公司安全管理体系建立方案及各类制度
公司安全管理体系建立方案及各类制度
公司安全管理体系建立方案及各类制度一、背景随着市场竞争的加剧和企业规模的扩大,公司安全管理显得尤为重要,因此,公司需要制定一套科学的管理制度,确保公司的安全运营。
本文旨在提出公司安全管理体系的建立方案及各类制度。
二、安全管理体系建立方案1. 安全管理目标公司的安全管理目标是确保员工和客户的人身安全和财产安全,减少生产和经营活动可能产生的事故和风险。
2. 安全管理体系建设方案为了实现安全管理目标,公司需要建立一个有效的安全管理体系。
具体方案如下:2.1 安全管理组织机构设立专门的安全管理部门,建立安全管理机构,组建由安全管理人员和各部门负责人组成的安全管理委员会,负责制定和管理安全管理制度及相关规定。
安全管理部门应具备一定的技术和管理水平,对公司各个方面的安全问题进行全方位的跟踪和掌握。
2.2 安全生产管理制度2.2.1 安全生产责任制:明确安全生产责任的分工和职责,划定各级主管部门和负责人的职权边界和责任范围,确保安全生产工作的有效实施。
2.2.2 安全生产计划制度:制定年度安全生产计划,明确安全活动的目标、任务和内容。
2.2.3 安全生产管理制度:制定公司安全管理制度,包括安全生产规程、安全生产操作规程、安全生产培训规定等。
2.3 安全生产检查制度制定安全生产检查制度,建立安全生产检查程序和检查制度,定期开展安全生产检查,对安全隐患进行分析,提出具体的整改意见和措施。
2.4 安全事故应急预案建立企业安全事故应急预案,包括应急物资储备、应急救援预案和应急演练计划等,做好应急处置准备工作,保障员工和客户的安全。
三、各类制度1. 安全生产规程:公司必须建立安全生产规程,规范员工的工作行为和安全操作。
安全生产规程应包括企业安全演示、基础设施设备维护维修、安全生产标准、生产现场安全整改等内容。
2. 安全生产操作规程:公司必须制定安全生产操作规程,包括安全操作要求、安全使用工具、机器、设备的方法和标准等。
安全管理体系建设方案
安全管理体系建设方案第1篇安全管理体系建设方案一、前言随着社会的发展和科技的进步,安全问题日益凸显,对企业和组织的安全管理体系提出了更高的要求。
本方案旨在建立一套合法合规的安全管理体系,确保组织在日常运营中的信息、资产和人员安全,降低潜在风险,提升整体安全水平。
二、目标与原则1. 目标(1)建立健全安全管理制度,确保组织安全稳定运营。
(2)提高全体员工安全意识,降低安全事故发生率。
(3)确保信息安全、物理安全及人员安全。
(4)符合国家法律法规及行业标准,提升组织合规性。
2. 原则(1)合法合规:严格遵守国家法律法规及行业标准,确保安全管理体系合法合规。
(2)全面覆盖:涵盖组织内各项业务、各个部门和全体员工,确保安全管理无死角。
(3)以人为本:关注员工安全意识培养,提高员工安全素质。
(4)持续改进:不断完善安全管理体系,适应组织发展和外部环境变化。
三、安全管理体系构建1. 安全组织架构(1)设立安全管理委员会,负责组织安全管理体系的建设和运行。
(2)设立安全管理部门,负责日常安全管理工作。
(3)明确各级管理人员、部门负责人及员工的安全职责。
2. 安全管理制度(1)制定组织安全政策,明确安全目标、原则和基本要求。
(2)制定安全管理制度,包括但不限于:信息安全、物理安全、人员安全、应急管理等。
(3)制定安全操作规程,明确具体业务环节的安全要求。
(4)制定安全检查和评估制度,确保安全管理体系的有效运行。
3. 安全培训与宣传(1)开展全员安全培训,提高员工安全意识和技能。
(2)定期举办安全知识竞赛、讲座等活动,营造安全文化氛围。
(3)利用内部宣传渠道,发布安全资讯,提升员工安全素养。
4. 安全技术保障(1)落实网络安全措施,保障信息系统安全。
(2)部署物理安全设施,防范非法入侵和破坏。
(3)采用加密、身份认证等技术,保障数据安全和隐私保护。
5. 安全应急预案(1)制定综合应急预案,包括自然灾害、事故灾难、公共卫生等多个方面。
公司安全管理制度及方案
一、引言为了保障公司员工的生命财产安全,维护公司正常的生产经营秩序,提高公司的安全管理水平,特制定本安全管理制度及方案。
二、安全管理组织机构及职责1. 成立公司安全委员会,负责公司安全工作的全面领导和管理。
2. 安全委员会下设安全管理部,负责具体的安全管理工作。
3. 各部门负责人为安全生产第一责任人,对本部门的安全工作全面负责。
4. 各岗位员工为安全生产的直接责任人,负责本岗位的安全工作。
三、安全管理制度1. 安全教育培训制度(1)新员工入职前必须进行安全教育培训,培训合格后方可上岗。
(2)定期组织员工进行安全知识、技能培训,提高员工的安全意识和技能。
(3)开展安全生产月活动,加强员工的安全教育。
2. 安全检查制度(1)定期开展安全检查,对发现的安全隐患及时整改。
(2)加强对重点部位、关键环节的检查,确保安全。
(3)对违反安全规定的行为,严肃处理。
3. 事故报告和处理制度(1)发生安全事故,必须立即上报,不得隐瞒、谎报。
(2)对事故原因进行分析,制定整改措施,防止类似事故再次发生。
(3)对事故责任人进行严肃处理,追究相关责任。
4. 安全设施管理制度(1)确保安全设施完好、有效,定期进行检查和维护。
(2)加强对安全设施的管理,确保其正常使用。
(3)对新安装的安全设施进行验收,合格后方可投入使用。
5. 应急预案制度(1)制定各类应急预案,明确应急组织、职责、程序等。
(2)定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
(3)确保应急预案的实用性、可操作性。
四、安全方案1. 加强安全文化建设,提高员工安全意识。
2. 完善安全管理制度,确保安全措施落实到位。
3. 加大安全投入,改善安全生产条件。
4. 加强安全教育培训,提高员工安全技能。
5. 建立健全安全检查、事故报告、应急预案等制度。
五、结语通过实施本安全管理制度及方案,确保公司安全生产形势持续稳定,为公司的可持续发展提供有力保障。
各部门、岗位员工要严格遵守安全规定,共同维护公司安全生产大局。
安全管理体系的建设方案
安全管理体系的建设方案一、背景介绍现代社会,安全问题日益凸显,对于企业和个人而言,安全是生命线。
为了确保工作环境安全,提高生产效率,建立一套完善的安全管理体系成为当务之急。
二、目标设定建设安全管理体系的目标是确保员工和环境安全,降低生产事故的发生率,提高生产效率。
三、需求分析1.员工安全需求:提供安全的工作环境,减少生产事故的发生。
2.企业安全需求:降低生产成本、提高生产效率、保护企业财产。
四、安全管理体系框架建立安全管理体系,需要包括以下几个方面的内容:1.领导员安全意识的塑造:领导员要树立安全意识,成为员工的榜样。
2.安全管理制度的建立:制定安全管理制度,确保规范执行。
3.安全培训与教育:提供安全培训和教育,提高员工的安全意识和应对能力。
4.隐患排查与整改:定期开展隐患排查,及时整改隐患,确保工作场所安全。
5.事故应急预案:制定事故应急预案,有效应对突发事件。
6.安全设施与装备:配置必要的安全设施与装备,确保工作环境安全。
7.风险评估与预防:开展风险评估,采取预防措施,避免事故发生。
8.内外部安全监管:积极配合政府和相关部门的安全监管工作。
9.员工参与与奖惩激励:鼓励员工参与安全工作,建立奖惩制度,提高安全意识。
10.持续改进与审核:建立持续改进机制,定期进行安全管理体系的审核,提高管理水平。
五、实施步骤1.制定项目计划:明确建设目标和时间节点。
2.组建安全管理团队:成立专门的安全管理团队,负责推进建设工作。
3.制定详细的建设方案:根据安全管理体系框架,制定详细的建设方案,明确各项工作内容与责任。
4.培训与教育:组织安全培训与教育活动,提高员工的安全意识和技能。
5.制定安全管理制度:明确各项安全管理制度,确保规范执行。
6.开展隐患排查与整改:定期组织隐患排查,及时整改隐患。
7.制定事故应急预案:组织制定事故应急预案,做好应急准备工作。
8.配置安全设施与装备:根据工作环境的需要,配置必要的安全设施与装备。
安全管理制度体系建设方案
随着信息技术的快速发展,企业面临着日益严峻的安全威胁。
为了保障企业信息系统安全稳定运行,提高企业安全管理水平,确保企业业务连续性,特制定本安全管理制度体系建设方案。
二、方案目标1. 建立健全企业安全管理制度体系,实现安全管理制度化、规范化、标准化。
2. 提高员工安全意识,强化安全责任,形成全员参与、共同维护的安全氛围。
3. 降低安全风险,提高企业信息系统安全防护能力。
4. 确保企业业务连续性,提高企业核心竞争力。
三、方案内容1. 组织架构成立企业安全管理部门,负责安全管理制度体系的制定、实施、监督和改进。
各部门、各岗位明确安全责任,确保安全管理制度有效落实。
2. 安全管理制度体系框架(1)安全政策与规划制定企业安全政策,明确企业安全目标、安全原则和安全策略。
编制安全规划,明确安全管理制度体系建设的总体目标和阶段性任务。
(2)安全组织与职责明确各部门、各岗位的安全职责,建立健全安全组织架构。
设立安全管理部门,负责安全管理制度体系的制定、实施、监督和改进。
(3)安全技术与措施制定安全技术规范,明确安全防护技术要求。
实施安全措施,包括物理安全、网络安全、数据安全、应用安全等方面。
(4)安全教育与培训开展安全教育培训,提高员工安全意识。
建立安全培训体系,确保员工具备必要的安全知识和技能。
(5)安全评估与审计定期开展安全评估,识别安全风险和隐患。
实施安全审计,确保安全管理制度的有效执行。
(6)应急管理与响应制定应急预案,明确应急响应流程。
建立应急组织,提高应急响应能力。
3. 安全管理制度实施与监督(1)宣传与培训通过多种渠道宣传安全管理制度,提高员工安全意识。
开展安全培训,确保员工熟悉并掌握安全管理制度。
(2)监督与检查安全管理部门定期对各部门、各岗位的安全管理工作进行检查,确保安全管理制度有效执行。
(3)奖惩与改进对执行安全管理制度表现优秀的部门和个人给予奖励,对违反安全管理制度的行为进行处罚。
持续改进安全管理制度,提高安全管理水平。
建立健全的企业安全管理体系
建立健全的企业安全管理体系企业安全是一项重要的工作,关乎企业的生产经营和员工的生命财产安全。
为了确保企业安全,建立健全的企业安全管理体系是必要的。
本文将从组织体系、安全政策、安全目标、安全责任、安全风险评估和预防控制措施等方面探讨如何建立健全的企业安全管理体系。
一、组织体系建立健全的企业安全管理体系需要明确组织结构和职责分工。
首先,应设立安全管理部门,负责统筹协调企业安全工作。
其次,各部门应设立安全管理岗位,明确岗位职责。
此外,应建立安全委员会或安全小组,由各部门负责人组成,定期开展安全会议,共同制定和完善安全管理制度。
二、安全政策企业应建立明确的安全政策,明确企业对安全的态度和要求。
安全政策的制定应涵盖“安全第一”的原则,强调员工的生命安全和财产安全,鼓励员工积极参与安全管理。
安全政策应广泛宣传,并随时更新,以适应企业发展和安全环境变化。
三、安全目标企业应制定明确的安全目标,并将其纳入年度计划和绩效考核体系。
安全目标应有可衡量的指标,如事故发生率、员工参与安全培训率等。
同时,应设立奖励机制,对达到安全目标的部门和个人给予表彰和奖励,激励员工主动参与安全管理工作。
四、安全责任安全责任是建立健全的企业安全管理体系的基础。
企业领导应承担起安全生产的最高领导责任,树立安全生产意识,定期组织安全会议,督促各部门负责人履行安全职责。
各级管理人员应加强安全培训,提升安全管理水平,确保员工的安全意识和安全技能。
五、安全风险评估和预防控制企业应定期开展安全风险评估,全面了解企业存在的安全隐患和风险,及时采取预防控制措施。
评估结果应做到科学、客观、准确,为企业安全生产提供科学依据。
同时,应加强隐患排查和巡查力度,建立隐患整改台账,确保隐患及时整改到位。
六、应急管理建立健全的企业安全管理体系还需要强化应急管理。
应建立应急预案,明确各岗位的应急职责和应急处置流程。
同时,应定期组织应急演练,提升员工的应急处理能力和应变能力。
公司安全管理制度、体系建立健全情况
公司安全管理制度、体系建立健全情况一、安全责任制度为确保公司安全生产,明确各级管理人员和员工的安全职责,特制定本制度。
各级管理人员应按照“谁主管、谁负责”的原则,明确职责,齐抓共管,共同做好公司的安全工作。
员工须严格遵守安全生产规章制度,杜绝“三违”现象,营造良好的安全生产环境。
二、安全培训制度为提高员工的安全意识和安全操作技能,特制定本制度。
公司应对新员工进行至少为期4天的岗前安全培训,内容包括安全规章制度、危险源辨识、安全操作规程等。
在岗员工每年应至少进行一次安全培训,不断提高安全意识与操作技能。
三、安全检查制度为及时发现和消除安全隐患,确保安全生产,特制定本制度。
公司应定期进行安全检查,包括日常巡检、专项检查和定期检查等。
对发现的安全隐患要及时整改,并做好相关记录。
四、隐患排查制度为预防事故的发生,公司应建立隐患排查制度。
通过定期和不定期的隐患排查,及时发现和消除潜在的安全风险。
对重大安全隐患要制定整改措施,并加强监控和防范。
五、危险作业审批制度对于危险性较大的作业活动,公司应实行危险作业审批制度。
作业前须进行风险评估,制定安全防范措施,经相关部门审批后方可进行作业。
作业过程中应加强安全管理,确保作业人员的安全。
六、应急预案及演练制度为应对突发事件,公司应制定应急预案及演练制度。
根据实际情况制定应急预案,明确应急组织、救援程序和救援措施。
定期组织开展应急演练,提高员工的应急处置能力。
七、事故报告与调查处理制度发生事故后,应按照事故报告与调查处理制度及时报告、调查和处理。
事故报告要真实、准确,不得隐瞒或谎报。
事故调查要查明原因、分清责任,提出改进措施。
对事故责任者要依法追究责任,严肃处理。
同时,要认真总结经验教训,防止类似事故再次发生。
八、安全奖惩制度为激励员工自觉遵守安全生产规章制度,鼓励先进,鞭策后进,特制定本制度。
对在安全生产工作中做出突出贡献的员工给予表彰和奖励;对违反安全生产规章制度或造成事故的责任人进行处罚。
公司安全管理制度及方案
一、前言为确保公司员工的生命财产安全,保障公司生产、经营活动的顺利进行,根据国家相关法律法规和公司实际情况,特制定本安全管理制度及方案。
二、安全管理制度1. 安全责任制度- 公司成立安全委员会,负责制定、实施和监督安全管理制度。
- 各部门负责人对本部门的安全工作负总责,部门员工对本岗位的安全工作负直接责任。
- 建立安全责任追究制度,对违反安全规定的行为进行严肃处理。
2. 安全教育培训制度- 定期对员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。
- 新员工入职前必须进行安全教育和培训,合格后方可上岗。
- 定期组织安全知识竞赛和应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
3. 安全检查制度- 定期开展安全检查,对生产设施、设备、消防器材等进行全面检查。
- 对发现的安全隐患,及时整改,并做好记录。
- 对重点部位和关键环节进行重点监控,确保安全。
4. 安全操作规程- 制定各类设备、设施的操作规程,明确操作流程和安全注意事项。
- 严格执行操作规程,确保操作人员掌握操作技能和安全知识。
- 定期对操作规程进行修订和完善。
5. 应急预案制度- 制定各类应急预案,包括火灾、自然灾害、突发事件等。
- 定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
- 做好应急预案的培训和宣传,确保员工熟悉应急预案。
三、安全方案1. 消防安全方案- 配备足够的消防器材,定期检查消防设施,确保其完好有效。
- 建立消防巡查制度,定期进行消防巡查,发现问题及时整改。
- 制定消防安全逃生路线图,确保员工在紧急情况下能够迅速疏散。
2. 用电安全方案- 加强用电安全管理,定期检查电气线路,防止漏电事故发生。
- 严格执行用电操作规程,禁止私拉乱接电线。
- 对电气设备进行定期维护保养,确保设备安全运行。
3. 设备安全方案- 对生产设备进行定期检查、保养,确保设备安全运行。
- 加强设备操作人员的安全培训,提高操作人员的安全意识和操作技能。
- 建立设备故障应急预案,确保在设备故障时能够迅速采取措施。
安全管理制度和措施范文(三篇)
安全管理制度和措施范文安全管理制度是指组织机构制定和实施的一系列用于保障员工安全和防范事故风险的方针、政策、制度和程序。
下面是一份安全管理制度和措施的范文:公司安全管理制度和措施1. 安全管理体系建立:1.1 公司将建立健全的安全管理体系,确保全员参与、全员责任、全员管理的原则贯穿于日常工作中。
1.2 公司将制定安全管理责任制度,明确各岗位的安全管理职责和权力。
2. 安全教育和培训:2.1 公司将对全员进行安全教育和培训,确保员工了解并遵守安全规定和操作流程。
2.2 新员工入职后,必须参加公司的安全培训,并通过考试合格后方可上岗。
2.3 定期进行安全知识的考核,对不合格人员进行再培训和复核。
3. 安全设施和装备:3.1 公司将配备适当的安全设施和装备,包括防护网、安全帽、安全鞋等。
3.2 安全设施和装备的购买、检测和维护工作由专业人员负责,并建立相应的档案记录。
4. 安全检查和巡视:4.1 公司将定期进行安全检查和巡视,发现并整改存在的安全隐患。
4.2 安全检查和巡视由专业人员负责,检查结果和整改情况将记录并上报给上级领导。
5. 事故应急管理:5.1 公司将建立健全的事故应急管理制度,明确各级责任人和应急措施。
5.2 应急预案的制定,以及应急演练的组织和实施,由专业人员负责。
6. 安全责任追究:6.1 对于违反安全规定和操作流程造成事故的人员,将追究其安全责任,并给予相应的处罚。
6.2 安全责任追究由公司的安全部门负责,确保责任的追究公正且严厉。
安全管理制度和措施范文(二)参考:安全管理制度范本一、安全管理目标公司安全管理的目标是确保员工和财产的安全,并为员工提供一个安全、健康和舒适的工作环境。
二、安全管理职责1. 公司全体员工都有责任遵守和执行安全管理制度,并积极参与安全活动和培训。
2. 公司管理层负责确定和实施公司的安全政策和目标,并保证其有效执行。
3. 相关部门负责制定和实施具体的安全管理措施,并定期检查和评估其有效性。
XXX公司安全管理体系建立方案及各类制度
XXX公司安全管理体系建立方案及各类制度一、背景介绍为了保障XXX公司员工和资产的安全,提升企业综合竞争力,建立一套完善的安全管理体系是必要的。
该方案将详细介绍XXX公司安全管理体系的建立框架及各类制度。
二、安全管理体系建立框架1.安全管理责任制(1)明确上级部门安全管理的责任,并将安全管理工作纳入绩效考核体系。
(2)设立安全管理部门或委派专职人员负责安全管理,明确各级安全管理人员的职责和权限。
(3)建立安全管理委员会,由公司领导及有关部门负责人组成,定期召开会议,研究决策公司安全管理相关事项。
2.风险评估和防控措施(1)定期开展全面的风险评估,包括物理安全、网络安全、火灾防控等方面,确保对可能的安全风险有所预防。
(2)根据风险评估结果,制定相应的安全防范和控制措施,包括安全培训、设备维护保养、巡检及监控等。
3.安全培训与教育(1)制定安全培训计划,包括员工入职培训、定期培训、紧急事件应对培训等,确保员工具备必要的安全知识和技能。
(2)组织安全意识教育活动,增强员工对安全工作的重视和认识。
4.紧急事件应急预案(1)制定各类紧急事件应急预案,包括火灾、水灾、地震等,明确员工在紧急情况下的行动步骤及责任。
(2)组织定期演练和模拟,提高员工应对突发事件的能力和应变能力。
5.安全监控与巡检(1)安装安全监控设备,包括摄像头、温湿度监测器等,对重要区域进行实时监控。
(2)制定巡检制度,保证关键部位和设备的日常巡查,发现问题及时处理。
三、安全管理制度1.安全出入制度(1)员工进出公司必须通过刷卡系统或进行人工登记。
(2)禁止携带易燃、易爆、有毒物品进入公司区域。
2.数据安全保护制度(1)制定数据备份和恢复措施,确保公司重要数据的安全性。
(2)设立权限管理机制,限制员工对敏感数据的访问权限。
3.火灾防控制度(1)规范禁烟管理,禁止在公司区域内吸烟。
(2)制定消防设施使用规范,明确员工如何正确使用消防器材。
4.紧急疏散制度(1)制定员工疏散计划,标明各类紧急事件下员工的疏散路线和集合点。
公司安全管理体系建设
公司安全管理体系建设一、安全政策与目标公司应建立安全政策与目标,明确安全管理原则和方向。
安全政策应符合国家法律法规和标准要求,同时结合公司实际情况,涵盖员工安全、环境保护、产品质量安全等方面。
目标应具体、可衡量、可达成,并定期进行评估和调整。
二、安全风险管理公司应建立安全风险管理制度,识别和评估潜在的安全风险,采取措施降低或消除风险。
安全风险评估应包括危害识别、风险评估、风险控制措施制定和实施等环节。
同时,应定期对安全风险进行复查和更新,确保风险管理工作的有效性。
三、安全培训与教育公司应建立安全培训和教育制度,提高员工的安全意识和技能。
培训内容应包括安全规章制度、操作规程、应急处理等方面的知识。
针对不同岗位和工种,应制定个性化的培训计划和方案,确保培训效果。
四、安全操作规程公司应制定安全操作规程,规范员工操作行为,防止因操作不当导致的安全事故。
操作规程应包括操作步骤、注意事项、应急处理等方面的内容,并定期进行审查和更新。
同时,应加强操作规程的宣传和培训,确保员工熟悉和遵守。
五、安全监督与检查公司应建立安全监督与检查制度,确保各项安全管理措施的落实和执行。
监督与检查应包括定期检查、专项检查、日常巡查等形式,发现问题及时整改和反馈。
同时,应加强对关键环节和薄弱环节的监控,预防安全事故的发生。
六、安全应急响应公司应建立安全应急响应制度,制定应急预案和实施方案,明确应急响应流程和责任人。
应急预案应包括应急组织、联络机制、资源调配等方面的内容。
在发生安全事故时,应迅速启动应急响应程序,组织相关部门和人员开展救援和处理工作,确保人员和财产安全。
七、安全考核与奖惩公司应建立安全考核与奖惩制度,对员工的安全表现进行评估和激励。
考核内容应包括员工的安全意识、规章制度遵守、操作规范等方面。
对于表现优秀的员工,应给予奖励和晋升机会;对于违反安全规定的员工,应进行批评教育和处罚,督促其改正错误行为。
同时,应加强对员工的安全意识和宣传教育,营造全员参与的安全管理氛围。
公司安全管理制度(5篇)
公司安全管理制度第一章总则第一条为加强公司安全管理,保护公司人员的生命财产安全,确保公司正常经营活动的顺利进行,根据相关法律法规,制定本公司安全管理制度。
第二章安全目标和原则第二条公司安全目标是:建立健全的安全管理体系,保障公司人员的生命财产安全,减少安全事故发生的可能性,提高应急处置能力。
第三条公司安全管理的原则是:全员参与、科学有序、预防为主、综合治理。
第三章安全组织第四条公司设立安全管理部门,负责全公司安全管理工作,包括:制定安全管理制度、组织开展安全教育培训、制定公司安全规定等。
第五条公司设立安全委员会,负责审议公司安全制度和规定的修订和重大变更,指导各部门的安全工作。
第六条公司领导班子成员是安全工作的第一责任人,应当带头执行公司的安全管理制度和安全规定。
第四章安全生产第七条公司开展安全生产工作,采取预防为主、综合治理的原则,制定企业安全生产规章制度,明确各岗位的职责和安全操作规程。
第八条公司组织开展安全生产教育培训活动,对员工进行安全操作培训,提高员工的安全意识和技能。
第九条公司开展安全检查和隐患排查,及时发现和解决安全隐患,确保生产过程的安全可靠。
第十条公司建立健全应急救援机制,制定应急预案、演练应急处置能力,提高应对突发事件的能力。
第五章办公安全第十一条公司制定办公场所的安全规定,包括消防安全、电器安全、防盗安全等,确保员工的办公环境安全。
第十二条公司加强办公设备和办公区域的维护管理,定期进行安全检查和维修保养,确保设备的安全可靠。
第十三条公司组织开展安全活动,包括安全知识培训、安全演习等,提高员工的安全意识和应对能力。
第六章消防安全第十四条公司建立完善的消防安全管理制度,制定消防安全规定和消防预案,明确各岗位的消防责任和应急处置程序。
第十五条公司定期进行消防设施的检查和维护工作,确保消防设施的正常运行。
第十六条公司开展消防安全宣传教育,提高员工对火灾防范的意识和应急处置技能。
第七章安全责任第十七条公司领导班子成员是安全工作的第一责任人,应当带头执行公司的安全管理制度和安全规定。
公司安全管理体系建立方案及各类制度.doc
XXX公司安全管理体系建立方案及各类制度1安全管理体系总则一、公司概况:公司依托政府的大力支持,以高素质的管理团队、高水平的技术支持、高效率的服务质量,以让“北京的冬天绿起来、美起来”的梦想为己任,以“务实规范、诚信服务、追求卓越“为理念,从客户需求和利益出发,竭诚服务客/商户,遵纪守法经营,全力打造“华源发”绿领品牌,响应党的十八大提出的建设生态文明、构筑美丽中国的号召,发展国家级绿色生态经济产业,继续向打造具有北方特色的低碳、生态、节能、环保、零排放的国家级“花园型”交易市场迈进,把华源发公司缔造成为享誉绿化行业标杆企业形象。
二、为加强公司各单位、部门及门店的生产、治安、消防安全管理,保护财产及生命财产安全,根据国家法律、法规和有关规定,结合本单位实际情况,制订本制度。
三、本规定自公布之日起施行。
安全管理目标严格落实安全法律法规和各项规章制度,加强隐患治理,消灭违章事故,消灭重复事故,确保生产安全。
1、贯彻落实安全法律法规和各项规章制度。
2、杜绝伤亡事故,重伤事故,减少轻伤事故,死亡及重伤(含交通责任)事故为零。
3、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训,持证上岗要达到100%。
4、生产现场安全达标合格率要达到100%,生产责任事故为零。
5、安全培训教育100%;新员工入职三级安全教育100%。
6、杜绝火灾事故,电气重大火灾事故为,重大火灾(爆炸)事故为零。
7、杜绝机械设备重大事故,重大设备事故为0。
8、道路交通重大责任事故为0。
9、年、季、月度公司安全指令性工作任务完成率100%。
10、杜绝食物中毒事故和重大传染病事故为0。
11、施工现场达标率为100%。
12、产品质量事故率为零。
13、客户问询答复率100% 。
14、相关方投诉接受处理率100%。
15、安全隐患整改落实率100%安全工作领导小组架构安全管理工作程序一、安全工作领导组:安全工作领导小组是公司安全工作的机构,其主要任务是统筹、指导、协调市场安全稳定工作,根据市场安全工作状况,确定市场安全工作的总体目标任务,研究、解决重大安全问题。
管理制度建立健全的企业安全管理体系
管理制度建立健全的企业安全管理体系企业安全管理是现代企业发展中必不可少的一项重要工作。
为了保障员工的生命安全和财产安全,维护企业的良好形象和声誉,建立一个健全的企业安全管理体系是非常重要的。
本文将从制度建立、执行和监督三个方面探讨如何建立健全的企业安全管理体系。
一、制度建立1.明确企业安全管理的目标和原则企业安全管理的目标是确保员工的生命安全和财产安全,并创造一个安全、稳定的工作环境。
原则是确保安全工作的全面性、系统性、科学性和可持续性。
为此,企业需要明确安全管理的目标和原则,将其纳入企业管理的总体规划和发展战略中。
2.制定安全管理制度和规章制度企业需要制定一系列与安全管理相关的制度和规章,包括安全责任制度、安全生产制度、安全检查制度、应急预案制度等。
这些制度和规章需要具体明确各个部门和岗位的安全管理职责和权限,明确管理流程和方法,保证安全管理工作的有效实施。
3.建立安全管理制度的宣传教育机制企业应加强对安全管理制度的宣传教育,使员工深入了解和掌握相关制度和规章。
可以通过员工培训、安全宣传月活动、安全教育讲座等方式,提高员工对安全管理制度的认知和遵守意识。
二、执行1.明确岗位责任和权限企业应明确各个岗位的安全管理职责和权限,确保每个岗位都有明确的安全管理职责和权限。
各级管理人员应带头遵守和执行安全管理制度,起到榜样作用。
2.建立安全事件报告和处理机制企业应建立健全的安全事件报告和处理机制,要求员工及时上报各类安全隐患和事件。
对于已发生的安全事件,要追究责任,并及时采取措施进行处理,防止类似事件再次发生。
3.加强安全检查和评估企业应定期进行安全检查和评估,对各个环节和部门进行全面排查,并及时整改存在的安全问题。
对于高风险工作环节和部门,要加强监督和管理,确保其安全风险得到有效控制。
三、监督1.建立安全管理的考核和奖惩机制企业应建立安全管理的考核和奖惩机制,对主动参与安全管理、积极采取措施预防安全事故的员工给予表彰和奖励;对安全责任不落实、存在安全违规行为的员工进行处罚和纠正,以此推动员工自觉遵守安全管理规定。
安全管理体系及制度
安全管理体系及制度一、安全生产方针、目标、原则安全管理体系及制度的根本目的是确保员工的生命财产安全,提高企业的安全生产水平。
我们的安全生产方针是以人为本,安全第一,预防为主,综合治理。
目标是实现零事故、零伤害、零污染,将安全生产责任制落实到每一个员工,形成全员参与的安全管理格局。
原则如下:1. 依法依规:严格遵守国家安全生产法律法规,确保企业安全生产合法合规。
2. 全面管理:实施全员、全过程、全方位的安全管理,确保安全生产无死角。
3. 风险预控:加强安全风险评估和隐患排查,预防事故发生。
4. 持续改进:不断优化安全生产管理体系,提高安全管理水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长,各部门负责人为成员的安全管理领导小组,负责组织、协调、监督企业安全生产工作。
其主要职责如下:(1)制定和修订企业安全生产管理制度;(2)组织安全生产大检查,对安全隐患进行整改;(3)组织安全生产培训和演练,提高员工安全意识;(4)对安全生产事故进行调查处理,总结事故教训,预防类似事故发生。
2、工作机构在企业内部设立以下工作机构,具体负责安全生产管理工作的实施:(1)安全生产办公室:负责企业安全生产的日常管理,制定安全生产计划,组织安全检查,协调各部门安全生产工作;(2)安全技术部:负责安全技术管理,开展安全风险评估,制定安全措施;(3)安全监督部:负责对安全生产工作的监督、检查,对安全隐患进行整改;(4)安全生产委员会:由各部门负责人组成,负责研究解决安全生产重大问题,推动企业安全生产工作的落实。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人,对项目的安全生产工作全面负责。
其主要安全职责如下:(1)贯彻执行国家和企业的安全生产法律法规和标准,确保项目安全生产的合规性;(2)制定项目安全生产计划,明确安全生产目标,组织落实安全生产措施;(3)组织项目安全生产大检查,对安全隐患进行整改,防止事故的发生;(4)负责项目安全生产资源的配置,确保安全生产投入得到有效保障;(5)组织项目安全生产培训和演练,提高员工安全意识和应急处理能力;(6)对项目安全生产事故进行调查处理,总结事故教训,制定预防措施。
如何建立健全的企业安全管理体系
如何建立健全的企业安全管理体系作为一家企业,要确保员工的安全和保障企业的正常经营,建立一个健全的企业安全管理体系是非常重要的。
一个有效的安全管理体系可以帮助企业降低事故风险,提高工作效率,增强员工满意度等。
下面将介绍如何建立一个健全的企业安全管理体系。
一、明确安全政策和目标企业安全管理体系的核心是设立明确的安全政策和目标。
安全政策应该提供明确的指导方针,并确保所有员工都能理解和遵守。
目标应该明确可量化,并设置合理的期限。
这样可以提高员工对安全工作的重视程度,增强整个企业的安全意识。
二、制定安全规程和流程制定一系列明确的安全规程和流程是建立健全的安全管理体系的关键。
安全规程应包括员工行为准则、危险物品管理、应急预案等方面的内容。
流程应该定义员工在日常工作中如何预防事故、应对紧急情况和上报事故的步骤。
所有员工都应熟悉和遵守这些规程和流程,确保安全管理的有效运行。
三、培训与意识提升开展安全培训和意识提升活动对于建立健全的企业安全管理体系至关重要。
通过培训,员工可以了解和掌握相关的安全知识和操作技能,提高他们应对紧急情况的能力。
此外,定期举办安全主题活动,如演习、讲座、安全技能比赛等,可以增强员工对安全的关注和参与度。
四、设立责任机制建立健全的安全管理体系需要设立明确的责任机制。
首先,应该明确安全管理人员的职责和权限,确保他们能够履行其安全管理职责。
其次,各个部门和岗位应明确安全管理的责任和义务,并建立相应的考核和激励机制。
只有每个人都对自己的安全工作负责,整个企业才能形成一个安全意识浓厚的文化氛围。
五、持续改进安全管理体系需要不断地进行评估和改进。
定期组织安全管理评审,总结经验和教训,并提出改进建议。
同时,收集和分析安全事故和员工提出的安全问题,及时采取措施进行改正和防范,确保安全管理体系的有效性和持续性。
六、合规合法在建立健全的企业安全管理体系的过程中,必须遵守相关法律法规和标准要求。
这包括但不限于国家和地方的劳动安全相关法律法规、行业标准、安全生产标准等。
安全管理体系建设制度
安全管理体系建设制度一、引言安全管理体系是现代企业建设中非常重要的一部分。
在危机和风险日益增加的商业环境中,安全管理体系能够帮助企业有效地应对各种安全问题,确保员工和财产的安全。
二、背景在当前社会环境下,企业面临着各种安全隐患和风险,如火灾、盗窃、工伤等。
为了应对这些问题,企业需要建立完善的安全管理体系,以预防和解决安全事故。
三、目的四、范围五、安全管理体系建设的基本原则1. 安全优先:将安全置于首要位置,确保安全意识贯穿企业各个层级。
2. 风险管理:识别和评估各类安全风险,并制定相应的控制措施,降低安全事故的发生概率。
3. 法律合规:遵守国家和地方的相关法规和标准,保证企业的合法经营。
4. 持续改进:通过不断的监督和评估,提升安全管理体系的效果和可用性。
六、安全管理体系建设的关键要素1. 领导力和责任:建立专门的安全管理团队,明确各级管理人员的责任和义务。
2. 安全培训和教育:定期组织安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和操作技能。
3. 审核和绩效评估:制定内部审核程序,对安全管理体系的有效性进行定期评估。
4. 事故调查和分析:对安全事故进行调查和分析,找出事故原因,并制定相应的改进措施。
5. 风险评估和管理:识别和评估潜在的安全风险,并采取相应的措施进行控制和管理。
七、安全管理体系建设的流程1. 规划阶段:建立安全管理团队,并确定各个团队成员的职责。
开展安全需求和风险评估,制定安全管理目标和计划。
制定安全管理文件和程序,确保各项措施的顺利实施。
2. 实施阶段:组织安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和操作技能。
配备和维护必要的安全设备和防护装备,保障员工的人身安全。
建立事故报告和调查机制,及时发现和处理安全事故。
3. 检查和评估阶段:开展内部审核,评估安全管理体系的有效性和可用性。
对安全事故进行调查和分析,找出事故原因,并制定改进措施。
不断改进和完善安全管理体系,提高企业的整体安全水平。
安全管理体系及措施方案
安全管理体系及措施方案一、引言随着社会的不断发展,安全管理体系及措施的重要性越来越凸显。
安全管理是企业保护自身财产、员工生命安全和其他相关利益的核心要素之一、为了确保企业的可持续发展,我们需要建立一套完善的安全管理体系,并采取一系列可行的措施来应对各种安全风险。
二、安全管理体系的建立1.规章制度:制定并实施一系列与安全相关的规章制度,明确各级管理人员和员工的职责、权力和义务。
2.现场安全制度:建立现场安全制度,明确各项安全操作流程和规范,并进行定期培训。
3.安全管理目标:建立明确的安全管理目标,并进行定期评估和调整,以满足持续改进的需求。
4.绩效评估体系:建立完善的安全绩效评估体系,对员工和管理人员的安全管理绩效进行定期评估与考核。
5.参与与沟通:鼓励员工积极参与安全管理,并建立有效的沟通机制,及时收集和反馈安全问题和建议。
三、安全管理措施方案1.风险评估与防范措施:通过风险评估,识别和分析可能的安全隐患,建立相应的防范措施,并制定应急预案,以减小事故发生的概率和影响。
2.培训与教育:定期进行安全教育和培训,包括安全操作规程、应急处理方法等,提高员工的安全意识和技能,并定期组织演习和模拟演练,提高员工应对突发事件的能力。
3.设备维护与更新:确保设备的正常运行和合理维护,包括定期检查、维修和更新设备,以确保其安全性能。
4.安全巡逻与监控:加强安全巡逻工作,及时发现和处理安全隐患,并配备安全监控系统,以提高事故预警和处理能力。
5.信息管理与保护:建立健全的信息管理体系,包括网络安全和数据保护,确保企业信息的机密性和完整性。
6.供应链管理:加强对供应商和合作伙伴的安全管理,包括设立安全合规要求、定期评估和审核以及供应商的培训和教育,确保整个供应链的安全性。
7.应急预案与演练:制定应急预案,并定期进行演练,提高员工应对紧急情况的应变能力和协调能力。
8.员工健康管理:加强员工健康管理,包括定期体检、安全用品发放等措施,确保员工安全和健康。
公司安全管理制度体系
一、前言为了确保公司安全生产,保障员工生命财产安全,提高公司整体管理水平,根据国家有关法律法规和公司实际情况,特制定本安全管理制度体系。
二、安全管理制度体系概述公司安全管理制度体系包括以下几个方面:1. 安全生产责任制2. 安全教育培训制度3. 安全生产检查制度4. 安全设施设备管理制度5. 事故报告及处理制度6. 应急救援制度7. 环境保护制度8. 安全生产档案管理制度三、具体制度内容1. 安全生产责任制(1)公司领导对安全生产工作负总责,各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
(2)建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全生产职责,确保安全生产责任落实到人。
(3)定期对安全生产责任制进行检查,发现问题及时整改。
2. 安全教育培训制度(1)公司应定期对员工进行安全教育培训,提高员工安全意识和操作技能。
(2)新员工入职前必须进行岗前安全教育培训,考试合格后方可上岗。
(3)根据岗位需求,定期组织员工参加专项安全培训。
3. 安全生产检查制度(1)公司应定期对安全生产进行检查,确保安全生产设施设备完好,操作规程符合要求。
(2)各部门应定期对本部门安全生产进行检查,发现问题及时上报。
(3)对检查中发现的问题,及时进行整改,确保安全生产。
4. 安全设施设备管理制度(1)公司应按照国家相关标准配备安全设施设备,确保其正常运行。
(2)定期对安全设施设备进行检查、维护和保养,确保其完好。
(3)安全设施设备发生故障,应及时修复,确保安全生产。
5. 事故报告及处理制度(1)发生事故后,立即启动事故报告程序,及时向上级部门报告。
(2)对事故进行调查分析,查明事故原因,制定整改措施。
(3)对事故责任人进行严肃处理,确保安全生产。
6. 应急救援制度(1)制定应急救援预案,明确各级人员的职责。
(2)定期组织应急救援演练,提高员工应急救援能力。
(3)发生突发事件时,迅速启动应急救援预案,确保员工生命财产安全。
7. 环境保护制度(1)严格执行国家环境保护法律法规,确保公司生产经营活动符合环保要求。
公司安全管理体系建立方案及各类制度
公司安全管理体系建立方案及各类制度
一、前言
随着社会的不断发展,企业安全管理越来越成为重要的工作内容。
不同行业的企业,在安全管理中所需考虑的因素、方法和要求都各自不同,但企业安全管理的基本目标和原则是相通的。
本文将以一般企业为例,重点介绍企业安全管理体系的建立方案及各类制度。
二、企业安全管理体系建立方案
1.确定管理层次
企业安全管理体系需要从企业内部开始制定,而不是由外部机构强制推动。
作为企业的高层领导,应当重视安全管理工作,制定相应的安全管理部门、管理职责、工作计划等,并按照企业特点、行业特点等需要,确定管理层次。
管理层次通常包括:主管领导、安全负责人、安全管理员、安全工作小组等,各级别的人员都有各自的职责和任务,共同推动企业安全管理体系的建立和实施。
2.评估现状
在建立企业安全管理体系之前,需要对企业现有的安全管理情况进行评估和分析。
评估现状通常包括:制定评估指标、收集评估数据、对数据进行分析等。
评估现状的目的是为了发现安全存在的问题和薄弱环节,确定需要改善的方向和重点,以此为基础建立更完善的安全管理体系。
3.制定安全管理手册。
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安全管理体系总则一、公司概况:公司依托政府的大力支持,以高素质的管理团队、高水平的技术支持、高效率的服务质量,以让“北京的冬天绿起来、美起来”的梦想为己任,以“务实规范、诚信服务、追求卓越“为理念,从客户需求和利益出发,竭诚服务客/商户,遵纪守法经营,全力打造“华源发”绿领品牌,响应党的十八大提出的建设生态文明、构筑美丽中国的号召,发展国家级绿色生态经济产业,继续向打造具有北方特色的低碳、生态、节能、环保、零排放的国家级“花园型”交易市场迈进,把华源发公司缔造成为享誉绿化行业标杆企业形象。
二、为加强公司各单位、部门及门店的生产、治安、消防安全管理,保护财产及生命财产安全,根据国家法律、法规和有关规定,结合本单位实际情况,制订本制度。
三、本规定自公布之日起施行。
安全管理目标严格落实安全法律法规和各项规章制度,加强隐患治理,消灭违章事故,消灭重复事故,确保生产安全。
1、贯彻落实安全法律法规和各项规章制度。
2、杜绝伤亡事故,重伤事故,减少轻伤事故,死亡及重伤(含交通责任)事故为零。
3、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训,持证上岗要达到100%。
4、生产现场安全达标合格率要达到100%,生产责任事故为零。
5、安全培训教育100%;新员工入职三级安全教育100%。
6、杜绝火灾事故,电气重大火灾事故为,重大火灾(爆炸)事故为零。
7、杜绝机械设备重大事故,重大设备事故为0。
8、道路交通重大责任事故为0。
9、年、季、月度公司安全指令性工作任务完成率100%。
10、杜绝食物中毒事故和重大传染病事故为0。
11、施工现场达标率为100%。
12、产品质量事故率为零。
13、客户问询答复率100% 。
14、相关方投诉接受处理率100%。
15、安全隐患整改落实率100%安全工作领导小组架构安全管理工作程序一、安全工作领导组:安全工作领导小组是公司安全工作的机构,其主要任务是统筹、指导、协调市场安全稳定工作,根据市场安全工作状况,确定市场安全工作的总体目标任务,研究、解决重大安全问题。
为更好地发挥安全工作组织领导小组对市场的作用,制定本工作制度。
1、总负责人全面负责公司安全管理工作,研究制订安全管理培训方案、制度、隐患排查治理、事故调查管理、安全应急事务处理,实施安全检查和监督,调查处理事故等工作,直接对总经理、全体职工及门店等安全保障负全部责任。
1)负责组织开展安全培训、应急救援演练、安全隐患排查治理及整顿等方面工作。
2)做好对生产设备设施安全、用火用电安全、危险品和物资使用安全、危险作业审查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。
3)公司安全管理或具体组织开展安全有关事项、活动严格按照审批程序进行报批,经总经理同意后方可执行。
2、组长负责安全管理工作的组织与具体实施。
3、专职安全管理队组员、义务安全队成员、专属责任队成员,根据安全管理要求进行具体工作的开展实施。
4、年度计划和工作总结:结合公司实际及安全工作情况,制定公司及商户安全监督管理工作计划,做好年终安全工作总结。
5、情况分析和汇报:按照计划及制度要求,要定期或不定期对本市场的安全工作情况进行分析,针对存在的问题采取相应的解决措施,重大问题要及时向上级汇报。
6、安全工作会议:根据工作需要,召开公司安全工作会议,召集有关负责人参加,分析安全工作形势,研究安全防范措施,提出工作意见,会议确定的各项任务和措施必须严格实施。
7、事故隐患举报和督查:公司设有事故隐患举报电话,对群众举报的问题,要认真督查,落实整改,并将督查、整改情况及时向上级反馈。
8、事故报告和查处:发生重、特大安全事故时,立即启动应急预案,组织现场抢险和救治,主要领导要赶赴现场,亲自指挥。
要严格按照时限要求,如实报告安全事故情况;严肃认真地查处各类安全事故,按时结案。
对事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报,或在调查处理事故中玩忽职守、徇私舞弊的,要严肃追究有关领导和相关人员的责任。
9、对各项制度、计划、影像资料等进行分类登记、建档,并做好监督、检查和通报。
二、各单位部门及门店负责人是安全管理第一责任人,接受安全领导小组及公司的安全管理,负责各所属辖区单位、部门的安全管理和督促、检查,并及时消除安全事故隐患排查和监督工作,杜绝违章违纪行为及不安全事故发生。
四、各单位、部门岗位职工及门店所属工人是安全管理中的直接责任人,认真履行岗位职责,服从管理,遵章守纪,按规操作,养成良好的安全工作习惯,并积极参加公司组织的安全培训教育、事故应急演练等活动,不断提高安全意识和技能,对人身安全、产品安全、财产安全等安全事宜负直接责任,接受并执行公司及安全领导小组的安全检查和安全管理工作。
治安安全管理制度一、目的为进一步贯彻落实“预防为主、人防与技防相的防消结合方式”、“谁主管,谁负责”的消防工作的方针和原则,落实“五防”(防抢、防盗、防破坏、防火、防治安灾害事故),加强对治安工作的有效管理,明确落实各岗位人员的职责要求,保障公司安全管理工作的顺利进行、职工的人身财产安全,结合我公司的实际,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于华源发各单位、部门及商户门店治安巡逻,突发治安事件处置,纠纷调节处理,车辆停放、通道疏通、客户报案,投诉处理等安全管理工作。
三、职责公司安全管理工作在公司总经理的领导下,由安全工作领导组监督执行,各单位、部门及门店按照要求做好具体落实及日常检查管理工作。
四、内容与要求1、做好公司单位、各部门及商户门店治安防范和管理工作,必须坚持:1)值班管理人员轮流值班制和安保巡逻制。
2)加强重点部位的安全检查制。
3)可疑事件汇报登记及保留证据制。
4)治安安全工作排查制。
2、要害部位是治安防范工作的重点,它包括:1)供水、供电、空调、通风、消防系统的核心部位;2)机房、服务器系统的核心部位;3)现金、贵重票证的存放部位;4)贵重器材、设备及危险品库;5)枯枝树叶、季节性杨柳絮、物资仓库;6)公司单位、各部门办公区域及长期或临时停业门店商户;3、治安值勤巡逻人员之间及相关负责主管必须保持有效联系,一旦发现情况能及时到场支援,防止治安案件发生扩展。
4、协助解决各类纠纷,加强对治安防范重点区域巡逻及对存在安全风险情况进行宣传提示,防止车门、车窗被撬、物品丢失等,维持治安秩序和财产安全,并做好安全值班、巡逻记录及交接工作。
5、安全工作领导组及相关安全管理人员,必须严格执行有关法律、法规和各项规章制度,服从命令,忠于职守,保守秘密,未经许可不得将相关信息外传、泄密及回访相关监控等,相关管理人员做好日常监控设备维护保养工作。
6、治安工具管理:根据工作需要配备相关治安用品及工具,责任人需正确使用和保管,不得遗失、损坏、外借,不得挪作它用。
7、安全工作领导组对公司各单位、部门及商户门店进行治安知识培训,并达到下列要求:1)了解各种治安事件及相关国家法规;2)发生治安事件时,能正确处理,必要时能及时报警。
8、公司单位、各部门及商户门店必须经常进行安全防范检查,建立“谁主管、谁负责”的安全防范责任制,对危及要害安全的不安全隐患,应采取切实可行的安全防范措施。
消防安全、检查和监督制度一、目的为进一步贯彻落实“预防为主、人防与技防的消防结合方式”、“谁主管,谁负责”的消防工作的方针和原则,为加强公司消防管理工作,确保公司及职工、市场商户的生命、财产安全,有效地执行国家法规,结合本市场实际,特制定以下制度。
二、适用范围本制度适用于华源发各单位、部门及商户门店的消防安全、检查和监督管理工作。
三、职责公司安全管理工作在公司总经理的领导下,由安全工作领导组牵头负责,各单位、部门及门店按照要求配合做好具体落实及日常检查管理工作。
四、内容与要求(一)、安全工作领导组对公司各单位、部门及商户门店进行消防知识培训,并达到下列要求:1)有关消防法规,消防安全制度和保障消防安全的操作规程;2)了解本岗位火灾危险性、防火措施,掌握灭火基本方法;3)发生火灾时,能及时报告火警,正确使用消防器材扑救初期火灾,及正确运用自救逃生的知识和技能。
(二)消防器材管理规定1、各责任单位、部门及商户按国家《建筑灭火器配置设计规范》配备相应种类、数量和有效的灭火器材,设置消防给水、火灾报警系统,并放置在明显易取的地方,禁止挪作他用。
1、安全工作领导组根据消防管理要求,建立消防管理网络体系和监控台账,各单位、部门及商户简历区域器材台帐,对灭火器按要求规定的年限调换配置,并注明配置和到期日期,便于管理;2、对灭火器、消防栓等消防设备设施要定期自查、集中检查等检查、维护维修工作,发现外壳氧化腐锈,按陈旧腐蚀程度逐渐有计划报损,同时做好添置工作,做好器材统计工作;3、各类灭火器要定期进行清理,表面保持整洁;4、严禁敲击器材或挪作他用;5、经常检查消防栓,保持运行情况正常,消防通道要保持畅通,不得堵塞。
(三)消防事故应急方案1、报警任何人发现火情后,必须立即内部报警,无自救力的立即打119公安消防救援电话,派人到路口接消防车,单位领导还必须及时向上级机关(领导)汇报。
2、扑救1)公司专职、义务消防队伍迅速到达事故现场,由火场指挥人员按“灭火作战方案”及根据火情实际,指挥投入灭火战斗;2)火场指挥应根据火场情况,正确果断采取停电等各种辅助措施,防止火势扩大;3)火场指挥应迅速判明火场特点,火场的主要方面及火势可能蔓延的方向,明确主攻方向,在灭火力量优于火势时,4)果断采取“速战速决”的战术扑灭火灾;5)在火势大于灭火力量时,采取“先控制,再消灭”的战术,全力控制火灾范围,防止蔓延,等待增援力量;6)公安消防队到达后,火场由公安消防人员指挥,并根据公安的要求,指挥内部力量配合做好救护、维修、警戒等工作,直至扑灭大火。
3、善后工作。
1)组织有关人员保护现场。
2)等待公安消防等部门进行现场勘察、调查火灾原因。
3)填写事故报告表。
4)对伤亡职工(家属)进行慰问。
5)对财产损失进行评估。
6)向上级领导部门汇报。
(四)防火安全规定1、贯彻执行《中华人民共和国消防法》和其他有关法规、规定、认真贯彻“预防为主、人防与技防消防结合方式”的消防工作方针。
2、建立健全消防组织,成立防火领导小组,制订防火工作规划,层层落实防火工作责任制,按照“谁主管、谁负责”的原则,安全领导组及后勤保障部建立起防火档案。
3、对华源发各单位、部门及商户门店等职工开展防火安全教育,提高全民防火意识,做到“防火安全、人人有责”,实行防火工作奖惩制度,建立义务消防队,组织并定期开展消防业务知识培训,防火措施要时时做到防患于未燃。
4、安全领导组协调个管理部门定期或不定期进行防火工作巡查,发现隐患,及时督促整改,必要时开出整改单,责令限时整改完毕并进行复查,直至符合要求为止。
公司内要划分重点防火区域,进行重点防范。