劳务分包队伍考核表
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劳务分包队伍考核表
项目名称: 武汉天河机场三期扩建项目
项目编
号:HZ14-03
时间:
劳务分包商
编号
现场负责人
序 考核 号 内容
评分标准
考核 考核 得分 意见
(1)各工种管理人员配备到位并持证上岗, 技术工人水平良,施工队建立质量安全保证体 系(3分);
(2)特殊工种持证率100%(1分);
(3)劳动合同签订(1分);
分)
9
返修处 理
是否及时并保证质量。(2分)
合 计
100分
综合评价
生产经理
项目经理
考核者: 考核者:
施工(1分)
(6)民工生活区环境、治安、卫生状况良
好、宿舍管理制度及值班人。(3分)
考核者:
(7)与其他分包商的配合情况。(1分)
(1)材料使用节约,无浪费。(2分)
(2)有材料消耗目标,且实施措施可行。(2
8
材料消 耗
分)
(3)所供安全防护材料能满足规范要求,能
满足环保和职业安全健康管理的要求。(2
(3)居住宿舍干净卫生。(2分) (1)服从安排、听从指挥、按时完成项目分 配的任务。(2分)
考核者:
(2)遵纪守法、不打架斗殴、赌博,与项目
关系协调好。(2分)
7
协调配 合
(3)进退场手续规范,内部人员管理有条不 紊。(2分) (4)突发事件处理能力及工种之间的协调配
合能力强(1分)
(5)能够按照项目部安排和技术交底的要求
5
合同履 约
(2)合同履约能力好信誉能按合同规定的义 务,并及时配备总包单位做好现场质量、安 全、文明施工结算等工作,不因为劳动力不
足、技术力量不够等问题不履行合同规定的工
作内容。(3分)
考核者:
(1)能够做到工完场清并达到文明施工标准
6
文明施 工
化管理要求。(5分) (2)能满足环境管理要求。(3分)
织现场施工和质量控制(1分);
2
工程 (3)按照项目、公司要求完成现场发现的质
质量
量问题的整改工作和修改、优化工作(2 分);
(4)工程质量达到与公司合同约定的质量标
考核 者:
准(8分);
(5)隐蔽工程验收每出现一次非一次性通过 验收或监理整改通知的扣2分(2分);
考核 者:
(1)能积极配合项目安全员开展工作(3
分);
(10)工伤保险办理(1分);
(11)工资预留帐户建立(1分);
(12)提供月度劳务工人出勤考勤表,签字盖
章规范(1分);
(13)工人花名册是否按月度调整上报总包方
(1分);
(14)工人工资是否做到月结季清(1分)。
(1)施工队是否配Fra Baidu bibliotek与工程任务相匹配的质
检人员(1分);
(2)按照规定的技术方案、创优措施计划组
分);
(2)严格按照安全生产技术交底书施工(3
分);
(3)遵守安全生产协议和现场安全管理各项
3
安全 规定(3分); 生产 (4)有安全管理制度及目标责任人,配合项
目做好安全及各项规章制度教育及有记录、有
组织安全活动记录(3分);
(5)施工现场安全防护措施到位,各项目人
员劳动安全防护用品按规定配备齐全(3
(4)实名制管理(1分);
(5)不得随意更换已进入现场熟练技术工人
(1分);
队伍
(6)是否按国家有关规定及时给下属工人购 买人身意外保险(1分);
整体 (7)作业人员数量能够满足每月施工要求(3
1
素质
分); (8)工资发放台帐备案并签字盖章规范(1
自身 分);与劳动合同要求相符(1分);
管理 (9)签订《安全生产协议》等各类合同(2
分);
(6)施工队是否配备专职的安全员,满足环
考核
境和职业健康管理的要求(3分);
者:
序 考核内 号容
评分标准
考核 得分
考核意见
4
施工进 度完成 情况
能够按照项目部编制的施工进度计划和现场签 证为考核依据完成施工生产任务(12分)
考核者:
(1)严格履行合同,人工费严格按《劳务分
包合同》规定执行(3分)
项目名称: 武汉天河机场三期扩建项目
项目编
号:HZ14-03
时间:
劳务分包商
编号
现场负责人
序 考核 号 内容
评分标准
考核 考核 得分 意见
(1)各工种管理人员配备到位并持证上岗, 技术工人水平良,施工队建立质量安全保证体 系(3分);
(2)特殊工种持证率100%(1分);
(3)劳动合同签订(1分);
分)
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返修处 理
是否及时并保证质量。(2分)
合 计
100分
综合评价
生产经理
项目经理
考核者: 考核者:
施工(1分)
(6)民工生活区环境、治安、卫生状况良
好、宿舍管理制度及值班人。(3分)
考核者:
(7)与其他分包商的配合情况。(1分)
(1)材料使用节约,无浪费。(2分)
(2)有材料消耗目标,且实施措施可行。(2
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材料消 耗
分)
(3)所供安全防护材料能满足规范要求,能
满足环保和职业安全健康管理的要求。(2
(3)居住宿舍干净卫生。(2分) (1)服从安排、听从指挥、按时完成项目分 配的任务。(2分)
考核者:
(2)遵纪守法、不打架斗殴、赌博,与项目
关系协调好。(2分)
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协调配 合
(3)进退场手续规范,内部人员管理有条不 紊。(2分) (4)突发事件处理能力及工种之间的协调配
合能力强(1分)
(5)能够按照项目部安排和技术交底的要求
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合同履 约
(2)合同履约能力好信誉能按合同规定的义 务,并及时配备总包单位做好现场质量、安 全、文明施工结算等工作,不因为劳动力不
足、技术力量不够等问题不履行合同规定的工
作内容。(3分)
考核者:
(1)能够做到工完场清并达到文明施工标准
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文明施 工
化管理要求。(5分) (2)能满足环境管理要求。(3分)
织现场施工和质量控制(1分);
2
工程 (3)按照项目、公司要求完成现场发现的质
质量
量问题的整改工作和修改、优化工作(2 分);
(4)工程质量达到与公司合同约定的质量标
考核 者:
准(8分);
(5)隐蔽工程验收每出现一次非一次性通过 验收或监理整改通知的扣2分(2分);
考核 者:
(1)能积极配合项目安全员开展工作(3
分);
(10)工伤保险办理(1分);
(11)工资预留帐户建立(1分);
(12)提供月度劳务工人出勤考勤表,签字盖
章规范(1分);
(13)工人花名册是否按月度调整上报总包方
(1分);
(14)工人工资是否做到月结季清(1分)。
(1)施工队是否配Fra Baidu bibliotek与工程任务相匹配的质
检人员(1分);
(2)按照规定的技术方案、创优措施计划组
分);
(2)严格按照安全生产技术交底书施工(3
分);
(3)遵守安全生产协议和现场安全管理各项
3
安全 规定(3分); 生产 (4)有安全管理制度及目标责任人,配合项
目做好安全及各项规章制度教育及有记录、有
组织安全活动记录(3分);
(5)施工现场安全防护措施到位,各项目人
员劳动安全防护用品按规定配备齐全(3
(4)实名制管理(1分);
(5)不得随意更换已进入现场熟练技术工人
(1分);
队伍
(6)是否按国家有关规定及时给下属工人购 买人身意外保险(1分);
整体 (7)作业人员数量能够满足每月施工要求(3
1
素质
分); (8)工资发放台帐备案并签字盖章规范(1
自身 分);与劳动合同要求相符(1分);
管理 (9)签订《安全生产协议》等各类合同(2
分);
(6)施工队是否配备专职的安全员,满足环
考核
境和职业健康管理的要求(3分);
者:
序 考核内 号容
评分标准
考核 得分
考核意见
4
施工进 度完成 情况
能够按照项目部编制的施工进度计划和现场签 证为考核依据完成施工生产任务(12分)
考核者:
(1)严格履行合同,人工费严格按《劳务分
包合同》规定执行(3分)