党校后勤制度

后勤处工作制度
一、建立校产保管制度，建立财产登记帐目，坚持期期检查核对，保护好学校的财产。

二、管理好教学器材设备，建立借还、交接、赔偿制度，充分发挥教学器材和资料的效益。

三、完善财务制度，会计、出纳要责任明确分工负责，做到帐目清楚，管理规范，需用及时。

四、学校经费收支要清楚，收款要说明款项用途，支款要有凭有据，帐目清楚，每学期向职代会公布经费收支情况。

五、建立门卫制度，牢固树立安全重于泰山的思想，杜绝各类事故发生。

六、后勤工作人员要树立为教学服务，为师生服务的思想，要视学校如家，尽心尽责，廉洁奉公，礼貌待人。

后勤处工作职责
一、协助校长制订学校建设的整体规划；制订贯彻学校总计划中有关后勤工作的实施计划。

二、保证教学工作的物资、设备供给。

三、加强校产和财务工作的管理。

四、妥善管理师生员工的生活和卫生保健工作。

五、负责后勤部的日常事务工作，做好本部职工的思想工作。

六、期末写好工作总结，不断提高管理水平。

党校“节能减排”工作制度
为进一步深化学习实践科学发展观活动,增强学习实践活动的实效性，进一步提高贯彻落实科学发展观的自学性和主动性，促进建设节约型党校,特制定本办法。

一、指导思想
节能减排是当前建设节约型社会和节约型党校中亟待解决的重大问题，根据国家发展改革委等部门制定的《节能减排全民行动实施方案》要求，把节能减排工作与党校教育事业发展相结合，与学校日常教育教学和后勤保障工作相结合，明确相应的工作目标、工作职责，加大节能减排的宣传和教育力度，切实落实“节能减排”制度。

二、工作目标
（一）提高广大教职工的节约意识，促进养成良好的节约习惯，通过教职工自身的实际行动为建设节约型党校做贡献。

（二）全面落实节能减排措施，把节能减排的理念渗入
到今后学校发展、校园建设规划、维修改造及日常管理的方方面面，营造崇尚节约资源、爱护环境的校园文化氛围。

（三）将节能减排作为党校教学的重要内容之一，在学员培训中，有意识地将节能减排工作与相关课程设置相结合，大力宣传节能减排的理念和要求，以节能减排为主要载体，营造学习实践科学发展观的浓厚氛围，推动全县社会经济的又好又快发展。

三、具体内容
开展“节能减排学校行动”要与建设节约型学校的工作结合起来，做好统一规划、突出重点、精心组织、务求实效。

（一）全面采取节能减排措施。

结合本校实际，强化教职工节能环保意识，从学校发展、建设及日常运行管理的全局出发，对节能、节水、环保工作进行统筹规划。

做好学校发展和校园建设规划，加强基本建设、维修改造及日常工作、学习、生活运行过程中的节能环保管理，严格执行国家节能环保标准，积极采用新技术、新工艺、新设备，加强节能、节水、环保设备和器具的推广应用，节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食、每一张纸，节约资源、保护环境。

（二）学校节能减排具体措施：
1、用电管理
①在更换校园内损坏照明灯具时，应优先选用节能灯
具。

②减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯。

③做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。

楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。

④禁止用办公电脑上网聊天、炒股等与工作无关的行为。

⑤下班前必须关闭电脑等电器。

2、用水管理
①定期检修，防止跑、冒、滴、漏现象出现。

②树立节约用水意识，用水完毕及时关闭水龙头，防止长流水。

③冬季尤其要注意水管防冻，避免不必要的水资源损失。

④禁止在学校洗涤私人用品，浪费水源。

3、定期对水电设施进行隐患排查，做到防患于未然。

成立事故紧急处理小组，负责对学校的水、电等紧急事故的快速处理，落实责任，责任到人，最大限度减少损失。

4、实行检查处罚制度。

将组织不定期检查，并实行通报制度，凡违犯规定的，实行通报批评；凡发生严重违规情况的，取消年度评先资格。

建设节约型机关实施办法
为了认真贯彻落实县委、县政府有关厉行节约的文件精神，以深入持久地开展提高办事效率和节能降耗为重点，减少浪费的活动，形成人人崇尚节俭、拒绝浪费的良好风尚，努力建设节约型机关。

结合我校工作实际，现就建设节约型机关实施办法制定如下：
（一）节约时间，提高办事效率。

各科室要把创建节约型机关同开展纪律作风整顿和创建文明和谐校园等活动紧密结合起来，不断强化教职工的时间观念和效率意识，科学合理地安排工作，提高工作效率和工作水平。

坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮、不讲效率的现象。

（二）节约用水。

后勤处要加强对各楼层用水设备的日常维护管理，用水时龙头尽量开小，用完随手关闭，防止“长流水”和“滴漏”现象发生。

（三）节约用电。

办公室、会议室、走廊要充分利用自然光照，减少照明设备能耗；减少办公设备的待机时间，上班期间不使用电脑时，要及时设置为休眠状态，下班应及时关闭电脑、复印机、打印机、饮水机等用电设备；公共楼道、卫生间的电灯根据需要开启并随手关闭。

（四）节约办公用纸。

提倡双面用纸，注意复印用纸的再利用；能传阅的文件、电报尽量传阅，减少复印数量；准
确计算发文数量，严格按发文数量印制文件；大力推行无纸化办公，减少纸质公文印制数量，尽量在电子媒介上修改文稿，减少纸张消耗。

（五）减少一次性用品的使用。

办公室不再提供一次性办公用品，提倡钢笔书写，减少一次性签字笔使用量；机关会议不提供一次性纸杯，提倡自带水杯。

（六）严格控制电话费用。

打电话尽量长话短说，杜绝闲聊现象发生。

（七）严格控制邮寄费用。

充分发挥电子政务优势，非涉密文件通过网络传送，提倡使用电子邮件，建议各科室在广域网或局域网上设立邮箱。

确定需邮寄的要尽量使用平信方式传递，减少挂号、特快专递数量。

（八）节约油料。

公务用车办公室统一调度，各科室因工作需要用车的，先在办公室登记，多人共同外出同一目的地（或途经地的），要统筹安排，避免不必要的消耗；公务用车实行IC卡加油，做到定车、定卡、定量，并建立车辆百公里油耗考核制度；定期公布。

（九）实行车辆定点维修和定期保养；节假日非公务时不得使用公务车辆；不断提高车辆管理人员和驾驶人员的业务操作技能。

（十）提高会议质量，减少会议成本。

严格控制会议次数、会议时间和参会人数，系统内会议所需的记录本、笔等
工具，由参会人员自备，会议资料袋提倡重复使用。

（十一）本着热情、节俭的原则，做好公务接待工作。

严格控制宴请次数和宴请标准，严格控制接待人员和陪同人员。

（十二）领导同志到基层调研，轻车简从。

（十三）工作人员因公出差，要严格执行有关差旅、交通、食宿规定，节省差旅费用，不得超标报销。

各科室、所要认真对照节约型机关创建内容，对本科室资源消耗情况进行自查，找出存在问题，整改落实，务求成效。

通过建设节约型机关，营造节约资源的良好氛围，形成崇尚节约的良好风气，树立党校工作人员在人民群众心目中的良好形象。

卫生工作制度
为了切实加强卫生管理，搞好卫生工作，确保校园清新整洁，干净亮丽，营造一个健康、优美的工作环境，特制定本制度。

一、各科室内卫生由该科室人员负责打扫。

二、楼内公共卫生实行分工打扫，视清洁程度适时清扫，每周至少打扫两次，卫生间要日日冲洗。

三、楼外公共卫生区实行以科室分工协作的办法，每两
周必须打扫一次，各科室必须负责责任区经常保持清洁干净。

后勤处要做好出勤登记，并报办公室存档，划分如图所示。

四、垃圾必须倒入指定地点。

教职工要养成良好的卫生习惯，不准随地吐痰和乱扔烟头、纸屑等。

五、办公室后勤处负责对卫生区的清扫清洗进行督促检查，不达要求的要重新打扫。

六、本制度自制定之日起实行，由后勤处负责解释。

财务管理制度
为严格执行财经纪律，有效管理及合理使用资金，逐步使党校财务管理规范化，依据沁监发（2004）7号、沁财预字（2004）24号文件精神，结合本校实际，特制定财务管理制度。

一、财务收支活动按照“统财不并账，签审一支笔”的办法进行管理，严格执行收支两条线。

二、财务支出必须使用税务发票等有效原始凭证，由经办人在原始凭证上签注用途，分管领导核签后，报一把手审批。

三、严格资金管理，绝不允许坐支、挪用、外借和私设小金库，专项资金要专款专用。

四、科室购置办公用品应先作出购物预算，经办公室审核、校领导批准后方可购买。

五、大额支出审批权限，公用经费（含办公费、招待费、购置固定财产及修缮费等）一次性支出在3000元(含3000元)以内一把手批准，3000元以上的由校委班子集体研究决定。

六、出差人员交通费、住宿费开支标准
（一）乘座交通工具标准和费用开支办法
1、出差人员原则上不允许乘座飞机，如遇出差任务紧急或经上级部门组织统一行动的，经领导批准方可乘座飞机（标准为普通舱席），费用按实报销。

2、工作人员出差需走水路，可乘座轮船(标准为三等舱位)费用按实报销。

3、出差乘座火车，从晚8时至次日晨7时之间，在车上过夜6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，可购硬卧票。

如符合购买硬卧票的规定，而改乘硬座的，则按硬席票价的60%发给个人。

4、工作人员乘座公共汽车（不包括出租小汽车）出差，交通费按实报销。

（二)住宿费执行标准
1、一般工作人员到地市一级出差，住宿费每人每天不得超过120元；到省会城市出差，每人每天住宿费不得超过
180元。

科级干部出差，在一般工作人员基础上浮动50元。

2、出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家，无住宿费凭据的，一律不予报销住宿费。

(三)市内交通费补助标准
1、工作人员出差期间，不分职务，每人每天省外可发市内交通费5元，省内每人每天3元，包干使用。

出差人员不再凭据报销市内交通费。

2、到外地参加会议和各种培训班或自带工具出差人员，不补给市内交通费。

七、出差人员伙食补助标准
1、工作人员出差补助标准为每人每天15元。

2、因公下乡人员，每人每天补助4元。

3、在职人员经领导批准到外地学习、进修、培训的，根据时间长短，分别按不同标准补给伙食费：学习、进修、培训时间在半年(含半年)以内的，每人每天补助2元；超过半年不满一年的，每人每天补助1.5元；一年以上的，每人每天补助1元。

4、汽车司机因公出车领取伙食费标准：在本县城区内出车，可按出车天数每天领取2元的出车补助费，但不得按月平均计算发放。

如果出差离开县城，每天补助15元。

八、出差人员借出差之便，绕道探亲访友，或游山玩水的，只报销出差直线单程车、船费和住宿费，其余一切费用
由个人自理。

九、工作人员因病经卫生部门批准需到外地就医的，只报销往返车、船费和候诊期间住宿费，不报销市内交通费、伙食补助费。

未经卫生部门批准，自行外出就医的，一切费用自理。

患者病重，经医院建议，单位领导同意，派单位工作人员护送的，护送人员按因公出差报销差旅费。

十、建立财务报告制度，由校领导不定期在教职工会议上报告财务收支执行情况，增强财务公开透明度。

十一、选举2-3名财务监督员，每季对财务收支活动情况进行一次审计，发现问题，及时向领导汇报，及时予以纠正。

财产管理人员职责
一、建立健全财产管理制度。

要建立全校财产分类帐，和各部门的财产分户帐；实行定人、定物、定保管的责任制，固定财产每季度要全面清查核对一次。

二、搞好检查维修，防止意外事故的发生。

对教学设施、家俱、房屋、门窗、灯光、自来水等，要组织有关人员经常进行检查，及时维修；供电线路和电源开关要注意检查、防止失火、触电事故的发生。

三、要建立和健全公物的领用、借用制度。

学校一切财
产和设备，未经管理人员同意和领导批准，不得随意外借或擅自占用，拆毁。

四、要有高度的责任感，认真做好管理维修工作，不得利用职权多占，要敢于同侵占和随意损坏公共财产的行为斗争，要建立损坏公共财物的赔偿制度，凡侵占、损坏或遗失公共财物者，按章进行处理。

保管室管理制度
一、外来人员未经允许不得进入本室。

二、需领、借物品，属规定范围内的，原则上按规定领、借。

三、需领、借规定范围外的物品，要经主管领导审批签字，方可发放。

四、借物必须填写借物条，方可借出，并按归还时间按时归还。

五、保管室进货物要清点入册，发放物品要登记造册，做到册物相符。

图书室管理制度
一、管理人员要严格按照《中国图书馆图书分类法》标
准摆放图书，做好藏书数量、书名的统计工作。

二、借阅图书必须按照规定办理借阅手续，每人每次只限借阅1本，限期10日内归还，否则下次不再借给违规人员图书。

三、借阅人要爱护图书，不得在书内乱画、乱写，否则，予以罚款。

损坏、丢失者，照原价1---2倍赔偿。

四、图书管理人员要保持室内清洁卫生，做好防火、防潮、防蛀的保护工作。

五、参考资料、工具书以及珍贵书籍，只准在本室内阅览，概不外借。

阅览室管理制度
一、本室陈列的报刊资料仅供全校教职工在室内阅读，概不外借。

二、查阅时，请轻拿轻放，不准撕剪、涂画，要爱护书报杂志，读后放回原处。

三、须复印时，要办理登记手续，当日归还。

未办理登记手续的，不准带出室外。

四、注意室内卫生整洁，不准抽烟、不随地吐痰、乱丢纸屑果皮。

五、室内各种设备，不准带出室外。

六、有特殊原因需长期外借者，由分管领导批准后，方可办理手续借阅。

七、借阅报刊杂志必须在三日内归还。

实验室管理制度
一、实验课前要认真预习有关内容，明确实验要求，了解实验的方法、步骤。

二、进入实验室后，要按实验小组指定的座位入座。

三、实验操作前先清点仪器，标本、药品材料。

如有短缺、破损，立即报告保管教师，补发调换。

四、认真听老师讲解实验的目的、步骤、操作方法和应注意的事项，实验时要惊心操作、仔细观察、详细记录、认真分析。

五、实验中如发生着火、触电、中毒等意外事故，应立即切断火源、电源，报告老师妥善处理。

六、实验完毕，要认真清理物品，关闭电源，清理卫生等，所有物品不得带离室内。

门卫工作职责
一、按规定时间，准时上班，不得随便离开岗位。

二、服从学校领导管理，听从指挥，有令即行，有
禁即止。

三、遵守国家法律法规，不做违犯纪律的事，做一个好门卫。

四、上级领导部门乘车来校或校车出入校，要按时开、关校门。

五、积极做好学校安全保卫工作，看好学校财务，发现学校财产被偷或人员被围攻要挺身而出勇于上前制止、劝解。

六、凡星期休息和节假日要坚持值班，待其它时间安排补假。

七、严格遵守请假制度，因玩忽职守，造成学校财务损失，追究其责任。

保护公物管理制度
一、保护好校内的一切公共设施，人人有责，发现破坏行为必须立即制止，并及时报告有关领导。

二、管理责任到人，弄脏、弄坏或遗失，由保管科室或个人赔偿。

三、损坏公物及赔偿办法如下：
1、不慎损坏、主动承认者，照价赔偿。

2、不慎损坏、学校查获者，按原价的二倍赔偿。

3、故意损坏、事后又主动承认者，按原价的二倍赔偿免予纪律处分。

4、故意损坏，学校查获者，按原价的三倍赔偿，并给予必要的纪律处分。

用水管理制度
一、加强节约用水的宣传教育，提高全体教职工节约用水的意识，树立节约用水，人人有责的观念。

二、加强用水管理，实行全民参与，专人管理，经常检查、维修用水设施等，杜绝长流水现象发生。

三、严禁使用自来水浇灌花草树木、洗车等，做好废水、雨水、雪水的收集利用。

四、全校教职工要养成节约用水的良好习惯，发现跑、滴、渗等要及时向管理人员反映。

五、做好统计工作。

用电管理制度
一、加强节约用水、安全用电的宣传，树立以校为家的观念。

二、加强节约用电的管理工作，有专人负责，经常检查
用电设备的安全状况，发现问题及时维修，确保用电安全，杜绝跑、漏电现象发生。

三、实行上班时间定时供电、双休日、节假日不送电办法，将用电量控制在最低限度。

四、办公区域和公共场所充分利用自然光照，提倡使用节能灯具，办公场所要做到“人走电停”，减少用电设施、设备的待机能耗。

五、做好每月的用电量统计，掌握本校用电规律。

办公用品管理制度
一、办公用品的采购
1、办公室所有办公用品的采购工作，统一在办公室采购领导组的监督指导下进行。

2、急用现买零散性采购实行双人采购制度；大宗、批量、贵重物品严格按县采管办规定执行。

3、采购工作要科学、合理，增强透明度。

二、办公用品的保管
1、办公用品由校后勤管理科专人负责保管。

2、库存办公用品的种类和数量要科学确定，合理控制。

3、加强对办公旧物的管理，做好登记造册，修旧利废。

4、定期进行办公用品库房盘点，确保帐物相符。

三、办公用品的领取
1、领取时，领取人须在<办公用品领取登记本>上写明日期、领取物品名称及规格、数量、用途等项并签字。

2、办公用品人员应恪尽职守，坚持原则，照章办事。

3、领取的非消耗性办公用品应列入移交，如重复申领，应说明原因或凭损毁原物以旧换新，杜绝虚报冒领。

4、大件物品领取后，应列入固定资产管理序列，明确责任人。

四、办公用品的使用
1、办公用品应为办公所用，不得据为已有，挪作私用；不得用办公设备干私活，谋私利。

2、精心使用办公设备，认真遵守操作规程，及时关闭电源。

定期维护保养。

3、办公用品使用要物有所值，物尽其用。

4、印制文件材料要有科学性和计划性，避免不必要的浪费。

5、对于高档耐用办公用品，科室间应尽量协调相互借用，一般不得重复购置。

使用中办公设备出现故障，由原采购人员负责协调和联系退换、保修、维修、配件事宜；因使用不当，人为造成设备损坏的，直接责任人应负赔偿责任。

暖气管理制度
一、严格遵守上下班和接交班制度。

二、严格遵守操作规程。

否则,出现事故,后果自负。

三、节约用电、用水、用煤。

四、定时供送暖气,室内温度必须保持在15度左右。

五、定期检查维修,做到周查月检。

六、发现隐患要及时处理。

如不能处理,要及时报告分管领导,请求支援。

确保按时供暖。

楼层管理制度
一、不准高声喧哗。

二、不准随地吐痰。

三、不准乱扔果皮、烟头、纸屑。

四、不准在楼道墙壁上乱刻乱画。

五、不准私拆楼内设施和安装电炉电器。

六、下班要关好门窗,切断室内电器及照明电源。

七、楼层卫生要经常打扫,设施要经常检查。