鹰潭机关事业单位编外人员聘用情况备案表
鹰潭市人民政府办公室关于印发鹰潭市城市管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
鹰潭市人民政府办公室关于印发鹰潭市城市管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】鹰潭市人民政府•【公布日期】2010.07.08•【字号】鹰府办发[2010]26号•【施行日期】2010.07.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文鹰潭市人民政府办公室关于印发鹰潭市城市管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（鹰府办发〔2010〕26号）各县（市、区）人民政府，市龙虎山风景名胜区管委会，鹰潭经济技术开发区管委会，市政府各部门：《鹰潭市城市管理局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
二〇一〇年七月八日鹰潭市城市管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共鹰潭市委、鹰潭市人民政府关于印发＜鹰潭市人民政府机构改革实施方案＞的通知》（鹰发〔2010〕7号），保留鹰潭市城市管理局，为市政府工作部门。
一、职责调整（一）取消已由市人民政府公布取消的行政审批事项。
（二）将原市建设局、市规划局、市房产管理局、市公安局等部门下列有关城市管理的行政审批职责划入市城市管理局，具体包括：1.临时占用城市道路、挖掘城市道路许可；2.依附于城市道路建设各种管线、干线等设施审批；3.特种车辆在城市道路上行驶审批（包括过城市桥梁）；4.城市桥梁上架设各类市政管线审批；5.改变绿化规划、绿化用地的使用性质审批；6.城市规划区内古树名木的迁移、买卖和转让审批；7.申请关闭、闲置或者撤除城市生活垃圾处置设施、场所的审核；8.从事城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输服务的企业审批。
9.物业管理三级资质审批。
10.户外广告设置核准。
11.市公安局（交警支队）的机动车道停车泊位的管理职责，主要为城区干道两边人行道、街巷、公共场地各种车辆泊位的设置和管理，城区停车场的行政管理及停车费的收缴工作。
（三）将经营性占道的审批职责交给鹰潭市城管综合执法支队。
机关事业单位2024版编外聘用工作协议样本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX机关事业单位2024版编外聘用工作协议样本版本合同目录一览1. 聘用主体与岗位1.1 聘用主体1.2 岗位情况2. 聘用条件2.1 基本条件2.2 岗位条件3. 聘用期限3.1 起始日期3.2 终止日期4. 工资待遇4.1 基本工资4.2 绩效工资4.3 福利待遇5. 工作内容与要求5.1 工作内容5.2 工作要求6. 培训与晋升6.1 培训6.2 晋升7. 社会保险与公积金7.1 社会保险7.2 公积金8. 劳动纪律8.1 考勤规定8.2 违纪处理9. 合同解除与终止9.1 解除条件9.2 终止条件9.3 经济补偿10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 诉讼解决11. 保密协议11.1 保密内容11.2 保密期限11.3 违约责任12. 附则12.1 合同生效12.2 合同修改12.3 合同解除13. 其他约定13.1 双方其他约定14. 附件14.1 相关证明材料14.2 岗位职责说明第一部分：合同如下：第一条聘用主体与岗位1.1 聘用主体1.2 岗位情况第二条聘用条件2.1 基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；（三）具备应聘岗位所需的学历、专业、技能等条件；（四）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
2.2 岗位条件（一）岗位职责所需的专业知识和工作能力；（二）具备相应的职业资格证书或者专业技术职称；（三）甲方规定的其他条件。
第三条聘用期限3.1 起始日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 终止日期双方同意，本协议期满后，如双方无异议，可续签。
第四条工资待遇4.1 基本工资乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
4.2 绩效工资乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效工资。
鹰潭市人民政府办公室关于印发鹰潭市人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知
鹰潭市人民政府办公室关于印发鹰潭市人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】鹰潭市人民政府办公室•【公布日期】2014.12.25•【字号】鹰府办发〔2014〕32号•【施行日期】2014.12.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文鹰潭市人民政府办公室关于印发鹰潭市人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知鹰府办发〔2014〕32号各县（市、区）人民政府，市龙虎山风景名胜区管委会，鹰潭高新技术产业开发区管委会，市信江新区管委会，市政府各部门：《鹰潭市人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
2014年12月25日鹰潭市人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共鹰潭市委、鹰潭市人民政府关于印发<鹰潭市人民政府职能转变和机构改革实施方案>的通知》(鹰字〔2014〕84号)，保留鹰潭市人民政府办公室，挂市政府应急管理办公室（市应急联动中心）、市政府法制办公室、市政府金融工作办公室牌子，为协助市政府领导同志处理市政府日常工作的机构。
一、主要职责（一）负责市政府会议的会务工作，协助市政府领导同志组织实施会议决定事项。
（二）协助市政府领导同志组织起草或审核以市政府、市政府办公室名义发布的公文。
（三）办理党中央、国务院，省委、省政府及其各部门和市委的公文呈（传）阅，提出贯彻意见，报市政府领导同志决定。
（四）研究市政府各部门、各县（市、区）政府请示市政府的事项，提出审核意见，报市政府领导同志审批。
（五）根据市政府领导同志指示，对市政府各部门间相互协商后仍有争议的问题提出处理意见，报市政府领导同志决定。
（六）督促检查市政府各部门和各县（市、区）政府对国务院、省政府和市政府公文、会议决定事项以及领导同志有关指示的执行落实情况并跟踪调研，及时向市政府领导同志报告。
（七）会同有关部门单位处理群众来信，接待群众来访，及时向市政府领导同志报告来信来访中提出的重要建议和反映的重要问题，办理市政府领导同志交办的有关信访事项。
临时聘用人员聘用备案表
工作单位
岗位（职务）
证明人
家庭主要成员
姓名
关系
年龄
工作（学习）单位
联系电话
身体状况（有无传染性疾病如甲肝、肺结彳无精神病史；如有请具体写出疾病名称、患
核等；有病时间）
银行（建行）卡号：
填表人签字确认
以上内容保证如实填写！本人签字：
用人单位意见及岗位安排：
用人单位负责人：（公章）
年月日
担保人意见：
临时聘用人员聘用备案表
姓名
性别
民族
照片
出生年月
文化程度
婚否
毕业学校及时间
专业
学习形式
身份证号码
户口所在地
本人联系电话
现居住地址
参加工作时间
原工作单位
目前工作状况（待业、下岗、已退休、其他）
原工作用工形式
原工种或技术特长
社会保险（包括新农保）已交年限及年缴纳金额
专业技术职称Hale Waihona Puke 取得时间工作经历（含临时工作）
担保人（签字）：
年月日
学校人事处审批意见：
负责人：（公章）年月日
注：1.此表由本人按照实际情况填写，用人单位负责审核，人事处备案。
2.上交此表时，请附身份证、毕业证和技术职称证等证件复印件各一份。
3.有其他未尽事宜，可另附文本说明。
事业单位岗位聘用情况备案表
附件二
福建省事业单位岗位聘用情况备案表 单位名称（盖章）： 填报日期：
序号 姓 名 出生年月 学 历
参加工
作时间
原聘岗
位职级
原聘岗
位时间
现聘岗
位职级
合同迄
止时间
备 注
1 2 3 4 5 6 7 8
主管部门审核意见：
（盖章） 政府人事部门备案意见：
（盖章）
年 月 日 年 月 日
联系人： 联系电话：
说明：1、首次岗位设置和岗位聘用后，凡因岗位调整进行聘用合同变更的，须填制本表，并报省公务员局、省人力资源开发办公室备案；
2、管理人员兼任专业技术职务的，“原聘岗位职级”、“现聘岗位职级”须填写管理岗位和专业技术岗位职级。
事业单位人事聘用合同备案表(含多场景)
事业单位人事聘用合同备案表甲方（聘用单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：_______________________联系电话：__________________________乙方（受聘人）：____________________身份证号：__________________________地址：______________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 甲方聘用乙方从事【工作岗位】工作。
2. 聘用期限为【年数】年，自【起始日期】至【结束日期】。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为【工作时间段】。
2. 甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作时间。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为【月工资】元/月，按月支付。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩，给予奖金、提成等激励。
五、社会保险1. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，预防安全事故的发生。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更、解除本合同。
2. 乙方在试用期内，提前【天数】日通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方因生产经营需要，可以提前【天数】日通知乙方解除本合同。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。
鹰潭市人民政府办公室关于印发鹰潭市市直事业单位公开招聘工作人员的实施意见的通知
鹰潭市人民政府办公室关于印发鹰潭市市直事业单位公开招聘工作人员的实施意见的通知文章属性•【制定机关】鹰潭市人民政府•【公布日期】2008.04.27•【字号】鹰府办发[2008]13号•【施行日期】2008.04.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文鹰潭市人民政府办公室关于印发鹰潭市市直事业单位公开招聘工作人员的实施意见的通知（鹰府办发〔2008〕13号）各县（市、区）人民政府，市龙虎山风景旅游区管委会，鹰潭工业园区管委会，市政府有关部门：经市政府同意，现将《鹰潭市市直事业单位公开招聘工作人员的实施意见》印发给你们，请认真遵照执行。
二〇〇八年四月二十七日关于鹰潭市市直事业单位公开招聘工作人员的实施意见根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、省人事厅《关于印发〈江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）〉的通知》，结合我市实际，现对我市市直事业单位工作人员集中公开招聘工作提出如下实施意见：一、公开招聘的形式：市直事业单位集中招聘工作人员，每年一次，定于每年5月份进行。
各用人单位应根据工作需要在编制员额内，制定招聘计划。
内容包括：用人单位名称、性质、编制数、缺编数和拟招聘岗位名称、补充人数、所需资格条件，是否加试专业科目及加试内容和形式等（见附件）。
二、各用人单位在制定招聘岗位时，要着眼于改善人才队伍的文化、专业知识和年龄结构及岗位的实际需要提出报考资格条件，防止提过高的学历、资历等要求，更不能提不符合法律、法规的条件要求。
设置资格条件时，既要体现公开、平等、竞争、择优的原则，又要注重可操作性。
不能搞身份、地域限制，不要使用“熟练”、“优先”等模糊词汇。
有关问题按以下要求掌握：1.专业条件。
要根据本单位工作特点，除少数专业技术性很强或有特殊要求的岗位外，一般按专业大类进行选择设定（参考附件1），不宜过细。
综合管理类岗位对专业一般不作限制。
对有特殊专业要求的岗位，各单位应提出设置理由。
鹰潭市人民政府办公室关于印发鹰潭市机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
鹰潭市人民政府办公室关于印发鹰潭市机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】鹰潭市人民政府办公室•【公布日期】2014.12.25•【字号】鹰府办发〔2014〕37号•【施行日期】2014.12.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文鹰潭市人民政府办公室关于印发鹰潭市机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知鹰府办发〔2014〕37号各县（市、区）人民政府，市龙虎山风景名胜区管委会，鹰潭高新技术产业开发区管委会，市信江新区管委会，市政府各部门：《鹰潭市机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
2014年12月25日鹰潭市机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共鹰潭市委、鹰潭市人民政府关于印发<鹰潭市人民政府职能转变和机构改革实施方案>的通知》(鹰字〔2014〕84号)，组建鹰潭市机关事务管理局，对外挂市委、市政府接待办公室牌子，为市人民政府直属正县级事业单位，参照公务员法管理。
一、主要职责（一）根据党和国家有关方针、政策，结合我市实际，拟定市直机关事务管理工作的相关政策、规划、制度并组织实施。
（二）组织拟订市直机关后勤服务社会化改革相关政策和制度并监督实施；指导市直机关后勤服务单位业务工作。
（三）负责市直机关公务用车的定编工作，指导做好市直机关公务用车的改革工作。
（四）负责市经济大厦办公用房的统一调整、分配、修缮工作。
（五）负责市经济大厦和周转房各项公共设施、设备的管理及维护工作，环境卫生、安全保卫、消防和绿化美化工作；协助有关部门做好群众来访秩序的维护工作。
（六）负责全市公共机构节约能源管理工作，会同有关部门制定公共机构节约能源相关规划、制度并组织实施。
（七）贯彻执行党政机关国内公务接待工作有关政策规定，制定本市相关公务接待管理办法；负责重要接待活动的综合协调；会同有关部门对市直各单位和下级党政机关国内公务接待工作进行监督检查。
事业单位公开招聘工作人员备案表
事业单位公开招聘工作人员备案表
填表说明：①毕业院校或原工作单位、学历、毕业时间、所学专业栏填时应一致。
如社会人员报考的需后三项一致。
②招考方式，指笔试、面试、测评、实际操作四种方式之一或其组合。
③需要说明的情况，如综合成绩非第1名被录取的原因等。
④岗位专业要求，填招聘公告中明确的专业。
手续材料：①用人单位凭本《备案表》一式三份办理审核签章（一份留存备案、一份单位存档、一份存入个人档案），并领取进人计划单。
②社会在职人员由用人单位凭本《备案表》、进人计划单、《干部（聘用制干部、事业单位工作人员）调动登记表》和《公开招聘方案》等材料办理调配手续。
③流动人员和应届毕业生的接收由用人单位凭本《备案表》、进人计划单、《接收流动人员登记表》、《毕业生就业协议书》办理接收鉴证手续。
鹰潭市人民政府办公室关于印发鹰潭市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
鹰潭市人民政府办公室关于印发鹰潭市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】鹰潭市人民政府•【公布日期】2010.07.08•【字号】鹰府办发[2010]22号•【施行日期】2010.07.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文鹰潭市人民政府办公室关于印发鹰潭市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（鹰府办发〔2010〕22号）各县（市、区）人民政府，市龙虎山风景名胜区管委会，鹰潭经济技术开发区管委会，市政府各部门：《鹰潭市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
二〇一〇年七月八日鹰潭市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共鹰潭市委、鹰潭市人民政府关于印发〈鹰潭市人民政府机构改革实施方案〉的通知》（鹰发〔2010〕7号），组建鹰潭市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。
一、职责调整（一）划入的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。
（二）取消的职责已由市政府公布取消的行政审批事项。
（三）划出移交的职责1．将我市人员出境就业管理的相关职责划给市商务局。
2．将技工学校评估认定工作交给事业单位或社会中介组织。
（四）加强的职责1．加强统筹全市机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
2．加强统筹全市城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
3．加强统筹全市人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
4．加强统筹全市机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。
5．加强全市促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。
6．加强全市组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。
2024事业单位编外人员聘用合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024事业单位编外人员聘用合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用单位）：详细名称及地址1.2 乙方（聘用人员）：姓名、身份证号码、联系方式第二条：合同期限2.1 合同起始日期：____年__月__日2.2 合同终止日期：____年__月__日第三条：工作内容3.1 乙方的工作岗位及职责：具体职位、工作职责描述第四条：劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准如下：4.1.1 基本工资：____元/月4.1.2 绩效工资：____元/月4.1.3 其他补贴：____元/月第五条：工作时间与休息休假5.1 乙方的工作时间为：____小时/天，____天/周5.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等相关休假待遇第六条：社会保险与福利6.1 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2 乙方享有国家规定的其他福利待遇第七条：劳动保护与劳动条件7.1 甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件7.2 甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施第八条：培训与发展8.1 甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会8.2 乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提高自身业务能力第九条：保密与知识产权9.1 乙方在合同期间及合同终止后一定期限内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密9.2 乙方在合同期间创作的知识产权成果，属于甲方所有第十条：合同的变更、解除与终止10.1 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容10.2 合同解除：因乙方原因，甲方可以解除合同10.3 合同终止：合同到期或者双方协商一致终止合同第十一条：违约责任11.1 双方违反合同规定，应承担相应的违约责任11.2 乙方违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿甲方损失第十二条：争议解决12.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十三条：其他约定13.1 双方在合同期间另有约定的，可以从本条款内补充约定13.2 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行第十四条：合同的生效、修改与解除14.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2 本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用单位）：事业单位全称，注册地址，联系方式。
事业单位工作人员岗位聘用变动情况表
政府 人社 部门 意见
（盖章）
年月日
审核人：
负责人：
注：1、本表一式四份，市人社局事业科、工资科、单位及主管部门各一份；2、“变动原因”中，在相应项目上打“√”，属于“其他”的在“备 注”中注明具体原因；3、属“双肩挑”的，应同时填写两种岗位情况。
淮北市事业单位工作人员岗位聘用变动情况表
填报人：
填报时间：
联系电话：
原聘岗位
变动原因
拟聘岗位
序 号
姓名
性 出生 参加工
别
年月
作时间
岗位 岗位 聘用 岗位 类别 等级 时间 晋升Leabharlann 新增调出转岗
退休
其他
岗位 类别
岗位 等级 聘用时间
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
单位意见
（盖章） 年月 日
主管部门意 见
（盖章） 年月 日
空表
上编表填写说明
1、单位名称：填写需上编人员所进入单位名称。2、编号：由编办统一编号。 3、机构类型：按行政、参公、全拨、差拨、经费自理填写。4、进人方式：按 考录、招聘、遴选、市直外调入、市直内调入、系统内调整调入、内部职务调 整、安置填写。5、编制数：按三定方案或有关批文核定编制数填写。6、实有 人数、按现本单位在编人数填写（职务按任本单位实职填写）。7、空编数： 按编制数减去现实有人数填写。8、姓名：填写需上编人员姓名。9、身份证 号：填写需上编人员有效身份证号码（并附有效身份证复印件）。10、人员分 类：按专项、部门正职、部门副职、内设正职、内设副职、其他领导（职务均 为实职）、非领导填写。11、编制类别：行政单位按行政、工勤、其他填写， 事业单位（含参公）按全拨、差拨、经费自理填写。12、职务：按担任所进入 单位领导职务名称填写（如局长填局长、主任填主任）、非领导职务不填。13 、职务级别：按厅局正职、厅局副职、县处正职、县处副职、乡科正职、乡科 副职填写，非领导职务不填。14、民族：按需上编人员民族填写。15、政治面 貌：按需上编人员政治面貌填写。16、学历：按需上编人员现最高学历填写。 17、岗位类别：行政单位（含参公单位）不填，事业单位（不含参公）按管理 、专技、后勤、其他填写。18、备注：无特殊情况不填。19、需附带材料：上 编人员属市委、市政府任命副县级（含副县级）以上干部需带市委、市政府任 命文件原件及复印件，组织部行政介绍信原件及复印件。考录（招聘、遴选） 人员需带组织人事部门考录（招聘、遴选）文件原件及复印件，用编计划原件 及复印件。调动人员需带组织人事部门调动介绍信原件及复印件。单位内部职 务调整需带有关职务调整文件原件及复印件。安置人员需带安置部门介绍信原 件及复印件，编制使用计划表。20、上编表可在鹰潭市机构编制网上下载、复 制。21、拟上编人员情况栏可加行。
机关事业单位2024版编外聘用工作协议样本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX机关事业单位2024版编外聘用工作协议样本版本合同目录一览1. 聘用岗位及职责1.1 聘用岗位1.2 岗位职责2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 劳动报酬3.1 基本工资3.2 绩效工资3.3 奖金3.4 社会保障4. 工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动保护和职业健康5.1 劳动保护5.2 职业健康6. 培训和继续教育6.1 培训6.2 继续教育7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 解除和终止合同8.1 解除合同的情形8.2 终止合同的情形8.3 经济补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律诉讼10. 合同的变更和解除10.1 合同变更10.2 合同解除11. 合同的终止和续签11.1 合同终止11.2 合同续签12. 违约责任12.1 用人单位违约12.2 劳动者违约13. 其他约定13.1 社会保险13.2 福利待遇13.3 个人信息保护13.4 法律法规变化14. 合同的生效、变更和解除14.1 合同生效14.2 合同变更14.3 合同解除第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1 聘用岗位甲方聘用乙方在【具体岗位名称】担任【具体职务】。
1.2 岗位职责（一）【具体职责一】；（二）【具体职责二】；（三）【具体职责三】；（四）【具体职责四】；（五）【具体职责五】。
第二条聘用期限2.1 合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为【具体年限】。
2.2 试用期乙方在合同生效后【具体天数】内为试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
第三条劳动报酬3.1 基本工资乙方的基本工资为【具体金额】元/月。
3.2 绩效工资乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方制定的绩效考核办法进行计算。
3.3 奖金乙方根据甲方制定的奖金制度，有资格获得相应的奖金。
2024年度机关事业单位外部聘用协议样本版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年度机关事业单位外部聘用协议样本版B版本合同目录一览1. 协议主体及定义1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）1.3 甲方单位1.4 乙方单位2. 聘用岗位及职责2.1 聘用岗位2.2 岗位职责2.3 工作内容3. 聘用期限3.1 聘用开始日期3.2 聘用结束日期3.3 试用期4. 劳动报酬4.1 薪酬标准4.2 薪酬支付方式4.3 奖金及福利5. 工作条件与保障5.1 工作环境5.2 劳动保护5.3 社会保险5.4 住房公积金6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 合同终止与解除7.1 合同终止条件7.2 合同解除条件7.3 经济补偿8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律途径9. 违约责任9.1 甲方违约责任9.2 乙方违约责任10. 其他约定10.1 培训10.2 知识产权10.3 通知与送达10.4 法律适用10.5 合同附件11. 合同的签订、生效与修改11.1 签订日期11.2 生效日期11.3 修改条件12. 甲方（聘用方）声明12.1 声明内容13. 乙方（受聘方）声明13.1 声明内容14. 附件14.1 相关法律法规14.2 证明材料14.3 其他文件第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.3 甲方单位：指甲方所属的单位或部门。
1.4 乙方单位：指乙方所属的单位或部门。
第二条聘用岗位及职责2.1 聘用岗位：乙方在甲方的聘用岗位上工作，具体岗位名称和职责详见附件。
2.2 岗位职责：乙方应履行附件中约定的岗位职责，并根据甲方的工作需要，承担其他相关工作。
2.3 工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成聘用岗位的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条聘用期限3.1 聘用开始日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。
3.2 聘用结束日期：本协议期满，除非双方提前终止或解除本协议。