 具备良好的沟通和表达能力,能够与人愉快地合作和交流。
2. 具备一定的药物知识,理解药品的作用和注意事项。
3. 具备良好的团队合作精神和工作责任心,能够承受一定的工作压力。
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药房人员岗位职责
一、药房人员工作职责1、按照《药品管理法》《医院药剂管理办法》《医疗机构药事管理暂行规定》等药政管理规定,遵循中国药学会推荐的《优良药房工作规范》和国家药品优良药品供应准则实行对药房的管理工作。
2、加强药品管理,执行麻醉、精神、毒性及贵重药品管理制度。
及时为临床提供安全有效的药品,杜绝不合格及伪劣药品进入医院。
3、加强内部管理,完成对病人的药品供应,检查药房内药品的合理使用情况,保证本机构的药品质量及用药安全。
4、发药给病人前,由发药人再一次清点剂数、药名、姓名是否有误,先煎后下,特殊用法必须单包,注明完毕后需向病人解释清楚用法,要认真、仔细、耐心、口齿清楚,直到病人满意为止。
二、药品储存保管和养护制度1、药品保管人员应认真执行药政法规,对贵重药品等必须按有关规定严格管理,不断提高专业知识水平和管理水平。
2、药品储存房屋要求建筑坚实,室内干燥通风,有防止昆虫和其他动物进入的设施。
仓储区保持整洁和卫生,照明和通风等设施及温度、温度的控制应符合药品储存要求并定期监测。
房内设有消防器材,并应经常检查,确保安全、有效使用。
非保管人员不得擅自进入。
3、药品储存应实行色标管理,合格药品为绿色,待验及退货药品为黄色,不合格药品为红色。
4、药品库房面积与储存药品的种类、数量相适应。
按照药品品种、规格、剂型或用途分类存放药品,内服药与外用药分开存放,中药饮片以及危险品等应与其他药品分库存放。
5、库存药品应定期检查,防止变质或过期失效。
对于可能出现质量问题的药品,应主动抽样检查。
6、对于库存过期失效、淘汰、霉烂、虫蛀、变质等不合格药品不得出库,并按规定及时处理,做好销毁记录。
7、药品必须建立健全帐卡,及时入帐,消帐,保证帐、物准确无误。
每月盘点一次。
药品保管人员调动工作时,严格交接手续,交接双方和监交人员在有关帐(卡)等表格上签字,以示负责。
8、药品储存发放中发现假劣药品或着质量可疑药品,即时报告所在地药品监督管理分局。
三、麻醉药品管理规定麻醉药品的使用管理应严格执行国家颁布的麻醉药品管理办法及北京市卫生局有关条例,结合我院特点制定如下规定:
1、药剂人员、临床医生应熟知《麻醉药品管理办法》的主要内容。
2、临床医生的麻醉药品处方权需经医务处考核审批,具有麻醉药品处方权者,由医务处通知药剂科。
进修医师、实习医师无麻醉药处方权。
3、麻醉药品处方使用专用红色处方。
处方应书写工整,字迹清楚,处方需注明病名全称、患者家庭住址、病历号、医生护士签名等。
麻醉药品处方单独保管存放,保存期三年。
4、麻醉药品每张处方注射剂量不得超过二日常用量,片剂、酊剂等不得超过三日常用量,连续使用不得超过七天。
麻醉药品注射剂只限患者在医院使用,除持有麻醉药品专用卡外,严禁将麻醉药品注射剂交患者带回自用。
5、晚期癌症患者,每次取药需凭麻醉药品专用卡和医生药品处方,药房将处方量记入专用卡及麻醉药品逐日登记表备查,对晚期癌症患者,一次处方量最多不超过五日常用量。
6、麻醉药品处方必须详细记入病历,一般只能对本科室就诊病人开麻醉药品,对不属于本科的病人不能开不属于本科范围的麻醉药品。
7、手术室、急诊室及部分临床科室根据需要领取一定数量的麻醉药品基数,随用随开处方,凭处方补充基数并保持基数数量。
8、药剂科的麻醉药品由专人负责,专柜加锁,专用帐册,专用登记。
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