供应商品质系统评分标准

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供应商评分标准

供应商评分标准

供应商评分标准在供应链管理中,供应商评分是一个非常重要的环节,它可以帮助企业评估供应商的绩效,从而作出合理的决策,保障企业的正常运转。

而一个科学合理的供应商评分标准,对于企业来说尤为重要。

本文将从质量、交货准时性、成本和服务等方面,探讨供应商评分标准的制定。

首先,质量是评价供应商的重要指标之一。

供应商提供的产品或服务的质量直接关系到企业自身产品或服务的质量,因此在供应商评分标准中,质量的重要性不言而喻。

在制定质量评分标准时,可以考虑产品的合格率、产品的可靠性、产品的稳定性等指标,以此来评价供应商的产品质量表现。

其次,交货准时性也是供应商评分的重要考量因素之一。

供应商是否能够按时交付产品或服务,直接关系到企业的生产计划和客户的满意度。

因此,在评分标准中,可以考虑供应商的交货准时率、交货时间的稳定性等指标,以此来评价供应商的交货准时性表现。

另外,成本也是评价供应商的重要指标之一。

成本的高低直接关系到企业的利润水平,因此在评分标准中,可以考虑供应商的价格水平、成本稳定性、成本控制能力等指标,以此来评价供应商的成本表现。

最后,服务也是供应商评分的重要考量因素之一。

供应商的服务水平直接关系到企业的采购体验和合作愉快程度,因此在评分标准中,可以考虑供应商的售后服务、技术支持、沟通配合能力等指标,以此来评价供应商的服务表现。

综上所述,供应商评分标准应该围绕质量、交货准时性、成本和服务等方面展开,以此来全面评价供应商的绩效表现。

当然,在实际制定评分标准时,可以根据企业自身的特点和需求进行适当调整,以确保评分标准的科学合理性和实用性。

通过科学合理的供应商评分标准,企业可以更好地管理供应链,提高供应链的效率和稳定性,从而保障企业的持续发展。

供应商质量管理体系评估标准

供应商质量管理体系评估标准

供应商质量管理体系评估标准供应商质量管理体系评估标准一、引言本文档旨在制定供应商质量管理体系评估标准,以确保供应商的质量体系达到一定的标准,致力于提供高质量的产品和服务。

二、评估准则1.供应商管理体系1.1 供应商的组织结构及管理责任是否合理明确;1.2 供应商的质量管理体系是否完善,包括质量目标、流程与程序等;1.3 供应商的质量文件是否齐全并与实际操作相符;1.4 供应商对员工的质量培训是否有效进行;1.5 供应商是否采用适当的质量管理工具与方法。

2.产品质量控制2.1 供应商对原材料、零部件及成品的质量控制是否符合要求;2.2 供应商的质量检验方法和技术是否准确可靠;2.3 供应商是否建立了合适的非符合品管理体系,并采取了相应的纠正措施;2.4 供应商对产品质量问题的处理是否及时有效。

3.交货准时性与售后服务3.1 供应商是否能够按时交货,且交货准确无误;3.2 供应商是否提供及时、有效的售后服务,包括产品使用指导、维修与换货等。

4.成本管理与合作能力4.1 供应商是否有成本控制的体系与方法,并能够提供合理的价格;4.2 供应商是否愿意与客户合作,解决问题,并持续改进。

三、评估流程1.评估范围明确,确定评估的供应商和产品范围;2.评估依据,根据本文档制定的评估准则进行评估;3.评估方法,通过现场考察、质量数据分析、访谈等方式进行评估;4.评估结果,根据评估结果进行供应商分类和优化策略的制定。

四、附件1.供应商质量管理体系评估表2.评估记录表3.其他附加文件五、法律名词及注释1.法律名词:指涉及法律的专业名词或术语;2.注释:对法律名词进行简明扼要的解释和说明。

供应商品质管理评估

供应商品质管理评估

6.1
是否有一個程序和相關記錄表明來料的質量指標已被測量 和分析?
已檢物料是否被適當標識并且隔離為接收或拒收物料﹐并 6.2 且能夠追溯到來料檢驗報告以避免未檢物料或拒收物料入
倉?
是否有書面的物料搬運和儲存作業指導書用來防止物料變 6.3 質和安全風險, 并維持受控的儲存條件(如適用), 同時物
料使用遵循先進先出的原則?
1.4
是否有一個對質量管理體系進行全面描述的品質手冊并在 手冊中對管理職責進行明確的書面定義?
1.5
是否有一個關於質量管理體系文件及其分層的描述性文件 以便對體系的結構進行闡述?
1.6
是否有一個文件控制操作用于在整個組織內部建立﹑審核 ﹑核准﹑發行和分發質量體系文件和資料?
是否有內部的和外部的品質記錄, 包括對質量體系要素的 1.7 審查﹑稽核和會議記錄等, 以及與物料和產品相關的測試
數據?
7.7
是否有維持的檢驗及測試記錄作為產品已經依照適用的程 序進行檢驗和測試并且可以接收的証據?
8.0 問題處理和改善措施
8.1
对于内部及外部失效是否有做根本原因调查分析并执行相 应的改善措施?
工程师是否有运用专业并精深的问题解决技术来分析解决 8.2 问题?(如: FMEA, 实验设计, 计划实验, 高级诊断工具,
其它國際認可証書 - 加 5% (例如: ESD 管理証書或第三方
認証机构發放的測試實驗室証書.)
是否有一套實行的并且于品質手冊中描述的涵蓋 1.2 ISO9001:2000所有要求或同等標准要求的質量體系并有相
關的程序文件?
1.3
是否有一個最新的書面的質量方針并且有証據表明此質量 方針在組織內部的所有階層都已被傳達﹑理解且執行?

供应商考核评分

供应商考核评分

供应商考核评分
1. 质量评估:[分数] 分
- 产品质量:评估供应商的产品是否符合规定的质量标准。

[描述]
- 质量控制:审查供应商的质量控制体系和过程,以确保其生产的产品质量稳定。

[描述]
2. 交货及时性:[分数] 分
- 按时交货:考核供应商是否按时交付货物。

[描述]
- 交货可靠性:评估供应商在承诺的交货时间内交付货物的可靠性。

[描述]
3. 服务与支持:[分数] 分
- 客户支持:评价供应商在解决问题、提供技术支持和处理投诉方面的表现。

[描述] - 合作态度:考虑供应商的合作态度、沟通效率以及对合作关系的重视程度。

[描述]
4. 成本竞争力:[分数] 分
- 价格合理性:评估供应商的报价是否具有竞争力,是否符合市场水平。

[描述] - 成本控制:审查供应商在生产过程中的成本控制能力,以确保其价格具有长期竞争力。

[描述]
5. 创新能力:[分数] 分
- 技术创新:考虑供应商在技术研发、产品创新方面的投入和成果。

[描述]
- 持续改进:评估供应商在不断改进产品和服务方面的努力和成效。

[描述]
6. 总分:[总分数] 分
请注意,以上示例仅供参考,具体的供应商考核评分标准应根据企业的实际需求和情况进行制定。

你可以根据不同的指标重要性赋予相应的权重,并根据供应商的表现给予相应的评分。

同时,可以根据实际情况添加或调整其他考核指标,以全面评估供应商的综合能力。

供应商等级评定评分标准

供应商等级评定评分标准

供应商等级评定评分标准
一、目的:
为了提高产品质量,稳定供应商团队,建立
长期互惠供求关系,特制定本法。

二、范围:
本办法适用于向公司供应原辅材料、零部件
及提供配套服务的厂商
三、评定内容:
1、交期
2、品质
3、协调
四、评分权重/定义:
1.交期准时率(40分):=月准时的次数/总交货的次数*100%
交货准时配合良好40分,每延期一天扣3分,当月延期交货累计超过5分以上,单月评定等级不能评为C级以上
2.品质批次合格率(30分):=月合格良批次数/当月进货总批次数*100%
批次合格率为100%,每下降2%扣1分,扣完为止;每特采一批次扣2分.
3.协调度,主要考核供应商的工作配合能力. 重工、批退配合度不好、处理不彻底每次扣2分同一不良现象改善不及时或效果不佳每次扣2分
文件未按指定时间回复每次扣2分,回复不具体,不确定每次扣1分.
五、等级划分:
A级93-100分请保持
B级80-92分正常抽样、需要努力
C级70-79分加严抽样、需要改善
D级70分以下,列入考察,有关损失将扣
款;连续三个月被评为D级,取消供应商资
格.
注:评分B级以下的供应商,须对不良项目回复改善对策。

客户指定的供应商,如不符合要求,将向客户提出取消供应商的资格;每月评定和等级将于供应商品质会议公布及分发给各供应商.。

供应商日常评价项目及评分标准

供应商日常评价项目及评分标准
供应商日常评价项目及评分标准-质量
序号
评价项目
评价内容及评分标准
得分
考评结果
1
签订协议
(4分)
采购产品是否签订技术协议?(2分)
采购产品是否签订质量保证协议?(2分)
2
供应商体系运行情况
(4分)
是否通过国家质量体系认证?(2分)
质)
1、质量保证部发出书面整改信息及时沟通。(3分)
5
生产组装
质量情况
(40分)
在组装现场出现质量问题,属于供应商责任的:
1、“一般问题”所扣分为“发生概率×30”。
2、“重大问题”所扣分为“发生概率×10”。
3、在生产组装过程中出现重大质量问题,严重影响生产进度达一定数量(生产中断三天及以上)的,取消测评资格,即为不合格供方。
2、根据出现问题及时进行原因分析。(3分)
3、提供书面整改措施。(3分)
3、下一批次整改是否有效果。(3分)
4
进货检验
质量情况
(40分)
进货检验质量情况。(其中“一般问题”占30分,“重大问题”占10分)。
1、“一般问题”所扣分为“发生概率×30”。
2、“重大问题”所扣分为“发生概率×10”。
3、在进货检验过程中出现重大质量问题,严重影响生产进度达一定数量(生产中断三天及以上)的,取消测评资格,即为不合格供方。

供应商管理规定(含供应商考核-附供应商品质评分规则)

供应商管理规定(含供应商考核-附供应商品质评分规则)

1.目的为了加强对供应商的管理,建立规范化、有市场竞争力的采购体系和供应商管理模式,不断提升公司供应链的整体层次和管理水平,特制定本管理规定。

2.适用范围本规定适用于公司所有提供物料或服务的供应商的管理,并作为供应商批量供货的前提,在签订供货协议前传达到供应商。

即供应商一旦批量供货,便视同认可本管理规定。

3.定义3.1新供应商:按照采购物料(或服务)的性质,将新供应商分为新物料(或服务)供应商和转点供应商。

3.1.1新物料(或服务)供应商,即公司之前从未批量采购过的新物料(或服务)的供应商,既可以是从未合作过的供应商,也可以是之前的合格供应商。

注:本定义中的新物料原则上是指在功能、性能、结构或制造工艺方面与之前公司已批量采购的物料不一致的部分物料。

但在以下情况可以不作新物料处理:1)、结构与功能一致的标准件系列;2)、同一家制造商制造的生产工艺基本一致的非电子/电气类系列产品;3)、同一家供应商供应且同一家制造商制造的功能和结构一致的电子/电气类系列产品;4)、其他经采购部门、技术部门和品质保证部共同确认可不作新物料处理的: 以上物料虽不需要选点申请,请必需送样确认,以获得规格书,或发出《器件使用通知单》。

3.1.2转点供应商,即公司已在批量采购的物料(或服务),因某种原因,需增加或另外寻求该物料(或服务)原有供应商以外的供应商。

既可以是从未合作过的供应商,也可以是其它物料(或服务)的合格供应商。

3.2零星采购:从未评审通过的新供应商处临时性、单批、少量采购,以应急交付客户而采取的采购行为即称之为“零星采购”3. 3供应商分类管理:按照供应商所提供的物料(服务)对我司产品质量影响的重要程度,将供应商分为I、II、III类供应商:n、样品评审(B):即送样或取样型式试验确认。

所提供或抽取样品应是稳定量产后的产品;也可以是小批量试产通过后的产品。

III、现场评审(C):采购部门组成评审小组,依据《供应商评审标准》,结合供应商的基础资料,到达供应商现场,公开公正地评审其质量保证能力、工艺技术力量、制造能力、综合管理能力等,提交评审报告,作出评审判定。

TQRDC供应商评价标准

TQRDC供应商评价标准

25 不能提供国内领先水平的技术方案
产品质量管理政策,目标的树立流程及共有水平 每年都确定品质目标,为实现目标定有详细的流程和计划, 通过周期
100 性报告, 全体员工都比较了解品质政策和现状
建立质量 管理政策
75
每年都确定品质目标并且周期性向最高经营者提交报告,而且全体员 工对品质政策和现状的了解程度比较高
具有有关缩短交货时间的改善流程的规定,管理并监督为缩短交货时
100 间的改善活动的执行情况,具备了应对紧急交货的体系以及系统(系
交货改善 活动
统,流程,改善报告书)
75
具有为缩短交货时间的改善流程的规定和监督体系,但是缺乏具体改 善行动的执行, (系统,流程)
50
具有为缩短交货时间的改善流程的规定,但是没有监督体系,并且缺 乏具体改善行动的执行, (流程)
9
电子数据传输与 软件设计
与客户协同设计电子数据传输能力
10
T2
新品开发样品检 验合格
新品样品合格率
能否提供领先设计方案
100 能提供引领用户需求的设计方案作为海尔技术储备
11
T3
新品开发参与度
领先设计 方案
75 能提供代表未来技术发展趋势的行业领先设计方案并可落地
50 提供国内领先设计方案并可在短期内可落地
100 供应商对于高端技术的开发时间以及技术要求非常积极的响应。
30
R2
开发协作度
开发协作 度
75 对于高端技术开发的时间和技术要求,执行相应的措施
50
大部分情况下能够符合高端技术研发的时间和技术要求,但是偶尔会 发生不符合的情况
25
对于高新技术的开发要求很被动的响应,经常会发生不符合相应时间 或技术要求的情况

供应商现场评审评分标准

供应商现场评审评分标准

供应商现场评审评分标准
质量体系现场评审评分说明
1. 对供应商的现场评审评分方法实行模块化考核,共包含13个模块。

2. 评审过程中对模块中各项或部分选项比对供应商现状进行区分打分,分为0、2、3、4、
5五个等级,如果某项目不适合该供应商,则该项评为N/A ,其分数不予考虑。

各模块打分后再根据相应权重计算总体得分。

N/A : 该项目不适合该供应商,该项分值不予计算考虑。

0: 该项目未被供应商进行管制或供应商不具备该项目要求或该项目完全不符合要求。

2: 该项目未被供应商进行管制或供应商不具备该项要求,但该项目在规划或执行中有所要求,或存在该项目管制但执行中有严重缺陷。

3: 该项目被供应商进行管制或列为系统要求。

4: 该项目被供应商进行管制或列为系统要求,执行中各项要求或规划全部能够落实,执行者配合、执行程度较高。

5: 该项目完全被供应商进行管制或列为系统要求,全员寻求改进以不断完善,执行者配合意愿极高,各项措施能够立即执行。

3. 评审分数计算方法:
模块得分=
∑∑各稽核项目有效分数
各稽核项目实际得分x 该模块权重x100%
评审总分为各模块得分之和。

4.根据评审后计算出的评审总分及现场评审情况得出评审结论:
总分在80分以上、且没有不可接受的质量缺陷,为优秀
总分在60分(含)以上80分以下、且没有不可接受的质量缺陷,为合格
总分在60分以下或有不可接受的质量缺陷,为不合格
评分汇总标
评审评分表
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供应商等级评定评分标准

供应商等级评定评分标准

建议对质量的评价将不良率等换算成质量损失成本,依据损失的质量成本来评分比较合理,如某一零件1%的不良率造成的质量损失成本为1万元,评分基准为每万元质量损失扣一分,这样就只扣1分,若1%的不良率造成的质量损失为2万元,而评分基准不变,则要扣2分。

当然计算质量损失成本要以整个产品因该零件的失效而导致的质量损失成本计,而不应该只是零件本身的成本损失而已。

供应商等级评定评分标准供应商等级评定评分标准1,批次合格率的评分标准(25分):批次合格率100%,每下降2%扣1分,扣完为止,每特采1批扣2分。

批次合格率计算方式:当月IQC检验合格批数÷交货总批数×100%执行MRB流程,取消代用称谓。

2,制程PPM值评分标准(25分):制程PPM值超过限度,每增加100PPM扣1分,扣完为止,客户对来料抱怨每次扣2分。

PPM值计算方式:当月生产线发生的不良数÷交货总数×10000003,交货及时率的评分标准(30分):交货准时配合度良好30分,每延期一天扣3分,当月延期交货累积超过5天以上,无论最终评分多少,不能评为C级以上。

交货及时率的确定方法:依据供应商交货及时率汇总表,采购部填写订单栏,仓库填写供应商实际交货日期、数量,确定交货及时率。

4,服务态度(5分):重工、批退配合度不好、处理不彻底每次扣2分。

5,品质改善及时性和效果(10分):同一不良现象改善不及时或效果不佳每次扣2分。

6,文件回覆及时性与合理性(5分):文件未按指定时间回覆每次扣1分,回覆不具体、不确实每次扣2分。

等级评定:绿色 A级 90-100分请保持兰色 B级 80- 89分正常抽样,请努力黄色 C级 70- 79分加严抽样,请改善红色 D级 70分以下列入考察,有关损失将扣款;连续三个月被评为D级,取消供应商资格注:评为B级以下的供应商,须对不良项目回覆改善对策;客户指定的供应商,如不符合要求,将向客户提出取消该供应商资格;每月评定的等级将分发给各供应商,并于收货区域专栏公布。

4供应商品质评价标准(包材)

4供应商品质评价标准(包材)

目的: 为了科学,合理的量化供应商品质评估,并且有效管理供应商,为供应商的选择提供有效依据适用范围:合格及临时供应商名录内的包装材料供应商(本标准实行扣分制)
一、月度产品品质评价标准
评价结果:
A级:91~100分,优秀;
B级:71~90分,良好;
C级:51-70分,合格;
D级:31~50分,品质改善警告,连续三回发生时,取消合格供应商资格;
E级:0~30分,限期改善,改善无效时取消合格供应商资格
注:1、标*、★表示该项允许负分,负分下限分别为-10分。

2、三个工作日(72H)内回复为及时回复,如果须进一步深入分析之后方能给出最终回复的,请在两个工作日内
的初步回复中给出后续分析回复计划,在征得凯虹同意的时间计划表之内的回复,均为及时回复,反之,则为回复不及时。

3、月供货总数量小于5000 PCS不计入排名,相关数据仅作记录及参考。

二、季度品质评价标准
季度品质得分=本季度三个月产品品质评分的平均得分+季度综合品质表现评价得分。

三、年度品质评价标准
年度品质得分=本年度四个季度产品品质评分的平均得分+第四季度综合品质表现评价得分
:。

供应商质量保证能力评价(品质保证体系评价 评价表 (ASES)

供应商质量保证能力评价(品质保证体系评价 评价表 (ASES)

·能实施信息分析,但从处理月、 生产月、车型、地域、不同现象、 发生率、威布尔分布等中只做一方 面的分析(分析是有限的) 。
·没有实施信息分析。
·有针对偶然发生一次的索赔的工作流程,但 ·信息登记在管理台帐上(有对每个原因的 ·只将不合格记录在管理台帐上。 是查明原因的时间长(一个月以上) 。或者采 索引)。 用管理台帐进行追踪。
确认帐票
・回收品分析程序 ・8D报告
5分 行业的顶级水平
·返回品(市场回收品、纳入不良现品)定期回收 (市场索赔每月1次/纳入不良每日一次),并作分 析。 ·即使在发生少见的市场回收品的场合,一旦获得 也能立即通过跨职能小组(CFT)对发生原因进行多角 度分析。
4分 有竞争力
能从得到返回品(市场回收品、纳入不良现品) 进行分析。 ·即使在发生少见的市场回收品的场合,一旦 获得负责人也能对发生原因进行分析。 1.有业务基准书(原因分析流程),并且5W1H被 明确确定。 2.原因分析能使用基本分析工具。
・结合全公司目标,针对主要的品质问题, ·针对每个不合格,都制定了改善 每年都作有改善计划,并实施了降低(市场 计划,但是没有结合全公司的年度 索赔率、纳入不良率等的)活动。 目标和顾客目标。 ·集中于结果系的跟踪,而对要因系的跟踪 ・鉴于上述原因,对结果系的跟踪 与补救措施弱。 不够。
·没有针对每个不合格制 定活动计划。 Βιβλιοθήκη 没有实施跟踪。3分 一般水平

2分 某些部分做得不够
·有时回收并分析,或仅对纳入不 良的现品解析。
0分 几乎都不行
·未实施。
得分
权重
章合计

·即使在发生少见的市场回收品的场合,负 ・分析不够(从时机、内容等) 责人一旦获得信息也能分析。 ·有业务基准书(原因分析流程),但是5W1H的 ·无业务基准书(原因分析流程) 某一方面有遗漏。(全体没被确定)

审厂标准

审厂标准

供应商质量考察评估表和评分标准1.供应商如果是业界同类物料供货规模前三位的(应该经权威数据证实),或者向业界前五位客户(如手机类物料的NOTOROLA、MOTOROLA、SUMSUN、ERRICSON等)有一年以上批量供货的,可以简化质量体系认证。

但是制成工艺与技术仍然要认证。

通过考察此类供应商,学习业界前五位客户管理供应商的经验(对制成工艺的要求,质量控制的要求)。

2.《终端产品物料供应商质量体系认证评估表格》见第三部分表格。

除了“1”中所述的供应商,其他供应商不能删减认证项目(不涉及项如下操作),评分标准和总体评价原则:计分:每一个要素评分标准为●完全达到认证点要求,建立程序,并且例行化,而且证据充分,持续改进:5分●完全达到认证点要求,建立程序,并且例行化,而且证据充分:4分…标准分●80%达到标准分的要求:3分●40%达到标准分的要求:2分●20%标准分的要求:1分●没有达到认证点要求,也没有流程和证据支持:0分●如果不涉及,请用“NA”在“记事”栏中标明。

●说明:达到标准分的要求,是指建立程序,并且例行化,而且证据充分,程序/例行化执行/证据3者之一不齐,都认为没有达到要求。

3.考察人员应在补充说明栏中填写认证意见,以做补充。

4.总分:将评分分数转换为百分制分数(若共N个要素):实际分数=评分*5)5.认证评分等级标准质量体系:◆<60分:不合格◆60—79分:合格◆80—90分:良好◆90—100分:优秀◆对于特殊、简单、低价值物料(如挂绳、皮套、螺钉、装饰件等)供应商,“合格”等级标准分降低为45分—79分,<45分为不合格。

其他等级标准相同。

对于某些有特别成本要求的物料,根据相应的《供应商准入标准》来确定合格标准环境、安全、社会责任体系:◆<50分:不合格◆50—79分:合格◆80-90分:良好◆90—100分:优秀质量体系与环境、安全、社会责任体系都必须达到合格,认证评分才合格。

供应商品质考核标准

供应商品质考核标准

供应商品质考核标准1. 引言供应商品质的考核标准是为了评估供应商提供的商品质量,确保所采购的商品符合预期标准,提供给消费者最高品质的产品和服务。

供应商品质考核标准是供应链管理中非常重要的一环,对于保证供应链的稳定和提高企业竞争力具有关键性的作用。

2. 目的和范围本文档的目的是为了制定供应商品质考核标准,确保供应商提供的商品符合质量要求,包括产品的性能、安全性、持久性和可靠性等方面。

本文档适用于所有供应商和采购部门之间的合作关系,保证商品的质量满足企业和消费者的期望。

3. 商品质量评估标准3.1 产品性能•产品功能: 商品应当能够按照预期的功能和特性进行工作,并且满足相关的技术指标和性能要求。

•产品可靠性: 商品应具备良好的可靠性,能够持续稳定地工作,在正常使用条件下不易发生故障。

•产品耐久性: 商品应具备较长的使用寿命,能够在正常操作下经受常见的使用环境和条件的考验。

3.2 安全性•产品合规性: 商品应符合国家和相关行业的法规标准,确保产品在正常使用过程中不对人身安全和财产造成危害。

•产品材质和制造工艺: 商品的材料和制造工艺应符合相关的质量标准,确保产品的质量和安全性。

•产品标识和警示: 商品应当正确标识和警示潜在的安全风险,以便消费者正确使用和维护产品。

3.3 服务质量•供应商响应能力: 供应商应能够及时响应采购部门的需求和问题,并提供满意的解决方案。

•供应商配送和交付: 供应商应按时交付商品,并确保商品在运输过程中不受损坏。

•售后服务: 供应商应提供有效的售后服务,包括产品的维修、更换等,以满足消费者的需求。

4. 供应商品质考核流程4.1 评估前准备•确定供应商品质考核的时间周期和频率。

•制定供应商品质考核的评估指标和量化方法。

•设定供应商品质考核的评估标准和分数体系。

4.2 供应商评估•收集供应商提供的产品样品并进行实际测试和检验。

•调查消费者对供应商提供商品质量的满意度。

•考察供应商的生产工艺和质量管理体系。

供应商QCD评价报告、结果、细则080104

供应商QCD评价报告、结果、细则080104

有乘用车类似产品开发 经验。
有类似产品开发经验, 没有类似产品开发经 但没有为乘用车配套。 验。
5
配套同类产品。
3.2硬件设 施
有同类产品的设计、试 制、试验、检查等开发 过程的完整硬件支持设 备。
有同类产品的设计、试 制、检查等开发过程的 硬件支持设备和可满足 要求的验证设备(包括 外委)。
有类似产品的设计、试 制、检查等开发过程的 硬件支持设备和可满足 要求的验证设备(包括 外委)。
有技术,能够满足产品开发的要求时,其评分应不低于3分,为基本满足。
序 号
评价项 目
评价内容
5分 完全满足
4分 满足
3分 基本满足
2分 不满足要求
1分 完全不满足
加权得分 打分 权 =打分× 说明
权/5
1
开发支持
1.1技术支 持
自有技术支持可靠,处 自有技术与其他方合作
于国际或国内领先水平 达到国际或国内领先水

平。
自有技术与其他方合作 基本满足开发要求。
自有技术与其他方合作 不满足开发要求。
没有技术支持。
10
2
研发能力
2.1组织/人 员
有健全的研发组织,职 责明确,有中长期开发 战略和合理的人员梯 队,研发人员达到5-8% 。
有较好的研发组织,职 责明确,有合理的人员 梯队,研发人员满足产 品开发需求。
没有类似产品的设计、 试制、检查等开发过程 基本没有开发过程的 的硬件支持设备和可满 硬件支持设备。 足要求的验证设备。
10
序 号
评价项 目
评价内容
5分 完全满足
4分 满足
3分 基本满足
2分 不满足要求
1分 完全不满足

优秀供应商评选-供应商分类标准

优秀供应商评选-供应商分类标准

优秀供应商评选-供应商分类标准供应商管理:供应商选择的短期标准供应商管理:供应商选择的短期标准选择、评价供应商的短期标准一般是商品质量合适、价格水平低、交易费用少、交付及时、整体服务水平好。

1)商品质量合适采购物品的质量是否合乎采购单位的要求是企业生产经营活动正常进行的必要条件,也是采购单位进行商品采购时首要考虑的因素。

质量次的商品,虽然采购成本低,但实际上导致了企业的总成本的增加。

因为质量不合格的产品在企业投入使用的过程中,往往会影响生产的连续性和产品的质量,这些最终都将会反映到企业总成本中去。

另一方面,质量过高并不意味着采购物品就适合企业生产所用,因为如果质量过高,远远超过了生产要求的质量,对企业而言也是一种浪费。

因此,对于采购中质量的要求是符合企业生产所需,要求过高或过低都是错误的。

评价供应商产品的质量,不仅要从商品检验人手,而且要从供应商企业内部去考察,如企业内部的质量检测系统是否完善,是否已经通过了IS09000论证等。

2)成本低对供应商的报价单进行成本分析,是有效甄选供应商的方式之一。

不过成本不仅仅包括采购价格,而且包括原料或零部件使用过程中或生命周期结束后所发生的一切支出。

采购价格低对于降低企业生产经营成本,提高竞争力和增加利润,有着明显的作用,因而它是选择供应商的一个重要条件。

但是价格最低的供应商不一定就是最合适的,因为在产品质量、交货时间上达不到要求,或者由于地理位置过远而使运输费用增加,因此总成本最低才是选择供应商时考虑的主要因素。

所谓总成本包括取得成本、作业成本和处置成本。

(1)取得成本。

包括下列几项:①开发成本,即寻求、查访、评选供应商的支出,应包括订单处理的费用;②采购价格,即与供应商谈判后购入的成本;③运输成本,如果是从国外采购,供应商以FOB报价,买方还需要支付运费,甚至保险费;④检验成本,即进料检验所需支付的检验人员的工资及检验仪器或工具的折旧费用。

(2)作业成本。

供应商品质评分标准

供应商品质评分标准

供应商品质保证系统评分标准2.2是否有专职的品质管理组织与功能?审核时应考.虑:•组织机构中显示质量功能是独立的。

•质量功能包括着重预防性技术的专业1:程人员。

评分标准:0 -没有品质管理功能。

1 -兼职或品质管理功能不足。

(ISO)2 -足够的品质管理功能。

2.3公司员工的工作状况是否稳定?士气是否岛昂?审核时应考虑:•文件显示员工流动率低于行业/地区标准,是可以接受的。

•流动率和旷工率被跟踪以促进改进。

•已经认识到应控制临时匸和正式工的比例大小以确保生产出岛质址的产品.尤其是在一些关键的岗位上。

•已经对员丄满意度进行了调査.以此來监督员工的满总程度C评分标准:0 -没有流动率或员工七气的记录,或流动率商而没有改善措施。

1 -流动率与士气是正常的,并在努力改善中,劳动力中通常包括临时雇员。

2 -七气商昂.在此行业中流动率很低,并很注总员丄工作满总度。

2.4是否有设备预防保养i|•划.包括各种模具.机器等?审核时应考虑:•预防保养应包括文件化的程序及时间表•机器停机也应包括在讣划中。

•预防保养应覆盖机器设备、模具等。

•预防保养应包括每次模具开始生产时的点检记录。

评分标准:0 -很少实施预防保养•很少资料被使用。

1 -有一些预防保养计划及记录。

2 -机器过程的定期预防保养履历已被记录并保存。

设备不正常的停机时间,也被列入侦防保养汁划中.侦防保养讣划已列入生产计划中。

2.5是否有足够的设备如度址.金相分析.可靠度测试等仪器•來预防并解决问题的发生? 审核时应考虑:•设备被用來对产品的评估及生产过程的监视。

•适当的测试时间表存在。

•测试结果与客户的要求相关。

3. 质址讣划(每项5分.共40分)3.1是否有质址于•册.在其中來表明公司的质虽方针、目标.并已勾画出了预防性的质虽系统?审核时应考虑:•质虽手册符合IS09000的要求°•质虽于•册是通过版木受控的°评分标准:0 -没有质址手册。

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供应商品质系统评分标准The final revision was on November 23, 2020供应商品质系统评分标准供应商品质保证1.管理(MANAGEMENT)(共10分)2.组织/设备(ORGANIZATION/FACILITIES)(每小题2分)3.品质计划(QUALITY PLANNING)(每小题5分)4.文件管制(DUCUMENT(CONTROL)(每小题5分)5.物料采购(PURCHASED MATERIAL)(每小题4分)6.统计方法(STATISTICAL METHODS)(每小题5分)7.量具管制(GAGE CONTROL)(每小题3分)8.物料管制(MATERIAL CONTROL)(每小题5分)9.最终审核(FINAL AUDIT)(每小题2分)10.持续改善/客户满意(CONTINUOUS IMPROVEMENT/CUSTOMER SATISFACTION)(每小题5分)1.管理(MANAGEMENT)(共10分)--对于零缺陷观念之实施是否已提出承诺,并确实的融入实际的预防性品质体系中,并鼓励继续改善品质(共10分)[持续改善包括:1.1经营目标—产品、程序、系统改善的计划,目标。

实施—改善计划之项目需含目标及时间表。

柏拉图可反映出问题的原因或优先改善的对象。

计划中须扼要说明现状及预期的结果。

评审—文件证明高层主管已评审计划执行状况与绩效。

全员全面品管之教育训练。

有计划的执行内部稽核,以确保各单位遵循公司的规定。

]0—没有证据显示供应商已真实承诺起发展零缺点的观念,供应商目前所使用之品质系统为检验形态的系统,因此对其品质绩效(PPM)是存疑的。

1-2—没有证据显示供应商已真实承诺起发展零缺点的观念,供应商目前所使用之品质系统为检验形态的系统,其品质功能(PPM)似乎有些成效。

3-4—供应商于口头上,承诺将发展零缺点的观念,并且文件显示初期的品质作业程序与持续改善的要求已开始实行,目前品质绩效(PPM)良好。

5-6—不少的文件显示持续改善要件与品质作业程序是被实行的,并已反应出品质政策中所叙述追求零缺点的承诺。

目前品质绩效(PPM)良好,正式的内部稽核系统存在,并已开始实施.7-8—很多可量化的证据显示持续改善要求与品质作业程序是被实行的,并已反应出品质政策中所叙述追求零缺点的承诺,已藉由各种品质指导文件表达改善之理念,并且公司之文化也藉由全员品管之观念来表达。

目前品质绩效(PPM)非常好。

已正式运用内部稽核系统,但稽核文件与相关的改善成果还有需要改善的地方。

9-10—对于所有之品质程序,供应商已持续的实施一个广泛且详细的改善计划,并且主要的改善以反应出品质政策中所叙述追求零缺点之承诺。

品质程序之改善是藉由所有的品质指导文件来表达,并且公司之文化也藉由全员品管之观念来表达。

公司管理阶层乐于接受新的观念与技术。

目前品质绩效(PPM)很卓越。

正式的、有计划的内部稽核系统是在运用,每年至少进行一次稽核,相关文件是被留存,并评估其改善成效。

2.组织/设备(ORGANIZATION/FACILITIES)(每小题2分)品质责任是否以藉由组织而被清楚定义(组织表存在,职业表被建立。

)0—品质责任没有被定义。

1—品质责任已大概被定义,但缺少正式化及控制。

2—品质责任已被正式定义于作业程序或品质控制图中。

是否有专职的品质管制组织与功能0—没有品质管制功能。

1—兼职或品质管制功能不足。

2—专职即适当的品质管制功能。

公司员工之工作状况是否稳定士气是否高昂0—没有离职率或士气之纪录,或高离职率而没有改善措施。

1—离职率与士气是普通,并努力改善中,劳动力中通常包括临时雇员。

2—士气高昂,在此行业中离职率很低,并很注意员工工作满意度。

是否有预防保养计划,包括各种模具、机械等(预防保养作业程序包括每次模具开始生产时之点检表与维修纪录)0—很少实施预防保养,很少资料被实用。

1—有一些预防保养计划及纪录。

2—机械/模具之定期预防保养履历是被纪录并保存。

设备不正常之停机时间,也被列入预防保养计划中,预防保养计划是列入生产计划中。

是否有适当的设备与场所如度量、金相分析、可靠性测试等仪器,以预防并解决问题之发生0—不适当的设备。

1—有适当的设备,但一些地方仍需改进。

2—适当的地方、设备、测试作业程序书与测试依据来源是存在并被遵循,测试纪录是被保存并被用来改善产品品质。

3.品质计划(QUALITY PLANNING)(每小题5分)是否有品质手册,以说明公司的品质政策、目标、预防品质系统0—没有品质手册。

1—非正式品质作业程序存在。

2—品质手册尚在计划编写阶段;但品质作业程序是被遵循。

3—品质手册已完成但偏重于检验方法。

4—品质手册已完成,但内容缺少一些预防系统。

5—品质手册内容广泛并包括进一步的品质改善方法,并已清楚定义了公司之目标及预防精神。

所有新进员工是否被告知公司的品质政策,目标及公司所赋予之品质期望。

0—没有和新员工进行非正式的会谈。

1—有时会和新进员工进行非正式的口头会谈。

2—和所有的新进员工进行口头会谈,目前正发展正式训练计划。

3—正式训练计划存在,但缺乏强调品质方面。

4—正式训练计划存在并强调品质方面。

5—正式训练计划存在,并提供适当的教材给新进员工或利用录影带训练员工。

是否有持续不断的员工训练计划(如:全面品质管制、安全、问题解决、根本问题的分析,和人相处的技巧…等)0—没有品质训练计划。

1—品质训练计划在计划阶段中。

2—提供员工非正式训练。

3—正式训练计划存在,但没有完全进行。

4—正式训练计划存在,但没有连续性。

5—提供所有员工广泛与连续性的训练,并评估教育训练的绩效。

对于新产品的审查是否有和客户进行讨论(须包括量产评估,特性值重要度评估)0—没有任何产品审查。

1—非正式的新产品审查是运用于一些顾客上。

2—非正式的新产品审查是运用于所有顾客上。

3—文件显示新产品审查是由客户主导。

4—供应商依据新产品审查作业程序进行新产品的审查。

5—供应商依据新产品审查作业程序进行新产品的审查,并文件显示品质机能展开已被运用。

对于新产品是否有品质管制计划,其包含重要特性管制,统计方法运用的要求,量具的制造等0—没有品质管制计划。

1—正在发展品质管制计划作业程序。

2—一些新产品之品质管制计划已被发展并遵循。

3—一些新产品之品质管制计划已被发展并遵循,但缺少统计方法之要求。

4—内容广泛的新产品品质管制计划已被普遍地发展并遵循。

5—内容广泛的新产品品质管制计划已被普遍地发展并遵循,且包含适当的制造流程图/表。

是否应用过去失败的经验来检讨类似产品或制造过程,并把它纳入品质计划中0—没有失败履历。

1—失败履历存在,但并没有审查且运用于新的品质管制计划上。

2—非正式的失败履历审查已被运用,并计划运用于新的品质管制计划上。

3—正式的失败履历审查已被运用,并偶尔运用于新品的品质管制计划。

4—正式的失败履历审查已被运用,并普遍运用于新品的品质管制计划上。

5—文件证明失败履历审查已有效地被运用于新的品质管制计划上。

失败模式效应分析(FMEA)技术是否运用于新产品的品质计划中0—没有运用失败模式效应分析。

1—正计划运用失败模式效应分析。

2—失败模式效应分析已被非正式运用。

3—失败模式效应分析已被正式运用于一些新的品质管制计划上。

4—文件显示失败模式效应分析已普遍运用于新的品质管制计划上。

5—文件显示失败模式效应分析已通常运用于新的品质管制计划上。

是否有3-5年(短期与长期)品质改善策略计划0—没有正式品质改善计划。

1—长期品质改善计划正在计划中。

2—正式改善计划是存在,但缺少明确的行动,已达到零缺点的目标。

3—内容广泛的品质改善计划存在,并包括明确的行动与时间表,计划执行才刚刚开始。

4—内容广泛的品质改善计划存在,有文件显示已在执行。

5—内容广泛的品质改善计划存在并有可量化的执行结果,此计划定期做评估与更新,补充新资料,已确保持续地改善。

4.文件管制(DUCUMENTCONTROL)(每小题5分)注:文件管制包括和品质相关之项目,如图面、规范标准、测试计划、品质计划、数值的管制计划、作业程序,及其它适当文件或纪录或档案。

是否有一闭路控制系统以确定目前所运用的是最新图面、资料及管制计划0—没有管制系统。

1—非正式管制系统被运用。

2—正式管制系统被运用,但证据显示其效果有限。

3—正式管制系统被运用,但非闭路系统或没有包含所有相关文件。

4—正式且闭路管制系统被运用,并包含所有相关文件。

5—电子及闭路之管制系统被运用,并相关之工作站可利用此系统以了解和其职责相关之文件。

对于所有设计变更之资料是否有保存,并纪录实施日期0—没有纪录留存。

1—纪录是不正式的与零散的。

2—正式的纪录留存但不完整。

3—纪录的某些项目及功能是完整,但某些部分是不完整。

4—所有的记录是完整并被保存。

5—所有的记录是被保存在电子系统中,相关之工作站可容易地到此系统中了解相关的资料。

是否有一系统用来控制并确定过时或作废的图面,资料已被丢弃不用0—没有系统存在。

1—非正式系统存在。

2—正式系统存在,但没有被执行。

3—正式系统被运用但没有包含所有相关的文件或功能。

4—正式系统被运用,并包含所有相关的文件及功能,此系统在有效的运用中。

5—纪录是被保存于电子系统中,相关之工作站可容易地至此系统中了解相关的资料。

5.物料采购(PURCHASEDMATERIAL)(每小题4分)是否有供应商品质保证计划(一个积极的计划,以评估、发展、改进供应商的品质)0—没有任何供应商品质保证的活动。

1—供应商品质保证已在计划阶段。

2—有供应商品质保证的活动。

3—供应商品质保证计划已被发展并运用于一些供应商。

4—供应商品质保证计划已被发展并运用于供应商之系统,文件显示采购之物料品质已有改善。

是否有进料检验功能之设置,以确保进料的品质0—没有进料检验功能。

1—少量非正式进料检验被执行,并且没有作业程序。

2—进料之品质是依据材质、规格证明书,少量检验被执行。

3—有组织的进料检验功能存在,并有适当的设备、人员与指导,证据显示已有相当成效。

4—有组织的进料组织检验功能于作业程序存在,并有良好的设备、人员与指导,证据显示已有非常好的成效。

检验之抽样计划是否依照零缺点的观念设计0—没有正式的抽样计划。

1—抽样检验是断断续续,并没有注明抽样数及合格数。

2—抽样计划是根据MIL-STD-105D或类似的抽样计划,并持续使用。

3—抽样计划一般是根据MIL-STD-105D,而一些重要的特性已使用零缺点(C=0)为标准。

4—以零缺点为标准(C=0)的抽样计划已被持续地使用。

是否有一正式的物料监审组织以处理不合规定之物料,并发展一个改善计划以防止问题再发生0—没有物料监审组织的功能存在。

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