2014至2018年北京大学工学院工行天下业界导师项目
马培翼的工作经历 -回复
马培翼的工作经历-回复标题：马培翼的工作经历与成就引言：马培翼，一位备受瞩目的职业人士。
他在过去的十年里，积极参与并主导了多个重大项目的开发与管理，获得了业界的高度认可。
本文将以马培翼的工作经历为主线，一步一步介绍他在不同岗位上的成就与贡献。
一、学术教育与早期职业生涯马培翼在名校清华大学获得了计算机科学与技术专业的学士学位，并取得了硕士学位。
毕业后，他加入了一家知名互联网公司，开始了他的职业生涯。
在这里，他主要负责开发并维护公司的核心产品，通过不断研究和创新，他为公司的业务增长做出了重要贡献。
在这段经历中，马培翼迅速展现出了他的才华和领导能力。
二、项目管理与团队建设在职业生涯的第二阶段，马培翼进入了一家国际知名的软件企业，担任项目经理的角色。
他负责管理复杂的软件开发项目，并带领一支跨国团队的工程师实现项目目标。
马培翼的卓越管理能力和高效沟通能力成为他团队成功的关键。
他总是能够准确理解客户需求，组织团队协同工作，并按时交付高质量的成果。
由于他在项目管理方面的出色表现，他多次获得公司的最佳项目经理奖。
三、创业与领导才能的展示随着职业生涯的不断发展，马培翼决定创业，成立了自己的科技公司。
在这个过程中，他充分展现了他的领导才能和创新思维。
他将公司定位于边缘计算和人工智能技术的研发与应用，并致力于为客户提供先进的解决方案。
他带领团队研发了一系列技术产品和软件工具，成功推动了公司的业务增长，并在行业内树立了良好的口碑。
四、社会责任与专业贡献除了在职业生涯中的成就外，马培翼还一直以来都积极参与公益活动和行业组织。
他作为一位资深专家，经常受邀参与各种学术会议和行业研讨会，并分享他的经验与见解。
同时，他还积极参与各种公益项目，通过技术创新解决社会问题，为社区和社会做出贡献。
他的努力得到了社会各界的一致认可和赞扬。
结语：马培翼的工作经历充满了挑战和成就。
他通过不断学习和努力工作，展现出了卓越的领导才能、创新思维和责任感。
丁老师(沙盘模拟管理专家)---简介
丁大硼老师沙盘模拟管理专家现任中国沙盘讲师联盟高级合伙人、实战派培训师十九年大型商业百货企业和上市教育集团高层实战管理经验专注沙盘模拟培训，2004年中国首批沙盘模拟讲师CCTV《赢在中国》商战模拟冠军导师、全部赛季特约裁判山东省创业大赛，第三届总裁判、政府创业导师担任国内百余家知名咨询公司资深管理顾问担任京博控股、翔宇集团等多家企业大学座客教授持有项目管理、致胜营销、精细运营、动机管理、经营（生产制造）和领导力六套领先沙盘2002-2014年某大型上市教育集团出任高管，就职期间并获得三届《年度金牌讲师》荣誉清华大学、北京大学、长江商学院、中国人民大学、武汉大学等多所大学指定沙盘培训师【个人经历】：十九年企业管理和教育培训经验，十五年的沙盘模拟培训经验，国内实战沙盘模拟管理专家。
有大型国企、民企和教育集团工作经历，一线到高层管理的职位经历，其中有十五年大型教育集团的营销管理、项目管理、经营管理和创业辅导工作经历，曾任上市集团大区副总的管理职务。
实战管理经历：百盛百货商业集团（中国零售百强），历任店员、销售主管、店长、百货区域总经理大型上市教育集团（首家体验式机构），历任高级培训师、分公司总经理、大区副总【授课风格及特点】：他从事企业管理咨询及培训十九年，积累了丰富的实战经验，实践与理论相结合，累积培训及咨询超过1200场余次，受训学员超40000余人。
授课实战与理论相结合，而且善于与学员互动交流，在课程中运用教练辅导的方式，结合学员实际，引发学员的思考，案例丰富，注重方法与工具的实际演练和学员应用能力提升，课堂幽默、风趣、活泼，课程满意度超过96%，深受学员的喜爱。
丁老师为人友善，与机构首次合作后，机构重复聘用率在8成以上！【研究课题】：战略：《经营策略与执行沙盘》精益：《精细运营利润之源沙盘》领导：《4D领导力》（体验式）财商：《非财务经理的财务管理沙盘》项目：《项目管理沙盘》管控：《动机领导力沙盘》营销：《致胜营销沙盘》经营：《全面经营管理沙盘》企业瓶颈突破、班组长提升、高效团队、商业敏感度、系统优化、成本控制等沙盘课程【荣誉见证】：美国项目管理协会认证PMP项目管理师赢在中国沙盘模拟演练教练NASA 4D认证高级讲师国际教练联合会ICF ACC教练中国青年创业促进会创业导师中国体验教育研究院高级导师国内首批运营沙盘模拟讲师，受邀辅导中央电视台《赢在中国》参赛选手沙盘模拟，并同时受邀担任现场裁判参与全部三个赛季的评判工作。
付访华个人简历
付访华个人简历付访华，生于1985年，是一位年轻而才华横溢的职业经理人。
他拥有丰富的工作经验和卓越的领导能力，被广泛誉为行业中的佼佼者。
在本文中，我们将探讨他的职业生涯和取得的成就，以及他在个人发展中所表现出的独特品质和价值观。
付访华是一位充满激情和果敢的决策者。
他在2008年毕业于北京大学，获得工商管理硕士学位。
随后，他加入了一家知名的跨国公司，开始了他的职业生涯。
在此期间，他参与了多个重要的项目，从而积累了丰富的经验和实践。
作为一名热忱的推动者，付访华善于理解并解决复杂的商业问题。
他具有出色的分析思维和解决问题的能力，在实践中能够快速识别核心问题，并提供切实可行的解决方案。
他注重细节，能够全面考虑各种因素，并做出明智的商业决策，以实现企业的长期增长。
付访华还展现出了杰出的领导能力。
他具备良好的人际沟通和团队合作能力，能够与不同层次的员工建立良好的关系，并激励他们共同追求卓越。
他善于发现和培养员工的潜力，并提供机会和指导，帮助他们实现自己的个人目标和职业发展。
在他的职业生涯中，付访华还注重自我发展和学习。
他持续不断地提升自己的专业知识和技能，积极参加各种培训和学术活动。
他深知只有保持学习和进步的心态，才能适应快速变化的商业环境，并在竞争中立于不败之地。
尽管付访华在事业上取得了巨大成功，但他保持了谦逊和勤奋的态度。
他始终保持对新事物的好奇心，积极寻求新的挑战，并以全新的视角来解决问题。
他相信在不断学习和成长中，才能实现真正的个人价值。
除了工作，付访华还热衷于慈善事业。
他积极参与各种社会公益活动，关心弱势群体的生活和教育权益。
他相信通过积极参与社会事务，可以为社会的进步和发展做出贡献。
付访华在他的职业生涯中取得了卓越的成就，展示了出色的领导和管理能力。
他不仅是一位职场精英，也是一位鼓舞人心的榜样。
他的经历告诉我们，成功不是偶然的，而是通过不断努力和持续学习来实现的。
无论面对怎样的挑战，我们都可以从付访华的经历中学到很多，并受到他积极向上的精神所感染。
符合GJB5000A的软件工程化管理解决方案-删减版
符合GJB5000A的软件工程化管理体系建立与实施整体解决方案二Ο一二年五月目录第1章了解北大软件 (1)1.1软件工程中心简介 (1)1.2提供的优质产品与服务 (1)1.3专业化咨询/研发/服务团队 (1)1.4典型用户 (52)第2章结识“软件工程管理集成平台”产品 (6)2.1功能构成体系 (6)2.1.1总体功能结构 (6)2.1.2项目管理系统 (7)2.1.3需求管理系统 (11)2.1.4配置管理系统 (13)2.1.5测试管理系统 (15)2.2技术架构体系 (16)2.2.1总体技术架构 (16)2.2.2核心运行环境 (17)2.2.3数据访问服务 (18)2.2.4业务基础服务 (18)2.2.5企业级工作流服务 (19)2.2.6统一门户服务 (20)2.2.7系统安全管理 (21)2.3与外系统集成体系 (22)2.3.1集成机制.......................................................... 错误！未定义书签。
2.3.2已接口工具类型 (22)2.4产品特点与优势 (23)第3章工具支持下的GJB5000A体系运行场景 (25)3.1符合GJB5000A的军用软件研制过程 (25)3.2项目管理过程 (25)3.2.1项目策划（PP&IPM） (25)3.2.2项目执行与监控（PMC） (28)3.2.3风险管理（RskM） (29)3.2.4供方协议管理（SAM） (31)3.3工程过程 (33)3.3.1软件分析设计与实现（RM&RD&TS&PI） (33)3.3.2验证与确认-评审（V&V-Approve） (35)3.3.3验证与确认-测试（V&V-Test） (36)3.4支持过程 (38)3.4.1过程与产品质量保证（PPQA） (38)3.4.2配置管理（CM） (39)3.4.3测量分析（MA） (40)3.5组织过程（OPD&OPF&OT） (41)3.5.1OP-001过程定义 (42)3.5.2OP-002组织过程资产管理 (42)3.5.3OP-003过程评估 (42)3.5.4OP-004组织培训 (43)3.6组织/部门项目综合分析与管理 (43)第4章GJB5000A实施过程&方法 (43)4.1总流程 (43)4.2启动阶段 (44)4.2.1建立过程改进组织 (44)4.2.2GJB5000A基础培训 (44)4.2.3现状与差距分析 (45)4.2.4制定改进计划 (45)4.2.5阶段工作产品和要求 (45)4.3过程定义阶段 (45)4.3.1体系架构设计 (45)4.3.2顶层文件编写 (45)4.3.3过程文件编写 (45)4.3.4集中统稿和问题修改 (45)4.3.5体系模拟运行验证与评审 (46)4.3.6提交文审 (46)4.3.7阶段工作产品和要求 (46)4.4协助体系实施阶段 (47)4.4.1制定实施计划 (47)4.4.2软件工具定制开发 (47)4.4.3实用化培训 (47)4.4.4执行体系 (48)4.4.5检查与改进 (48)4.4.6阶段工作产品和要求 (49)4.5协助内部评估阶段 (49)4.5.1内部评估流程 (49)4.5.2阶段工作产品和要求 (49)4.6协助企业接受评价阶段 (49)4.7咨询服务特点与优势 (50)第1章了解北大软件1.1软件工程中心简介软件工程国家工程研究中心（以下简称中心）成立于1996年，是国家创新体系的重要组成部分，依托单位为北京大学。
北京大学高校职业发展与就业指导高级管理研修班《项目介绍》do
北京大学高校职业发展与就业指导高级管理研修班《项目介绍》do2010年4月19-24日北京大学高校职业发展与就业指导高级管理研修班招生简章在国际金融危机影响尚未完全消除、全社会就业矛盾突出的宏观形势下，党中央、国务院做出了“把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位”的重要决策，并相继出台了一系列政策和措施，教育部教学〔2009〕15号文明确提出：“高等学校要建设全员化、专兼结合的就业工作队伍和高水平、专业化、相对稳定的就业指导教师队伍。
”作为学生就业工作的组织实施者，高校就业工作主要负责人承担着大学生职业发展教育与就业指导的重大使命，面对当前大学生就业工作的新形势，唯有不断提升自身的专业能力和管理水平，才能不断开创高校就业工作的新局面。
为此，北京大学教育学院特开设“北京大学高校职业发展与就业指导高级管理研修班”，在充分融合国家教育部、人力资源和社会保障部、北京大学、清华大学和国际劳工组织KAB创业教育中国研究所等各方优秀师资资源的基础上，针对我国高校职业生涯规划与就业指导工作过程中的重点、热点和难点问题，结合当前就业形势、高等教育改革与发展的国际国内形势和国家政策走向，深入探讨高校职业发展与就业指导工作的应对策略，旨在造就我国高校职业规划与就业指导领域的卓越领导和管理队伍，从而全面提升我国高校毕业生的就业能力和就业质量，推动我国实现由人口大国向人力资源强国的战略转变。
【培训特色】针对性针对高校就业工作而开设的高级管理课程。
课程设计以提升我国高校就业工作管理者的领导水平、管理能力、专业能力和资源配置效率为宗旨，切合工作需要，融合了大量优秀案例和实践经验。
专业性由著名高等学府的资深专家和实践工作者、国家教育行政主管机构的高级官员和知名企业高管组成的专业师资队伍，阵容强大，组合科学。
系统性课程内容涵盖了国家宏观政策、大学生就业形势、人才需求状况、国际国内高校生涯教育改革与发展趋势、高校就业工作管理者的领导艺术、管理技巧和专业能力等方方面面，课程设计经过专家多次论证与完善，内容系统、科学、实用。
张国良讲师简介(标准版)2019版
实战型管理培训师张国良简介✧讲师简介.实战型人力资源专家.清华大学职业经理人训练中心特聘讲师.北京大学总裁班特聘讲师.第八届中国企业教育百强人力资源专业十佳培训师.第十届中国企业教育百强管理技能专业十佳培训师.中国人力资源开发研究会人力资源专家.中国培训华誉奖中国最受欢迎的培训讲师600强.PTT国际认证高级讲师.CIF中国引导技术研究院认证引导师.CQC（中国进出口质量认证中心）国家审核员.《徽商》杂志特邀撰稿人.CAC全国职业培训与就业促进专家师资委员会（人力资源专业）委员.山东大学、山东科技大学、山东济宁医学院管理学院、泰山学院人力资源专业特聘教授.高级人力资源管理师/资深人力资源管理咨询师✧工作经历.中美合资ACID公司人力资源部经理.美国礼来公司（世界500强）人力资源经理.京卫医药科技集团人力资源总监、副总经理✧授课特点国内多家大型咨询公司培训导师与咨询师，接近20年企业中高层实战经验,曾经为150多家不同类型的的企业做过诊断与咨询，培训过500多家企业，学员达9万余人，是一个不光有着高度系统理论又能激情四射讲师，更是一个能一针见血又能切实帮助企业解决实际问题的老师，为企业的可持续发展提供了实际而有效的帮助，讲授课程赢得了业界良好的口碑和赞誉。
张老师既具有咨询师的理性和深度，又具有培训师演讲风采。
授课风格是深入浅出，风趣幽默，能将多年的实际管理经验和咨询经验融合于课程内容当中，将枯燥的理论知识与实际案例、互动游戏相结合，使学员在轻松活泼的气氛当中得到学习；授课内容切中要害、可操作性强。
✧擅长课程◆人力资源类：《“赢在绩效”——咨询式卓越绩效管理模式构建》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《高层人力资源管理》、《高效培训管理与体系构建》、《激励性薪酬设计》、《绩效飞轮驱动力—绩效面谈》、《人才梯队建设》、《人才战略与人力资本管理》、《目标管理与绩效考核》、《年末如何做好绩效考核与关键人才激励务》、《如何看人不走眼》、《心理学在人力资源管理中的应用》◆通用管理类：《从技术到管理》、《中层管理者技能训练》（MTP)、《卓越成效管理者》（体验式课程）、《做卓有成效的一把手》、《做一流的副职》、《85/90后员工的管理》、《高品质管理沟通》、《高绩效团队建设》、《卓越领导力》、《团队建设与跨部门沟通》、《管理者角色认知》、《如何做一个成功的下属》、《员工辅导与激励技能》、《职业化塑造与管理者角色认知》◆沙盘演练类课程：《卓有成效管理者》、《目标与计划管理》、《问题分析与解决》、《领导者决策思维训练》、《项目管理》◆职业素养类：《团队执行力》、《实战执行力》、《MVP-做最有价值的员工》、《责任是金》、《员工职业素养综合能力提升》、《《员工心理调控与压力缓解》、《塑造团队凝聚力》、《员工职业生涯规划》、《高效时间管理》✧课程服务客户（举例）◆总裁班:清华大学长三角总裁班、北京大学总裁班、武汉大学领导力研修班、浙江大学总裁班、浙江师范大学总裁班◆通讯行业：四川移动省公司、陕西移动省公司、成都移动、青岛移动、淄博移动、晋城移动、邢台移动、山东电信省公司、滨州电信、济南电信、德州电信、东营电信、承德电信、邢台电信、保定电信、廊坊电信、唐山电信◆制造业：富士康、燕京啤酒、中石油渤海装备、中国造币总公司西安印钞公司、冀东发展集团、山东科瑞石油装备、福田雷沃重工、华润纸业、临沂水利总公司、龙腾照明集团、山东迅力集团、山东新煤机械、山东新光集团、山东东极电源、德州联合石油机械、合肥科振实业、昆明烟机、济南机床二厂◆军工行业：航天三院、航天四院、浪潮超越、航天六院101所、航天科工集团八三五八所、航天三江集团、浪潮超越公司、中核工业河北公司◆航空业：山东航空、天津航空、深圳航空、中国国际航空◆烟草行业：衢州烟草、菏泽烟草、濮阳烟草、唐山烟草◆房地产业：茂华置业、河北九鼎建筑集团、江苏伟业集团、青岛芭东小镇、天山集团、四川广安建设集团◆化工行业：京博控股集团、山东玉皇化工、山东洪业化工、山东永新集团、永泰集团、济南甘霖化工、山东裕兴化工、山东银光化工集团、山东恒宇集团、金宇集团、◆服务业：北京戴维斯物业、香港美易国际、潍坊富华游乐园、新泰青云购物中心、济宁美景服务、玛雅影视、山东海汇电器、青岛圣马龙酒业、青岛交通发展集团、河北白鹿温泉、鲁百商厦。
北京大学汇丰商学院创始人顶层设计课程说明
北京大学创始人顶层设计课程既谋全局亦谋一域【学术主任寄语】创新是价值的源泉，是企业家精神的灵魂，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。
创新是北大的精神魅力所在，是中国经济长期发展的根本源动力。
北京大学百年历史和国家民族的命运紧密联系在一起，是一部开风气之先，不断创新的历史。
北大人秉承创新之魂，为民族的振兴和解放、国家的建设和发展、社会的文明和进步做出了不可替代的贡献，在中国走向现代化的进程中起到了重要的先锋作用。
北京大学汇丰商学院作为历史悠久的北大在深圳这座充满青春活力的城市设立的商学院，继承了北大和深圳“敢开风气，不断创新”的开拓精神。
汇丰商学院在诞生之始，就以创新精神为建设理念，致力于以最佳的方式为企业家提供最前沿的商业智慧，通过培养世界级的企业家来成就自己“世界一流商学院”的愿景。
北大汇丰在商业理念上提倡创新，在教育内容和教育过程本身也秉承不断创新的思想。
北大汇丰商学院教授提出的“六要素”商业模式原创理论，在教学方法上提出的“商业智慧学习法”，都在学界和业界产生了广泛的影响，是汇丰商学院对中国管理学术和商业实践做出的贡献。
本次顶层设计课程，是集汇丰商学院学术精英思想精华的又一次创新成果。
课程首次提出企业“顶层设计”的概念，高屋建瓴的以系统性全景视野，深入的剖析了企业哲学、商业模式、企业战略等企业运营过程中最高层面的要素，即以有效方法论和工具来独立分析要素本身，又厘清了要素之间的复杂关系和有机联系。
并辅之以新营销、人力资源、金融资本运营等战术层面的支撑，使其更有实践意义。
顶层设计课程格局高远，既谋全局，亦谋一域。
课程汇集了国际上最优秀的教授，以最新的思考成果，打通哲学、战略和战术三者之间横向和纵向的关系，帮助企业和企业家更好的实现创新、创造价值。
中国经济已经发展到了关键的节点，其中既充满了无穷机遇，又布满荆棘和陷阱。
“这是希望的春天，也是严酷的冬天”。
中国经济的未来要依靠企业家筚路蓝缕，不断开拓创新。
互联网+创新实战专家林老师简介
林老师互联网+创新实战专家华中科技大学传播学硕士天猫事业群品牌合作高级专家北京大学汇丰商学院总裁班特邀讲师大连市政府高级经理人学院特聘导师美的集团“远航计划”项目导师淘宝大学“淘宝台湾行”首席讲师中国移动“互联网进阶人才培养”项目导师现任：埃微信息技术有限公司产品营销副总裁/合伙人曾任：阿里巴巴淘宝/天猫重点客户营销端类目总监曾任：腾讯网络媒体事业群华南区市场总监曾任：联势网络科技有限公司产品与运营副总裁/合伙人林海老师拥有13年互联网行业产品创新与营销创新履历，经验覆盖世界领先的网络媒体、电商平台及O2O系统，对互联网整合营销及产品创新实践有着扎实积累。
更是“敏捷式创新”的传授者，拥有针对金融、通信、汽车、航空、快消、家居建材、服装等多个传统行业，客户的产品与营销创新成功案例。
曾为中国移动、中移互联网公司、交通银行、美的集团、富力地产、中国邮政等多家500强及行业领军企业进行互联网创新营销培训。
实战经验：◆现任估值6.5亿创新型企业合伙人埃微信息技术有限公司副总裁/合伙人，该公司在运动健康穿戴式设备及运动健康大数据领域拥有超过600万用户量，全面负责全新系列产品的上市发布。
◆世界级互联网公司实战型资深经理人曾任阿里巴巴、腾讯的核心业务部门高管，并因其带领团队的卓越效能屡获两家公司的内部嘉奖，如荣获腾讯“高级副总裁奖”，获得S级员工（部门前5%）1次，A级员工（部门前10%）3次，公司级执行副总裁奖项（EVP Award）1次◆500强企业高管签约教练及特别顾问美的集团、创维集团、无限极集团、国泰航空、百胜餐饮集团、飞利浦、葛兰素史克等多家500强企业高管签约教练及特别顾问。
◆行动学习资深促动师与ICF认证国际专业教练等权威认证ICF国际教练联合会认证专业教练、WIAL国际行动学习协会认证教练、AACTP美国培训认证协会认证行动学习促动师主讲课程：以真实工作场景为中心的体验式学习与实训工作坊《持续赋能的“互联网+”商业模式创新》《简聚迭代的“互联网+”产品创新》《敏捷迭代的“互联网+”运营创新》《品效合一的“互联网+”营销创新》《聚变势能的社群营销》《点石成金的内容营销》授课特点：◆授课形式：课程讲授深度融合“教练引导+行动学习”工具，以“倍增实效”为目标，以自身亲历完成的实战案例为主要佐证，为学员提供第一手的详尽思路与案例资料◆授课风格：典型互联网人的激情与务实在授课过程中充分得以体现，将“逻辑清晰立体”和“表达幽默生动”合二为一，提供有料、有趣、有效的高营养内容◆课程独特性：直指课程主体核心，从思路结构、案例选择、落地方法等方面，追求“场景化+敏捷化+效用化”，与时下泛滥的“鸡汤+鸡血”课程做明显区别，全力实现“趣学-效用”的课程目标，达到。
互联网金融讲师培训老师刘杰克教授为中国工商银行讲授微博微信网.
互联网金融讲师培训老师刘杰克教授为中国工商银行讲授微博微信网络营销课程近日,互联网金融培训师讲师刘杰克老师应邀为中国工商银行某分行讲授移动互联网时代的金融业微博微信网络营销实战策略培训课程。
一百位优秀客户经理参与了本次的培训。
刘杰克老师生动精彩的课程讲授给工商银行的学员们以巨大的收获,大家纷纷表示将把所学各项网络营销策略与自己的业务工作进行结合,用好用足新营销方式给自己可能带来的巨大帮助!中国工商银行全称中国工商银行股份有限公司,成立于1984年,是中国五大银行之首,世界五百强企业之一,拥有中国最大的客户群,是中国最大的商业银行。
中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行,基本任务是依据国家的法律和法规,通过国内外开展融资活动筹集社会资金,加强信贷资金管理,支持企业生产和技术改造,为我国经济建设服务。
2013年4月18日,《福布斯》2013全球企业2000强榜单出炉,中国工商银行超越埃克森美孚,成为全球最大企业。
中国工商银行(Industrial and Commercial Bank of China成立于1984年1月1日。
作为中国资产规模最大的商业银行,经过29年的改革发展,中国工商银行已经步入质量效益和规模协调发展的轨道。
2003年末资产总额约52, 791亿元人民币,占中国境内银行业金融机构资产总和的近五分之一。
截至2010年末,工商银行总资产134,586.22亿元左右,当前总市值14,344.70亿元左右,居全球上市银行之首。
截至2011年末,工商银行拥有397,339名员工,通过16,227家境内机构、203家境外机构和遍布全球的逾1,562家代理行以及网上银行、电话银行和自助银行等分销渠道,向412万公司客户和2.59亿个人客户提供广泛的金融产品和服务,基本形成了以商业银行为主体,跨市场、国际化的经营格局,在商业银行业务领域保持国内市场领先地位。
2010年末,总资产达134,586.22亿元,比上年末增加16,735.69亿元,增长14.2%;总负债达126,369.65亿元,比上年末增加15,308.46亿元,增长13.8%;总市值达2,335亿美元,居全球上市银行之首。
北京大学工商管理(EMBA)高级研修班
北京大学企业高管工商管理高级研修班总结过去，把握现在，谋划未来企业家的视野、境界、思维模式和人文底蕴决定了企业发展最终能达到的高度。
企业家只有具备全面的管理素养和卓越的领导智慧，才能够做到“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”。
随着知识经济社会的到来，公司运营与管理等方面的不足已成为制约企业发展的瓶颈，追求卓越、创新思维成为企业家永恒的诉求，如何能使企业脱颖而出？企业的管理者需要拥有高瞻远瞩的战略眼光、运筹帷幄的驾驭才能，领悟中西文化的深邃智慧、提升管理者的人文竞争力、洞悉商界领袖的运筹之道对企业家来讲尤为重要。
作为国内最高学府之一的北京大学，拥有庞大的师资队伍，致力于为学员打造精品课程。
北大工商管理高级研修班的目的是培养企业家的卓越管理能力、研究创新能力，培养出引领时代的卓越企业家。
基于国情及企业现状为我国企业家，量身设计课程体系，将管理智慧与经典案例有机地融合在一起。
百战归来再读书，聆听名师之传道、授业、解惑，提升素养开启智慧，让企业管理者清晰把握自己的行业命脉，在纷杂商界中纵横捭阖、引领行业潮流、把握商业先机，从而铸造具有强势核心竞争力的企业。
一、【目标学员】1、企业的董事长、总裁、总经理、副总经理等高级管理人员。
2、已读过MBA、EMBA学位班或相关进修班的学员，进行后EMBA教育3、渴望系统地更新管理理念、提高领导技能的优秀人士二、【院长致辞】欢迎并衷心祝贺各位走进北京大学汇丰商学院！您会对北京大学百年历史积淀而成的磅礴大气和文化精髓，有一个全面的领略。
在学习知识、增添本领之余，感悟北大与中华民族兴衰存亡休戚与共的价值观，以及“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的使命感。
而这种人文理念和根本追求，将是支撑和保障创大业、成大业的精神品格与力量源泉。
未来几十年，华夏将成为世界经济的中心。
中华大地，迫切需要也必将涌现出一大批世界级的企业家。
这要求各位以丰富的文化知识武装头脑，以宽阔的战略视野鸟瞰世界，以卓越的创业精神统领企业。
论坛冠名方案2012全年
主办：西南交大经济管理学院中华高管研修中心支持：中华高管同学会、《睿智》杂志四川浙江商会、四川广东商会、四川重庆商会、四川福建商会、《头等舱》杂志《读城》杂志、四川省女企业家协会、四川省工商联、四川省金融街协会、四川云南商会……与会对象：学员和川内其他企业高管主讲嘉宾：洪生教授、杨宗华教授、董权教授、李韬葵教授（待定）论坛主题：《总经理的管理绩效》、《责任胜于能力》、《总经理的领导魅力》、《经济结构调整与金融变革》论坛时间：2011年3月2日、6月15日、8月23日、12月1日论坛规模：500人左右学习地点：家园国际酒店（五星）一、前言通过全方位的合作，将百年名校西南交通大学博大精深的人文底蕴充分融入其品牌内涵和销售支撑点，同时实现高端品牌与高端资源的全面对接，以及在对品牌（产品）的了解、认知、体验过程后，激发客户消费意识，强力拉动内需和销售。
再者以友情回馈方式在高端人脉网络塑造良好的口碑和印象，不但做到服务的历久常新，更推进客情关系，加强品牌的深入和推广，增加服务新亮点。
二、关于我们1、校院介绍：西南交通大学是首批进入国家高等教育重点建设项目“211工程”的大学，建校110余年，其间为国家输送了大批的栋梁。
交大经管院作为全国著名的管理学院之一，其学历教育涵盖专科、本科、硕士研究生、博士研究生四个层次，并设有博士后流动站，是西南地区教育层次最多、最齐全的学院之一。
学院拥有西南地区最早的“管理科学与工程”一级学科博士学位授权点及博士后流动站和“企业管理”二级学科博士学位授权点；现共有6个博士学位授权点、１2个硕士学位授权点（含EMBA学位）、６个本科专业、2个网络教育专业和3个成人教育专业，也是全国工商管理硕士（MBA）62所授权院校之一。
多年来学院为社会输送了大量的优秀管理人才，是经济管理人才培养与软科学研究的重要基地。
2、论坛概要：“中华高管论坛”是由西南交通大学经济管理学院主管，中华高管研修中心主办的以放眼全球经济和世界先进管理理念为基点，并与纵贯五千年东方管理智慧相结合，由北大、清华、武大、复旦等国内外顶级资深教授、政界专业人士、著名企业家等超一流师资联袂主讲，以致力于传播当今最前沿的企业管理知识，搭建最广阔高端人脉平台为宗旨的，面向社会企业高层管理者的学术型论坛。
柳州工学院
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办学历史
2002年，广西工学院鹿山学院创建。 2004年，学院经教育部确认为独立学院。 2005年，广西工学院与柳州市人民政府就合作办学达成共识，由柳州市高新区管委会代表柳州市人民政府作 为举办方参与举办广西工学院鹿山学院。 2013年，广西工学院更名为广西科技大学，广西工学院鹿山学院同步更名为广西科技大学鹿山学院。 2020年4月，教育部同意广西科技大学鹿山学院转设为柳州工学院，学校标识码为；同时撤销广西科技大学 鹿山学院的建制。 11月26日，柳州工学院正式挂牌成立。 第一教学楼
第二实训楼
文化传统
校徽
校徽整体使用了小篆体的“柳工”二字，融合了古代灯笼、青铜鼎和印章的元素。灯笼寓意着私塾开学时老 师为学生点亮灯笼，寓意学生前途一片光明。同时青铜鼎和印章的设计融入展示了学院与柳州这座古老城市的深 厚，寓意着学院“鼎立柳州，工行天下”的美好愿望。设计外围使用齿轮元素，突出了学院的工科属性。
学术研究
科研成果
科研平台
学术资源
据2021年7月学校官显示，学校有校级研究中心1个。 校级研究中心：“柳州工学院-柳州市广播电视台”融媒创新研究中心 田径场
截止至2022年7月官显示，近年来，学校教师获得授权专利520项。
截至2022年7月，学校图书馆图书馆纸质馆藏书约185.21万册 ，生均82册，其中当年新增图书3.98万册， 订购中文纸本期刊757种、外文原版期刊9种；购买超星读秀知识库1个（可包库使用电子图书94.1万册，文献传 递获取315万册）、中国知优秀硕士学位论文全文数据库1个、中国工具书络出版总库1个、中国知重要会议论文 全文数据库1个、博看电子期刊数据库1个；与广西科技大学共建中国知学术期刊络出版总库1个、中国知博士学 位论文全文数据库1个；维普智立方等10个试用数据库。
科技驱动实现流程优化 价值创造延展客户边界——中国工商银行贵州省分行副行长黄文晖访谈
科技驱动实现流程优化 价值创造延展客户边界☐ 本刊记者 彭惠新数字化时代，银行客户的行为习惯发生了显著变化，逐渐由线下迁移至线上，科技创新成为银行业务发展的核心驱动力。
工商银行贵州省分行以客户体验为核心，以科技创新为驱动，将对问题的精准描述和深刻思考转化为“易理解、可执行、能落地”的需求，形成一系列创新解决方案，为业务发展注入源源不断的动力。
近日，在2020年“工商银行杯”全国大学生金融创意大赛西南赛区决赛期间，本刊记者采访了工商银行贵州省分行副行长黄文晖，他表示，2020年以来，工商银行贵州省分行紧紧围绕工商银行总行“第一个人金融银行”战略部署，通过在管理精细化、精准化方面深刻思考，在业务增效赋能方面积极探索，在客户全量运营方面努力突破，在场景生态建设方面用心开拓，以科技赋能金融，助力银行数字化转型。
中国工商银行贵州省分行副行长 黄文晖——中国工商银行贵州省分行副行长黄文晖访谈创新ETC“一点接全国”，实现全量客户深耕运营2019年5月，国家积极部署加快推进取消高速公路省界收费站工程建设工作，在全国范围内普及推广ETC的便民工程。
工商银行彰显大行担当，在全行范围内启动了ETC攻坚战。
黄文晖告诉记者，当时工商银行贵州省分行面临着人力资源紧张、网点数量少、ETC线下发行效率低等困难，提高发行效率、迅速抢占市场成为关键。
在总行的大力支持下，工商银行贵州省分行迅速开发了工银e生活线上发行和Ⅱ、Ⅲ类账户线上发行ETC产品等多个全国首创项目；跳出传统网点线下营销模式，实现ETC线上申请、线上邮寄、线上激活，成功推动ETC获客线上化。
“线下派驻人员在高速公路口、停车场、车管所等地展业的营销量仅占营销总量的6.9%，其余均为线上发行。
”黄文晖说。
此外，工商银行贵州省分行还配合本地发行机构黔通智联走向上海、河南、河北、新疆等15个省区市，帮助工商银行当地分支机构建立发行通道或为其提供支撑服务，实现了ETC业务的“一点接全国”。
高效执行力(周永亮)
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角色要求2：构建核心团队
26
1
就愿景目标达成共识
2
拥有共同的价值观
3
核心团队 5要素
5
角色能力要素互补 内部动态竞争 以绩效为导向的文化氛围
4
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就愿景目标达成共识：
唐僧与团队成员的愿景共识 球场上的共识是胜利的前提 战场上的共识是胜利的前提 企业的愿景一定也是员工的奋斗前提
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拥有共同的价值观：
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有效计划第四步：明确第一步
•%
确定第一步的具体执行细节以及第一步的第一步的具体执行细 节。不了解第一步，就无法开始行动，即使开始了行动，也是 一种盲目的开端
52
第三个工具：绩效沟通
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所有的绩效评估方式都有一个条件，那就 是如果缺乏有效的当面沟通，它们就不能 改善绩效。一个具备优秀沟通技巧的称职 经理能让任何评估方法生效，一个不称职 的经理用什么评估方法也没用。
阿甘
18
课程目录
执行中存在的主要问题 执行的四大核心要素 树立良好的执行心态 扮演正确的执行角色 使用系统的执行工具 形成科学的执行流程
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如何扮演正确的执行角色
20
图：执行者的角色扮演
21
( 决策指向
)
中 层
( 执行指向
)
分析决断
（ 决策者 ）
（ 执行者 ）
关注细节
决策
制度引导
制度
执行
过程监督
界定DEFINE-测量MEASURE-分析ANALYZE-改进IMPROVE-控制CONTROL
SDCA循环:
流程化STANDARDIZE-行动 DO-复核CHECK-处理ACT
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企业经营管理实战导师黄武林老师简介
黄武林老师15年的企业管理与创业实战经验中国企业家协会（全国性）理事北京大学经济学学士北京大学光华管理学院MBA华为大学特聘讲师曾任：维也纳酒店集团副总裁曾任：三源色集团CEO曾任：华为集团供应链与运营部部长曾任：省委常委s/省军区司令机要秘书中国铝业集团、格力集团、碧桂园集团、创维集团、万科集团、温州康奈集团等知名企业长期合作管理咨询专家擅长领域：企业经营管理、战略规划、领导力/执行力、综合管理黄老师拥有近20年的企业管理与创业实战经验，从华为销售一线开始，完成超10亿销售额，后晋升为区域供应链、质量与运营部长，熟悉掌握管理体系。
之后开始创业，梳理行业特点，打造出行业新模式，明确战略规划与执行，经过多年时间努力，最终将三源色以14.5亿人民币完成上市公司并购。
又与维也纳集团合作创办维享商旅，探索酒店业未来的商业新模式，完成锦江集团对维也纳25亿人民币的并购，并实现维也纳从360家店到2400家店的飞跃。
在以往的工作中同时投身于专业的咨询、培训事业，励志帮助更多的创业企业快速健康成长。
先后为格力集团、安徽卫视、中国平安等近30家企业的战略、运营、市场、人事等人员进行培训，学员满意度达100%。
黄老师将现代战略管理、管理学、行为学、NLP、教练技术等与自己的实践相结合，针对国内企业的实际情况，研发出适合中国企业的战略管理、终端销售、营销管理和体验式训练系统，采用专业化、系统化的教练方法，情景体验式的教学模式，刚柔并济而富有哲理的讲解，使受训者产生潜移默化的影响，并自发的改变。
实战经验：曾任华为公司供应链、质量与运营部部长：在职期间主导公司的市场、供应链及运营和管理，推进及组织完成公司重大运营计划，建立业务部内部信息系统、完善IPD流程工作。
完成过超10亿业绩项目，全面维护三大运营商客户。
曾任三源色集团合伙人CEO：梳理行业特点，打造出行业新模式，完成A轮、B轮融资。
明确战略规划与执行，经过多年努力，在全国开发了近100个汽车专业驾驶、运动基地。
!-北大薛岩20120616
项目管理办公室的功能
Groups of functions of PMO
Group 5: organizational learning – Monitor and control the performance of the PMO – Manage archives of project documentation – Conduct post-project reviews – Conduct project audits – Implement and manage database of lessons learned – Implement and manage risk database
项目管理办公室的功能
Groups of functions of PMO
Group 4: strategic management – Provide advice to upper management – Participate in strategic planning – Manage benefits – Conduct networking and environmental scanning
项目管理办公室的功能
Groups of functions of PMO
Group 2: development of project management competencies and methodologies – Develop and implement a standard methodology – Promote project management within the organization – Develop competence of personal, including organizing through training – Provide mentoring for project managers – Provide a set of tools without an effort to standardize
北京大学工商管理博士(简章版)
工商管理博士高级研修班北京大学工商管理博士系列课程高级研修班招生简章【主办单位】北京大学经济学院是我国综合性大学中最早建立的经济学科，也是马克思主义经济学和西方现代经济学在中国最早的传播基地。
最早可追溯到北京大学前身1902年建立的京师大学堂商学科，1912年严复担任校长之后始建经济学门（系），1985年又在北京大学经济学系的基础上组建了北京大学经济学院，成为北京大学在改革开放之后建立的第一个学院。
北京大学经济学院拥有完善的经济学科体系和人才培养体系，拥有国内最早设立的博士后流动站，以其悠久的历史，深厚的学术底蕴，极具影响力的学术地位、不断创新的人才培养模式，深深吸引着来自全国乃至世界各地的优秀学子。
北京大学经济学院一批在学术界具有重要影响力的经济学家和专家学者以其孜孜追求不断探索的精神、现代的研究方法、敏锐的目光、深邃的思想与智慧展示出经济学院教学与研究整体的巨大影响力与创造力。
【培训背景】由北京大学经济学院主办的“北京大学工商管理博士系列课程高级研修班”，旨在培养在新的经济环境下能够适应和面对各种挑战和变革并有能力处理和跨越各类复杂的问题，以实现更高效率的卓越管理和领导。
在部分课程教学方面北大经济学院与以现代“项目管理”的世界领先学府著称的美国管理技术大学(UMT)开展交流，并聘请UMT的部分知名教授授课，以提升学员高屋建瓴的知识体系及理论高度和国际化视野。
本次研修班所学课程还可以用学分形式转化到国外有学位课程的大学，为学员有机会进行国外大学的学习奠定良好的基础。
从2001年5月开始， UMT由中国外国专家局引进，与北京大学等十多所著名高校进行教学课程交流，举办项目管理研究生课程班。
首批学员来自IBM、AT&T、Lucent Technologic、Mogen Stanley、联合国、中国航天集团，世界银行等。
中国神州飞船总指挥袁家军及其他四十多名航天集团老总和高级设计师们都是其首批学员。
北京大学工学院研究生会第十届执委会主席团候选人登记表
北京大学工学院研究生会第十届执委会主席团 候选人登记表
姓名
王成才 性别 男 出生年月
中共预备 政治面貌
党员
所在年级 硕/博士
2013 级硕士
现任职务 工学院研究生会生活部长 是否参选主席
1990.10. 民族 汉族
手机
15313160561
进一步完善研会部门架构，健全规章制度，畅通各级沟通反馈渠道； 打造研会品宣平台，设立院研会微博服务号，及时传递研会讯息； 营造更加浓厚的学术氛围，打造和提升“对话大家”讲坛品牌和活动质 量，邀请更多学术牛人与同学们分享求学科研体会； 增强研会就业创业实践服务功能，进一步增强就业分享活动针对性和 及时性，组织更多贴近本院同学专业的赴地方或企业的调研实践活动，密 切与学院产学研相关单位的合作，为同学创业或成果孵化创造优良环境； 加强与校研会和兄弟研会的交流与合作，策划举办更多文娱联谊、复 合型课题调研等活动。
录
2011 年 12 月 研究生骨干班成员
宣传：积极拓宽院研会宣传渠道和方式，发掘微信、微博等新媒体平台的 候 潜力开展宣传工作。力争做到在学院内部院研会的工作为人所熟知，活动 选 能够得到广泛的响应；在校内通过适当的宣传方式扩大学院的影响，提高 人 工学院在校内的知名度。 设 体育：积极组织与学生生活相关受学生欢迎的各类体育类活动，在保持传 想 统体育项目正常活动的同时，力争迎合时代的发展和校园文化的变化开展
负责撰写各类学校活动新闻及组织撰写文章评论
2014 年 3 月-2014 年 8 月 北京大学三十五届研究生会新闻部副部长
研会微博运营工作
2008 年 9 月 07-08 年度优秀生
奖
关志佳 君策 简介
关志佳君策简介
（最新版）
目录
1.关志佳和君策的背景介绍
2.关志佳的成就和贡献
3.君策的主要业务和成就
4.关志佳和君策的关系和合作
正文
关志佳和君策是我国金融领域的两位重要人物。
关志佳，毕业于清华大学，拥有经济学硕士学位，是我国著名的金融学家和投资专家。
他曾在国内外多家知名金融机构任职，并在投资领域取得了显著的成就。
他的主要研究领域包括资本市场、投资策略和风险管理等。
君策，是一家成立于 2010 年的金融科技公司，致力于为投资者提供全面、专业的投资咨询服务。
凭借其专业的团队和先进的技术，君策已经成为我国金融科技领域的领军企业。
关志佳在金融领域的贡献主要体现在他的学术研究和投资实践上。
他的研究成果被广泛引用，对金融理论的发展做出了重要贡献。
在投资实践中，他成功地预测了多次市场波动，并为投资者提供了有效的投资策略。
君策的主要业务包括投资咨询、财富管理和风险管理等。
凭借其专业的服务和良好的口碑，君策已经吸引了大量的客户，并在金融科技领域取得了显著的成就。
关志佳和君策的关系始于他们对金融领域的共同热爱和追求。
关志佳是君策的创始人之一，也是君策的首席经济学家。
他用自己的专业知识和丰富经验，为君策的发展提供了重要的支持。
君策也为关志佳提供了一个广阔的舞台，让他能够充分发挥自己的才华。
总的来说，关志佳和君策是我国金融领域的两位重要人物和一家重要的金融科技公司。
构建金融技术标准体系，助力金融科技快速创新
构建金融技术标准体系，助力金融科技快速创新作者：杨龙如来源：《中国金融电脑》 2018年第10期工商银行软件开发中心将继续以技术标准为抓手，发挥标准的引领和规范作用，提升研发管理水平和产品研发质量，有力支持工商银行的经营转型和改革发展。
同时将结合行内技术标准的建设应用效果，积极参与行业标准工作，分享工商银行经验，促进同业合作共赢，为我国金融业的标准化事业贡献一份力量。
“一流的企业做标准”。
技术标准不仅是软件企业传递与发展研发技术的重要手段，也是体现企业生产力的重要内容。
我国金融标准化事业经过30 年的探索和发展，已经建立了较为完善的金融标准体系，金融标准在规范经济金融发展秩序、助力实体经济和普惠金融发展方面发挥出了重要作用。
随着金融与科技的不断融合，金融行业信息技术类的标准在支撑业务快速发展和不断创新方面也扮演着重要角色，通过技术标准贯标实施，能够有力提升信息系统产品质量和可靠性，为业务发展保驾护航。
工商银行软件开发中心作为工商银行信息系统建设的主体单位，肩负全集团境内外应用研发及技术管理重任，一直以来高度重视技术标准工作，在信息系统建设过程中，遵循行业标准，积极参与全行标准建设，推动各项金融标准的落地实施，取得了较好成效，促进了工商银行信息技术的创新发展，有力保障了工商银行智慧银行信息系统建设。
一、大力开展技术标准体系建设工商银行软件开发中心成立以来，立足自主研发，经过22 年的持续建设，目前已形成了覆盖22 条业务线、193 个业务系统的IT 架构体系，有力支撑了工商银行的业务发展。
近几年紧跟新技术发展潮流，将大数据、云计算、分布式、人工智能等新技术广泛应用到工商银行业务系统中，推动业务快速创新。
同时，为适应工商银行应用系统及新技术发展需要，形成规范协同的管理体系，工商银行软件开发中心在总行的统一指导下，组织骨干力量全面推进应用研发领域的技术标准体系建设。
2008 年，由总行信息科技部牵头，工商银行软件开发中心、数据中心（上海）、数据中心（北京）参与，制定了工商银行技术标准框架体系。
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2014至2018年北京大学工学院“工行天下”业界导师项目学员成果（该统计将持续更新）第一届王在存，师从北京大学资产经营公司总裁、方正集团总裁张兆东导师、北京依诺金生物科技有限公司董事长张家树导师和重庆嘉发实业（集团）董事长王如法导师，现任中信建投证券医药/医疗器械行业分析师。
荣获2014年度北京大学五四奖学金、2014年度北京大学优秀共产党员、2014年度北京大学优秀学生干部、2015年北京市优秀学生干部。
王绍鑫，师从北京大学资产经营公司总裁、方正集团总裁张兆东导师，创立质享科技有限公司，被评为2017年北京大学年度人物。
冯源，师从重庆嘉发实业（集团）董事长王如法导师，创立上海仙知机器人科技有限公司。
杨抒展，师从重庆嘉发实业（集团）董事长王如法导师，荣获2016年度北京大学工学院忠孝振兴奖学金、北京大学工学院夏受虞*黄玉岑本科实习奖学金。
唐萌，师从斯伦贝谢公司中国区总裁许成祝导师，2015年被美国麻省理工学院录取。
吴金根，师从康宁中国特种材料部技术总监孙亚伟导师，荣获2016年度国家奖学金。
卜宏利，师从北汽集团越野车分公司副总经理王鲁男导师，于芝加哥大学攻读计算机硕士研究生学位，发明专利：《一种厚壁复合管状结构中缺陷的超声检测方法》申请号：CN201510697304.2；《一种大型管状结构多通道水耦合超声检测装置及检测方法》申请号：201510655635X。
2016年7月至2017年7月创业，作为青岛顺安昌达国际物流有限公司合伙人。
柳涛，师从北汽集团越野车分公司副总经理王鲁男导师，荣获2014年度北京大学三好学生，2014年度北京大学光华奖学金，2015年北京市优秀毕业生。
李浩，师从北汽集团越野车分公司副总经理王鲁男导师，现就职于中电科海洋信息技术研究院。
苗鸿臣，师从深圳铁汉生态环境股份有限公司董事长、总裁刘水导师，2017年被西南交通大学作为引进人才破格聘任为副教授。
田方敏，师从北京依诺金生物科技有限公司董事长张家树导师，联合开发尽膳尽美APP，荣获2015年“点石杯”北京大学创新设计大赛三等奖。
马英康，师从北京依诺金生物科技有限公司董事长张家树导师，荣获北京大学工学院夏受虞*黄玉岑本科实习奖学金。
安云坤，分别师从北京依诺金生物科技有限公司董事长张家树导师，天风证券企业金融部总经理王浤西导师，联合开发尽膳尽美APP，2016年成为航宇智造（北京）工程技术有限公司合伙人。
吴心柳，师从北京天创数通科技发展有限公司耿雪松导师，荣获2015年度国家奖学金、2015年度北京大学工学院波音奖学金，荣获北京大学工学院夏受虞*黄玉岑本科实习奖学金。
赵阳，师从苏州聚晟太阳能有限公司创始人、董事长兼总经理彭程导师，创立北京元圣皓泰新能源科技发展有限公司。
周开，师从苏州聚晟太阳能有限公司创始人、董事长兼总经理彭程导师，荣获2015年度国家奖学金。
伍逸峰，师从协鑫智慧新能源交通科技发展（苏州）有限公司副总裁邱源导师，荣获北京大学工学院夏受虞*黄玉岑本科实习奖学金。
陈琪，师从北京大学资产经营公司总裁、方正集团总裁张兆东导师，荣获2016年北京大学优秀学生干部。
现任凯雷投资集团分析师。
第二届谢立华，师从重庆嘉发实业（集团）董事长王如法导师，正兴车轮集团有限公司创立者、董事长赖建辉导师，创立北京无极星空科技有限公司。
徐晓晓，师从辽宁三三工业有限公司董事长刘远征导师，荣获2015-2016年北京大学校长奖学金。
朱联田，师从中联环股份有限公司董事长俞义泉导师，在东方雨虹集团实习工作期间荣获“征文优秀奖”、“优秀运动员”称号。
雷雅云，师从重庆财信基础设施投资集团有限公司投资总监、重庆财信环境资源股份有限公司区域发展总经理高森导师，荣获2015年百度公司季度优秀新人奖。
付际，师从蔚源创新投资合伙人、点金沙龙创始人郭旭升导师，荣获2015年度北京大学校长奖学金，入选2016年第一届“博士后创新人才支持计划”。
王伟豪，师从蔚源创新投资合伙人、点金沙龙创始人郭旭升导师，荣获2015年度北京大学校长奖学金。
杨玥、万立，分别师从蔚源创新投资合伙人、点金沙龙创始人郭旭升导师，北大企业家创投基金执行合伙人杨岩导师，联合创立北京华坤昊瑞科技有限责任公司。
仲树栋，师从和君集团合伙人、节能环保事业部总经理李向群导师，创立载诚（北京）环保科技有限公司。
张伟，师从协鑫智慧新能源交通科技发展（苏州）有限公司副总裁邱源导师，在北京美银律师事务所创立管理咨询部，负责能源、机械等工程项目的管理咨询。
李丽，师从北大企业家创投基金执行合伙人杨岩导师，创办北京红酸果科技有限公司和北京触亿科技有限公司。
郝进华，师从霍尼韦尔航空航天集团亚太区市场部总监荣劼导师，荣获2015年度北京大学校长奖学金。
李昌建，师从霍尼韦尔航空航天集团亚太区市场部总监荣劼导师，荣获2015年南方航空股份有限公司企业文化征文一等奖、南方航空股份有限公司北京分公司最佳通讯摄影奖。
王丰，师从苏州聚晟太阳能有限公司创始人、董事长兼总经理彭程导师，2015年被武汉市团委授予“十佳青年”称号。
第三届岳壮，师从高思教育集团联合创始人、副总裁池恒导师，荣获北京大学工学院夏受虞*黄玉岑本科实习奖学金。
王天骄，师从中国对外建设有限公司副总裁董倩文导师，荣获2016年度北京大学工学院忠孝振兴奖学金。
张琨，师从蔚源创新投资合伙人、点金沙龙创始人郭旭升导师，荣获2016年度北京大学工学院忠孝振兴奖学金、北京大学工学院夏受虞*黄玉岑本科实习奖学金。
金瑞杨，师从蔚源创新投资合伙人、点金沙龙创始人郭旭升导师，荣获2017年度北京大学魏璘奖学金。
柯旭瑜，师从深圳铁汉生态环境股份有限公司董事长、总裁刘水导师，荣获2016年度北京大学工学院励志奖学金、北京大学工学院“忠孝振兴”奖学金。
刘嘉牧，师从德稻教育执行董事蒋岚导师，荣获北京大学工学院夏受虞*黄玉岑本科实习奖学金。
侯士钊，师从苏州聚晟太阳能有限公司创始人、董事长兼总经理彭程导师，荣获北京大学工学院夏受虞*黄玉岑本科实习奖学金。
周晶，师从正兴车轮集团有限公司创立者、董事长赖建辉导师，荣获2016年度北京大学工学院励志奖学金。
岳斌，师从东海岸国际投资（北京）有限公司合伙人、董事、总经理孙晓波导师，荣获2015-016学年、2016-2017学年北京大学研究生科学实践创新奖，2016年12月研发项目“智能坐垫”获得软微学院“创新创业大赛”三等奖；2017年主导项目“智能运动管理系统”，已入围“2017年北大创新设计大赛”，已申报北大“创新创业中心”、“创客中心”创业项目孵化。
吴疆，师从苹果电脑公司全球副总裁兼亚洲区总经理卢雷导师，联合负责“智能运动管理系统”项目研发。
郭文臣，师从中联环股份有限公司董事长俞义泉导师，联合负责“智能运动管理系统”项目研发。
何叶冰，师从东海岸国际投资（北京）有限公司合伙人、董事、总经理孙晓波导师，荣获2016年度北京大学工学院励志奖学金。
范博学，师从波音（中国）投资有限公司研究与技术副总裁伍东扬导师，荣获2017年度北京大学科学实践创新奖学金，航天十三所五小成果奖、优秀团员称号。
李海月，师从波音（中国）投资有限公司研究与技术副总裁伍东扬导师，荣获2017-2018学年鸿升奖学金，2018-2019学年校长奖学金。
罗鹏，师从波音（中国）投资有限公司研究与技术副总裁伍东扬导师，荣获2016-2017学年北京大学研究生科学实践创新奖、研究生院专项学业奖学金。
崔健，师从斯伦贝谢中国区主席许成祝导师，2017年获任中石油海外工程某项目设备专业总负责人，采办包经理，管理资金8000万人民币。
张鹏宇，师从斯伦贝谢中国区主席许成祝导师，2017年获得北京大学学习优秀奖（校级）。
王子琛，师从北京博瑞祥腾科技有限公司法人兼总经理刘树强导师和霍尼韦尔航空航天集团亚太区市场部总监荣劼导师，荣获2016-2017学年北京大学五四奖学金，北京大学工学院夏受虞*黄玉岑本科实习奖学金，全国部分地区大学生物理竞赛三等奖，“江泽涵杯”数学建模竞赛一等奖。
第四届韩瑾，师从辽宁三三工业有限公司董事长刘远征导师和云石资本合伙人郭旭升导师，2017年创立山西三个农夫食品有限公司，2018年向北京大学教育基金会捐赠设立“工学之子”项目。
“三个农夫”荣获北京大学第五届“北友杯”创新设计大赛三等奖和最佳人气奖。
邵美佳，师从无锡美锡贸易有限公司总经理雷卫莉导师、斯伦贝谢公司中国区主席许成祝导师和新奥集团执行副总裁兼技术委员会主席朱振旗导师，荣获2017-2018年度北京大学工学院基层党建创新立项二类、2017年第五届“北友杯”创新设计大赛三等奖/最佳人气奖、2018年北京大学“优秀科研奖”和2018年北京大学“奔驰奖学金”。
沈长丰，师从北京虹石投资管理有限公司董事长朱晟轮导师、斯伦贝谢公司中国区主席许成祝导师、重庆嘉发实业（集团）有限公司董事长王如法导师、和君咨询合伙人/和谨咨询总经理李向群导师、新奥集团执行副总裁兼技术委员会主席朱振旗导师，2018年创立北京管经纵横教育科技有限公司并担任CEO，荣获教育部2018年“国家级大学生创新实践项目奖”、2018年北京大学“创新实践项目奖”、2017-2018学年度北京大学“科学实践创新奖”、2017-2018学年度北京大学“实践公益”个人单项奖。
王满意，师从东海岸国际投资（北京）有限公司董事长孙晓波导师、和君咨询合伙人/和谨咨询总经理李向群导师、德稻教育执行董事蒋岚导师和云石资本合伙人/点金沙龙创始人郭旭升导师，荣获2018年广电总局第九届“扶持青年优秀电影剧作计划”奖、2018年北京大学第七届模拟创业大赛二等奖和2018年国际水中机器人竞赛二等奖1项/三等奖6项。
吴大卫，师从斯伦贝谢公司中国区主席许成祝导师，荣获2018-2019年度北京大学校长奖学金。
夏冬，师从重庆嘉发实业（集团）有限公司董事长王如法导师，荣获2018年北京大学“三好学生”和2018年北京大学工学院波音奖学金。
谢书猛，师从霍尼韦尔航空航天集团亚太区战略和市场部总监荣劼导师，荣获2017年北京大学廖凯原奖学金、2017年北京大学“三好学生”、2018年北京大学金龙鱼奖学金和2018年北京大学“三好学生”。
朱为元，师从北京虹石投资管理有限公司董事长朱晟轮导师，荣获2018年北京大学“三好学生”。
郑志学，师从中联环股份有限公司董事长俞义泉导师，荣获2018-2019学年度北京大学“优秀科研奖”、2018-2019学年度北京大学“专项学业奖学金”和2019年北京大学工学院吴康铭励志奖学金。
程雯，师从苹果电脑公司全球副总裁兼亚洲区总经理卢雷导师，开展物联网系列之家用空气质量检测的开发与制作创新实践研究，荣获2018年北京大学工学院创新设计大赛入围奖。