学校后勤管理办法
学校后勤管理规章制度（5篇）
学校后勤管理规章制度如下：1. 后勤管理责任：学校后勤管理由专门的后勤管理部门负责，该部门负责制定后勤管理计划，安排后勤工作和资源，保障学校的正常运行。
2. 后勤设备保养使用：学校后勤设备必须定期保养和检修，保证其正常使用。
使用后勤设备时，必须按照规定操作，并保证设备的安全性和可持续性。
3. 物资采购管理：学校后勤管理部门负责学校物资采购工作。
物资采购必须符合学校的需求，并按照采购规定进行程序化操作，确保公平竞争、合理采购，并保证物资的质量和数量。
4. 安全管理：学校后勤管理部门必须制定和执行安全管理制度，确保学校的安全和保卫工作。
包括建立安全巡查制度、灭火和防火措施、安全培训等。
5. 维修和保洁管理：学校后勤管理部门负责学校维修和保洁工作。
包括维修设备和设施的定期检查和维护，保证其正常运行；保洁工作的安排和监督等。
6. 能源管理：学校后勤管理部门负责学校能源使用和管理。
包括制定能源使用计划、节能措施、监控和管理能源消耗等。
7. 垃圾分类与处理：学校后勤管理部门负责制定垃圾分类和处理政策，并组织学校师生进行垃圾分类。
垃圾分类设施必须建立和维护，并确保垃圾的正确处理和回收利用。
8. 故障报修和处置：师生发现设备故障或发生突发事件时，应立即向学校后勤管理部门报修，并按照规定进行处置。
以上是学校后勤管理的基本规章制度，具体规定和执行细则可以根据学校的实际情况进行制定和调整。
学校后勤管理规章制度（二）学校后勤管理规章制度第一章总则第一条为规范学校后勤管理工作，提高学校后勤服务质量，保障师生员工的生活、学习、办公环境，制定本制度。
第二条本制度所称学校后勤管理工作，是指对学校后勤服务进行计划、组织、指导、检查、评估的管理活动。
第三条本制度适用于学校所有教职员工、学生及校外人员在学校范围内享受的后勤服务。
第四条学校后勤管理工作应坚持服务意识、安全第一、效益优先、规范管理的原则，注重实际操作，具体细则由各学校根据本制度自行制定。
学校后勤工作的管理制度（精选5篇）
学校后勤工作的管理制度在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的学校后勤工作的管理制度（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
为规范学校经费预算，严格执行预算规定的收支项目、开支范围和控制金额，最大限度地发挥资金使用效益，促进学校建设和发展，根据《中华人民共和国预算法》的有关规定，结合学校实际，特制定本办法。
一、预算编制的原则1、量入为出、收支平衡、留有余地的原则。
要广开财源，堵塞漏洞，积极筹措办学经费。
要根据事业发展需要和财力可能，实行预算内外资金统筹安排，综合平衡，不编制赤字预算。
2、保证重点的原则。
集中资金保证学校当年确定的重点项目开支，保证教学、科研和教师队伍建设经费逐年增长。
3、定员定额预算的原则。
在充分调查研究的基础上，根据学校实际，对以学生人数和教工人数确定经费包干使用的预算项目，事先核定定额标准，再按标准预算。
4、按劳取酬的原则。
依据学校分配制度改革方案的有关规定，做好校内津贴预算工作。
二、预算编制的项目（一）收入预算项目我校收入预算项目为：1、学校经费：包括按生均拨款的经费、调资专款、其它专款等。
2、离退休人员经费：包括拨入的离休金、退休金以及离退休人员公用经费。
3、住房公积金：指拨入财政补助的住房公积金。
4、事业收入：指从财政专户拨回的预算外收入。
5、其它收入：指未纳入财政专户管理的散杂收入，如存款利息等收入。
（二）支出预算项目我校支出预算项目包括：事业支出、结转自筹基建支出、预备金等。
一）事业支出预算项目包括：人员支出、公用支出、对个人和家庭的补助1、人员支出，包括：（1）在职职工工资、奖金；（2）社会保障缴费；（3）其他工资；教学部门津贴；（4）特殊岗位津贴；（5）寒暑假课时及劳务费；（6）零星加班费；（7）临时工工资2、公用支出：包括：（1）办公费；（2）印刷费；（3）邮电通讯费；（4）差旅费；（5）水电费；（6）交通费。
完整版)学校后勤管理办法
完整版)学校后勤管理办法学校后勤管理办法学校总务工作是学校工作的重要组成部分。
认真做好总务工作，不仅能创造良好的育人环境，而且能提高教师教书育人的积极性和教学质量。
因此，学校特制订本管理办法。
主导思想：1.学校总务工作必须坚持管理育人、服务育人、环境育人的理念。
2.总务工作必须为教育教学服务，为学校各部门服务，为师生的生活服务。
建设素质良好的总务队伍：要搞好学校的总务，必须有素质优良的总务队伍。
因此，总务人员必须做到：1.提高政治素质、文化修养，掌握学校工作的规律，提高业务能力。
2.爱校如家，有责任感和创业精神。
工作扎实，勤谨廉洁奉公。
以改善教师工作条件和育人为己任。
3.总务人员要一专多能，团结协作，做好学校总务工作。
严格财务制度和管理：1.坚持“少化钱、多办事、办好事”和“集中财力办要事”的原则，把握财源。
2.严格执行上级有关规定，杜绝乱收费。
3.出纳员负责办理一切现金，任何人员不得带存现金。
建立财务档案，健全财务账册。
严格财务审批手续：1.学校一切开支必须征得校长同意，一切票据需由校长审批。
总务主任应在开学前、期中两次与各部门协商，征求购置开支计划，送校长审批。
凡为经校长同意，随意购买并造成事实者，由当事人负责。
2.购物票据需由经手人、证明人（实物验收人）、批准人三者具全，方准报销。
验收人员如发现数量、质量与票据不符，不予验收签报。
3.借款需校长批准，如没有校长批准，出纳员有权拒付借款。
4.财务人员每月按时清结一次，并把清结情况报告校长室。
5.学校组成财务稽核小组，每学期对学校财务进行一次稽核。
总务处的职责：1.总务处负责管理学校一切校产。
2.总务处要设立校产登记册，要分类登记：A、课桌椅、柜厨、讲台办公桌橱；B、电器：学校电器设备、电化教仪等；C、乐器、体育器材，少先队室；D、各专用室器材、教仪。
3.总务处每学期结束，必须对学校财产进行一次全面的检查，并收调查结果书面上报校长室。
4.借用学校电器、乐器、体育器材等其它设备，必须校长批准，借用其它器具也要校长同意。
学校后勤管理制度范本（三篇）
学校后勤管理制度范本一、总则为了健全学校后勤管理制度，提高后勤工作效率，规范后勤服务行为，根据国家相关法律法规，制定本制度。
二、责任分工1. 学校领导班子负责全面领导后勤工作，制定相关政策和目标，明确责任。
2. 后勤管理部门负责具体的后勤工作，包括设备维护、房屋管理、供应管理等。
3. 后勤服务人员负责各自岗位的工作，保证后勤服务的正常运行。
三、后勤设备管理1. 各种设备必须定期维护和保养，确保正常使用，减少故障和损坏。
2. 设备维修费用由后勤管理部门负责，必要时可以外包维修。
3. 新购置的设备必须符合国家相关标准，经过验收后方可投入使用。
四、房屋管理1. 后勤管理部门负责学校内部房屋的管理和维护，包括卫生、安全等。
2. 学校内部房屋的使用必须符合相关规定，不得私自改变用途或转租。
3. 学生宿舍必须保持整洁，学生要自觉遵守相关规定，不得随意损坏或污染。
五、供应管理1. 后勤管理部门负责学校的供应管理，包括食品、水电、文具等。
2. 供应商必须符合相关资质，并经过严格的供应商审查。
3. 后勤管理部门要定期进行供应品的检查，确保质量和数量。
六、后勤服务行为规范1. 后勤服务人员必须严守职业道德，保持良好的工作态度和形象。
2. 后勤服务人员要遵守相关规定，不得违纪违法，不得索要、接受贿赂。
3. 后勤服务人员要保护学生和教职工的合法权益，提供热情周到的服务。
七、监督与评估1. 后勤工作由学校领导班子负责全面监督，定期进行评估。
2. 后勤管理部门要建立健全的内部监督机制，及时发现和纠正问题。
3. 学校内外相关部门和人员有权对后勤工作进行监督和评估。
以上为学校后勤管理制度的范文，可根据实际情况进行调整和完善。
学校后勤管理制度范本（二）第一章总则第一条为了规范学校后勤管理，提高后勤工作效率，确保学校师生的生活安全和正常学习环境，制定本制度。
第二条学校后勤管理制度适用于全体学生、教职工及相关人员，必须严格遵守。
第三条各部门和岗位应按照本制度开展工作，确保学校后勤工作的顺利进行。
学校后勤管理规章制度6篇
学校后勤管理规章制度6篇学校后勤管理规章制度 (1)一、食堂管理制度1、保持地面清洁，无灰尘、污水、油渍，无剩饭剩菜，饭后及时打扫，无卫生死角。
定期喷药消毒。
2、保持餐厅门窗整洁，玻璃明亮，墙壁无灰尘、无蛛网，不在墙壁上乱写、乱画、乱贴。
3、保持售饭菜窗口整洁，餐桌、凳清洁、整齐，碗池水笼头完好，下水道畅通，保持池内清洁，无杂物。
4、严格遵守食堂用餐时间，开饭要开足窗口，出售饭菜要明码标价。
炊事员在出售饭菜时，要穿戴工作服、帽，不抽烟，不用手直接抓食品。
冬季做到供应热饭热菜。
5、就餐时，必须按班级先后顺序依次排队，不得争抢拥挤，进入食堂，服从值日老师的指挥。
6、文明就餐，发扬团结友爱精神，把方便让给他人。
不穿背心、裤衩、拖鞋进入餐厅。
不大声喧哗，不起哄，就餐时不把脚踩在凳子上。
7、爱护餐厅设施，节约精神，节约用水，饭菜不抛洒桌面，吃剩的饭菜一律倒入泔脚桶内。
8、就餐人员要尊重炊事人员劳动，对伙食质量、价格、卫生、服务态度有意见、建议时，可向有关部门提出，不准辱骂炊事人员。
9、教师用餐必须事先购买饭菜票，按食堂规定的价格支付饭菜费。
10、教师家属、非学校工作人员来食堂就餐按食堂合定的成本价收取饭菜款。
二、食堂安全制度1、学校食堂要依照《食品卫生法》要求到市卫生防疫站申领《食品卫生许可证》，并每年年审一次。
2、食堂要制定卫生、管理制度，有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。
保证学生的膳食安全和食品安全。
3、食堂从业人员应每年一次到当地卫生防疫部门进行健康体检，领取合格的《健康证》后方可上岗工作，发现患传染病人员应立即换岗。
平时应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，销售直接入口食品时，必须使用售货工具。
4、食堂工作间要与餐厅隔开，非工作人员不得入内，以防万一。
5、严格进货渠道，建立进货登记制度，并设置档案。
采购人员不得采购来路不明的食品，制售各类食品要保证卫生质量。
学校后勤管理制度（5篇）
学校后勤管理制度一、爱护公物规定一、爱护公共设施，未经领导许可，不得外借。
二、爱护花草树木，不得随便进入绿地和攀枝砍伐。
三、不准在墙上课桌上乱刻乱画。
四、教室、寝室及其附设用品管理责任到人。
五、损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。
二、财产赔偿制度一、师生养成爱护公物的好习惯。
各班要建立爱护公物制度，建立好人好事登记簿。
二、以班级、处室为单位，专人负责管理。
学校定期检查评比，将检查结果公布于众，并作为文明班队、教职工评优条件之一。
三、不得在桌凳上胡写乱画，课桌凳要责任到人，一旦损坏，照价赔偿。
四、一切公共财物若有损坏或丢失，除照价赔偿外，还应根据情节给予批评教育，直至处分。
五、财产保管人、使用人，若因失职保管不善或使用不当，而造成损失，要照价赔偿或酌情罚款。
三、校产管理人员岗位职责一、管理好学校一切财产和设备，对主要财产(如房屋、车辆、设备、桌凳、床铺)等大型或成批的财产必须做到中心有数，能随时提供数量、新旧程度以及使用分布等情况。
二、按财产的品种和使用单位(各室、各寝室、各用户)分别建立财产分户账，随时登记财产的增减变化，每学期末要全面清点一次，造表报会计室。
三、搞好校产的检查维修，防止意外事故的发生，对课桌凳、体育器材、文艺用品、房屋、门窗、灯具、自来水管道等，要经常检查和维修，保证教学和生活上的需要。
四、负责全校用房(教室、办公室)宿舍床铺的分配、管理及清查工作。
五、负责全校劳动用品、生产工具的保管、发放及收回工作。
六、负责劳保用品、日常办公用品的保管以及按有关规定的发放工作。
七、建立、健全财产的管理及使用制度，并认真按制度办事。
八、妥善保管维修物资、照明、水电等器材，进出要登记，手续要完整，警防被盗和丢失，若因工作失职造成损失要追究赔偿责任。
九、校产保管员要秉公办事，不徇私情，更不能贪占便宜，切实做到国家和集体的财产不受损失。
四、出纳会计岗位职责一、办理现金收付和银行结算业务：要严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，结合学校有关财务制度对一切回笼业务的原始凭证进行严格审查，对审核无误的原始凭证，办理收付款后，应分别在收付款凭证上加盖“收讫”、“付讫”的戳记。
校园后勤管理办法
校园后勤管理办法第一章总则第一条为全面贯彻国家教育方针，加强和改善我校后勤治理，建立后勤治理的有效运行机制，制定本方法。
其次条本方法依据教育法、职业教育法、食品卫生法、卫生防疫法、会计法以及教育部、省教育厅有关学校财务、卫生、校园、基建修缮工程等治理要求和规定制定。
第三条后勤工作是学校工作的重要组成局部。
后勤治理的根本职能是为教育、教学、科研、生产和师生生活效劳，为保证学校正常的教育、教学活动供应必要的物质条件，并在治理和效劳中发挥育人的功能。
其次章校园治理第四条校园治理1．校园治理的根本内容包括：校园绿化建立及治理、校园环境卫生治理、学生宿舍区治理等。
校园治理的目标是建立安全、干净、文明、美丽的学习、工作和生活环境，营造和谐的育人气氛。
2．校园绿化建立及治理（1）校园绿化建立应有规划，突出重点，形成风格。
校园绿化中要针对不同功能区域合理地配置景点、小品，将学问性、趣味性、人文性融为一体，提高校园的文化品位。
（2）学校应配备懂技术的专(兼)职人员，负责绿化和养护。
（3）总务处应建立学校绿化治理制度和绿化档案。
档案包括绿化现状图、规划图、小品设计效果图、施工图及地块绿化统计表、各类合同等。
3．校园环境卫生治理校园环境卫生治理的任务是环境的清扫保洁，毁灭蚊蝇孳生地及保持排水排污系统管道畅通等。
（1）学校各部门应协同协作，充分发挥学校爱国卫生运动委员会和学生劳动效劳活动的作用。
（2）建立环境卫生保洁制度和专职清洁工治理制度，明确岗位职责。
（3）加强宣传教育，在师生中形成自觉维护干净、美丽环境的文明习惯和良好风气。
4．学生宿舍区的治理学校要制定学生宿舍治理制度，有关职能部门应确保宿舍安全、文明、卫生。
（1）加强对开水炉校园超市等生活效劳设施的治理。
食品超市的从业人员要定期进展体检，持证上岗。
学校应对超市物品的价格、质量、食品安全卫生等方面进展监视检查，准时提出改良意见。
（2）定期进展宿舍区生活设施及水、电维护、检查，保证宿舍各项设施的完好，使用安全。
2024年学校后勤工作管理制度
2024年学校后勤工作管理制度
的具体内容可能会因不同学校的实际情况而有所不同。
以下是一个可能的管理制度框架：
1. 后勤工作组织管理：
- 设立后勤管理部门，负责后勤工作的组织和协调。
- 制定后勤工作的管理制度和流程，并进行必要的培训和指导。
- 设立后勤工作管理委员会，由校领导和相关部门代表组成，定期开会讨论后勤工作事宜。
2. 后勤工作职责划分：
- 确定各后勤工作岗位的职责和权限，明确工作范围和工作流程。
- 设立相关工作岗位，如设备维护、食堂管理、保洁等，确保各项后勤工作有专人负责。
3. 后勤物资采购管理：
- 制定物资采购流程，明确各个环节的责任人和审批权限。
- 设立物资采购管理系统，实现采购申请、审批、入库、出库等环节的信息化管理。
4. 后勤设施维护：
- 建立设施维护管理制度，包括设施巡检、设备维护、设备保养等。
- 定期对校园设施进行检修和维护，确保各项设施设备的正常运行。
5. 食堂管理：
- 制定食堂管理规范，包括餐饮卫生、食材采购、菜品搭配等方面。
- 设立食堂管理团队，负责食堂的运营管理和服务质量的监督。
6. 校园环境和安全维护：
- 定期组织校园环境的清洁、绿化等工作，维护校园的整洁和美观。
- 制定校园安全管理制度，确保学生和教职员工的人身和财产安全。
7. 后勤服务质量监督：
- 设立用户反馈渠道，收集和处理用户对后勤服务的意见和建议。
- 定期组织用户满意度调查，评估后勤服务的质量和效果。
请注意，以上仅仅是一个参考框架，具体的后勤工作管理制度还需根据实际情况进行具体设计和调整。
学校后勤管理相关制度（4篇）
学校后勤管理相关制度是为了保障学校后勤工作的顺利进行和提高工作效率而制定的一系列规章制度。
1. 后勤管理组织机构：设立后勤管理部门，确定组织结构、职责和职权。
2. 后勤管理职责：明确后勤管理部门的职责范围，包括设施设备管理、校园环境卫生、食堂管理、校车管理等。
3. 后勤管理人员职责：明确后勤管理人员的职责，保证人员配备合理，分工明确。
4. 后勤设施设备管理：确立设施设备的购买、使用、修缮和维护保养等相关管理制度。
5. 校园环境卫生管理：制定校园环境卫生管理制度，包括垃圾分类处理、清洁卫生等。
6. 食堂管理制度：规定食堂的运营管理制度，包括食品安全管理、餐饮服务质量等。
7. 校车管理制度：确立校车管理制度，包括车辆购置、使用、维护保养、驾驶员资质等。
8. 后勤工作流程：制定后勤工作流程，明确后勤工作的各项环节和工作程序，保证工作顺利进行。
9. 后勤经费管理：确立后勤经费管理制度，实行财务管理规范，保证经费使用的合理性和透明度。
10. 后勤服务评价：建立后勤服务评价制度，定期对后勤服务进行评估，不断改进和提升服务质量。
以上是学校后勤管理相关制度的一些方面，具体的制度可以根据学校实际情况进行相应的规定和完善。
学校后勤管理相关制度（二）学校后勤管理制度第一章总则第一条为规范学校后勤管理工作，提高后勤服务质量，保障师生生活和学习环境，特制定本制度。
第二条学校后勤管理工作遵循公平、公正、公开、高效的原则，依法合规进行。
第三条学校后勤管理工作范围包括：校园环境卫生清洁、供水供电、食堂管理、设备设施维护保养、安全保障等。
第四条学校后勤管理工作由学校后勤部门负责组织实施，各部门、学生、职工应积极配合。
第二章校园环境卫生清洁第五条学校校园环境卫生清洁工作由后勤部门组织实施，定期进行清洁打扫，保持校园环境整洁、美观。
第六条所有师生应自觉保持校园环境卫生，遵守公共场所卫生管理规定，不乱扔垃圾，不随地吐痰，保持卫生习惯。
学校后勤服务管理办法
学校后勤服务管理办法一、背景介绍学校后勤服务是学校内部为保障教育教学顺利进行而提供的服务，包括食堂、校园清洁、设备维护等方面。
为了更好地管理和提供后勤服务，学校需要制定相应的管理办法。
二、目标与原则学校后勤服务管理的目标是为全体师生提供优质、高效、便捷的服务，确保学校正常教学秩序的进行。
在管理办法制定过程中，应坚持公开、公平、公正、公安的原则，确保管理工作的公正性与公平性。
三、职责划分学校后勤服务管理办法首先需要明确各个部门的职责划分。
例如，食堂的管理属于后勤管理部门，校园清洁的管理属于环境卫生管理部门等。
通过明确职责划分，确保每个管理部门能够按照各自的职责进行工作。
四、服务质量标准学校后勤服务管理需要制定服务质量标准，以确保服务的高质量和一致性。
例如，在食堂方面，可以制定食品卫生安全、菜品种类和口味的标准，以及就餐环境的卫生要求等。
通过制定服务质量标准，学校后勤服务能够全面提升。
五、设备管理与维护学校设备的管理与维护是后勤服务管理的重要方面。
学校需要制定相关管理制度，明确设备的使用、维护和保养细则。
同时，还需要做好设备的更新与维修工作，确保设备的正常运转和寿命。
六、人员管理为了提供优质的后勤服务，学校需要合理规划和管理后勤人员。
管理办法需要明确后勤人员的岗位职责、考核评价及培训计划等。
通过完善的人员管理制度，提升后勤服务的专业性和效率。
七、投诉处理学校后勤服务管理办法需要设立有效的投诉处理机制。
学校可以设置投诉受理的窗口或专门的投诉处理部门，及时解决师生的投诉问题，并对投诉情况进行分析和总结，不断改进服务水平。
八、监督与评估学校后勤服务管理需要建立监督与评估机制，对各项后勤服务工作进行定期检查和评估。
通过不定期的考核评估，推动后勤服务管理的持续改进，提高服务质量。
九、经费管理学校后勤服务管理办法需要明确资金的使用和管理规定，确保经费的合理运作。
学校可以制定预算制管理制度，明确后勤管理部门的经费来源和使用范围。
2024年学校后勤工作管理制度
2024年学校后勤工作管理制度
可能会包括以下内容：
1. 后勤工作组织架构：明确后勤部门的组织结构、职责和权限，确保有效的工作分工和协作。
2. 设备管理：制定设备的购置、维护和报废制度，确保学校设备的正常运行和有效利用。
3. 建筑和设施管理：确保校园的建筑物和设施的安全、卫生和良好维护，包括定期检查和维修工作。
4. 物资采购管理：建立科学、透明的物资采购流程，确保物资的质量和价格合理，并与供应商建立长期合作关系。
5. 食堂管理：制定食堂的卫生标准和操作规程，定期检查食品安全，并提供健康、营养的食品选择。
6. 绿化和环境管理：制定校园绿化和环境保护的管理方案，包括植物养护、垃圾分类和废水处理等。
7. 安全管理：建立学校的安全管理制度，包括消防安全、交通安全和突发事件应急预案等。
8. 能耗管理：制定节能减排的管理措施，包括能源使用监控、节能宣传教育和环境保护意识培养等。
9. 人员培训和管理：建立后勤工作人员的培训计划，提升其专业素质和服务意识，并建立绩效考核和奖惩机制。
10. 用户反馈和改进机制：建立用户反馈渠道，及时处理用户的问题和建议，并进行持续改进和优化。
以上只是一些可能的内容，具体的学校后勤工作管理制度还需要根据学校的特点和需求进行具体规划和制定。
学校后勤管理相关制度范本（3篇）
学校后勤管理相关制度范本第一章总则第一条为了规范学校后勤管理，提高后勤服务质量，维护学校正常的教学秩序，制定本制度。
第二条学校后勤管理由学校后勤部门负责，具体工作由后勤人员执行。
第三条各校区后勤管理实行统一管理，各校区后勤部门负责各自校区的后勤工作。
第四条学校后勤管理应当遵循公开、公正、公平的原则，为全校师生提供高质量的后勤服务。
第五条后勤部门应当定期进行后勤服务工作的评估和整改，及时解决师生提出的问题。
第二章后勤服务内容第六条学校后勤服务主要包括以下内容：1. 学生宿舍管理：负责学生宿舍的卫生清洁、环境卫生、水电等设备设施的正常使用维护。
2. 教学楼卫生管理：负责教学楼的日常卫生清洁、垃圾清理、设施设备检修等工作。
3. 食堂管理：负责食堂的餐饮服务，保证饭菜质量安全，做到饭菜的摆放整齐、清洁卫生。
4. 绿化养护：负责校园内的绿化植物的养护工作，保持校园环境的整洁美观。
5. 设备设施管理：负责学校设备设施的维护、保养，及时修理故障。
第三章后勤服务流程第七条学校后勤服务应当按照以下流程进行：1. 接受申请：师生提出后勤服务需求，后勤部门应当及时接受申请，并记录申请信息。
2. 安排任务：后勤部门根据需求安排相应的后勤人员进行服务工作，并确定时间和地点。
3. 执行工作：后勤人员按照任务要求进行后勤服务工作，确保质量和效率。
4. 完成验收：后勤服务工作完成后，师生对服务质量进行验收，如有问题及时提出。
5. 整改改进：后勤部门根据师生的反馈信息进行改进和整改，提高服务质量。
第四章后勤管理责任第八条后勤管理人员应当履行以下责任：1. 组织协调：负责组织、协调后勤服务工作，保证后勤工作的有序进行。
2. 监督检查：对后勤服务工作进行监督和检查，确保服务质量达到要求。
3. 解决问题：及时解决师生提出的后勤问题，确保师生的合法权益。
4. 指导培训：对后勤人员进行培训和指导工作，提高员工的业务水平。
第五章附则第九条对于违反后勤管理制度的后勤人员，将依据学校规定做出相应的处罚。
学校后勤管理制度(优秀5篇)
学校后勤管理制度(优秀5篇)学校后勤管理制度篇11、按体育教师的要求做好体育课的有关器材、场地的准备工作和课后器材的清点回收工作，保证体育课教学的正常进行。
2、每学期期末检查盘点体育器材的完好、损坏、赔偿、库存情况，做好各种物品的登记工作，接受总务处的检查、验收。
3、据体育组统一安排，做好全校体育选修课、活动课的器材分配、出借、回收及有关登记工作。
4、按学校的有关规章制度，负责学生损坏、遗失体育器材的索赔记载工作，并及时将情况向总务处汇报。
5、开学初负责向总务主任提供本学期必需添置的器材种类、规格、数量。
6、严格执行器材的验收和出借制度，发现不符合规格、数量或质次的应一律拒绝验收，并立即向总务主任或校长汇报，未经总务主任或校长批准，体育器材一律不得出借给师生个人或外单位。
7、做好器材室的防火防霉防盗工作。
8、负责体育室的管理和清洁卫生工作。
学校后勤管理制度篇2一、财务管理1、财会人员和理财小组要认真贯彻执行党和国家的财政方针、政策，维护财经纪律，正确进行财务监督。
2、凡经相关部门批准并由学校替代收取的教辅、管理、保险等费用，必须请示学校校长方可给付。
3、学校经费的支出，以发票或食堂采购凭证为准，每张票据必须有经手人说明用途、分管财务领导证明，才可报校长审批，在出纳处报帐。
4、假钞谁收取谁负责，教师个人和财务人员账目往来一般以凭据为准。
5、出纳会计每月定期向校长书面报告财务收支和现金余额情况。
6、分管财务领导每学期向教职工公布财务情况，接受咨询。
二、学校物资采购、保管、领用1、学校物资购、管、用实行登记制，由学校分教务、总务、政教、幼儿园线负责登记工作。
2、大宗采购1000元以上校务会决定，3000元以上报总支审批。
3、采购人员须预先支取现金的，须出具借条，采购完报账后换回借条。
4、假期财产保管由值班人员负责，按相关制度追究责任。
5、学校物资不得外借校外人员，一般不借给教师个人使用，凡因故需要借用的，必须校长批准，出具借用条据，并在规定时间内归还，有损坏的按1.5倍价格赔偿。
学校后勤管理制度范本(精选10篇)
学校后勤管理制度范本（精选10篇）学校后勤管理制度1第一条学校的水电设施包括水龙头、高低水箱、阀门、管道、消防栓、灯泡、日光灯、插座、开关、路灯等。
是学校固定资产的一部分，由后勤管理处和使用部门共同管理，使用部门负责日常管理，后勤管理处负责维修和安全检查，并遵循“谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿”的管理原则。
第二条学校水电管理部门应认真抓好对全校供水供电设备、设施的运行维护工作，严格执行有关水电管理的规章制度，建立巡视制度，确保安全供水、供电，杜绝各类事故发生。
对于突发性故障，水电管理部门必须立即组织抢修，确保尽快恢复供水供电。
第三条水电管理人员应严守岗位，认真履行职责，明确为师生、员工服务的思想，不断改善服务态度，提高服务质量。
严禁以权谋私、违者从严处理。
第四条水电管理人员有权到各部门，各用户检查用水、用电情况，任何部门和个人不得以任何理由干涉其正常工作，严禁以任何借口对水电管理人员进行打击报复，保障水电管理人员的合法权益。
第五条水电设施维修管理，采用计划维修，巡回检修和用户报修相结合的管理办法。
(一)自然损坏，必须有旧物存在，经维修人员验证后，交旧领新，予以维修更换，没有旧物存在，按人为损坏或丢失论处。
(二)人为损坏，由责任人员负责修复或支付维修费用，交费后，方予维修。
丢失的水电设施应按市场价赔偿，并支付安装费用，如损坏严重，无法修复，按丢失论处。
(三)公共场所、电设施自然损坏，由使用部门及时申报，经后勤管理处批准后进行维护或更换。
人为损坏的由负责人赔偿，查不到负责人的，由使用人分摊损失。
第六条任何部门或个人一律不准使用电热器具烧开水(另有规定的除外)、做饭、取暖，违者没收电热设备，并给予0。
1元/瓦罚款或纪律处分。
因教学、科研工作需要或特殊行业(医疗)等使用电热器具者，必须报校领导批准，后勤管理处备案，发给使用许可证。
不办理使用许可证者，按违规论处。
(一)所有人员必须要水、电设施的设计功能正确使用，禁止私拉乱扯电线。
学校后勤管理相关制度参考（五篇）
学校后勤管理相关制度参考1. 设立后勤管理部门：学校应设立专门的后勤管理部门，负责学校后勤服务的规划、组织、协调和管理。
2. 后勤服务范围：后勤管理部门应负责学校的食堂、校园清洁、校车运营、校园安全、校园维修、水电设备管理等后勤服务的规划和运营。
3. 后勤服务标准：制定后勤服务的标准和指导意见，确保后勤服务的质量和效率。
包括食堂食品卫生标准、校园清洁标准、校车安全标准等。
4. 后勤服务合同管理：与后勤服务提供商签订明确的合同并严格执行，确保后勤服务的质量和效果。
5. 后勤设施与设备管理：对学校后勤设施和设备进行定期检查、维护和保养，确保其安全、正常运行。
6. 后勤人员管理：对后勤服务人员进行培训，提高其服务水平和素质，并建立绩效考核制度，对优秀员工予以奖励，对不合格员工进行整改或辞退。
7. 后勤投诉处理：建立后勤服务的投诉处理渠道，及时处理学生、教职员工的后勤服务投诉，并采取相应的改进措施。
8. 后勤服务评估：定期对后勤服务进行评估，了解用户的满意度和需求，及时进行改进和优化。
9. 资金管理：对后勤服务的资金进行合理的预算和管理，确保后勤服务的持续运营和发展。
10. 后勤服务创新：推动后勤服务的创新，引入新技术和管理模式，提高后勤服务的效益和品质。
学校后勤管理相关制度参考（二）学校后勤管理制度第一章总则第一条目的与依据为了规范学校后勤管理，保障师生生活及学校运营的正常进行，制定本制度。
本制度的制定和执行，以《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规为依据。
第二条适用范围本制度适用于我校所有后勤管理岗位的工作人员，包括但不限于食堂、宿舍、保洁、校车、后勤采购等岗位。
第三条部门责任学校后勤管理部门负责全校后勤管理工作，对后勤管理岗位的工作人员进行培训和考核，并协调各部门之间的配合与合作。
第四条作风要求后勤管理岗位的工作人员要树立正确的工作态度，严格遵守工作纪律，热情服务师生，切实维护学校形象。
学校后勤保障工作管理办法
学校后勤保障工作管理办法一、优化后勤管理模式做好学校后勤保障工作，既关乎师生的生活质量，也是教育教学工作的重要支撑。
为了提高学校后勤管理的效能，我们可以采用优化后勤管理模式的方法。
其核心是从整体上把握后勤管理工作的策略与方向，确保后勤服务更加高效、便捷和人性化。
二、科学规划后勤保障工作科学规划是做好学校后勤保障工作的重要前提。
首先，要对校区内各项后勤服务设施进行全面排查和评估，制定出科学合理的整体规划。
其次，要根据学校师生的实际需求，确定后勤保障工作的重点和优先级。
最后，还需结合学校发展战略，制定长远的后勤保障发展计划。
三、建设完善的后勤服务设施拥有一套完善的后勤服务设施是保障学校后勤工作的关键。
在校内，我们应该建设一系列设施，如食堂、宿舍、医务室等，以满足师生的基本需求。
同时，为了提高服务质量，我们还可以引进先进的设备和技术，改善后勤服务的效率和便捷程度。
四、建立高效的后勤工作制度建立高效的后勤工作制度对于提高后勤管理的效能至关重要。
我们可以制定详细的工作流程和责任分工，确保各项后勤工作有序进行。
同时，还应加强对后勤人员的培训和管理，提高他们的专业素质和服务意识，以更好地为师生提供优质的后勤保障服务。
五、加强资源整合与利用充分整合和利用资源是做好后勤保障工作的重要途径之一。
我们可以与社会各界建立合作关系，争取更多的资源支持。
此外，还可以通过精细化管理，提高资源利用的效率，确保每一分资源都能最大程度地为师生创造价值。
六、加强后勤与教学的有机结合后勤与教学是相互关联、相互支撑的。
我们应该加强后勤与教学的沟通与协作，确保后勤工作与教育教学目标相统一。
例如，可以与教师合作，提供有针对性的教育资源；或者在课堂上进行安全教育，提高师生的安全意识。
七、加强后勤保障工作的宣传宣传工作是后勤保障工作的重要组成部分。
我们可以通过校园广播、电子显示屏等多种形式，宣传后勤保障的重要性和成果。
同时，还应建立定期发布后勤服务信息的机制，提高师生对后勤保障工作的了解和满意度。
高校后勤管理规定(三篇)
高校后勤管理规定通常包括以下内容：1. 后勤设施管理：规定高校后勤设施的使用、维护、保养和更新等方面的管理规定，确保设施的正常运转和安全使用。
2. 后勤物资管理：对高校后勤物资的采购、储存、领用、库存管理等方面进行规定，确保物资的合理利用和管理。
3. 能源管理：对高校的用水、用电、用气等能源的消耗和管理进行规定，促进能源的节约与环保。
4. 停车场管理：规定高校停车场的使用、收费、管理等事项，确保车辆顺利停放和管理。
5. 安全管理：规定后勤工作中的安全措施、应急预案、灭火设备使用等，确保后勤工作的安全和稳定。
6. 校园清洁管理：对高校的卫生和清洁进行规定，确保校园环境整洁、卫生。
7. 营养饮食管理：规定高校食堂的饮食安全、用餐环境、食品储存等方面的管理规定，保障学生的饮食安全和健康。
8. 通讯设备管理：对高校的电话、网络、传真、复印等通讯设备的使用管理进行规定，确保通讯设备的正常使用和维护。
这些规定旨在保障高校后勤工作的正常进行，提高后勤管理的效率和质量，为师生提供良好的学习和生活环境。
不同的高校可能会有不同的规定，根据实际情况和需要进行相应的管理规定。
高校后勤管理规定（二）是针对高校后勤管理工作的一系列规定和制度。
具体内容包括以下几个方面：1. 后勤管理的职责和任务：包括高校后勤管理的基本职能和任务，如运输管理、食堂管理、宿舍管理、校园环境卫生管理等。
2. 后勤管理的组织机构：规定高校后勤管理的组织机构设置、职责分工和人员编制等。
3. 后勤管理的工作流程：包括高校后勤管理工作的各项流程和程序，如物资采购流程、仓库管理流程、保洁流程等。
4. 后勤管理的质量监控和评价：规定高校后勤管理的质量监控和评价机制，包括对各项后勤管理工作进行监督、检查和评估。
5. 后勤管理的经费管理：规定高校后勤管理的经费来源、使用和管理等。
6. 后勤管理的安全与保障：包括高校后勤管理的安全管理制度和保障措施，如消防安全、食品安全、交通安全等。
学校后勤管理办法
学校后勤管理办法随着社会的发展和学校规模的不断扩大，学校后勤管理变得越来越重要。
优秀的后勤管理办法可以提高学校办学水平，保障师生的学习、生活环境。
本文将从多个方面探讨学校后勤管理办法的具体内容。
一、食堂管理学校食堂是学生们日常就餐的地方，卫生、食品质量和价格合理性是食堂管理的重点。
学校应建立食品安全管理制度，定期对食堂进行检查和卫生培训，加强供应商的监督，确保食品的安全。
同时，提供多样化的菜品和合理的定价，满足学生的需求。
二、宿舍管理学生宿舍是学生们的重要生活空间，学校应制定相应的宿舍管理规定。
宿舍的清洁卫生应得到高度重视，每周定期进行卫生检查和整理，确保宿舍环境的舒适和安全。
同时，加强对学生的管理，建立宿舍管理员制度，及时解决学生的问题和纠纷。
三、教学楼维护教学楼是学校的教学主阵地，保持教室的整洁和设备的正常运行尤为重要。
学校应建立教学楼维护制度，及时修复教室设备损坏和维护教室内外的清洁卫生。
同时，提供良好的教学环境，包括通风、采光和舒适的座椅，提高学生的学习体验。
四、运动场管理学校的运动场是学生们进行户外活动和体育锻炼的场所，合理管理对学生们的身心健康至关重要。
学校应定期检查和维护运动场设施，确保设施的安全和良好使用条件。
同时，加强对学生们的组织和管理，开展各种体育活动，鼓励学生积极参与运动锻炼。
五、图书馆管理图书馆是学校的知识中心，学校应建立科学的图书管理制度。
学校图书馆应提供舒适的阅览环境，规范借阅流程，方便学生们使用图书馆资源。
此外，应定期对图书馆的书籍进行更新和整理，并加强图书安全管理，防止图书丢失和损坏。
六、操场管理操场是学生们进行体育锻炼和集会活动的场所，合理管理对学生们的活动安全至关重要。
学校应加强对操场的维护和保洁，确保操场的平整和安全。
同时，加强对学生们的管理，制定合理的活动规则，确保学生们在操场上进行安全、有序的活动。
七、实验室管理实验室是学校科学教学的重要场所，学校应建立科学的实验室管理制度。
小学后勤常规管理制度
小学后勤常规管理制度为了保障小学的正常运转和师生的健康，建立并严格执行小学后勤常规管理制度是非常重要的。
本文将从食堂管理、卫生保洁、设备维护和安全保卫等方面详细介绍小学后勤常规管理制度。
一、食堂管理1. 食材采购：食材采购要到正规有资质的商户采购，保证食材的新鲜、质量合格。
2. 食堂卫生：食堂要保持整洁，食品加工人员要穿着干净整洁的工作服，蒸煮食品要做到熟透。
3. 食堂安全：严格执行食品安全管理制度，对所有食品进行标注，禁止过期食品进入食堂。
4. 饮食结构：食堂要合理搭配饮食，保证学生的膳食健康均衡。
5. 就餐秩序：食堂要保持良好的秩序，禁止打闹、拥挤，严禁形成排队现象。
二、卫生保洁1. 教室保洁：教室每天都要进行打扫，包括桌椅地板等，保持教室整洁干净。
2. 厕所卫生：厕所要定期清洁，保持通风良好，每天都要进行消毒。
3. 楼道走廊：楼道走廊每天进行擦拭，保持干净整洁，杜绝乱扔垃圾现象。
4. 垃圾分类：建立垃圾分类制度，对纸、塑料、玻璃、有害物等进行分类投放。
5. 餐具清洗：食堂餐具要进行定期清洗消毒，保证使用安全。
三、设备维护1. 教学设备：定期维护教室内的教学设备，保证设备正常运转。
2. 体育设施：定期检查维护体育器材，确保学生健康安全。
3. 电器设备：电器设备要符合安全规定，进行定期检查维护，杜绝安全事故发生。
4. 学校大门：学校大门要定期检查，确保关门开门的灵活性和安全性。
5. 学校围墙：学校围墙要保持完好无损，确保学校安全。
四、安全保卫1. 学校安保：建立健全学校安保制度，加强门卫巡逻，确保学校安全。
2. 防火安全：学校要配备消防器材，开展定期消防演练，增强学生的防火意识。
3. 突发事件处理：建立突发事件处理机制，定期进行应急演练，提高学生应急处理能力。
4. 生活安全：校园要定期进行安全检查，杜绝安全隐患。
5. 交通安全：加强交通安全教育，确保学生放学上下学的安全。
通过建立和执行小学后勤常规管理制度，可以提高学校后勤管理水平，保障学校师生的健康与安全。
学校后勤服务管理办法
学校后勤服务管理办法学校后勤服务管理是指为了保障学校正常运转和提供良好的学习、生活环境，对学校后勤工作进行规范、管理和监督的一种制度。
通过合理组织、高效运作的后勤服务管理，可以提升学校的整体运行效率和服务质量。
下面，将从组织管理、设备管理、保洁管理、安全管理等方面进行探讨。
一、组织管理（一）设立后勤服务管理机构，明确职责。
在学校内设立后勤服务管理办公室，明确其职责是负责学校后勤服务管理的规划、组织、协调、监督和评价工作。
并要求该办公室配备一支专业的后勤服务管理团队，根据学校实际情况合理配置后勤服务管理人员。
（二）建立后勤服务管理制度和流程。
制定后勤服务管理制度和流程，明确后勤人员的工作职责、工作流程和工作标准。
包括后勤服务人员应遵守的基本行为规范、工作流程以及关键工作环节的操作细则等。
并定期对制度和流程进行评价和修改，确保其有效性和科学性。
（三）培训后勤服务人员。
建立后勤服务人员培训制度，进行专业、系统、全面的培训工作。
培训内容应包括工作规范、操作技能、安全知识等。
培训形式可以是集中培训、现场指导以及学习交流等多种形式，确保后勤服务人员具备必要的知识和技能。
二、设备管理（一）建立设备台账。
对学校的后勤设备进行登记和管理，包括设备的型号、数量、价值、存放位置等信息。
并对设备进行分类，区分设备的重要性和使用频率，制定相应的维护和管理方案。
（二）建立设备维护计划。
根据设备的使用情况和维护要求，制定科学合理的设备维护计划。
并建立设备维护档案，记录设备的维护情况、维修记录、报废记录等。
定期对设备进行维护和检修，确保设备的正常运转。
（三）定期检查设备安全性能。
对设备的安全性能进行定期检查，包括设备的电气安全、机械结构安全等。
如发现设备存在安全隐患，及时进行维修或更换，确保学校师生的人身安全。
三、保洁管理（一）制定保洁人员的工作制度和规范。
明确保洁人员的工作职责和工作标准，规范保洁人员的工作流程和操作方法。
并随时对保洁人员进行培训和学习，提升其服务意识和工作效率。
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学校后勤管理办法总务工作是学校工作的重要组成部分，认真做好总务工作，不仅能创造育人环境，而且能提高教师教书育人的积极性，提高教学质量，为此，学校特制订本管理办法。
一、学校总务工作的主导思想：1、学校总务工作，必须坚持管理育人，服务育人、环境育人。
2、总务工作必须为教育教学服务，为学校各部门服务，为师生的生活服务。
二、建设一支素质良好的总务队伍：要搞好学校的总务，必须有素质优良的总务队伍，因此，总务人员必须做到：1、要提高政治素质，提高文化修养，要掌握学校工作的规律，提高业务能力。
2、要爱校如家，有一定的责任感和创业精神。
工作上能任劳任怨，工作扎实，作风上要勤谨，廉洁奉公，思想上要以改善教师工作条件，以育人为己任。
3、总务人员要一专多能，团结协作，做好学校总务工作。
三、总务人员要严格财务制度，严格财务管理。
1、根据学校办学条件和特点，坚持“少化钱、多办事、办好事”和“集中财力办要事”的原则，把握财源。
2、严格执行上级有关规定，杜绝乱收费。
3、一切现金，均由出纳员负责办理，任何人员不得带存现金。
4、健全财务帐册，建立财务档案。
四、严格财务审批手续：1、学校一切开支，必须征得校长同意，一切票据需由校长审批。
总务主任应在开学前、期中两次与各部门协商，征求购置开支计划，送校长审批，凡为经校长同意，随意购买并造成事实者，由当事人负责。
2、一切购物票据，需由经手人、证明人（实物验收人）、批准人三者具全，方准报销，验收人员如发现数量、质量与票据不符，不予验收签报。
3、凡一切借款，借条需校长批准，如没有校长批准，出纳员有权拒付借款。
4、财务人员每月按时清结一次，并把清结情况报告校长室。
5、学校组成财务稽核小组，每学期对学校财务进行一次稽核。
五、总务处的职责：1、学校一切校产由总务处负责管理。
2、总务处要设立校产登记册，要分类登记：A、课桌椅、柜厨、讲台办公桌橱；B、电器：学校电器设备、电化教仪等；C、乐器、体育器材，少先队室；D、各专用室器材、教仪。
3、总务处每学期结束，必须对学校财产进行一次全面的检查，并收调查结果书面上报校长室。
4、凡借用学校电器、乐器、体育器材等其它设备，必须校长批准，借用其它器具也要校长同意5、一切办公用品，包括日记本、稿纸、纸张、笔、粉笔等，需建立购进登记，领用登记、期末结算的制度。
6、总务处要经常地教育学生爱护学校一切公物，经常检查使用情况，受损情况，及时维修，减少耗失。
7、总务处应制订安全措施，做好防火防盗工作。
8、总务处对校舍的管理，负有直接责任。
因此要经常做好维护校舍，确保环境美的管理，经常巡视校舍，认真做好常规性的总务工作。
六、要保证学校工作顺利进行。
1、开学前做好领运课本、作业簿等工作，并按班分妥。
及时购进教学及办公用品，保证开学用具齐全。
2、学期结束，要对总务工作进行一次检查，并切实做好下学期的准备工作总务管理的基本原则学校总务管理工作的原则，是总务管理活动必须遵循的共同行为准则，是学校管理者管人、管事、管物、管财的行动准则，它是总务管理客观规律的反映，是人们在对实践的不断总结、不断认识、不断深化的基础上提出来的。
一、政治思想领先的原则总务管理的任务是管好用好财和物，创设学校良好的教育、教学环境，不断充实和完善教学硬件，关心和改善师生的生活福利。
做好总务工作，必须提高总务管理人员的政治思想素质，遵循思想领先的原则。
首先，必须做好总务管理人员的思想工作，教育他们热爱本职工作，树立事业性和责任感，对本职工作勤勤恳恳，忠于职守，树立全心全意为教学为师生服务的思想，具有廉洁奉公，任劳任怨、甘当配角、甘做教育战线上的无名小卒的献身精神。
其次，必须渗透到实际工作中去。
如学校经费管理要坚持实事求是，要认真贯彻执行上级有关收费规定，做到收费合理，帐务公开，随时接受上级主管部门和师生审计监督。
在管理学校财物上要经常做好师生员工的思想工作，使他们关心集体，爱护公共财物，养成良好的生活习惯。
使师生保持艰苦奋斗的作风，敢于同损坏公物的行为作斗争。
不以简单的"违者罚款"或训斥为手段，提高学生爱护公物的自觉性。
二、为教学服务的原则提高教育质量，使学生德、智、体、美、劳全面发展，成为有社会主义觉悟有文化的劳动者，是学校的根本任务。
因此，学校工作以教学为主，这是学校工作长期实践经验的总结，也是学校管理工作的客观规律，是每个学校工作人员所必须严格遵循的重要原则。
学校工作以教学为主，这就决定了总务工作必须为教学服务，要贯彻为教学服务的原则，除了指导思想明确，服务态度端正之外，在具体工作上必须做到如下四点：1、根据教学大纲的要求，有计划、有步骤地配备教学仪器、图书资料、课桌凳添置、学校环境建设的改造、服务设施的完善、教学经费保证等等，为学校教学工作的正常开展提供良好的物质条件。
2、根据学校各个阶段的特点，主动积极地做好各项总务后勤工作，使总务工作与学校教学工作紧密配合、协调一致。
例如，开学初首先要及时发放书簿，安排好教室、课桌凳，收好管好学生所缴的一切经费，供应开学初的教学用品等，为学校教学工作顺利进入正常阶段作出总务后勤保证。
3、及时收集信息，坚持调查研究，努力改善和创造良好的学习、工作和生活环境，使师生把精力集中于教学上。
4、总务工作始终为教学服务，就必须对总务人员进行教育理论的教育，确立后勤为教学服务的信念，同时，要引导总务人员深入教学第一线，熟悉教学规律，这样才能做到想教学所想、急教学所急，更好地为教学第一线服务。
三、为师生服务的原则为师生服务的原则，要求总务后勤工作尽量想方设法解除师生的后顾之忧，为师生创造学习、工作、生活上的各种方便。
例如，新教师分配到校第一件事就要安排好他们的吃、住，保证住得舒适，吃得满意，这样才能使新教师有精力投入到教学上去。
创造条件，努力改善办学条件，为师生创造通风、采光较好的住宿条件，努力办好食堂，提高饭菜质量和服务质量，让师生有更多的时间和精力投入到紧张的教学活动中去。
坚持为师生服务，总务后勤人员还要克服服务工作的自卑思想。
要肯定总务工作在学校工作中的地位和作用，要看到它的重要性。
后勤工作是为学校建立良好的教学秩序和全体师生共同办好学校的物质基础和必要条件，经常教育总务工作人员，使他们认识到总务工作直接或间接地影响着学校的各项工作，同时要求他们甘做配角，心甘情愿地为师生服务，同时在为师生服务过程中要注意服务态度、服务质量，做到诚实待人，语言文明。
四、从实际出发的科学性原则从实际出发的科学性原则，就是用辩证唯物论，从客观存在的事物出发结合学校教育、教学的特点，用科学的方法，高效率、高质量地开展总务后勤工作。
要实现从实际出发科学化管理学校，首先要提高对总务工作科学化管理的重要性的认识。
纠正认为总务工作是杂务工作，只要脚勤、手勤，无须讲科学性的错误认识，总务工作服务的对象是学校教学，学校教学本身就具有科学性。
例如，学校在添置教学用具、教学仪器时都要考虑到是否适合学校教学的实际，是否符合学生的年龄特点和身心发展的要求。
又如学校的整体规划、环境绿化、基本建设等工作，这里面都有不少学问，都具有科学性。
五、坚持勤俭节约，廉洁奉公的原则勤俭节约是办一切事情的基础，也是总务管理的基本方针，总务工作更要本着勤俭节约的原则，让有限的经费发挥更佳的效益，为学校教育、教学作出更大的成绩。
总务处负责管理学校全部经费的收、支和物资供应，要始终贯彻勤俭节约、廉洁奉公的原则，做好经费的预算编制等工作。
在学校财力的可能保证教学经费的前提下，编制预算计划，统筹兼顾，保证重点，照顾一般，尽量做到少化钱多办事。
健全审批制度，精打细算，引入竞争机制，对大型物品的采购，采用招投标，充分体现公开、公平、公正。
在学校财产管理中要建立学校财产管理制度。
在保管过程中要进行经常性的检查、维修，做到物尽其用。
对学生要进行勤俭节约的教育，从节省一滴水、一度电、一张纸、一块玻璃开始，使学生明白办学需要勤俭，勤俭为了更好地办学的道理。
在总务工作管理中，总务人员要坚持以身作则、廉洁奉公、不谋私利，带头执行财政纪律，秉公办事，自觉抵制形形色色的不正之风，同时要加强自身学习，提高政治思想觉悟，在建设高度的物质文明的同时努力提高总务管理人员的精神文明素质。
校产设施使用管理制度校产校资，设施设备等公物均属国家和集体财产，是教育教学工作的重要物质基础，是提高教育教学质量的重要保证，有效使用和爱护公物是每个师生的权利和义务。
全体师生应发扬当家作主的精神，保管和使用好公物，随意损坏公物的行为必须立即制止。
为使有限的财物发挥最大的效益，保证教育教学工作的需要，制订本制度。
1、实施公物贯彻谁使用谁负责的原则，实施三级管理制度。
即学校总务处、各年级（含办公室）、各班责任制，总务处设总保管员一人，各处室，级组责任人，各班班主任。
各处室，各课室内的一切公物，在学期初由总务处交付各处室，各班使用，由各处室责任人和各班任验收入册登记，负责保管使用，原则上一跟三年，负责到底。
教室，寝室及其附设用品（如门、窗、黑板、讲台、照明设施等）管理责任到班。
课桌、椅管理责任到个人。
教职工借用公物使用，同样登记入册，内宿教职工个人租用公物要按章登记，工作调动离校前必须办理借用公物的清还手续。
2、落实检查做好公物保管工作要做好校产、公物的管理，完善和健全保管借用责任制，必须落实检查，做好教育、督促和及时维修工作。
在检查工作中，期中、期未由总务处组织人员分别到各处室、课室进行检查验收，把散失、损坏公物的情况详细登记，并根据学校的有关公物的奖惩条例，写出书面布告，通告全校。
对保管使用公物做得好的班级纳入评选先进级组、文明班，表扬班的条件之一；对保管使用爱护公物做得好的个人作为评选三好学生的条件之一。
凡损坏，散失公物者，必须追究赔偿责任，谁损坏，谁负责赔偿。
对有意损坏公物者罚款，无意损坏者酌情赔偿。
检举不出当事人的则要负管理不力的责任，由集体赔偿，奖惩要及时兑现。
凡损坏公物者均必须赔偿，其原则如下：1、不慎损坏，主动承认者，照价赔偿；2、不慎损坏，学校查获者，按原价的三倍赔偿，免予处分。
3、故意损坏，事后主动认错者，按原价的五倍赔偿，并给予纪律处分。
全体师生必须明确管好用好公物的重要性和必要性，发扬当家作主精神，随意损坏公物尽其的行为必须立即制，努力做好保管公物的工作。
学校固定资产管理制度学校的固定资产是国家财产，为加强固定资产的管理和核算，确保财产的安全和提高使用效率，特制定本制度。
一、固定资产的分类、管理1、根据教委的要求，把学校的固定资产分为十五大类：（1）房屋及建筑物；（2）土地及植物；（3）仪器仪表；（4）机电设备；（5）电子设备；（6）印刷设备；（7）卫生医疗设备；（8）文体设备；（9）标本模型；（10）文物及陈列品；（11）图书；（12）工具量具器皿；（13）家具；（14）行政办公设备；（15）被服装具；2、财产入库后，总保管按以上分类，把财产的种类、规格、型号、生产厂家、单价、数量、使用部门、分保管员等，准确的输入学校财产管理软件，生成财产卡片和财产增加单，对财产进行编号，生成财产簿，建立固定资产分类帐和分户帐。