学生会评优实施方案(包含评优所需表格)
优秀学生会评优方案
优秀学生会评优方案优秀学生会评优方案为大力促进青海大学学生会的发展，努力开拓学生会工作新局面，进一步增强学生干部的工作积极性，造就一支觉悟高、作风正、能力强，具有奉献精神的学生干部队伍，经青海大学学生会主席团商议决定，在学生会内部开展学生会“优秀学生干部”评选工作。
为保证本次评选工作的公平、公正性，特制定以下评选方案。
一、评选委员会本次“优秀学生会干部”评选工作设评选委员会（以下简称评委会），评委会主任由朱俊龙主席担任，其余副主席担任副主任，各部部长为评委会成员。
评选结果由评委会审定通过后，方可正式公布生效。
二、评选范围及名额：1、评选范围：青海大学学生会全体学生干部。
2、评选名额：本学年评选出青海大学学生会“优秀学生干部”，优秀学生干部按总人数10%的比例（四舍五入）评选。
三、评选条件及标准：思想品德（10分）：1、具有良好的思想道德品质，能起到模范带头作用，严格遵守学校、学生会各项规章制度，满分4分。
2、团结学生会各成员，积极参加学生会组织的各项工作及活动，满分3分3、积极维护学生会声誉，满分2分。
4、、尊敬老师，团结，礼貌待人，诚实守信，满分1分。
能力（30分）：1、能成功组织属于本职范围内的活动，较好地、及时地完成本职内的'任务，满分5分。
能积极配合，协调其它部门之间工作的（以其它部门记载为准）满分5分。
2、富有创新精神，满分 5 分。
3、有教好的管理，交际能力，协调性强，对所需人员进行成功选配、组织和任用，认真写好本期本部门的工作计划，并能很好地落实组织完成；且在学期末呈交本学期工作总结和体会，满分15分。
出勤（30分）：1、主要干部会议：每无故缺席一次扣 5 分，迟到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分。
2、部门会议：每无故缺席一次扣 4 分，迟到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分。
3、其它活动：每无故缺席一次扣 4 分，迟到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分。
4、不允许无故请人代会，且开会时应遵守会场纪律，否则将酌情扣分。
淮海工学院学生会优秀部门评比细则
校学生会发【2010】号淮海工学院“学生会优秀部门”评比细则一、参评对象淮海工学院学生会各部门二、评比方案（一）学生会日常工作情况学生会日常工作情况包括会议出席、活动考勤、自身活动和年终考察四部分，均施行百分制标准，分别占20%、20%、40%、20%。
1.会议出席（1）会议出席包括校学生会全体会议、各部门例会、部门活动前期准备会议等；（2）会议由校学生会办公室负责考勤，并在月末进行整理汇总，上报主席团。
2.活动考勤（1）活动考勤包括活动前期现场报名到场情况，活动到场参与情况；（2）活动考勤由学生会办公室负责，并在月末进行整理汇总，并上报主席团。
3. 自身活动（1）主要考察项目有：活动的前期策划、现场组织情况及活动后期材料整理等；（2）主席团将根据活动情况进行评分；（3）自身活动有创新可额外加分；4.年终考察（1）年终考察主要考察各部门日常工作、文件整理情况；（2）年终考察团由学生会主席团成员以及各部门部长组成，考察提前一周通知各部门。
（二）学生会自身组织建设学生会自身组织建设情况包括学期工作计划、月度工作汇报、和年鉴三部分，均施行百分制标准，分别占总分的30%、30%、40%。
1.学期工作计划（1）学期工作计划包括每个学期初各部门所提交的工作计划；（2）学期工作计划主要考察各学院本学期具体工作及学生会建设情况；（3）学期工作计划于校学生会办公室规定一周内上交；（4）学期工作计划由校学生会办公室整理，由主席团考评；2.月度工作汇报（1）月度工作汇报包括每一个月的工作小结；（2）月度工作汇报主要考察汇报期间各学院学生会具体工作情况；（3）月度工作汇报由校学生会办公室整理，由主席团考评；（4）学期工作计划于校学生会办公室规定一周内上交；3.年鉴（1）年鉴包括学生会各部门一年来的所有资料；（2）年鉴主要考察思想教育、内部建设、部门活动、工作特色及学年工作实录；（3）年鉴提交时间由校学生会办公室统一通知，年鉴考核团由校学生会主席团以及各部门组长组成；（4）年鉴提交需打印稿及电子稿，把年鉴做成一本书为宜。
优秀学生分会评选方案
XX职业技术学院评比“优秀学生分会”措施（试行）为了深入加强对我院各系（部）学生分会旳管理，完善组织建设，充足调动各系（部）学生分会旳工作积极性，根据XX职业技术学院学生会有关规定及组织管理旳措施。
院学生会经院团委同意，将每年进行一次“优秀学生分会”旳评比。
评比活动重在考察各系（部）学生分会组织旳基础建设、工作开展状况、系系交流、院系配合等各方面旳内容。
本着“公平、公正、公开”旳原则，在综合考核各系（部）学生分会组织旳工作基础上，由各系（部）学生分会主席联仪会评出本年度“优秀学生分会”。
一、组织队伍建设（占20%）1.系（部）学生分会机构设置状况及人员配置状况(占10%)（1）部门设置完整，各部门自成体系，独立分工；（2）各部门人员配置齐全，领导顺畅有力；（3）各部门之间配合紧密；（4）各基层班委会配置完善。
2.档案建设状况（占10%）（1）有完整旳人事档案；（2）对每学期旳工作计划、总结及活动保留有完整旳档案；（3）对重大活动旳筹划及工作总结和经验交流材料有存档；（4）对团学工作部、院学生会下发旳有关学生活动旳文献和材料有完整存档。
（5）有多种活动有关旳佐证材料。
（筹划、总结、照片等）二、职责体现（占50%）1.每学期初、末各系（部）学生分会将每学期工作计划、总结（含佐证材料）按期上报学生会，视其详细状况予以加分（占15%）。
2. 根据各系（部）学生分会在学院及学生会组织安排旳各项活动中旳配合和体现状况，视状况予以加分。
（15%）3.根据各系（部）学生分会负责人出席学生会主席联席会议及各系（部）学生分会对应级别学生干部参与旳部室会议状况，针对其重视程度和出席状况予以加分。
（5%）4. 根据系（部）学生分会各部室与院学生会对应各部室配合及工作完毕状况，根据状况予以加分。
（15%）（注：此项规定于本学期开始实行，此项分值体现于学期末总结中）三、组织开展活动状况（30%）1、结合本系专业特色，每学期开展一项系列活动（3个活动项目以上），根据开展活动旳意义性、组织开展状况、活动影响力及准时上交活动计划、总结材料和活动有关佐证材料旳状况，予以对应旳加分。
黄淮学院优秀学生会评比实施方案
黄淮学院优秀学生会评比方案在校各级党组织的领导和团组织的指导下，我校各级学生会以高度的责任感与积极性开展了大量工作，举办了各种健康有益的活动，较好地营造了校园文化氛围。
在新形势下，我校的建设及跨越式发展为学生工作提出了更高的要求，为激励各系（院）学生会更好地开展工作，校学生会将在各参评系（院）学生会中按一定比例评选出3～4个先进单位，授以“优秀学生会”的光荣称号。
一、方案简介本方案根据《黄淮学院学生会章程》、参考以前我校先进团总支评比工作办法及参考其他学校相关评比方案而制定。
总的思路是结合常规考核、材料审查、调研考察和现场介绍等多种手段，评选出校级优秀学生会，充分展示各参评学生会的风采，交流经验、奖励先进，在全面考察各系（院）学生会工作的同时，力求形式上有所创新，以推动我校各级学生会工作。
二、评比办法1、评比时间：2010年6月—2011年6月2、参评资格：黄淮学院的各系（院）学生会，均有资格参评，校学生会不参评；各系（院）学生会不参评将取消其优秀学生会干部及相关的评选资格。
3、评比形式：A、材料申报及审核（40%）（1）各参评系（院）学生会需在指定日期前上交本系（院）申报材料，并在校团委和校学生会网站进行公示，接受全校老师、同学监督。
（2）申报材料，并需将相关证明材料等按照要求附上。
（3）由评比委员会指定活动管理部，在校团委和校学生会监督下对各系（院）学生会申报材料进行审核，重点核对各相关活动及相关的加分情况，经评比委员会通过后作为各参评系（院）学生会审核分。
（4）申报材料所应包括的内容为：①思想建设；②制度建设；③组织机构建设；④密切联系同学，做好维稳、维权工作；⑤活动开展情况；⑥宣传工作；⑦对校学生会工作支持情况（具体请参看黄淮学院“优秀学生会”创建标准）（5）申报材料应详实、准确（可附图片）。
B、学生会评选公开答辩会：（20%）公开答辩会旨在公正公开的展示各系（院）学生会风采，同时对各系（院）学生会工作予以监督，将邀请相关领导、老师、同学组成评议团，各系（院）学生会代表通过各种形式在规定时间内介绍本系（院）学生会情况及先进事迹，同时接受评委的提问和质询，由评委打分，计入最终成绩。
黄淮学院优秀学生会评比方案
黄淮学院优秀学生会评比方案黄淮学院优秀学生会评比喻案在校各级党组织的领导和团组织的指导下，我校各级学生会以高度的责任感与积极性开展了大量工作，举办了各种健康有益的活动，较好地营造了校园文化氛围。
在新形势下，我校的建设及跨越式发展为学生工作提出了更高的要求，为激励各系（院）学生会更好地开展工作，校学生会将在各参评系（院）学生会中按一定比例评选出3～4个先进单位，授以“优秀学生会”的光荣称号。
一、方案简介本方案根据《黄淮学院学生会章程》、参考以前我校先进团总支评比工作办法及参考其它学校相关评比喻案而制定。
总的思路是结合常规考核、材料审查、调研考察和现场介绍等多种手段，评选出校级优秀学生会，充分展示各参评学生会的风采，交流经验、奖励先进，在全面考察各系（院）学生会工作的同时，力求形式上有所创新，以推动我校各级学生会工作。
二、评比办法1、评比时间： 6月— 6月2、参评资格：黄淮学院的各系（院）学生会，均有资格参评，校学生会不参评；各系（院）学生会不参评将取消其优秀学生会干部及相关的评选资格。
3、评比形式：A、材料申报及审核（40%）（1）各参评系（院）学生会需在指定日期前上交本系（院）申报材料，并在校团委和校学生会网站进行公示，接受全校老师、同学监督。
（2）申报材料，并需将相关证明材料等按照要求附上。
（3）由评比委员会指定活动管理部，在校团委和校学生会监督下对各系（院）学生会申报材料进行审核，重点核对各相关活动及相关的加分情况，经评比委员会经过后作为各参评系（院）学生会审核分。
（4）申报材料所应包括的内容为：①思想建设；②制度建设；③组织机构建设；④密切联系同学，做好维稳、维权工作；⑤活动开展情况；⑥宣传工作；⑦对校学生会工作支持情况（具体请参看黄淮学院“优秀学生会”创立标准）（5）申报材料应详实、准确（可附图片）。
B、学生会评选公开答辩会：（20%）公开答辩会旨在公正公开的展示各系（院）学生会风采，同时对各系（院）学生会工作予以监督，将邀请相关领导、老师、同学组成评议团，各系（院）学生会代表经过各种形式在规定时间内介绍本系（院）学生会情况及先进事迹，同时接受评委的提问和质询，由评委打分，计入最终成绩。
学生会优秀学生分会评选活动策划
学生会优秀学生分会评选活动策划活动名称：学生会优秀学生分会评选活动活动目的：通过评选出学生会各分会的优秀学生，激发学生会成员的积极性，提升学生会的整体运作效果和质量。
活动时间：XX年XX月XX日活动地点：学校大礼堂活动流程：1. 活动开场（10分钟）在大礼堂内为学生代表和嘉宾安排座位，并播放一段主题音乐热烈开场。
2. 颁奖典礼（40分钟）首先由主持人宣布评选活动的目的和背景，介绍参与评选的分会及优秀学生的条件和标准。
接着，依次宣布评选结果并为获奖学生颁发证书和奖品。
获奖学生上台发言，并分享他们在学生会分会工作中的经验和心得。
3. 优秀学生代表演讲（30分钟）邀请学生会各分会的优秀学生代表进行演讲，分享他们在分会工作中的成果和自己的学习体验，以激励其他学生会成员。
4. 互动环节（30分钟）组织一些有趣的互动环节，可以有抽奖环节或者小游戏，增加活动的趣味性，拉近学生会成员之间的关系。
5. 活动总结（10分钟）由学生会主席或活动负责人进行总结发言，感谢参与活动的学生和老师的支持，并展望学生会未来的发展。
活动宣传：1. 制作海报，张贴在学校的显眼位置，介绍活动的主题和目的，以及参与评选的分会和标准。
2. 在学生会的微信公众号和班级群里发布活动的通知，宣传评选活动并邀请大家参与。
3. 利用学校广播站，定期宣传评选活动的进展和重要信息。
4. 在学校官方网站和校园电视台上发布相关活动内容和预告的新闻稿。
5. 借助学生会各分会和班级的力量，口头宣传和邀请同学们积极参与评选活动。
活动评估：1. 开展评选活动后，组织学生会成员进行评估，收集他们对活动的意见和建议，以及对获奖学生成果的认可度。
2. 收集学生的反馈意见，了解他们对活动的评价和参与活动后的感受。
3. 对活动的执行情况进行评估，检查是否按照计划进行，查找可能存在的问题和改进的空间。
4. 总结活动中的成功经验和不足之处，并提出下一次活动改进的建议。
通过以上活动策划，学生会能够评选出各分会的优秀学生，同时激发学生会成员的活跃性，提升整体运作效果和质量，为学生会的发展注入新的活力。
优秀学生会部门,个人评比,策划书
优秀学生会部门及优秀个人评优策划书秘书部2011年12月一、活动主题：优秀学生会部门及优秀个人评优二、活动宗旨：为充分调动学生会各部门的积极性，表彰先进，树立榜样，提高学生会各部门之间的协作能力，为今后各部门密切合作打下坚实基础，加深彼此的了解，树立团队意识，使各部门在总结中提高，在评优中进步。
特此组织举办优秀学生会部门及优秀个人评优活动。
三、主办单位：承办单位：四、活动时间： 2012年3月- 4月五、活动地点：第三餐厅三楼练功房六、评分办法：优秀学生会部门的评选采取评分和投票相结合的方式，评分标准规定如下：基础分：（一）部门自身组织建设考核：1、规章制度考核：规章制度、职能简介完善、规范的部门加3分；规章制度、职能简介基本完善的部门加1分；规章制度、职能简介存在但不完善的部门为0分；无规章制度、职能简介的部门扣2分。
2、档案管理考核：档案整齐、统一、规范的部门加3分；档案保存较好的部门加1分；有档案但零乱的部门为0分；无档案管理的部门扣2分。
3、管理机制考核：工作计划总结完善、充实的部门加3分；工作计划总结基本完善的部门加1分；工作计划总结存在但不完善的部门为0分；无工作计划总结的部门扣2分。
4、部门工作满意度考核：满意的部门加3分，基本满意的部门加1分，不满意的部门扣2分；影响力调查优秀的部门加3分，良好的部门加1分，一般的部门为0分，较差的部门扣2分。
（此环节采用问卷调查及投票的方式）（二）学生会部门成员例会出席情况：迟到者一次扣1分，无故缺席者一次扣2 分。
（由自律部协助出具统计情况）（三）学生会部门活动开展及配合其他部门活动情况：1、独自承办学生会大型活动的部门，每次活动加3分；2、根据自律部统计的突击活动参与情况，每次活动，每人次加1分。
现场投票环节：1、前期准备：各部门有两个星期准备时间，整理材料（文字，图片）制作PPT演示文稿或编排节目或演讲等汇报形式。
备注：（汇报形式可多种多样，可结合小品、情景剧等艺术形式，但要注意总时间不超过五分钟。
学校学生评优评先实施方案
学校学生评优评先实施方案1. 背景随着学校教育质量的提高和学生竞争压力的增加，为了更好地激励学生努力研究、积极参与各项活动，学校决定制定学生评优评先实施方案。
2. 目标学生评优评先实施方案的目标是：促进学生全面发展，增强学生竞争意识和研究动力，树立榜样，激发学生的创新精神和实践能力。
3. 实施内容3.1 优秀学生评选学校将设立优秀学生评选机制，每学期评选出一批优秀学生，以表彰他们在学术、科研、社会实践、文体活动等方面的杰出表现。
3.2 学挂综合评定学校将采用学挂综合评定制度，综合考虑学生研究成绩、课外活动参与度、社会实践表现等因素，评选出挂职学生，以激励学生认真研究，并充实自己的社会实践经验。
3.3 学术竞赛奖励为了激发学生的学术兴趣和竞争意识，学校将举办各类学术竞赛，并对表现出色的学生给予奖励，包括奖金、荣誉称号等。
3.4 师生交流活动学校将组织师生交流活动，让学生有机会与优秀的教师互动，增进彼此之间的了解和共同成长。
4. 实施方式学生评优评先实施方案将通过以下方式进行：- 设立评优评先专项工作组，负责方案的制定、推行和监督；- 开展宣传教育活动，让学生和教师了解评优评先方案的内容和目的；- 建立评优评先的申报和评选流程，确保公平、公正、公开；- 定期召开学校和班级的评优评先说明会，解答相关问题，增强学生的参与意识；- 定期对评优评先实施情况进行评估和总结，及时调整和改进方案。
5. 期望效果通过学生评优评先实施方案的落实，希望达到以下效果：- 激励学生积极参与研究和各类活动，提高研究成绩和综合素质；- 增强学生的自信心和自我管理能力，培养他们的领导潜力；- 培养学生团队合作意识和沟通能力，发挥个人优势；- 塑造学生良好的道德品质和社会责任感；- 形成积极向上、勇于创新的学风和校园氛围。
以上为学校学生评优评先实施方案的大致内容，具体细节和操作流程将进一步完善和详细规定。
2024年学生会优秀部门活动评选策划书
2024年学生会优秀部门活动评选策划书一、背景介绍学生会是学校的重要组织之一，旨在提升学生自治能力，推动学校事务的民主化和制度化。
为了鼓励各部门在活动策划和组织方面的努力，提高学生会整体的活动水平和影响力，我们决定开展2024年学生会优秀部门活动评选，以表彰那些在活动策划与组织方面表现出色的部门，并通过学生投票方式，选拔出优秀部门。
二、活动目标1. 激励学生会各部门推出更多富有创意、影响广泛的活动；2. 促进校园文化建设，丰富学生校园生活；3. 表彰优秀部门，激发学生会各成员的活动策划热情和创造力；4. 提升学生会的凝聚力和影响力。
三、活动内容与流程1. 方案提交：所有学生会各部门需要在规定时间内向学生会提交参评的活动方案及策划书。
活动方案应包含活动内容、目标、目标群体、预算和实施计划等关键信息。
2. 方案审核：学生会将根据活动方案提交情况进行审核。
审核标准包括方案的创意性、可行性和预算合理性等。
不符合标准的方案将被淘汰。
3. 方案展示：通过学生会的官方宣传途径，将符合审核标准的活动方案向全校学生进行展示，供大家投票参考。
4. 投票评选：将通过线上平台进行投票评选，方式可以是在学校官方网站设立投票链接，或通过学生们常用的社交媒体平台进行投票。
每位学生有且仅有一次投票机会。
5. 结果公示：评选活动结束后，将公示评选结果，公示期间允许学生提出异议，并对异议进行审核处理。
6. 颁奖典礼：在校园举行庆祝仪式，表彰获胜部门，并颁发奖品。
四、奖项设置与评选标准1. 奖项设置：(1) 最佳主题活动奖：表彰在活动策划和主题设计方面表现出色的部门。
(2) 最佳文化传媒奖：表彰在活动宣传和媒体运营方面表现出色的部门。
(3) 最佳参与度奖：表彰在活动组织和参与度方面表现出色的部门。
(4) 学生会部门之星奖：表彰学生会内各部门在活动策划和组织方面整体表现出色的部门。
2. 评选标准：(1) 创意性：活动方案的独特性和创意度；(2) 可行性：活动方案的实施可行性和过程安排；(3) 预算合理性：活动预算的合理性和资源利用率；(4) 参与度：活动的参与度和影响力；(5) 评委打分：学生会成员、教职员工以及学生对各活动方案的评分。
优秀学生评比条件和表格
乾元中心小学三好学生、优秀学生干部单项积极分子评比条件一、评比项目1、三好学生2、优秀学生干部3、单项好学生4、进步之星5、最佳管理员二、评比名额三好学生：每班5名优秀学生干部：每班1名单项好学生：讲文明、讲卫生、爱学习、爱劳动、爱体育、爱集体、爱文艺的学生各1名。
进步之星：占全班学生数的10%左右,由各班自行评比。
（奖状可到政教处领取）最佳管理员：每班1名三、评比条件注：以下各项评比除“进步之星”以外，其它各项都要在一颗“文明之星”的基础上进行评比。
1、三好学生A，思想好：爱父母、爱同学、敬师长、关心集体、助人为乐、爱护公物、热爱劳动、模范地执行《小学生日常行为规范》、做事责任心强、乐于和同学合作、值日生工作认真完成。
B，学习好：学习态度端正，上课专心听讲，积极开动脑筋，大胆举手发言，善于提问质疑，认真完成作业，有较好的学习习惯，多看课外有益书籍，自觉使用普通话．．．．．．．，各科成绩达到B．等以上．．．，平时积极参加兴趣小组活动，具有一定特长。
阅读能通过考级。
C，身体好：一学期病假不超过3天，认真上好体育课，体活课，认真做好广播操和眼保健操，积极参加体育锻炼和课外活动。
一、二年级学生体育成绩在75．．分以上．．．，三至六年级学生达到《国家体育锻炼标准》良好水平．．．．。
性格乐观开朗。
2、优秀干部在思想、学习、身体各方面表现较好，工作踏实大胆，责任心强，在班内威性较高，有一定组织管理能力，是老师的好助手。
3、单项好学生在“讲文明、讲卫生、爱学习、爱劳动、爱体育、爱集体、爱文艺”七个方面的某一方面表现突出，成绩显著。
4、进步之星本学期在某一方面进步显著者，如学习成绩、学习态度、书写字迹、家务劳动、语言行为、课堂表现等方面有进步的学生。
（各班自己评比，自己奖励，奖状到政教处领取）5、最佳管理员在管理班级财物、班级纪律卫生、午餐等方面认真仔细、责任心强。
四、评比时间：7月3日前上交评比结果五、评比说明：1、三好生严格按要求评选，条件不符不能评，单项好学生名额设置不移作他用。
(完整版)学生评优评先方案
双牌二中学生评优评先方案一、评选目的表彰、奖励品德优秀、学习勤奋刻苦、成绩优良的学生、团员，工作认真负责的班、团干部，工作表现突出的学生会干部，激励、引导每位学生积极向上、争当优秀。
二、评选对象1、全体同学均有资格参评“三好学生”。
2、全体班、团干部均有资格参评“优秀班、团干部".3、学生团员均有资格参评“优秀团员”。
4、学生会干部均有资格参评“优秀学生会干部”。
三、评选类型1、三好学生2、优秀班、团干部3、优秀团员4、优秀学生会干部四、评选要求：（一）评选名额分配1、三好学生占本班人数的10％2、优秀班、团干部每班1名3、优秀团员每班评选4名4、优秀学生会干部6名（二）严格按照方案规定的评选条件组织评选推荐，做到“公开、公平、公正”。
（三）评选程序1、推荐三好学生和优秀班干部由班委会推荐，优秀团干部和优秀团员由班团委推荐，优秀学生会干部由学生会推荐.推荐数量应为评选数量的2倍。
2、初审班主任从推荐名单中，审查挑选出应评数量的1.5倍；优秀学生会干部由校团委审查，审查挑选出应评数量的1。
5倍。
3、投票全班学生对对班主任确定的候选人进行投票，按得票多少确定各项优秀名单；学生会成员对校团委确定的优秀学生会干部候选人进行投票,按得票多少确定优秀学生会干部。
4、上报三好学生、优秀班干部报教育处，优秀团员、优秀团干部、优秀学生会干部报校团委。
5、审批三好学生、优秀班干部教育处审批,优秀团员、优秀团干部、优秀学生会干部校团委审批。
报主管校长.6、公示开学第一周进行评选，审批后即公示在综合楼前。
7、表彰开学典礼进行表彰，发给荣誉证书和奖品。
教育处2013年9月20日附件1评选条件（一）三好学生评选条件1、热爱祖国，热爱人民,热爱学校。
2、遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》。
3、尊敬老师、遵守纪律、助人为乐、爱护公物、诚实守信。
4、仪容仪表端庄，不留怪发，不烫发，不染发；男同学不留长发。
不穿不符合学校要求的服装.5、勤劳俭朴，热心为集体服务，积极参加班级和学校的各项活动。
学生会部门评优细则
学生会部门评优细则第一篇：学生会部门评优细则材料学院学生会部门评优细则为进一步加强学生会建设，提高各部工作的积极性、创造性，营造一个协作、竞争、充满活力的工作氛围，更好地为广大同学服务，特制定本条例。
一、评定内容1、组织建设：工作人员思想进步，工作扎实，各项管理制度完善。
2、工作成绩：开展的工作效率高、效果好。
二、评优条件1、认真贯彻执行《团章程》、《学生会章程》，积极带领本部工作人员出色的完成学生会交给的各项任务。
2、全体工作人员团结一致、工作认真负责，表率作用好，积极为本部争取荣誉。
3、结合本部特点，有效地开展各项工作，并及时向上级部门汇报。
4、能够充分调动本部门全体人员的积极性、创造性，就有一定的号召力和凝聚力。
5、部门工作管理制度健全，各项工作开展取得实质性的进展和效果。
6、积极配合其他各部圆满完成各项任务，维护学生会的良好形象。
三、评比办法1、优秀部门每学期评选一次，由团总支老师、主席团联合成立的考评小组进行考评、评比。
2、优秀部门数不超过院学生会部门总数的40%。
四、奖励方式凡被评为优秀部门，团总支发给奖状和奖品以资鼓励。
五、活动要求各部门应组织全体工作人员认真学习、领会“评优”的条件，树立明确的奋斗方向，团结一致的开展工作，为“评优”活动创造一个良好的外部环境。
六、附则本条例最终解释权归山东轻工业学院材料科学与工程学院团总支。
材料科学与工程学院团总支材料科学与工程学院学生会第二篇：学生会部门考核评优制度教育科学学院团总支学生会部口考核评优制度（试行）一、学生会部口考核制度第一章总则第一条本细则是为树立我院优秀学生部口先进典型，进一步加强团总支学生会内部建设，激励团总支学生会各部口高效、规范的开展工作，向全院团总支、学生会展示优秀部口积极进取、奋发向上、努力工作的精神面貌，现参照团总支学生会有关管理制度而制定。
第二条考核对象安阳师范学院教育科学学院团总支学生会各职能部口，其中包括：党建办公室、团总支办公室、宣传部、组织部、记者团、学生会办公室、学习部、文艺部、体育部、社会实践部、生活治保部、女生部、自律委、科技部、权益部、心理咨询团等各职能部口及学生会全体成员。
学生评优工作实施方案
学生评优工作实施方案一、总则1.为规范学生评优，调动广大学生成才与发展的积极性，引导广大学生锐意进取、争先创优、全面发展、奋发成才，制定本办法。
2.学生评优活动必须坚持规范管理、依章办事、客观公正、民主评定的原则，对先进个人以精神奖励为主，适当进行物质奖励。
3.学生评优活动在学校校委会领导和部署下，由德育处负责组织实施。
二、学生评优的类别、条件1.学校设班级优秀奖和年级优秀奖两大类进行评优。
2.各班级设优类别及人数：优秀班干部2人三好学生3人明德少年5人3.各年级设优类别及人数：优秀班干部12人三好学生18人明德少年30人4.优秀班干部评选条件：（1）遵守学校纪律和各项规定，本年度没有受过通报批评（含通报批评）以上的纪律处分。
（2）音乐、美术、体育考核成绩和其他科目的成绩必须在“良好”以上（含“良好”），学习态度端正。
（3）本年度没有顶撞老师的现象，没有打架斗殴现象和其他不文明的现象。
（4）思想上积极要求进步，行为上严格要求自己，关心热爱集体，团结帮助同学，以身作则，处处带头。
（5）工作能力强，协助班主任做好班级工作、团队工作。
（6）能认真执行学校的决定，按时完成班级和学校交给的任务。
5.三好学生评选条件：（1）遵守学校纪律和各项规定，本年度没有受过通报批评（含通报批评）以上的纪律处分。
（2）音乐、美术、体育考核成绩和其他科目的成绩必须在“良好”以上（含“良好”）。
（3）本年度没有顶撞老师的现象，没有打架斗殴现象和其他不文明的现象。
（4）团结同学、乐于助人、积极进取，学习态度端正，受到师生的一致好评。
6.明德少年评选条件：（1）遵守学校纪律和各项规定，本年度没有受过通报批评（含通报批评）以上的纪律处分。
（2）音乐、美术、体育考核成绩和其他科目的成绩必须在“良好”以上（含“良好”）。
（3）本年度没有顶撞老师的现象，没有打架斗殴现象和其他不文明的现象。
（4）团结同学、乐于助人、积极进取，学习态度端正，受到师生的一致好评。
学生会评优方案
学生会评优方案一、背景介绍随着学生会在学校中的重要性逐渐增加，评优方案成为提升学生会工作质量的一项重要举措。
通过评优制度的建立和完善，可以激励学生会成员更加积极地投入到学校事务中，展现出更好的组织能力和领导才华。
本文将针对学生会评优方案进行探讨和设计。
二、目标和原则1. 目标：建立一套公正、公平、公开的评优方案，提高学生会成员的工作积极性和贡献度。
2. 原则：公正客观、考核全面、奖励激励、透明公开。
三、评优项目和权重分配1. 组织能力（权重：30%）：考核学生会成员在组织策划活动、会议组织等方面的能力。
2. 领导能力（权重：25%）：评估学生会成员在团队合作、协调管理等方面的才能。
3. 服务意识（权重：20%）：对学生会成员在关心同学们的需求、提供帮助等方面的服务态度进行评估。
4. 创新能力（权重：15%）：考察学生会成员在活动策划、宣传推广等方面的创新思维和能力。
5. 成果贡献（权重：10%）：评估学生会成员在学校事务中所取得的积极成果和贡献度。
四、评优流程1. 自荐阶段：学生会成员根据自身实际情况，填写自荐表，并提交相关证明材料。
2. 评审阶段：a. 学生会评审小组根据自荐表和证明材料进行初步筛选，获得入围名单。
b. 入围名单公示：将入围名单公示在学校官方平台，收集同学们的评议和建议。
c. 学生会评审小组根据入围名单及同学们的评议和建议，进行最终评选，确定获奖名单。
3. 颁奖仪式：在学校重要场合举行学生会评优颁奖仪式，给予获奖学生会成员公开表彰。
五、奖励措施1. 荣誉证书：给予获奖学生会成员颁发荣誉证书，以表彰其在学校工作中的突出表现。
2. 奖金激励：对于评选结果出色的学生会成员，可酌情给予一定的奖金激励，以资鼓励。
3. 工作机会：学校可以为评选结果出色的学生会成员提供组织策划校级活动或参与重大学校决策的机会。
六、方案落地和改进1. 落地实施：学校将学生会评优方案纳入到学生会工作制度中，并定期进行评估和改进。
学生会评优实施方案(包含评优所需表格)
学生会评优实施方案（包含评优所需表格）（一）学生会2011—2012年第一学期优秀部长评比实施方案一、评选目的：为进一步加强校学生会自身建设，增强我校学生会工作的规范性，先进性，充分调动校学生会干部的积极性、主动性和创造性，同时总结经验，表彰先进，促进校学生会工作的蓬勃发展，提高学生会工作的整理水平，从而更好的为广大同学服务。
二、评选对象：学生会全体部长三、评选内容：优秀部长四、评选时间：2012年4月8日晚7:00-8:45五、评选地点：学工楼105办公室六、奖励办法：授予“优秀部长”荣誉称号七、评选细则：学生会优秀部长评比由平时成绩和期末考核成绩两大板块组成。
平时成绩指分管主席根据各部门部长平时综合表现给予的评分及候选优秀部长之间相互评分，其中分管主席评分和互评分分别为20分、10分；期末考核成绩是由校学生会主席团成员组成的考核组对后选优秀部长的一次面试综合考核，期末面试考核的项目有工作态度、工作能力、团队管理、工作业绩。
优秀部长评比总分为100分，平时成绩为30，期末考核成绩为70分。
期末考核成绩中的工作态度、工作能力、团队管理、工作业绩分别为20分、10分、10分、30分。
1、优秀部长参考标准：工作态度（20分）（1）责任感：有很强责任感，能按时完成部门工作。
（2）主动性：在完成已经指派的工作之后，积极主动请求新的工作。
（3）积极性：在接到任务后能积极地投入工作并及时完成。
（4）团队意识：维护和保持校学生会的形象，拥有强烈集体荣誉感。
工作能力（10分）（1）沟通能力：能主动与老师及主席团成员沟通。
（2）组织协调能力:能在工作过程中合理进行组织与人员调配，同时较好的协调个人工作与生活、学习三者之间的关系。
（3）创新能力:提出过创新的想法，将创新构思写成策划，并得到上级的允许下进行实施。
（4）写作能力：能合格的写活动策划书、活动新闻稿与活动总结。
团队管理（10分）（1）沟通：能与部门干事保持良好的沟通。
学生优秀评选方案
学生优秀评选方案1. 方案背景为了鼓励和表彰在学校中表现优秀的学生，制定了学生优秀评选方案，以激励学生努力研究，提升学校整体素质。
2. 评选标准学生优秀评选将根据以下标准进行评定：- 学业成绩：学生的研究成绩在班级中排名靠前；- 课堂表现：学生在课堂上积极参与，表现出良好的研究态度；- 品德表现：学生遵守纪律，具备良好的品德和道德素养；- 社会活动参与度：学生积极参与学校组织的各种社会活动。
3. 评选流程学生优秀评选的流程如下所示：- 第一阶段：学校公布评选的通知，并向学生发送申请表；- 第二阶段：学生填写申请表，包括个人基本信息和自荐理由；- 第三阶段：由评选委员会审核申请表，并按照评选标准进行评定；- 第四阶段：评选委员会根据评定结果选出一批优秀学生，并公示名单；- 第五阶段：学校举行颁奖典礼，表彰获奖学生，并给予奖励。
4. 奖励措施优秀学生将享受以下奖励措施：- 获奖证书：学校将颁发获奖证书，以表彰学生的优秀表现；- 荣誉称号：获奖学生将被授予荣誉称号，如"学业之星"等；- 奖励金：学校将给予获奖学生一定金额的奖励金。
5. 评选结果公示评选结果将在学校官方网站、班级公告栏等途径进行公示，以向全校师生展示获奖学生的优秀成绩和表现。
6. 资金来源学生优秀评选的资金将由学校预算中专门拨款，确保评选活动的顺利进行。
7. 评选监督为了确保评选公正和透明，评选委员会成员应独立、中立、客观地进行评定，并严格遵守相关评选规定。
以上是学生优秀评选方案的主要内容，旨在激励学生积极进取，促进学校整体发展。
学生评优评先实施方案
中学学生评优评先实施方案为了进一步推进素质教育，切实加强学校思想政治工作，努力提高我校教育教学质量，表彰先进，树立榜样，激励学生的学习热情，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。
根据我校实际，决定在我校各班开展校级“三好学生”“优秀班干部”“优秀团员”“优秀学生”“优秀学生会干部”“优秀少先队员”“军训优秀学员”“军训标兵”评选和推荐活动。
现将有关事项通知如下：一、评选范围:全校年级各班级XX年春季学期在校就读学生（现八年级、九年级学生）、XX年秋季学期七年级参加军训学生（现七年级学生）。
二、评选和推荐条件：评选表彰工作由各年级德育处坚持德智体美全面发展的标准和择优逐级推荐的原则。
（-）“优秀学生”评选标准：1、品行优良，模范遵守学校有关规章制度，没有不良嗜好，没有旷课现象；2、尊敬老师，团结同学，有良好的个人卫生习惯，所在寝室的卫生状况良好。
3、热爱学习，善于学习和吸收新知识，学习成绩在班级属中上等；4、积极参加体育锻炼和各项文娱活动,有健康的身体、良好的心理素质。
（二）“优秀班干部”评选标准：1、具备“优秀学生”的基本条件;2、担任班级干部或团支部干部职务，能认真履行工作岗位职责；3、工作积极主动，组织能力较强，能够圆满完成老师交给的各项工作任务，成绩显著；4、严格要求自己，以身作则，能正确处理工作和学习、干部和同学之间的关系，在同学中有较高的威信；5、热心为集体、为同学服务，能够作到上情下达、下情上达，在老师与同学之间，很好地起到纽带和桥梁的作用。
（三）“三好学生”评选标准：1、思想品德好：热爱祖国，热爱中国共产党，拥有正确的世界观、人生观和价值观。
具有较强的社会责任感，热爱集体，主动为集体服务，积极参加学校组织的各项活动。
敬老爱幼，团结同学，主动帮助他人。
爱护公物，保护环境，踊跃参加公益活动。
热爱劳动，养成良好的劳动习惯，勤俭节约，生活情趣健康向上。
在校内外有突出事迹或受到表彰。
2、学习好：学习刻苦努力，具有良好的学习习惯和科学的学习方法，在全面提高素质的基础上，学科发展均衡。
学生会 部门考核办法 表格
四川希望汽车职业学院学生会成员考核办法为了加强校学生会的各项举措的实施，保证各项工作能够稳步地进行，加强对学生会干部的管理，为学生会成员的评优提供依据，特制定次考核办法。
办公室成员考核制度为了加强办公室成员的管理，提高学生会办公室干事整体素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度：一、考核办法：1.本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成或做到的规定按规定扣分，对按要求并且完成出色的按规定加分。
2.考核对象：学生会办公室干事3.审核对象：学生会办公室主任、副主任（判断是否扣、加分，拟定扣分轻重）4.具体考核办法：学生会办公室干事的各项考核由办公室主任、副主任协调执行，办公室主任、副主任由学生会办公室成员监督。
5.本考核结果将作为对学生会办公室干事的任免、奖罚的重要依据。
一学期考核成绩在90分以上的为优秀学生会干事，75分以上的为合格，60-75分的将做为降级使用。
凡是考核分低于60分者将被开除。
二、考核内容和积分量化标准。
有以下情况给与扣分：（一）纪律方面（30分）1.认真参加学生会办公室例会等召开的组织会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。
积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。
做好会议记录，认真贯彻好会议精神：a.每周一次例会，在例会上不得玩手机，交头接耳，打电话等。
每次例会必须做好会议记录，以便会后更好地开展工作。
缺席一次扣3分b.会议精神未传到位或未组织落实的每次扣2分。
c.迟到、早退一次扣1分，迟到10分钟以上（包括10分钟）按缺席处理。
2.学生会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的扣1-2分。
3.请假必须出具书面请假条报主任、副主任备案，否则，视为缺席。
一学期请假不得超过三次，超过三次的每超过一次扣2分，特殊情况请向主任、副主任说明。
4.一学期累计有缺席3人次或迟到5人次及以上的部门取消当年度的评优资格。
5.学生会办公室值勤人员（包括扫、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在学生会办公室开会结束后未做到清理工作的扣2分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学生会评优实施方案（包含评优所需表格）（一）学生会2011—2012年第一学期优秀部长评比实施方案一、评选目的：为进一步加强校学生会自身建设，增强我校学生会工作的规范性，先进性，充分调动校学生会干部的积极性、主动性和创造性，同时总结经验，表彰先进，促进校学生会工作的蓬勃发展，提高学生会工作的整理水平，从而更好的为广大同学服务。
二、评选对象：学生会全体部长三、评选内容：优秀部长四、评选时间：2012年4月8日晚7:00-8:45五、评选地点：学工楼105办公室六、奖励办法：授予“优秀部长”荣誉称号七、评选细则：学生会优秀部长评比由平时成绩和期末考核成绩两大板块组成。
平时成绩指分管主席根据各部门部长平时综合表现给予的评分及候选优秀部长之间相互评分，其中分管主席评分和互评分分别为20分、10分；期末考核成绩是由校学生会主席团成员组成的考核组对后选优秀部长的一次面试综合考核，期末面试考核的项目有工作态度、工作能力、团队管理、工作业绩。
优秀部长评比总分为100分，平时成绩为30，期末考核成绩为70分。
期末考核成绩中的工作态度、工作能力、团队管理、工作业绩分别为20分、10分、10分、30分。
1、优秀部长参考标准：工作态度（20分）（1）责任感：有很强责任感，能按时完成部门工作。
（2）主动性：在完成已经指派的工作之后，积极主动请求新的工作。
（3）积极性：在接到任务后能积极地投入工作并及时完成。
（4）团队意识：维护和保持校学生会的形象，拥有强烈集体荣誉感。
工作能力（10分）（1）沟通能力：能主动与老师及主席团成员沟通。
（2）组织协调能力:能在工作过程中合理进行组织与人员调配，同时较好的协调个人工作与生活、学习三者之间的关系。
（3）创新能力:提出过创新的想法，将创新构思写成策划，并得到上级的允许下进行实施。
（4）写作能力：能合格的写活动策划书、活动新闻稿与活动总结。
团队管理（10分）（1）沟通：能与部门干事保持良好的沟通。
（2）激励：能在日常工作中对部门干事进行有效地激励，充分调动干事的积极性。
（3）思想统一：能使个人、部门干事与学生会组织的目标平衡发展。
工作业绩（30分）（1）工作效率:做事有效而迅速。
（2）工作效果:成果显著，高效高质，对学生会整体工作有较大贡献。
2、评优比例：先推选校学生会部长总人数的50%为候选优秀部长，再根据候选优秀部长评比成绩的分数排名选出部长总人数30%为优秀部长。
八、评优流程：1、主席团提名与十个部门的全体部长以不记名投票方式推选候选优秀部长，通过这两种选取方式产生重合的部长名字为候选优秀部长。
2、候选优秀部长向人力资源部交2012东华理工大学学生会“优秀部长”申请表。
3、候选优秀部长之间相互评分及分管主席根据分管部门的部长的平时综合表现给予评分。
4、考核组对侯选优秀部长进行面试考核。
（面试者主要陈述个人的团队管理、工作业绩等并回答考核组成员提问）5、人力资源部部长整理统计候选优秀部长的成绩，根据分数排名初步确定优秀部长。
6、主席团及校团委审批优秀部长名单，确定最终优秀部长。
7、人力资源部承办表彰大会，校团委老师和主席团颁发“优秀部长”荣誉证书。
九、附件：1、学生会优秀部长”申请表2、考核组评分表3、候选优秀部长评分统计表人力资源部2012年4月7日附近一：学生会优秀部长申请表附件二：考核组评分表备注：1.优秀部长评比总分为100分，其中考核组评分占40分。
2.学生会优秀部长评比坚持公开公平公正原则，请各位考核者本着认真、负责的工作态度进行考核，谢谢配合！———人力资源部附件三：候选优秀部长评分统计表备注：分管主席评分、工作态度、工作能力、团队管理、工作业绩五项考核项目分别为30分、20分、10分、10分、30分，评优总分为100分。
学生会优秀部长评比坚持公开公平公正原则，请各位考核者本着认真、负责的工作态度进行考核，谢谢配合！———人力资源部（二）学生会2011—2012年第一学期优秀干事评比实施方案一、评选目的：为进一步加强校学生会自身建设，增强我校学生会工作的规范性，先进性，充分调动学生会成员的积极性、主动性和创造性，同时总结经验，表彰先进，促进校学生会工作的蓬勃发展，提高学生会工作的整理水平，从而更好的为广大同学服务。
二、评选对象：学生会全体干事三、评选内容：优秀干事四、评选时间：2012年3月30日晚7:00-9:00五、评选地点：学工楼113、105、爱心超市办公室六、奖励办法：授予“优秀干事”荣誉称号七、评选细则：学生会优秀干事评比由平时成绩和期末考核成绩两个板块组成，平时成绩是指人力资源部平时对各部门干事的值班考勤与活动考勤；期末考核是由人力资源部组织的一次面试综合考核，期末考核成绩包括部长评分、考评组考核。
优干评比总分一百分，平时成绩占30分，期末考核成绩占70分。
1、值班考勤：值班无故旷到一次扣一分，一学期累计6次以上无故旷到取消评优资格，值班考勤满分为10分。
2、活动考勤：校级学生组织的活动中，干事无故旷到一次扣2分，早退一次扣1分，一学期累计6以上次无故旷到取消评优资格，活动考勤满分为20分。
3、部长评分：部长根据优秀干事参考标准对部门干事一学期工作的综合表现进行考核评分，考核由工作态度，工作内容，工作方法，工作业绩四项组成，分别占部长评分的20%、20%、15%、45%，部长评分满分为30分。
优秀干事参考标准：工作态度（6分）（1）责任感：有较强责任感，能及时积极完成工作，并主动解决问题。
（2）竞争性：有比别人做得更好更多更快的想法并有具体措施。
（3）主动性：在完成已经指派的工作之后，积极主动请求新的工作。
（4）团队精神：能以集体利益为重，善于与人合作。
工作内容（6分）（1）工作量：与部门干事相比承担更多的工作。
（2）工作难度：工作内容较复杂，涉及因素多。
（3）工作参与：按时参与，从不缺席。
（4）工作方法：方法多样，快捷有效。
工作能力（4.5分）（1）沟通能力：能主动与人沟通，有很强的沟通能力。
（2）协调能力:能较好的协调工作与生活、学习三者之间的关系。
（3）合作能力:合作能力较强，能够与部门干事出色完成任务。
（4）创新能力:提出过创新的想法，并得到上级的允许进行实施。
工作业绩（13.5分）（1）工作效率:做事有效而迅速。
（2）工作效果:成果显著，高效高质，对整体工作有很大贡献。
4、考核组考核：考核组由各部门部长和人力资源部的干事组成，考核组根据面试者的自我介绍，优秀干事应该具备哪些素质，一学期工作总结等面试环节进行综合测评，考核组考核满分为40分。
（各部门部长不能参与本部门干事的面试考核）5、评优比例：各部门向人力资源部提交部门人数的50%的干事名单，作为候选的优秀干事。
候选优干由人力资源部组织，统一的考核评比，根据综合考核成绩的分数排名选出部门人数的30%为优秀干事，宣传部、文体部、志愿者工作部评优比例在部门人数30%基础上额外增加一个名额。
6、秩序维护：人力资源部部长和人力资源部干事负责面试考核的组织与监督，维护现场秩序。
7、面试地点具体安排：113办公室（办公室、宣传部、青年志愿者工作部），105办公室（科技学术部、生活部、权益调研部），爱心超市办公室（文体部、创业实践部、新闻网络部）。
八、评优流程：1、各部门部长向人力资源部推选部门干事人数的50%为候选优秀干事，部长提名候选优干与同部门干事之间以不记名投票方式选取候选优干，通过两种选取方式产生重合的干事名字为候选优秀干事。
2、人力资源部成员统计出各部门干事的平时成绩，各部们部长将对部门候选优干的部长评分发给人力资源部。
3、考核组对侯选优秀干事进行面试考核。
4、人力资源部整理统计候选优秀干事的综合成绩，初步选出各个部门优干。
5、主席团及校团委审批优干名单，确定最终优干。
6、人力资源部承办表彰大会，校团委老师和主席团颁发“优秀干事”荣誉证书。
九、附件：1、学生会优秀干事申请表2、侯选优秀干事面试安排表3、学生会优秀干事评分统计表4、部长评分表5、考核组评分表人力资源部2012年3月30日附件一：学生会优秀干事申请表附件二：侯选优秀干事面试安排表附件三：学生会优秀干事评分统计表11备注：值班考勤，活动考勤，部长评分，考核组评分四项评分项目分别为10分、20分、30分、40分，评分总分为100分。
学生会优秀干事评比坚持公开公平公正原则，请各位考核者本着认真、负责的工作态度进行考核，谢谢配合！———人力资源部附件四：部长评分表12备注：1. 部长评分占优秀干事评比的30%，其中工作态度、工作内容、工作能力、工作业绩分别为5分、7分、4分、14分，部长评比满分为30分。
2.学生会优秀干事评比坚持公开公平公正原则，请各位考核者本着认真、负责的工作态度进行考核，谢谢配合！———人力资源部附件五：考核组评分表13备注：1.优秀干事评比总分为100分，其中考核组评分占40分。
2.学生会优秀干事评比坚持公开公平公正原则，请各位考核者本着认真、负责的工作态度进行考核，谢谢配合！———人力资源部14。