安全生产方针和目标管理制度
2024年安全生产方针和目标管理制度(二篇)
2024年安全生产方针和目标管理制度一、引言作为一个越来越重视安全生产的社会，制定和实施安全生产方针和目标管理制度对于确保人民群众的生命财产安全，推动经济社会可持续发展具有重要意义。
本文将对2024年安全生产方针和目标管理制度进行详细阐述。
二、安全生产方针1. 安全第一：将安全纳入经济社会发展的核心，确保人民群众的生命财产安全。
2. 预防为主：通过加强事故隐患排查、安全生产培训等措施，预防事故发生。
3. 整改到位：对发现的事故隐患和问题要及时整改到位，确保安全生产基本条件。
4. 法制为依据：依法推进安全生产工作，建立健全安全生产法规体系。
5. 综合治理：推行“大安全”理念，将环境、消防、安全等要素统筹考虑，全面治理安全问题。
三、安全生产目标1. 事故总量减少：通过加强预防措施、提升安全生产能力，将事故总量控制在较低水平。
2. 事故死亡率下降：提高事故应急处理能力，减少安全生产事故导致的人员伤亡。
3. 事故损失降低：加强隐患排查和整改工作，减少事故损失，降低社会经济影响力。
4. 安全生产责任清晰：建立健全安全生产责任体系，明确各级责任，提高安全生产管理效能。
5. 安全生产文化建设：推动安全生产文化建设，培养员工的安全意识和安全行为习惯。
四、安全生产管理制度1. 安全生产责任制度：各级单位明确安全生产职责和责任，建立健全安全生产责任制度，实行分级负责。
2. 安全生产培训制度：各单位要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 安全生产检查制度：建立定期、不定期的安全生产检查制度，确保事故隐患及时发现和整改。
4. 事故报告制度：建立健全事故报告制度，要求及时上报事故信息，加强事故调查和处理工作。
5. 隐患排查整改制度：建立隐患排查制度，加强对各类隐患的排查和整改，确保安全生产基本条件。
6. 安全生产信息化管理制度：利用信息化技术，搭建安全生产管理平台，实现信息共享和动态监管。
五、实施路径1. 加强宣传教育：通过多渠道、多形式进行安全生产宣传教育，提高公众的安全意识。
安全目标管理制度(五篇)
安全目标管理制度安全生产目标是企业经济指标的重要组成部分，根据《安全生产法》等法律法规和行业安全管理标准，制订安全生产目标管理制度。
一、安全生产方针公司坚持“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理，持续改进，安全发展”的安全生产方针。
1、安全第一，预防为主(1)在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从驾驶员、押运员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现运输安全的其他目标。
(2)安全生产的管理，主要不是在事故发生后去____抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患与未然，将事故消灭在萌芽状态。
2、全员参与，综合治理(1)人是生产力中最重要、最活跃的因素，实现安全管理体系的持续改进，必须发扬、调动人的积极主动性。
(2)安全管理体系的方针、目标、要求及重要性必须传达到每一位员工。
(3)综合治理是指适应我公司安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，综合施治；安全生产法律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部门的支持以及全社会的监督和参与；要从根本上解决安全生产问题，就必须实施综合治理。
3、持续改进，安全发展(1)安全管理的核心是持续改进。
经济社会是不断发展变化的，道路危险品运输企业在不同的发展阶段也会有不同的经营管理模式，安全生产既要坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好，逐步建立健全完善的长效管理模式和管理体系。
(2)安全是第一责任，发展是第一要务。
必须坚持安全第一责任和发展第一要务的有机统一，以安全促发展，以安全增效益，以发展的成果加大安全生产投入，改善安全生产条件。
在确保安全生产的基础上，实现企业健康、稳定、可持续发展。
安全生产16项安全管理制度
安全生产16项安全管理制度一、安全生产方针、目标、原则安全生产16项安全管理制度的制定，旨在确保企业生产过程中的安全，预防事故的发生，保障员工的生命财产安全，促进企业持续稳定发展。
以下为安全生产方针、目标、原则：1. 安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理，以人为本。
2. 安全生产目标：实现零事故、零伤害、零污染，确保生产安全。
3. 安全生产原则：（1）依法依规，严格执行国家和地方安全生产法律法规；（2）强化责任，明确各级领导和员工的安全职责；（3）科学管理，运用现代化安全管理方法和手段；（4）持续改进，不断完善安全生产管理制度；（5）全员参与，提高员工安全意识和技能。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。
安全管理领导小组负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作，研究解决安全生产重大问题。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产的日常管理和监督，制定和落实安全生产措施，组织安全生产培训，开展安全检查，处理安全事故。
（2）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术管理，制定安全技术措施，开展安全技术研究，推广安全生产新技术、新工艺。
（3）安全生产监督部门：负责对企业安全生产工作的监督，发现问题及时督促整改，对违反安全生产规定的行为进行查处。
（4）安全生产应急救援部门：负责企业应急救援预案的制定、演练和实施，组织应急救援队伍，配备应急救援设备，提高企业应对突发事故的能力。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家和地方安全生产法律法规，执行企业安全生产方针、目标和制度；（2）组织制定项目安全生产计划，明确项目安全生产目标、任务和措施；（3）负责项目安全生产资源的配置，确保项目安全生产投入；（4）组织项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（5）定期组织项目安全检查，督促整改安全隐患；（6）对项目安全生产事故进行调查处理，总结事故教训，制定预防措施；（7）协调项目与外部单位的安全管理工作，确保项目安全生产的顺利进行。
安全生产方针与目标管理制度范文（三篇）
安全生产方针与目标管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规的规定，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业内部所有的安全生产工作。
第三条企业安全生产的总体方针是“安全第一、预防为主、综合治理、确保生产”。
第四条企业安全生产的目标是“零伤亡、零事故、零隐患”。
第五条企业安全生产的管理原则是“依法治安、防范为主、全员参与、绩效管理”。
第二章安全生产方针第六条企业的安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理、确保生产。
（一）安全第一：安全生产是企业最重要的工作，安全生产始终是企业的首要任务，确保员工的生命和财产安全。
（二）预防为主：防范于未然是安全生产的核心，常态化、预防性工作是安全生产的重点。
（三）综合治理：综合治理是企业安全生产工作的基本路径，通过组织全员参与，建立健全的安全管理体系，全面提高企业安全生产水平。
（四）确保生产：安全是生产的基石，只有保障安全，才能持续稳定地进行生产。
第三章安全生产目标第七条企业安全生产的目标是：零伤亡、零事故、零隐患。
（一）零伤亡：在企业的生产经营活动过程中，不发生任何员工人身伤亡事故。
（二）零事故：在企业的生产经营活动过程中，不发生任何设备事故、火灾事故、交通事故等。
（三）零隐患：及时发现、整改和消除安全生产隐患，确保企业生产场所和设备的安全。
第四章组织管理第八条企业应建立健全安全生产工作组织体系，明确职责，强化监督管理。
（一）设立安全生产管理部门，负责企业的安全生产工作，对安全生产工作进行统一管理和协调。
（二）设立安全生产委员会，由企业领导担任主任，负责决策安全生产重大事项，协调各部门安全生产工作。
（三）设立安全生产督查组，定期检查安全生产工作情况，发现问题及时处理，保障安全生产。
第九条企业应制定相关安全管理制度和操作规程，明确安全工作责任，确保各部门按照规定履行安全生产职责。
安全生产方针与目标管理制度
安全生产方针与目标管理制度
是为了保障企业安全生产，防止事故发生而建立的。
以下是一个安全生产方针与目标管理制度的范例：
安全生产方针：
1. 安全第一：将安全放在企业发展的首位，保障员工的人身安全和健康。
2. 预防为主：以预防为主要策略，全面排除安全隐患和风险。
3. 全员参与：全员参与安全管理，共同维护安全环境。
安全生产目标：
1. 零事故：实现无人员伤亡和毫无财产损失的目标。
2. 完善安全管理体系：建立健全安全管理体系，确保各项安全制度和措施的有效运行。
3. 增强安全意识：通过培训和宣传，提高员工安全意识，形成良好的安全文化。
管理制度：
1. 职责分工：明确各级管理人员的职责和权限，确保安全相关事务的落实。
2. 安全培训：定期进行安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
3. 隐患排查：定期开展安全隐患排查，整改存在的隐患，防止事故发生。
4. 事故报告与处理：对发生的事故及时报告，进行事故原因分析，并采取相应的措施防止再次发生。
5. 安全奖惩制度：建立健全安全奖惩制度，对安全工作成绩进行激励，对安全违规行为进行惩处。
这只是一个简单的范例，具体的安全生产方针与目标管理制度应根据企业实际情况进行制定和完善。
安全生产方针和目标管理制度
安全生产方针和目标管理制度
是指企业为了确保生产过程中的安全和保障员工健康的一种制度。
该制度包括两部分内容：安全生产方针和安全生产目标。
具体内容如下：
1. 安全生产方针：
安全生产方针是企业在生产过程中，为了保障员工安全和减少事故发生而制定的基本方针。
一般包括以下内容：- 以人为本，安全第一：将员工的安全和健康放在首要位置，确保员工不受伤害。
- 预防为主，综合治理：通过预防为主的原则，采取综合治理措施，预防和减少事故的发生。
- 合法合规，科学管理：按照国家和地方政策法规要求，进行合法合规的生产经营管理。
2. 安全生产目标：
安全生产目标是企业为了实现安全生产方针所制定的具体目标和要求。
一般包括以下内容：
- 事故率目标：即减少事故的发生和降低事故率。
- 安全生产培训目标：提高员工安全生产意识和技能，提高员工对安全生产的认知和应对能力。
- 安全设施目标：修复、改造和更新生产设施和设备，确保其正常运行和安全使用。
- 应急救援目标：加强应急救援能力，保障事故发生时的应急处置措施。
- 安全生产管理目标：优化和完善安全生产管理体系，加强对生产过程中的监控和检查。
在实施过程中，企业需要建立完善的安全生产管理制度，并对员工进行培训和教育，使其充分理解和遵守安全生产方针和目标，以确保企业的安全生产工作的顺利进行。
2024年安全生产方针与目标管理制度
2024年安全生产方针与目标管理制度一、安全生产方针管理制度1.1 目的与范围本管理制度的目的是为了确保2024年的安全生产活动能够符合国家法律法规和相关标准的要求，保障员工和社会公众的生命安全和财产安全，推动企业的可持续发展。
本管理制度适用于我公司全体员工，包括雇员、临时工、外包人员等。
1.2 安全生产方针（1）坚决贯彻国家法律法规和安全生产法律。
（2）保障员工的人身安全和财产安全。
（3）提高员工的安全意识，推动安全文化建设。
（4）建立和完善安全生产管理体系，预防和控制事故的发生。
（5）全面落实建设项目的安全工作。
1.3 安全生产目标（1）零伤亡事故：全力确保没有员工伤亡事故的发生，减少因事故引起的人身伤亡和财产损失。
（2）安全环保：积极推进生产过程的安全环保工作，努力降低对环境的不良影响。
（3）高效管理：加强对安全生产的管理，提高工作效率，为企业发展提供良好的安全保障。
（4）员工满意度：加强对员工的关怀和培训，提高员工的工作满意度和安全责任感。
二、安全生产目标管理制度2.1 目的与范围本管理制度的目的是确保公司安全生产目标的制定、执行和评估，以实现安全生产方针的要求。
本管理制度适用于公司全体员工。
2.2 安全生产目标的制定（1）制定目标：根据公司的安全生产方针，由公司的管理层确定安全生产目标，并在全体员工中推广。
（2）目标分解：公司将安全生产目标分解为具体的工作任务，落实到各个部门和岗位上。
（3）目标评估：定期对安全生产目标进行评估，发现问题并及时采取改进措施。
2.3 安全生产目标的执行（1）责任分工：明确每个部门和岗位的安全生产责任，并制定相应的工作计划。
（2）监督检查：建立健全的监督检查机制，确保安全生产目标的有效执行。
（3）奖惩措施：对安全生产工作表现优秀的员工进行奖励，对安全生产工作存在问题的员工进行惩罚。
（4）培训教育：加强对员工的安全教育培训，提升员工的安全意识和安全技能。
2.4 安全生产目标的评估（1）数据分析：通过对安全生产数据的分析，评估公司安全生产目标的达成情况。
安全生产方针和目标管理制度范文(5篇)
安全生产方针和目标管理制度范文一、安全是企业生产经营的前提和基础，保障安全是企业的首要任务。
为了确保企业的安全生产，制定了本《安全生产方针和目标管理制度》。
二、安全生产方针1. 坚决贯彻国家和地方的安全生产法律法规，确保安全生产责任到位。
2. 加强安全生产宣传教育，培养员工的安全意识和安全技能。
3. 严格遵守安全生产管理制度，建立健全安全管理体系，确保安全生产工作有序进行。
4. 加强安全技术防范，控制安全生产风险，及时排查安全隐患，防止事故的发生。
5. 加强安全生产监测和评估，做好事故应急预案和复杂情况的处理，确保安全生产稳定运行。
三、安全生产目标1. 实现零伤亡事故，确保员工安全和身体健康。
2. 降低事故发生率和事故损失率，提高生产效益和企业形象。
3. 建立完善的安全生产管理体系，提高企业的安全生产管理水平。
4. 培养和培训员工的安全意识和安全技能，营造安全的工作环境。
5. 加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质。
6. 完善安全生产监测和预警机制，及时发现和处理安全隐患。
7. 做好安全事故的应急救援和处理工作，提高应急响应能力。
四、安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级管理人员的安全责任和义务，确保安全生产责任到位。
2. 安全管理体系：建立健全安全管理制度，包括安全工作部门、安全检查、安全教育培训等。
3. 安全风险管理：对企业生产过程中的安全风险进行评估和管理，采取相应的措施进行控制和预防。
4. 安全检查和隐患整改：定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产无隐患。
5. 安全培训和教育：定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
6. 安全事故应急预案：制定并实施安全事故应急预案，确保能够及时有效应对突发安全事件。
五、实施与监督1. 上级部门对本制度进行监督检查，确保制度的有效执行。
2. 每个部门负责执行和落实本安全生产方针和目标，做好安全工作。
3. 对于违反安全生产制度的行为，将给予相应的处罚和整改。
安全生产方针和目标管理制度范文
安全生产方针和目标管理制度范文一、前言二、安全生产方针的制定1. 安全生产方针的内涵安全生产方针是企业对安全生产工作的总体要求和指导方针，是企业安全管理体系的基础。
在制定安全生产方针时，需考虑到企业的实际情况和特点，确保方针的简明扼要、科学合理。
2. 安全生产方针的原则2.1 全员参与原则：安全生产方针制定过程中，应充分听取各级员工和管理人员的意见和建议，形成集体决策。
2.2 领导承诺原则：企业的领导必须对安全生产工作充满责任感，对制定的安全生产方针负责。
2.3 目标可量化原则：安全生产方针所提出的要求和目标应当是具体可衡量的，以便于评估和改进。
3. 具体制定安全生产方针的步骤3.1 明确企业安全生产的目标和要求：根据企业的特点和实际情况，确定安全生产的核心目标和要求。
3.2 组织企业内部的研讨和讨论：邀请企业各级员工和管理人员参与，充分听取各方面的意见和建议。
3.3 确定安全生产方针的内容和表达方式：综合各方面因素，确定安全生产方针的具体内容和表达方式。
3.4 宣传和贯彻安全生产方针：通过内部宣传、培训等方式，确保安全生产方针得到全员的认知和贯彻。
三、安全生产目标管理制度1. 安全生产目标的确定安全生产目标是企业为实现安全生产方针而设定的具体目标和指标，是安全生产管理的有效工具。
在制定安全生产目标时，需注意具体、可量化、时间限定的原则。
2. 安全生产目标管理的原则2.1 策划性原则：安全生产目标管理应与企业整体发展战略相衔接，确保目标的前瞻性和可操作性。
2.2 集体决策原则：企业内部应建立相应的机制，广泛征求员工的意见和建议，形成集体决策。
2.3 分解分层原则：将安全生产目标逐级分解，由各级部门和个人负责确定和完成，形成层级差异的管理体系。
3. 安全生产目标管理的过程3.1 目标设定：依据安全生产方针和企业实际情况，确定明确的安全生产目标和指标。
3.2 分解落实：通过层层传导分解，将安全生产目标分解到各级部门和岗位，确保目标的逐级完成。
安全生产方针与目标管理制度（4篇）
安全生产方针与目标管理制度一、安全生产方针的概述安全生产方针是企业安全管理工作的总体宗旨和指导方针。
它是企业在保证生产安全的前提下，提高生产效益和经济效益的总体要求，是企业安全管理活动的指针和行动准则。
安全生产方针的核心是保障人民群众生命安全，保护劳动者的身体健康和企业财产安全，推动企业可持续发展。
安全生产方针的主要内容包括：1. 加强领导，落实责任。
要建立健全安全生产领导机构，明确各级领导的安全生产责任，强化安全生产的组织领导和管理。
2. 建立科学管理体系。
要制定相关的安全管理制度、流程和标准，确保安全管理的科学化、规范化。
3. 加强安全培训和教育。
要加强员工的安全培训和教育，提高他们的安全意识和安全技能。
4. 加强隐患排查和整改。
要定期组织对企业的各项安全隐患进行排查，并制定有效的整改措施。
5. 加强事故应急和救援能力。
要建立完善应急预案，加强事故应急和救援能力的培训和演练。
6. 加强安全宣传和普及。
要利用各种形式开展安全宣传和普及活动，提高公众对安全生产的关注和认识。
二、安全生产目标管理制度的概述安全生产目标管理制度是企业安全管理活动的具体操作流程和规范。
它主要包括确定安全生产目标、制定实施方案、组织实施、监督检查和评估总结等环节。
安全生产目标管理制度的目的是为了确保企业在不断提高生产效益的同时，保障安全生产的顺利进行。
安全生产目标管理制度的主要内容包括：1. 确定安全生产目标。
要根据企业的实际情况，结合国家相关法规和政策，制定符合企业特点的安全生产目标。
2. 制定实施方案。
要制定详细的实施方案，包括具体的工作计划、分工和任务，明确责任人和时间节点。
3. 组织实施。
要根据实施方案，组织相关人员开展安全生产工作，确保目标的有效实施。
4. 监督检查。
要建立相应的监督检查制度，定期进行安全生产目标的检查和评估，及时发现问题并及时解决。
5. 评估总结。
要定期对安全生产目标的实施情况进行总结和评估，提出改进措施，为下一阶段的安全生产目标制定提供参考。
安全生产方针和目标管理制度（4篇）
安全生产方针和目标管理制度安全生产是工厂和企业的基本要求和责任，对于员工的生命安全和财产安全具有重要的意义。
为了保证安全生产，制定一套完善的安全生产方针和目标管理制度对于企业来说非常重要。
下面我将为您详细介绍安全生产方针和目标管理制度。
一、安全生产方针企业的安全生产方针是企业在安全生产工作中所要遵循的基本原则和行为准则。
根据国家安全生产法律法规的要求，每个企业应该制定自己的安全生产方针，并公开向员工宣传，使员工真正理解并重视安全生产。
企业的安全生产方针应包括以下内容：1. 安全第一：将安全放在生产经营的首位，保障员工的生命安全和财产安全。
2. 预防为主：加强预防工作，防止事故和灾害的发生，降低事故和灾害的危害。
3. 全员参与：每个员工都应对安全生产负有责任，要求员工积极参与安全生产工作。
4. 风险控制：对于有潜在危险的工作环境和工作过程，要采取控制措施，确保员工的安全。
5. 持续改进：不断优化安全生产管理制度和技术手段，提高安全管理水平和工作效率。
6. 符合法律法规：遵守国家的安全生产法律法规，执行各项安全标准和规范。
二、安全生产目标管理制度为了实现安全生产方针，制定安全生产目标是企业必须要做的工作。
安全生产目标是企业为实现安全生产方针制定的具体指标，对于企业的安全生产工作具有指导和推动作用。
安全生产目标管理制度应包括以下内容：1. 目标制定：根据企业的实际情况和安全生产方针，制定安全生产的具体目标。
2. 目标分解：将安全生产目标分解到各部门和岗位，明确每个部门和岗位的安全生产目标，责任到人。
3. 目标考核：通过考核和评价系统，对安全生产目标的完成情况进行评估，并给予奖惩措施。
4. 目标调整：根据实际情况和目标完成情况，对安全生产目标进行调整和优化。
5. 目标沟通：将安全生产目标及时通知到每个员工，使员工明确自己的安全生产任务。
6. 目标追踪：通过安全生产数据的统计和分析，及时追踪目标的完成情况，以保证目标的实现。
安全生产方针与目标管理制度(6篇)
安全生产方针与目标管理制度保证本矿的安全生产方针合理可行，能够及时传达给相关部门及全体员工，并定期评审改进。
确定合理的安全生产目标，保证目标的可测量性，并能够实现。
2适用范围本制度适用于____安全生产方针的制定、沟通、传达和评审修订方面的管理以及____安全生产目标的设立、沟通和回顾方面管理。
3职责3.1矿长____组织制定、修订安全生产方针；批准、签发确认的安全生产方针。
3.3.2负责组织有关部门设立安全生产目标，形成《年度安全生产责任书》，与各部门负责人签订并予以批准实施，且为安全生产目标的实现提供充足的人力资源、财力资源、物力资源。
3.2主管安全副矿长负责组织制定、修订安全生产方针的具体工作。
3.3安环科3.3.1协助矿领导组织制定、修订安全生产方针。
3.3.2负责安全生产方针的贯彻和实施。
3.3.3检查各部门安全生产方针的贯彻、实施情况。
3.3.4负责实施安全生产目标，制定全矿安全生产目标的实施计划，对实施情况进行监督检查和评审，并对安全生产目标进行沟通与回顾，对安全生产目标进行修正与更新。
3.4培训科负责将方针纳入职工培训内容。
利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产方针。
3.5企管科要对各科室、车间的实施情况进行检查3.6科室、车间负责人3.6.1及时将安全生产方针传达给本部门全体员工。
3.6.2认真宣传、贯彻、实施安全生产方针。
3.6.3负责实施与本部门相关的目标，对本部门安全生产目标进行分解。
3.7本制度由安环科归口管理。
4工作程序4.1安全生产方针的制定4.1.1安环科应于每年底组织有关部门根据法律法规要求、矿山的风险特点与核心业务制定、修订安全生产方针，提交矿领导审批。
发布《年度安全生产方针与目标____》，完成《安全生产方针记录表》。
4.1.2安全生产方针应充分考虑目前的安全绩效、现有资源情况及近____年内安全总体目标。
4.1.3安全生产方针应清楚表达管理层对安全生产工作的承诺，易于理解，与矿山的核心业务相适应，充分体现矿山安全生产工作主要目标。
安全生产目标管理制度(6篇)
安全生产目标管理制度进一步贯彻执行国家和地方的有关安全生产的法律法规，加强企业的安全管理，确保我公司的安全生产，特制订安全生产计划如下：一、安全生产方针：安全第一，预防为主；全员参与，全程控制；保护环境，保持健康；绿色发展，持续发展。
二、安全生产目标1、最大限度地控制安全生产事故的发生；2、不损害周围环境；3、不损害员工的身体健康和生命安全；4、营造一流的安全生产环境。
量化总目标值为。
1、火灾、爆炸、因工死亡、重伤、多人中毒事故、污染事故为零；职工职业病发病率为零；特大设备事故和重大责任设备事故为零。
2、年千人负伤率≤____％；3、职工职业性健康体检率≥____％；4、尘、毒监测合格率≥____％；5、事故隐患整改率≥____％；6、职工安全教育率____％；7、安全设备、器材完好率____％；8、一般设备事故≤____％；全部设备完好率≥____％；主要设备完好率≥____％。
三、具体工作和要求1、认真落实安全生产责任制，逐级签订安全目标责任书。
实施安全标准化管理，实现全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。
2、定期开展风险评价。
对生产、储存场所定期开展危险有害因素辨识和风险评价，并采取各种有效的防治和控制措施，以保障员工生产、工作环境的安全。
3、加强安全培训教育工作。
利用安全月、安全周和开车前、停车后的时间，____员工进行安全生产宣传教育、培训和考核工作，以提高员工安全生产意识。
4、健全并严格执行各项安全管理制度，依章治司。
全体员工必须严格遵守并认真贯彻执行国家和地方以及省市的安全生产法律法规和有关安全标准、规范规定以及公司各项安全管理制度。
加强执法力度，使员工树立我要安全的理念，在各自的生产、工作岗位上，对公司的安全生产工作自觉地负起义不容辞的责任。
5、保障安全资金投入，不断地改善生产、工作环境。
各部门、车间要在____月底前作出年度安全资金投入计划，报公司审批后，财务部门设立专项台帐，专款专用。
安全生产方针和目标管理制度
安全生产方针和目标管理制度1. 引言安全生产是企业持续健康发展的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要保障。
为了确保安全生产工作的全面开展，我们制定了本安全生产方针和目标管理制度。
2. 安全生产方针2.1 安全生产方针的定义安全生产方针是企业对安全生产工作的基本要求和指导方向的总结和表述，是企业安全生产工作的基准和准则。
2.2 安全生产方针的内容本企业的安全生产方针如下：•人员安全第一，生产安全至上。
•预防为主，综合治理。
•环境保护，节能减排。
•法律依法，作业规范。
•持续改进，追求卓越。
2.3 安全生产方针的实施•安全生产方针应当向全体员工进行宣传和教育，确保每个员工都了解并遵守方针的要求。
•各部门应制定具体的安全管理制度，明确责任和任务，并与安全生产方针相衔接。
•定期组织安全会议和安全培训，加强员工的安全意识和安全技能培养。
•加强对外部承包单位和供应商的安全管理要求，并与其签订安全责任书。
3. 安全生产目标管理制度3.1 安全生产目标的确定•根据国家和行业的安全生产标准，结合本企业的实际情况，制定合理、可行的安全生产目标。
•安全生产目标应当明确、具体、可量化、可追踪。
3.2 安全生产目标的分解和落实•总部应将安全生产目标向各部门进行分解，并由各部门制定具体的安全生产计划和措施。
•各部门应将安全生产目标分解到各岗位和责任人，并确保每个岗位和责任人理解和履行自己的安全生产职责。
3.3 安全生产目标的考核和评价•定期对安全生产目标进行考核和评价，及时发现问题，并采取措施进行改进。
•考核和评价结果应及时反馈给相关责任人，以便他们进行自我调整和改进。
3.4 安全生产目标的持续改进•安全生产目标应不断与企业的发展和变化相适应，实行动态管理。
•定期召开安全生产工作总结会议，总结经验，共享成功经验，推动安全生产目标的持续改进。
4. 总结本文介绍了安全生产方针和目标管理制度的重要性，以及其在企业安全生产工作中的实施方法和要求。
安全生产方针及目标管理制度
安全生产方针及目标管理制度一、安全生产方针我司坚持“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的方针，致力于创造一个安全、健康、良好的工作环境和生产条件，确保员工的生命安全和身体健康。
二、安全生产目标1.降低事故发生率：通过加强安全管理、改善安全设施，采取各种措施，确保事故的发生率降至最低。
2.提高隐患排查和整改效率：建立健全隐患排查机制，确保及时发现并快速整改隐患，以减少安全事故的发生。
3.提高安全生产责任意识：加强各级领导干部的安全生产责任意识，落实到岗位，确保每个人都能主动参与安全生产工作。
4.加强安全培训和教育：通过培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能，增强安全生产的风险防范能力。
5.完善应急救援体系：建立健全企业应急救援体系，提高应对各类事故的能力和救援效率。
三、贯彻落实1.企业安全生产责任制：明确各级领导职责，建立健全企业安全生产责任制，确保责任到人。
2.安全管理体系：建立符合国家法律法规和标准的安全管理体系，确保安全生产工作的有序开展。
3.安全生产目标责任分解：将安全生产目标分解到相关职能部门和岗位，确保每个部门和岗位都有明确的安全生产目标。
4.安全检查和督导：定期开展安全检查和督导活动，及时发现问题并进行整改，确保安全生产的正常运行。
5.隐患排查和整改：建立健全隐患排查和整改工作机制，确保隐患得到及时发现和整改。
6.应急救援预案和演练：制定应急救援预案，并定期组织应急演练，以提高应对突发事件的能力。
7.安全培训和教育：定期开展安全培训和教育活动，提高员工对安全生产的认识和理解。
8.安全生产宣传工作：加强对安全生产的宣传工作，提高员工的安全意识和防范能力。
9.安全奖惩制度：建立健全安全奖惩制度，激励员工积极参与安全生产工作。
以上是一个参考的安全生产方针及目标管理制度，企业可根据自身情况进行合理调整和完善。
为了保障安全生产，企业应在制度的基础上，加强安全管理与监督，持续改进安全生产工作，确保员工的安全健康。
2024年安全生产目标管理制度范文（六篇）
2024年安全生产目标管理制度范文一、总则（一）为强化公司安全生产管理，确保人民生命财产安全，依据国家交通安全相关法律、法规及政策文件精神，并结合公司实际情况，特制定本办法；（二）公司安全生产管理应遵循“安全第一，预防为主、综合治理”的原则，明确“____为安全第一责任人”，加强“管理监督”，强化“教育服务”，充分发挥指导、协调、检查、服务职能；（三）安全生产工作应实行主要负责人全面负责、分管负责人具体负责、其他副职在其职责范围内分工把关、岗位人员对其职责范围内的安全生产负责的责任制度；（四）各岗位应实行“一岗双责”，即一个工作岗位除原有工作职责外，还需明确安全职责。
按照“一岗双责”原则，既要对分管工作负责，又要对分管工作的安全生产负责。
二、安全生产管理目标（一）公司安全生产管理目标涵盖行车安全、环境安全及职业健康安全，要求安全指标必须控制在上级下达的安全控制指标范围内。
2024年安全生产目标管理制度范文（二）一、总则（一）为强化公司安全生产管理，确保人民生命财产安全，依据国家交通安全相关法律、法规及政策文件精神，并结合公司实际情况，特制定本办法；（二）公司安全生产管理应遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，明确“一把手为安全第一责任人”，加强“管理监督”，强化“教育服务”，充分发挥指导、协调、检查、服务职能；（三）安全生产工作应实行主要负责人全面负责、分管负责人具体负责、其他副职在其职责范围内分工把关、岗位人员对其职责范围内的安全生产负责的责任制度；（四）各岗位应实行“一岗双责”，即一个工作岗位除原有工作职责外，还需明确安全职责。
按照“一岗双责”要求，岗位人员既要对分管工作负责，也要对分管工作的安全生产负责。
二、安全生产管理目标（一）公司安全生产管理目标涵盖行车安全、环境安全及职业健康安全，确保安全指标符合上级下达的安全控制指标要求。
2024年安全生产目标管理制度范文（三）四、危险源控制管理基础建设工作危险源控制管理的基础建设工作，除了需要建立和完善各项规章制度外，还应当建立和完善危险源的安全档案，并设置安全标志牌。
安全生产方针和目标管理制度（3篇）
安全生产方针和目标管理制度安全生产是企业的生命线，也是各行各业的重要课题。
为了保障员工的生命安全和财产安全，企业需要建立健全的安全生产方针和目标管理制度。
本文将从以下几个方面详细介绍安全生产方针和目标管理制度的相关内容，以期提高企业对安全生产的重视程度。
一、引言安全生产方针和目标管理制度是企业对安全生产工作进行规范和管理的重要手段。
通过制定明确的方针和目标，企业能够明确工作目标，明确各级责任，提高安全防范措施，增加员工安全意识，降低事故风险。
二、安全生产方针的制定和内容1.确定方针的原则和依据安全生产方针的制定需要根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况进行确定。
同时，还需要根据企业的经营理念、企业文化和安全管理要求进行综合考虑。
2.具体内容和要求安全生产方针的具体内容应该包括以下几个方面：首先，明确安全生产的重要性和必要性；其次，明确企业的安全管理原则和方向；另外，明确各级管理人员的安全生产责任和义务；总之，明确员工的安全生产责任和义务。
三、安全生产目标的确定和管理1.目标的确定原则和依据安全生产目标的确定需要根据企业的安全生产方针、行业标准和国家法律法规进行综合考虑。
目标的确定应该具有可操作性、可量化性和可验证性。
2.目标的具体内容和要求安全生产目标的具体内容应该包括以下几个方面：首先，明确年度安全生产目标和指标；其次，明确安全生产目标的分解和实施措施；最后，明确安全生产目标的考核和评估标准。
安全生产方针和目标管理制度（二）1.制度的建立和完善安全生产方针和目标的管理制度需要由专业的安全管理部门或者安全管理人员进行制定和完善。
制度的设计应符合企业的实际情况，具有可操作性和可执行性。
2.制度的执行和监督安全生产方针和目标的执行需要由各级管理人员和员工共同完成。
企业需要建立健全的责任体系，明确各级责任，加强对执行情况的监督和检查。
3.制度的修订和改进安全生产方针和目标管理制度需要不断修订和改进，以适应企业的发展和变化。
安全生产方针与目标管理制度范文（4篇）
安全生产方针与目标管理制度范文一、安全生产方针：本公司是一家重视员工安全和健康的企业，为确保员工的生命安全和身体健康，本公司将安全生产作为企业的重要方针。
具体的安全生产方针如下：1. 安全第一：员工的生命安全和身体健康是本公司最重要的资产，我们将始终把安全放在首位，确保员工在工作中不受伤害。
2. 预防为主：通过科学管理和先进技术手段，从源头上预防事故的发生，减少事故的发生概率。
3. 全员参与：安全责任是每个员工的共同责任，每个员工都应积极参与安全管理，发现问题及时报告。
4. 持续改进：我们致力于不断改善安全管理制度和措施，提高员工安全防范意识和能力，减少安全隐患和事故的发生。
5. 合规经营：遵守国家安全生产法律法规，严格执行企业安全生产制度和操作规程，落实企业安全生产责任。
6. 公开透明：本公司将及时向员工公布安全生产信息，倾听员工的意见和建议，向员工提供安全生产方面的培训和教育。
二、安全生产目标：为了贯彻执行安全生产方针，本公司明确了以下安全生产目标：1. 零事故目标：在合理的情况下，努力实现零事故的目标，减少事故的发生。
2. 系统管理目标：不断完善安全生产管理体系，建立科学有效的安全生产管理制度。
3. 绩效评估目标：建立健全的安全绩效评估制度，对各部门和个人的安全绩效进行定期评估，发现问题及时纠正。
4. 安全培训目标：对员工进行安全培训和教育，提高他们的安全防范意识和能力。
5. 安全意识目标：提高员工对安全生产的重要性的认识，激发他们参与安全管理的积极性和主动性。
6. 安全设施目标：不断改善工作环境，提供安全设施和工具，保障员工的生命安全和身体健康。
三、安全生产管理制度：本公司将建立完善的安全生产管理制度，明确安全生产的各项要求和流程，确保其有效执行。
具体的安全生产管理制度主要包括以下方面：1. 安全责任制度：明确各级管理人员的安全生产责任，落实安全目标和任务。
2. 安全培训制度：制定安全培训计划，对新员工和在岗员工进行安全培训和教育。
安全生产方针及目标管理制度
安全生产方针及目标管理制度安全生产方针及目标管理制度一、安全生产方针我们公司深知安全生产对员工的生命财产安全以及企业的可持续发展至关重要，因此制定了以下的安全生产方针：1. 生命至高：员工的生命安全是公司最重要的财富，我们将始终把员工的生命安全置于第一位，在任何情况下都不能因为追求利益而忽视安全。
2. 预防为主：我们倡导“安全第一、预防为主”的理念，主动采取一切必要措施，尽最大努力预防生产事故的发生，建立并完善安全风险评估、预警机制等安全管理制度。
3. 安全目标达成：确保员工遵守各项安全规章制度，加强培训教育，提高安全意识，促使公司的安全目标能够顺利达成。
4. 持续改进：不断完善安全管理制度，加强隐患排查，及时整改，不断提升安全生产水平，追求零事故目标。
二、安全生产目标管理制度为了组织和管理安全生产工作，我们制定了以下的安全生产目标管理制度：1. 目标设定：根据公司实际情况和业务特点，制定合理可行的安全生产目标，并向全体员工宣传，确保大家都了解和配合目标的实施。
2. 责任分工：明确各级责任人的安全生产职责，建立健全安全生产责任体系，明确各部门安全生产的具体职责和权限。
3. 目标考核与激励机制：每个部门和岗位都要设定相应的安全生产目标，并进行定期考核。
对于完成目标的员工，公司将给予相应的激励，包括奖励和表彰。
4. 隐患排查和整改：建立隐患排查制度，定期开展安全隐患的排查和整改，确保安全生产工作的持续改进。
5. 事故管理与救援预案：建立健全事故管理制度和救援预案，确保在事故发生时能够及时、有效地进行应急处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
6. 培训与教育：加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力，确保员工掌握必要的安全技能和知识。
7. 绩效评价与改进：定期进行安全生产绩效评价，及时发现问题，总结经验，提出改进措施，不断提高安全生产管理水平。
以上就是我们公司的安全生产方针及目标管理制度，我们将始终坚守安全第一的原则，致力于创造一个安全健康的工作环境，为员工的生命财产安全保驾护航，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
安全生产规章制度：安全方针、目标管理考核制度
安全生产规章制度：安全方针、目标管理考核制度一、引言安全生产是企业发展的基石，为了保障员工的生命安全和财产安全，我公司制定了《安全生产规章制度》。
本文档主要介绍了公司的安全方针、目标管理和考核制度。
二、安全方针2.1 安全方针的定义安全方针是公司安全管理的总体目标和基本原则，为保障员工生命安全，防止事故发生和减少生产事故的损失，提高安全管理水平的宗旨。
2.2 安全方针的内容•公司安全方针的第一原则是“安全第一”，将员工生命安全放在首位，确保生产工作的高效运行。
•公司安全方针的第二原则是“防患于未然”，通过制定科学的安全措施和应急预案，提前预防事故发生，减少损失。
•公司安全方针的第三原则是“全员参与”，要求每个员工都要意识到自己的安全责任，并积极参与到安全管理中。
•公司安全方针的第四原则是“持续改进”，不断总结经验教训，提升安全管理水平，不断改进工作流程和设备设施。
2.3 安全方针的实施•公司领导层将安全方针向全体员工进行宣贯，确保员工能够理解、接受和遵守安全方针。
•安全部门负责制定安全方针的实施细则，并监督各部门的安全管理工作。
•各部门负责将安全方针落实到实际工作中，并定期进行安全培训，加强员工的安全意识。
三、目标管理制度3.1 目标管理的定义目标管理是通过制定具体、可衡量的目标，鼓励员工在规定的时间内完成任务，以提高工作效率和质量的管理方法。
3.2 目标管理的步骤•设定目标：公司根据市场需求和生产能力，确定年度、季度和月度的生产目标，并明确每个目标的完成时间和指标。
•制定计划：各部门根据公司的目标制定具体的工作计划，明确责任人和完成时间。
•实施执行：各部门负责按照计划执行工作，及时报告工作进展和问题。
•考核评估：公司领导层对各部门的目标完成情况进行评估和考核，给予及时反馈，并进行奖惩。
•持续改进：公司根据评估结果，总结经验教训，不断优化目标管理制度，提高工作效率和质量。
3.3 目标管理的好处•明确目标：员工清楚工作目标，知道工作的重点和紧急程度，提高工作效率。
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安全生产方针和目标管理制度1.目的依据为统一项目部安全生产管理行动方向和标准，科学制定并保证全体员工充分认识和正确理解项目部安全生产管理方针、目标。
依据《国务院关于进一步加强项目部安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号），制定本制度。
2.适用围本制度适用于建工泸弥高速项目部第四分部的有关安全生产管理方针、目标的确定与分解，以及制定实现安全生产管理方针与目标措施的各项活动。
3.工作职责3.1泸弥高速公路项目部第四分部的安全生产管理方针与目标与建工集团的一致。
3.2泸弥高速公路项目部第四分部安全生产领导小组办公室（安全部）负责项目部安全生产管理目标进行量化分解，并以签订安全生产责任状或目标责任书的形式分解到各职能部门。
3.3各部门根据生产经营实际，负责制定实行安全生产管理目标的措施，并以签订安全生产责任状或目标责任书的形式将目标、指标分解到各部门成员。
4.管理要求4.1安全生产管理方针是泸弥高速公路项目部第四分部安全生产工作的总体要求，其容及涵义必须遵守国家法律法规要求。
4.2安全生产管理目标应依据项目部上级主管单位和行业主管部门下达的控制指标并结合项目部实际制定，所制定的目标不能低于上级主管单位和行业主管部门下达的控制指标要求。
4.3安全生产管理目标要切合实际，目标容要明确、具体和量化，应包括死亡指标、责任事故起数指标、安全生产管理水平指标、其他管理控制指标等容。
4.4 安全生产方针及目标要以文件的形式发布，并上墙公布，让全体员工知晓。
4.5泸弥高速公路项目部第四分部安全部应组织员工对项目部的安全生产方针及目标进行学习和理解。
4.6泸弥高速公路项目部第四分部安全部应组织制定实现安全生产工作方针、目标的措施。
措施容应包括工作要求、具体措施、责任人、责任部门以及完成的时间节点等。
4.7泸弥高速公路项目部第四分部安全部应依据项目部安全生产中长期规划制定项目部跨年度安全生产专项工作方案和年度工作计划。
4.8安全生产中长期规划、跨年度安全生产专项工作方案和年度安全生产工作计划及年度安全生产专项活动方案应以正式文件的形式发布。
4.9各部门应根据生产经营实际，将年度安全生产目标指标进行细化，以分解成阶段性的安全生产控制指标，并在安排部署生产经营工作的同时，安排落实到各职能部门、生产班组及岗位。
4.10建工泸弥高速项目部第四分部安全管理部门应依据泸弥高速公路项目部安全生产考核与奖惩制度，结合每年的具体工作实际，组织制定年度目标考核细则及奖惩办法，定期对安全生产目标指标完成情况进行考核，并对考核结果和奖惩进行通报。
安全生产组织管理制度1.目的依据为规项目部安全生产管理机构设置及人员任命工作，依据《企业安全生产标准化基本规》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《建筑施工单位安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》和《省落实生产经营单位安全生产主体责任规定》等相关规定，集合项目部实际，制定本制度。
2.适用围本制度适用于建工泸弥高速项目部第四分部的安全管理机构设置及人员配备管理。
3.工作职责泸弥高速公路项目部第四分部项目经理是项目安全生产第一责任人，负责组织建立项目部安全生产领导小组，配备项目专职安全生产管理人员。
4.管理要求4.1安全领导小组或安全生产领导小组的组成：4.1.1泸弥高速公路项目部第四分部成立由泸弥高速公路项目部第四分部项目经理担任组长，泸弥高速公路项目部第四分部分管安全生产工作的项目副经理担任常务副组长，泸弥高速公路项目部第四分部各职能部门负责人担任成员的安全领导小组，负责统一协调领导泸弥高速公路项目部第四分部的安全生产工作，研究决策项目安全生产的重大问题。
4.2安全生产管理机构的设立和专职安全生产管理人员的配备。
4.2.1泸弥高速公路项目部第四分部独立设置安全部；4.2.2施工合同额超过1亿元以上的公路工程施工现场，项目部应当按照每5000万元施工合同配备一名专职安全管理人员，不足5000万元至少配备一名专职安全管理人员，并持有交通主管部门颁发的C2安全生产考核合格证。
安全生产会议制度1.目的依据为规项目部安全生产会议程序、容及相关记录档案，强化项目部安全生产管理，有效落实项目部生产主体责任，依据《企业安全生产标准化基本规》和《交通运输企业安全生产标准化达标考评指标》等相关规定，结合项目部实际，制定本制度。
2.适用围本制度适用于规建工泸弥高速项目部第四分部有关安全生产会议的程序、容及相关记录档案。
3.工作职责泸弥高速公路项目部第四分部安全部负责对本制度进行解释，并对本制度的执行情况进行检查和考核。
4.管理要求4.1泸弥高速公路项目部第四分部每月召开一次安全领导小组会议。
4.2会议主要容包括：a.传达国家、行业、地方及上级有关部门的重要文件和重要会议指示精神；b.总结一个阶段以来的安全生产工作经验，取得的成效，分析安全生产现状、难点和急需解决的突出问题，研究制定切实可行的对策；c.根据存在问题和下一阶段的生产经营实际，确定安全生产管理的具体工作任务、安全监控的重点和阶段性目标；d.研究确定对为安全生产工作作出突出贡献的单位、部门、人员的表彰决定，通报安全生产事故及其对有关单位和责任人的处罚决定等。
4.3会议容主要是检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作，并针对存在的问题和突出安全隐患，研究制定解决措施和方法。
4.4会议所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，安全部应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况。
4.5泸弥高速公路项目部第四分部安全领导小组会议由泸弥高速公路项目部第四分部安委会办公室负责召集，安委会主任（泸弥高速公路项目部第四分部项目经理）主持，全体委员（成员）参加。
4.6 应根据建设、监理单位要求，并结合泸弥高速公路项目部每周“四个一”（一检查、一例会、一评价、一简报）的要求，每周至少召开一次安全生产例会，及时落实整改施工现场存在的安全隐患。
4.7当上级部门有要求或遇到特殊情况及突发性事件时，建工泸弥高速项目部第四分部应随时召开不定期的安全生产会议。
4.8建工泸弥高速项目部第四分部召开各种生产经营工作会议，下达生产任务和检查考核生产经营任务目标时，必须同时布置和检查考核安全生产工作，并形成会议纪要。
4.9 建工泸弥高速项目部第四分部在组织召开各类安全生产会议时，应指定专人负责做好会议记录和出席会议人员的签到记录并形成会议纪要，及时归档保存。
安全生产责任制管理制度1.目的依据为建立健全项目部安全生产责任体系，认真落实“党政同责、一岗双责”制度，规项目部各级负责人、各职能部门及全体员工安全生产责任制的制定和管理，依据《中华人民全生产法》、《省人民政府关于推进安全生产“一岗双责”进一步强化安全生产责任制的意见》（云发〔2008〕178号）和《省安全生产党政同责暂行规定》（云厅发〔2014〕8号）等有关规定，制定本制度。
2.适用围本制度适用于建工泸弥高速项目部第四分部各级负责人、各职能部门及全体员工安全生产责任制的制定、颁布和安全生产责任状（书）签订及考核管理。
3.工作职责3.1 泸弥高速公路项目部第四分部安全领导小组负责审议并颁布泸弥高速公路项目部第四分部领导班子成员、职能部门及施工员、安全员、材料员等岗位的安全生产职责。
4.管理要求4.1 安全生产责任制的制定，应根据国家安全生产法律法规和“党政同责、一岗双职”的要求，结合项目部各级负责人、各职能部门及岗位人员的职责分工与工作职能分配，按照分级管理原则和“横向到边、纵向到底”原则进行。
4.2 泸弥高速公路项目部领导班子成员、职能部门及施工员、安全员、材料员、机务员等岗位和部门的安全生产职责，由分部经理组织制定，经分部部安全生产领导小组审议后，由分部经理签发实施，并报分部所属项目部安委会（领导小组）办公室备案。
4.3 由于岗位职责变动、人事调整等原因，导致原有安全生产职责需重新界定时，安委会（领导小组）应及时审议并进行明确调整。
4.4 各岗位和职能部门的安全生产责任制应采取层层签订安全生产责任状或安全生产目标责任书的形式予以明确和确认，各岗位人员应熟知并认真执行本岗位的安全生产职责。
4.5分部项目经理应每年与分部下设职能部门负责人签订一次安全生产责任书。
4.6 项目经理在工程项目开工后，应及时与所有项目管理人员、施工班组负责人签订安全生产责任书。
4.7泸弥高速公路项目部第四分部项目经理和下级责任人签订安全生产责任状（安全生产目标责任书）时，应将分部、施工班组的安全生产责任目标进行层层分解，把安全责任目标逐级落实到每一个部门（单位）和岗位，形成一级抓一级、一级管一级，层层抓落实的安全生产责任工作体系，做到目标明确、责任到人、措施具体、奖惩分明。
4.8泸弥高速公路项目部第四分部各级职能部门负责人应根据部门安全职责，结合部门工作实际，进一步细化部门各岗位人员的安全职责，并与部门各岗位人员签订安全生产责任书。
4.9各级安委会（安全生产领导小组）办公室应及时做好各级安全生产责任状（目标责任书）的保存、归档和定期考核工作。
安全生产考核、奖惩制度为了严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实抓好各项安全生产管理落实工作，坚持“安全发展”原则，落实安全生产责任制，严格安全目标管理和安全责任奖惩，杜绝重、特大事故，遏制较大事故，控制和减少一般事故，确保从业人员生命安全，确保泸弥高速公路建设项目第四分部各项生产工作的顺利进行，促进公路建设项目持续、健康发展，根据项目部与各部门《安全生产责任书》目标要求，特制定本考核和奖惩办法1、项目部安全部是本制度的组织部门。
在项目经理的领导下，按规定组织检查安全生产相关制度的落实情况及其它安全生产考核容。
2、建立安全生产激励机制和约束机制。
项目部设安全生产奖励基金，基金专款专用，奖励基金由平时的安全检查和事故罚款组成，对在安全生产中作出突出成绩的单位或个人，依据有关奖励办法给予表彰和奖励；对造成安全事故或重大损失的，依据规定给予处罚。
3、安全生产奖惩与违约处理(1)工人进场收集送项目部安全部复印备案，逾期不报送的人员发生安全事故由班组自行承担，逾期不报送的处1000元罚款。
(2)进入施工现场的任何人员必须正确佩戴安全帽，工人违反的处100元罚款，班组长处200元罚款，购置安全帽、安全网需向项目部材料部门咨询购买合格安全帽、安全网，私自购买不合格的处2000~10000的罚款。
(3)设备进场必须提供合格证，特种设备必须提供操作人员的操作证、检测证（报告），逾期不能提供的处1000~3000元罚款。
(4)施工现场禁止使用花线、双绞线。
发现一处处1000元罚款，设备插板使用的电缆超过三个接头的禁止使用，接头必须规处理，发现不合格的进行整改，逾期不整改的处1000~5000元罚款。