企业经营(模拟)沙盘--学习心得

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企业经营沙盘模拟心得总结(优质16篇)

企业经营沙盘模拟心得总结(优质16篇)

企业经营沙盘模拟心得总结(优质16篇)某某年元月8号,9号我们做了erp沙盘实训,自从完成了实际操作后,我深深的体会到,要经营企业并不是想像中的那么简单。

其中要考虑很多的东西,特别是ceo,做为一名企业的决策者,很可能一个计划没做好就将面临非常大的困难。

在做每一个决定的时候,我们一定要进行充分详细的调查分析,而不能凭主观臆断来盲目指令。

对于我们这些尚未完全走出校园的人来说,这是件既让兴奋,又会有点担心的事情。

在刚开始时,大家都是一样,都在担心究竟该怎样经营下去,才不会让企业破产。

起初大家确实对实习程序安排的混乱有所抱怨,现在看来,这只是由于对规则的不了解造成的,如果在开始的时候,能够静下心来,仔细阅读发下来的相关资料,问题便能迎刃而解!erp实训开始,我们是分6人一小组,其中ceo1名,财务总监1名,财务助理1名,采购主管1名,营销主管1名,负责生产运营1名。

当我被推选为担当ceo一职时,我其实有点担心。

作为一名ceo,不仅要对公司上下所有的事务承担起责任,特别是在公司的启动阶段,而且还要对公司运营的成败负责。

虽然只是模拟的生产经营,但还要和其他组竞争,同时也希望我们的企业能经营好,还有着同学给予的一份信任,于是就有了一点压力。

在经营过程中,我们遇到了资金不足、产能不足或过剩、如何进行市场开发和产品转产、如何合理打广告接生产单等一系列的问题。

这些情况都是我们在现在的生活中所没有接触过的问题,在操作的过程中就不免做出了一些不很合理的决定:未能及早开发新产品、投资生产线的改造,广告费用投资偏重失调甚至空投,等等。

结果接手企业后连续两年亏损,第2年竟然到了总资产价值只有19个币的地步,濒临破产。

不过在出现问题后,我们都有好好的思考我们亏损的原因:刚开始的时候没有好好的做年度支出预算和收益预算,致使带来了一些不必要的开支。

润,同时进行合理数量贷款,这才扭转了资金周转不足的问题,开始改变了这个企业的运营情况,由以前的连年亏损变为盈利。

模拟沙盘的心得体会5篇

模拟沙盘的心得体会5篇

模拟沙盘的心得体会5篇模拟沙盘的心得体会篇1本周三下午开始了第一堂erp沙盘模拟公司经营课程,在听完老师的规则讲解及小组讨论会议后,组员一致投票让我担任ceo这个职务。

虽然在担任大一团支书后使我锻炼出了一定的带领团队团结协作的能力,但这个要负责统筹全局来进行一次模拟经营活动的职务却让我感到一丝害怕,该如何起步计划未来6年经营计划?人员分配该如何进行?如何团结队员让她们鼓起干劲完成我下达的每一个任务?又如何让他们在知道我的决定是错误时会毫无顾忌地指正我?抛开一切杂念,担任ceo职务已成为一个事实,容不得我退却,更容不得我逃避。

首先得把自身职务完成了才能团结队友,齐心协力走完6年模拟经营。

在这个沙盘模拟经营开始前,ceo是必须要第一个付出努力与心血的人,因为只有首先让下属对领导者的工作能力与责任心产生信心,才会服从领导者的命令。

只有让下属感受到了自身的价值,才会更加出色完成好自己的工作任务,为整个团队付出努力。

于是在第一年开盘前我开展了以下工作:周三当晚我把模拟经营规则的ppt文档整理出一份word文档,并在第二天将市场预测分析数据表、erp模拟经营规则及各种经营过程必须要用到的报表打印了一份纸质档出来后召集队员开了一次会议。

会议主要内容是与他们一起完成最基础简单的工作,根据市场预测分析数据表绘制出一个表格计算出每年每个市场每一种产品的销售净利润,并与他们探讨我的初步经营构思是否可行。

会议结束后我督促好每一个总监必须在第一年开盘前了解自身职责并至少要熟悉掌握自己最基础的工作。

这样一个流程下来,不仅进一步唤醒他们的责任意识,增进组员间的感情,还让他们信任我的工作能力并听从于我的任务安排。

这也使我们树立了团结协作、攻坚克难的精神,成为u7一组在未来6年沙盘模拟经营的能顺利进行的一个最重要因素。

接下来则是队员一起为沙盘模拟经营奋斗的过程:市营总监在订单开放前认真搜集市场竞争者的各种重要数据后绘制一系列表格并让ceo得以迅速决定下一年度的市场组合及广告策划;生产总监在每一年度开盘前与ceo认真分析市场走向,规划季度与年度的产能与产量后及时填制报表交给采购总监;采购总监则在拿到产能表后立即计算出每年的每一个季度我们r1、r2、r3、r4四种原材料订单数量,为ceo随后产品订单的抉择提供了一份极有效的数据表。

企业沙盘模拟实训心得(通用5篇)

企业沙盘模拟实训心得(通用5篇)

企业沙盘模拟实训心得(通用5篇)企业沙盘模拟实训心得篇1大四了,对于我们而言,这是很茫然的一年。

实践经验对于我们来说是非常重要的,学校就提供给我们了这样一个机会,就是沙盘模拟实训。

刚上沙盘模拟的时候,整个人都是傻的,慢慢的有了一点初浅的理解。

学然后知不足,没有这次实践也不会知道自己竟然有这么多专业知识没掌握、没有学。

起初认为这是一次不合实际的模拟而已,没想到其中有很多真的东西。

比如团队人员的选择和安排,是否上线新产品,广告促销如何安排,如何处理投资和收益的关系,如何评估风险和机会成本等。

我们两个班级70多人,分成12个小组,由于是第一年次触沙盘,对此很陌生,也不懂得如何运作,首先老师让我们有了一个初步的了解,之后慢慢的进入状况。

在老师的指导下我们开始了企业的注册与经营。

我们组有6个人,分别有CEO、CPO、CMO、CFO、CHO、CSO。

我们虽然职务各有分工,但是每一项决策我们也都参与其中。

沙盘是一个在玩中就把管理学了的过程;是一个把知道的变成做到的过;是一个团队一起做到的过程;也是大家互相了解的过程;是发现员工潜能的好机会,是一个优秀员工展示的过程;是自己做案例,自己案例教育自己,互动学习提高的过程。

很高兴我们组顺利完成了此次模拟,而且各位组员表现优秀。

刚开始我们获得了一些小小的成就,排名还算靠前,但是在第3季度的时候,由于忽视了财务这一块,盲目的采购,最后导致我们紧急借款了,这对我们来说不是不大不小的损失,不仅被扣了分,还欠债了,一度处在危险的边缘,还好我们在这个时刻的沉着表现,最终还清贷款还获得了收益,最后还获得了第三名的成绩。

那一刻,我们很是高兴与激动,要知道我们在欠下40万的欠款后心里是多么的紧张与担忧啊。

一路摸爬滚打下来,我有太多的心得,太多的体会。

首先, 我认识到团队合作的重要性.采用小组学习的方式,可以促进不专业同学之间的融合, 优势互补, 互相学习, 从而提高我们自己探索知识和自主学习知识的能力. 同时培养了我们的责任感,使我们认识到要对小组任务负责,培养我们为小组任务服务的意识;对小组学习成员负责,合理分配学习任务,使成员之间必须相互合作,相互沟通交流相互帮助,包容.只有大家齐心协力,才能得出最优方案, 获得最佳结果。

沙盘模拟学习心得体会5篇

沙盘模拟学习心得体会5篇

沙盘模拟学习心得体会5篇沙盘模拟学习心得体会篇1时间过得飞快,一转眼,为期四周近一个月的沙盘实训课程已经结束了,回顾这几周的课程,带给了我很深刻的感受,它更像一个游戏而不是一门课程,但却使我受益良多。

这门课不像以往的专业课程一样灌输知识给我们,老师只是告知我们游戏规则,让我们自己在模拟的企业经营中摸索学习。

在此次企业经营的模拟训练中,我了解了企业的经营运作过程,树立了良好的全局意识,认识到了ERP系统在企业管理中的重要作用。

ERP沙盘模拟实训是集知识性、趣味性、对抗性于一体的大型企业管理技能。

通过直观的企业沙盘,模拟企业实际运行状况,内容涉及企业整体战略、产品研发、生产、市场、销售、财务管理、团队协作等多个方面,让我们在游戏中体验完整的企业经营过程,感悟正确的营销思路和管理理念。

可以增强我们的团队意识,良好的团队协作能力,创新能力和主观能动性。

经过6个年度的模拟对抗,从实训中认识ERP在企业运营中的重要性,在试训中了解真实企业的运营过程和每一个生产和销售过程,身临其境的进行操作,真正感受一个企业经营者直面的市场面,竞争的精彩与残酷,承担经营风险与责任。

在试训过程中领悟企业经营管理的关键,了解ERP对企业管理的解决之道。

一、分组、职责确认第一堂课上,实训老师将我们分成了八组,每5人一小组,其中总经理1名,财务总监1名,采购主管1名,营销主管1名,负责生产运营1名。

由于我们组只有4个人,所以采购和营销主管由一人兼任。

由于是第一年接触ERP沙盘,对此很陌生,也不懂得如何运作,在老师带领我们做了一遍“初始年”,让我们有了一个初步的了解后才慢慢的进入状况的。

第一堂课上,老师见我们分成了8个小组,每组有总经理、生产主管、营销主管、采购主管和财务主管各五个职位,由于我们组只有四名同学,所以营销主管和采购主管由一名同学担任,而我担任的是生产主管。

由于是第一年接触ERP 沙盘,对此很陌生,也不懂得如何运作,在老师带领我们做了一遍“初始年”,让我们有了一个初步的了解后才慢慢的进入状况的。

企业沙盘模拟心得范文

企业沙盘模拟心得范文

企业沙盘模拟心得企业沙盘模拟心得范文企业沙盘模拟心得一:企业沙盘模拟心得企业全面管理沙盘模拟,是传统教学方法的一次创新,一次完全由我们自主学习的课程,老师只是解答我们的疑难问题。

2015年6月29日为期一学期的企业沙盘模拟结束了,而我也对企业的经营过程有所了解,我们小组的9个成员,各司其职,各尽其能,完成自己的本职工作,共同为企业的发展努力。

合力完成企业的经营任务,虽然我们小组的经营业绩并不理想。

但正是因为不理想我们才会各有经历,各有体会,获益匪浅,也深刻感受到了书本上的知识与实际运用是有很大区别的。

模拟情况介绍我们被分成三个小组,一组代表一个模拟公司,一个小组9个成员,我们要担任不同的工作职位。

各代表着CEO、销售部总监、仓储部总监、采购部总监、工程部总监、市场部总监、生产部总监、财务部总监、质量管理部总监。

各个公司的初始状态是相同的,六年后再比较三组的盈利能力、偿债能力,可支配现金有多少,高的那组或负债少的那组获胜。

企业沙盘模拟的实际运营状况内容涉及:企业的整体战略、产品的研发、营销学、物流管理、财务管理、团队协作、人力资源管理等。

在模拟过程中,深刻感悟企业的经营过程、经营思路、管理理念。

我承担的工作质量管理部总监。

负责产品的资格认证,确定企业需要争取获得哪些认证,包括ISO9000质量认证和ISO14000环境认证。

在规定的认证周期内写申请书和报告书。

实训目的通过企业经营模拟考验我们洞察市场、理性决策、综合运用所学知识完成经营任务、了解企业运营过程、团队协作等的能力。

了解不同管理者所承担的责任以及在决策中的作用任何一个部门的行为对公司全局的影响。

经营模拟过程第一节课,老师跟我们详细说明了模拟企业竞争规则,经营过程,运营规则。

但由于是第一次接触,我们都是懵懵懂懂的,不大清楚我们具体要做什么、怎样做。

还只是老师叫我们怎样做、做什么,我们就照做。

第一年。

年初开年度规划会议,集体商议我们这个年度的经营任务。

企业沙盘模拟心得体会(精选16篇)

企业沙盘模拟心得体会(精选16篇)

企业沙盘模拟心得体会(精选16篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如总结计划、党团报告、合同协议、策划方案、演讲致辞、规章制度、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary plans, party and youth league reports, contract agreements, planning plans, speeches, rules and regulations, doctrinal documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!企业沙盘模拟心得体会(精选16篇)企业沙盘模拟心得体会(精选16篇)我们有一些启迪后,写一篇心得体会,记下来,这样可以让人努力向前动力。

企业经营管理沙盘实训的心得体会(精选5篇)

企业经营管理沙盘实训的心得体会(精选5篇)

企业经营管理沙盘实训的⼼得体会(精选5篇)企业经营管理沙盘实训的⼼得体会(精选5篇) 我们在⼀些事情上受到启发后,可以将其记录在⼼得体会中,这样有利于我们不断提升⾃我。

到底应如何写⼼得体会呢?以下是⼩编为⼤家收集的企业经营管理沙盘实训的⼼得体会(精选5篇),供⼤家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

企业经营管理沙盘实训的⼼得体会1 (⼀)组织准备⼯作 组织准备⼯作主要将学⽣进⾏分组并进⾏⾓⾊定位。

每组学⽣组成企业管理层,承担总经理、财务主管、营销主管、⽣产主管、供应主管等职能,鉴于会计在本实训模式中的⼯作内容较多,同时设置财务助理岗位,⽽各主管,在完成本职⼯作的同时,同时承担会计部门具体岗位,即⼀⼈承担兼两职。

具体分配如下: (⼆)基本情况概述 了解新接⼿的企业的概况,主要包括股东期望、企业⽬前的财务状况、市场占有率、产品、⽣产设施、盈利能⼒等。

基于ERP沙盘实训的会计模拟实训在此环节主要要求读懂企业的资产负债表和利润分配表。

(三)市场规则与企业经营规则 在ERP沙盘实训中,主要介绍企业之间的竞争规则。

基于ERP沙盘实训的会计模拟实训,主要要求学⽣在对企业已经基本了解的情况下,设计企业财务管理制度和内部会计控制制度与流程。

(四)初始状态设定 ERP沙盘模拟不是从创建企业开始,⽽是接⼿⼀个已经运营了三年的企业。

虽然已经从基本情况描述中获得了企业运营的基本信息,但还需要把这些枯燥的数字活⽣⽣地再现到沙盘盘⾯上,由此为下⼀步的企业运营做好铺垫。

在此部分还要求学⽣完成建账和启⽤各类账簿⼯作。

(五)企业经营竞争模拟 在进⼊企业竞争模拟阶段之后,主要要求学⽣按照运营记录表的顺序完成企业的经营,运营结束之后财务部门需要编制企业利润表和资产负债表。

⽽基于ERP沙盘实训的会计模拟实训在此阶段不仅要完成企业的正常运营程序,⽽且要求每个组按照每⼀运营环节和经济业务进⾏会计业务处理,编制会计凭证,登记明细分类账和总分类账,以及编制各年度会计报表。

经营模拟心得6篇

经营模拟心得6篇

经营模拟心得6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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企业经营沙盘模拟实训心得(6篇)

企业经营沙盘模拟实训心得(6篇)

企业经营沙盘模拟实训心得(6篇)企业经营沙盘模拟实训心得(6篇)需要将所学的知识和技能运用到实际操作中,掌握实践中的各种技巧和技能。

现在随着小编一起往下看看企业经营沙盘模拟实训心得3篇,希望你喜欢。

企业经营沙盘模拟实训心得篇1时光荏苒,我们的课程已经接近尾声,这几天里我从一个沙盘模拟经营的门外汉变成了一个对沙盘有一定了解的入门者,回顾这几天感觉收获还是很丰富的,尤其是在思维角度上,通过一轮热身、一轮比赛我懂得了一个企业要想生存,战略在其中的重要程度无与伦比,而且缜密的思考和团队的密切配合才能真正获得市场,实现生产和销售的不断扩张,最终取得好成绩。

庆幸的是我们采用的是网上进行而不是一开始学习时的真真正正的沙盘,不仅在盘面上通过推演而且还要填表、计算,那可是一个浩大的工程。

不过话说回来,如果我们采用推演的形式我想我们会学到更多的东西。

在第一轮练习的初始,虽然我们小组也有过分工,有人负责市场、有人负责生产等等,但是随着我们做过两年之后,我们发现这种分工其实是不太合理的,一个人的思维是不完全的,会考虑不周,于是我们在以后都是采用群体决策的形式,虽然一开始有点慢,但可以保证不出错。

第一轮我们的经营与日剧下,所有者权益一年一年的降低,还出现了负值,不过令人庆幸的是我们在第6、7年起死回生,将所有者权益做正了,也算是划上了一个圆满的句号。

第一轮我们犯了很多低级错误,从最初战略制定的失误、原料订单的延误、广告的失误等,让我们因此而造成不可弥补的亏损,于是我们利用周末进行总结,制定了一套改进后的战略。

在第二轮中,我们一开始没有盲目的投广告,而是量力而行。

投了4M的广告费,最终拿到了两个订单,圆满结束我们的第一年发展目标。

因为我们的战略是做Ruby和Saphier,因此我们的目标就是尽快将Berry出售,建立Ruby生产线。

于是在第一年4Q我们将一条手工线和半自动线卖掉,买入两条全自动的Ruby生产线,并且研发Ruby、Saphier及各个市场。

沙盘实训心得体会(精选15篇)

沙盘实训心得体会(精选15篇)

沙盘实训心得体会沙盘实训心得体会(精选15篇)我们心里有一些收获后,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。

但是心得体会有什么要求呢?以下是小编收集整理的沙盘实训心得体会(精选15篇),欢迎大家分享!学习企业经营沙盘模拟这门课程,是我之前从未体验过的一种新的学习方式,两天的学习既紧张又刺激。

企业全面管理沙盘实战模拟训练改变了传统课堂灌输授课方式,通过直观的企业经营沙盘,来模拟企业运行状况。

这次课程最大的特点是在“参与中学习”,让我们在分析市场、制定战略、组织生产、整体营销和财务结算等一系列活动中体会企业经营运作的全过程,认识到企业资源的有限性,从而深刻领悟科学的管理规律,提升管理能力。

在短短2天的训练中,会遇到企业经营中经常出现的各种典型问题。

我们必须和小组其他成员一起去寻找市场机会,分析规律,制定策略,实施全面管理。

在各种决策的成功和失败的体验中,学习管理知识,掌握管理技巧,提高管理素质。

它既能调动学员的主观能动性,又可以让学员身临其境,真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的精彩与残酷,承担经营风险与责任,在此过程中领悟企业经营管理的关键,了解企业管理的解决之道。

下面我将2天的模拟进行详细的阐述:我们小组是第四组,2天中我们整个团队在一起探讨如何在这六年之中使得我们的企业运营的更好。

我是在这个企业中担任财务总监,这是一个很重要的角色,我很荣幸能将我所学的财务管理相关知识在这一次的沙盘上都能够体现出来,怎样去算报表,如何进一步的做决策,如何使得我们的资金流不会出现问题等,这些都是财务总监应该做的,稍微有一点决策上的错误,都会使得企业面临一个资金周转不灵的局面,甚至可能使得企业陷入危机,下面就让我分析一下我在这次沙盘上财务总监所做的每一次决策:初始年的时候,我们那时对于如何玩都还不是很上手,在老师的指导之下,我们清楚了游戏的流程,一步一个脚印跟着做,接下来第一年,由于我们计划按照保守的步骤来运营,所以我在广告费的投入比较少,因此这一年获得的定单比较少,使得我们的生产线上的产品无法销售出去,只能作为库存,这样下来我们这一年利润比较少。

企业经营沙盘模拟心得体会

企业经营沙盘模拟心得体会

企业经营沙盘模拟心得体会企业经营沙盘模拟是这几年很热门的实践教学模式。

下面是查字典范文网小编为大家整理的企业经营沙盘模拟心得体会,供你参考!企业经营沙盘模拟心得体会篇1ERP企业沙盘模拟课给我一种新的学习冲击,彻底摆脱了普通教学课程的单调与空洞,让我们在实践中探发各种经营理念与方法,并且深刻体会到了团队协作的重要积极性。

在我们的五人小组中,我担任的角色是营销总监。

选择这个位置,是充分衡量了自身特性与小组成员的特质后所作出的决定。

CEO沉稳内敛、财务总监细心踏实、成产总监智慧多谋、原料总监认真勤快,而我,对市场分析则较为敏感,善于构思广告投放方案。

虽然我们分工明确,但并不影响在运行过程中互相融合与督促。

几次模拟比赛下来,都让我深感,ERP是需要团队人员之间充分配合、密切联系的,没有任何一个总监是可以在离开其他人的合作下单独运行企业程序的,即使做了,也不是尽善尽美的。

站在营销总监的位置上,我不光只是简单的分析市场数据,更是通过和其他几位总监的深入交流加上物理沙盘的实际操作,及时了解企业资金状况以及产品生产情况,由此来为之后每一年的广告投放制定方案。

几次交流与实践操作后就会发现:广告,基于企业当年产值、市场需求及价格幅度;同时,还需要充分利用好间谍功能,观察分析其他组队的产品研制情况,把握所需要的市场位置,谨慎投钱,努力做到投入产出比最大化。

自豪的是,我们在第一次模拟课程中,胜出了其他5组!以下,是我个人对ERP中营销方案的几点心得:1.分析市场很重要。

市场预测图十分有用,每年一开始我都会先对整个市场做以分析:a)首先观察的,是在本地、区域、国内、亚洲、国际这五大市场中,P1、P2、P3、P4产品的需求度以及价格曲线分别有何变化及趋势。

b)由此制定出基本的产品策略。

可以使用集中化战略(主打12样产品),也可做差异化战略(抢做竞争少但风险性高的产品)。

以我们第一次模拟课程来说,选择的是主打P2、P3产品,我们走的是一种稳步发展的策略。

沙盘模拟心得体会6篇

沙盘模拟心得体会6篇

沙盘模拟心得体会6篇沙盘模拟心得体会篇一erp沙盘模拟实验,这是一场商业游戏,同时更是一场心理游戏,要在战场中取得胜利,我们必须有良好的心理承受能力,清楚游戏规则,最重要的是遵守游戏规则。

在游戏开始之前,我们再一次强调,这只是一场游戏。

我们小组“创建”的企业是鸿途有限责任公司,当然是希望“大展鸿图,前途无限”。

我们企业分设ceo、ceo秘书、cfo、出纳、销售主管、物流主管和生产主管七个职位。

企业大致的运行流程是:新年度计划决策、资金预算、下销售订单、材料采购、订单生产、产品销售、编制报表、分析企业运营状况……在这场游戏中,我担任的角色是cfo即财务总监,我们都是会计专业的,原本以为,以我们现在所学的知识,要为一个企业做一个简单的资金预算、编制报表、财务分析应是一份相对简单的工作,但当我们完全投入到一个企业的运营时,我才深深体会到,担任一名cfo 并非想象中容易,仅仅做资金预算、编制报表、财务分析是不够的。

在一个企业中,财务处于核心地位,企业中的任何一个部门、任何一个员工都需要与财务人员打交道,而cfo更是财务模块的主要人物,因此更加需要与各个部门协商合作,统领企业资金的运转。

如果cfo 不能从一个企业的角度出发思考问题,不能从全局上综合分析资金的运转,那么,即使企业有很好的计划和领导决策、很好的生产系统、很好的内外部机遇,如果没有足够的流动资金,企业仍是无法正常健康运营。

为什么说财务处于企业的核心位置呢?很简单,一个企业的运营都是基于资金支撑的基础上的。

广告费的投入、订单的选择、材料的订购、生产线的投资、市场的开发、iso资格的认证、管理费用的预算等等,无一不涉及到资金的周转使用,当流动资金不足的情况下,又要考虑账面资本额是否允许企业申请贷款及贷款额、贷款利息,应收款贴现、贴现息,变卖企业资产等问题,因此,cfo不仅仅需要了解并掌握企业的资金运行状况,还需要了解各个部门的运营状况,为企业作出一个最合理、最恰当的资金预算,使企业的运营能有柔韧有余。

企业经营模拟实训心得与体会(7篇)

企业经营模拟实训心得与体会(7篇)

企业经营模拟实训心得与体会(7篇)企业经营模拟实训心得与体会(7篇)在进行实训心得总结时,应该注重总结经验、反思问题、提升能力、规划未来等,根据自身的观察和感受对实训进行系统的总结。

现在随着小编一起往下看看企业经营模拟实训心得与体会,希望你喜欢。

企业经营模拟实训心得与体会【篇1】为期一周的企业经营模拟实训结束了,这一周实训中使我受益匪浅。

作为大三学生,即将面临就业,读书就到了实践的时候了,而模拟实训就给了我一个很好的实践机会,因为模拟企业就是在仿真的企业环境中,构建传统的手工管理模式和利用计算机计术、信息化技术的现代化管理模式,模拟现实企业的生产经营管理过程。

在模拟企业中分配不同的角色,让我们体验整个经营过程,并把所学的理论知识应用到实践中,可由此加深对企业和企业的物流、商流、资金流和信息流的体会,提高企业信息化管理的应用技能。

虽然我学的是会计专业,接触到只是记账、算账和报账,但是在企业里每一职位环节都是紧紧相连的,所以在企业里要做好每一步是企业成功的关键。

正所谓商场如战场,读万卷书不如行万里路。

实践是检验理论的方法,所以通过这次实训体会到规划,决策,合作等因素对成功是很重要的。

在这次实训里我作为采购总监,采购总监是采购部门的总负责人,直接对总经理负责,需要在采购领域具有良好的业绩和职业道德纪录,分析能力强,具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。

对我来说,这是个挑战。

作为采购总监我要主持采购全面工作,统筹策划和确定采购内容,减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的供应,确保各项采购任务完成;调查研究公司各部门商品需求及销售情况,熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况,确保供需心中有数;指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能,确保公司的正常采购量;进行供应商的评价和管理,建立合理的采购流程;监督并参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况;认真监督检查各采购主管的采购进程和价格控制。

要取得成功不紧要每个人做好每个角色,还要有好的规划,决策,团队的合作等。

2024年企业经营沙盘模拟心得总结(2篇)

2024年企业经营沙盘模拟心得总结(2篇)

2024年企业经营沙盘模拟心得总结一、简介2024年我们参加了一场企业经营沙盘模拟活动,通过模拟真实的企业经营环境和挑战,深入了解和掌握了企业经营的全过程和各项管理要素。

在这次活动中,我们分组扮演企业家,参与了市场竞争、产品开发、供应链管理、人力资源规划等环节,亲身体验了企业经营的复杂性和挑战性。

以下是我对这次活动的心得总结。

二、认识和分析市场在模拟活动中,我开始了解并分析市场的情况,包括市场规模、竞争对手、消费者需求等要素。

通过市场分析,我能够了解到自己企业所面临的机会和挑战,有针对性地开发新产品,制定营销策略等。

三、产品开发与创新在市场竞争激烈的环境下,产品开发与创新是企业生存和发展的关键。

通过模拟活动,我深刻体会到了这一点。

在模拟中,我们分析了市场需求,加强了与客户的沟通,不断改进和创新产品。

同时,我们还通过与供应商和合作伙伴的合作,提高了产品的质量和竞争力。

四、供应链管理供应链管理是企业经营的核心要素之一。

在模拟中,我们从供应商处采购原材料,制造产品并将其销售给消费者。

通过对供应链管理的体验,我认识到供应链的协调和优化对企业运营的重要性。

我学会了有效管理供应链,包括物流、库存、供应商合作等方面,不仅可以提高运营效率,还能为企业创造更多的价值。

五、人力资源规划在企业经营中,人力资源是最重要的资源之一。

在模拟活动中,我们认识到了人力资源规划对企业长远发展的重要性。

通过合理规划和管理人力资源,我们能够提供具有竞争力的团队和员工,为企业的发展和运营提供持续的动力。

六、财务管理财务管理对企业的经营和发展至关重要。

在模拟活动中,我们学会了制定预算、控制成本、优化投资等财务管理技巧。

通过合理的财务管理,我认识到财务状况对企业决策的影响,能够更好地进行企业战略决策,确保企业的长期发展。

七、团队合作与沟通在模拟活动中,团队合作和沟通是至关重要的。

只有通过团队协作和有效沟通,才能达到项目目标,提高工作效率。

沙盘模拟经营心得(优秀3篇)

沙盘模拟经营心得(优秀3篇)

沙盘模拟经营心得(优秀3篇)沙盘模拟经营心得篇1以下是一篇沙盘模拟经营心得:在进行沙盘模拟经营的过程中,我经历了一段非常有意义的时光。

通过这次经历,我不仅学到了很多关于企业经营的知识和技能,还深刻地认识到了团队合作和沟通的重要性。

在开始时,我们小组面临着一个非常棘手的问题:如何在竞争激烈的市场中寻找商机,并有效地组织生产和销售策略。

在经过一番讨论后,我们决定采取多元化经营的策略,进军新兴市场和开发新产品线。

我们根据市场需求和公司实力,制定了切实可行的经营方案。

在这个过程中,我深刻地感受到了团队合作和沟通的重要性。

由于每个成员都有不同的专长和视角,我们通过集思广益,不断优化经营策略,最终实现了高效协作。

同时,我们也意识到,在面对困难和挑战时,团队成员之间的相互支持和鼓励是至关重要的。

通过这次沙盘模拟经营,我深刻地认识到了以下几点:1.多元化经营是企业发展的重要策略。

新兴市场的潜力和新产品线的开发是关键所在,但也需要考虑到公司的财务和人力资源等因素。

2.团队合作和沟通是成功的关键。

每个成员都需要发挥自己的专长,为团队贡献力量。

同时,有效的沟通也是实现高效协作的关键。

3.经营过程中,需要不断调整和优化策略。

在面对市场变化和竞争压力时,灵活适应的能力是至关重要的。

总之,这次沙盘模拟经营让我深刻地认识到了企业经营的复杂性和挑战性。

同时也让我学会了如何更好地发挥团队的力量,实现共同目标。

我相信,这次经历将对我的未来学习和职业生涯产生积极的影响。

沙盘模拟经营心得篇4在进行沙盘模拟经营的过程中,我充分体验了企业战略和战术决策的重要性。

通过团队配合,我们成功地在沙盘上展示了企业经营的全过程。

下面是我的主要心得。

1.理解战略的重要性:在沙盘模拟经营的过程中,我们采取了不同的策略。

这包括投资新生产线,开发新产品,以及扩大市场。

这些策略的选择和实施,直接影响了我们的经营成果。

这让我深刻理解到战略决策对企业经营的重要性。

企业经营沙盘模拟实训心得_沙盘模拟实训经营心得体会

企业经营沙盘模拟实训心得_沙盘模拟实训经营心得体会

企业经营沙盘模拟实训心得_沙盘模拟实训经营心得体会企业经营沙盘模拟实训心得_沙盘模拟实训经营心得体会(通用6篇)企业经营沙盘模拟实训心得_沙盘模拟实训经营心得体会篇11、企业沙盘模拟给我们提供了一个实战平台。

在上过相关的专业课程以后当真正的进入到沙盘模拟的实验里才发现自己学的真的不足以在实际操作中使用。

2、在实训中, 深刻感受与领悟了公司的经营理念, 体会到了公司经营的艰辛。

制定合理目标是取得长远进展的起点。

强化了我们的市场竞争意识, 培育控制企业风险的能力。

在模拟经营中, 做到随机应对所处环境的变化。

3、市场营销是企业实现利润最直接的渠道。

掌握了较实际的营销知识, 提高了我们的受挫折能力、耐力、心理承受能力。

增强个人的全局观念和竞争意识、成本意识。

4、学习了更多财务知识, 掌握财务分析工具, 增强预算制订和控制水平, 控制好资金流的运用。

知道了怎样处理财务部门与其它部门的沟通障碍。

5、团队合作和协调能力, 战略分析规划能力与决策能力, 运输与配送管理能力, 仓储与库存管理能力, 物流服务质量的持续改进能力, 财务管理与成本控制能力。

6、在决策的失败与成功中, 领悟管理的技巧, 提升了我们的管理素质, 同时也知道了团队协作沟通的乐趣, 一个良好的团队能完善企业的管理。

7、也认识到了自己知识结构的缺陷, 以后要好好学习。

在这次模拟实训中, 我由初时的懵懂, 到最后的熟悉, 熟练, 掌握, 还有助于提高我的分析与思考问题的能力。

我觉得这也是一个很大的进步。

体验团队协作精神, 团队中个人的成功并不代表你是成功的, 但团队的成功却意味着你是成功的。

每个人都是团队的一分子, 与团队共生存, 共荣辱。

企业经营沙盘模拟实训心得_沙盘模拟实训经营心得体会篇2此次沙盘模拟对抗, 有得也有失。

现在来谈一下个人心得体会。

首先, 使我认识到团队合作的重要性。

采纳小组学习的方式, 可以促进不专业同学之间的融合, 优势互补, 互相学习, 从而提高我们自己探索知识和自主学习知识的能力。

沙盘模拟经营年度总结(3篇)

沙盘模拟经营年度总结(3篇)

第1篇引言随着我国经济社会的快速发展,企业经营管理的重要性日益凸显。

为了提高我国企业经营管理水平,培养具备实战经验的管理人才,近年来,沙盘模拟经营实训课程在各大高校和培训机构中广泛开展。

本文将以一年度的沙盘模拟经营实训为例,对实训过程进行总结,分析存在的问题,并提出改进措施。

一、实训背景本次沙盘模拟经营实训以我国某知名企业为原型,模拟了企业的运营过程。

实训过程中,学员们分为若干小组,每组7-8人,分别担任企业各部门的负责人,如总经理、财务总监、营销总监、生产总监等。

实训时间为一年,共分为四个季度。

二、实训过程1. 第一季度:市场调研与战略规划在第一季度,各小组对市场环境进行了深入调研,分析了竞争对手、市场需求、行业发展趋势等。

在此基础上,制定了企业的战略规划,包括产品研发、市场定位、营销策略、生产计划等。

2. 第二季度:生产与采购在第二季度,各小组根据战略规划进行生产与采购。

生产部门负责制定生产计划,采购部门负责原材料采购。

同时,财务部门负责成本核算,确保生产成本控制在合理范围内。

3. 第三季度:市场营销与销售在第三季度,各小组开展了市场营销与销售活动。

营销部门负责制定营销策略,包括广告宣传、促销活动、渠道建设等。

销售部门负责订单处理、客户关系维护等。

4. 第四季度:财务分析与总结在第四季度,各小组对一年来的经营情况进行财务分析,总结经验教训。

财务部门负责编制财务报表,分析企业的盈利能力、偿债能力、运营能力等。

三、实训成果1. 提高经营管理能力通过沙盘模拟经营实训,学员们对企业的运营过程有了更加直观的了解,掌握了企业经营管理的基本知识和技能。

2. 培养团队协作精神实训过程中,各小组成员分工合作,共同完成企业的运营任务。

这有助于培养学员们的团队协作精神,提高团队凝聚力。

3. 提升决策能力在实训过程中,学员们需要根据市场变化和企业实际情况做出决策。

这有助于提高学员们的决策能力,为今后的职业生涯打下基础。

企业经营沙盘模拟心得总结

企业经营沙盘模拟心得总结

企业经营沙盘模拟心得总结企业经营沙盘模拟是近些年很热门的实践教学模式,体现了职业理论教育与职业能力培养对接。

下面是小编为大家整理的企业经营沙盘模拟心得总结,供你参考! 企业经营沙盘模拟心得总结篇1紧张而刺激的沙盘模拟实训在忙碌中就这样过去了,但沙盘模拟中的一幕幕至今在我脑海中不断闪现,接受沙盘实训让我受益匪浅。

在这模拟的6年中,我们饱尝了企业经营的酸甜苦辣,但我们B组的5位成员充分合作,各尽其能,齐心协力地完成了艰辛为期8年的经营任务,很好地体现了团队精神,如果没有团队精神,我们组不会有现在的成绩。

是团队精神将我们5个人的心紧紧地连在一起,它增进了我们之间的友谊。

是团队精神让我认识到团结友好的合作氛围是企业成功的润滑剂。

在一个企业里,每个部门,每个人都有自己的职责,每一部分都是企业的重要组成部分,各自起着不同的作用,缺一不可。

在这次课程学习中我被安排做营销总监,于是通过学习我慢慢了解到该怎么做,企业将生产何种产品?生产多少?广告投入如何?通过何种销售渠道?哪里将会是我们的目标市场?市场比例如何安排?这都是营销总监所要考虑和参与决策的问题。

然而,这些问题不能毫无依据的解决,市场具有一定的灵活多变性,这些问题,很大部分都没有一个确定的答案,所以制定营销计划有很大的困难。

但是,作为营销总监所要具备的一个素质是:在多变的市场中,根据对产品市场信息的分析,企业自身产能的了解,及对竞争对手情况的探测,制定一个稳定但又不失灵活的方案,同时,在竞争进行时,要根据市场变化进行相应的变化,在有些情况下,提前一步于市场,一个真正成功的企业,甚至能影响和决定市场。

(一)成功之处1.对产品线把握准确,适时开发与退出经营伊始,我们就大力投资开发新产品,开拓新市场。

这是以一种发展的眼光来看问题。

并且时刻把握市场动态,当发现P1和P2市场在萎缩时,我们及时地将生产线转产,并适时退出P2市场,主营P3,这也是注重市场细分的体现。

企业经营沙盘心得体会5篇

企业经营沙盘心得体会5篇

企业经营沙盘心得体会5篇企业经营沙盘心得体会篇1这学期的第一周我们就学习了erp沙盘模拟这门实训课,我们模拟的是一个生产型的企业。

在老师的指导下,我们采用小组分工模式,分为ceo、财务部门、生产部门、采购部门和营销部门。

在学习了理论知识之后,针对我们所学的知识,动手实践,在模拟的公司中,对构成erp的各个组成部分进行沙盘模拟演练。

尽管在清盘的时候,看着我们不尽人意的沙盘和最终业绩,感觉到我们经验的缺乏与实践不足,但我们还是从惨痛的教训中吸取了经验。

实践操作过程中,老师带领我们做了第零年的模拟,然后从第一年由我们自己完成。

在团队中我担任了财务总监的角色,携手我的财务助理对公司的财务资源进行管理和分配。

我的主要任务是每年年初协助ceo进行生产与销售预算,业务发生过程中对各笔经济业务进行记账与对账,在期初、期末的时候进行现金盘点,年末结算各种费用,编制利润表和资产负债表。

在操作过程中,我意识到做财务管理必须要有过硬的财务知识和严密谨慎的业务操作,而我专业知识的缺乏和不够细心,导致我在财务这块蒙受了巨大的挫折,下面我将阐述我做财务的经验和感想。

在现金支付与记账的过程中,必须做到细心和谨慎,每发生一笔经济业务的同时就得在相对应的会计科目上如实登记,做到账实相等,这也是后面计算费用、编制利润表和资产负债表的基础;每一年的年末,资产负债表是一定要做到资产=负债+所有者权益,这对于我来说是一件很困难的事情,总会出现一些偏差导致等式不平衡。

在起初的时候我以为只要掌握了相应的知识,为一个企业做简单的预算、编制利润表和资产负债表是一份比较容易的工作,但当真正进行企业运营的实际操作时才深深感受到,作为一位财务总监,仅仅做资金预算、编制财务报表是远远不够的。

在一个企业中,财务是联系各个部门与人员的纽带,任何一个部门、任何一个员工都要与财务人员打交道,而财务总监更是财务模块的主要人物,因此更需要与各个部门协商、合作,做好沟通工作,实现企业资金的有效运转。

企业经营沙盘模拟心得体会(精选4篇)

企业经营沙盘模拟心得体会(精选4篇)

企业经营沙盘模拟心得体会(精选4篇)企业经营沙盘模拟心得体会篇1ERP企业沙盘模拟课给我一种新的学习冲击,彻底摆脱了普通教学课程的单调与空洞,让我们在实践中探发各种经营理念与方法,并且深刻体会到了团队协作的重要积极性。

在我们的五人小组中,我担任的角色是营销总监。

选择这个位置,是充分衡量了自身特性与小组成员的特质后所作出的决定。

CEO沉稳内敛、财务总监细心踏实、成产总监智慧多谋、原料总监认真勤快,而我,对市场分析则较为敏感,善于构思广告投放方案。

虽然我们分工明确,但并不影响在运行过程中互相融合与督促。

几次模拟比赛下来,都让我深感,ERP是需要团队人员之间充分配合、密切联系的,没有任何一个总监是可以在离开其他人的合作下单独运行企业程序的,即使做了,也不是尽善尽美的。

站在营销总监的位置上,我不光只是简单的分析市场数据,更是通过和其他几位总监的深入交流加上物理沙盘的实际操作,及时了解企业资金状况以及产品生产情况,由此来为之后每一年的广告投放制定方案。

几次交流与实践操作后就会发现:广告,基于企业当年产值、市场需求及价格幅度;同时,还需要充分利用好“间谍”功能,观察分析其他组队的产品研制情况,把握所需要的市场位置,谨慎投钱,努力做到“投入产出比”最大化。

自豪的是,我们在第一次模拟课程中,胜出了其他5组!以下,是我个人对ERP中营销方案的几点心得:1.分析市场很重要。

市场预测图十分有用,每年一开始我都会先对整个市场做以分析:a)首先观察的,是在本地、区域、国内、亚洲、国际这五大市场中,P1、P2、P3、P4产品的需求度以及价格曲线分别有何变化及趋势。

b)由此制定出基本的产品策略。

可以使用集中化战略(主打1—2样产品),也可做差异化战略(抢做竞争少但风险性高的产品)。

以我们第一次模拟课程来说,选择的是主打P2、P3产品,我们走的是一种稳步发展的策略。

原因是P2利润相对P1较高,并且在五个市场中都有较高的需求量,发展稳定且平均;P3则在之后的几大市场中逐年递升需求量,便于选单控制。

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企业经营(模拟)沙盘--学习心得总结短短两周的“企业经营决策沙盘模拟”课结束了,虽然只有短短两周时间,但使我受益匪浅,也使我在模拟的“社会的大熔炉”中经受了风雨,见识了世面,增长了才干,积累了不少宝贵的经验教训。

首先,我亲身体会到了团队精神的重要性。

一个人的能力毕竟有限,唯有团队配合才能事半功倍。

在这次模拟经营中,我们自始至终都是以团队形式进行,相互配合协调,齐心协力完成了六年的经营,从死亡线上挣扎着存活了下去并还取得了最终第三名的意外成绩。

这让我深深感受到了团队的魅力所在,也使我提高了与人相处、与人合作的能力,使我学会了宽容、理解与支持。

其次,我亲身体会到了专业知识的重要性。

通过模拟经营,把我们学过的专业知识运用在了实践之中,我认识到了理论和实际的差距很大,但没有理论知识做坚实的基础却是万万不行的,而且我发觉了自己的专业知识仍很匮乏,日后一定要更加用心学习,这样在实践中才不会觉得力不从心。

课余之外,广泛涉猎其他相关领域也有很大帮助,如营销管理,金融学等知识。

再次,我亲身体会到了实践的重要性。

通过这门课程,我充分感受到实践和理论完全是两回事。

实践要比理论复杂的多,实际操作中往往有许多不确定的因素,而且有许多是人所不能控制的。

我们必须学会在实践的过程中如何随机应变。

而且,通过模拟经营,我了解到实际经营企业是一个非常复杂的过程,远远超出了以前的想象,这是光靠学习理论知识所体会不到的。

最后,我亲身体会到了经营企业的酸甜苦辣。

现实生活并不是一帆风顺的,总会遇到一些磕磕绊绊。

我们要正视那些摆在我们面前的困难,以积极的人生态度来解决它。

生活也正是因为有了酸苦辣,才更体现出甜的可贵。

虽然说我们只是对整个企业运营过程进行了模拟,但规则在模拟和现实中是同样重要的,而且在现实中,对规则的漠视可能导致更为严重的后果。

提高业务能力包括了对规则或准则的学习和掌握,并且有助于对财务状况进行判断与分析,从而做出正确决策,所以这是必需的。

社会,是一所没有围墙的课堂;实践,是一种无形的磨练。

此次“企业经营决策沙盘模拟”课程使我走出了象牙塔,走出了课堂,走向了社会,走上了理论与实践相结合的道路,为今后更好地完成学业积累了经验,赢得了筹码,它将成为我一笔宝贵的财富。

能参加这门课程的学习,我感到很幸运。

感谢老师能给我们提供这样宝贵的学习机会,也希望老师能把这门课程继续开设下去,它一直都深受广大同学的支持!“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,这两句诗充分体现了这门课程的特点与开设目的。

通过学习,通过与成员的坦诚交流中我认清了自身的不足,明确了自己的位置,并发现自己的应变能力、社交能力以及语言表达能力等都得到了很大锻炼与提高。

“企业经营决策沙盘模拟”培训有感第一次参加沙盘模拟这样的体验式教学,给我的印象非常深刻。

从昨天辩论会讨论“企业应该先做大还是先做强”的问题,到今天担任“总经理”职务亲自领导一个团队完成了一个模拟企业的两年的经营任务,最后,我们小组取得了最好的经营成绩,感触颇多。

我在现实企业中担任的是总经理助理职务,分管生产工作。

本次的培训,让我更加清晰地了解了运营企业的基本要素,增长了财务知识、强化了市场意识。

此次培训由于是模拟市场环境中的七个企业相互竞争,和真实环境很相似,所以反映出问题很多,从中体会到了方方面面的感受,小到财务知识,中到市场竞争,大到企业生存,都有很深刻的体验。

以下是我的一些学习感想。

1、财务知识(1)理解了财务和产品战略之间的关系。

以前没觉得资金运转得好会有什么影响,现在知道,资金必须充分周转。

(2)现金流绝不能断。

以前没觉得行政费用等固定成本对公司有什么影响,现在知道,这是一笔多么大的开支,必须降低成本。

(3)缺乏财务知识会造成盲目投资。

学会运用各种财务工具帮助我们投资及决策,树立盈亏理念。

2、市场竞争市场分析非常重要,不仅要充分分析市场的形式,而且也要分析对手心态。

要做到这一点,既要掌握市场分析手段,更要有市场分析意识。

市场的游戏规则必须清楚,在还没搞清楚市场规律之前就跳进去是件非常危险的事情。

在自由竞争环境中,业务联盟有时会反受其害。

企业要广结联盟,朋友越多,得到的帮助也会越多。

3、企业经营深刻地明白,要经营好一家企业有多么难。

因为企业做得越大,风险也就越大。

在企业陷入困境的时候,要咬紧牙关往前走,抓住市场机会,充分利用产能,更细致分析市场,还是有机会翻身的。

大企业在运营中更要加强管理,不能有赌博心态,一定要遵循规律。

一个决策容易走老路,要实行民主决策和委员会决策。

平时在工作中,要尽量总结出工具、模型,才能说服领导。

全新的课程,全新的感受今天学习的课程是《经营决策沙盘模拟》。

授课内容是大家自由分成七个组,分别担任总经理、财务、研发、生产、销售经理等,并组建一个生产飞行器的企业。

根据老师所给定的条件来体验企业的决策、预算、营销、控制等过程。

第一次遇到这样的课程,内容新颖且环环相扣,要求同学们在较短的时间内进行分析决策,非常富有挑战性。

模拟中,我们“银河”公司第一年确定了与“蓝天”公司联合研发的策略,加大研发力度,取得了较好的加价、销售收入和现金流第一的好成绩。

但是在第二年,我们未能坚决贯彻最初制定的战略,以及对最终考核目标没有进行更加细致的分析,在具体广告投入中大幅减少了中国市场的投入,使订单大量减少,而前期并未减少设备、人员的投入以控制成本,丧失了领先的优势。

经过此次模拟,感受颇深:1、一个企业的领导者或决策者,一定要在对市场需求和竞争对手进行充分分析的前提下合理确定自己企业的远景、使命、目标和经营计划,并根据市场和竞争对手变化及时调整。

避免不切实际和盲目,更不能凭主观臆断和拍脑袋。

2、在决策目标制定后,遇到外部市场情况发生变化,各部门要加强协调,并及时将信息反馈给决策者,并及时作出与市场相适应的决断,避免议而不决,丧失战机。

3、在经营决策中,一定要及时算账,决策前要算帐,执行过程中要算帐,要在不断的算账中调整我们的思路和加强内控,采取必要的措施,控制成本,增加收入,做到心中有数。

总之,今天的教学对我而言,是一次全新的课程、全新的感受。

以市场为导向是企业发展之本在市场经济的今天,中国的市场已进入创新能力决定企业前途,员工素质决定企业命运的时代。

企业作为市场竞争的主体,是市场这一舞台的主要扮演者,是社会生产力的最终承担者。

就任何企业而言,回避竞争将成为市场经济的“殉葬品”,因为大浪淘沙、优胜劣汰是市场经济的游戏规则,是竞争格局下的永恒定理。

而今天经营决策沙盘情景模拟的学习,使我们每一位学员都深深感到了经营决策将决定企业在市场经济中的成败。

参加一天的经营决策沙盘情景模拟学习,给我最大的体会是,以市场为导向是企业发展之本。

在聆听中欧管理学院指导教师布置后,7个小组纷纷提出了本企业战略目标。

我们小组经过讨论,锁定进入“世界三甲”这一战略目标,并以此开展为期二年的经营活动,但最后以亏损而告终。

其主要原因在于决策偏离市场,导致良好的愿望难以实现。

沙盘情景模拟实践使我进一步明确到,经营决策的前提是必须分析和掌握市场,并在跟踪市场的前提下,完善和调整第二年的经营方向,因为决策将影响企业发展的根本方向,是企业管理的重中之重。

对任何企业而言,做大做强是永恒的方向。

但市场是残酷的,企业的成败与市场血脉相连,市场这只无形的“手”,时刻操纵着企业的兴与衰。

而决策的失误将是根本性的失误,将导致企业的经济效益滑坡,企业必将成为市场经济的“殉葬品”。

企业战略管理理论告诉我们,战略是企业一切活动的总纲,战略分析是决策的前提,而执行战略比制定战略更为重要。

因此,通过参加集团公司举办青年干部管理培训班系统的学习,我们务必在任何经营决策中做到:一是研究相关政策,确保决策的法规可行性;二是调查分析市场,注重决策的缜密可行性;三是充分听取意见,吸纳决策的集体智慧度;四是保证必要程序,遵循决策的规范民主性;五是认真全面落实,提升决策的执行反馈度;六是定期反思完善,拓展决策的效应成果度。

综上所述,以良好的决策赢得企业在市场中的追随度。

学有所悟,丰富自我(491厂吕玉彪)转眼间,来自山区基层技术一线的我,已在本期培训班度过了紧张而充实的五天时间,通过五天来的专题理论知识学习和体验式拓展培训,不仅拓宽了视野,锻炼了能力,而且极大地丰富了自己在管理、经济分析、战略管理和法律等方面的理论知识。

同时,通过重新认识自我,还收获了如下三点主要的感悟和启迪:第一,集团公司实现跨越式发展的实践表明:打造并拥有一支优秀的团队,是企业在纷繁复杂的市场经济浪潮中实现全面可持续发展的组织保证。

作为集团公司的下属企业之一,虽然我厂也拥有一支团结实干的团队,但是,同上海、广州等地的兄弟企业相比,我们的团队只是一个团结的团队,合格的团队,因为在团队领导力和团队执行力方面我们都存在着巨大的差距,所以我们必须花大力气从团队的领导力和执行力两个方面加速优秀团队的建设,才有可能实现企业的跨越式发展。

第二,推进科技创新和管理创新以及提升核心竞争力是企业实现做大做强的关键所在。

作为基层一线的技术领导,由于肩负着技术创新和管理创新的双重责任,为了不负所望,一方面应该牢固树立科学发展观的理念,大力弘扬求真务实的作风,充分发挥部门全体员工的聪明才智和创造力,以实际行动落实科学发展观的重要思想;另一方面,要用团队的思维和个人的行动加速员工的成长。

第三,作为一名中层领导,不仅要制定策略和下达命令,更重要的是要时刻牢记自己要身先士卒地去执行策略和命令,只有这样,我们才能真正起到先锋模范作用和上传下达的纽带作用。

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