劳保用品发放管理制度

大连世福机械装备制 文件 SF--0010
编号
造有限公司
版本/版 A/2 次
文件 劳保用品发放 生效日 2009.06.30
期
名称 管理制度
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大连世福机械装备制造有限公司 劳保护具领取具体流程
各部门/车间根据当月考勤表实际出勤人员在OA上填写《劳保护具领用 申请明细表》，于每月1号下班前转到行政部。 行政部审核考勤表与劳保护具领用申请明细表中所填的内容的准确性 后，2号下班前转给采购部，采购部核实完劳保护具数量的准确性后， 转给仓库并打印出《劳保护具领用申请明细表》，各车间5-6号到采购 部领取此表后，根据此表数量开具出库票，到仓库领取。
术线 年 月
品
探 伤
2双/ 短2/ 年月
质 化 1双/
胶1/
验年
月
1/年 2袋/ 月
1/年 2袋/ 月
其 2双/ 他年
胶3/ 4/月 月
生 模 1双/
胶2/ 3/月
产型 年
月
铆 3双/ 长2/
4/月
明2/
焊年 月
季
机 2双/ 短2/
2/月
加年 月
工
司 1双/ 机年
胶2/ 2/月 月
吊 2绝/ 车年
第一条.劳动保护用品的发放、使用、管理、必须贯彻“安全第一、 预防为主”的方针，使发放的劳保护具用品确实起到保护劳动者安全健 康的作用。
第二条.劳动用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同 工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。
第三条.劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以及实物 形式发给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品代发放 其它物品。 三、劳动保护用品发放范围和标准
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文件 劳保用品发放管 生效日
期
名称
理制度
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一、总则： 为了加强本公司职工劳动保护用品发放管理工作，合理作用劳动保
护用品，保证职工在工作生产劳动中的安全与身体保护用品发放标准 化、制度化。根据《劳动法》和省市有关职工劳动保护的政策规定，本 着安全、经济、实用、合理发放特制定本规定。 二、劳保护具用品发放的原则
各部门/车间于5-6日到仓库进行领取。领取人必须在申请单上签字，方 可以领取相应数量的劳保护具，并且当时点清、检查，日后不进行返 退、增减。 仓库将发放的各项数量进行分项核算总数后，报与采购部 。 车间的领取要进行个人的签字流程，由部门各自处理。 个人领取的实物签字表，部门要进行备案，一年后可以销毁。
要求进行监督检查，采购部要根据设备部对护具质量的要求意见来购 进。采购部门要对购回的劳保用具是否符合要求负责。 五、员工离厂劳保护具的清算
第二十三条 离厂结算：没有使用过的可以办理退回，使用过的按 市场进价全部扣除。安全帽入职月以内扣除全部，三个月以外的扣除 50%，九个月以上的不予扣除。
第二十四条 其他劳保护具，入职三个月以内的，扣除当月全部劳 保护具，非月消耗品按50%进行扣款。
第二十六条 离、辞退人员退劳保时，由仓库开具入库单，后勤根 据此单进行扣款，一并转入财务。 六、员工劳保护具的购买
第二十七条 公司正常工作的员工，对于劳保护具另有需求时，可 以到行政部预支签条购买，费用在当月薪资中扣除。
第二十八条 新入职的员工，在没有薪资的情况下，不交纳现金情
况下不可以预支任何劳保护具。 第二十九条 购买的护具不可以算到公司正常的护具发放量中。 第三十条 每次的购买量为正常个人的使用量，不可以大批量的购 买。 第三十一条 购买的护具质量与公司正常发放的护具材质、质量一 致。 第三十二条 购买护具的价格为统一市面价格。 第三十三条 每月购买总数，必须由仓库确认后方可转交工资核算。 第三十四条 每月额外购买劳保，每月汇总后报财务，行政部根据财 务报表进行核对。 第三十五条 部门月正常领用劳保明细应备案于《月劳保护具发放详 表》。
胶2/ 4/月 月
安 2双/ 全年
胶2/ 3/月 月
捡 2双/ 短1/2 胶2/ 3/月
砂年 月
月
明1/ 布帽 季 2/年
大连xxx制造有限公司
文件名称
劳保用品发放管 理制度
锅炉
生产 文员
1双/ 年
1双/2 年
其它 1双/3 文员 年
各部 管理 人员
2双/ 年
门卫
1双/ 年
水鞋 食堂 2双/
年
清洁 工
电 2双/ 长2/
3/月
2/年
焊年 月
设 电 3绝/ 备工 年
胶/线各 4/月
2/月
维 3双/ 短1/ 胶3/ 4/月
修年 月 月
工
冶 冶 3双/ 短2/
4/月
炼
炼 工
年
月
配 1绝/ 电年
胶2/ 2/月 月
料 3双/ 短1/ 胶2/ 场年 月 月
电 2双/ 长1/
3/月
2/年
焊年 月
技 划 2双/ 短2/
第四条 本规定适用于本公司各岗位上的在岗人员。 第5职工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，职工岗位（工 条 种）变动后劳动保护用品按新岗位（工种）标准发放。
第六条 因特殊情况需要提高劳动保护用品的发放时，由职工所在 科室提出申请，经行政部和总经办核实批准后可按提高的标准发放。
第 特殊部门职工的劳动保护用品可参照本规定由行政部确定发 7 放标准。 条 第 劳动保护用品发放标准见附表，凡未列入和新出现的工种， 8 由行政部组织相关使用部门结合本公司实际制定标准后准许 条 发放。 四、劳动保护用品的发放管理 第九条 劳动保护用品的发放管理由行政部和采购部共同负责，行 政部负责每个月对各岗位（工种）人员名单进行核实，采购部负责核对 车间领用劳保规定数量的准确性。 第十条 劳动保护用品必须严格按规定和标准发放，不得违反规 定，否则要追究有关人员的责任。 第十一条 新入职员工，入职前需缴纳劳保用品押金，方可按工种 的正常规定发放所需劳保用品，第二个月份可以正常发放。劳保押金收 据由行政部负责开出，财务部负责签字收款。收款后行政用OA申请， 仓库付货。月末仓库与行政对账后开总票。入职后满三个月（按人事档 案为标准），正常情况下拿押金票可以退回押金。
1/年 3袋/ 月
2/年 2袋/ 月
1/年 2/年 1/年
电 3双/ 长2/
4/月
焊年 月
明3/
3/年
年
热 2双/ 长1/3 胶2/ 3/月
处年 月
月
理
造 3双/ 型年
胶3/ 4/月 月
砂 2双/ 碾年
胶3/ 4/月 月
造 树 3双/
胶3/ 6/月
1/年
型脂 年
月
砂
涂 2双/ 料年
胶3/ 3/月 月
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第十二条 新入厂的福利人员不需缴纳押金，劳保用品的发放按新 职工的所在部门（工 种）的劳保用品发放规定来办理。
第十三条 公司各部门外来客户等人员需要领用劳保时，根据实际 情况由所在部门负责人批示所需物件，申请走流程仓库负责开票发放， 月末仓库将总账报给财务部，行政部根据财务报表核对申请单。
胶2/月 2/月
胶1/月 2/月
线1/4 1/2月 月
胶3/月 4/月
2付/年
2个/ 年
一次 一次 性 性10/
15/月 月
乳胶 1/2月
以
以旧
旧
换新
换
新
[当月出勤按公司规定标准天数发放，出勤不满20天减半 发放（有请假单不超过2天或者放假记录不超过2天除 外）出勤不满10天（含10天）不予发放，自行购买] 新入厂职工按此规定发放劳保用具，试用期离开者结算 工资时扣除劳保用具费。
第十四条 凡领取劳保用品的职工，因病、事假等原因考勤达不到 15天的扣除一半劳保费用。
第十五条 在劳保用品规定数量以外领取的各种劳保用品，须从本人 工资中扣除。价格以市面进购价格出售。
第十六条 部门当月没有考勤的员工，劳保护具停发，待重新入厂时 再按其相关规定进行领取。
第十七条 临时领用劳保用品的职工必须正确使用、保管并按时退 回，如存在无故损坏者，视情节给予相应的处理。
第二十五条 满三个月以上的员工结算时，工作时间超过15天的， 不扣除当月月消耗劳保护具；
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非月消耗品，根据使用期限进行扣款；工作不满15天者，扣除当 月全部劳保护具费用，非月消耗品，根据使用期限进行扣款。
第十八条 特殊劳保用品（安全帽）使用规定期满后，需所在的班组 长或主管领导核实签字后报行政部审核后，方可领取换发。
第十九条 劳保发放时间为每月的1--6日，按照班组为单位，1号下 班之前将《劳保护具领用申请明细表》通过OA上传至行政部，行政部2 号核实完出勤后，转给采购部，采购部核实完数量后，打印出来，车间 4号到采购部领取《劳保护具领用申请明细表》，并根据表上的数量开 具出库票到仓库领取，如在规定时间内未领取，各负责部门将不予办 理。
文件名称
劳保用品发放管 理制度
工 劳保 皮手 胶/线 布口 防尘 滤纸 眼镜 风帽 鞋罩 种 鞋 套 手套 罩 口罩
打 3双/ 短2/
5/月
箱年 月
切 3双/ 长2/ 胶1/ 6/月 割年 月 月
墨2/
4/年
月
后
气 刨
3双/ 长2/ 年月
胶1/ 月
处 打 3双/ 长短 胶1/ 理 磨 年 各1/月 月
七、附则
第三十六条 本制度的解释、修订和废止权归行政部。 第三十七条 本制度自签发之日起开始生效。
附表： 1、《劳动保护用品发放标准》 SF—0010--01 2、劳保护具领取具体流程 3、《劳保护具领用申请明细表》 SF—0010--02
拟定/日期：
审核/日期：
批准/日期：
备案：
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文件名 劳保用品发放 生效日 2009.06.30
称
期
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部门：
序 号
ห้องสมุดไป่ตู้
姓名
月份：
SF-0010-02 劳保护具名称
合计（小 写） 合计（大 写）
部门负责人： 后勤主管： 行政部负责人： 领取人： 仓库负责人：
第二十条 公司内员工的工种发生改变时，由人事负责通知其车间走 流程，仓库负责开票办理新旧岗位劳保用品的领退，月末核对。对如未 办理退还手续负责人有权扣除未退回劳保用品的款额。
第二十一条 员工如参加各类政治业务学习、培训技术文化时，可按 其工作时间的长短分别实行减发、延发或停发，酌情处理。
第二十二条 劳保用品的质量问题,由行政部及设备部按国家安全部