餐厅优秀员工评选标准

优秀员工评选标准

为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。

月度优秀员工评比标准：

1、入职公司工作满半年者并半年全勤者；

2、当月出勤率为全勤；（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时）

3、当月考核需达到80分（人员）/95分（领班）以上；（考评明细见附表）

4、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门领导的一致好评；

5、对餐厅业务熟悉，不因服务技能和态度遭客人投诉；

6、公司组织的各项活动和培训无缺席；

7、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌；

8、掌握菜品、酒水等各专业知识者；

9、宿舍生活表现良好，无不良嗜好；

10、当月无惩处记录；

加分项：

1、在重要接待中有突出表现者；加5分

2、拾金不昧；加5分

3、受到客人表扬者；加2分

4、对违反餐厅纪律行为有检举揭发行为者；加2分

5、对公司发展有献计献策者；加5分

优秀员工考核表

部门：职位：姓名：