第二届工会委员会工作报告

立足本职发挥作用

为汉寿地税事业健康快速发展而努力

———第二届工会委员会工作报告伍正纲

各位领导、各位会员、同志们：

我局第二届工会委员会于2000年5月24日选举产生，其间于2004年7月12日根据我局机构和人事变动举行了一次增补委员选举，至今任期近6年。为了切实更新工会组织领导，增强工会工作活动，提升我局工会活动质量和水平，经县局党组研究并报请市局系统工会和县总工会批准，今天举行我局第三届工会委员会换届选举会议。下面我代表上届工会委员会作工作报告。

在上届工会委员会任职期间，我局工会工作依靠县局党组班子的高度重视和全力支持，依靠市局系统工会和县总工会的正确指导和具体督促，依靠全局工会会员的真诚维护和积极参与，以工会创家工作为载体，以推进单位文明创建为目标，以提高工会组织的社会作用和增强会员凝聚力为落脚点，围绕发挥基层工会组织参政设谋、民主管理与监督、教育培训和劳动竞赛四大职能作用，做了一些力所能及的工作，也取得了一定工作成绩。归结起来，集中表现在如下八个方面：

一是拾遗补缺、全力协助县局党组做好做活会员思想政治工作。在过去的六年里，县局工会组织全力维护和参与县局党

组根据党和国家及当地党政组织的统一部署所组织开展的一系列思想政治教育活动，并紧密结合汉寿地税局干部队伍的思想政治工作实际，拾遗补缺，全力协助县局党组开展了经常性座谈、走访、慰问等具体思想政治工作，为稳定会员思想情绪，提升会员思想觉悟作出了应有努力。特别是在全党全国组织开展的“三讲”教育和共产党员先进性教育活动中，为我局验收排名前列做了大量基础性工作。

二是主动参与，积极配合职能科室加强了干部队伍的综合素质建设。在过去的工作中，县局工会组织充分发挥教育职能，围绕县局党组有关加强和提升地税干部队伍综合素质的新课题，积极配合相关职能科室，采取走出去请进来，集中学习和个别辅导、典型演讲与专题研讨相结合等多种形式，针对性地开展了一系列政治、业务教育培训工作，为我局造就目前这支政治坚定、作风过硬、业务精湛的干部队伍倾注了一定心血。

三是围绕中心，组织开展了多种形式的劳动竞赛。带好队伍、完成任务是我们税务部门的中心工作任务。为此，在过去的几年里，县局工会组织在积极协助县局党组全力抓好队伍建设的同时，充分发挥基层工会组织动员和组织会员积极参加建设和改革的职能作用，大张旗鼓地组织开展了形式多样、内容不同的劳动竞赛活动，为我局造就一批省、市局典型和能手以及综合素质和技能提高发挥了点滴作用。据不完全统计，近六年，全局有近40多人次先后获得省、市、县荣誉，特别是近两

年里，一分局局长张赤平同志荣获省级“青年卫士先进个人”称号；伍素娟同志被评选为“五星级办税员”称号；刘文武同志连续二年被市局评选为“写作能手”等等。

四是勇挑重担，全力参与单位文明创建活动。在过去的六年里，县局工会乐意服从县局党组的安排，全方位参与县局的文明创建活动，无论庭院建设改造，还是文书资料等软件的收集整理，都不讲份内份外，不讲工作忙闲，乐于默默无闻，想方设计按照上级有关主管部门和县局领导的要求，如期如质完成工作任务，为我局文明创建做了大量基础性工作。2005年的机关改造和2006年的地税十佳文化建设单位的创建中，不仅能出谋划策大胆进言，而且能身体力行加班加点抓落实。

五是立足“三高”，不断创新“创家”工作基础建设。在整体工会创家活动中，我们立足高起点、高标准、高质量的总体要求，适时地根据单位文明创建工作的新形势、新标准，不断创新基础硬件建设，因地制宜地优化了会员的工作、生活环境的基础上，办起了基层工会一流的图书阅览室、健身活动室。其他基层分局在从根本上解决分局办公、生活场所的同时，也着手加强了会员文体场所的建设，办起了小食堂、小图书室、棋牌活动室，二分局还新建了篮球场。我局经济适用的硬件投入不仅赢得了全体会员的满意享受，而且得到了各级工会领导的好评。到目前为止，我局工会荣获省级“模范职工之家”，有三个分局成为省级“模范职工小家”，二个分局荣获市级“模范

职工小家”，在汉寿县工会创家活动中成为了领头雁。

六是排忧解难，及时对工会会员输送了组织的温暖。以往的工作实践证明，时刻关注干部职工的健康冷暖是基层工会组织协助单位行政领导做好、做活干部职工思想政治工作的有效途径。为此，在过去的几年里，我们不仅精心地组织了一次全局干部职工身心大检查，而且每年都坚持“一办”，即会员家里有丧事工会出面尽力协力；“两探”，即会员及其家属住院工会组织专程探视，会员家里出现无天灾人祸，工会组织专程探访；“三登门”，即会员家里有喜事登门祝贺、会员家里有困难登门抚慰、离退休老干部做生日登门做寿的工作制度，及时有效地将组织的关怀、工会大家庭的温暖输送到会员的心里。据不完全统计，每年由工会牵头组织的悼念慰问等送温暖活动60人次以上，通过各种渠道给会员及其家属解决各种生活福利4万元以上。

七是形式多样，广泛开展了群众性的文化体育娱乐活动。在过去的几年里，我们在坚持向全体会员灌输“家”的理念，做到教育会员心中有家，行动上爱家的同时，根据会员日益增长的物质文化需求，每年至少组织会员开展十次以上寓教于乐的文化体育娱乐活动，借此不但增强了全体会员的凝聚力、向心力和进取精神，而且为汉寿地税赢得了优良的整体团队形象。

八是模范管理，不断提升工会工作质量和水平。在过去的几年里，我局工会组织根据上级模范管理的工作要求，从完善

工作制度入手，注重加强了工会干部的综合素质建设和内部事务性管理。在制度建设上，我局创建的“地税工会主席职责”、“分会主席职责”、“实施合理化建设征集与奖励制度”、“工会经费管理制度”、“民主评议和民主监督制度”以及“工会创家标准”被市局全面推广，特别是于2002年就基层工会创家的主要步骤及任务在市局工会主席会议上作专题辅导性发言。在怎样做好工会日常工作和管理工会经费上，经市、县总工会多次验收得到了上级工会领导的肯定；并分别于2002年和2004年在全县工会主席大会上典型发言。到目前为止，可以说我局工会工作制度健全，财产管理良好，经费运转正常，内部管理规范有序。

各位领导、各位会员、同志们，在过去的几年里，如果说我局工会工作取得一些工作成绩的话，我们的切身体会有三点：一是领导重视和支持是前提。我局工会工作有今天的工作环境和工作地位，完全取决于县局党组的高度重视和支持。多年来，县局党组一班人坚持把工会工作作为“一把手”工程列入了党组的重要议事日程，党政领导除经常听取工会工作情况汇报外，每年至少两次以上专题研究工会活动。在日常工作中，县局领导不仅给权办事、给钱办事，而且党组成员都能自觉以普通会员的身份带头参与工会组织开展的各项活动，为我局工会工作不断创新发展提供了可靠的组织保障。借此机会，我谨代表第二届全体工会委员向一贯重视和支持我局工会工作的各